Попала под сокращение в декретном отпуске / Трудовое право - 45 советов адвокатов и юристов
Я вам уже ответила. ОТВЕТЬТЕ МНЕ ПОЖАЛУЙСТА НО НЕ ПРО ЛИКВИДАЦИЮ! У меня на предприятии сокращение. Оповестили всех официально на 07.07.2015 а я нахожусь в декретном отпуске от 1.6 до 3 лет и ХОЧУ чтоб меня тоже сократили! Но сейчас выйти на работу и до июля работать не смогу! ЧТО МНЕ НУЖНО СДЕЛАТЬ чтоб я попала под сокращение? ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ до сокращения нужно выйти на работу ЧТОБ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ? и как мне должны оплатить на предприятии и на бирже труда? Заранее очень благодарна за ответ! То что меня могут уволить по ликвидации я знаю! Кто нибудь скажите пожалуйста ЧТО НУЖНО МНЕ СДЕЛАТЬ ЧТОБ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ КАК ВСЕ! ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!
Если сокращение, тогда на момент вручения Вам уведомления вашему ребенку должен быть 3 года, тогда могут уволить, а так нет.(ст.256 и 261 ТКФР) У меня на предприятии сокращение. Оповестили всех официально на 07.07.2015 а я нахожусь в декретном отпуске от 1.6 до 3 лет и ХОЧУ чтоб меня тоже сократили! Но сейчас выйти на работу и до июля работать не смогу! Что мне нужно сделать чтоб я попала под сокращение? ЗА СКОЛЬКО ДНЕЙ до сокращения нужно выйти на работу ЧТОБ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ? и как мне должны оплатить на предприятии и на бирже труда? Заранее очень благодарна за ответ! То что меня могут уволить по ликвидации я знаю! Кто нибудь скажите пожалуйста ЧТО НУЖНО МНЕ СДЕЛАТЬ ЧТОБ ПОПАСТЬ ПОД СОКРАЩЕНИЕ КАК ВСЕ! ЗАРАНЕЕ БЛАГОДАРЮ!
Если сокращение, тогда на момент вручения Вам уведомления вашему ребенку должен быть 3 года, тогда могут уволить, а так нет.(ст.256 и 261 ТКФР)
СпроситьМогут уволить Вас только по ликвидации, по сокращению не могут в силу ст. 261ТКРФ, Изучите ст. 178, 180, 261ТКРФ, У меня на предприятии сокращение. Оповестили всех официально на 07.07.2015 а я нахожусь в декретном отпуске и хочу чтоб меня тоже сократили! Но до июля я работать не смогу! Что мне нужно сделать чтоб я попала под сокращение? За сколько дней до сокращения нужно выйти на работу? И как мне должны оплатить на предприятии и на бирже труда? Заранее очень благодарна за ответ!
Могут уволить Вас только по ликвидации, по сокращению не могут в силу ст. 261ТКРФ, Изучите ст. 178, 180, 261ТКРФ,
СпроситьЗдравствуйте!
Нет, не могут отказать. Могут ли мне отказать в выходе с декрета на работу в конце июня, а сокращение 07.07.мой декрет заканчивается в ноябре от 1.5 до 3 л. если да то как мне сейчас поступить, чтоб попасть под сокращение. Заранее благодарна.
Да, если должность попала под сокращение. Может ли работодатель не предоставить работу после декретного (5 лет) отпуска?
Письменно сообщит об этом работодателю. Данное обстоятельство будет учитываться при сокращении
Статья 179 ТК РФ У меня вот какой вопрос. Девушка находится в декретном отпуске (ребенку 8 мес). У мужа на работе идет сокращение. Может ли он попасть под сокращение? Ведь он является единственным кормильцем в семье. (Работает в ФСКН)
Письменно сообщит об этом работодателю. Данное обстоятельство будет учитываться при сокращении
Статья 179 ТК РФ
СпроситьЗдравствуйте! Вам лучше пока уйти по сокращению. Мне 49 лет, я имею право выйти на пенсию в 50 лет, по причине работы в районах Крайнего Севера (с 1989 по 2001 годы). На сегодняшний день я работаю не в этих районах, но надо мной нависла угроза попасть под сокращение на предприятии. ВОПРОС: что для меня выгоднее в такой ситуации?-уйти по сокращению и оформить досрочную пенсию? Или не дожидаясь сокращения уйти в декрет по уходу (за внуком) и смогу ли я при таком раскладе оформить досрочно пенсию? И есть риск сокращения меня через год как пенсионера и бабушки в декретном отпуске? Спасибо!
Добрый день. Незаконно сокращение в таком отпуске Я находясь дважды в декретном отпуске, попала под сокращение. Какие денежные расчеты мне должны произвести?
От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится.
Всего доброго Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение, вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность
Нахожусь в декретном отпуске военнослужащая, попала под сокращение вывели за штаты. Перевели на другую декретную должность на другого сотрудника который тоже в декрете, сейчас этот сотрудник выходит, меня вызвали на работу и решали, что со мной дальше делать, сказали выходить на работу или увольнение, я сказала что не могу выйти на работу, вообщем довели меня, сказали выйти за дверь, они посовещались, позвали меня, сказали выйти на три дня на работу и они сделают перемещение на другую декретну должность где уже числиться сотрудник, я согласилась, вручили мне уведомление об увольнении из системы в соответствии со статьей 60, я написала рапорт на перемещение, могут ли они меня уволить?
От количества повторов заданного вопроса ответ на него не изменится.
Всего доброго
СпроситьПри выходе из отпуска вам обязаны предоставить ваше рабочее место и должность. Если это не сделает работодатель, это сделает суд. После выхода в декретный отпуск, моё место попало под сокращение. Я переживаю, что останусь без работы. Что делать?
При выходе из отпуска вам обязаны предоставить ваше рабочее место и должность. Если это не сделает работодатель, это сделает суд.
СпроситьМогут сократить. Муж попал под сокращение. Могут ли его сократить если у нас двое детей и я сижу в декретном отпуске (ребенку 11 месяцев)
Добрый день.
Декретный это ваш законный отпуск, а так же вы имеете преимущественное право на сохранение рабочего места перед другими сотрудниками, а так же отказ в приеме на другую работу беременной женщины это нарушение. И кроме того, при ликвидации организации работодатель обязан выплатить всем увольняющимся работникам выходное пособие в размере двух месячных окладов. Если все таки вы попадете под сокращение до выхода в декрет, советую вам обратиться в единый муниципальный центр предоставления муниципальных услуг по месту жительства. Я беременна и не давно узнала о ликвидации компании, она будет в 2015 (но когда точно не известно). Вопрос вот в чём, если я успею уйти в декрет (как я понимаю в 7 месяцев), то мне выплатят как работающей и декретные и ежемесячные? А если не успею, то заплатят по минимуму как безработной?
Добрый день.
Декретный это ваш законный отпуск, а так же вы имеете преимущественное право на сохранение рабочего места перед другими сотрудниками, а так же отказ в приеме на другую работу беременной женщины это нарушение. И кроме того, при ликвидации организации работодатель обязан выплатить всем увольняющимся работникам выходное пособие в размере двух месячных окладов. Если все таки вы попадете под сокращение до выхода в декрет, советую вам обратиться в единый муниципальный центр предоставления муниципальных услуг по месту жительства.
СпроситьВ случае вашего ухода в декрет до выхода основного работника вы получите все выплаты, положенные вам как основному работнику, но если до вашего ухода в декрет выйдет основной работник, то вы обязаны будете уволиться и останетесь без выплат вообще. Многие кадровики просят выйти основного работника до ухода срочника в декрет, чтобы не выплачивать денежные средства, поэтому как можно дольше скрывайте свое счастливое положение.
Если основная должность попадет под сокращение, то декретницу будут ждать по выходу из отпуска и потом сократят, а вы уйдете с выплатами по сокращению. Перевожусь на декретную должность. В случае моего ухода в декрет до выхода основного сотрудника, какие гарантии остаются за мной? В случае сокращения должности основного сотрудника, меня сократят или просто уволят, без выплаты пособия по сокращению?
в случае вашего ухода в декрет до выхода основного работника вы получите все выплаты, положенные вам как основному работнику, но если до вашего ухода в декрет выйдет основной работник, то вы обязаны будете уволиться и останетесь без выплат вообще. Многие кадровики просят выйти основного работника до ухода срочника в декрет, чтобы не выплачивать денежные средства, поэтому как можно дольше скрывайте свое счастливое положение.
Если основная должность попадет под сокращение, то декретницу будут ждать по выходу из отпуска и потом сократят, а вы уйдете с выплатами по сокращению.
СпроситьДа, согласно ст.179 ТК РФ может попасть под сокращение с выплатой ей выходного пособия. Моя жена работает в комплексном центре социального обслуживания населения в методическом отделе медсестрой. В данный момент она в декретном отпуску. Их отдел полностью сокращают. Попадает ли она под сокращение, если она в декрете?
Да, согласно ст.179 ТК РФ может попасть под сокращение с выплатой ей выходного пособия.
СпроситьПо тексту - имеют, на тех же самых, какие у остальных работников. Мой муж попал под сокращение, а мне через месяц идти в декретный отпуск. Имеют ли право его увольнять и на каких условиях.
Делать нечего, если у вас нет преимущественного право , придется пройти процедуру сокращения и искать новую работу если сокращение происходит по закону то вас уволят с выплатой компенсаций.однако в период до увольнения вам должны предлагать свободные вакансии.Может быть одна из них заинтересует Вас Выхожу из декретного отпуска и попала под сокращение. Что делать?
делать нечего, если у вас нет преимущественного право , придется пройти процедуру сокращения и искать новую работу
Спросить
если сокращение происходит по закону то вас уволят с выплатой компенсаций.однако в период до увольнения вам должны предлагать свободные вакансии.Может быть одна из них заинтересует Вас
СпроситьВы можете попасть под сокращение Могут меня сократить или уволить?
Андрей, к сожалению эти правила распространяются на женщин а не на мужчин. У меня двое детей 11 и 1,7 лет. Жена в декретном отпуске по уходу за ребёнком. Могут меня сократить или уволить?
Могут меня сократить или уволить?
Андрей, к сожалению эти правила распространяются на женщин а не на мужчин.
СпроситьДумаю нет, вы попали под сокращение, на основании чего и расторгнут трудовой договор. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, вручили уведомление о прекращении трудового договора по достижении ребенком трех лет в связи с сокращением моей должности. Если до окончания отпуска по уходу за ребенком уйду во второй декрет, выплатят ли мне декретные и пособие по уходу за ребенком?
Уважаемая Маргарита!
Вы не можете попасть под сокращение. Все пособия и льготы, если они имеются, сохранятся за Вами. Только не вздумайте под действием уговоров администрации школы написать заявление об увольнении, переводу или т.п.
Не пишите и не подписывайте никакие бумаги, предварительно не посоветовавшись с адвокатом (юристом), которому Вы доверяете.
Успехов, РК Меня сегодня уведомили, что я попадаю под сокращение с 24 июня, (закрывают школу, и все учителя попадают под сокращение) но я в данный момент нахожусь в декретном отпуске (по уходу за ребенком до трёх лет) до 13 октября 2009 г. Подскажите пожалуйста как мне быть, и на какие пособия могу я рассчитывать? Спасибо за ответ.
Уважаемая Маргарита!
Вы не можете попасть под сокращение. Все пособия и льготы, если они имеются, сохранятся за Вами. Только не вздумайте под действием уговоров администрации школы написать заявление об увольнении, переводу или т.п.
Не пишите и не подписывайте никакие бумаги, предварительно не посоветовавшись с адвокатом (юристом), которому Вы доверяете.
Успехов, РК
СпроситьЗдравствуйте, Анна!
Порядок увольнения работников при сокращении, и выплата компенсаций не зависят от того, какой с работником заключен трудовой договор. Ответьте пожалуйста! Если я устроилась на работу на время декретного отпуска и попала под сокращение, сохраняются ли за мной все те выплаты, которые предоставляются постоянным работникам при сокращении. Спасибо!
Здравствуйте, Анна!
Порядок увольнения работников при сокращении, и выплата компенсаций не зависят от того, какой с работником заключен трудовой договор.
Спросить
