Порядок оплаты отпусков / Трудовое право - 1454 советов адвокатов и юристов
Добрый день! К сожалению так не получить, Вы конечно можете обратиться в банк с данной просьбой, но маловероятно что банк согласиться, все равно нужно будет оплачивать, иначе долг будет расти. Здравствуйте!
В одностороннем порядке Вы не можете приостановить оплату по кредиту. Вам следует обратится в банк и урегулировать данный вопрос сними. Здравствуйте! По этому вопросу вам необходимо обратиться непосредственно в кредитную организацию. Однако, маловероятно, что они пойдут навстречу У вас есть право обратиться в банк, подать письменное заявление, попросить банк сделать реструктуризацию кредита или предоставить отсрочку. У меня есть действующий кредит, просрочек нет, но я в скором времени ухожу в дикрет могу ли я на время декретного отпуска приостановить кредит.
Добрый день! К сожалению так не получить, Вы конечно можете обратиться в банк с данной просьбой, но маловероятно что банк согласиться, все равно нужно будет оплачивать, иначе долг будет расти.
Спросить
Здравствуйте!
В одностороннем порядке Вы не можете приостановить оплату по кредиту. Вам следует обратится в банк и урегулировать данный вопрос сними.
Спросить
Здравствуйте! По этому вопросу вам необходимо обратиться непосредственно в кредитную организацию. Однако, маловероятно, что они пойдут навстречу
Спросить
У вас есть право обратиться в банк, подать письменное заявление, попросить банк сделать реструктуризацию кредита или предоставить отсрочку.
СпроситьЗдравствуйте! Работник может представить больничный лист после окончания отпуска и он должен быть оплачен, а отпуск может быть продлен на количество дней больничного. Заболев во время оплачиваемого отпуска, вы вправе продлить его на количество дней болезни или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию с руководством. При этом оформление больничного листа производится в общем порядке.
Оплатить обязаны. Не хотят оплачивать - считают, что перерасход денег. Имеет ли право учитель во время своего отпуска получить оплату за больничный лист? И почему директора не хотят этого делать?
Здравствуйте! Работник может представить больничный лист после окончания отпуска и он должен быть оплачен, а отпуск может быть продлен на количество дней больничного.
Спросить
Заболев во время оплачиваемого отпуска, вы вправе продлить его на количество дней болезни или перенести неиспользованные дни отпуска на другой период по согласованию с руководством. При этом оформление больничного листа производится в общем порядке.
Оплатить обязаны. Не хотят оплачивать - считают, что перерасход денег.
СпроситьЗдравствуйте, Елена.
Системы оплаты труда работников в организации устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Поэтому порядок выплаты Вам материальной помощи определен во внутренних документах Вашей организации. Обратитесь к работодателю. Можно обратиться к работодателю с заявлением об оказании материальной помощи. Порядок выдачи мат. помощи регулируется ЛНА организации, например, Положением об оплате труда и премирования. Можно ли взять материальную помощь, если нахожусь в декретном отпуске, со вторым ребёнком?
Здравствуйте, Елена.
Системы оплаты труда работников в организации устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.
Поэтому порядок выплаты Вам материальной помощи определен во внутренних документах Вашей организации. Обратитесь к работодателю.
Спросить
Можно обратиться к работодателю с заявлением об оказании материальной помощи. Порядок выдачи мат. помощи регулируется ЛНА организации, например, Положением об оплате труда и премирования.
СпроситьУважаемая Марина! Оплата отпускных должны быть выплачены работнику строго за 3 суток до наступления его отпуска. При этом законодательство РФ регулирует сроки выплаты отпускных и ответственность за их нарушение следующими статьями Трудового кодекса: ст. 136 и 236. Размеры штрафа за несвоевременную выплату отпускных и позднее оповещение о начале отдыха установлены в КоАП РФ. Удачи Вам. Доброго времени суток. Теоретически можно обратиться с заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежной суммы причитающиеся вам по Трудовому договору. Если работодатель откажет можно взыскать деньги в судебном порядке При желании. Здравствуйте! Размер санкций по данному факту в случае подачи жалобы определяется КоАП РФ. Удачи Вам и всего самого доброго. Если отпускные задержаны на 1 день и выплачены не за 3, а за 2 дня до начала отпуска, причем в субботу, какие санкции могут быть применены к организации?
Уважаемая Марина! Оплата отпускных должны быть выплачены работнику строго за 3 суток до наступления его отпуска. При этом законодательство РФ регулирует сроки выплаты отпускных и ответственность за их нарушение следующими статьями Трудового кодекса: ст. 136 и 236. Размеры штрафа за несвоевременную выплату отпускных и позднее оповещение о начале отдыха установлены в КоАП РФ. Удачи Вам.
Спросить
Доброго времени суток. Теоретически можно обратиться с заявлением о взыскании компенсации за несвоевременную выплату денежной суммы причитающиеся вам по Трудовому договору. Если работодатель откажет можно взыскать деньги в судебном порядке При желании.
Спросить
Здравствуйте! Размер санкций по данному факту в случае подачи жалобы определяется КоАП РФ. Удачи Вам и всего самого доброго.
СпроситьТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Всего хорошего. • Здравствуйте,
отпускные за 3 дня до начало отпуска, а "льготную дорогу" --такие вопросы регулируются локальными актами организации.
Желаю Вам удачи и всех благ! В какие сроки работодатель должен оплатить сотруднику льготный отпуск после предоставления всех документов в бухгалтерию?
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Всего хорошего.
Спросить
• Здравствуйте,
отпускные за 3 дня до начало отпуска, а "льготную дорогу" --такие вопросы регулируются локальными актами организации.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьДа правомерно
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за [b]три дня до его начала.[/b]
Всего хорошего. ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Всего Вам доброго! Очередной отпуск со вторника, в понедельник отпуск без сохранения заработной платы 1 день. Выдали отпускные накануне в пятницу вечером (за 3 календарных дня до очередного отпуска). Правомерна или нет выдача отпускных за 3 календарных выходных дня до начала отпуска или выдача должна производится за 3 рабочих дня?
Да правомерно
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Всего хорошего.
Спросить
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Всего Вам доброго!
СпроситьДа конечно.
ТК РФ, Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, [b]которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению[/b]. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Всего хорошего. А может ли родитель ребёнка-инвалида брать положенные ему 4 дня в месяц (по уходу за ребёнком) не сразу 4 дня подряд а по 1 дню в неделю? Спасибо!
Да конечно.
ТК РФ, Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Одному из родителей (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами по его письменному заявлению предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц, которые могут быть использованы одним из указанных лиц либо разделены ими между собой по их усмотрению. Оплата каждого дополнительного выходного дня производится в размере среднего заработка и порядке, который устанавливается федеральными законами. Порядок предоставления указанных дополнительных оплачиваемых выходных дней устанавливается Правительством Российской Федерации.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день!
В период декретного отпуска, за работником сохраняется его рабочее место (должность). Соответственно, находясь в декретном отпуске, за работником сохраняются все те, льготы, которые он имеет право получать в связи с выполнением своих трудовых функций.
Кроме того Закон Астраханской области от 29 июня 2010 г. N 29/2010-ОЗ
"О размерах, условиях и порядке возмещения расходов, связанных
с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения
и коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных учреждений,
работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках
городского типа) на территории Астраханской области", не устанавливает, что работникам, находящимся в декретном отпуске, компенсация не предоставляется. Я работаю учителем математики с сельской школе, получаю компенсацию за коммунальные услуги в размере 1055 р, скоро ухожу декретный отпуск. Буду ли я и дальше получать компенсацию, находясь в декретном?
Добрый день!
В период декретного отпуска, за работником сохраняется его рабочее место (должность). Соответственно, находясь в декретном отпуске, за работником сохраняются все те, льготы, которые он имеет право получать в связи с выполнением своих трудовых функций.
Кроме того Закон Астраханской области от 29 июня 2010 г. N 29/2010-ОЗ
"О размерах, условиях и порядке возмещения расходов, связанных
с предоставлением мер социальной поддержки по оплате жилого помещения
и коммунальных услуг педагогическим работникам образовательных учреждений,
работающим и проживающим в сельской местности, рабочих поселках (поселках
городского типа) на территории Астраханской области", не устанавливает, что работникам, находящимся в декретном отпуске, компенсация не предоставляется.
СпроситьДобрый день! Нет, к сожалению, если Вы не едите, то и Вашему сыну оплатить не смогут, поскольку основное право на оплату именно у Вас. Порядок оплаты проезда к месту отдыха и обратно устанавливается локальным нормативным актом, например, Коллективным договором. Как правило, проезд несовершеннолетнему ребенку оплачивается в любое время независимо от времени нахождения родителя в отпуске, но Вам нужно смотреть ЛНА. Скажите пожалуйста... ребенок едет отдыхать с бабушкой на море... мне на работе оплачивают дорогу мне и сыну... так как я не еду, сына билеты оплатят?
Добрый день! Нет, к сожалению, если Вы не едите, то и Вашему сыну оплатить не смогут, поскольку основное право на оплату именно у Вас.
Спросить
Порядок оплаты проезда к месту отдыха и обратно устанавливается локальным нормативным актом, например, Коллективным договором. Как правило, проезд несовершеннолетнему ребенку оплачивается в любое время независимо от времени нахождения родителя в отпуске, но Вам нужно смотреть ЛНА.
СпроситьЕлена, в соответствии с ТК РФ работник должен получить установленные денежные выплаты при убытии в отпуск не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Для приобретения билетов аванс работнику может быть выдан решением работодателя по письменному заявлению работника вместе с выплатой "отпускных" или ранее. [quote]"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится [u]не позднее [/u]чем за три дня до его начала.[/quote] Добрый день! Аванс и отпускные - это две разные вещи. Однако обе эти выплаты могут быть выданы работнику по соглашению с работодателем досрочно, но не позднее, чем за три дня до отпуска. Удачи Вам! За сколько дней до начала отпуска можно выдавать авнс сотруднику для приобретения билетов.
Елена, в соответствии с ТК РФ работник должен получить установленные денежные выплаты при убытии в отпуск не позднее, чем за три дня до начала отпуска. Для приобретения билетов аванс работнику может быть выдан решением работодателя по письменному заявлению работника вместе с выплатой "отпускных" или ранее.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 01.07.2017)СпроситьСтатья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Добрый день! Аванс и отпускные - это две разные вещи. Однако обе эти выплаты могут быть выданы работнику по соглашению с работодателем досрочно, но не позднее, чем за три дня до отпуска. Удачи Вам!
СпроситьНапишите заявление. Приказ МВД РФ от 16 мая 2012 г. N 514 "Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации" У меня вопрос. Я был в отпуске, а мой ребёнок едет с бабушкой отдыхать сейчас. Могу ли я получить деньги согласно 514 приказу. Спасибо.
Напишите заявление. Приказ МВД РФ от 16 мая 2012 г. N 514 "Об утверждении Порядка оплаты проезда сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и членам их семей, а также выплаты денежной компенсации расходов, связанных с оплатой проезда, членам семей и родителям погибшего (умершего) сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации"
СпроситьЗдравствуйте! Каким образом Вашу супругу сняли с работы? Ее уволили? В любом случае за восстановлением своих прав она вправе обратиться в государственную инспекцию труда, а также вправе в судебном порядке требовать признать увольнение незаконным и восстановиться на работе с оплатой вынужденного прогула. Жену не уволили но я ей трепят нервы что делать? Моя жена собралась уходить в декрет Узнав об этом начальник начал я ущемлять на работе дошло до того что он снял его с работычто нам делать.
Здравствуйте! Каким образом Вашу супругу сняли с работы? Ее уволили? В любом случае за восстановлением своих прав она вправе обратиться в государственную инспекцию труда, а также вправе в судебном порядке требовать признать увольнение незаконным и восстановиться на работе с оплатой вынужденного прогула.
Спросить
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
""Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
""ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
(см. текст в предыдущей "редакции") Берутся ли в расчет отпускных стимулирующие выплаты и выплаты за предоставленные мной услуги дополнительного образования, если со всех вышеуказанных выплат взимался подоходный налог. Если да, то на какой закон я могу ссылаться.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 (ред. от 10.12.2016) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы"
""Утверждено
Постановлением Правительства
Российской Федерации
от 24 декабря 2007 г. N 922
""ПОЛОЖЕНИЕ
ОБ ОСОБЕННОСТЯХ ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ
СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
10. Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,3).
(в ред. Постановления Правительства РФ от 10.07.2014 N 642)
(см. текст в предыдущей "редакции")
СпроситьПорядок исчисления непрерывного стажа (в организации либо в системе здравоохранения) устанавливается локальным нормативным актом. Поэтому смотрите Положение об оплате труда. В данной поликлинике. Я отработав год в поликлинике ушла в отпуск по уходу за ребенком, не выходя из одного ушла в другой отпуск, теперь спустя 6 лет выхожу на работу, будет ли мне начисляться добавка к зарплате за непрерывный медицинский стаж? И имеют ли право мой отпуск убрать из непрерывного медицинского стажа?
Порядок исчисления непрерывного стажа (в организации либо в системе здравоохранения) устанавливается локальным нормативным актом. Поэтому смотрите Положение об оплате труда. В данной поликлинике.
СпроситьВ свободной форме на русском языке, можете со ссылкой на ст.325 ТК РФ и на локальный нормативный акт организации, устанавливающий порядок оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно. Добрый день.
Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), например ко мне, он поможет составить заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда. Как правильно написать заявление о возврате денег с билетов льготный отпуск.
В свободной форме на русском языке, можете со ссылкой на ст.325 ТК РФ и на локальный нормативный акт организации, устанавливающий порядок оплаты проезда работника к месту отдыха и обратно.
Спросить
Добрый день.
Обратитесь к юристу на нашем сайте лично или напишите ему на его эл. почту (обычно он указан под ответом), например ко мне, он поможет составить заявление, даст все необходимые пояснения, а при необходимости будет оказывать юридическую помощь вплоть до вынесения решения суда.
СпроситьЗдравствуйте! Данный пункт договора можно признать незаконным в судебном порядке. При данных обстоятельствах Вам не оплатят отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, так как работодатель, видимо, не платит взносы в ФСС. Работала по договору 1 год в котором прописано что больничные листы не оплачиваются могу ли я выйти от этой компании в декретный отпуск?
Здравствуйте! Данный пункт договора можно признать незаконным в судебном порядке. При данных обстоятельствах Вам не оплатят отпуск по БиР и отпуск по уходу за ребенком, так как работодатель, видимо, не платит взносы в ФСС.
СпроситьПорядок Оплаты льготного проезда к месту отдыха для бюджетников производится не позднее чем за 3 дня до отъезда. В коммерческих организациях порядок регламентируется локальными актами Я уже съездила в отпуск, предоставила билеты по проезду. В течении какого времени мне должны вернуть деньги за проезд? В течении какого времени организация должна перечислить деньги за льготный проезд, после предоставления отчетной документации? Заранее благодарю за помощь.
Порядок Оплаты льготного проезда к месту отдыха для бюджетников производится не позднее чем за 3 дня до отъезда. В коммерческих организациях порядок регламентируется локальными актами
Спросить
Порядок предоставления отпуска и оплаты проезда к месту его проведения предусматривает наличие отметок в отпускном билете о прибытии к месту отдыха и убытии с места отдыха. Это обязательное условие. Обязаны ли оплатить военнослужащему, проходящему службу в ДФО, проезд к месту проведения отпуска и обратно, если в отпускном билете отсутствует отметка о прибытии и убытии с места проведения отпуска, но в наличии все отчётные проездные документы? Благодарю.
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами учреждения (коллективный договор, положение об оплате труда, премировании). Ознакомьтесь с данными документами. Премии из стимулирующего фонда оплачиваются в соответствии с локальными нормативными актами организации (Положение или Порядок). Я работаю воспитателем в детском саду. В мае месяце окончился отпуск по уходу за ребенком. Я вышла на работу. Но в июле пошла на больничный. Прав ли работадатель в урезании премии из стимулирующего фонда в связи с моим больничным?
Здравствуйте! Данные выплаты регламентируются локальными нормативными актами учреждения (коллективный договор, положение об оплате труда, премировании). Ознакомьтесь с данными документами.
Спросить
Премии из стимулирующего фонда оплачиваются в соответствии с локальными нормативными актами организации (Положение или Порядок).
СпроситьДоброго времени суток. Порядок и основания компенсации проезда работников осуществляется на основании внутренних документов работодателей, с которыми вам нужно ознакомиться чтобы понять оплатят ли проезд вашего супруга. Сотрудником государственного учреждения являюсь я, в договоре указано что оплачивают в соответствии с ТК РФ, но ведь на момент покупки путевки и билетов он не является моим супругом, он супругом только станет, билеты на компенсацию также будут подаваться после отпуска, вот в чем вопрос? Трудовое право.
Сегодня оформила путевку на 10.08.2017 г. на наши юга с гражданским мужем и ребенком 4 лет. Стоимость путевки 130 000 рублей. Но с мужем мы не в браке, заключение брака состоится 22.07.2017, поездка 10.08.17 г.
Вопрос: оплатит ли мне работодатель стоимость проезда моего супруга? Супруг работает неофициально.
Доброго времени суток. Порядок и основания компенсации проезда работников осуществляется на основании внутренних документов работодателей, с которыми вам нужно ознакомиться чтобы понять оплатят ли проезд вашего супруга.
СпроситьСотрудником государственного учреждения являюсь я, в договоре указано что оплачивают в соответствии с ТК РФ, но ведь на момент покупки путевки и билетов он не является моим супругом, он супругом только станет, билеты на компенсацию также будут подаваться после отпуска, вот в чем вопрос?
СпроситьЧтобы работодатель оплатил проезд супругу, вам надо будет доказать, что он находится у вас на иждивении. Если он не инвалид, не пенсионер, то вряд ли это получится. А порядок компенсации смотрите в Положении об оплате проезда, действующем в организации.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Анастасия.
Вы задали юристам этого сайта очень важный для себя юридический вопрос, надеясь получить от них более полные разъяснения с ссылками на нужные нормативные акты, а не краткие ответы или отписки без ссылок на нормативные акты.
Во-первых, у нас в Российском законодательстве и в Семейном кодексе Российской Федерации нет таких понятий, как "гражданский муж", "гражданская жена" и "гражданский брак". Если нет брака у мужчины и женщины, заключенного ими согласно Семейного кодекса Российской Федерации в ЗАГСе, то они просто являются сожителями, если они проживают вместе.
Во-вторых, все вопросы, связанные с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для работников проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, регулируются статьей 325 Трудового кодекса Российской Федерации и Правилами компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в организациях, финансируемых из федерального бюджета, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, и членов их семей, утвержденными Постановлением Правительства РФ № 455 от 12.06.2008 г. (с изменениями).
Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.
(часть первая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Федеральные государственные органы, государственные внебюджетные фонды Российской Федерации, федеральные государственные учреждения оплачивают работнику стоимость проезда в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно любым видом транспорта (за исключением такси), в том числе личным, стоимость провоза багажа весом до 30 килограммов, а также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
(часть вторая в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Оплата стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членов его семьи и обратно производится по заявлению работника не позднее чем за три рабочих дня до отъезда в отпуск исходя из примерной стоимости проезда. Окончательный расчет производится по возвращении из отпуска на основании предоставленных билетов или других документов.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Выплаты, предусмотренные настоящей статьей, являются целевыми и не суммируются в случае, когда работник и члены его семьи своевременно не воспользовались правом на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Гарантии и компенсации, предусмотренные настоящей статьей, предоставляются работнику федерального государственного органа, государственного внебюджетного фонда Российской Федерации или федерального государственного учреждения и членам его семьи только по основному месту работы работника.
(в ред. Федерального закона от 02.04.2014 N 50-ФЗ)
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
(в ред. Федеральных законов от 02.04.2014 N 50-ФЗ, от 03.07.2016 N 347-ФЗ)
Согласно п.3 указанных Правил,
к членам семьи работника организации, имеющим право на компенсацию расходов, относятся неработающие муж (жена), несовершеннолетние дети (в том числе усыновленные), фактически проживающие с работником.
Таким образом, если у вашего будущего супруга будут проездные билеты оформлены на поездку к месту проведения вами отпуска и обратно с Вами, если у него на руках будет трудовая книжка, где указано об его увольнении последнем с работы и не указана новая работа, то в этом случае есть шансы получить Вам компенсацию расходов на оплату стоимости проезда его и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно.
Если Вы работаете в государственном учреждении, то Вам обязаны были разъяснить этот юридический вопрос с ссылками на вышеуказанные нормативные акты.
Знать свои права и обязанности, установленные нормативными актами, это хорошо, но лучше уметь пользоваться ими на практике с пользой для себя, а не наоборот.
В этом может помочь разобраться более подробно конкретный юрист, в т.ч. с этого сайта по договоренности, после получения от Вас более полной и нужной информации по этому вопросу и (или) копий относимых документов.
Удачи Вам.
СпроситьОтпускные сотруднику выплачивается не позднее чем за три дня до ухода в отпуск, поэтому имейте это в виду если вам до сих пор не выплатили отпускные, ваш работодатель нарушает трудовое право. Если по закону
то за 3 дня до начала отпуска обязаны были все выплатить.
[quote]
ТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
[b]
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
[/quote][/b] Обычно отпускные выплачивают либо перед отпуском, либо в первую зарплату/аванс после ухода в отпуск. Поэтому скоро должны выплатить, если Вы получаете зарплату в первых числах месяца. Я пошла в отпуск с 1 июля. Скажите пожалуйста, когда мне должны выплатить отпускные? (я учитель)
Отпускные сотруднику выплачивается не позднее чем за три дня до ухода в отпуск, поэтому имейте это в виду если вам до сих пор не выплатили отпускные, ваш работодатель нарушает трудовое право.
Спросить
Если по закону
то за 3 дня до начала отпуска обязаны были все выплатить.
СпроситьТК РФ, Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы
Оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала.
Обычно отпускные выплачивают либо перед отпуском, либо в первую зарплату/аванс после ухода в отпуск. Поэтому скоро должны выплатить, если Вы получаете зарплату в первых числах месяца.
СпроситьДоброе утро! А что с льготой може быть, если работник ее не использовал - она не компенсируется, если работник заявление на компенсацию проезда не писал.
Всего наилучшего! С 01.08.17 г. сокращена ставка сторожа. Работник письменно уведомлен 30.05.2017 г. По графику отпусков у работника отпуск с 17.07.17 г. с предоставлением льготы на оплату проезда к месту отдыха и обратно. К моменту предоставления отпуска предоставлен отпуск за отработанное время - 35 дней (15 дней отпуска и 20 дней к качестве компенсации), чтобы можно было расторгнуть трудовой договор с 01.08.17 г. Как быть с льготой оплаты проезда к месту отдыха и обратно?
Доброе утро! А что с льготой може быть, если работник ее не использовал - она не компенсируется, если работник заявление на компенсацию проезда не писал.
Всего наилучшего!
СпроситьПорядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения. Я исполняю обязанности заведующего МБДОУ, пока заведующий в отпуске, За это мня платят разницу между окладом заведующего и заместителя и 60% увеличения за увлечения объема работы это правильно. Почему не платят фиксирующей суммой?
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения.
СпроситьПорядок оплаты регулируется внутренними документами организации. По общему правилу проезд оплачивается, когда дата поездки совпадает с датами отпуска. Крайний север сотрудник взял отгулы с последующим отпуском и уехал на родину. Как правильно оплатить проезд в отпуск?
Порядок оплаты регулируется внутренними документами организации. По общему правилу проезд оплачивается, когда дата поездки совпадает с датами отпуска.
СпроситьДобрый вечер! Вам компенсируют оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в том порядке, который установлен внутренними документами Вашего общества. Удачи Вам! Лечу в Тунис. Из Сургута на машине до Уфы, а уже с Уфы в Тунис. Как мне оплатят проезд?
Добрый вечер! Вам компенсируют оплату проезда к месту проведения отпуска и обратно в том порядке, который установлен внутренними документами Вашего общества. Удачи Вам!
Спросить
