Последние увольнения / Трудовое право - 9556 советов адвокатов и юристов
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом. Об увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы. Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую. С 13 августа 2020 устроился на работу, в 2022 году отгулял 3 недели, ещё неделя есть. Можно ли уволиться с работы не отрабатывая 14 дней, если у меня ещё неделя отпуска есть, и как я могу получить трудовую на руки?
Вы должны предупредить работодателя за 14 дней до увольнения. Можете в отпуске написать заявление на увольнение. Вас могут уволить и за один денью. Трудовую книжку получите в последний день вашей работы с расчетом.
Спросить
Об увольнении за 14 дней, вы, должны, предуппедитить не менее, чем за 14 дней. Сюда входит больничеый и отгулы.
Спросить
Заявление на отпуск одновременно с заявлением на увольнение. А в конце отпуска на больничный. При увольнении должны рассчитать в тот же день и выдать трудовую.
СпроситьРасчет при увольнении должен быть произведен в последний рабочий день. Добрый день!
Вас должны были рассчитать в последний рабочий день. Наталия, [b]расчет с Вами обязаны произвести в день увольнения, и ни днем позже.[/b]
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В последний рабочий день вас обязаны по ТК РФ рассчитать полностью. Здравствуйте, расчёт должны были произвести и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Если этого не произошло обращайтесь с иском в суд. Я уволилась с работы в какой день должны призвести рассчет?
Наталия, расчет с Вами обязаны произвести в день увольнения, и ни днем позже.
Закон четко говорит:
ТК РФ Статья 140. Сроки расчета при увольнении
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Спросить
Здравствуйте, расчёт должны были произвести и выдать трудовую книжку в последний рабочий день. Если этого не произошло обращайтесь с иском в суд.
СпроситьДоброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Можете заявление отправить по почте, через курьера, той датой, когда был последний день
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь! Прогул будет в люблом случае, тк срок уведомления не менее месяца. Работал в таможне в Москве, как обьявили мобилизацию я уехал за пределы России, как поступить так чтобы увольнение не было как за прогул? Могу ли я выписать доверенность на отца а он пойдёт напишет заявление На увольнение за меня? Спасибо.
Доброго времени суток!
Благодарим за обращение!
Можете заявление отправить по почте, через курьера, той датой, когда был последний день
Если у вас возникнут дополнительные вопросы вы можете обратиться к любому юристу сайта!
Всегда Рады вам помочь!
СпроситьВ последних изменениях нет таких сроков - 3 дня. Последние изменения касаются уменьшения сроков перерасчета пенсии, т.е вместо 3-х месяцев перерасчет пенсии ПФР будет производить через 2 месяца. См. ст.26.1 Закона 400-ФЗ.
А за 3 дня ПФР никак не успеет вам произвести перерасчет, поэтому индексации пенсии у вас не будет. Будет ли произведена индексация пенсии уволенному пенсионеру но через три дня вновь трудоустроенному, согласно последних изменений...?
В последних изменениях нет таких сроков - 3 дня. Последние изменения касаются уменьшения сроков перерасчета пенсии, т.е вместо 3-х месяцев перерасчет пенсии ПФР будет производить через 2 месяца. См. ст.26.1 Закона 400-ФЗ.
А за 3 дня ПФР никак не успеет вам произвести перерасчет, поэтому индексации пенсии у вас не будет.
СпроситьЗдравствуйте
На период службы по мбилизации вы будете иметь статус военнослужащего и выплата пенси будет приостановлена. После увольнения я буду получать пенсию в прежнем размере, из прежнего ведомства или пенсию мне начислит мо исходя из последней должности и оклада? Как будут выплачивать военную пенсию при мобилизации, с учетом то что уволился и получаю военную пенсию не в МО?
Здравствуйте
На период службы по мбилизации вы будете иметь статус военнослужащего и выплата пенси будет приостановлена.
Спросить
После увольнения я буду получать пенсию в прежнем размере, из прежнего ведомства или пенсию мне начислит мо исходя из последней должности и оклада?
Спросить
По закону: должны назначить исходя из последней должности и оклада с учетом увеличившейся выслуги. Однако некоторые могут потерять (в звании и окладе). Полагаю, что в этой части будут внесены изменения в законодательство.
Спросить14 дней отсчитывается со дня получения работодателем вашего заявления. По закону это не отработка, а уведомление работодателя не менее, чем за 2 недели. Например, 1 октября подали, 15 го последний рабочий день, когда и расчёт и все документы.
Без отработки - можно, по согласованию с работодателем. Дело не в отработке, а в том, что вы обязаны сообщить о намерении уволиться за две недели. Это время, которое дается работодателю для поиска человека на ваше место. Вот и все. Поэтому отрабатывать ничего не нужно, а нужно лишь своевременно уведомлять работодателя о предстоящем увольнении. Работаю воспитателем в детском саду. Хочу уволиться, как считать 14 дней отработки и можно ли уволиться вообще не отрабатывая?
По закону это не отработка, а уведомление работодателя не менее, чем за 2 недели. Например, 1 октября подали, 15 го последний рабочий день, когда и расчёт и все документы.
Без отработки - можно, по согласованию с работодателем.
Спросить
Дело не в отработке, а в том, что вы обязаны сообщить о намерении уволиться за две недели. Это время, которое дается работодателю для поиска человека на ваше место. Вот и все. Поэтому отрабатывать ничего не нужно, а нужно лишь своевременно уведомлять работодателя о предстоящем увольнении.
СпроситьНе работайте календарный месяц с 1-го по последнее число месяца. Этого достаточно для индексации. Здравствуйте. Соглашусь с выше ответившим юристом. С уважением. Какое время необходимо для для нового трудоусройства пенсионера после увольнения, чтобы не потерять индексацию,
Не работайте календарный месяц с 1-го по последнее число месяца. Этого достаточно для индексации.
Спросить
Когда придет расчет если написано заявление на увольнение с 14.09.22 а последняя смена была 10.09.22
В последний день работы, должен прийти расчёт. То есть 14.09 Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Удачи. Здравствуйте.
Работодатель обязан произвести с Вами расчет в последний день работы (день увольнения). Если это 14.09, то в этот день должны и рассчитать.
С уважением. Когда придет расчет если написано заявление на увольнение с 14.09.22 а последняя смена была 10.09.22
Расчет при увольнении по собственному желанию, так же как и по другим основаниям, должен быть произведен в день увольнения, то есть в последний день работы. Расчет при увольнении предполагает выплату всех причитающихся работнику сумм: заработной платы, компенсации за неиспользованные отпуска, выплат, предусмотренных коллективным и трудовым договором. Удачи.
Спросить
Здравствуйте.
Работодатель обязан произвести с Вами расчет в последний день работы (день увольнения). Если это 14.09, то в этот день должны и рассчитать.
С уважением.
СпроситьДа должна прийти выплаты. Вы все правильно поняли. Рассчитать Вас должны были в день увольнения. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда. Ангелина, здравствуйте. Если вы уволились 8 сентября 2022 г., но в данной ситуации расчёт должен был быть произведён в последний день работы то есть 8 сентября. Возможно, есть задержка перечисление денежных средств через банк, но лучше напишите жалобу в трудовую инспекцию, разберутся. С уважением. Я работала уборщицей в городе саратов в магните, уволилась 8 сентября, выплата должна прийти сразу же при увольнении, за август и половину сентября.
Вы все правильно поняли. Рассчитать Вас должны были в день увольнения. Обратитесь с жалобой в инспекцию труда.
СпроситьАнгелина, здравствуйте. Если вы уволились 8 сентября 2022 г., но в данной ситуации расчёт должен был быть произведён в последний день работы то есть 8 сентября. Возможно, есть задержка перечисление денежных средств через банк, но лучше напишите жалобу в трудовую инспекцию, разберутся. С уважением.
СпроситьЮрий, пенсионеры по старости или выслуге лет [b]не считаются безработными[/b]. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я пенсионер МВД. После пенсии работаю на предприятии. В данный момент меня сокращают. Могу я встать на биржу и получать пособия.
Юрий, пенсионеры по старости или выслуге лет не считаются безработными. Они могут обратиться в центр занятости для поиска работы, но не могут получать пособие. Исключение: при увольнении по сокращению или ликвидации организации пенсионер может встать на учёт в течение 2 недель после увольнения и 3 месяца получать выплату в размере своей средней зарплаты на последнем месте работы.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЗдравствуйте, Андрей!
Да, положена!
Выплаты военнослужащим при уходе со службы по достижении предельного возраста:
- единовременное пособие. Размер напрямую зависит от стажа. Если гражданин имеет более 20 лет военного, он может рассчитывать на выплату в размере 7 окладов. Если выслуга меньше 20 лет, пособие будет равняться 2 окладам. Допустимо персональное увеличение размера выплаты в большую сторону при наличии наград и других знаков отличия; -премиальная выплата, которая рассчитывается в пропорциональном соотношении к заработной плате; -материальная помощь; -компенсация для военных, имеющих стаж больше 20 лет, за вещевое имущество, которое не было получено за последний год до момента увольнения. Увольняюсь из ВС РФ по предельному возрасту в феврале 2023 года. Положена ли мне материальная помощь за 2023 год? Спасибо.
Здравствуйте, Андрей!
Да, положена!
Выплаты военнослужащим при уходе со службы по достижении предельного возраста:
- единовременное пособие. Размер напрямую зависит от стажа. Если гражданин имеет более 20 лет военного, он может рассчитывать на выплату в размере 7 окладов. Если выслуга меньше 20 лет, пособие будет равняться 2 окладам. Допустимо персональное увеличение размера выплаты в большую сторону при наличии наград и других знаков отличия; -премиальная выплата, которая рассчитывается в пропорциональном соотношении к заработной плате; -материальная помощь; -компенсация для военных, имеющих стаж больше 20 лет, за вещевое имущество, которое не было получено за последний год до момента увольнения.
СпроситьПенсионерам при поступлении на военную службу или на службу в органы внутренних дел выплата назначенных пенсий на время службы приостанавливается. В соответствии со ст. 14 указанного закона при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется, исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения. Теряется ли военная пенсия при устройстве на госслужбу.
Пенсионерам при поступлении на военную службу или на службу в органы внутренних дел выплата назначенных пенсий на время службы приостанавливается. В соответствии со ст. 14 указанного закона при последующем увольнении их со службы выплата им пенсии возобновляется, исходя из выслуги и общего трудового стажа на день последнего увольнения.
СпроситьЗдравствуйте.
Если Вы достигли соглашения, директор не может его изменить в одностороннем порядке. Вас обязаны уволить по соглашению сторон, и в последний рабочий день выдать на руки трудовую книжку.
С уважением. Если у вас на руках есть копия заявления с визой руководителя, то оснований для беспокойства нет. Отпуск кадровика это не повод менять дату увольнения. Сами только ничего не пишите и не переносите. Я написал заявление на увольнение по собственному желанию по согласованию сторон без отработки 14 дней, спустя час директор звонит после подписания звонить и говорит тебя не смогут уволить и провести твое заявление так специалист отдела кадров в отпуске, и будет через неделю и говорит тебе нужно, переподписать, хотя высшее руководство подписало но директора не устроило, как мне быть законно ли его требованию, подписал директор по всему Краснодарскому краю, копия заявление есть, оригинал ты кадрах смогут ли мне отказать или придется отработать две недели.
Здравствуйте.
Если Вы достигли соглашения, директор не может его изменить в одностороннем порядке. Вас обязаны уволить по соглашению сторон, и в последний рабочий день выдать на руки трудовую книжку.
С уважением.
Спросить
Если у вас на руках есть копия заявления с визой руководителя, то оснований для беспокойства нет. Отпуск кадровика это не повод менять дату увольнения. Сами только ничего не пишите и не переносите.
СпроситьНе очень понятен ваш вопрос. Если приказ об увольнении был, с даты увольнения никто приходить не обязан. Если дата увольнения еще не наступила, работнику грозит за прогул ответственность. Ничем это работодателю не грозит, даже можно не мечтать. А вот вам грозит увольнением за прогул. Вас уволят по статье после проведения служебной проверки. Чем грозит работодателю указанная неявка в табеле в случае увольнения работника и отказа выйти на работу в последний рабочий день.
Не очень понятен ваш вопрос. Если приказ об увольнении был, с даты увольнения никто приходить не обязан. Если дата увольнения еще не наступила, работнику грозит за прогул ответственность.
Спросить
Ничем это работодателю не грозит, даже можно не мечтать. А вот вам грозит увольнением за прогул.
СпроситьДобрый день!
Этот документ называется соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Важно, чтобы в соглашении была указана сумма, о которой вы договорились и сроки ее выплаты.
Если выплачивать не будут, то у вас будет основание обратиться в суд. В идеале, чтобы вся сумма были выплачены в день подписания соглашения. Общее правило - при увольнении работника работодатель в последний день работы должен произвести с работником полный расчет.
Не забывайте оставлять отзывы. На работе происходит оптимизация кадров, и мне как и другим некоторым предлагают уволиться по соглашению с выплатой двух-трех зарплат. Чем гарантирована выплата? То есть чего стоит та бумага, в которой будет прописана сумма по соглашению? Мне известно, что бывало (с нашими сотрудниками) так договаривались, они подписывали по соглашению с суммой двух зарплат, а им ничего не выплачивали. Они обращались в суд. но не отсудили.
Добрый день!
Этот документ называется соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон. Важно, чтобы в соглашении была указана сумма, о которой вы договорились и сроки ее выплаты.
Если выплачивать не будут, то у вас будет основание обратиться в суд. В идеале, чтобы вся сумма были выплачены в день подписания соглашения. Общее правило - при увольнении работника работодатель в последний день работы должен произвести с работником полный расчет.
Не забывайте оставлять отзывы.
СпроситьВ день увольнения вы не можете написать заявление, так как это ваш последний рабочий день. Как выйдите из отпуска, и напишите. Или вам нужно экстренно уволиться? Могу ли я в день увольнения, перед подписанием заявления уйти в отпуск по уходу за ребёнком? Точнее написать его первоначально, чтобы сохранился отпуск, а увольнение прошло после отпуска по уходу за ребёнком? И как это правильно оформить? Какие документы необходимы?
В день увольнения вы не можете написать заявление, так как это ваш последний рабочий день. Как выйдите из отпуска, и напишите. Или вам нужно экстренно уволиться?
СпроситьДобрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо. Спасибо, Алексей! Можно уточнить? Мне не надо будет отрабатывать две недели, если с последующим увольнением? Решила уйти в отпуск по графику, с последующим увольнением через две недели, но отпускные уже перечислили. Могу я написать заявление сейчас или уже в отпуске?
Добрый день!
1. Если вы увольняетесь через две недели после окончания отпуска, то подаете заявление за две недели до увольнения, т.е. после отпуска или во время отпуска.
2. Если вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением (последний день отпуска - день увольнения), то это уже отдельная статья (ст. 127 ТК РФ). В таком случае заявление пишется до отпуска, окончательный расчет и трудовую книжку работнику выдают в последний рабочий день перед отпуском.
СпроситьЕсли вы просите предоставить отпуск с последующим увольнением, то отрабатывать две недели не надо.
Спросить
Отрабатывать Вы должны две недели, а не месяц. Здравствуйте! Елена, какое основание увольнения и какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)? Скажите пожалуйста! Я написала заявление на увольнение с 9 августа, мне дали месяц отработки. То какого числа у меня последний день рабочий..
Здравствуйте! Елена, какое основание увольнения и какой трудовой договор заключен (срочный, бессрочный, контракт)?
СпроситьВас д.б. рассчитать в последний рабочий день. Я работала в г Якутске в дет саду в июле месяце воспользовалась проездом, по прилёту сдала билеты на следующий день. 11 августа я уволилась. В какой срок мне должны оплатить проезд? Аванс я не брала.
Здравствуйте!
Непонятно-что вы хотите доказать
18 числа ваш последний рабочий день, он же-день увольнения. Если решила уволиться с сетевого магазина Монетка с 4 сентября и пишется по 18 число, а в заявление указывается ПРОШУ УВОЛИТЬ МЕНЯ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ С 18 СЕНТЯБРЯ. Не получится ли так, когда я отработаю 2 недели с 4 по 18,мне заявят что в заявлении указанно с 18, и я даже через трудовую инспекцию не смогу ни чего доказать?!?
Здравствуйте!
Непонятно-что вы хотите доказать
18 числа ваш последний рабочий день, он же-день увольнения.
СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - [b]в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы[/b]. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. (ст. 392 ТК РФ) Беременную уволили с работы 10.08.2022. В какие сроки она может обратиться в суд для восстановления своих прав?
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у работодателя по последнему месту работы.
СпроситьРаботник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки или со дня предоставления работнику в связи с его увольнением сведений о трудовой деятельности у работодателя по последнему месту работы. (ст. 392 ТК РФ)
СпроситьДобрый день.
Для тех, кто потерял работу после 1 марта 2022 года не учитывают заработок за последние три месяца при условии, что человек на день подачи заявления о заключении социального контракта был признан безработным. Увольняюсь с работы. Хочу подать документы на соц контракт для развития бизнеса. В соц защите говорят будут учитывать доходы за последние 3 месяца, но ведь в законе указано что с 1 марта 2022 года при увольнении доходы с работы не будут учитываться. Правы ли в соц защите?
И как я поняла мне не обязательно вставать в службу занятости на учет по безработице? После увольнения я сразу смогу подать документы на соц контракт?
Добрый день.
Для тех, кто потерял работу после 1 марта 2022 года не учитывают заработок за последние три месяца при условии, что человек на день подачи заявления о заключении социального контракта был признан безработным.
СпроситьДнем увольнения считается последний день работы. Так что Вам сегодня на работу) Последним рабочим днем считается дата увольнения, указанная в заявлении, т.е. - 1 сентября. Написала заявление на увольнение по собственному желанию с 1 сентября. Последний рабочий день 31 августа или все таки 1 сентября?
Последним рабочим днем считается дата увольнения, указанная в заявлении, т.е. - 1 сентября.
СпроситьДа должны посчитать компенсацию за неиспользованный отпуск. Конечно Вы же отработали больше 6 месяцев. Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ). В этом случае днем увольнения является последний день отпуска, Я отработал на сезонной работе второй год. Общий стаж работы около 9 месяцев. Может меньше немного. Писал заявление на отпуск за свой счёт. Два раза. В период отсутствия. После расчета. Увольнения. Должны ли мне посчитать отпускные? Подскажите пожалуйста.
Работникам, занятым на сезонных работах, предоставляются оплачиваемые отпуска из расчета два рабочих дня за каждый месяц работы.
При увольнении в связи с окончанием сезона отпуск может предоставляться с последующим увольнением даже тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока договора (периода сезонных работ). В этом случае днем увольнения является последний день отпуска,
СпроситьНет, это незаконно. Обратитесь в прокуратуру и в инспекцию труда. Добрый день! Незаконно. Все выплаты совершаются работодателем в последний рабочий день - день увольнения. Мне при увольнении сразу не выплатили зарплату, сказали что выплатят 20 как и всем? Законно ли это?
Добрый день! Незаконно. Все выплаты совершаются работодателем в последний рабочий день - день увольнения.
Спросить
