Последний день отработки / Трудовое право - 1163 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте.
Расчет должен быть произведен в день увольнения. При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Рассчитать вас обязаны в последний рабочий день - день увольнения. Расчет должен быть произведен в день вашего увольнения. Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением. Уволилась с работы 16 августа. Без отработки, день в день. Когда должна получить расчёт по закону?
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время по день увольнения включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ, все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
В соответствии со ст.140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Здравствуйте.
День в день и должны. Полный расчет с работником производится в день увольнения (последний день работы), ст.ст.84.1,140 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьНа испытательном сроке не могут требовать отработки. Значит последний рабочий день 24 августа.
При условии что заявление подписано.
Удачи! 24 августа, но на практике лучше всегда вести диалог с работодателем, находить компромисс. Часто кадровый пробел не успевают закрыть и просят задержаться за доп. оплату. Здравствуйте.
В соответствии со ст.71 ТК РФ срок предупреждения об увольнении составляет три дня.
При этом уволить Вас должны на третий день, даже если он приходится на выходной. Если это затруднительно, то возможно договориться о переносе даты увольнения на рабочий день. У Вас получается последний день воскресенье.
С уважением. Извините, я не так задала вопрос. Я написала заявление на увольнение 24 августа в четверг, при испытательном сроке. Когда последний рабочий день?
На испытательном сроке не могут требовать отработки. Значит последний рабочий день 24 августа.
При условии что заявление подписано.
Удачи!
Спросить
24 августа, но на практике лучше всегда вести диалог с работодателем, находить компромисс. Часто кадровый пробел не успевают закрыть и просят задержаться за доп. оплату.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.71 ТК РФ срок предупреждения об увольнении составляет три дня.
При этом уволить Вас должны на третий день, даже если он приходится на выходной. Если это затруднительно, то возможно договориться о переносе даты увольнения на рабочий день. У Вас получается последний день воскресенье.
С уважением.
СпроситьСмотря какой по сроку испытательный срок.
Обычно не более 3 месяцев. Значит последний день не позднее 24 ноября.
Удачи!
П.с. посмотрите копию вашего договора по срокам испытательного срока. Здравствуйте, Любовь. По закону работники на испытательном сроке, срочном договоре или сезонных работах подают заявление об увольнении за 3 дня. Срок отработки начинается со следующего дня. Соответственно, 28 августа Вас должны уволить. Если в заявлении Вы не указали иную дату. Я написала заявление на испытательном сроке 24 августа, в четверг. Какой день будет последним рабочим?
Смотря какой по сроку испытательный срок.
Обычно не более 3 месяцев. Значит последний день не позднее 24 ноября.
Удачи!
П.с. посмотрите копию вашего договора по срокам испытательного срока.
Спросить
Здравствуйте, Любовь. По закону работники на испытательном сроке, срочном договоре или сезонных работах подают заявление об увольнении за 3 дня. Срок отработки начинается со следующего дня. Соответственно, 28 августа Вас должны уволить. Если в заявлении Вы не указали иную дату.
СпроситьДобрый день!
Срок предупреждения об увольнении начинает считаться со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. При этом Вашим последним рабочим днем будет являться день увольнения.
Попробую объяснить на примере. Допустим, Вы лично подали заявление об увольнении по собственному желанию 3 августа. Тогда течь двухнедельный срок предупреждения начнет 4 августа, а последним днем Вашей работы станет 17 августа. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет. Когда пишешь заявление на увольнение и нужно отработать 14 дней. После отработки 14 дневного срока на 15 день мне выдадут трудовую книжку? Через сколько выдаётся трудовая книжка?
Добрый день!
Срок предупреждения об увольнении начинает считаться со дня, следующего за днем получения работодателем заявления. При этом Вашим последним рабочим днем будет являться день увольнения.
Попробую объяснить на примере. Допустим, Вы лично подали заявление об увольнении по собственному желанию 3 августа. Тогда течь двухнедельный срок предупреждения начнет 4 августа, а последним днем Вашей работы станет 17 августа. В этот день Вам должны выдать трудовую книжку и произвести расчет.
СпроситьМожет. Надо в отпуске написать заявление и указать последним днём трудового договора последний день отпуска. Заявление на увольнение в отпуске с учётом двух недель до окончания отпуска. Учитель поработал в июне, вышел в отпуск (июль, август) 28 августа на работу нужно выходить. Может ли он уволиться без отработки?
Может. Надо в отпуске написать заявление и указать последним днём трудового договора последний день отпуска.
Спросить
Так и пишите, что просите уволить по семейным в связи с переездом Если есть не использованный отпуск уходите через отпуск, последний день отпуска будет последним рабочим днём. Либо по соглашению сторон с конкретной даты. Пишите рапорт в простой форме либо через юриста. Как написать рапорт в Уфсин без отработки, если переезжаю в другой регион и уже прописан в другом городе
Если есть не использованный отпуск уходите через отпуск, последний день отпуска будет последним рабочим днём.
Спросить
Вы можете уволиться в отпуске, это законно. Достаточно подать обычное письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за три, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы. Здравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, как посчитаете нужным. Только должны предупредить работодателя об этом за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ. При этом, период отпуска тоже входит в срок предупреждения. Подайте заявление до окончания отпуска за две недели и не нужно будет отрабатывать.
С уважением. Находясь в отпуске перевелась на другую должность, в этой же организации. Осознав что мне не подходит новая должность, могу ли я уволиться, отпуск ещё не закончился
Вы можете уволиться в отпуске, это законно. Достаточно подать обычное письменное заявление: за 14 дней до увольнения или за три, если вы на испытательном сроке. Каждый день отпуска будет засчитываться в срок отработки. В последний рабочий день работодатель должен выдать расчет, трудовую книжку с записью об увольнении или СТД-Р и другие документы.
Спросить
Но я же перевелась на другую должность, то есть после отпуска должна выйти на новую должность. Могу ли я уволиться сейчас находясь в отпуске? Или придётся отработать 2 недели в новой должности, а потом увольняться?
СпроситьЗдравствуйте.
Вы можете уволиться по собственному желанию в любое время, как посчитаете нужным. Только должны предупредить работодателя об этом за две недели, в соответствии со ст.80 ТК РФ. При этом, период отпуска тоже входит в срок предупреждения. Подайте заявление до окончания отпуска за две недели и не нужно будет отрабатывать.
С уважением.
СпроситьЕсли вы отдали заявление 26 июня, то ваш последний рабочий день, согласно ст. 80 ТК РФ будет 10 июля 2023 года.
Что вас смущает? Берется дата регистрации заявления, а не та, которой вы написали заявление.
[u]С Уважением! [/u] Конечно это законно, нужно было в этот день его и сдавать. Нет никаких отработок.
Работник пишет заявление за 2 недели.
Последний рабочий день 10 июля.
Надо было заявление раньше отдавать было. Написала заявление на увольнение 21 июня, передал в отдел кадров 26. Теперь я должна отработать крайний день не 5 июля, а 10 правомерно ли это?
Если вы отдали заявление 26 июня, то ваш последний рабочий день, согласно ст. 80 ТК РФ будет 10 июля 2023 года.
Что вас смущает? Берется дата регистрации заявления, а не та, которой вы написали заявление.
С Уважением!
Спросить
Спасибо за ответ, смущает то, что я сама не могла отвезти его, так как мы находимся в Геническе и нам не говорят в целях безопасности где находится отдел кадров, второе его могли передать через месяц, вообще не передать... вот это смущает, а как правильно поступить, незнаю, на новую работу должен быть выход 7
СпроситьВы должны были тогда заявление направить по почте. А так... увы... пропустили срок.
Выхода два:
1. Договариваться об увольнении ранее 14 дней отработки.
2. Брать больничный.
СпроситьДоговорится не получилось, электронный адрес тоже незнаю, а вот больничный, это же будет явно видно, что он куплен как в этом случае быть?
Спросить
За купленный больничный предусмотрена уголовная ответственность, как минимум, по ст.327 УК РФ.
Спросить
Нет никаких отработок.
Работник пишет заявление за 2 недели.
Последний рабочий день 10 июля.
Надо было заявление раньше отдавать было.
СпроситьЗдравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.
Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон. Да. Эти дни войдут в 14 дней "отработки". В какое время лучше уволиться по собственному желанию без отработки: в последние 14 дней отпуска. Учитель
Здравствуйте, Светлана! Вы можете написать заявление об увольнение по собственному желанию во время своего ежегодного отпуска (за 14 дней до его окончания). А если Вы находитесь на пенсии, то можете молиться одним днём. Пенсионерам не надо отрабатывать 14 дней.
Ещё можно уволиться одним днём по соглашению сторон.
СпроситьЗаявление подано 29 мая за 14 календарных дней до даты увольнения. Срок приходится на 12 июня нерабочий день, перенесен на 13 июня. Дата последней отработки 13 июня, дата издания Приказа об увольнении Дата последней отработки 13 июня Написала заявление на увольнение 29 мая 2023 года, заявление пришлось отдавать в головной офис, т.к. директор гипермаркета не приняла заявление. Я на момент подачи заявления находилась на больничным и директор уверяла, что примет его только после больничного. Последний день 11 июня, воскресенье, затем 12 июня-День России. Мне говорят, что уволят 9 июня в пятницу, а приказ подписан с 13 июня. Так я и не пойму, какой же день у меня последний для отработки?
Заявление подано 29 мая за 14 календарных дней до даты увольнения. Срок приходится на 12 июня нерабочий день, перенесен на 13 июня. Дата последней отработки 13 июня, дата издания Приказа об увольнении
Спросить
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц. Да, это последний рабочий день День с которого увольнение считается по закону рабочим?
По общему правилу, закрепленному в Трудовом кодексе, работник должен предупредить работодателя о предстоящем увольнении не позднее чем за две недели. Течение этого срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
Однако так называемый двухнедельный срок отработки может быть сокращен по соглашению между работником и работодателем. К тому же, закон не обязывает работника в течение срока предупреждения об увольнении находиться на рабочем месте. Он может уйти в отпуск, на больничный и т.п., при этом сроки увольнения не изменятся.
Из общего правила о двухнедельной отработке есть законодательно закрепленные исключения. Так, при увольнении в период испытания срок предупреждения об увольнении составляет три дня, а при увольнении руководителя организации – один месяц.
Спросить
Здравствуйте. Последним днём отработки считается 8 июня 2023 г в случае если он не является больничным днём. Здравствуйте. Да, нужно. Если вы пишите уволить вас 8 июня, значит 8 июня у вас последний рабочий день, в который производится увольнение и расчет (ст. 80 ТК РФ) Было написано заявление на увольнение по собственному желанию 24.05 с отработкой. Со следующим содержанием:
"Прошу уволить меня 08.06.2023 по собственному желанию"
Работодатель требует, чтобы я вышел на работу 08.06, так как считает этот день последним днем отработки.
Подскажите пожалуйста. Нужно ли выходить на работу 08.06.
Здравствуйте. Последним днём отработки считается 8 июня 2023 г в случае если он не является больничным днём.
СпроситьЕсли без отработки и работодатель сочтет это возможным-,то последний день и будет 25 мая, а если по закону вы обязаны отрабатывать-плюс 14 дней. Вы указали, что бы вас уволили 25 числа и работодатель с этим согласился. Он внесет 25 числа запись, произведет выплаты Через 2 недели как подали заявление Какого числа будет последний рабочий день, если в заявлении указано Прошу уволить с 25 мая?
Если без отработки и работодатель сочтет это возможным-,то последний день и будет 25 мая, а если по закону вы обязаны отрабатывать-плюс 14 дней.
СпроситьВы указали, что бы вас уволили 25 числа и работодатель с этим согласился. Он внесет 25 числа запись, произведет выплаты
Спросить
Не нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки. Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением. Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна Если я до увольнения должна отработать две недели, заявление написано 15 мая, понедельник, то 29 мая еще рабочий день или уже нет? И если я зимой брала 2 дня в счет отпуска, а отпуск не отгуляла, то нужно ли эти два дня отрабатывать или есть другие варианты? Я пенсионер, кстати. Спасибо
Не нужно отрабатывать эти два дня. Если вы ранее не увольнялись в связи с выходом на пенсию, то можете уволиться сразу без двухнедельной отработки.
Спросить
Здравствуйте.
Да, 29 мая у Вас последний день работы (день увольнения).
Отрабатывать ничего не нужно, Вам положена компенсация за неиспользованный отпуск, если Вы его не отгуляли.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте
29 мая это ваш последний рабочий день.
Более никаких отработок.
Вы получите расчёт полный в последний день.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьОльга, как правило в договоре указывается после освоения специальности. Для наиболее точного ответа, необходимо ознакомиться с содержанием договора. Считается ли выполненным срок отработки по целевому (3 года), если начала работать в том же месте ещё на 5 ом, последнем курсе университета, не имея диплома? Или срок отработки начинает учитываться только с получением диплома?
Ольга, как правило в договоре указывается после освоения специальности. Для наиболее точного ответа, необходимо ознакомиться с содержанием договора.
СпроситьРуководство конечно прямо не может вас в этом обязать. Но вы как работник образования лучше всех должны понимать, что у вас почти всегда так было. Работа учителя в последнее время к сожалению сильно искажена такими внешними влияниями. Вам бы тетрадки успеть проверить, к урокам подготовиться, а не вебинары смотреть. Имеет ли право администрация заставлять смотреть все вебинары после отработанного рабочего времени. Если учитель обязан отработать 36 часов в неделю с нагрузкой в 19 часов плюс классное руководство, а я мой рабочий день длится с 8-00 до 15-00, независимо от того сколько уроков у меня в этот день, а потом еще заставляют смотреть всякие вебинары после 15-00. вот и хочется спросить имеет ли руководство право это делать?
=
Руководство конечно прямо не может вас в этом обязать. Но вы как работник образования лучше всех должны понимать, что у вас почти всегда так было. Работа учителя в последнее время к сожалению сильно искажена такими внешними влияниями. Вам бы тетрадки успеть проверить, к урокам подготовиться, а не вебинары смотреть.
СпроситьЗакон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1 (последняя редакция)
Статья 11.1. Правовой статус частного охранника
Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица:
5) имеющие судимость за совершение умышленного преступления;
Если судимость погашена то возможно получение удостоверения охранника Возможно ли получить удостоверение на охранника 6 разряда если осуждён был ч 2 115 УК Рф были исполнительные отработки?
Закон РФ "О частной детективной и охранной деятельности в Российской Федерации" от 11.03.1992 N 2487-1 (последняя редакция)
Статья 11.1. Правовой статус частного охранника
Не вправе претендовать на приобретение правового статуса частного охранника лица:
5) имеющие судимость за совершение умышленного преступления;
Если судимость погашена то возможно получение удостоверения охранника
СпроситьНет, не нужно после больничного отрабатывать. Больничный никак не связан с увольнением.
Вас уволят согласно заявлению, потом выйдите их б/л и получите расчёт. хотя он предоставляется аюв последний рабочий день. Здравствуйте! Не нужно ничего отрабатывать. Дни на больничном тоже засчитываются в эти 2 недели. Больничный входит в 14 дней. Если написал заявление на увольнение. И нужно по закону отработать две недели. А ты заболел. То если просидишь на больничном две недели. Нужно будет ещё после больничного отрабатывать две недели?
Больничный никак не связан с увольнением.
Вас уволят согласно заявлению, потом выйдите их б/л и получите расчёт. хотя он предоставляется аюв последний рабочий день.
Спросить
Здравствуйте! Не нужно ничего отрабатывать. Дни на больничном тоже засчитываются в эти 2 недели.
Спросить
Если в договоре есть испытательный срок, то 3 дня. Если испытательный срок кончился, то 2 недели Здравствуйте
у вас как раз последний день испытательного срока закончился 5 апреля
сегодня-вы уже не на испытательном сроке
срок предупреждения уже-2 недели
но по соглашению с работодателем можете быть уволены и ранее срока истечения предупреждения Хочу уволиться, находясь на испытательном сроке (1 месяц по договору) . Устроилась 06.03, если заявление напишу 06.04, отрабатывать 3 дня или 2 недели?
Здравствуйте
у вас как раз последний день испытательного срока закончился 5 апреля
сегодня-вы уже не на испытательном сроке
срок предупреждения уже-2 недели
но по соглашению с работодателем можете быть уволены и ранее срока истечения предупреждения
СпроситьНачисление будет по справке по последнему месту работы,
среднемесячная зарплата для справки в центр занятости исчисляется за 3 последние месяца (т.е. больничных) Какое мне будет начисление по безработице, если на последнем месте отработала три года, но последние восемь месяцев была на больничном.
Начисление будет по справке по последнему месту работы,
среднемесячная зарплата для справки в центр занятости исчисляется за 3 последние месяца (т.е. больничных)
СпроситьЗдравствуйте. В течение 3 х дней со дня увольнения. В последний день работы. В последний рабочий день расчёт, если нет, с жалобой в ГИТ Роструда. Я уволился из красный белого без отработки и мои отработанные деньги когда должен придти?
2 календарных недели, считать с 21.03 Если вы имеете в виду последний день отработки после написания заявления об увольнении, то необходимо учитывать следующее:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, если вы написали заявление об увольнении 20 марта и уведомили об этом работодателя, то последний день отработки будет через 2 недели после этой даты, то есть 3 апреля. Однако, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора, возможно, там установлены индивидуальные условия по уведомлению об увольнении и срокам отработки, которые могут отличаться от общих правил. По истечению двух недель Когда будет последний день отработки если заявление написано 20 марта?
Если вы имеете в виду последний день отработки после написания заявления об увольнении, то необходимо учитывать следующее:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, если вы написали заявление об увольнении 20 марта и уведомили об этом работодателя, то последний день отработки будет через 2 недели после этой даты, то есть 3 апреля. Однако, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора, возможно, там установлены индивидуальные условия по уведомлению об увольнении и срокам отработки, которые могут отличаться от общих правил.
СпроситьВас уволят в этот день. И обязаны рассчитать. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальное вам ФСС перечислит. Как будет происходить увольнение, если в последний день отработки у меня ещё больничный?
Вас уволят в этот день. И обязаны рассчитать. Первые три дня больничного оплачивает работодатель, остальное вам ФСС перечислит.
СпроситьЗдравствуйте.
Работать Вы должны в соответствии с условиями своего трудового договора.
С уважением. Здравствуйте. Вы видимо на испытательном сроке, поэтому трехдневный срок, отработка ведется согласно трудовому договору. Меня зовут Дмитрий. На данны момент я работаю кассиром, написал сегодня заявление об увольнении, я работаю по 15 часов, 2 через 2, по договору 4 часа, если брать рамки закона, я должен отработать 3 дня по 4 часа? Или по 15 часов?
Здравствуйте.
Работать Вы должны в соответствии с условиями своего трудового договора.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Вы видимо на испытательном сроке, поэтому трехдневный срок, отработка ведется согласно трудовому договору.
СпроситьДа могут его подписать и без отработки. Это решаете не вы, а работодатель, а дату уточните в отделе кадров. 8 февраля ваш последний рабочий день. Отсчитайте с указанной даты 2 недели.
Последний рабочий день 7 февраля.
- см. ст. 80 ТК РФ. Сегодня, 24 января написала заявление на увольнение с отработкой две недели. Когда у меня последний рабочий день?
Да могут его подписать и без отработки. Это решаете не вы, а работодатель, а дату уточните в отделе кадров.
СпроситьОтсчитайте с указанной даты 2 недели.
Последний рабочий день 7 февраля.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
