Заболел на фоне подачи заявления на увольнение - что происходит с отработкой двухнедельного срока и больничным?

Написала заявление на увольнение, сказали отрабатывать две недели, я отказалась, так как вышла уже на новую работу. Сказали, что уволят по статье, за прогулы. Это правда?

Я написала заявление на увольнение без отработки двухнедельного срока по уходу за ребенком до 14 лет. Директор попросила переписать заявление по собственному желанию поставить дату на две недели вперед и сказала что я могу не выходить на работу. Я сижу дома. Она может потом проставить прогулы и уволить по статье. И чего еще мне можно ожидать от этой ситуации?

Сегодня, 13.10.20 я написал заявление на увольнение без двухнедельной отработки 14.10.20. Мне его подписали. 14.10.20 является рабочим днем еще или я в этот день просто получаю трудовую книжку в отделе кадров?

Может ли человек подавший заявление об увольнении заболеть в течении двухнедельнго срока отработки, при этом срок не увеличится?

Можно ли уволиться без отработки двухнедельной. Находясь на больничном листе, при условии что заявление будет писаться спустя 2 недели нахождения на больничном. Иными словами, не перед больничным, а уже находясь на нём?

Сейчас имею основное место работы на временной основе. Но в данный момент позвали на другое место работы. По основному месту работы написал заявление об увольнении, но работодатель настоял на отработке в 2 неделе. А на новое место работы надо уже выходить. Можно ли оформить больный, на основном месте работы не работать в этот период, а на новом работать.

Я работаю в ночь 2/2, есть ребёнок, ему 4 года. Хочу уволиться без отработки 2 недели. Это возможно только по договоренности с работадателем или есть есть другие варианты?

Я мать-одиночка, ребенку 3 года. Можно ли мне уволиться без отработки двухнедельной?

Нам как правильно оформить заявление на увольнение с двухнедельной отработкой? Так и указывать в тексте заявления? Заранее благодарны!

В сентябре я уезжаю из города. Где то 15-20 числа. Но официально устроена на работу, что обязывает меня отработать 2 недели с момента написания заявления. Именно в сентябре у меня еще и отпуск подписан. Проблема в том что з/п выдается 2 частями это оклад и через неделю процент от продаж. При увольнении в нашей организации часто не выплачивают этот процент. Т.е. если мне написать заявление на увольнение за 2 недели я получу только 50% от общей з/п. Если у меня будет билет на руках, имею ли я права на увольнение в течение 3-х дней?

Я работаю 2 недели в пятерочке, и хочу уволиться по собственному желанию по причине переезда, но работодатель требует что бы я отработала 2 недели, можно как то избежать отработки?