Правила выплаты больничных работодателем / Трудовое право - 126 советов адвокатов и юристов
Уважаемая Оксана!
В соответствии со статьей 183 Трудового Кодекса Российской Федерации "при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами". В той же статье указано, что "размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами".
Дополнительно сообщаю Вам, что в случае карантина листки нетрудоспособности оформляются, пособия назначаются и выплачиваются в соответствии с Временными правилами, утв. Постановлениями Правительства РФ от 18.03.2020 N 294, от 01.04.2020 N 402. Я работаю по трудовому договору, работодатель отказывается оплатить больничный что мне делать?
Уважаемая Оксана!
В соответствии со статьей 183 Трудового Кодекса Российской Федерации "при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами". В той же статье указано, что "размеры пособий по временной нетрудоспособности и условия их выплаты устанавливаются федеральными законами".
Дополнительно сообщаю Вам, что в случае карантина листки нетрудоспособности оформляются, пособия назначаются и выплачиваются в соответствии с Временными правилами, утв. Постановлениями Правительства РФ от 18.03.2020 N 294, от 01.04.2020 N 402.
СпроситьДо 30-го апреля, независимо от возраста.
Если перевели на дистанционную работу - 2/3 оклада.
Если работаете и работодатель нуждается в сотрудниках, которые должны присутствовать на рабочем месте, то получаете справку и так же ходите на работу.
Что касается Москвы и Области: с 13-го апреля нужно будет оформлять пропуск, для передвижения по городу и между городами, включая поездки на работу и с работы. Работающие пенсионеры старше 65 лет могут оформить оплачиваемый за счет ФСС больничный лист.
Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет. До какого числа сейчас введен режим самоизоляции в М.обл. для работающих пенсионеров 65 + и как он будет оплачен?
До 30-го апреля, независимо от возраста.
Если перевели на дистанционную работу - 2/3 оклада.
Если работаете и работодатель нуждается в сотрудниках, которые должны присутствовать на рабочем месте, то получаете справку и так же ходите на работу.
Что касается Москвы и Области: с 13-го апреля нужно будет оформлять пропуск, для передвижения по городу и между городами, включая поездки на работу и с работы.
Спросить
Работающие пенсионеры старше 65 лет могут оформить оплачиваемый за счет ФСС больничный лист.
Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 N 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет.
СпроситьВременные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" утверждены Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. Постановление вступило в силу с 6 апреля 2020 года. Итак. с 6 апреля 2020 г. вводится временный порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам в возрасте 65 лет и старше, в период нахождения на карантине. Вы должны сказать своему работодателю о том, что хотите воспользоваться таким правом, он направит данные в ФСС для оформления больничного. Может ли работающая пенсионерка, 67 лет, оформить больничный, если она не болеет? Работает ситаркой, боится из-за короновируса. Г.Смоленск.
Временные правила оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше" утверждены Постановлением Правительства РФ от 01.04.2020 N 402. Постановление вступило в силу с 6 апреля 2020 года. Итак. с 6 апреля 2020 г. вводится временный порядок оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности лицам в возрасте 65 лет и старше, в период нахождения на карантине. Вы должны сказать своему работодателю о том, что хотите воспользоваться таким правом, он направит данные в ФСС для оформления больничного.
СпроситьУважаемая Алевтина!
Ваша свекровь имеет право на получение пособия по нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции в период с 06 по 19 апреля 2020 года (см. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"). В дальнейшем, если не будет каких-либо изменений, должны быть нерабочие дни с сохранением среднего заработка (по 30 апреля 2020 года). Обратите внимание! В дальнейшем возможны изменения. Отсутствие на работе следует уточнить у работодателя. Свекрови 70 лет. Работает вахтером. С 26 марта по 14 апреля на больничном. Что делать 14 апреля? Продлевать больничный? Как будет начисляться зарплата?
Уважаемая Алевтина!
Ваша свекровь имеет право на получение пособия по нетрудоспособности в связи с соблюдением режима самоизоляции в период с 06 по 19 апреля 2020 года (см. Постановление Правительства РФ от 01.04.2020 № 402 "Об утверждении Временных правил оформления листков нетрудоспособности, назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности в случае карантина застрахованным лицам в возрасте 65 лет и старше"). В дальнейшем, если не будет каких-либо изменений, должны быть нерабочие дни с сохранением среднего заработка (по 30 апреля 2020 года). Обратите внимание! В дальнейшем возможны изменения. Отсутствие на работе следует уточнить у работодателя.
СпроситьУважаемая Марина, в соответствии с законодательством, обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту). Больничный лист оплачивают в ближайшую зарплату. Если я сдала 18 марта больничный когда его оплатят.
Уважаемая Марина, в соответствии с законодательством, обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).
Спросить
Доброе утро!
Работодатель обязан оплатить больничный лист. В день увольнения работник не освобождается от выполнения трудовых обязанностей, но как правило работодатель в этот день производит увольнения и расчет, так как данная процедура занимает определенное время. У меня дата увольнения 24 марта, а бл до 23 марта, как и в течении какого времени будет производится выплата бл? И должна ли я работать 24 марта или этот день будет посвящён на получение расчёта и труд. Книжки?
Доброе утро!
Работодатель обязан оплатить больничный лист. В день увольнения работник не освобождается от выполнения трудовых обязанностей, но как правило работодатель в этот день производит увольнения и расчет, так как данная процедура занимает определенное время.
СпроситьОплата труда, в том числе и размер, порядок выплаты премий прописывается в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя (положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, кол.договоре). Вам необходимо ознакомиться с указанными актами, где прописан порядок назначения, не начисления и лишения премии. Работаю в торговой сети. В начале декабря пропустила 4 свои смены по больничному.,12 отработала. Перевели зарплату, очень большой разбег с коллегами. Подняла вопрос, директор моей т.т. объяснил это тем, что я была на больничном и премия мне не положена за месяц, попросила показать акт, где прописано это, что из-за больничного можно полностью лишать премии, сказала нету, это так принято у них в компании, что не было повадно, и мою премию она раскидала на сотрудников. Премию начисляет она сама, все сама заполняет и отправляет в офис, сказала, что она директор и ей решать. Замечаний, выговоров, ничего не было, работу выполняла в полном объёме как и все!
Оплата труда, в том числе и размер, порядок выплаты премий прописывается в трудовом договоре и локальных нормативных актах работодателя (положение об оплате труда, правила внутреннего трудового распорядка, кол.договоре). Вам необходимо ознакомиться с указанными актами, где прописан порядок назначения, не начисления и лишения премии.
Спросить
Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения. А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия. То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному. В какой срок должет выплатится больничный лист по беременности и родов. Я сдала 31 декабря. З.п. была 9 января мне не оплатили. Следующий аванс 24 января. Мне заплатят?
Оплата больничного листа по беременности и родам (БиР) производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие работнице в течение 10 календарных дней со дня ее обращения. А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия. То есть на сегодняшний день существуют законодательно установленные сроки выплаты больничного по беременности и родам. Однако не всегда сотрудницы своевременно получают положенную им оплату по больничному.
СпроситьФЗ N255 от 29.12.2006 г. Регулирует порядок выплат в связи с материнством. Вам полагается выплата больничного за 70 дней до и после родов (10 статья). Как правило данную выплату называют единовременной от работодателя. Единовременную выплату Вы получаете в соц защите от государства 17.500, а с 3 го месяца Вам будут платить по уходу за ребенком ежемесячно до 1.6 В дальнейшем после 1.6 если у Вас не будет 2 х прожит. Минимума на каждого члена семьи оформите детские до 3 х лет. Обязан ли работодатель выплачивать Единовременное пособие при рождении ребенка, где в законе это прописано.
ФЗ N255 от 29.12.2006 г. Регулирует порядок выплат в связи с материнством. Вам полагается выплата больничного за 70 дней до и после родов (10 статья). Как правило данную выплату называют единовременной от работодателя. Единовременную выплату Вы получаете в соц защите от государства 17.500, а с 3 го месяца Вам будут платить по уходу за ребенком ежемесячно до 1.6 В дальнейшем после 1.6 если у Вас не будет 2 х прожит. Минимума на каждого члена семьи оформите детские до 3 х лет.
СпроситьЕлена, В ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» говорится, что пособие должно выплачиваться официально оформленным сотрудникам во всех случаях, указанных в законодательстве. Далее в ст. 7 прямо утверждается правило выплат во время простоя: они сохраняются в том же объеме, в каком в это время начисляется заработная плата, но не больше, чем человеку начислили бы просто в качестве оплаты простоя. Иначе говоря:
если больничные выплаты меньше суммы за простой, их выплатят полностью;
если выплаты по листку превышают оплату простоя, то следует начислить только средства, предназначенные за оплату простоя. Простой по вине работодателя, сижу на 2/3. Как оплатят детский больничный.
Елена, В ст. 2 Федерального закона от 29 декабря 2006 года №255-ФЗ «Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию» говорится, что пособие должно выплачиваться официально оформленным сотрудникам во всех случаях, указанных в законодательстве. Далее в ст. 7 прямо утверждается правило выплат во время простоя: они сохраняются в том же объеме, в каком в это время начисляется заработная плата, но не больше, чем человеку начислили бы просто в качестве оплаты простоя. Иначе говоря:
если больничные выплаты меньше суммы за простой, их выплатят полностью;
если выплаты по листку превышают оплату простоя, то следует начислить только средства, предназначенные за оплату простоя.
СпроситьБольничный при производственной травме рассчитывается по тому же принципу, что и обычный больничный: путем умножения числа дней нетрудоспособности на среднедневной заработок (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). Причем последняя из этих величин тоже определяется как для обычного больничного, т. е. по правилам закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ. Вы вправе с работодателя потребовать компенсацию морального вреда в связи с производственной травмой. Получил производственную травму. На больничном пробыл полтора месяца. Получил страховку в размере 21000. В компании проработал год. Кроме страховой суммы (смешной) больше никаких выплат не было. Правомерно ли это и как можно узнать какую сумму страховки я должен был получить?
Больничный при производственной травме рассчитывается по тому же принципу, что и обычный больничный: путем умножения числа дней нетрудоспособности на среднедневной заработок (п. 1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). Причем последняя из этих величин тоже определяется как для обычного больничного, т. е. по правилам закона «Об обязательном социальном страховании…» от 29.12.2006 № 255-ФЗ.
Спросить
Вы вправе с работодателя потребовать компенсацию морального вреда в связи с производственной травмой.
СпроситьПремия - это стимулирующая выплата. Ее работодатель может дать/не дать на свое усмотрение. Вместе с тем, как правило, премия начисляется за фактически отработанное время, в которое не включается нахождение в отпуске, на больничном и т.д. Работодатель издал приказ об взыскании премии за март 2019 года во время моего больничного, а теперь сделал отзыв пока я не выйду с больничного листа. Премия у нас переходящая (тоесть с апрельской зарплатой мартовская премия). Если я выйду с больничного в мае то какую премию работодатель заберёт у меня и за какой период?
Премия - это стимулирующая выплата. Ее работодатель может дать/не дать на свое усмотрение. Вместе с тем, как правило, премия начисляется за фактически отработанное время, в которое не включается нахождение в отпуске, на больничном и т.д.
СпроситьРаботодатель обязан выплатить аванс. Если нет, - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Скажите пожалуйста, могут ли не дать аванс работодатель, если аванс выплачивается 20 числа месяца, а я был на больничном с 10 по 14 число, при том что до аванса и после больничного до выдачи аванса у меня есть отработанные смены.
Работодатель обязан выплатить аванс. Если нет, - обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда или в прокуратуру
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.
Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платы.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
СпроситьЕсли работник взял больничный до отпуска и до его начала на работу не выйдет, отпуск надо перенести (п. 18 Правил об отпусках).
Работодатель прав.
Но также Работодатель обязан
взять с работника заявление о переносе неиспользованных дней и согласовать даты переноса отпуска (ст. 124 ТК РФ). Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска можно зачесть в счет других выплат работнику. 17.12.2018 я должна была уйти в отпуск, но с 10.12.2018 нахожусь на лечение, выпишут только 21.12.2018. Без моего ведома мне отказали в отпуске, сообщив сегодня (18.12.2018) об этом. Объяснив это тем, что я не могу быть одновременно и на больничном, и в отпуске, что они сначала должны мне оплатить больничный, а после будут решать мой вопрос с новым отпуском. Имел ли на это право работодатель, и как мне поступить в дальнейшем.
Если работник взял больничный до отпуска и до его начала на работу не выйдет, отпуск надо перенести (п. 18 Правил об отпусках).
Работодатель прав.
Но также Работодатель обязан
взять с работника заявление о переносе неиспользованных дней и согласовать даты переноса отпуска (ст. 124 ТК РФ). Отпускные за не использованные из-за болезни дни отпуска можно зачесть в счет других выплат работнику.
СпроситьДобрый вечер. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней. Мной был отправлена копия бл на эл почту в офис. Оригинал отправлен заказным письмом т. к. офис находится в другом городе. Также были отправлены реквизиты моей карты. Сегодня уже 10 день. Денег нет. Причем сегодня день аванса. Скажите пожалуйста могу ли я сегодня требовать оплату за бл? или нужно дождаться когда оригинал бл дойдет до офиса?
Добрый вечер. Во-первых, в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Во-вторых, выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Таким образом, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина!
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Если Вы фактически работали, Работодатель обязан Вам начислить и выплатить аванс. Произошла такая ситуация была на больничном с 1.10-5.10 остальные дни до 15 числа работала а на предприятие сказали что аванс вообще не получу якобы есть приказ кто ходит на больничный аванс не получает вообще может ли быть так по закону?
Здравствуйте, Екатерина!
В силу ст. 136 Трудового кодекса РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Если Вы фактически работали, Работодатель обязан Вам начислить и выплатить аванс.
СпроситьЗдравствуйте, для того чтобы дать ответ на Ваш вопрос необходимо изучить договор страхования.
А именно уточнить-являетесь ли вы страхователем или ваш работодатель например.
Какие именно застрахованы риски. Данная информация может быть указана как в полисе, так и в договоре страхования, особых условиях, правилах.
В какой срок вы обязаны оповестить страховую компанию о страховом случае и каким образом.
В любом случае для получения выплат Вам необходимо обратиться в страховую компанию с соответствюущим заявлением о наступлении страхового случае и приложить все документы-доказательства произошедшего, больничные выписки, карты итд. Является ли удаление копчиковой кисти страховым случаем? И будут проводиться выплаты по страховке?
Здравствуйте, для того чтобы дать ответ на Ваш вопрос необходимо изучить договор страхования.
А именно уточнить-являетесь ли вы страхователем или ваш работодатель например.
Какие именно застрахованы риски. Данная информация может быть указана как в полисе, так и в договоре страхования, особых условиях, правилах.
В какой срок вы обязаны оповестить страховую компанию о страховом случае и каким образом.
В любом случае для получения выплат Вам необходимо обратиться в страховую компанию с соответствюущим заявлением о наступлении страхового случае и приложить все документы-доказательства произошедшего, больничные выписки, карты итд.
СпроситьОплата больничного листа по беременности и родам производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012 н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Сдала больничный лист на работу по беременности и родам 13.06,2018 в какой срок работодатель должен мне его оплатить?
Оплата больничного листа по беременности и родам производится по общеустановленным правилам: работодатель должен назначить пособие в течение 10 календарных дней со дня ее обращения (ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ, п. 18 Порядка, утв. Приказом Минздравсоцразвития от 23.12.2009 N 1012 н). А выплата больничного по беременности и родам должна быть произведена в день выплаты зарплаты, ближайший за днем назначения пособия (ч. 8 ст. 13, ч. 1 ст. 15 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ).
Спросить[quote]Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
Статья 13 п.8 Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Статья 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.[/quote] По сдаче больничного листа по уходу в декрет, в какие сроки работадатель мне оплатит это б/ л?
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 07.03.2018) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"СпроситьСтатья 13 п.8 Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
Статья 136 ТК РФ
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.
Здравствуйте, Алина!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Выплата производится ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Следовательно, срок может варьироваться от 1 до 25 дней. Всего доброго! Могу ли я по письменному заявлению попросить руководителя выплатить больничное пособие. Звонила в бухгалтерию, сказали оно расчитано. Сдала больничный 15.03 а в аванс 27.03 выплаты не произведены. Что делать? Плохое мат. положение по выходу с больничного.
Здравствуйте, Алина!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Выплата производится ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Следовательно, срок может варьироваться от 1 до 25 дней. Всего доброго!
СпроситьДОбрый день, Екатерина!
Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).
Всего Вам доброго! Я работаю в компании ООО АГРОТОРГ С СЕНТЯБРЯ 2017 ГОДА, за это время я была на больничном по уходу за 3-ех летней дочкой два раза. Мне до сих пор не могут оплатить больничные. Подскажите по закону срок оплаты больничных листов?
ДОбрый день, Екатерина!
Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникает с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением. В течение 10 дней после получения такого листка работодатель обязан начислить работнику пособие по временной нетрудоспособности.
В ближайший (относительно даты начисления пособия) день перечисления заработной платы работодатель обязан произвести выплату соответствующего пособия. Как правило, эта выплата осуществляется одновременно с зарплатой и тем же способом (наличными или посредством перечисления на карту).
Всего Вам доброго!
СпроситьДень добрый,
в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, следовательно, по общему правилу интервал между авансом и зарплатой 15 дней. Таким образом, срок будет варьироваться от 1 до 25 дней. Здравствуйте. Я сдала больничный лист 29 января, а ближайшая зарплата 5 числа и 17 аванс. Скажите пожалуйста когда должна быть выплата? В бугалтерии сказали, что не раньше, 5 марта.
.
День добрый,
в соответствии с ч. 1 ст. 15 закона «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи материнством» № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, следовательно, по общему правилу интервал между авансом и зарплатой 15 дней. Таким образом, срок будет варьироваться от 1 до 25 дней.
СпроситьЗдравствуйте, Елена!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия.
Выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день.
По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Т
Следовательно, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней. Всего доброго! Уважаемые юристы! Сколько времени даётся работодателю на выплату больничного листа.
Здравствуйте, Елена!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия.
Выплата производится не сразу же, а в ближайший зарплатный день.
По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Т
Следовательно, однозначного ответа на вопрос о том, через сколько дней выплачивают больничный, нет. Срок будет варьироваться от 1 до 25 дней. Всего доброго!
СпроситьСветлана,
размер оплаты зависит от Вашего стажа работы у текущего работодателя (например, при Вашем стаже от 5 лет - размер выплаты 80%), а также от места, в котором лечится ребенок (стационар, либо амбулаторно). Как оплачиватется больничный, если ребенок 6 лет компрессионный перелом позвоночника. Две недели в больнице, потом два месяца дома.
Здравствуйте. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей.
А с чего вы взяли что за два месяца пособие, вам расчётный листок пришёл? Нужно уточнить этот вопрос у работодателя. Возможно просто задерживают. Здравствуйте. Больничный лист по родам закончился 1 октября. Работаю в Казани. Сегодня 13 декабря.
Мне скинули пособие на второго ребенка 4291 рублей. Это законная сумма за 2 месяца.? что мне делать
? Спасибо.
Здравствуйте. По общему правилу, размер пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка. В некоторых случаях выплата производится в фиксированной сумме.
С 1 февраля 2016 года с учетом произведенной индексации на коэффициент 1,07 минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составит 2 908,62 рублей, за вторым и последующими детьми – 5 817,24 рублей, а максимальный размер пособия по уходу – 11 634,50 рублей.
А с чего вы взяли что за два месяца пособие, вам расчётный листок пришёл? Нужно уточнить этот вопрос у работодателя. Возможно просто задерживают.
Спросить
