Как получить выплату больничного пособия после сдачи больничного листа
Могу ли я по письменному заявлению попросить руководителя выплатить больничное пособие. Звонила в бухгалтерию, сказали оно расчитано. Сдала больничный 15.03 а в аванс 27.03 выплаты не произведены. Что делать? Плохое мат. положение по выходу с больничного.
Здравствуйте, Алина!
В соответствии с ч. 1 ст. 15 закона № 255-ФЗ работодателю дается 10 календарных дней на расчет пособия. Выплата производится ближайший зарплатный день. По действующему трудовому законодательству заработную плату выплачивают не менее двух раз в месяц, то есть по общему правилу интервал между авансом и зарплатой равен 15 дням. Следовательно, срок может варьироваться от 1 до 25 дней. Всего доброго!
Спросить
На больничном с 10.05.19.по 07.06.19.Больничный сдала 07.06.19.в бугалтерию. З.п 11 обычно, а аванс 25.Когда ждать больничные?
В ближайший день выплаты заработной платы после назначения пособия. (ч,1 ст.15 Закона №255-ФЗ от 29.12.2006)
СпроситьСдала больничный 4 сентября сейчас 25 аванс, должны ли выплатить весь больничный, а то я позвонила в бухгалтерию и сказали что выпишут только аванс остальное отбольничного в октябре верно ли это или должны весь больничный.
Напрямую не установлено, но должны - весь больничный, это день выплаты заработной платы.
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 08.06.2020) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (с изм. и доп., вступ. В силу с 19.06.2020)
Статья 13. Порядок назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенкомСпросить8. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений).
На работе установлены сроки выплаты зарплаты: 20 (аванс) и 5 число (зарплата). С 15 апреля по 5 мая 2016 г. находилась на больничном листе. Сдала больничный лист 6 мая 2016 г. В бухгалтерии выплатить больничный лист в аванс 20 мая 2016 г. отказались, ссылаясь на 255 закон и сказали что выплату по больничному листу произведут 5 июня 2016 г. Правомерно ли это?
На момент подачи табеля в бухгалтерию находилась на больничном, но сам документ не предоставила, поскольку больничный был открыт. При получении аванса я обнаружила, что с меня удержано более 2/3 обычных выплат. Бухгалтерия объяснила это тем, что все расчеты больничного будут произведены в день зп, в том числе и недоплаченные деньги за аванс. Правомочны ли действия бухгалтерии при том, что, напоминаю, листок нетрудоспособности бэне был представлен и находился у меня на руках.
Здравствуйте. Да правомерны у них нет оснований начислять вам аванс за дни отсутствия. Когла вы ьбольничный предоставите они вам все пересчитают.
СпроситьЯ нахожусь на больничном сегодня отдал в отдел кадров очередной больничный лист а бухгалтерии мне сказали что начисление пособия по больничному произведут в день расчёта за март (5 марта) но я просил что бы они выплатили пособие по больничному в аванс (20 марта) но бухгалтерия отказала мне права бухгалтерия.
У меня умер муж 07.07.15. После смерти я сдала в бухгалтерию на его предприятие больничные листы. В бухгалтерии мне сказали, что выплаты по ним я смогу получить только после вступления в наследство, а нотариус сказал, что если 4 месяца еще не прошло то должны выплатить. Зарплату муж получал на зарплатнуб карту Сбербанка, но деньги за больничные как я поняла находятся на депозите предприятия. Как правильно написать заявление на выплату денег.
Я нахожусь на больничном 4 месяца, и в данный момент на больничном. Предыдущие больничные передал в бухгалтерию не чего не оплатили. Звонил руководителю он мне сказал по телф цитирую "я из за принципа тебе больничный оплачивать не буду"
Добрый день, Максим! А вы, без всякого принципа, напишите жалобу в прокуратуру и в инспекцию по труду. Тогда посмотрим, чей козырь будет старше. Из любой ситуации всегда можно найти выход, главное — предпринять шаги для его достижения. Обратитесь к юристам с документами по делу и они помогут вам в составлении документов. Контактные телефоны, адреса обычно указаны под ответом юриста.
Удачи Вам и всего самого хорошего в Ваших делах.
С уважением, юридическая компания «ПРАВО», член Гильдии Правозащитников Москвы!
Спросить
Здравствуйте, Максим! Действия работодателя незаконные и у Вас есть все основания подать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру, также можете обратиться в суд.
С уважением, ЮРИДИЧЕСКАЯ ФИРМА "ЗАКОН".
СпроситьИмеет ли право бухгалтерия копить больничные? Сдала 4 февраля больничный и в течении 10 дней не пришла оплата, звонили в фсс там сказали еще не передавали больничные.
Нет, не имеет. Согласно ст.15 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" они должны начислить в течение 10 дней, а выплатить в очередной платеж по зарплате.
Спросить
Здравствуйте!
Нет, должны оплачивать сразу. В Вашем случае нарушение очевидно.
В соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 5 Федерального закона № 255-ФЗ в случаях утраты трудоспособности вследствие заболевания или травмы застрахованные лица обеспечиваются пособием по временной нетрудоспособности.
Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 данной статьи, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (ч. 2 ст.5).
Согласно ч. 2 ст. 7 Федерального закона № 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованным лицам в размере 60 процентов среднего заработка в случае заболевания или травмы, наступивших в течение 30 календарных дней после прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
СпроситьДобрый день! Передаем больничный в бухгалтерию
Согласно п. 67 Порядка расчет пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам страхователь производит на отдельном листке и прикладывает к больничному.
Для исчисления пособия необходимо определить средний и средний дневной заработок и заполнить соответствующие строки в листке нетрудоспособности.
Копить больничные бухгалтерия не имеет права! Она в течении 14 дней должна начислить вам больничные или к сл зарплате!
К сведению. Средний дневной заработок для расчета пособия начисляется исходя из МРОТ (ч. 1.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ), если заработок сотрудника в расчетном периоде за полный календарный месяц меньше МРОТ, установленного на дату открытия больничного, или сотрудник в расчетном периоде не имел заработка.
Кроме этого, бухгалтерии нужно рассчитать суммы пособия, которые будут выплачены за счет ФСС и за счет средств работодателя. (Помните, что все суммы указываются в больничном с учетом НДФЛ.) На основании ст. 3 Закона N 255-ФЗ пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работникам (за исключением застрахованных лиц, добровольно вступивших в правоотношения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством):
- за первые три дня временной нетрудоспособности - за счет средств страхователя;
- за остальной период начиная с 4-го дня нетрудоспособности - за счет средств ФСС.
Примечание. Проверить правильность расчета размера пособия можно на сайте ФСС Подробнее ➤.
Спросить
Срок оплаты больничного листа - ближайший после расчета больничного день, установленный для выплаты заработной платы (ч. 1 ст. 15 Закона N 255-ФЗ"Об обязательном социальном страховании на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством" ).
Начислить пособие бухгалтерия должна в течение 10 дней после того, как в бухгалтерию представят больничный.
За счет работодателя оплачиваются первые три дня болезни работника. Оставшиеся дни оплачиваются за счет ФСС (п. 1 ч. 2 ст. 3 Закона N 255-ФЗ).
Согласно ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.-то есть Вы имеете право при просрочке оплаты больничного требовать компенсацию согласно ст 236 тК РФ
СпроситьРаботник находясь в отпуске был на больничном вышел на работу. После выхода на работу работник написал заявление на предоставления больничных дней руководитель отказал, правомерно ли действия руководителя? Может ли работник, не использованные дни больничного, использовать дни больничные при увольнение за счет дней отработки.
Здравствуйте!
В случае болезни работника во время ежегодного оплачиваемого отпуска он имеет право на пособие по временной нетрудоспособности. Оплачивать нужно все календарные дни болезни работника, в том числе совпадающие с периодом ежегодного отпуска (ст. 183 ТК РФ, ч. 8 ст. 6 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 05.06.2007 N 02-13/07-4830).
Как продлить ежегодный отпуск, если во время ежегодного отпуска работнику выдан больничный лист в связи с болезнью (травмой)[/i][/b][b]
[i]Продлите ежегодный отпуск работника на основании листка нетрудоспособности на количество календарных дней болезни, приходящихся на период отпуска, или перенесите по согласованию с работником эти дни отпуска на другой срок (ст. 124 ТК РФ).
На нерабочие праздничные дни в периоде нетрудоспособности по больничному листу отпуск не продлевайте. Ведь эти дни не включаются в число календарных дней отпуска (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
На выходные дни отпуска, в которые работник болел, отпуск надо продлить (ст. 124 ТК РФ). Ведь выходные дни включаются в число дней отпуска наравне с рабочими днями (ст. 120 ТК РФ).
Для переноса дней ежегодного оплачиваемого отпуска возьмите у работника заявление и приложите к нему листок нетрудоспособности. Уже выплаченную сумму отпускных зачтите в счет выплат, причитающихся работнику в будущем.
Рассчитывайте пособие по больничному листу, выданному работнику во время отпуска, в общем порядке.
Спросить
Мой муж с июля по ноябрь включительно был на больничном. Больничные листы продлялись, последний больничный закрыт, сдан в бухгалтерию. Но! Не работодатель, а в бухгалтерии моему мужу говорят, что оформят его больничные листы для выплаты в следующем 2019 году. Это же нарушение! Как добиться выплаты больничных листов за эти все месяцы? Куда обращаться?
Добрый день! В случае нарушения работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан дополнительно выплатить работнику проценты (денежную компенсацию).
Ее размер с 03.10.2016 должен быть не ниже 1/150 действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки зарплаты (ст. 236 ТК РФ; п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).
Учитывая сказанное, рекомендую Вам обратиться к работодателю с письменной претензией о выплате пособия по временной нетрудоспособности и компенсации за каждый день просрочки. В случае отказа в выплате целесообразно обратиться с исковым заявлением в суд.
Спросить
