Право военнослужащего на отпуск / Законы и прочие темы - 9290 советов адвокатов и юристов

Я военнослужащая мне 44 года, 15 сентября увольняюсь на пенсию по предельному возрасту. (18,5 воен. Выслуги и 27 лет общего стажа). В данный момент нахожусь в отпуске после операции вальгусная деформация обеих стоп, вставлены спицы. Собираюсь ехать на ВВк на увольнение. Скажите могу ли я рассчитывать на увольнение по болезни и положены ли мне какие либо выплаты? (после операции ввк ставила группуГ и отпуск по болезни 60 суток). Заранее благодарю.

Я военнослужащий по контракту, уволен, но не искючен из списков части пришло уведомление строительной организации о прибытии меня лично для получения ключей, подписания договоров и другой документации, а так же хочу установить сигнализацию, квартира на первом этаже, в целях безопасности написал рапорт на отпуск 10 суток по личным обстоятельствам, все указал, приложил ксерокопию уведомления командир не отпускает, говорит ждите исключения из списков части.

Вопрос-правомерно ли он поступает.

Если нет на какие НПА сослаться. Спасибо.

Что значит если рапорт на отпуск мобилизованного находится в отделе комплектования? Его подпишут или наоборот мужа отправят опять за ленточку?

Я украинка, живу в РФ по временному убежищу. В октябре 2016 года вышла замуж за гражданина РФ.Муж военнослужащий. Существует ли такой закон, что жёны военнослужащих могут идти в отпуск одновременно с супругом (если он идёт в отпуск) не смотря на то,что я работаю на работе 2 месяца (и отпуск мне пока не положен)? Если да,то укажите на что мне опираться, что бы мне предоставили этот отпуск.

Ситуация следующая. У человека закончился контракт в июле, он находится на СВО. Оттуда их не выводят. О продления контракта он ничего не подписывал. На сайт президента с просьбой о помощи писал. КПД 0. Командир говорит, что выведут его только после замены. Но замены нет. Имеют ли его право держать там?

Я жена военнослужащего. Могу ли я взять отпуск одновременно вместе с мужем, если я отработала в своей организации меньше чем полгода.

Я военнослужащий по контракту. Отпуск за 2017 год я отгулял полностью. Но недавно выяснилось, что у меня есть неотгулянный отпуск за прошлый 2016 год в размере 30 суток. Командир отказывает в отпуске ссылаясь на нарушение последовательности отпусков. Законов ли его действия? Если нет, то что мне делать?

Мой муж военнослужащий, у него отпуск в августе, меня на работе не отпускают в отпуск вместе с ним по причине производственной необходимости. Имеет ли право на это работодатель?

ВПД по основному отпуску не использовал, прошёл ВВК, госпиталь отправляет в отпуск по болезни домой по категории Г на 30 суток. Могу ли взять не использованное ВПД по отпуску по болезни, но не на лечение?

Смогут ли мужа служащего в армии по призыву отпустить на время родов (срок сейчас 16 недель) побыть с первым ребёнком ему 2 года так как пробуду в роддоме не менее недели а оставить не с кем?

Вопрос такой, мой муж курсант 3 курса высшего военного училища, считается ли он военнослужащим?

Второй вопрос, знаю, что женам военнослужащих можно в одно время выбрать отпуск, а конкретно, отпуск, когда он предоставляется мужу. Если я, жена, хочу отпуск в то же время, когда и у мужа, но работаю я официально меньше 6 месяцев после трудоустройстве, мне мой работодатель вправе отказать?

У меня вот такая ситуация: я, жена военнослужащего, работник банка и сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, который заканчивается 6 января. Т.е. мне надо выходить на работу 11 января. За время так называемого декрета моего мужа перевели служить в другой регион. Сейчас я опять беременна и в следующий декрет мне надо уходить в конце марта, т.е. надо выйти на работу на 2,5 месяца. Из-за невозможности оставить семью с маленьким ребенком и ехать в другой регион отрабатывать 2,5 месяца, я попросила работодателя предоставить мне отпуск без содержания на этот период. В отпуске за свой счет мне было отказано. Могу ли я все таки рассчитывать на отпуск без содержания и какими правовыми документами я могу подтвердить свое право на отпуск. Заранее спасибо за ответ!

Я работаю на предприятии относящемуся к ОПК. Так же ветеран боевых действий. Имею право на льгы согласно ч 1 ст 16 ФЗ "о ветеранах". Согласно пункту 11 данного закона имею право на очередной отпуск в удобное для меня время. Разъясните мне пожалуйста, отменяет ли моё право на отпуск постановление правительства N1365 от 1 августа 2022 года.

Я многодетна мама военнослужащая. Закончился отпуск по беременности и родам 21 января. У меня не отгулянный отпуск за 2017 и 2018 год. Но кадровик не подписывает за 17 год. Говорит что не положено. Что он вошьёт этот отпуск в личное дело. И заставляет взять за 18 год а потом по уходу за ребёнком цполутора лет. Имею ли я право уйти в отпуск за 17 год?

Я военнослужащий выведен в распоряжение командира в другую часть приказом командующего, могут ли меня назначить временно исполнять обязанности командира части в которой я проходил службу, так как штатного командира перевели в другую часть?

Я работаю 4.5 мес. Мой муж военнослужащий. Имею ли я право уйти в отпуск до истечения 6 мес., если предоставлю документы (что он действительно является военнослужащим и кол-во дней его отпуска) от супруга?

Такая проблема. Я являюсь военнослужащим, а моя жена сотрудник МВД. Ей не предоставляют отпуск вместе со мной. Говорят, что ФЗ "О статусе военнослужащих" на них не распространяется. Как быть в такой ситуации? Как им доказать, что она имеет право на отпуск?

Назначение военнослужащих на воинские должности должно обеспечивать их использование по основной или однопрофильной военно-учетной специальности и с учетом имеющегося опыта служебной деятельности. При необходимости использования военнослужащих на должностях по новой для них военно-учетной специальности их назначению на эти должности, как правило, должна предшествовать соответствующая переподготовка.

При назначении на новую должность у меня изменяется ВУС, что существенно, для военнослужащих подводников. Переподготовку я не проходил. Полагаю, что со мной поступили неправомерно, но такие действия можно обжаловать только начальнику, которому подчинено лицо, издавшее приказ о моём перемещении по службе. В какой статье ФЗ о статусе военнослужащих об этом написано? (хочу обратиться за помощью к Командующему Подводными Силами, но не знаю, какую статью указать в рапорте)

Я военнослужащий по контракту, отслужил 2 месяца срочной службы и подписал контракт прошло со времени подписания контракта 3 месяца испытательного срока но командир роты не отпускает домой проживать говорит что как срочная служба закончится так и отпустит скажите это законно и как с этим бороться?

Как писать рапорт на отпуск с последующим уходом на пенсию. Чтоб с 8 августа 2022 уйти на отпуск. Хотела сперва отпуск брать потом во время отпуска написать на паенсию но начальник не подписывает рапорт на отпуск.

Я работаю воспитателем. Мне понадобился отпуск за свой счет. Имею ли я на это право? Заведующая сказала, что только на её рассмотрение и я должна сама искать себе замену во время моего отсутствия. Как быть? А то что у меня двое несовршеннолетних детей и нам уехатьрочно уехать (не по состоянию здоровья) просто уехать.

Здравствуйте. Мы с мужем оба военнослужащие. Служим в разных частях. Имеют ли право мне отказать идти в отпуск с мужем? У него отпуск с 1 го августа.

Я живу и работаю в районе Крайнего Севера. Начальник запрещает брать отпуск в летнее время более 21 дня и запрещает летом брать 6 дней к отпуску для проезда к месту отдыха и обратно. Законно ли это? Регулирует ли ТК порядок составления графика очередных отпусков? Какие работники имеют приорететное право на отпуск летом?

Мне военно-врачебной комиссией назначена операция на конец сентября могут ли меня военнослужащего (по контракту) перевести на равнозначную должность в другой регион без моего согласия до проведения операции.

Могу ли я будучи мобилизованным написать рапорт на отпуск в удобное для меня время согласно 5 ФЗ " о ветеранах" подпункта 11 пункта 1 статьи 16? Если да, то имею ли право отказать мне в этом отпуске?

Написал рапорт о переводе в другу воинскую часть для дальнейшего прохождения службы на любую вакантную должность. Могут ли меня перевести на нижестоящую, низкооплачиваемую должность без моего согласия.

Военнослужащий по контракту переведен к новому месту службы. 27.06.23 г. из списков старой части исключен, снят со всех видов довольствия. На сегодняшний день его личное дело в новой части отсутсвует (не приходило), в списки части он не зачислен, на должность не назначен, приказов таких никто не издавал. Денежного довольствия не получает, за август 0 руб., даже расчетного листка в личном кабинете нет. Однако командир упорно пытается отправить ено в зону СВО. Правомерно ли это и что придаринять военнослужащему. Т. Е. сейчас он вообще нигде не числится.

Я имею удостоверение чернобыльца где указано что я добровольно выехала из зоны отсиления и проживала там с 1986 г по 1988 г. до 2012 года я пользовалась дополнительный отпуском 14 дней мне его оплачивала ФСС (затем ушла в дикрет), сейчас вышла на работу взяла доп. отпуск, обратилась в соц. защиту для оплаты отпуска, они мне отказались, сказали не положено. Подскажите что изменилось, что я 10 лет пользовалась этим правом, а сейчас не положено?

На меня собирают административное дело, наказание за которое гаубвахта 20 суток, для передачи в суд. У меня подписан рапорт на отпуск. После отпуска я буду уволен по окончанию контракта. Могут ли меня привлечь за это время. Или вызвать в суд с отпуска или после увольнения. Что мне ждать? Закроют ли они дело?

Господа юристы помогите ответить на вопрос, кто может аргументированно поставлю класс по всем сетям. Я ветеран боевых действий написал рапорт на отпуск вне графика отпусков в удобное для меня время согласно ФЗ №5 как вы и я прекрасно знаем но руководитель отказал сославшись на то что зто право надо было реализовывать при составлении графика отпусков. В законе об этом ничего не сказано каких либо коментариев в трудовом кодексе не нашел что же получается на усмотрение руководителя? А как же закон? Который хороший но не работает. Помогите проконсультируйте как мне бороться и пожалуйста не надо цитат из закона я его сам 100 раз прочитал он ничего не объясняет.

Мне заведующий филиала подписал заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день, а отдел кадров отказал. Законно ли это?

Я военнослужащий по контракту. Неотгулял отпуска за 2018 год за выслугу лет 15 дней, и ветеранский отпуск 15 дней. Как мне написать правильнее рапорт на эти отпуска?

Написал заявление в отпуск 24.11.2015 на 27.11.3015, руководитель не согласовывает, если не будет ответа могу ли я выйти в отпуск? Или что делать в таком случае?

Хочу написать заявление за свой счет на 2 недели. Может ли администрация цеха в этом отказать. Если откажет к кому тогда обращаться?

Скажите пожалуйста у меня инвалидность 3 группы имею ли я право идти в отпуск в независимости от составленного ранее графика. Так как я работаю старшим медрегистратором и в моем подчинении несколько человек и мне приходилось их замещать если они были на больничном или ходили в отпуск и график у меня сбился. И теперь сотрудник отдела кадров говорит что я не пойду в отпуск когда захочу, хотя хочу пойти в отпуск когда все наконец-то вышли на работу. Какие я имею права и льготы на работе? Спасибо.

Сотрудник куда-то уехал на два дня и оставил руководителю заявление с просьбой дать 2 дня отпуска без содержания. Перед этим сотрудник пытался связаться с руководителем и предупредить об отъезде, но руководитель был на совещании и трубку не брал. По приезду с совещания руководителю положили на стол заявление от сотрудника, но он отказывается подписывать это заявление и требует зафиксировать факт отсутствия сотрудника на рабочем месте. Будет ли отсутствие сотрудника в этом случае считаться прогулом? Имеет ли право руководитель не подписывать заявление на отпуск без содержания и можно ли будет уволить сотрудника за прогул?

Здравствуйте. Скажите имею ли я право на отпуск без сохранения з/п, если являюсь единственным опекуном несовершеннолетнего?

Я работаю учителем надомного обучения. Инвалид 2 группы,65+ лет. Меня директор уговорил написать заявление на отпуск без содержания после трудового, который заканчивается 4.08. Узнав, что я могу пойти на больничный по карантину 65+,могу ли я отозвать свое заявление? Как мне это сделать? Спасибо.

У меня такая ситуация. Я на работе пишу заявление на отпуск без содержания на 1 день по семейным обстоятельствам. Начальник отдела подписал данное заявление а в отдел кадров принимать его отказались. Пояснив это тем что семейные обстоятельства не могут являться причиной на отпуск без содержания. Это так?

На работе возник спорный вопрос по отпускам. И я и напарница хотим пойти в отпуск в августе. У неё муж работает в ГИБДД. Есть ли у неё льготы на отпуск и какие?

Написал рапорт на отпуск в марте согласно графика, с 1 марта. Написал рапорт на пенсию по выслуге лет с предоставлением доп. отпуска за выслугу лет где указал, что прошу считать последний день отпуска последним рабочим днем. Рапорт у меня не взяли, сказали что так не пишется. Как мне лучше сделать чтобы рапорт подписали. А то я чувствую что так просто меня не отпустят.

Относятся ли сотрудники ГИБДД к военнослужащим? Должны ли предоставлятся льготы на отпуск, жёнам сотрудников ГИБДД? Заранее спасибо. Нужен точный ответ.

Санаторий закрыли и всех сотрудников просят написать заявление на увольнение. Могу я написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы?

Я мобилизованный на данный момент нахожусь в госпитале после операции по удалению паховых грыж. Завтра меня выписывают и дают всего 15 дней освобождение. Могу ли я в части написать заявление на отпуск?

Условная задача: могу ли я 12 октября написать заявление на отпуск с 16 октября, имея беременную жену и ссылаясь на соответствующую статью ТК РФ? И какие документы к заявлению нужно прикрепить?

Мой супруг военнослужащий. Он обучается на заочном отделении и при необходимости ухода на сессию ему командир роты устно отказывает в выделении отпуска на сессию (не подписывает рапорт, просто его выбрасывает как будто его и не было) заставляя брать основной отпуск. А последний раз даже отпуск основной не предоставили, пришлось выкручиваться как получилось.

Такой вопрос, командир части не подписал рапорт на отпуск ветерану боевых действий на 15 суток, сылает на полевой выход, законо ли?

Офицер в рапорте на отпуск выписал ВПД до владивостока на жд транспорт, командир отказывает и требует вырисать ВПД на самолёт.

Прав ли командир?

У офицера нет медицинских заключений запрещающих ему передвижение авиационным транспортом.

Положена ли страховка при получении травмы в период нахождения в очередном отпуске. (военнослужащий по контракту)