Право на ежегодный оплачиваемый отпуск / Трудовое право - 20214 советов адвокатов и юристов

Имеет ли право администрация убирать дни из дополнительного отпуска медперсонала, если работник находился на больничном.

Такой: ушла в декрет в феврале 13 года, брала отпуск, выходила на работу на 2 недели в марте 15 года, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3, сейчас писала заявление на выход и ездила в учебный отпуск. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск и если да, то с какого времени? И если я являюсь многодетной матерью, могу ли я взять какие-то дни, чтоб мне оплатили дорогу?

Добрый день. Подскажите, пожалуйста, положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет? Ситуация следующая: я работаю в муниципальной общеобразовательной организации в должности учителя и заместителя директора. В феврале 2016 года я ушла в отпуск по беременности и родам, а затем - в отпуск по уходу за ребенком, т.е. свой ежегодный оплачиваемый отпуск за 2015-2016 учебный год я не использовала. Ребенку в октябре 2017 исполнится 1,5 года, и я планирую пойти в отпуск до 3 лет, так как устроить в детский сад пока что возможности нет. Положен ли мне ежегодный отпуск за 2015-2016 учебный год, если на работу я была отозвана 15 августа 2015 года, в декретный отпуск ушла 7 февраля 2016 года. Если да, то в каком объеме? Заранее спасибо.

Здравствуйте! Я работаю учителем с 28 августа 2011 года. 3 января 2016 года я ушла в декретный отпуск. 23 мая закончился декретный отпуск и сейчас я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. 17 сентября ребёнку будет 1,5 года и перестанут платить пособие. Могу ли я взять ежегодный оплачиваемой отпуск и если я имею на него право подскажите как правильно написать заявление на этот отпуск (какой период указывается в заявлении на очередной отпуск). Сколько дней будет длится очередной отпуск? И могу ли сразу по окончании этого отпуска уйти опять в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет?

Мой муж был оформлен по уходу за ребенком с 25,12,2015 по 25,07,2017 от 1,6 до 3-х лет и работал неполный рабочий день. У мужа закончился отпуск по уходу за ребенком. Скажите положен ли мужу теперь ежегодный оплачиваемый отпуск или нет?

Работаю с 13.08.2007 года, с 8 апреля собираюсь в декретный отпуск, имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед декретным отпуском?

Я учитель в общеобразовательной организации, со школой у меня контракт на 3 года, по истечении 3 лет я получаю денежную компенсацию, туда не входит отпуск по бир, не доработав 3 месяцев я ушла в отпуск по бир (в марте), не воспользовавшись ежегодным оплачиваемым отпуском, получается он у меня остался не использованным. В сентябре я планирую выйти с отпуска по бир и доработать три месяца, чтобы отработать контракт, возникает вопрос, имею ли я право на использование ежегодного оплачиваемого отпуска после 3 месяцев работы в общ. учреждении, после доработки контракта. Буду признательна за ответ.

В управление пожарно-сторожевой охраны были приняты на работу: ночным сторожем студент университета Цыганков, на неполную рабочую неделю; слесарем-водопроводчиком Скоков, на неполный рабочий день, так как полный рабочий день он работал в другой организации; бухгалтером Юрченко, также на неполный рабочий день, поскольку она работает в другом учреждении. Через один год работы все они потребовали предоставления им, оплачиваемого ежегодного отпуска. Администрация отказала всем им, мотивируя отказ тем, что они являются совместителями. Все они обратились в комиссию по трудовым спорам (КТС).

Являются ли они совместителями? Какие нормативными акты регулируется труд совместителей? Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск в управлении пожарно-сторожевой охраны? Решите данный спор.

Я нахожусь в декретом отпуске, но при этом вышла на работу пол года назад, зарегистрирована и работаю в двух организациях, везде по 0.5 ставки. Полагается ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск? Спасибо.

С 1 июня 2013 по 26 июля 2013 (56 р.д)находилась в ежегодном оплачиваемом отпуске (за 2012 г). С 1 декабря 2013 ушла в отпуск по БиР. Положен ли мне ежегодный оплачиваемый отпуск (за 2013 г) и сколько дней (полностью или за отработанные месяцы). Спасибо.

Положено ли предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск логопеду, работающему по совместительству? По основному месту работы она находится в отпуске до 3-х лет.

Ст. 322 ТК РФ...По просьбе одного из работающих родителей (опекуна, попечителя) работодатель обязан предоставить ему ежегодный оплачиваемый отпуск или его часть (не менее 14 календарных дней) для сопровождения ребенка в возрасте до восемнадцати лет, поступающего на обучение по образовательным программам среднего профессионального образования или высшего образования, расположенные в другой местности. При наличии двух и более детей отпуск для указанной цели предоставляется один раз для каждого ребенка.

Я являюсь родным отцом ребёнка, я подпадаю под данную статью, мне тоже обязаны предоставить отпуск?

Здравствуйте! На работе сложилась неприятная ситуация - не могу отгулять полностью ежегодный оплачиваемый отпуск. По графику не отпускали, мотивирую большой занятостью, а сейчас не дают отпуска, поскольку нет денег на выплату отпускных. Работаю в бюджетном учреждении. Проконсультируйте, пожалуйста, не пропадает ли мой отпуск совсем?

Я работаю на предприятии 5 й год. Из них последнте 3 года была в декрете. Выхожу на след. Неделе. На медосмотре узнала что беременна, 3-4 недели. Скажите пожалуйста, имею ли я право после 20 марта (20 марта день устройства на работу) взять полный ежегодный оплачиваемый отпуск? Имеет ли право работодатель отказать?

Я работаю в детском саду воспитателем. На данный момент нахожусь в длительном годовом трудовом отпуске без содержания по состоянию здоровья. Трудовой стаж почти 32 года. Имею ли я право на трудовой оплачиваемый отпуск за период длительного трудового отпуска? Продляется ли длительный отпуск без содержания за период нетрудоспособности?

Работаю воспитателем на 1,5 ставки, положен ли дополнительный оплачиваемый отпуск за 0,5 ставки? На основании каких правовых документов?

Я сейчас нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, за 2 недели до его окончания мой сын (4.5 года) сломал руку и поэтому я нахожусь на больничном. Подскажите, пожалуйста, я имею право на продление отпуска в связи с больничным по уходу за ребенком?

Добрый день! Брал учебный оплачиваемый отпуск на 21 день. Могу ли я расчитывать на ежегодный оплачиваемый отпуск или взять компенсацию за неиспользованый ежегодный отпуск?

У меня мама работает помощница воспитателя в детском саду в деревне, она инвалид 3 группы имеет ли она право взять дополнительный оплачиваемый отпуск. ? Спасибо заранее за ответ.

Являюсь военнослужащим запаса, ветераном боевых действий в Афганистане. Имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 15 суток?

Засчитывается ли в стаж, дающий право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу в условиях Крайнего Севера, период направления работника в длительную командировку в местность с нормальными климатическими условиями?

Здравствуйте. В данный момент я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 22,04,2018 г запланировала ежегодный оплачиваемый отпуск на август 2018 г могу ли я на него расчитывать?

Работаю в организации с июня месяца 2012 года, брала ежегодные отпуска с августа по сентябрь, в 2015 году также ходила в отпуск с августа по сентябрь (36 рабочих дней), а в этом году 2016 отпуск по декрету наступает с 30 марта. Положен мне отпуск перед декретом сейчас или уже нет? И если да,то сколько дней?

РАБОТАЮЩИЙ ВЕТЕРАН ТРУДА ВПРАВЕ ВЗЯТЬ ТРИДЦАТИДНЕВНЫЙ ОПЛАЧИВАЕМЫЙ ОТПУСК В ЛЮБОЕ ВРЕМЯ НА СВОЁ УСМОТРЕНИЕ. ЭТО ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК ИЛИ К ОЧЕРЕДНОМУ ПРИБАВЛЯЮТСЯ НЕДОСТАЮЩИЕ ДНИ ДО 30-ти?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста статью ТК РФ в которой сказано, что женщина (не одинокая мама) имеющая двух и более детей имеет право на ежегодный оплачиваемый отпуск только в летнее время. Если такая статья имеется.

Сразу после очередного оплачиваемого отпуска ушла в декретный отпуск, затем в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. По достижению ребенком 3 лет уволилась по собственному желанию. Положена ли мне компенсация за отпуск при увольнении? Ведь декретный отпуск входит в отпускной стаж, те компенсация за 140 дней. Права я или нет. На основании чего?

Помогите пожалуйста разобраться с вопросом.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и работаю на условиях не полного рабочего времени. Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск, на отпуск без сохранения заработной платы.

Вопрос у меня по отпуску. Вышла из отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет на 0,75 ставки с 12 марта 2018 г. Со слов кадровика, отпускной период будет считаться с этой точки, т.е. право на ежегодный отпуск будет заработано только с 12 марта 2019 года. Предыдущий период у всех в организации - со 2 августа 2011 года, была ликвидация. Всегда гуляли авансом отпуска, иначе летом не получится. В 2016 году очередной отпуск использовала в июне полностью, перед декретом. C 8 8 июля 2016 года - декрет, с 13 декабря - отпуск до 1,5 лет. Но я читала, что отпуск по беременности и родам тоже включается в расчетный отпускной период, у меня это период с июля по декабрь 2016 года, далее - отпуск по уходу за ребенком. Помогите прояснить ситуацию, как считать отпускной период? Я бы посчитала, что дни за период с августа 2016 по декабрь 2016 - тоже считаются на отпуск или нет?

Ситуация следующая: женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, вышла на работу на 0,8 ставки. При этом получает заработную плату и пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Положен ли ей за этот период ежегодный отпуск за отработанное время? И если она решит опять уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, может ли параллельно взять какое-то количество дней ежегодного отпуска (будет получать и пособие по уходу, и отпускные)? Буду благодарна за конкретные ответы на вопросы со ссылкой на ТК РФ.

Меня интересует такой вопрос: Я работаю в школе зам. директора по безопасности и учителем информатики на 0,5 ставки, причем сайт школы, вертуальная школа и работоспособность компьютерной техники школы - это все на мне имею ли я право на удлиненный оплачиваемый отпуск?

Муж работает в конторе которая находится в перьми по договору гпх, в договоре прописано фактическое место норильск (крайний север) сам проживает и прописан в норильске! Должны ли ему дать дополнительный оплачеваемый отпуск крайнего севера.

Я задавала вам вопрос про неиспользованный дополнительный отпуск, но не уточнила, что я сотрудник ФСИН и дополнительный отпуск-5 дней-предоставляется нам за 10 лет службы. Есть ли какие-нибудь другие документы, согласно которым мне могут не предоставить этот отпуск. Я нахожусь на больничном после операции и могу не успеть взять его в этом году. Могу ли я взять его в следующем?

Меня зовут Олег.

Помогите пожалуйста в одном вопросе.

Я аспирант-заочник, работаю на госслужбе. По приказу Минобразования от 27 марта 1998 №184, а также по ФЗ №125, я как аспирант-заочник имею право на доп. учебный отпуск, а также организация-работодатель должна оплатить проезд до ВУЗа и обратно. Вопрос, работодатель должен оплатить только ОДНУ мою поездку до ВУЗа и обратно ежегодно, или столько поездок, сколько мне потребуется?

Получила уведомление о сокращении за 2 мес. до предполагаего увольнения, но у меня по графику отпусков как раз в этот период должен быть ежегодный оплачиваемый отпуск, которым я хочу именно воспользоваться, а не получить за него денежную компенсацию. Должно ли время отпуска входить эти 2 месяца? Или же период уведомления (2 мес. ) должен быть продлен на количество дней отпуска?

Могут ли и отец и мать, воспитывающие ребенка до 5-ти лет требовать предоставление ежегодного отпуска в летний период времени? Ил эта льгота только для матерей?

Предоставление длительного отпуска педагогам до 1 года, в нашем положении написано что этот отпуск засчитывается в стаж для исчисления ежегодного отпуска, могу ли я за этот период, когда находилась в отпуске (1 год) взять отпуск ежегодный оплачиваемый?

Работаю воспитателем в группе общеразвивающей направленностью, её посещает 2 ребенка имеющих инвалидность, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск, и доплату за работу с детьми - инвалидами? (если всего в группе 2 ребенка - инвалида)

Скажите пожалуйста, имею ли я право на годовой неоплачевыемый отпуск, если в школе работаю учителем с 1999 года, но в 2005-2006 году имею запись в трудовой книжке педагог-психолог. Спасибо.

Я работающий пенсионер. Хочу взять ежегодный оплачиваемый отпуск целиком (28 дней). Имеет ли право работодатель отказать и разделить отпуск на части.

Я работаю главным бухгалтером в школе, сколько календарных дней мне положен ежегодный оплачиваемый отпуск, положен ли мне дополнительный отпуск за каждый отработанный год. Имею ли я право на какие либо компенсации. На какие статьи мне ссылаться. Спасибо.

Имею ли я право, на очередной ежегодный оплачиваемый отпуск, сразу после отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет.? (до декретного, отпуск не отгуляла). 14.09.15 г. мной были поданы в бухгалтерию заявления: На ежегодный очередной оплачиваемый отпуск с 1.10.15 г. по 31.10.15 г. и заявление: На предоставление отпуска по уходу за ребенком с 1.11.15 г. до достижения им 3-х летнего возраста. Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет-закончился 31.09.15. Ни одно из заявлений не подписано. Что делать?

В согласно ст.122 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно. Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с с графиком отпусков. Возникает очень острый вопрос. В любое время рабочего года, т.е.если рабочий год исчисляется с 24 марта 2017 г. по 23 марта 2018 г.,то имеет ли право работник взять отпуск в любой из месяцев данного периода? На предприятии сказали, что работник должен с начала рабочего периода отработать 5,5 месяцев тогда наступит право на ежегодный отпуск. (работник работает на предприятии не первый год).

Здравствуйте. Я работаю в районе приравненному к району крайнему северу. Обязан ли работодатели поделить мой ежегодный оплачиваемых отпуск по моей просьбе, заявлению?

У работника с 01 июня ежегодный отпуск, он везет ребенка (17 лет) поступать за пределы места жительства и хочет взять еще доп. оплачиваемый отпуск 14 дней для сопровождения. Законно ли предоставить и ежегодный отпуск и доп. оплач. Отпуск?

Положен ли ежегодный отпуск перед декретом, если работаю второй год в компании, за прошлый год отпуск отгуляла, а вот за текущий отработала лишь два месяца.

Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю 10 лет на производстве в угольном промышленности машинистом. Была в очередном отпуске в сентябре 2017 г. Меня хотят отправить в следующий отпуск через 4 месяца в феврале 2018 г. Имеют ли они на это право? Я не хочу идти так рано в отпуск можно ли как-то повлиять на руководителя, на основании закона? Спасибо сейчас ответ.

Здравствуйте, я работаю в школе. Вышла из ежегодного отпуска 6 августа. В декрет уходить 9 апреля. Положен ли мне ежегодный отпуск в 56 дней? Или мне его могут не дать полность, сославшись, что авансом не дают? Спасибо!

Являясь ветераном боевых действий МВД, имею ли я право на дополнительный оплачиваемый отпуск 15 суток? Или это на усмотрение начальника?