Предоставление отпуска женам военнослужащих / Трудовое право - 102 советов адвокатов и юристов
ДОБРОЕ ВРЕМЯ СУТОК
Необходим ПРИКАЗ (выписка) по части о предоставлению мужу очередного отпуска
УДАЧИ ВАМ, И ВСЕГО ХОРОШЕГО Добрый день! Вам нужно главное договориться с руководством об отпуске, поскольку все отпуска в силу ТК РФ предоставляются строго по графикам отпусков. Какие документы необходимо жене военнослужащего для того, чтобы уйти одновременно с мужем в отпуск.
Добрый день! Вам нужно главное договориться с руководством об отпуске, поскольку все отпуска в силу ТК РФ предоставляются строго по графикам отпусков.
СпроситьВ соответствии с ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ и п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Другими словами, работодатель [b]не вправе отказать [/b] работнику в предоставлении отпуска в указанное им время, если оно связано со временем отпуска супруга-военнослужащего. В праве ли отказывать жене военнослужащего в ежегодном отпуске, ссылаясь на что другой работник берёт отпуск за свой счёт и нужно ждать его возвращения. Должна ли я ждать этого работника?
В соответствии с ч. 4 ст. 123 Трудового кодекса РФ и п. 11 ст. 11 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ "О статусе военнослужащих" супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы.
Другими словами, работодатель не вправе отказать работнику в предоставлении отпуска в указанное им время, если оно связано со временем отпуска супруга-военнослужащего.
Спросить--- Здравствуйте, если врачи справку не выдают, значит ваша жена в уходе не нуждается. Удачи Вам и всего хорошего. :sm_ax: Подавайте рапорт на имя командира и прикладывайте имеющиеся медицинские документы, так как он имеет право предоставить отпуск по семейным обстоятельствам в исключительных случаях, если решит, что присутствие военнослужащего в семье необходимо. Здравствуйте, Роман! Если врачи справку не даю, то предоставление отпуска по семейным обстоятельствам возможно только Вам если на службе Вам согласятся его предоставить. С уважением, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Я военный. Мне нужен отпуск по семейным обстоятельствам. Основной я отгулял. Моя жена подорвала здоровье ей нужен уход. Но врачи справку не дают что делать?
--- Здравствуйте, если врачи справку не выдают, значит ваша жена в уходе не нуждается. Удачи Вам и всего хорошего. 
Подавайте рапорт на имя командира и прикладывайте имеющиеся медицинские документы, так как он имеет право предоставить отпуск по семейным обстоятельствам в исключительных случаях, если решит, что присутствие военнослужащего в семье необходимо.
СпроситьСколько дней предоставляется сотруднику, не являющимся гражданским и муниципальным служащим, для отпуска без сохранения заработной платы? Где указывается данный случай в законодательстве?
--- Здравствуйте, может и вообще не предоставляться, только на усмотрение работодателя, а никак не работника. Удачи Вам и всего хорошего.
Здравствуйте! ОТпуск без сохранения з/п предоставляется по заявлению сотрудника, с согласия работодателя. К военнослужащим применим закон о военной службе.
Спросить
ТК РФ, Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
[quote]
[/quote]СпроситьПо семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:
участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.
Доброго времени суток. Порядок и основания предоставления отпуска без сохранения заработной платы предусмотрены трудовым кодексом, а именно статье 128. В ней сказано что такое отпуск может быть предоставлен только по соглашению с работодателем.
СпроситьВоеннослужащий может обратиться рапортом к командиру о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам. В случае, если командование посчитает, что присутствие военнослужащего в семье необходимо, данный отпуск ему может быть предоставлен.
Военная служба - определенный вид деятельности, и, в первую очередь, он обязан выполнять приказы военнослужащего. Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих. Вопрос такой... Муж служит по контракту-жене рожать через 2 месяца... его отправляют на соревнования на 2 месяца, очень далеко... как быть? Подскажите...
Военнослужащий может обратиться рапортом к командиру о предоставлении ему отпуска по личным обстоятельствам. В случае, если командование посчитает, что присутствие военнослужащего в семье необходимо, данный отпуск ему может быть предоставлен.
Военная служба - определенный вид деятельности, и, в первую очередь, он обязан выполнять приказы военнослужащего.
Спросить
Положение о порядке прохождения военной службы
Статья 29. Порядок предоставления основного отпуска
13. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, жены которых находятся в отпуске по беременности и родам, основной отпуск предоставляется с учетом желания военнослужащих.
СпроситьЗдравствуйте Дарья
да, могут отказать предоставлять отпуск на 28 дней. Оформляйте только на 15 дней
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Я жена военнослужащего, мне в соответствии с ст.123 тк предоставляется отпуск в удобное для меня время. Мой муж идёт на 15 дней в отпуск, а я написала заявление на 28 дней, могут ли мне отказать на 28 дней?
Здравствуйте Дарья
да, могут отказать предоставлять отпуск на 28 дней. Оформляйте только на 15 дней
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьДоброго времени суток! Обязан предоставить отпуск в тот же период. , что и у супруга-военнослужащего на основании справки из в/ч. Добрый день, уважаемая Вячеслав
Да обязан конечно при предоставлении подтверждающих документов.
Удачи Вам и вашим близким! Обязан ли работодатель предоставлять отпуск жене военнослужащего во время его отпуска.
Доброго времени суток! Обязан предоставить отпуск в тот же период. , что и у супруга-военнослужащего на основании справки из в/ч.
СпроситьВ данном случае по уходу за ребенком нет согласно положения о порядке прохождения военной службы. Возможно взять справку из больницы о тяжелом состоянии здоровья жены и обратиться по команде с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам согласно ФЗ О статусе военнослужащих (срок до 10 суток). Или в случае если у вас имеется переработка (наряды) возможно взять дни отдыха по рапорту. Учет переработки ведется в специальном журнале. Но лучше попробовать 1 вариант. Вообще командир обязан вникать в нужды подчиненных. Я военнослужащий по контракту.
Жена заболела (t 38). Могу ли я взять выходные по семейным обстоятельствам по уходу за грудным ребенком?
В данном случае по уходу за ребенком нет согласно положения о порядке прохождения военной службы. Возможно взять справку из больницы о тяжелом состоянии здоровья жены и обратиться по команде с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам согласно ФЗ О статусе военнослужащих (срок до 10 суток). Или в случае если у вас имеется переработка (наряды) возможно взять дни отдыха по рапорту. Учет переработки ведется в специальном журнале. Но лучше попробовать 1 вариант. Вообще командир обязан вникать в нужды подчиненных.
СпроситьНе можете уйти, к сожалению.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется [b]только женщине-военнослужащему[/b] (п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае: "[b]если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".[/b] Какой федеральный закон разрешает сотрудникам фсин мужчинам уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. Т.к как жена выходит на работу.
Не можете уйти, к сожалению.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему (п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае: "если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
СпроситьПредоставление жене военнослужащего такого отпуска ни как не влияет на отпуск самого военнослужащего Здесь не возникает обязанности сдвинуть отпуск на количество дней отпуска без сохранения. Здравствуйте, Лилия
Нет, ничего сдвигаться не должно, либо это делается с согласия работодателя.
Отпуск предоставляется строго по графику отпусков
Желаю Вам удачи и всех благ! Сдвигается ли период основного отпуска, если жене военнослужащего предоставлен отпуск без сохранения на 35 календарных дней, спасибо.
Предоставление жене военнослужащего такого отпуска ни как не влияет на отпуск самого военнослужащего Здесь не возникает обязанности сдвинуть отпуск на количество дней отпуска без сохранения.
Спросить
Здравствуйте, Лилия
Нет, ничего сдвигаться не должно, либо это делается с согласия работодателя.
Отпуск предоставляется строго по графику отпусков
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьСогласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему (п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае: "если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и [b]в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".[/b] Моя жена уезжает на сессию в другой город. Я военнослужащий положн ли мне отпуск по уходу за ребенком.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему (п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае: "если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
СпроситьИмеете право. Елена , не понятно 1,3 месяца или года . Если года , то естественно Вам положен отпуск -28 календарных дней , если месяца , то отпуск могут предоставить только по договоренности с работодателем , но в случае если Вы год не отработаете с Вас за неотработанный период могут высчитать за отпуск . По поводу отпуска без сохранения заработной платы , работодатель может Вам предоставить такой отпуск на основании Вашего заявления, но не более 14 дней Являясь женой военнослужащего вы вправе ставить вопрос о предоставлении вам отпуска в период отпуска вашего супруга (если в данном году отпуск вами полностью не использован). При этом, если продолжительность отпуска вашего супруга будет превышать продолжительность вашего отпуска, то вы вправе попросить предоставления вам отпуска без содержания на срок превышающий ваш отпуск. Проработала 1.3 на частном предприятии, в отпуске была две недели. Являюсь женой военнослужащего, имею ли право взять еще две недели хотя бы за свой счет?
Елена , не понятно 1,3 месяца или года . Если года , то естественно Вам положен отпуск -28 календарных дней , если месяца , то отпуск могут предоставить только по договоренности с работодателем , но в случае если Вы год не отработаете с Вас за неотработанный период могут высчитать за отпуск . По поводу отпуска без сохранения заработной платы , работодатель может Вам предоставить такой отпуск на основании Вашего заявления, но не более 14 дней
Спросить
Являясь женой военнослужащего вы вправе ставить вопрос о предоставлении вам отпуска в период отпуска вашего супруга (если в данном году отпуск вами полностью не использован). При этом, если продолжительность отпуска вашего супруга будет превышать продолжительность вашего отпуска, то вы вправе попросить предоставления вам отпуска без содержания на срок превышающий ваш отпуск.
СпроситьПусть муж обратится с рапортом о предоставлении ВПД на одного члена семьи, т.к. право на бесплатный проезд имеет военнослужащий и один член семьи. У мужа нет отпуского листа. Можем ли мы, жена и ребенок сделать впд и поехать в отпуск без него.
Пусть муж обратится с рапортом о предоставлении ВПД на одного члена семьи, т.к. право на бесплатный проезд имеет военнослужащий и один член семьи.
СпроситьВчера отпросилась с работы по причине плохого самочувствия, написала заявление на отпуск без сохранения заработной платы на один день вчерашний, хотя до обеда отработала. Сегодня так же плохо и на работу не вышла. Работодатель грозится уводить из-за большого количества пропусков, имеет ли он право?
Здравствуйте. Работодатель прав, отсутствие на работе, необходимо оформлять письменным документом (заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработанной платы).
Спросить
или берите больничный или идите в отпуск но по согласию с работодателем, не появление на рабочем месте более 4 часов основание для выговора и увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Валерия!
В силу ст. 81 п.6а Трудового кодекса РФ, работодатель имеет право уволить Вас за прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).
Плохое самочувствие является уважительной причиной, но требуется обратиться в медицинское учреждение, чтобы это подтвердить.
Так же и про отпуск без сохранения заработной платы.
В силу ст. 128 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы только в определенных случаях:
- участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;
- работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;
- родителям и женам (мужьям) военнослужащих, сотрудников органов внутренних дел, федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), - до 14 календарных дней в году;
- работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;
- работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;
- в других случаях, предусмотренных настоящим "Кодексом", иными федеральными "законами" либо коллективным договором.
В остальных случаях - это право, но не обязанность работодателя!
СпроситьВ соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих" Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Предоставление отпуска зависит от решения командира воинской части. Скажите пожалуйста у меня вопрос такой мне рожать в августе а муж в армии служит уже три месяца ему дадут отпуск на рождения ребенка или нет?
В соответствии с ФЗ "О статусе военнослужащих" Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях:
тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий;
пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего;
в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, - по решению командира воинской части.
Предоставление отпуска зависит от решения командира воинской части.
СпроситьЗдравствуйте! нет не может , так как жена не работает Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)". ДА, можете конечно Имеет ли право сотрудник полиции мужчина пойти в декрет вторым ребенком если жена осуществляет уход за первым ребенком инвалидом.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
Спросить
Для того что бы уйти в отпуск по уходу до 3 лет вам необходимо:
- рапорт следующего содержания " прошу предоставить отпуск по уходу за моими детьми ФИО ... г.р. До достижения ими возраста трех лет, с выплатой пособия по уходу за детьми до полутора лет. В связи с тем, что моя жена ФИО не может ухаживать за детьми в связи с болезнью.
Приложение:
1. Копии свидетельств о рождении
2. Справка либо из терр.органа соцзащиты по месту жительства жены (если она не работает) либо с места работы, что она пособие по уходу не получает. Предоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - СОТРУДНИКАМ органов внутренних дел допускается только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.
Отпуск по уходу за ребенком отцам - ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВВ МВД не предусмотрен законом. Может муж взять отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет если он служит по контракту в мвд.
Для того что бы уйти в отпуск по уходу до 3 лет вам необходимо:
- рапорт следующего содержания " прошу предоставить отпуск по уходу за моими детьми ФИО ... г.р. До достижения ими возраста трех лет, с выплатой пособия по уходу за детьми до полутора лет. В связи с тем, что моя жена ФИО не может ухаживать за детьми в связи с болезнью.
Приложение:
1. Копии свидетельств о рождении
2. Справка либо из терр.органа соцзащиты по месту жительства жены (если она не работает) либо с места работы, что она пособие по уходу не получает.
СпроситьПредоставление отпусков по уходу за ребенком отцам - СОТРУДНИКАМ органов внутренних дел допускается только в случаях, исключающих возможность ухода за ребенком матерью.
Отпуск по уходу за ребенком отцам - ВОЕННОСЛУЖАЩИМ ВВ МВД не предусмотрен законом.
СпроситьЗдравствуйте! нет, не распространятся. Стою на бирже, муж военнослужащий, по закону женам военнослужащих обязаны предоставить отпуск в тот период когда мужа отпускают, распространяется ли этот закон на ЦЗ.
Здравствуйте! Не обязан,к сожалению. Ваш супруг вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельства. Такой отпуск предоставляется до 10 суток. Нахожусь в декретном отпуске (ребенку 8 мес) так случилось что заболела и нужно лечь на стационарное лечение, муж военнослужащий. Обязан ли ему работодатель предоставить дни по уходу за ребенком на то время пока я нахожусь на лечении?
Ваш супруг вправе обратиться с рапортом о предоставлении отпуска по личным обстоятельства. Такой отпуск предоставляется до 10 суток.
СпроситьСогласно положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии со ст. 29 Порядок предоставления основного отпуска и частью 12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
Если ему отказано в отпуске при наличии вышеуказанного основания, то можно обратиться в военную прокуратуру по месту службы или по месту проживания жены с детьми У меня муж служит в Чечне у них там отпуск делят на 2 раза в год он хочет взять полный отпуск на 60 суток но и му отказали. ..Он многодетный отец. Он имеет права на полный отпуск.
Согласно положения о порядке прохождения военной службы, в соответствии со ст. 29 Порядок предоставления основного отпуска и частью 12. Основной отпуск предоставляется по желанию в удобное для них время следующим категориям военнослужащих:
ж) военнослужащим, имеющим трех и более детей в возрасте до 16 лет. По просьбе военнослужащего и с согласия командира воинской части предоставление военнослужащему основного и дополнительных отпусков допускается последовательно, без разрыва между ними.
Если ему отказано в отпуске при наличии вышеуказанного основания, то можно обратиться в военную прокуратуру по месту службы или по месту проживания жены с детьми
СпроситьСогласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)". Моя жена уезжает на сессию в другой город. Ребенку 2.7 он ходит в ясли, а забирать его надо в 17.00. Могу ли я военнослужащий взять отпуск по уходу за ребенком на время сессии жены.
Согласно положений «О статусе военнослужащих» отпуск по уходу за ребенком предоставляется только женщине-военнослужащему ( п. 13 ст. 11), а не отцу или другим родственниками, как допускается в отношении всех других работников.
Что касается предоставления отпуска по уходу за ребенком отцу, проходящему военную службу по контракту, это возможно в случае : "....если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях)".
СпроситьЗдравствуйте!Можете по согласованию с работодателем взять 14 дней основного оплачиваемого отпуска.Можете использовать 9 дней отпуска основного,остальные дни- отпуск без содержания.Заявление может быть одно.Необходимо предоставить справку со службы о предоставлении отпуска супругу. Я-жена военнослужащего, недавно устроилась на работу. Проработала 3 мес и 2 недели. Мужу дали отпуск на 14 дней. Могу я взять часть отпуска (а это 5-6 дней, положенных мне за время работы)оплачиваемого, а остальное за свой счет? Мне нужно написать два заявления? Какие документы я должна приложить?
Здравствуйте!Можете по согласованию с работодателем взять 14 дней основного оплачиваемого отпуска.Можете использовать 9 дней отпуска основного,остальные дни- отпуск без содержания.Заявление может быть одно.Необходимо предоставить справку со службы о предоставлении отпуска супругу.
СпроситьЗдравствуйте! В обычном порядке, оформляется приказом Порядок предоставления отпуска жене военнослужащего имеющей 2-х несовершеннолетних детей.
Здравствуйте. Нет, не имеет право, к сожалению
Удачи Вам В данном случае военнослужащий вправе обратиться с рапортом к командиру о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 суток. Отпуск обязаны предоставить в случае тяжелого состояния жены, либо ребенка, в остальных случаях на усмотрение командира. Имеет ли право военнослужащий проходящий службу по контракту идти на больничный когда болеет жена с ребенком?
В данном случае военнослужащий вправе обратиться с рапортом к командиру о предоставлении отпуска по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 суток. Отпуск обязаны предоставить в случае тяжелого состояния жены, либо ребенка, в остальных случаях на усмотрение командира.
Спросить
Нет, не могут отпустить раньше- законодательством это не предусмотрено. Мой муж в армии, я беременная учусь на платном, могут ли его отпустить раньше из армии по таким обстоятельствам, либо предоставить отпуск до родов?
