Предоставление отпуска студентам заочникам - 21 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте, командира воинской части вправе отказать Вам в предоставлении учебного отпуска, поскольку Ваша непрерывная военная служба по контракту составляет менее 3 лет (см. п. 2 ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих").
Реализация права на учебный отпуск поставлена в зависимость от возникновения у военнослужащего права на образование.
Однако, данное обстоятельство не лишает Вас как гражданина права на обучение в ВУЗе в свободное от службы время. В праве ли командир отказать в учебном отпуске на службе первого контракта, если на момент прихода в армию уже числился студентом высшего учебного заведения на заочном отделении, аргументируя свой отказ тем, что не имею бесприрывного срока выслуги не менее трёх лет?
Здравствуйте, командира воинской части вправе отказать Вам в предоставлении учебного отпуска, поскольку Ваша непрерывная военная служба по контракту составляет менее 3 лет (см. п. 2 ст. 19 ФЗ "О статусе военнослужащих").
Реализация права на учебный отпуск поставлена в зависимость от возникновения у военнослужащего права на образование.
Однако, данное обстоятельство не лишает Вас как гражданина права на обучение в ВУЗе в свободное от службы время.
СпроситьДа может взять. См. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912) Может ли взять академический отпуск студент заочник 5 курс?
Да может взять. См. Приказ Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся" (Зарегистрировано в Минюсте России 28.06.2013 N 28912)
СпроситьТот факт что студент учится на платном основе никак не влияет на законное право предоставления отпуска для сдачи сессии. Командование части, решило что платные студенты заочники должны учиться в счет своего отпуска, а не учебного, есть ли такой закон дающий такое право или оно просто несут отсебятину.
Тот факт что студент учится на платном основе никак не влияет на законное право предоставления отпуска для сдачи сессии.
СпроситьЗдравствуйте, Ирина.
Оплатить учебный отпуск студенту, Вы должны так, как указано в предоставленной справке-вызове, то есть с 7 числа. Оплатить придётся, но с даты подачи заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого (учебного) отпуска с 8-го числа. Статья 173 ТК РФ. 7-го работник не заявлял о предоставлении ему отпуска, а потому оплачивать с 7-го (задним числом) нет оснований. Студент-заочник принес справку вызов 8 числа, где указано, что сессия начинается с 7. как начислять отпускные?
Здравствуйте, Ирина.
Оплатить учебный отпуск студенту, Вы должны так, как указано в предоставленной справке-вызове, то есть с 7 числа.
Спросить
Оплатить придётся, но с даты подачи заявления о предоставлении дополнительного оплачиваемого (учебного) отпуска с 8-го числа. Статья 173 ТК РФ. 7-го работник не заявлял о предоставлении ему отпуска, а потому оплачивать с 7-го (задним числом) нет оснований.
СпроситьУчебный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ) , но при исчислении среднего заработка для расчета отпускных из расчетного периода учебный опуск и его оплата исключаются (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922). Если имеете в виду учебный отпуск студента-заочника, то в стаж работы по специальности, например, педагогический, при назначении пенсии досрочно период отпуск не засчитывается. Дополню ответ коллеги!
Ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ учебный отпуск относит именно к дополнительным отпускам. КЗоТ, действовавший до 2002 года предусматривал просто предоставление оплачиваемых отпусков...
И ПФ,действительно, не включает учебные отпуска в льготный стаж... Но это делается в судебном порядке, практика уже наработана. Входит ли оплачиваемый учебный отпуск в "дополнительные"?
Учебный отпуск включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск (ст. 121 ТК РФ) , но при исчислении среднего заработка для расчета отпускных из расчетного периода учебный опуск и его оплата исключаются (ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. N 922).
Спросить
Если имеете в виду учебный отпуск студента-заочника, то в стаж работы по специальности, например, педагогический, при назначении пенсии досрочно период отпуск не засчитывается.
СпроситьДополню ответ коллеги!
Ч. 1 ст. 173 Трудового кодекса РФ учебный отпуск относит именно к дополнительным отпускам. КЗоТ, действовавший до 2002 года предусматривал просто предоставление оплачиваемых отпусков...
И ПФ,действительно, не включает учебные отпуска в льготный стаж... Но это делается в судебном порядке, практика уже наработана.
СпроситьЛьготы имеют только бюджетники. У заочников вообще нет льгот Нет льгот, кроме предоставления отпуска по ТК РФ. Скажите пожалуйста есть какие-нибудь льготы у студентов заочников. Есть ли есть, то какие. Особенно интересует Москва. Льготы имеют только бюджетники или нет?
Здравствуйте! Ст.173 ТК РФ. в случае получения высшего образования впервые, успешного обучения в государственном ВУЗе, предоставлении работодателю справки-вызова. В каком случае студент-заочник имеет право на оплачиваемый учебный отпуск?
в случае получения высшего образования впервые, успешного обучения в государственном ВУЗе, предоставлении работодателю справки-вызова.
СпроситьНет, неправомерно. Сессия оплачивается студентам вечерникам и заочникам в установленном порядке. Никакого заявления о предоставлении отпуска за свой счет писать не надо. Надо написать заявлении о предоставлении дополнительного отпуска по учебе с приложением справки-вызов.
С уважением У меня муж был на больничном в октябре 2 недели (где то с 5.10.15-16.10.15 гг), затем ушел на больничный в ноябре на 3 недели (вышел на работу только 1.12.15 г). Он у меня учиться на заочном отделении института, сессия начинается с 7.15.15-31.12.15 гг. Придя на работу и отдав больничный и справку вызов ему ответили, что на сессию он пойдет за свой счет (напишет заявление на отпуск за свой счет, а справку вызов может оставить себе на память). Работает он в ОАО АК Транснефть. Правомерно ли это?
Нет, неправомерно. Сессия оплачивается студентам вечерникам и заочникам в установленном порядке. Никакого заявления о предоставлении отпуска за свой счет писать не надо. Надо написать заявлении о предоставлении дополнительного отпуска по учебе с приложением справки-вызов.
С уважением
СпроситьДо окончания этой сессии обязаны предоставить, Здравствуйте!
Справка-вызов это документ, который необходим работающему студенту-заочнику для предоставления работодателю, на основании которого студенту предоставляется учебный отпуск. Так что, справка-вызов должна быть выдана студенту до начала сессии! Вышла на сессию с 4 сентября, а справку-вызов до сих пор не предоставили, ссылаясь на то, что нет методистки. В течение какого времени вуз обязан предоставить справку?
Здравствуйте!
Справка-вызов это документ, который необходим работающему студенту-заочнику для предоставления работодателю, на основании которого студенту предоставляется учебный отпуск. Так что, справка-вызов должна быть выдана студенту до начала сессии!
СпроситьЗдравствуйте!
Использование учебных отпусков не должно влиять на предоставление по графику основного оплачиваемого отпуска (ст. 123 Трудового кодекса РФ). Имеет ли право работодатель не отпускать сотрудника в основной оплачиваемый отпуск, если это сотрудник является студентом-заочником и уходит в ученические отпуска!
Здравствуйте!
Использование учебных отпусков не должно влиять на предоставление по графику основного оплачиваемого отпуска (ст. 123 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЗдравствуйте! Нет,для прохождения практики отпуск не предоставляется.(ст.173 ТК РФ) Меня интересует вопрос, должен работодатель предоставлять учебный отпуск студенту - заочнику при прохождении учебной и производственной практики?
Здравствуйте! Нет,для прохождения практики отпуск не предоставляется.(ст.173 ТК РФ)
СпроситьЗдравствуйте! Нет,не могут,это незаконно. Можно ли отказать студенту-заочнику в предоставлении учебного отпуска?
Вы абсолютно правильно понимаете, данный вопрос урегулирован в Трудовом Кодексе РФ, и поэтому Работодатель не может ссылаться на правила компании и на отсутствие данного пункта в договоре.
Для того, чтобы получить учебный отпуск необходимо, чтобы были соблюдены следующие условия.
1. Учебное учреждение имеет госаккредитацию;
2. Вы получаете образование данного уровня впервые (первое высшее)
3. Вы учитесь либо на вечернем, либо на заочном отделении.
Таким образом, Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство и Вы можете обратиться в госинспекцию по труду.
Удачи. Я студент-заочник (первое высшее).
Насколько знаю, на время сессии мне обязаны предоставить оплачиваемый отпуск. Когда я предоставила справку вызов и подписанное руководителем заявление на отпуск мне заявили, что по правилам нашей компании отпуск не предоставляется. В договоре этот вопрос совершенно не оговорен. Я верно понимаю, что если договором не оговорено другое, то вопрос регулируется трудовым кодексом?
Вы абсолютно правильно понимаете, данный вопрос урегулирован в Трудовом Кодексе РФ, и поэтому Работодатель не может ссылаться на правила компании и на отсутствие данного пункта в договоре.
Для того, чтобы получить учебный отпуск необходимо, чтобы были соблюдены следующие условия.
1. Учебное учреждение имеет госаккредитацию;
2. Вы получаете образование данного уровня впервые (первое высшее)
3. Вы учитесь либо на вечернем, либо на заочном отделении.
Таким образом, Ваш работодатель нарушает трудовое законодательство и Вы можете обратиться в госинспекцию по труду.
Удачи.
СпроситьАндрей, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Отдельных льгот по определению времени отпуска для студентов нет. Я студент заочник, работающий, положен ли мне отпуск летом?
Андрей, в соответствии со ст. 123 Трудового кодекса РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
Отдельных льгот по определению времени отпуска для студентов нет.
СпроситьПо закону отпуск оплачивается только при получении первого высшего обрзования (статья 173 ТК РФ).
Работодатель по доброй воле имеет право его оплатить. Нужна Ваша профессиональная помощь!
Должно ли ОУ предоставить оплачиваемый учебный отпуск мне студенту заочнику, получающему 2 высшее образование (педагогическое) по специальности, по которой работаю в ОУ, первое образование - техническое.
С уважением Вячеслав.
По закону отпуск оплачивается только при получении первого высшего обрзования (статья 173 ТК РФ).
Работодатель по доброй воле имеет право его оплатить.
СпроситьВероятно вы поленились почитать мои ответы по сходным ситуациям, что обращаетесь лично.
1. Не может. Оплата учебного отпуска - это гарантия студентам заочникам, а не компенсация за сдачу или не сдачу сессии.
2. Просто пока вы не погасите задолженность по сессии, на следующую вас не вызовут.
Это судебная практика. Закон об этом напрямую ничего не говорит. Перед началом сессии получила справку-вызов, отнесла на работу, получила отпускные.
По окончании сессии осталось 2 долга, справку - подтверждение с ВУЗА не выдают (сессия провалена справка не выдается), на работе требуют данную справку.
Вопрос:
1. Может ли работодатель сделать перерасчет з/п?
2. И какие вообще последствия не предоставления справки-подтверждения.
Если да то где в законе данный факт прописан?
Спасибо.
Вероятно вы поленились почитать мои ответы по сходным ситуациям, что обращаетесь лично.
1. Не может. Оплата учебного отпуска - это гарантия студентам заочникам, а не компенсация за сдачу или не сдачу сессии.
2. Просто пока вы не погасите задолженность по сессии, на следующую вас не вызовут.
Это судебная практика. Закон об этом напрямую ничего не говорит.
СпроситьСтуденты-очники имеют право на получение дополнительного (учебного) отпуска, который правда намного уступает гарантиям, предоставляемым вечерникам и заочникам. В соответствии со ст.173 ТК РФ очникам предоставляется 15 календарных дней для подготовки к сессии, четыре месяца для подготовки и защиты диплома один месяц для сдачи государственных экзаменов. Работодатель не оплачивает учебный отпуск студентам дневной формы обучения Обязан ли работодатель предоставлять студенту очнику работающему на нашем предприятии оплачиваемый учебный отпуск на период сдачи сессии? Если да, то на основании какой статьи ТК РФ?
Студенты-очники имеют право на получение дополнительного (учебного) отпуска, который правда намного уступает гарантиям, предоставляемым вечерникам и заочникам. В соответствии со ст.173 ТК РФ очникам предоставляется 15 календарных дней для подготовки к сессии, четыре месяца для подготовки и защиты диплома один месяц для сдачи государственных экзаменов. Работодатель не оплачивает учебный отпуск студентам дневной формы обучения
СпроситьВ ст. 173 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации лицам совмещающим работу с обучением по заочной или вечерней формы обучения.
Кроме того, основанием для предоставления отпуска для прохождения сессии служит справка-вызов, которую учебное заведение выдает только студентам заочникам и вечерникам. Я обучаюсь на 5 курсе очного отделения ВУЗа, при этом работаю по тудовой книжке в бюджетной организации. Положен ли мне оплачиваемый отпуск на период здачи государственных экзаменов и написания диплома,
В ст. 173 ТК РФ предусмотрены гарантии и компенсации лицам совмещающим работу с обучением по заочной или вечерней формы обучения.
Кроме того, основанием для предоставления отпуска для прохождения сессии служит справка-вызов, которую учебное заведение выдает только студентам заочникам и вечерникам.
СпроситьВы имеет право выбрать один из двух указанных Вами отпусков, одновременно в двух отпусках находиться нельзя. Скажите пожалуйста, предоставляеться ли оплачиваемый учебный отпуск во время нахождения студента-заочника в очередном отпуске? Как это оплачиваеться?
вы имеет право выбрать один из двух указанных Вами отпусков, одновременно в двух отпусках находиться нельзя.
СпроситьУважаемый Вячеслав! Точного спсика исключительных случаев нет. Есть обстоятельства, по которым студент не может продолжать учебу и просит предоставить академический отпуск ( до 12 месяцев). Эти обстоятельства должны быть изложены в заявлении и документально подтверждены. У студенток такое обстоятельство появляется при рождении ребенка. Решение о предоставлении откуска принимает руководитель учебного заведения. Оцените и подкрепите документами свое желание получить академический отпуск. Вопрос о порядке предоставления академических отпусков студентам-заочникам. С отпуском по медицинским показаниям все понятно. Помогите мне расшифровать понятие - в других исключительных случаях (семейных обстоятельствах и других) - что под этим можно понимать? Спасибо за ответ.
Вячеслав.
Уважаемый Вячеслав! Точного спсика исключительных случаев нет. Есть обстоятельства, по которым студент не может продолжать учебу и просит предоставить академический отпуск ( до 12 месяцев). Эти обстоятельства должны быть изложены в заявлении и документально подтверждены. У студенток такое обстоятельство появляется при рождении ребенка. Решение о предоставлении откуска принимает руководитель учебного заведения. Оцените и подкрепите документами свое желание получить академический отпуск.
СпроситьУважаемая Татьяна!
В любом случае, Работодатель не будет и не обязан возмещать денежные средства, внесенные в качестве оплаты за обучение.
И потом, если речь идет о втором образовании и о возможности ее продолжения, то, работник вправе уволится для того, чтобы продолжить учебу или договорится с работодателем о предоставлении отпуска за счет работника. Скажите пожалуйста, если по новому трудовому кодексу работодатель не обязан предоставлять оплачиваемый отпуск студенту-заочнику, получающему второе высшее образование, кто оплатит этому студенту уже затраченные на учебу средства (образование то платное!), ведь продолжать учебу далее нет возможности?
Уважаемая Татьяна!
В любом случае, Работодатель не будет и не обязан возмещать денежные средства, внесенные в качестве оплаты за обучение.
И потом, если речь идет о втором образовании и о возможности ее продолжения, то, работник вправе уволится для того, чтобы продолжить учебу или договорится с работодателем о предоставлении отпуска за счет работника.
Спросить
