Премии россии / Трудовое право - 3405 советов адвокатов и юристов

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в то же время я вышла на работу на неполный рабочий день. Отработала весь календарный год. Вопрос: полагается ли мне как и другим сотрудникам премия по итогам года? Спасибо.

25 ноября 2020 Заслуженная артистка России Елена Проклова, комментируя запланированные в бюджете страны траты в 201 млрд рублей на премии чиновникам, застыдила последних. По мнению артистки, такое решение - "позор на весь мир". Напомним, ранее возмущение экспертов вызвали траты на

Будет ли премия сотрудникам МЧС к Новому году? Сотрудники, в том числе, спасатели и пожарные МЧС России уже сейчас интересуются, дадут ли им премии к Дню спасателя 27 декабря 2020 года, когда Министерству РФ по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий

Пенсионеры не работают из-за высокий пенсий: мнение Минфина На прошлой неделе наш российский Минфин огорошил весьма странным заявлением относительно того, почему в России пенсионеры не хотят работать. Нет, причина не в том, что они банально устали работать и дожили до того времени,

Сегодня стали известны лауреаты Нобелевской премии мира. На этот раз лауреатами стали представители постсоветского пространства: 1) Россия - общество "Мемориал" (признано иноагентом, ликвидировано Верховным судом РФ). Россия 2 года подряд получает Нобелевскую премию мира. В том году

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Государственная гражданская служащая. Основной работник на бессрочном контракте. В законодательстве указаны сдел. Критерии премирования к праздничным датам: 1)наступление событие - т.е. даты 2) отсутствие дисциплинарных взысканий 3) наличие средств. Норм, ограничивающих премирование декретников нет в законодательстве. Считаю, что мне не платят премию к праздничным датам не правомерно, на лицо дискриминация отдельной категории работников. Просто экономят на декретниках. Права я, как обосновать права?

Я являюсь военнослужащей по контракту, хочу уволиться по собственному желанию, с нарушение контракта или без, разници для меня нет, основной вопрос в том, что в ноябре мне выдали премию в размере 8 окладов, командиры говорят, что при увольнении мне нужно будет ее вернуть, так ли это, если да, то как уволится, что бы не отдавать премию? Спасибо.

19 мая было оформлено рефинансирование в интернет-банк Росбанк, с подключением страхования жизни. Кредит до 2024 года, при оформлении сумма страховой премии составляла 25670 р. В договоре страхования сумма указана та же, но сроком до 2023 г. По факту списали 31884 р. Обратилась в банк в период охлаждения, с просьбой разобраться, почему сумма некорректна. Ответ пришёл, что произошла техническая ошибка и подпишите новый договор (допустим. Соглашение). Я отказываюсь подписывать и пишу заявление, что прошу вернуть сумму в размере 6214 р. (разница), либо произвести расторжение договора и вернуть полную стоимость страховки. Ответ приходит идентичным прошлому. Правы ли они? Могу я полностью отказаться от страховки с возвратом полной стоимости страховки, ведь разбирательство началось в 14-дневный срок? Или шансов нет?

Я бывший сотрудник ФКУ ГУФСИН России отработал в системе 13 лет 6 месяцев и 16 дней, 1 год 11 мес. армии, 3 года 6 мес. очное училище. Попал под сокращение должности, в связи с ликвидацией учреждения. Какие выплаты должны произвести мне и членам моей семьи, на момент увольнения у меня находились на иждивении жена и троя детей старшему 9 лет, младшему 3 месяца? Имеют ли они мне выдать расчет без надбавок и 13-той заработанной платы (годовая премия за добросовестное выполнение служебных обязанностей)?

Имеется ли судебная перспектива искового заявления об обжаловании размера годовой (тринадцатой) премии сотруднику органов принудительного исполнения. Действующих взысканий не было. В текущем году был награжден ведомственной медалью. Руководство оценило труд сотрудника в 10% от максимально возможной премии. В основе решения: субъективное отношение.

Благодарю!

Вопрос такой: при покупке нового авто в салоне, банк навязали страхование жизни, помимо каско, которое наличными оплатить нам отказали, а включили в кредит. Также дополнительно выдали карту "помощь на дорогах", к которой не приложили никакого дополнительного бумажного договора, соответственно не знаю даже какая страховая компания у этой карты. Так как все эти добровольные страховки включили в кредит, хотела сделать выписку с банковского счета, чтобы посмотреть реквизиты, куда переводились деньги но в банке сказали, что еще договор кредитный не внесён в базу (прошло 3 дня).

Обратилась в страховую компанию, где оформлено страхование жизни, чтобы вернуть страховую премию в период охлаждения, оказалось, что полис действующей, но статус-"не оплачено".

КАСКО, так понимаю, вернуть тоже нельзя, так как в кредит авто.

Неужели и правда не удастся из страховок вернуть в период 14 дней?

Сотрудник внутренней службы МЧС. Происходят выплаты дополнительной премии, начальник лишает, аргументируя это тем, что была на больничном. В то же время, в период своих больничных и отпусков начальник получал премии. Законно ли это?

Государственных гражданских служащих УФССП России (судебные приставы-исполнители) сложилась такая ситуация. Согласно должностного регламента (нам так объясняют) мы обязаны исполнять обязанности за временно отсутствующего сотрудника (пристава). на время отпуска или больничного, однако оплата за данную работу на не производится, не смотря на увеличение объема работы в 2 раза, расширения зоны обслуживания. Трудовым кодексом ст.151 оплата предусмотрена, однако нам объясняют, что к нам это не относиться. Помогите разобраться. Работает за копейки (з/п около 15000 рублей) а когда за двоих - почти бесплатно.

Я работаю в детском саду няней. Получила ежеквартальную премиб в размере 1500 р. Это меньше чем у всех в нашем саду. Заведущая объясняет это тем что я брала больничный по уходу за ребенком 10 дней в феврале и в конце марта заболела сама. В марте захватила 5 дней и 5 дней в апреле. При этом не учитывается качество моей работы и безотказность, участие в досугах детей, неоднократная бесплатная работа за воспитателей, плюс я учусь в педагогическом колледже. Как мне решить этот вопрос? А если это просто личная неприязнь? Неужели мне даже не рассчитывать на премию? Как не брать больничные, если я мать одиночка?! и сама заведущая тоже берет больничные и за свой счет, но она то себе не 1500 р выписывает!

По истечении срока действия договора страхования Страховая компания выплатила только гарантированную страховую сумму. От уплаты страховой премии уклоняется под разными предлогами. Ответы на запросы через ЛК на сайте приходят обезличенными, без подписи ответственных представителей.

Я взял кредит в банке. Там же в договор мне включили страхование жизни и здоровья. Банк Ренессанс Кредит. Страховая компания Ренессанс жизнь. Офис страховой в Москве. Я из другого города. Подскажите могу ли я вернуть сумму страховой премии. Это 75000 рублей. И какие есть ограничения по времени.

Имею право ежемесячно на 4 оплачиваемых дней дополнительного отпуска по уходу за ребенком-инвалидом. Влияют ли эти дни на размер ежемесячной премии? Прошу ответить письменно. Спасибо.

В договоре страхования жизни, отправил заявление на возврат страховой премии, неправильно указана дата выдачи паспорта. Вместо даты выдачи указал дату рождения! Договор в таком случае может являться недействительным? Пока не прошли 14 дней!

Я проработала в овд 8 лет. В августе этого года ушла на больничный до родовой и после родовой. За проработаное время мне не выплатили премию хотя за 7 месяцев у меня были лучшие показатели. Сылаясь на приказ номер не говорят, что кто ушел в этом году в декрет не положена премия. Так ли это?

Работаю гражданским служащим (пожарником) в воинской части лишили два раза квартальной премии с приказом не ознакомили не знаю как мне быть и на сколько процентов командир может лишать квартальных.?

Работаю завотделом библиотеки в МБОУ ДО "Детская школа искусств", ста ж работы 8 лет.

Имею высшее образование, присвоена квалификация менеджер информационных ресурсов по специальности библитечно-информационная деятельность. Имею право на получение премии по Указу Президента РФ от 7 мая 2012 года №597

Со страховой компанией были заключены очередные договоры срахования жизни и имущества от 29.05.2017 сроком на 1 год. выгодоприобритателем 1-ой очереди которых является ПАО "Сбербанк России" на основании обязательств по кредитному договору от 02.06.2016. 14.12.2017 г. ипотека была погашена досрочно. Помогите, пожалуйста составить заявления о возврате частей страховых взносов за страхование жизни и имущества, возвращаемого при досрочном погашении кредита.

28.ноября Начальник участка объявил о немедленном сборе и отправки 29 ноября в командировку. 29.ноября я приболел взял больничный и предупредил начальника. 16 января начальник участка написал докладную на более 10 человек об их отказе ехать в командировку. По этой докладной меня лишили 50% квартальной премии и 50% премии по итогам года. 27 января я написал заявление в профсоюз организации, а так же отправил электронное обращение в департамент труда Москвы. 16 февраля я получил ответ от профсоюза с разъяснениями. Но их ответ меня не устроил, так как там указаны другие даты отправки в командировку и ознакомления, манипуляции с документами; скрины обращений имеются. Подскажите что я могу предпринять и где добиваться правды.

На предприятии, как и везде у нас ввели масочный режим, через проходную нужно проходить в маске-проходная уличная-будка охранника я прохожу мимо. Получив расчетный, вижу что лишен премии на 10 % поднялся в контору, узнаю что лиешен по заявлению охраны, ни предупреждений, ни объяснений, ни приказа, Получается меня лишили а я и знать не знаю, Как мне обжаловать такое решение. Уволится не боюсь, я специалист принимают везде. Спасибо.

Интересует следующий вопрос. Я собираюсь увольняться 30.12.2016, а расчет премии за 3-й квартал 2016 года, а так же годовая премия будет производиться лишь в январе. Могу ли я претендовать на премию после увольнения в данном случае за тот период когда я еще работал.

Спасибо!

С уважением, Гераев Раджив.

P.S. Сканы трудового договора и доп. соглашений по ссылке https://yadi.sk/d/PfeN9Wkf35hFEr

В трудовом договоре в разделе "Оплата труда" зарплата разбита на 2 части:

Пункт 1. Касается оклада. N-сумма.

Пункт 2. Работнику может в дополнение к окладу ежемесячно выплачиваться премия за добросовестную работу и качественное выполнение трудовых обязанностей N-сумма. Премия может быть изменена по решению руководства на основании приказов или локальных нормативных актов компании.

Если премию не выплачивают, должно ли руководство выпустить отдельный приказ? Если приказа нет, должны ли уведомить сотрудника о невыплате премии письменно? Или в каком виде нужно запрашивать у работодателя разъяснение причин невыплаты, чтобы все было законно, а не на словах?

20 марта 2017 года мой муж взял кредит 177000,00 в сбербанке России, навязали страховку и с этой суммы банк снял за страховку 27346.5, а 11 апреля 2017 года муж полность погасил кредит перед сбербанком России. Т, е не прошел и месяц, как кредит досрочно погасил. Может ли мой муж требовать возврата денег за страховку? И, пожалуйста, подскажите как это сделать. За ранее благодарю!

Офицеру объявили выговор устно, а именно пригласили ознакомится со служебной карточкой и там он увидел этот выговор с пометкой устно от начальника (командира), т.е. ни где ему об этом не объявляли (ни перед строем, ни в присутствии кого либо..). В следствии этого устного выговора, его лишили ежемесячной премии в 25% , вопрос правомерно ли это? И является ли "выговор устно "дисциплинарным взысканием? Спасибо.

У меня есть действующий кредит в банке, кредит взят на 5 лет, плачу его уже 3 года, размер страховой премии в месяц составляет 1800 р. Просрочек по кредиту не имею, хорошая кредитная история. Могу ли я обратиться сейчас в суд, чтобы мне вернули уплаченную страховую премию и отказаться от уплаты от страховки в дальнейшем?

Я работаю в военном комиссариате (гражданский персонал) увольняюсь 20 ноября 2019, подскажите, положена ли мне выплата премии по итогам года (13 зарплата) за фактически отработанное время в 2019 году, нарушений и взысканий за период работы не было. Спасибо.

При распределении годовой премии работникам, которые трудоустроились в декабре. Т.е.по факту. Которые отработают месяц в 2018 году и ничем не отличились и даже побывали на больничном дали такую же сумму. Как работникам, отработавшим полный год. Организация бюджетная. Правильно ли это? И как правильно начисляется годовая премия?

Обратились в СК с заявлением о возврате неиспользованной страховой премии в связи с продажей автомобиля. При расчете суммы возврата по ОСАГО вычетают 23% (расходы на осуществление обязательного страхования), а по КАСКО - коэффициент 0,6 занижает сумму выплат при расторжении страхового полиса. Вопрос: правомерно ли СК рассчитывает неиспользованные суммы выплат.

У меня должностная инструкция специалиста по охране труда. Непосредственный руководитель, ссылаясь на пункт о выполнении поручений непосредственного руководителя, заставляет выполнять работу по промышленной безопасности, без повышения оклада. Имеет ли он право лишить меня премии за невыполнение именно этого пункта ДИ?

Заболела Ковидом. Начальник сказал что примии 1010 не видать. Хочу даю-хочу не даю, но так как вы на б/л точно ничего не получите.

До этого видела указ Путина, что не имеют права лишать всевозможных выплат, в т.ч и стимулирующих, есть ковид подтверждён.

Пожалуйста, подскажите номер и от какого числа. Спасибо.

Я работаю в Мурманской области, г.Мончегорск, это регион Крайнего Севера, в Городском центре культуры, являюсь артистом оркестра. 31 октября 2018 года, в связи с неблагоприятными погодными условиями (у нас был дождь, который тут же превращался в лед) я опоздала на работу на 30 минут. В этот же день мне приказом вынесли замечание! (на основании моей объяснительной), в следствие этого мне грозит лишение премии за октябрь порядка 50% (якобы на основании локальных внутренних актов). А по существу, в октябре у нас был региональный фестиваль, к которому я готовилась вместе со своим коллективом несколько месяцев, были и несколько других выступлений. У меня вопрос, можно ли лишить премии или части её за одно замечание?

Прошу помочь в решении моего вопроса. При оформлении кредита в банке, оформили комбинированную страховку (росгосстрах) - от несчастных случаев (5% от суммы страховой премии-11 000 руб.-срок действия страховки 5 лет-соответствует сроку кредита) и страховка выезжающих за рубеж (за которую взята страховая премия 95% от суммы всей страховой премии-220000 руб.-срок действия страховки 12 месяцев) . Заявление на расторжение договора написано в срок "охлаждения" т.е. в срок 5 дней. Если будет отказано в выплате, смогу ли я в судебном порядке вернуть страховую премию в полном объеме? Спасибо заранее!

Я являюсь Лауреатом Премии Правительства РФ в области науки и техники за 1997 год. В последнее время в интернете появилась информация о том, что таким Лауреатам с 2017 г стали отказывать в ДМО. Так ли это окончательно? И как обстоят дела с дополнительным соцобеспечением Лауреатов премии Правительства РФ. Буду благодарен за ответ.

С глубоким уважением, будущий пенсионер докт. Техн. наук, Матвеев Виктор Алексеевич.

Положена ли годовая премия (за 2018 г.), которая согласно политикам компании выплачиваемая в марте 2019 г., при том, что я ушла на больничный по беременности с 19 декабря 2018 г. на 140 дней?

На протяжении семи месяцев меня лишают преми за добросовестное исполнение должностных обязаностей в размере 24%. Командир моей войсковой части ежемесячно начисляет 25%,но высше стоящее начальство, т.е. командование армии в состав которой входит наша в/ч,лишает все управление. Никто не может объяснить за что, только номер приказа говорят. Что делать? Насколько правомерны их действия? Кула обращаться?

Брала телефон в кредит, навязали страховку. Подала заявление в страховую компанию (в период охлаждения), на отказ и возврат страховой премии от договора группового (коллективного) страхования жизни и здоровья. Пришел ответ из страховой: что я имею право отказаться от страховки, но при этом страховая сумма не возвращается... ссылаются на п.7.4.2,7.5.2 правил страхования, п.3 ст. 958 Гражданского кодекса РФ, также пишут, что в вашем случае страхователем является юр.лицо и на мой договор страхования указание Верховного суда не распространяется и возврат страховой суммы не производиться. Скажите, пожалуйста, все таки возможно ли вернуть страховую премию по коллективному договору (письмо на отказ подала в период охлаждения) если страхователь и выгодоприобретатель юр.лицо?

Работаю в мчс России. За отработанный год насчитали отпускные 21000 рублей, при то что зарплата за месяц 22000 также есть квартальные премии и 13 Пч зарплата.

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?

Меня зовут Елена.

9 сентября 2020 г. супруг досрочно погасил потребительский кредит взятый в июле 2018 г на сумму 800 тыс. руб +плюс страховка на сумму 136 тыс. руб. Итого 936 тыс руб.

Положена ли ему по изменениям в законе от 1 сентября 2020 г возврат части страховой премии?

'Использована информация юридической социальной сети https://www.9111.ru'

При возврате излишне уплаченной части страховой премии полиса ОСАГО в результате не правильного применения коэфициента бонус малус (КБМ) фирма РОСГОССТРАХ требует оригинал полиса ОСАГО. При отсутствии полиса в праве ли страховая отказать в выплате. Спасибо.

Организация на стадии банкротства, заявление о признании предприятия банкротом находится в суде. Руководитель пытается спасти предприятие сократив расходы, в том числе и в плане з/платы работникам. Оклады в ш.р. не менял, но процент премии изменил, уведомив работников за 2 месяца об изменении премии. Правомерны ли действия руководителя. Заранее спасибо.

Обязательства по потребителтскому кредитному договору исполнила досрочно. Обратилась в банк (сбербанк) за возвратом страховой премии. Получила отказ (ссылка на период охлаждения. Пропущен) правомерно ли мне отказали?

У меня к Вам вопрос о премии.

Суть в чем. В 2019 от Работодателя я получила деньги в размере годовой премии. Согласно выданной мне расчётке, я была уверена что это была выплата заработной платы.

В 2020 г. на одном из судов Работодатель заявил и суд его поддержал, что данная выплата, выплаченная в размере годовой премии, это была социальная выплата от социального партнёра по коллективному договору. Работодатель так представил в суде, что это не он поощрил и выплатил, а социальный партнер.

У меня возник вопрос, если меня поощряло другое юрид. Лицо, изъявило так сказать со своей стороны добрую волю, за что ему спасибо, то где моя зарплата в размере годовой премии согласно положению об оплате труда и справке 2 НДФЛ от работодателя? Украли? Скрыли?

Меня ввели в заблуждение, предоставив расчетки.

Ведь выплата от другого юр. лица не должна быть в расчетке.

Является это нарушением? Куда подать иск в суд или жалобу в прокуратуру?