Премия выдана / Трудовое право - 2896 советов адвокатов и юристов

Работодатель выдал расписку с обязательством о выплате годовой премии. Расписка была выдана пол года назад. Будет ли расписка иметь юридическую силу?

Я являюсь работником детского сада. Непосредственно работником кухни. Положена ли нам ежеквартальная премия? Спасибо за консультацию.

Помогите пожалуйста разобраться в ситуации. В настоящее время я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в то же время я вышла на работу на неполный рабочий день. Отработала весь календарный год. Вопрос: полагается ли мне как и другим сотрудникам премия по итогам года? Спасибо.

Вопрос: ООО в стадии ликвидации, гендиректор уволен, но тут выяснилось, что он выплачивал себе ежемесячные премии без решения участников общества, какие могут быть последствия для уволенного директора и как минимизировать их?

Брала кредит в совкомбанке, про строчек не было вообще, в конце обещали вернуть часть денег по страховке. Вернут ли их, если я не пользовалась картой халва, не оплачивал покупки в месяц на 10000 рублей

Я являюсь военнослужащей по контракту, хочу уволиться по собственному желанию, с нарушение контракта или без, разници для меня нет, основной вопрос в том, что в ноябре мне выдали премию в размере 8 окладов, командиры говорят, что при увольнении мне нужно будет ее вернуть, так ли это, если да, то как уволится, что бы не отдавать премию? Спасибо.

Доброго дня. У меня такой вопрос:

За ошибку в выполнении работы (я работаю на заводе) наказали лишением половины премии.

Выдали шпаргалку, в ней по всем графам срезали половину и ещё, помимо ежемесячной нам выдали квартальную премию, с неё тоже срезали половину. Имет ли право наказывать и на неё тоже?

Я воспитатель детского сада. Всем уже не секрет, что средняя заработная плата с каждым годом становится ниже. Если 2012 году мой средний заработок составлял 22000, то теперь 16000. Если смотреть с точки зрения закона, ни чего не нарушено. Но сегодня вса воспитатели получили разовую премию. У всех разная и при этом "секретная", т.е. нельзя ни кому о ней говорить. Якобы федеральный бюджет выделил деньги для премирования воспитателей ко дню учителя. Но это ложь! Что же это может быть?

Год назад был издан приказ о премировании сотрудников организации. 3 сотрудника по приказу должны быть премированы. У двух их них стоит роспись. У меня же нет моей. Нашла этот приказ случайно в шкафу на работе. Могу ли обратиться в трудовую инспекцию?

На работе ни честно выдали премию, почти всему коллективу, что делать и куда обратиться? Подскажите пожайлуста!

Прошло первое заседание по банкротству, арестовали счета. Моя зп составляет 20 тр, по закону получать прожиточный минимум на себя и ребёнка я должна 29 тр. Снимаю я деньги с согласия фу в отделении банка, соответственно каждый месяц снимаю все без остатка. Вопрос такой: в апреле ожидается ежегодная премия в размере оклада, т.е. в апреле мне начислят зп 40 тр. С согласия фу я сниму 29, остаток будет 11 тр. Смогу ли я со след. Зп в мае снять не 20 тр, которые мне придут, а также с учётом остатка 29 тр? Или эти 11 тр в апреле сразу уйдут в конкурсную массу?

Работаю официантом в ресторане в гостинице 5 звезд! Менеджер и его помощник написали докладные на меня за то что 1 гость пожаловался что не понравился ему мой сервис! Отдел кадров позвали меня подписывать указ о лишении премии (хотя в контракте не написано о лишении денежных средств) и подписывать указ о дисциплинарные взыскание! Как быть? Спасибо за ранее!

При увольнении выдали справку 2-ндфл, в которой указана премия. Но премию при расчёте не дали. Это нарушение законодательства или работодатель вправе так сделать?

Такая ситуация: знакомый работает водителем на самосвале ООО - строительная организация. За 1 квартал ему не доплатили премию - 7000 р. Объяснения таковые: в машине теперь стоит система слежения (ГЛОНАСС) и якобы он не выкатал свой километраж. Но: 1) З/п начисляется по трудовому договору за час работы а не за км, 2) Водителя не предупредили что на машине в его отсутствие установят трэкер. 3) В своем рабочем жилете он нашел еще один трэкер (на что работодатель ответил - что проверяет точность работы первого - грубо говоря его подкинули. Что делать? Куда обращаться в прокуратуру, в комитет охраны труда, какие документы предъявлять?

У меня ситуация такая. За нарушение должностной инструкции я был лишен 100% премии за март. А 13 апреля по результатам акта служебного расследования мне объявили выговор. Законно ли это?

Вышла в феврале на пенсию и уволилась в марте в мае давали премию за предыдущий год а мне не дали должна ли быть премия мне.

Я государственный служащий, работал в налоговой инспекции, 30 марта уволился по собственному желанию без отработки 14 дней (начальство попросило написать заявление), был уволен в день заявления. В бухгалтерии сказали, что компенсацию за неиспользованный отпуск выплатят к авансу, 15 апреля, потому что они не ведут расчеты индивидуально с каждым сотрудником, выплачивают только всем вместе. Далее. Квартальная премия сейчас планируется к начислению сотрудникам в конце апреля. Вопрос, правомерен ли отказ бухгалтерии выплачивать компенсацию за отпуск не в день увольнения? Могу ли я претендовать на квартальную премию, отработав ровно квартал, если ее начислят только в конце апреля?

Дочери исполнилось 18 лет в октябре 2016 г. , в декабре у бывшего супруга на предприятии выплатили премию за 3 квартал 2016 г., алименты не насчитали, правильно ли это? Это же касается и премии за год.

Есть ли судебная практика по рассмотрению жалоб на отказ ПФ РФ в выплате ДМО лауреатам Премии СМ СССР?

Работник уволен в июле. После увольнения обратился к знакомому бухгалтеру проверить правильно ли его рассчитали при увольнении. Во время проверки расчёта бухгалтер обнаружил, что работнику регулярно в среднюю заработную плату не учитывали размер премий. Что приводило к заниженному среднему и соответственно недоначисленной заработной плате.

Возможно ли по суду истребовать за три года Недоначисленную заработную плату?

Увольняюсь из Глории Джинс 31 янворя 2023, выплятят ли мне премию? Месяц полностью я отработаю, аванс приходит 25 числа, зп и премия 10 числа.

Мой муж оформил полис осаго в нем прописана нная стоимость полиса к полису еще выдали какой то бланк страховая премия в черно белом исполнении с печатями ингосстраха на сумму 14 оорубл не является ли это навязыавнием доп. услуги.

Помогите разобраться.

1. Ситуация-В августе 2013 года мне была начислена премия в сумме 300 000,00 руб. за 2012 год. Увольняюсь 22 августа 2014 г.

(расчетный период август 13-август 14).

Должна ли она учитываться при расчете среднего заработка? (премия за 2013 год не выплачивалась).

В 2-НДФЛ она отображена под кодом 2000

Работадатель объяснил, что в расчет она не входит, поскольку премия выплачена за 2012 год, однако фактически она начислена в августе 2013.

В разных источниках пишут по разному. Прошу по воз-ти сослаться на той иной регламент где это указано.

Заранее спасибо,

Михаил.

В трудовом договоре в разделе "Оплата труда" зарплата разбита на 2 части:

Пункт 1. Касается оклада. N-сумма.

Пункт 2. Работнику может в дополнение к окладу ежемесячно выплачиваться премия за добросовестную работу и качественное выполнение трудовых обязанностей N-сумма. Премия может быть изменена по решению руководства на основании приказов или локальных нормативных актов компании.

Если премию не выплачивают, должно ли руководство выпустить отдельный приказ? Если приказа нет, должны ли уведомить сотрудника о невыплате премии письменно? Или в каком виде нужно запрашивать у работодателя разъяснение причин невыплаты, чтобы все было законно, а не на словах?

Отработа в известной косметической компании. Подписала договор, в котором прописано, должностной оклад в размере 0,5 ставки от 5750 руб. в месяц. Объснили, что очень хорошее премирование. Понятно. Что премия не обязанность, а право на поощерение работника. График работы скользящий. Отработала в марте 17 дней по 12 часов. Заболела, провела на больничном 10 дней. Мне сообщили, что премии не будет. Поняла. Что лохотрон. Написала заявление по собственному желанию. Начислили за 15 дней,82.5 часов отработки, итого за месяц 2875 рублей и премию с которой удержали 75 % в том числе за недостачу по будущей инвентариизации 30% и т.д (итого 5059 рублей 0). Могу ли я востребовать отплату за фактическое отработанное время и соответственно переработку. Работала на кассе, где фиксировалось количество моих личных продаж и сумма для начисления премий. Очень буду благодарна за польный ответ.

Положена ли годовая премия (за 2018 г.), которая согласно политикам компании выплачиваемая в марте 2019 г., при том, что я ушла на больничный по беременности с 19 декабря 2018 г. на 140 дней?

3 тысячи рублей, если в период действия договора с гражданином ничего не произошло то что?

Я работаю водителям погрузчика.

Меня лишили премии, якобы я ездил с превышением скорости (определил на глаз) приказ я не видел.

Могу ли я запросить документы?

1. Нормативные акты охраны труда.

2. Приказ о лишение

Какие документы я могу запросить?

У меня к Вам вопрос о премии.

Суть в чем. В 2019 от Работодателя я получила деньги в размере годовой премии. Согласно выданной мне расчётке, я была уверена что это была выплата заработной платы.

В 2020 г. на одном из судов Работодатель заявил и суд его поддержал, что данная выплата, выплаченная в размере годовой премии, это была социальная выплата от социального партнёра по коллективному договору. Работодатель так представил в суде, что это не он поощрил и выплатил, а социальный партнер.

У меня возник вопрос, если меня поощряло другое юрид. Лицо, изъявило так сказать со своей стороны добрую волю, за что ему спасибо, то где моя зарплата в размере годовой премии согласно положению об оплате труда и справке 2 НДФЛ от работодателя? Украли? Скрыли?

Меня ввели в заблуждение, предоставив расчетки.

Ведь выплата от другого юр. лица не должна быть в расчетке.

Является это нарушением? Куда подать иск в суд или жалобу в прокуратуру?

Сегодня написала заявление на увольнение, в течение дня была отдана трудовая книжка, все документы и пришла часть оклада-все от сегодняшнего числа, все официально. Премию руковдсто готово отдать только в августе месяце по завершению этого календарного месяца. Законно ли это? Ссылаются на, что все расчеты проходят после закрытия месяца.

Заранее спасибо.

Если я нахожусь на лёгком труде по беременности на заводе. С окладом 10000 и премия 20 процентов. Фиксированная и прописана в договоре премия. Платят мне среднюю зп. 40 000 вышло. Меня хотят лишить премии охрана труда за то что я находилась на рабочем месте без кепки защитной (типо должна быть в ней) но мне ее не выдавали). Имеют ли право лишить? И даже если лишать то это будет 2000? Доплатят ли мне полностью разницу в зп до положенного среднего зароботка? Как это будет выглядеть?

Обьясните пожалуйста, что такое социальная премия. Муж работает на частном заводе по добыче угля. Их оповестили что тем, кто не сделал прививку от короны, не выдадут "СОЦИАЛЬНУЮ ПРЕМИЮ" что это за премия, и кто её вообще назначает?

Проконсультируйте по вопросу получения заработанной премии при увольнении. На работе выплачивается премия месяцем позже и будет ли она выплачена мне при расчете в день увольнения. Спасибо.

Я проработала в овд 8 лет. В августе этого года ушла на больничный до родовой и после родовой. За проработаное время мне не выплатили премию хотя за 7 месяцев у меня были лучшие показатели. Сылаясь на приказ номер не говорят, что кто ушел в этом году в декрет не положена премия. Так ли это?

В январе т.г. выполнили операцию по удалению щитовидной железы. Ввиду пандемии с 06 апреля по 28 мая находился на удаленном месте работы. По выходу на работу в мае имел замечания от руководства что не всей информацией владею (по деятельности управления). Готовясь к дополнительному обследованию, назначенное на средину июля, врачи запретили принимать ежедневную дозу теротирокса. Соответственно чем дальше к сроку, тем хуже себя чувствую по состоянию (это и слабость, невнимательность, забывчивость потливость и др. ПРОСТО САМ ЧУВСТВУЮ ЧТО ЭТО ТАК) Анализы сдал, получил ГИПОТЕРИОЗ, т.к. не принимаю таблетки по назначению врача. Лишен квартальной премии за то что "ко мне имеются вопросы" (приказа нет, просто работодатель подписал предложение заместителя. Как поступить? Благодарю за совет!

Интересует следующий вопрос. Я собираюсь увольняться 30.12.2016, а расчет премии за 3-й квартал 2016 года, а так же годовая премия будет производиться лишь в январе. Могу ли я претендовать на премию после увольнения в данном случае за тот период когда я еще работал.

Спасибо!

С уважением, Гераев Раджив.

P.S. Сканы трудового договора и доп. соглашений по ссылке https://yadi.sk/d/PfeN9Wkf35hFEr

В ноябре 2020 года на работе (коммерческая организация) мы подписали правила внутреннего трудового распорядка. В разделе заработная плата указано, что индексация заработной платы производится путем выплаты работникам ежегодной премии.

В конце 2020 года никакой премии не поступило. Пришла обычная зарплата состоящая на 30% из оклада и остальное надбавка.

Вопрос насколько законна данная ситуация? Обязан ли был выплатить премии работадатеоь?

Уволился по собственному желанию с 10.04.17 г. Работал в воинской части. Ежеквартально гражданскому персоналу платят премию по приказу МО РФ 1010. У меня не было за 1 квартале дисциплинарных взысканий. Узнал, что 12 апреля другим работникам выплатили премию, а мне нет. Меня рассчитали 7.04.17 г. На звонок работодателю получил ответ, что на момент издания приказа я уже не числился в части и платиться на его усмотрения. Вопрос - нарушены ли мои права и законны ли действия работодателя по не выплате мне премии?

Суть вопроса такова: я отработала в гос учреждении январь (то есть 1 месяц квартала). при увольнении квартальная премия мне не выплачивалась. Сейчас, по окончании квартала, сотрудникам выплачивалась премия. Работодатель мне денежные средства не перечислил и отказывается выплачивать, ссылаясь на то, что премия выплачивается только работающим сотрудникам. Правомерны ли действия работодателя? И какой статьей ТК можно руководствоваться?

На предприятии где я работаю, не выплатили премию за ОТиТБ, после выяснили, что нужно было заплатить, какой порядок возврата не начисленной премии?

Заявления и подписи, что нужно?

Моя основная должность зам. директора муниципального учреждения исполняя обязанности директора я назначила себе премию по итогам работы за месяц как зам. директора. Это правомерно?

Сегодня моя мама оформила кредит в ОТП банке. Всё вроде бы ничего, но кредитор оформила столько страховок, что ни в какие рамки не вписывается. Застраховала аж 4 раза здоровье на один и тот же срок, а так же квартиру. Страховая премия в итоге получилась на 11 800 рублей. Конечно, моя мама такой лояльный клиент, что подписывала всё, что ей давали. Подскажите нам, как правильно отозвать страховую премию? Как правильно составить письменное уведомление в адрес страховщика? Спасибо за ответ.

1) Мою жену лишили премии на 50% приказ не видела только узнала по расчетному листку и то только по сумме в листке не было написано о лишение.

Я считаю, что это слишком и с нарушением закона. Как возразить?

2) Я работаю на режимные предприятия в конце смены, когда не верна продукция нас не выпускают из цеха.

Законно ли это?

3) У меня рабочий день начинался в 6:40 в начале мая я опоздал на 7 минут написал объяснительную записку и заявление без сохранение заработной платы на 30 минут.

Две недели назад выяснилось, что у нас рабочий день начинается в 6:50 и по факту я не опоздал.

Могу я попросить руководства разъяснить эту ситуацию и вернуть потерянную заработную плату?

Устроилась работать в гос учреждение, при трудоустройстве не спросили данные моих счетов, т.е. куда перечислять з/п, и не писали заявление. Отработала неделю, а тут к празднику всем премию дают. Сказали вообще всем сотрудникам. А мне как быть? Данных о счетах у них нет, кадровик сказала подойти через пару недель написать это заявление, а бухгалтера здесь нет, и где в каком учреждении он у них располагается я не знаю. И как быть? Значит мне не переведут премию?

Я взяла кредит 19.02.2016 г, деньги мне выдали из кассы банка. При оформлении кредита мне не корректно предоставили информацию, то есть сказали что я получу энную сумму, я согласилась, сказали про страховку кредита но ее сумму не озвучили сразу, за выдачу наличности тоже большой процент взяли, я весь расклад поняла когда пришла домой, расчетную ведомость по гашению кредита мне не дали, сказали пришлют после письменного заявления. В договоре страхования кредита сказано что договор может быть прекращен в любое время, при досрочном отказе Страхователя от договора страхования, уплаченная Страховщику страховая премия не подлежит возврату, за исключением случаев, указанных в п. 7.7. Условий (которого я в договоре не нашла) У меня вопрос, могу я отказаться от кредита вернув только сумму которую мне выдали на руки? Спасибо.

Я в данной школе работаю с марта месяца 2014 года. В этом году выдавали премию ко дню учителя мне ничего не дали, хотя выдали всем - даже воспитателям ГПД.

Отработал в красном белом 1 м 10 д и уволился. При расчёте мне выплатили только МРОТ, с графиком 2/2, работал 3/1 плюс в один день на два магазина. 25 марта должна была прийти премия за февраль, но так и не пришли деньги. Администратор сначала говорила, что ничего не знает, а потом что кто отработал меньше 3 месяцев, премия не положена. Расчётный лист не даёт, экземпляр Трудового договора не дали. Можно как то стребовать с них премию? Я что получается бесплатно работал?