Премия в конце года / Трудовое право - 252 советов адвокатов и юристов
К сожалению они правы, Вам по итогам за 2017 год не имели право давать материальное поощрение. Я же не сам себе её выписывал как быть в данной ситуаций. В 2017 году у меня был грубый дисциплинарный проступок его через месяц сняли. В конце года начисляли премию 10-10 и мне начислили хоть я и не ждал. В данный момент в нашей части работает комиссия с КФИ и говорят что я должен вернуть эти деньги.
Уважаемая Татьяна, вам обязаны доплачивать за увеличенный объем работ в порядке внутреннего совмещения или за расширенную зону обслуживания. Можно жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я работаю в сельской школе техничкой, если кто то уходит на больничный мы моём её тереторию и нам ничего не доплачивают, мы можем требовать доплать за это, и должны ли быть премии в конце года.
Уважаемая Татьяна, вам обязаны доплачивать за увеличенный объем работ в порядке внутреннего совмещения или за расширенную зону обслуживания. Можно жаловаться в трудовую инспекцию и прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Порядок выдачи премии установлен внутренними нормативными актами. Ушла в декрет в конце апреля 18 года, сейчас дают 13 зп,а я нахожусь в декретн положена ли она мне, работаю на оао ржд.
Только в том случае, если этот вид премии предусмотрен локальным нормативным актом учреждения и работник выполнил установленные показатели для премирования. Здравствуйте, Светлана!
На безусловном основании нет. В организации должно быть положение о премиях и надбавках. Оно размещается на официальном сайте, или Вы можете с ним ознакомиться в отделе кадров. Обязна ли государственная организация (дошкольное образователное учреждение) выплачивать 13 зарплату в конце года.
Только в том случае, если этот вид премии предусмотрен локальным нормативным актом учреждения и работник выполнил установленные показатели для премирования.
Спросить
Здравствуйте, Светлана!
На безусловном основании нет. В организации должно быть положение о премиях и надбавках. Оно размещается на официальном сайте, или Вы можете с ним ознакомиться в отделе кадров.
СпроситьЗдравствуйте.
Да. Вопрос премирования на усмотрение руководителя. Может-ли администрация уменьшить премию в конце года из за пребывания сотрудника на больничных в течении года?
Да вам конечно положена премия по итогам работы за год ст 8 ТК РФ. Работаю дворником с 10 октября этого года, положена ли мне премия к концу этого года?
Аванс не предусмотрен ТК,просто зарплату выдают по общему правилу каждые 2 недели, поэтому конечно положен. В настоящее время вы уже должны полностью получить заработную плату за октябрь и ноябрь 2019 года. По трудовому кодексу до 15 числа месяца, следующего за расчетным. Извините не аванс а премия к концу года. Я работаю дворником с 10 октября 2018 года, положен мне аванс к концу 2018 года.
Аванс не предусмотрен ТК,просто зарплату выдают по общему правилу каждые 2 недели, поэтому конечно положен.
Спросить
В настоящее время вы уже должны полностью получить заработную плату за октябрь и ноябрь 2019 года. По трудовому кодексу до 15 числа месяца, следующего за расчетным.
Спросить
Премия является правом работодателя и также не урегулирована ТК,так что нужно смотреть внутрнее положении о премировании соотрудников, исходя из этого можно сказать имеете ли вы право на премию или нет.
СпроситьЗдравствуйте, размер премии поставлен в зависимость от доведенных лимитов денежных средств, а также от результатов служебной деятельности Вашего супруга, оценка которой зависит от субъективного восприятия таковой командиром воинской части.
То что Вы ждёте ребенка на размер дополнительного материального стимулирования не влияет. Муж военнослужащий по контракту в звании ст.сержант. Служит на Северном Кавказе. Выслуга 10 лет. Какого размера премия ему положена в конце 2018 г? Важно ли то, что мы ждём второго ребёнка?
Здравствуйте, размер премии поставлен в зависимость от доведенных лимитов денежных средств, а также от результатов служебной деятельности Вашего супруга, оценка которой зависит от субъективного восприятия таковой командиром воинской части.
То что Вы ждёте ребенка на размер дополнительного материального стимулирования не влияет.
СпроситьЗдравствуйте, Лейсан. Премия не является обязательной выплатой. Она выплачивается по усмотрению работодателя за хорошую работу. Устроилась на работу в школу в августе месяце 2018 положена ли премия в конце года?
Здравствуйте, Лейсан. Премия не является обязательной выплатой. Она выплачивается по усмотрению работодателя за хорошую работу.
СпроситьЗдравствуйте!
«Тринадцатая зарплата» – это деньги, выплачиваемые в конце года в качестве поощрения. Цель такой выплаты – стимулировать на повышение производительности труда.
В ТК РФ такого понятия как «тринадцатая зарплата» нет. При этом статья 191 ТК РФ предусматривает возможность поощрять труд любым из следующих способов:
объявить благодарность;
выдать почетную грамоту или сертификат;
вручить ценный подарок;
наградить денежной премией. Доброго Вам времени суток, Индира!
"13-я зарплата", это лишь народное названия для новогодней премии. И как любая другая премия, начисление "13-й зарплаты" решается работодателем по своему усмотрению. Тринадцатая зарплата-это премирование по итогам года, смотреть в положении о примировании, там и про месячное и квартальное премирование, а так же и про 14-ю зарплату, кое где и такая бывает. Кому положена 13 ая зарплата? Вроде работаю по белой з.п,в структуре общепит, в бухгалтерии спрашиваю молчат (
Здравствуйте!
«Тринадцатая зарплата» – это деньги, выплачиваемые в конце года в качестве поощрения. Цель такой выплаты – стимулировать на повышение производительности труда.
В ТК РФ такого понятия как «тринадцатая зарплата» нет. При этом статья 191 ТК РФ предусматривает возможность поощрять труд любым из следующих способов:
объявить благодарность;
выдать почетную грамоту или сертификат;
вручить ценный подарок;
наградить денежной премией.
Спросить
Доброго Вам времени суток, Индира!
"13-я зарплата", это лишь народное названия для новогодней премии. И как любая другая премия, начисление "13-й зарплаты" решается работодателем по своему усмотрению.
Спросить"13 зарплата" - это термин народный, нет такого понятия ни в одном документе. Вам не могут выплатить 13-ю зарплату за несуществующий месяц. Вы имеете ввиду годовая премия по итогам работы? Так это на усмотрение руководителя, премировать всех или только выполнивших план. Работаю на заводе официально, обязаны ли мне платить 13-ю зарплату в конце года?
"13 зарплата" - это термин народный, нет такого понятия ни в одном документе. Вам не могут выплатить 13-ю зарплату за несуществующий месяц. Вы имеете ввиду годовая премия по итогам работы? Так это на усмотрение руководителя, премировать всех или только выполнивших план.
Спросить--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, видимо потому, что их приказы к вам не относятся. Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия [b]военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"[/b]
Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/199338/#ixzz5ZlEhtNaJ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Почему в пу фсб не выплачивают премию в конце года, как в мин обороне.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, видимо потому, что их приказы к вам не относятся. Приказ Министра обороны РФ от 26 июля 2010 г. N 1010 "О дополнительных мерах по повышению эффективности использования фондов денежного довольствия военнослужащих и оплаты труда лиц гражданского персонала Вооруженных Сил Российской Федерации"
Система ГАРАНТ: Подробнее ➤ Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьСкорее всего нет. Смотрите положение о премировании и об оплате труда. Скажите пожалуйста у нас на работе в конце года плапят премии, а мне положено платить если я в декрете.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ни чего оно не дискриминирует. Мало что что и кто не считает. Только локальные НПА, регулируют эти вопросы. И по общим правилам, (хотя есть и исключения) только по отработанному году полностью, её могут выплачивать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Решением совета депутатов установлено, что выплата годовой премии положено муниципальным служащим, которые на 31.12. состояли в штатном расписании администрации. Если я уволюсь 13.12. и мне по итогам года не выплатят премию, могу ли я обратиться в суд с иском о взыскании годовой премии, т.к. считаю, что данное решение СД о премировании муниципальных служащих дискриминирует мои права? Все таки я отработала 11, 5 месяцев. Не погашенных дисциплинарных взыскании на мне нет.
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, ни чего оно не дискриминирует. Мало что что и кто не считает. Только локальные НПА, регулируют эти вопросы. И по общим правилам, (хотя есть и исключения) только по отработанному году полностью, её могут выплачивать. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно почитать Ваш договор, положения о возможном опремировании обычно прописывается там. Предусматривает ли коллективный договор военных комиссариатов МО РФ выплата годовой премии (т.н.13 зарплаты) работнику уволившемуся не доработав до полного года 1 месяц и когда она выплачивается если положено.
Добрый день! Конечно будут, со всех видов заработка! Можете обратиться в суд о взыскании алиментов на ваших детей, тогда удержания будут намного меньше. Мой муж военослужащий, у него от первого брака ребенок на которого он платит аллименты, у нас же с ним имеются трое малолетних детей. Подскажите у моего супруга будут удерживать алименты с 13 премии в конце года?
Добрый день! Конечно будут, со всех видов заработка! Можете обратиться в суд о взыскании алиментов на ваших детей, тогда удержания будут намного меньше.
СпроситьЗдравствуйте.
Порядок выплаты премий определяется внутренними документы Компании, либо коллективным трудовым договором.
Обычно выплата премий осуществляется за фактически проработанное время. Полагается ли квартальные и годовые выплаты премий при выходе из декрета в конце календарного года в ПАО Сбербанк России.
Здравствуйте.
Порядок выплаты премий определяется внутренними документы Компании, либо коллективным трудовым договором.
Обычно выплата премий осуществляется за фактически проработанное время.
СпроситьУважаемый посетитель сайта! Обьяснение пишется на имя работодателя или лица, которое назначило служебную проверку, поэтому вы и пишите его на имя министра - ничего противозаконного тут нет. Вам теперь не задавать вопрос такой бестактный, а думать как на взыскание или на увольнение не попасть. Конец года, премия по итогам накрылась. Я работник полиции на службе из центра временного содержания иностранных граждан в мою смену совершенно побег иностранца который шёл на деформации почему меня заставляют писать объяснение на имя министра МВД татарстана.
Уважаемый посетитель сайта! Обьяснение пишется на имя работодателя или лица, которое назначило служебную проверку, поэтому вы и пишите его на имя министра - ничего противозаконного тут нет.
Спросить
Здравствуйте. Автовладелец может заключить договор ОСАГО на ограниченный временной период (минимальный срок — 3 месяца). Страховая премия за начальные месяцы рассчитывается с повышающим коэффициентом, а страхователь имеет право продлевать период использования на любое количество месяцев — доплачивая за них вплоть до конца действия полиса. Общая стоимость автогражданского страхования всегда одинакова и не меняется в течение года.
Попробуйте оформить электронный полис ОСАГО. Хотел продлить страховку на 5 месяцев, отказали: говорят только на год можно. Ваз 21074, 2011 года, пробег 10800, зимой никогда не ездил, стаж с 1973 года, нарушений и штрафов никогда не было. В чём дело, или это прихоть страховщиков? Про страхование только на год, без дробления, нигде ни слова. С уважением, Эдуард Соколов.
Здравствуйте. Автовладелец может заключить договор ОСАГО на ограниченный временной период (минимальный срок — 3 месяца). Страховая премия за начальные месяцы рассчитывается с повышающим коэффициентом, а страхователь имеет право продлевать период использования на любое количество месяцев — доплачивая за них вплоть до конца действия полиса. Общая стоимость автогражданского страхования всегда одинакова и не меняется в течение года.
Попробуйте оформить электронный полис ОСАГО.
СпроситьДобрый день. Да, после следующей сдачи Физо премия будет восстановлена. Данные вопросы регулируются приказом минобороны номер 1010, в статье 11 указаны причины лишения премии и в каких случаях она восстанавливается. Я контрактник сержант. Не сдал первое физо не хватило баллов. Меня лишили премии. Могут ли после следующей сдачи физо начать выплачивать премию и могу ли получить в конце года 1010?
Добрый день. Да, после следующей сдачи Физо премия будет восстановлена. Данные вопросы регулируются приказом минобороны номер 1010, в статье 11 указаны причины лишения премии и в каких случаях она восстанавливается.
СпроситьЗдравствуйте. Законом этот вопрос не регулируется. Это решается локальными нормативными актами, положениями о премировании например. Задайте этот вопрос бухгалтеру или заведующей вашего ДС. Здравствуйте. Я хотела узнать, если ли премия в конце года у помощника воспитателя? Или премия в конце года только у воспитателя.
Здравствуйте. Законом этот вопрос не регулируется. Это решается локальными нормативными актами, положениями о премировании например. Задайте этот вопрос бухгалтеру или заведующей вашего ДС.
СпроситьДоброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации ничего он не обязан возвращать, нет законных оснований
Всего доброго, желаю удачи! Доброго времени суток! Нет, конечно. Никакой необходимости в возврате денежных средств, полученных в виде премии не имеется в таком случае. Если работник получил премию, то может свободно ею распоряжаться, ему не придётся ничего возвращать работодателю. Нет законных оснований. Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае ничего не нужно возвращать, премией можно свободно распоряжаться. Всего Вам хорошего. Здравствуйте, подскажите пожалуйста если в организации закрыли финансовый год и человек получил выговор и премии уже все получил, он обязан вернуть все выплаченные ему премии? Спасибо.
Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации ничего он не обязан возвращать, нет законных оснований
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Доброго времени суток! Нет, конечно. Никакой необходимости в возврате денежных средств, полученных в виде премии не имеется в таком случае.
Спросить
Если работник получил премию, то может свободно ею распоряжаться, ему не придётся ничего возвращать работодателю. Нет законных оснований.
Спросить
Доброго времени суток, уважаемый посетитель сайта! В данном случае ничего не нужно возвращать, премией можно свободно распоряжаться. Всего Вам хорошего.
СпроситьЗдравствуйте. Подобные вопросы решаются исключительно на основании локальных нормативных актов, принятых в организации. Федеральным законодательством предусматривается только начисление премии на усмотрение работодателя. Всего доброго. Спасибо за обращение. ---Здравствуйте, а кто по вашему её должен начислять? Не работники же сами. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В. Здравствуйте. Почему премию в конце года воспитателям начисляет руководство.? Понятно ведь-Премию получат приближенные.. Остальные в шоке. Ведь всегда руководство может найти повод чтоб отказать.
Здравствуйте. Подобные вопросы решаются исключительно на основании локальных нормативных актов, принятых в организации. Федеральным законодательством предусматривается только начисление премии на усмотрение работодателя. Всего доброго. Спасибо за обращение.
Спросить---Здравствуйте, а кто по вашему её должен начислять? Не работники же сами. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЗдравствуйте, ну в данном случае вы можете пожаловаться в военную прокуратуру. Однако это может повлечь прблемы на работе безусловно, но это терпеть нельзя. Доброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации рекомендую подать жалобу в военную прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте! Ну что делать всё очень просто обращаться в прокуратуру военную по факту вымогательства и пусть привлекают его к уголовной ответственности желательно чтоб несколько человек обратилось. Командир роты собирает со всех контрактников,70% премии в конце года, что делать в этой ситуации?
Здравствуйте, ну в данном случае вы можете пожаловаться в военную прокуратуру. Однако это может повлечь прблемы на работе безусловно, но это терпеть нельзя.
СпроситьДоброго времени суток!
В рассматриваемой ситуации рекомендую подать жалобу в военную прокуратуру
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Здравствуйте! Ну что делать всё очень просто обращаться в прокуратуру военную по факту вымогательства и пусть привлекают его к уголовной ответственности желательно чтоб несколько человек обратилось.
СпроситьДоброго времени суток!
Безусловно, полагаются стимулирующие выплаты. Что касается премии - на усмотрение работодателя
Всего доброго, желаю удачи! Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Не нужно составлять обращение, лично обратитесь к профсоюзной организации Вашей организации. Здравствуйте работаю в детском саду младшим воспитателем положенно ли в конце года получать премию или стимулирующие и компенсирующие.
Доброго времени суток!
Безусловно, полагаются стимулирующие выплаты. Что касается премии - на усмотрение работодателя
Всего доброго, желаю удачи!
Спросить
Согласно части 1 статьи 135 ТК РФ:
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Т.е. заработную плату установленную трудовым договором лишить нельзя. Но вот премия, стимулирующие выплаты — это прерогатива руководства. Премирование или депремирование производится согласно локальных актов Вашего предприятия. Посмотрите Положение о премировании. Если действия работодателя идут в разрез в тем, что написано в локальных актах, Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру. Не нужно составлять обращение, лично обратитесь к профсоюзной организации Вашей организации.
Спросить
