Прерывание трудового стажа / Трудовое право - 469 советов адвокатов и юристов

У меня больше месяца прерывался трудовой стаж. Как это отразится на мою будущую пенсию? Мне сейчас 37 лет.

Сейчас я в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, на работе буду брать недоплачиваемый отпуск на 2,5 месяца-по усмотрению директора. Прерывание трудового стажа тоже будет на усмотрении руководства? Или это обязательно по закону?

Работаю в больнице, в отделении реанимации. Устроилась 6 июня 2012. с 14 по 28 ноября 2012 была в отпуске по семейным обстоятельствам. С 14 апреля 2013 был основной отпуск 28 календарных дней, затем с 1 августа 2013 дополнительный отпуск 21 день. Сейчас сложилась такая ситуация, я просила основной (28 к.д.) отпуск в марте 2014, и дополнительный (21 к.д.) в сентябре 2014. Отдел кадров мою просьбу отклонил, сказав, что отпуск мне теперь положен только в 2015 году. Но, все же предоставил мне отпуск 2 недели в июле, 21 день в сентябре, и 2 недели в декабре. Почему мне не положен отпуск в 2014? и как повлияют предоставленные отпуска, на отпуск в следующем году?

У меня трудовой стаж больше 18 лет. в 2011 году прерывался на 2 месяца и поэтому мой страховой стаж менее 5 лет, т. е.больничный оплатили всего 60%,а не 100%.

Через сколько дней прерывается медицинский стаж после увольнения по инициативе сотрудника? 21 день или месяц? И есть ли на данный момент уважительные и неуважительные причины?

Я принята на работу учителем по совместительству, трудовой договор заключен на неопределенный срок. По основному месту работы неполная учебная нагрузка. В связи с окончанием учебного года администрация предлагает уволиться по собственному желанию, а на новый учебный год вновь устраиваться на работу. Прервется ли педагогический стаж в случае увольнения? Правомерны действия администрации?

Уволилась с работы по собственному желанию. За какой промежуток времени нужно устроится на новую работу чтобы не потерять трудовой стаж?

У нас в области происходит упразднение госоргана и в последующем будет другой орган, которому перейдут все полномочия. Два месяца назад несколько человек писали отказ от замещения должности гражданской службы, соответственно был установлен день увольнения 30 сентября, так как 1 октября будет другой госорган. В день увольнения я узнаю, что в трудовой будет указана ст. 33 ФЗ 79, а не статья в связи с упразднением. Вопрос у меня такой: получается при постановке на биржу труда не будет сохранен трудовой стаж в течении трёх месяца и он прервется через один месяц? Плюс нам не положено выходное пособие, так как якобы мы ушли по собственному желанию?

Меня зовут Анастасия. Я 10 лет отработала мед. Сестрой в бюджетной организации здравоохранения. Ушла в частную клинику проработала там 3 мес, уволилась и вернулась в бюджетную сферу. В отделе кадров мне сказали что мой мед. стаж прервался и доплату за НМС я не получаю. Это верно?

Я директор школы. У меня заканчивается трудовой договор 31.08.2018 г. Новый могут заключить только 03.09.2018 т.к. 1 и 2 сентября выходные дни. Будет ли прерван мой педагогический стаж? Спасибо.

Мама проработала в медицине больше 30 лет (непрерывный стаж), оформила льготную пенсию и продолжала работать в медицине. Спустя время, перешла на другое место, но на туже должность, но был перерыв больше месяца. Полагается ли надбавка за стаж или всё таки было прерывание? Работодатель сослался на это и надбавку не платит.

Помогите разобраться пожалуйста. Начиная с мая 2018 года по сентябрь 2018 года находилась в отпуске по беременности и родам, далее с сентября 2018 года и по февраль 2020 года в отпуске по уходу за ребенком. Все расчеты брали за 2016 и 2017 год. Отпуск прервала, уволилась с работы, т. К. Ставка сократилась, не стала выходить на прежнюю работу. Но в течении двух неделю вернулась в эту же организацию на другую должность, освободилось место. Получается в феврале уволилась, в марте восстановилась. Сейчас в положении. В отпуск по беременности и родам в сентябре. Как будет расчитыватся отпуск по беременности и родам? Возможно взять те же года, а именно 2016 и 2017. т.к 2018 по январь 2020 я находила в отпуске по уходу и была хорошая зп?и необходимо наверно учесть, что я получается уволнялась и заново возвращалась. И также, как будет расчитыватся отпуск по уходу за ребенком? Тот же вопрос. Спасибо.

Я уволилась с работы в связи с переездом в другой город. За какое время в другом городе мне нужно найти работу, чтоб не потерять непрерывный стаж? Можно ли для этого встать на биржу?

Что вообще я теряю, если неприрывный стаж прервется?

Здравствуйте. Я работаю медсестрой в сельской местности, я была отправлена от своей больницы на первичную учебу (специализацию) на 2 месяца. Командировочные платили, а среднюю зарплату нет. Будет ли эта учеба перерывом в льготном общем стаже или нет?

Сохранится ли стаж в культуре при переходе из одного учреждения культуры в другое, не переводом, а через увольнение по собственному желанию, именно стаж в культуре а не трудовой стаж, увольняюсь 3 февраля, устраиваюсь в новое учреждение 7 февраля.

Хочу узнать меня уволили 7 июня работу не могу найти до сих пор стою на бирже труда хотелось бы узнать прерывается ли стаж и могу ли я потерять дальневосточные надбавки после 3 месяцев поисков работы.

Я была сокращена в 2011 году, получила выплаты за преданность компании. Получила трудовую книжку на руки и обнаружила ошибку. Пропущен год. принята на работу 01.10.2000 г. уволена по ст.31 КЗОТ РФ с/ж 14.01.2001, и принята 15.01.2002 г обратно в ту же организацию. Хотя на самом деле, запрасив данные с архива 01.10.2000 г. принята, уволена 14.01.2002 г. по ст.31 КЗОТ РФ с/ж, и принята обратно 15.01.2002 г.. Считается ли 1 день увольнения по собственному желанию прерыванием стажа?

Мать одиночка имеет двое детей 4,8 и 3 года (отпуск по уходу до 3-х лет только закончился). Сейчас мать находится в ежегодном оплачиваемом отпуске за прошлые годы. Выходить на роботу хочет, но работа находится в другом городе и детки постоянно болеют, и сидеть с детьми не с кем. Поэтому, скорее всего надо будет ей увольняться. Есть ли какие либо законы по которым можно написать заявление на увольнение по уходу за детьми, без прерывания стажа? Пока не найдет подходящей работы.

Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. На работе реорганизация путём присоединения к другой организации, но моей должности больше не будет в штатном расписании. Предложили другую должность по выходу из отпуска по уходу за ребёнком. Эта должность не устраивает, отказалась. Сказали тогда сокращение по выходу из отпуска. Но сейчас зачем то попросили написать заявление о досрочном прерывании отпуска по уходу до 1,5 лет на один день. Для чего непонятно, могу ли я отказаться?

Увольняюсь с должности учителя 26.08.2018 (последний день отпуска), в другую школу меня берут только с 1 сентября. Будет ли считаться мой стаж прерванным и не потеряю ли я категорию как учитель.

Может ли работодатель отказать в выходе на полный рабочий день со справкой о легком труде? Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, но работаю не полный рабочий день (семь часов, тридцать пять часов в неделю) моему ребёнку 1.6, я опять в положении. Пока работала не полный рабочий день с моей должности меня перевели на другую должность временно, если я захочу прервать свой отпуск по уходу за ребенком, может ли работодатель предоставить мне ту должность на которой я работала раньше.? Можно ли продолжать работать не полный рабочий день и сроки уйти в декрет? Заранее спасибо за ответ.

Работаю медсестрой. Недавно решилась поменять место работы. Уволилась по собственному желанию 07.05.19, но на новую работу пока официально не устроена, т.к. у нового работодателя возникли проблемы с получением лицензии на осуществление медицинской деятельности. А пока ждем официальной лицензии, я и мои будущие коллеги числятся безработным. Вопрос состоит в том, сколько допускается прерывность специального медицинского стажа для получения льготной пенсии (стаж у меня на сегодняшний день 26 лет, осталось 4 года до 30 лет). Повлияет ли прерывность моего стажа на раннее начисление пенсии как медику, и на сколько допускается прерывность стажа?

Мой вопрос: считается ли прерванным мой стаж работы СЕЙЧАС, если я увольнялась с предприятия 01.06.1992 года и снова устроилась на тоже предприятие 02.07.1992?

Мужа-военнослужащего переводят в другой город на новое место службы.

Какую запись мне должны сделать в трудовой книжке? (я так понимаю ст. 77 п.3). Должны ли мне будут выплатить компенсацию согласно Приказа Министра обороны Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 265?

Будет ли у меня прерывание стажа? За какой период времени мне будет необходимо найти новое место работы?

Заранее спасибо.

Если я прервала отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. Отработала 2,5 месяца, а сейчас по семейным обстоятельствам не могу работать. Могу ли я обратно уйти в отпуск по уходу за ребенком?

Выслуга УФСИН в календаре 11 лет (льготном 16.5 лет) прохожу Служжбу в погран ФСБ уже как год служу в районе крайнего севера там год за два считается выслуга, и плюс два года срочной службы. Могу я рассчитывать на пенсию минимальную если прерву контракт с погран?

Чтобы выйти на пенсию раньше, какой должен быть северный стаж? И должен ли он быть непрерывным? Можно ли его прерывать? При этом не потеряются льготы?

Я имею белорусское гражданство. По профессии врач. Трудовой стаж по профессии 29 лет. приехав в россию, мне сказали, что для работы тут мне нужен российский сертификат. Я пошёл на 2 месячную учёбу. а теперь в бухгалтерии больницы говорят, что стаж прервался у меня и не хотят оплачивать непрерывный стаж... подскажите пожалуйста есть ли выход из данной ситуации?

Доброй ночи всем! Скажите пожалуйста я работаю в организации уже около 12 лет и при переводе на др должность уволить уволили, а принять забыли и приняли только через 7 дней, но все это время я находилась на работе и зп получила как положено. Вопрос такой считается ли прерыванием стажа? Если да,то как можно все это безобразие можно анулировать. Доказать что я в это время работала я смогу. Как быть?

Супруга была в отпуске по уходу за ребенком до трёх лет. Работает медсестрой. Уволилась в Связязи с переездом, но на работу за два месяца устроится не успела. Новый работодатель сказал что непрерывного стажа теперь не будет и он прерван. Какие шансы через суд обязать нового работодателя считать стаж не прерванным, ссылаясь на постановление Совета министров СССР от 1973 года. Так-как у нас двое детей до 14 лет. Какие у нас шансы в суде?

Считается ли прерванным стаж, если в 1996 году я уволилась и вновь устроилась на одно и то же предприятие с перерывом в 7 дней. Это нужно для расчета пенсии (60 месяцев). Заранее благодарна.

Мы многодетная семья, я после выхода в декрет с младшим ребёнком на работу не вернулась (работала Медсестрой в Детском Саду). Уволилась по собственному желанию. Занималась "уходом за ребёнком до 14 лет", но в настоящее время вновь устроилась на работу в Поликлинику Медсестрой (фактически работаю в Школе и в Детском Саду). В Отделе кадров сказали, что стаж у меня прерван, и всё идёт "с нуля"! Правильно ли это?

Прерывается стаж у меня, если я эвакурованная из зоны отчуждения ЧАЭС 1986 г, с 1991 по 1994 не работала, ухаживала за сыном, эвакурланным 1986 г.р.

Можете четко разъяснить, как расчитать свою будущую пенсию? Год рождения - 1975 г., работаю с 1996 года по сегодняшний момент. Два раза была в декрете - в 2000 г. (1,5 года) и в 2011 г. (3 года)

Работала на госслужбе, не работаю в связи с прекращением срочного договора более 6 месяцев, прервался ли у меня стаж?

На данный момент не могу найти работу на госслужбе и хочу стать самозанятой на время поиска работы, прервется ли в этом случаи гос стаж?

Заранее спасибо.

Маша имя, нахожусь в отпуске до трёх лет, три месяца назад написала заявление на работу о прерывании отпуска, и вышла на работу, спустя месяц отработала и заболели дети, я угламнова в отпуск, написав заявление до трёх лет! Вот сейчас я решила снова хочу выйти на работу, может ли мне мой работалатель отказать второй раз выйти на работу и если да то чем это он может аргументировать? Дело в том, что на данный момент нахожусь в положении небольшой срок, надо ли мне говорить о своей Беременности и могут ещё по этому мне отказать в работе в выходе? Спасибо.

Привется ли стаж педагога если уволется и устроится в другом селе в школу на следующий день без перевода. И как правильней будет написать заявление на уведомление?

Магу ли я ращитывать на льготную пенсию с вредными условиями труда на ж,дороге, если трудовой стаж был прерван, работаю в беларусии

Входит ли отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет в северный стаж, предоставленный в 1982 и 1985 годах?

Товарищи юристы, хочу спросить, подскажите, есть ли такое понятие как прерывание стажа? Сколько должен пройти срок чтобы стаж прервался? (Я слышал, что после 2-х недель, стаж прерывается, а если допустим уволиться и устроиться на работу через 10-13 дней, то стаж не прерывается, в общем я запутался).

Допустим, человек устроился на работу экономистом, но работа ему не нравится, работодатель просит поработать до Нового года, т.е. уволиться 31 декабря, а далее идут праздники до 10 января включительно, вопрос, это получается, что стаж прервётся? Может лучше уволиться после Новогодних праздников?

Подскажите пожалуйста, как лучше сделать?

Если я, проработав в сельской школе учителем 23 года, уволилась на месяц для перерасчёт пенсии, то выплату за стаж работы мне нужно снова зарабатывать или она остаётся в прежнем размере?

Проработала почти 20 лет в ведомственной поликлинике Центрального Банка РФ,по сокращению штатов была уволена. Устраиваюсь на работу в гос учреждение МЗ. Выше перечисленный стаж входит в медицинский?

Вопрос такой. Я работаю непрерывно с августа 2010 года. С 1 февраля 2013 поменяла место работы, но стаж при этом не прерывался. 27 октября 2014 года ушла в декрет. Но получается, что 2-х лет в последней организации у меня нет. Есть ощущение, что не правильно начислили декретные. Справку с прошлого места работы я не брала, не знала, что она нужна. Подскажите, как начисляли декретные в такой ситуации?

Меня зовут Александра. Я фельдшер скорой помощи с 12 летним стажем. Отработала на скорой 7 лет, я попала под реорганизацию. Меня сократили на скорой и приняли на работу на неотложку, я осталась на том же месте, выполняла все ту же работу, только по бумагам я уже была не скорая а неотложка. Мой мед. стаж был 55%, а стал 30%. Мне это объяснили тем, что на неотложке больше не выплачивают. Через 3 года, нас сново сокращают на неотложке и принимают на скорую, но стаж так и не вернули, мы работаем с 30%. Нам сказали, что стаж именно скорой прервался и теперь на скорой нам надо его зарабатывать заново. Скажите правомерно ли поступают работодатели, ведь по факту я не на один день не прерывала стаж, могу ли я вернуть свои проценты? Заранее спасибо за ответ.

Я работаю 14 лет в районе приравненном к крайнему северу. Мне нужно для выработки северного стажа проработать 20 лет. я несколько раз брала больничные, командировки. 1,5 месяца не работала - увольнялась и стаж прерывался.

Скажите пожалуйста, что у меня вычтут из северного стажа? И кто его подсчитывает? То есть с кого я должна конкретно спрашивать свой северный стаж?

В 1988 г. я уволился по ст. 29 п.1 кзот рсфср и в тот же день был принят в другую организацию. При назначении пенсии мне посчитали прерывание стажа. Правильно это?