Приказ об отпуске по уходу за ребенком / Трудовое право - 1207 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Обратитесь к ректору.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 декабря 2016 г. № 1663
[quote]23. [b]Нахождение обучающегося в академическом отпуске[/b], а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет [b]не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии[/b].[/quote] Мне 22 года. Я круглая сирота. Учусь в университете на бюджете, на 1 курсе. После первого полугодия взяла академический отпуск, но мне прекратили выплаты. Почему?
Здравствуйте. Обратитесь к ректору.
Приказ Министерства образования и науки РФ от 27 декабря 2016 г. № 1663
23. Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты (назначения) государственной социальной стипендии.Спросить
Здравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
[b]Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.[/b]
[u]С Уважением! [/u] Ольга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением. Находясь в декрете предложили подработать на пол ставки, перевели приказом на новую должность. Можно ли после выхода с декрета вернуться назад?
Здравствуйте!
Боюсь, что нет. Скорее всего вы официально вышли на работу досрочно, если ваш перевод оформлен приказом.
Нужно смотреть приказ, временно вас перевели или постоянно.
Если был перевод, то вы уже не находитесь в отпуске по уходу.
С Уважением!
Спросить
Ольга Сергеевна Панат, можно. Статья 256 ТК РФ Отпуска по уходу за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Спросить
Здравствуйте.
В зависимости от того, как оформлен перевод. Например, если временно, то можно вернуться обратно.
С уважением.
СпроситьДобрый день. Выписку из приказа не дадут, так как в Приказ общий и в нем есть сведения, не касающиеся вас. А справку о том, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком обязаны по вашему заявлению выдать. МИРА И ДОБРА. Требуйте справку по месту требования о настоящем статусе нахождения Как взять выписку из приказа, что нахожусь в декретном отпуске, сотрудница мвд, хочу пройти обучение по программе демография. Кадры говорят, что так как сотрудник мвд таких не выдают, разве правомерно?
Добрый день. Выписку из приказа не дадут, так как в Приказ общий и в нем есть сведения, не касающиеся вас. А справку о том, что находитесь в отпуске по уходу за ребенком обязаны по вашему заявлению выдать. МИРА И ДОБРА.
Спросить
Здравствуйте
В соответствии с п. 28 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276
(ред. от 23.12.2020) "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32408)
[quote]Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком[/quote]
Таким образом Вы можете подать заявление в аттестационную комиссию. Однако Вам нужно узнать в Министерстве образования Вашего субъекта порядок работы аттестационной комиссии. Работаю в школе учителем математики второй год, когда можно подать заявление на первую категорию?
Здравствуйте
В соответствии с п. 28 Приказа Минобрнауки России от 07.04.2014 N 276
(ред. от 23.12.2020) "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность" (Зарегистрировано в Минюсте России 23.05.2014 N 32408)
Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком
Таким образом Вы можете подать заявление в аттестационную комиссию. Однако Вам нужно узнать в Министерстве образования Вашего субъекта порядок работы аттестационной комиссии.
СпроситьЗдравствуйте, Екатерина
Выплату академической (по успеваемости) стипендии приостанавливают. Ее перестанут начислять с первого числа месяца, следующего за месяцем ухода в отпуск, и снова начнут выплачивать только после возобновления учебы. Например, вы ушли в академ в сентябре, стипендию перестанут выплачивать с октября. Социальную стипендию продолжат платить даже в академе. П. 23 порядка, утв. приказом Минобрнауки от 27.12.2016 № 1663.
Следовательно, не могут отказать в социальной степендии не могут. Имеет ли право колледж отказать в социальной степендии после академа, акцентируя это тем что якобы студент был в академе не по уходу за ребёнком.
Здравствуйте, Екатерина
Выплату академической (по успеваемости) стипендии приостанавливают. Ее перестанут начислять с первого числа месяца, следующего за месяцем ухода в отпуск, и снова начнут выплачивать только после возобновления учебы. Например, вы ушли в академ в сентябре, стипендию перестанут выплачивать с октября. Социальную стипендию продолжат платить даже в академе. П. 23 порядка, утв. приказом Минобрнауки от 27.12.2016 № 1663.
Следовательно, не могут отказать в социальной степендии не могут.
СпроситьМожете, если ещё не издан приказ об увольнении. Работаю директором магазина.
Написала отпуск за свой счёт на две недели с 14.02 по 28.02, с последующим увольнением 28.02.
Могу ли я отозвать заявление на отпуск и переписать заявление на увольнение по уходу за ребенком до 7 лет и с отработкой в три дня.
Здравствуйте. Аттестация не для всех (Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"):
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Я работаю воспитателем. Могу ли я отказаться от аттестации в связи с беременностью (3 месяц беременности)
Здравствуйте. Аттестация не для всех (Приказ Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность"):
Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники:
а) педагогические работники, имеющие квалификационные категории;
б) проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация;
в) беременные женщины;
г) женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
д) лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет;
е) отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием.
СпроситьЕсли доп соглашение к трудовому договору подписываете... хотя его подписывать никто вас не заставляет, никаких дополнительных согласий не нужно
Приказ тоже не нужен, это же не перевод на другую должность, где нужно вносить запись в трудовую книжку..., это лишь изменение места работы. Нахожусь в декрете до трех лет. Голавной офис в г. Липецк (он же юридический адрес), подразделение в котором я работаю, находится в г. Тимашевск. Скоро выходить, но моë подразделение закрыли и сказали, что когда я подписывала документы на отпуск до трёх лет, подписала и доп соглашение к трудовому договору о переводе в г. Липецк, я такого не помню, да и врядли я бы подписала подобное соглашение, если только подсунули мне, хотя я всегда читаю, что подписываю... Вопрос-если вдруг я подписала это доп соглашение, должна же я была и письменное согласие дать или заявление о переводе подписать, или в конце концов приказ об этом увидеть или подписать или запись в трудовой должна быть?
Если доп соглашение к трудовому договору подписываете... хотя его подписывать никто вас не заставляет, никаких дополнительных согласий не нужно
Приказ тоже не нужен, это же не перевод на другую должность, где нужно вносить запись в трудовую книжку..., это лишь изменение места работы.
СпроситьАнастасия, мобилизованный это военнослужащий по контракту, на все дни отпуска, которого будет начисляться денежное довольствие согласно денежного аттестата. Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 22.04.2021) Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168)>Приложение N 1. Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат>VIII. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по уходу за ребенком. Как мобелизованному будет начисляться отпускные, если он будет 10 дней в отпуске.
Анастасия, мобилизованный это военнослужащий по контракту, на все дни отпуска, которого будет начисляться денежное довольствие согласно денежного аттестата. Приказ Министра обороны РФ от 06.12.2019 N 727 (ред. от 22.04.2021) Об определении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат (Зарегистрировано в Минюсте России 15.01.2020 N 57168)>Приложение N 1. Порядок обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации и предоставления им и членам их семей отдельных выплат>VIII. Выплата денежного довольствия военнослужащим в период нахождения в отпусках, в том числе в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьПорядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
III. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории
24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Я работаю в д/ с инструктором физ культуры 2 года. Какая у меня категория и как мне подать на категорию? Что для этого нужно?
Порядок
проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность
(утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 7 апреля 2014 г. N 276)
III. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории
24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория.
Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит.
29. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком.
СпроситьЗдравствуйте
нет, если ребенок здоров
нужно оформлять либо отпуск без сохранения ЗП, либо отпуск по уходу. Нет, больничный конечно не дадут. Ребёнок ведь здоров. Нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет. Здравствуйте, Максим.
Согласно пункту 43 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в."..
листок нетрудоспособности[b] формируется в случае ухода за больным членом семьи[/b] одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход медицинским работником, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, (далее - лицо, осуществляющее уход).
Т.о..
л/н может быть сформирован супругу в случае ухода [b]за больным ребёнком[/b]. Супругу положили в больницу, ребенку 1 год 10 месяцев сидеть не кому. Дадут ли папе больничный по уходу за ребёнком?
Здравствуйте
нет, если ребенок здоров
нужно оформлять либо отпуск без сохранения ЗП, либо отпуск по уходу.
Спросить
Нет, больничный конечно не дадут. Ребёнок ведь здоров. Нужно оформлять отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.
Спросить
Здравствуйте, Максим.
Согласно пункту 43 Приказа Минздрава России от 23.11.2021 N 1089 н (ред. от 13.12.2022) "Об утверждении Условий и порядка формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе в."..
листок нетрудоспособности формируется в случае ухода за больным членом семьи одному из членов семьи, фактически осуществляющему уход медицинским работником, указанным в пункте 3 настоящего Порядка, (далее - лицо, осуществляющее уход).
Т.о..
л/н может быть сформирован супругу в случае ухода за больным ребёнком.
СпроситьЕлена, законом не установлены требования о сроках подачи такого заявления. Но, лучше это сделать заблаговременно (например, за дня 3), чтобы работодатель успел подготовить соответствующий приказ. Моему ребёнку 2,5 года, на работу я вышла когда ему было 7 месяцев. Сейчас хочу уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет. В заявлении на отпуск нужно за 2 недели дату ставить или я имею право уйти на следующий день после подачи заявления?
Елена, законом не установлены требования о сроках подачи такого заявления. Но, лучше это сделать заблаговременно (например, за дня 3), чтобы работодатель успел подготовить соответствующий приказ.
СпроситьУточните, Вас знакомили с приказом об увольнении. Трудовую книжку выдали. Окончательный расчет произвели? О сокращении вас должны уведомить за два месяца под роспись. Перевести на другую должность имеют право, т.к. пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком работодатель по своей инициативе вас уволить не может. Перевод только с согласия. Сокращение должности не допускается. Это нарушение! Я нахожусь в декрете, ребенку год. Мне позвонил руководитель и сказал, что отдел сокращают и моей должности больше не будет. И меня переводят на временную должность в другой отдел. Законно ли это?
Уточните, Вас знакомили с приказом об увольнении. Трудовую книжку выдали. Окончательный расчет произвели?
Спросить
О сокращении вас должны уведомить за два месяца под роспись. Перевести на другую должность имеют право, т.к. пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком работодатель по своей инициативе вас уволить не может.
Спросить
Во время отпуска оплачивается больничный самого работника так и больничный по уходу за ребенком в общем порядке. Больничный ребёнка относительно отпуска родителя не оплачивается и не продляется. Оплачивается только отпуск. Здравствуйте
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный лист по уходу за ребенком не выдают в периоды ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 49 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н)
Соответственно никаким образом не может быть оплачен. Оплачивается ли больничный по уходу за ребенком в отпуске.
Во время отпуска оплачивается больничный самого работника так и больничный по уходу за ребенком в общем порядке.
СпроситьБольничный ребёнка относительно отпуска родителя не оплачивается и не продляется. Оплачивается только отпуск.
СпроситьЗдравствуйте
Юрист в первом ответе вводит в заблуждение
Больничный лист по уходу за ребенком не выдают в периоды ежегодного оплачиваемого отпуска (п. 49 Порядка, утв. приказом Минздрава от 23.11.2021 № 1089 н)
Соответственно никаким образом не может быть оплачен.
СпроситьНет, нельзя. Вам придется рожать и продолжить учебу. Здравствуйте. Права обучающихся в школе: предоставляются академические права на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами (п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ). Соответственно, обучающуюся, имеющую ребенка, нужно освободить от выполнения обязанностей до достижения им 3 лет.
Вам должны предоставить отпуск на основании вашего заявления с сохранением места в образовательной организации. Предоставление отпуска оформляется приказом. Аната, индивидуальное обучение можно взять. Мне 16 лет и я недавно узнала что беременна, учусь в 10 классе, решила что буду рожать, можно ли взять декрет в школе, дайте совет пожалуйста🙏
Здравствуйте. Права обучающихся в школе: предоставляются академические права на отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в порядке, установленном федеральными законами (п. 12 ч. 1 ст. 34 Федерального закона № 273-ФЗ). Соответственно, обучающуюся, имеющую ребенка, нужно освободить от выполнения обязанностей до достижения им 3 лет.
Вам должны предоставить отпуск на основании вашего заявления с сохранением места в образовательной организации. Предоставление отпуска оформляется приказом.
Спросить
Без мотивированного ответа ПФ РФ вам никто не ответит, они должны написать почему они так решили рассчитать стаж.
А если не написали, то надо им написать заявление на получение разъяснения отказа. Если Вы фактически находились в отпуске по уходу за ребенком, то эти периоды после 06.10.1992 года не включаются в льготный стаж. Если Вы приступили к работе раньше, то нужны приказы, с какой даты Вы фактически работали.
Если в этот период у Вас не льготный стаж, то нужно смотреть документы и отказ. Территориальный пенсионный фонд Республики карелия отказал в назначении досрочной пенсии, причина - стаж работы совпал с отпуском по уходу за ребенком, кто может подсказать, почему пф выбрал опуск по уходу а не работу и поэтому не включил в стаж страховой?
Без мотивированного ответа ПФ РФ вам никто не ответит, они должны написать почему они так решили рассчитать стаж.
А если не написали, то надо им написать заявление на получение разъяснения отказа.
Спросить
Если Вы фактически находились в отпуске по уходу за ребенком, то эти периоды после 06.10.1992 года не включаются в льготный стаж. Если Вы приступили к работе раньше, то нужны приказы, с какой даты Вы фактически работали.
Если в этот период у Вас не льготный стаж, то нужно смотреть документы и отказ.
СпроситьДля этой пенсии ни учёба, ни периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми в стаж не учитываются. Ждите полезный ответ от другого юриста. Приказ Минздрав от 17.02.1993 года п. 18 о засчитывании в трудовой стаж врача не действует? Что такое специальный стаж для этой пенсии? Входит ли обучение в институте и ординатура в общий стаж. Годы прохождения ординатуры 1995-1997 гг. Для выхода на пенсию при стаже 37 лет.
Для этой пенсии ни учёба, ни периоды нахождения в отпуске по уходу за детьми в стаж не учитываются.
Спросить
Приказ Минздрав от 17.02.1993 года п. 18 о засчитывании в трудовой стаж врача не действует?
СпроситьЭтот приказ давным-давно утратил силу. В общий стаж входит, а в специальный стаж для этой пенсии - не входит.
СпроситьОтпуск по уходу за ребенком исчисляется со дня рождения этого ребенка. Если же это исчисление не соответствует общепринятым нормам, то следует в ПФР предоставить справки с приказами о фактическом отпуске по уходу за ребенком. И указать сотрудникам ПФР о наличии подтверждающих документов, вплоть до личного обращения к руководителю территориального отделения ПФР. Хочу оформить страховую пенсию досрочно 37 лет но ПФР при подсчете стажа берет отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет не по приказам с организации а от дня рождения. Это правильно?
Отпуск по уходу за ребенком исчисляется со дня рождения этого ребенка. Если же это исчисление не соответствует общепринятым нормам, то следует в ПФР предоставить справки с приказами о фактическом отпуске по уходу за ребенком. И указать сотрудникам ПФР о наличии подтверждающих документов, вплоть до личного обращения к руководителю территориального отделения ПФР.
СпроситьВы имели право подать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам (это 70 дней до родом и 70 дней после родов, дни календарные). Подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. На основании Ваших заявлений работодатель должен был оформить приказы. Если отпуск по беременности и родам не оформляли, то использовать право на отпуск по уходу за ребенком можете начиная с даты рождения ребенка. Задним числом отпуск не предоставляют.
Обратитесь с жалобой в Роструд по ссылке https://git77.rostrud.gov.ru/email/?ysclid=l7prrelbnf615029676
В прокуратуру.
В трудовую инспекцию (если она имеется). Мне сказали что я не числюсь на работе с 1 января я родила 5 мая подала по уходу в пфр сказали что я оформлена и работаю по трудовому и отказали в выплате что делать.
Вы имели право подать работодателю заявление на отпуск по беременности и родам (это 70 дней до родом и 70 дней после родов, дни календарные). Подать заявление на отпуск по уходу за ребенком. На основании Ваших заявлений работодатель должен был оформить приказы. Если отпуск по беременности и родам не оформляли, то использовать право на отпуск по уходу за ребенком можете начиная с даты рождения ребенка. Задним числом отпуск не предоставляют.
Обратитесь с жалобой в Роструд по ссылке Подробнее ➤
В прокуратуру.
В трудовую инспекцию (если она имеется).
СпроситьНахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии. Пункт 23 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам... (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 декабря 2016 г. N 1663) Мне не выплачивают социальную стипендию хотя я угол в академический отпуск.
Нахождение обучающегося в академическом отпуске, а также отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет не является основанием для прекращения выплаты назначенной государственной академической стипендии, государственной социальной стипендии. Пункт 23 Порядка назначения государственной академической стипендии и (или) государственной социальной стипендии студентам... (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 27 декабря 2016 г. N 1663)
СпроситьВозможно, если работодатель и работник согласны. Нужно доп. соглашение заключить, приказ о переводе и т.д. Здравствуйте.
По общему правилу работодатель обязан предоставить такой работнице прежнее место работы. Но если обе стороны согласны, то можно принять на другую должность по заявлению этого работника, например, в порядке временного перевода, ст.72.2 ТК РФ.
С уважением. Работница находится в отпуске по уходу за ребенком, желает выйти на работу на условиях неполного рабочего времени (ребенку еще нет 1,5 лет), но на другую должность, не на ту с которой уходила в декрет. Возможно ли это? Спасибо.
Возможно, если работодатель и работник согласны. Нужно доп. соглашение заключить, приказ о переводе и т.д.
СпроситьЗдравствуйте.
По общему правилу работодатель обязан предоставить такой работнице прежнее место работы. Но если обе стороны согласны, то можно принять на другую должность по заявлению этого работника, например, в порядке временного перевода, ст.72.2 ТК РФ.
С уважением.
СпроситьДа. Академический отпуск обучающемуся может быть предоставлен неограниченное количество раз (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска"). Да, конечно можете. Для этого необходимо написать заявление в учебное заявление. Я хотела бы узнать, я сейчас нахожусь в академическом отпуске третий год, по уходу за ребёнком, заканчивается в сентября 2022 года. Могу ли я уйти опять по беременности?
Да. Академический отпуск обучающемуся может быть предоставлен неограниченное количество раз (Приказ Министерства образования и науки Российской Федерации от 13.06.2013 N 455 "Об утверждении порядка и оснований предоставления академического отпуска").
Спросить
Да, конечно можете. Для этого необходимо написать заявление в учебное заявление.
СпроситьЯ беременна срок 24 недели
В 23 недели беременности мне дали академический отпуск и какие мне выплаты теперь полагаются из учебы?
Здравствуйте! Вам положены:
Единовременная выплата, при условии постановки на учет в медицинское учреждение на раннем сроке беременности.
— Пособие по беременности и родам.-Единовременная выплата по случаю рождения малыша.-Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Также не забывайте, что Первые два вида пособий вы должны оформить и получить по месту учебы, а остальные – в отделении органа социальной защиты по месту жительства.
Так же идет выплата стипендии согласно Приказ № 1000 от 28 августа 2013 года Министерства образования РФ утверждает порядок назначения государственной академической и социальной стипендий студентам, которые обучаются на дневной форме обучения за счет бюджета. Академический отпуск по беременности и родам и по уходу за ребенком до трехлетнего возраста, не является причиной для прекращения выплаты академической стипендии. Другими словами, нахождение студента в отпуске не образует академической задолженности и не влияет на получение стипендии. В случае, если на аттестации за соответствующий семестр студент не получил оценок “удовлетворительно” и не имеет академической задолженности, то он будет получать государственную академическую стипендию. Например, если студентка до ухода в академический отпуск получала повышенную стипендию, то, находясь в академическом отпуске, она продолжит получать повышенную стипендию на протяжении академического отпуска.
СпроситьНедееспособный, и не может себя обслуживать - это немного разные категории
доп. 4 дня оплачиваемого отпуска предоставляют родителям детей - инвалидов, по достижению 18 лет человек перестает быть "ребенком" До 14 дней в год за свой счёт могут взять родители, ТК РФ Статья 263. Дополнительные отпуска без сохранения заработной платы лицам, осуществляющим уход за детьми, инвалидами. Хорошо, если ребенок которому 18 лет и он не может обслуживать себя, в этом случае он не перестаёт быть инвалидом. Почему в этом случае нет дополнительных 4 х дней дней? Ну подскажите пожалуйста. Может быть есть другой приказ, на который мы можем надеяться? Наг ребёеок инвалид. Раньше мужу предоставляли оплачиваемые 4 дня. Недавно ему исполнилось 18 лет. И нам отказывают в этих днях. Как же быть? У нас не диеспособный ребёнок, он неможет самостоятельно обслуживать. Если выход ищ этой ситуации? Может быть есть ещё какой нибудь приказ?
Недееспособный, и не может себя обслуживать - это немного разные категории
доп. 4 дня оплачиваемого отпуска предоставляют родителям детей - инвалидов, по достижению 18 лет человек перестает быть "ребенком"
Спросить
Хорошо, если ребенок которому 18 лет и он не может обслуживать себя, в этом случае он не перестаёт быть инвалидом. Почему в этом случае нет дополнительных 4 х дней дней? Ну подскажите пожалуйста. Может быть есть другой приказ, на который мы можем надеяться?
СпроситьПочему в этом случае нет дополнительных 4 х дней дней?
потому что оплачиваемые 4 дня отпуска согласно ст.262 ТК РФ предоставляются только родителю РЕБЕНКА-инвалида.
Вы можете брать ежегодно до 14 ти дней НЕ ОПЛАЧИВАЕМОГО отпуска, согласно ст.263 ТК РФ.
СпроситьОдобрят.
Приказ Минтруда России от 29.12.2017 N 889 н (ред. от 01.03.2022) "Об утверждении Порядка осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка" не содержит требований об обязательном трудоустройстве супруга.
Удачи. Я в отпуске по уходу за ребёнком, муж не работает официально, дохода нет, одобрят ли мне путинские пособие от 0 до 3 лет.
Одобрят.
Приказ Минтруда России от 29.12.2017 N 889 н (ред. от 01.03.2022) "Об утверждении Порядка осуществления ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого ребенка и (или) второго ребенка, обращения за назначением указанных выплат, а также перечня документов (сведений), необходимых для назначения ежемесячных выплат в связи с рождением (усыновлением) первого и (или) второго ребенка" не содержит требований об обязательном трудоустройстве супруга.
Удачи.
Спросить
