Приказ об увольнении ген директора / Трудовое право - 53 советов адвокатов и юристов
После внесения изменений в сведения ЕГРЮЛ будет действовать на основании Устава, пока сведения не изменены, то на основании ранее выданной доверенности или приказа (если таковые имелись) Ген директор уволился, Сейчас есть ио ген дир-ра (есть решение учредителей) и будет внесено изменение в ЕГРЮЛ. На основании чего будет действовать ио ген дир-ра? Устава? Или доверенности?
После внесения изменений в сведения ЕГРЮЛ будет действовать на основании Устава, пока сведения не изменены, то на основании ранее выданной доверенности или приказа (если таковые имелись)
СпроситьМожет подписать на основании доверенности или приказа. Может подписать на основании доверенности или приказа. На основании такой доверенности может подписать приказ. Может ли главный подписать свой приказ на увольнение если есть доверенность от ген. директора на подпись документов по кадрам.
Здравствуйте! Через ФНС или через суд, при отказе. Увольтесь, уведомите учредителя, подайте в налоговую заявление по форме Р 34001 о недостоверности сведений в ЕГРЮЛ о ген. директоре. 1.Направляете по почте уведомление учредителям за 30 дней до даты увольнения вместе с заявлением об увольнении
2. Увольняете себя сами собственным приказом. (ст.84.1 ТК РФ)
3. Пишите заявление в ФНС для исключения из ЕГРЮЛ.
В случае отказа ФНС обращаетесь в арбитражный суд. Друг попросил стать ген директором фирмы, и пропал, как я могу снять должность?
1.Направляете по почте уведомление учредителям за 30 дней до даты увольнения вместе с заявлением об увольнении
2. Увольняете себя сами собственным приказом. (ст.84.1 ТК РФ)
3. Пишите заявление в ФНС для исключения из ЕГРЮЛ.
В случае отказа ФНС обращаетесь в арбитражный суд.
СпроситьСмена руководства не влияет на трудовые отношения,[u] которые регулируются нормами ТК РФ. [/u] Может, если вы лежите в одной палате. Приказ о выводе в простой не имеет номера, действителен ли он?
Какие действия посоветует предпринять. Простой на неопределенный срок. Может ли смена Ген. Директора являться поводом для вывода в простой конкретного работника? Работы у этого работника полно и еще она в положении.
Смена руководства не влияет на трудовые отношения, которые регулируются нормами ТК РФ.
Спросить
Приказ о выводе в простой не имеет номера, действителен ли он?
Какие действия посоветует предпринять. Простой на неопределенный срок.
Спросить
То что приказ ст 8 ТК РФ не имеет номера не влияет на его недействительность А действие здесь только одно - обращаться по поводу такого незаконного приказа в инспекцию труда стст 356-360 ТК РФ.
СпроситьДля досрочного расторжения договора по инициативе участников ООО нужно решение их общего собрания или решение единственного участника. На основании этого документа составьте приказ об увольнении (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ). Два учредителя ООО. Один из них ген директор как ему правильно уволиться.
Для досрочного расторжения договора по инициативе участников ООО нужно решение их общего собрания или решение единственного участника. На основании этого документа составьте приказ об увольнении (п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).
СпроситьУважаемый Роман!
Что значит "снять с себя полномочия ген. директора"? Вы хотите уволиться?
Напишите заявление об уходе в двух экземплярах, один пошлите учредителю.
Через две недели издайте приказ о своем увольнении. Общайтесь с учредителем только в письменном виде коль пошли разногласия. Передайте по акту печать, документы и т.д.
Удачи! В настоящее время я являюсь генеральным директором ООО (действующее, с ФНС нет никаких трений). Долевое участие:100% - учредитель. Я на зарплате (минималка 17 тр.). В последнее время появились разногласия, между мной и учредителем. (в частности вопросы поднимаются о повышении заработной платы). Становится беспокойно. Как снять с себя полномочия ген. Директора в одностороннем порядке, если нет нового кандидата на эту должность. Спасибо.
Уважаемый Роман!
Что значит "снять с себя полномочия ген. директора"? Вы хотите уволиться?
Напишите заявление об уходе в двух экземплярах, один пошлите учредителю.
Через две недели издайте приказ о своем увольнении. Общайтесь с учредителем только в письменном виде коль пошли разногласия. Передайте по акту печать, документы и т.д.
Удачи!
СпроситьСнять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно. Здравствуйте! Да конечно вы можете уволиться с должности ген. директора путем написания заявления и издания приказа. Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы. Я являюсь единственным учредителем фирмы, ген директором был мой муж. Недавно он погиб, я вступила в должность ген директора. Но сейчас не могу разобраться во всех вопросах фирмы и хочу сеять с себя полномочия директора. Могу ли я это сделать и как?
Снять можете, но надо назначить кого-то другого чтобы управлял фирмой. Нужно принять решение как единственный учредитель, снять с себя полномочия, назначить другое лицо, возложить обязанность на уведомление ИФНС. Потом заполнить форму для ИФНС о смене директора и уведомить. Внесут запись в ЕГРЮЛ. Если вообще не хотите чтобы эта ООО работала, можно этого не делать и ликвидироваться добровольно.
Спросить
Вам нужно внести изменения в ЕГРЮЛ. Писать заявление об увольнении нет необходимости, так как директор назначается собственником. Вы должны заполнить форму 14001 и подписантом в данной форме будет новый директор, но не Вы.
СпроситьЕсли учредитель не принимает заявление об увольнении от генерального директора, то директор вправе направить заявление об увольнении по почте на адрес общества и адрес учредителя. Здравствуйте. Руководитель фирмы вправе написав заявление по собственному желанию и отработав положенные срок (30 дней согласно ст.280 ТК РФ)прекратить выполнять трудовые обязанности. Необходимо уведомить собственника, чья задача издать норм акты об освобождение прежнего директора и инициации внесении изменений в выписку ЕГРЮЛ. Возможно увольнение в судебном порядке. Возможно обращение в фнс с запросом об исключение из ЕГРЮЛ. Если Вы пенсионер, или выходите на пенсию, то в ТК есть статья с выходом на пенсию. Написали заявление, передали копию всем учредителям под роспись, сами подготовили приказ, ознакомили учредителей и смело идите гулять со следующего дня. Я так уходил и никаких проблем. Учредители сами дальше определятся как быть. Как уволиться ген директору, если учредитель не подписывает его заявление.
Если учредитель не принимает заявление об увольнении от генерального директора, то директор вправе направить заявление об увольнении по почте на адрес общества и адрес учредителя.
Спросить
Здравствуйте. Руководитель фирмы вправе написав заявление по собственному желанию и отработав положенные срок (30 дней согласно ст.280 ТК РФ)прекратить выполнять трудовые обязанности. Необходимо уведомить собственника, чья задача издать норм акты об освобождение прежнего директора и инициации внесении изменений в выписку ЕГРЮЛ. Возможно увольнение в судебном порядке. Возможно обращение в фнс с запросом об исключение из ЕГРЮЛ.
Спросить
Если Вы пенсионер, или выходите на пенсию, то в ТК есть статья с выходом на пенсию. Написали заявление, передали копию всем учредителям под роспись, сами подготовили приказ, ознакомили учредителей и смело идите гулять со следующего дня. Я так уходил и никаких проблем. Учредители сами дальше определятся как быть.
СпроситьДоброго времени суток!
Пишите заявление учредителю о снятии с себя полномочий генерального директора. Издайте приказ о своем увольнении - и в ФНС
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Здравствуйте, Ирина Сергеевна!
Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ). Как снять с себя полномочия Ген. директора. Учредитель фирмы другой человек.
Здравствуйте, Ирина Сергеевна!
Руководитель организации вправе досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя (собственника имущества организации, его представителя) в письменной форме не позднее чем за один месяц (ст. 280 ТК РФ).
СпроситьНаправьте заявление о сложении с себя полномочий по собственному желанию учредителям через нотариуса и через 30 дней можете не выходить на работу. Приказ пишет сам на себя направляет его учредителям и в налоговый орган о прекращении своих полномочий по подписанию документов и в пф рф аналогично. Заявление на увольнение писать надо было на имя учредителей. Лучше все направить через нотариуса. Здравствуйте.
Пишите заявление об увольнении. Учредители должны принять решение о смене ген. директора и новый ген. директор должен отнести 14 форму на смену ген. директора в налоговую. И в ЕГРЮЛ будет новый директор. Что значит "отправить через нотариуса"? И что такое "всё"? Заявление генерального директора отправлено, реакции учредителей нет. Он сам издает приказ и увольняется. В какие инстанции передать ему данные об увольнении себя с должности генерального директора.
Направьте заявление о сложении с себя полномочий по собственному желанию учредителям через нотариуса и через 30 дней можете не выходить на работу.
СпроситьПриказ пишет сам на себя направляет его учредителям и в налоговый орган о прекращении своих полномочий по подписанию документов и в пф рф аналогично. Заявление на увольнение писать надо было на имя учредителей. Лучше все направить через нотариуса.
Спросить
Здравствуйте.
Пишите заявление об увольнении. Учредители должны принять решение о смене ген. директора и новый ген. директор должен отнести 14 форму на смену ген. директора в налоговую. И в ЕГРЮЛ будет новый директор.
Спросить
Если в доверенности указаны полномочия, которыми он наделил инженера, и в них значится издание приказов - то подписать может. Если передал все полномочия, тоже имеет право подписать приказ. Добрый день. Если доверенностью предусмотрено подписание приказов по личному составу, то может подписать такой приказ (ст. 185 ГК РФ) Главный инженер вправе подписать данный приказ об увольнении работника, если у него имеются такие полномочия, на основании выданной доверенности ген. директором. У нас увольняется сотрудник по собственному желанию. Я готовлю документы для увольнения, но Генерального директора нет (он в настоящий момент в отпуске). Свои полномочия (в том числе и право подписи на первичных бух. документах и прочих) по доверенности он передал главному инженеру на время своего отпуска. Может ли главный инженер подписать приказ об увольнении сотрудника на основании этой доверенности.
Добрый день. Если доверенностью предусмотрено подписание приказов по личному составу, то может подписать такой приказ (ст. 185 ГК РФ)
Спросить
Главный инженер вправе подписать данный приказ об увольнении работника, если у него имеются такие полномочия, на основании выданной доверенности ген. директором.
СпроситьВ графе 4 делаете запись: "Протокол общего собрания участников общества от 00.00.0000 №". Приказ о прекращении полномочий ген. директора оформляете в произвольной форме, подписываете его ВЫ. Я работала ген. директором ООО, на момент увольнения (по собственному желанию) оставалась там последним сотрудником (на данный момент общество не ликвидировано и не находиться в процедуре банкротства). Вопрос состоит в том, какую запись мне сделать в графе 4 (основание увольнения) трудовой книжки-протокол общего собрания участников о прекращении моих полномочий, мой приказ как ген. директора о сложении с себя полномочий или кадровый приказ по форме Т 8 (но его нет), и кому ее делать-мне самой или председателю общего собрания. Спасибо.
В графе 4 делаете запись: "Протокол общего собрания участников общества от 00.00.0000 №". Приказ о прекращении полномочий ген. директора оформляете в произвольной форме, подписываете его ВЫ.
СпроситьВ любое время может написать, если его готовы уволить сразу Здравствуйте!
Вам необходимо оформить заявление об увольнении и не менее чем через месяц оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о прекращении полномочий генерального директора и его увольнении, после этого издать приказ об увольнении.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц. У нас организация ОАО и наш ген директор хочет уволиться. Заявление он пишет в совет директоров за 2 недели?
Здравствуйте!
Вам необходимо оформить заявление об увольнении и не менее чем через месяц оформить протокол общего собрания учредителей или решение единственного участника о прекращении полномочий генерального директора и его увольнении, после этого издать приказ об увольнении.
В соответствии со ст. 280 ТК РФ, руководитель организации имеет право досрочно расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за один месяц.
СпроситьЕсли нет кадровика, то директор. Здравствуйте, вы сами пишите и ставите печать. Если приказом директора не назначено лицо , ответственное за ведение, хранение и учет трудовых книжек, или оно на момент увольнения отсутствует, то подписывает сам генеральный директор. Кто должен подписать запись в трудовой об увольнении по соб. желанию ген. директору, о/кадров нет?
Если приказом директора не назначено лицо , ответственное за ведение, хранение и учет трудовых книжек, или оно на момент увольнения отсутствует, то подписывает сам генеральный директор.
СпроситьЗаявление подаете председателю Совета директоров или учредителю, который с Вами заключил трудовой договор. По соглашению сторон можно не отрабатывать. Здравствуйте!Чтобы директору уволиться по своей инициативе , нужно написать заявление общему собранию участников в письменной форме не позднее чем за один месяц(ст.280 ТК РФ).Общее собрание участников принимает решение прекратить трудовой договор с директором или нет. Если участники принимают решение , вы издаете приказ об увольнении директора на основании п. 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации. Не могли бы вы пошагово расписать как уволиться с поста Ген. директора в ООО, в этом ООО три учредителя включая меня, с равными долями. Обязательно ли в письменной форме предупреждать об этом других участников ООО. возможно ли уволиться по соглашению сторон, в более короткий срок, чем 1 месяц?
Заявление подаете председателю Совета директоров или учредителю, который с Вами заключил трудовой договор. По соглашению сторон можно не отрабатывать.
Спросить
Здравствуйте!Чтобы директору уволиться по своей инициативе , нужно написать заявление общему собранию участников в письменной форме не позднее чем за один месяц(ст.280 ТК РФ).Общее собрание участников принимает решение прекратить трудовой договор с директором или нет. Если участники принимают решение , вы издаете приказ об увольнении директора на основании п. 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации.
СпроситьСроки законом не установлены, к дате увольнения вы должны утвердить уже нового директора, приказ может быть любым числом, не обязательно датой протокола В течении какого времени после написания заявления на увольнение ген. директора необходимо провести собрание участников ООО и составить протокол об освобождении с должности ген. директора и назначении нового? Можно ли это сделать по истечении его последнего рабочего дня? Приказ создается числом составления протокола? И регистрировать в налоговой изменения сведений в течении 3 х дней с момента подписания протокола?
сроки законом не установлены, к дате увольнения вы должны утвердить уже нового директора, приказ может быть любым числом, не обязательно датой протокола
СпроситьКакое у вас предприятие? т.к. директор сам себя не может уволить, издавайте приказ на И.о. что бы тот полностью заменял директора. Наше предприятие находится на упрощенном налогообложении. Нам увольнение и не нужно. Всего лишь поменять местами И.о. и ген директора. Хотели бы знать как грамотно это оформить? У меня такой вопрос: на данный момент у нас в организации есть ген директор и И.о. обязанности ген директора в связи с частым отсутствием ген директора по состоянию здоровья в другом городе. Встал вопрос о переводе И.о. ген директора на ген директора, т.к. принятия решений нужны здесь и сейчас, а ген директора на заместителя. Может ли Ген директор утвердить или перевести себя по состоянию здоровья заместителем ген директора, и какие документы для оформления этого нужны?
Подскажите пожалуйста.
какое у вас предприятие? т.к. директор сам себя не может уволить, издавайте приказ на И.о. что бы тот полностью заменял директора.
СпроситьНет- для увольнения ген. директора необходимо решение единственного учредителя или решение общего собрания участников. Не генерального директора увольняли был изготовлен приказ на увольнение работника по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ но генеральный директор его не подписал, а также не был выдан расчет и запись в трудовой отсутствует но работник обратился в суд за восстановлением на работе в прежней должности, будет ли являться приказ без подписи генерального директора юридически значимым.
Нет- для увольнения ген. директора необходимо решение единственного учредителя или решение общего собрания участников.
Спросить
Приказ может быть издан в любое время с момента подачи вами заявление по последний день работы включительно.
С приказом Вас должны ознакомить под роспись.
Виза на заявлении лишь означает согласие с изложенными требованиями (увольнение в ту дату, которая указана в заявлении)... То есть это только виза? что она означает??
подала заявление об увольнении 15 октября, что 15 октября одним днем прошу уволить)
так потребовал гендиректор!!!!!!!!!!! выгнал!!
а на заявлении у меня написано не возражаю зам. ген.дир., но в доверенности на зам. ген.директора не стоит право право полномочий по увольнению(кадровый вопрос) Замгендиректора завизировал заявление об увольнении словом не возражаю. Внизу дата
является ли это верным
приказ не издан и не дан мне под подпись.
Приказ может быть издан в любое время с момента подачи вами заявление по последний день работы включительно.
С приказом Вас должны ознакомить под роспись.
Виза на заявлении лишь означает согласие с изложенными требованиями (увольнение в ту дату, которая указана в заявлении)...
СпроситьТо есть это только виза? что она означает??
подала заявление об увольнении 15 октября, что 15 октября одним днем прошу уволить)
так потребовал гендиректор!!!!!!!!!!! выгнал!!
а на заявлении у меня написано не возражаю зам. ген.дир., но в доверенности на зам. ген.директора не стоит право право полномочий по увольнению(кадровый вопрос)
СпроситьСледственные органы должны бы руководствоваться протоколом собрания учредителей, решившим освободить старого ген. директора от занимаемой должности, избравшим нового директора на должность, приказом о назначении нового ген-а по предприятию. А штраф за несвоевременное внесение изменений в ЕГРЮЛ - это совсем другая история.... Датой увольнения будет являться дата приказа об увольнении, если в нем не указана иная дата об увольнении, а внести изменения в ЕГРЮЛ можно и с опозданием, или вообще не внести, однако это не означает, что прежний г.д. работает. Новый генеральный директор в заявлении в полицию, указал, что увольнение прежнего состоялось 08.12.2014. Но в оригинальной выписке из налоговой ЕГРЮЛ на 01.06.2015 г в графе Генеральный директор все еще значиться прежний.
Чем будут руководствоваться следственные органы. И какую силу имеют данные указанные в предоставленной выписке.
Следственные органы должны бы руководствоваться протоколом собрания учредителей, решившим освободить старого ген. директора от занимаемой должности, избравшим нового директора на должность, приказом о назначении нового ген-а по предприятию. А штраф за несвоевременное внесение изменений в ЕГРЮЛ - это совсем другая история....
СпроситьДатой увольнения будет являться дата приказа об увольнении, если в нем не указана иная дата об увольнении, а внести изменения в ЕГРЮЛ можно и с опозданием, или вообще не внести, однако это не означает, что прежний г.д. работает.
СпроситьПишите заявление, через 14 дней - вы свободны.
УДАЧИ ВАМ Заявление подаете и,,,, через 14 дней вправе прекратить исполнение своих обязанностей вы должны не менее чем за месяц уведомить учредителя с которым вы подписывали трудовой договор, через месяц издать приказ о своем увольнении и уведомить налоговую о том, что вы больше не гендиректор. Как уволиться директору если два учредителя и один из них ген директор.
Заявление подаете и,,,, через 14 дней вправе прекратить исполнение своих обязанностей
Спросить
вы должны не менее чем за месяц уведомить учредителя с которым вы подписывали трудовой договор, через месяц издать приказ о своем увольнении и уведомить налоговую о том, что вы больше не гендиректор.
СпроситьОбщий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 ТК РФ. Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ издается по унифицированной форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, или по иной установленной в организации форме. Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (ст. 84.1 ТК РФ). В организации прошла смена Ген директора в связи с выходом из состава учредителей. Нужно составить приказ на увольнение, по какой форме его составлять и какие сроки указывать, если новый ген директор вступил в должность, к примеру, 1 числа?
Общий порядок оформления прекращения трудового договора установлен ст. 84.1 ТК РФ. Приказ (распоряжение) о прекращении трудового договора с руководителем организации по п. 2 ст. 278 ТК РФ издается по унифицированной форме N Т-8, утвержденной Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1, или по иной установленной в организации форме. Днем прекращения трудового договора является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность) (ст. 84.1 ТК РФ).
СпроситьДобрый день!
Да, может, если иное не предусмотрено уставом. Добрый день. Формально - может. Должности и.о. директора нет. Директора назначает общее собрание учредителей и только оно может назначить другое лицо на время исполнения обязанностей ген. директора на период отпуска или болезни. Директор уволил главного бухгалтера и ушел на больничный. Может ли ио директора отменить приказ об увольнении главного бухгалтера.
Должности и.о. директора нет. Директора назначает общее собрание учредителей и только оно может назначить другое лицо на время исполнения обязанностей ген. директора на период отпуска или болезни.
СпроситьБрать в руки приказ, оформлять исковое заявление в суд. При увольнении ген. директора ООО по инициативе единственного учредителя какую запись лучше сделать в трудовой книжке? И что делать если учредитель отказывается выплачивать 3-кратную компенсацию. Учредитель принес приказ и сказал, что ген. дирктор уволен. Налицо нарушения. Скажите, пожалуйста, что делать. Спасибо.
Пишите приказ о сложении с себя полномочий, назначайте ИО и увольняйтесь.
УДАЧИ ВАМ Согласно ст. 280 ТК РФ Вы, как руководитель имеете право досрочно расторгнуть трудовой договор/, предупредив работодателя (учредителей) за 1 месяц до увольнения. Направляйте письменное заявление об увольнении по месту жительства учредителей. Я в фирме ген директор, учредители заграницей, как мне выйти из компании? Мне срочно надо!
Согласно ст. 280 ТК РФ Вы, как руководитель имеете право досрочно расторгнуть трудовой договор/, предупредив работодателя (учредителей) за 1 месяц до увольнения. Направляйте письменное заявление об увольнении по месту жительства учредителей.
СпроситьЧитайте также:
- Приказ о назначении ген директора
- Приказ о назначении ген директора ООО
- Кто подписывает приказ на увольнение директора
- Приказ о вступлении в должность ген директора
- Кто подписывает приказ об увольнении генерального директора
- Приказ о продлении полномочий ген директора
- Кто подписывает приказ об увольнении директора
