Приказ о замещении / Трудовое право - 495 советов адвокатов и юристов
Нет приказа, нет оплаты. Работаю воспитателем в детском саду. Отработав свою смену остаюсь во вторую смену за свою сменщицу, которая взяла соцдень, подскажите пожалуйста, как в таком рабочем случае должны расчитыватся часы к оплате? Главбух сказала что рассчитывает как замещение и час берет по стоимости точно так как и моя родная смена. Верно это?
Приказ МВД РФ от 6 июля 2012 г. № 681 "Об условиях замещения отдельных должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава лицами, не имеющими высшего профессионального юридического образования” в нем в указано, что это могут быть на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, в исключительных случаях могут назначаться лица, не имеющие высшего юридического образования, но при соблюдении определенных условий. На какую должность могу поступить в полицию со среднем профессиональным образованием?
Приказ МВД РФ от 6 июля 2012 г. № 681 "Об условиях замещения отдельных должностей среднего, старшего и высшего начальствующего состава лицами, не имеющими высшего профессионального юридического образования” в нем в указано, что это могут быть на должности среднего, старшего и высшего начальствующего состава, выполнение обязанностей по которым предусматривает расследование или организацию расследования уголовных дел, административное расследование, рассмотрение дел об административных правонарушениях либо проведение антикоррупционных и правовых экспертиз, в исключительных случаях могут назначаться лица, не имеющие высшего юридического образования, но при соблюдении определенных условий.
СпроситьЗдравствуйте Виктор, можете составить заявление в форме уведомления либо заявление об освобождении от замещения. Здравствуйте. Если Вам уже вручили приказ, то на самом приказе можете написать о своем отказе. Как составить заявление об отказе замещать другого учителя.
Здравствуйте Виктор, можете составить заявление в форме уведомления либо заявление об освобождении от замещения.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам уже вручили приказ, то на самом приказе можете написать о своем отказе.
Спросить
Здравствуйте. Да, совмещение должно оплачиваться. Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе). Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада. Управляющая ушла в отпуск, а меня поставила на замещение, мне будет какая-то доплата?
Здравствуйте. Да, совмещение должно оплачиваться. Трудовой кодекс не устанавливает размер оплаты за совмещение. Он определяется соглашением между работником и работодателем и фиксируется в кадровых документах (соглашении к договору, приказе). Размер оплаты может быть установлен как в виде фиксированной суммы, так и в процентах от оклада.
СпроситьДостаточно приказа о назначении и доверенности. Соглашусь с коллегой.
С уважением. Основной директор уходит в отпуск по беременности и родам, издали приказ о назначении ВРИО на нового директора, вот в данном случае нужно ли заполнять форму 13014 (и на листе И "Причина внесения сведений" какую нужно выбрать: 1. возложение полномочи;
2. прекращение полномочий;
3. изменение сведений о лице.
Нужно ли относить ее в налоговую или достаточно только приказа о назначении и доверенности?
Здравствуйте! Наталья, есть приказ на замещение? В нем указаны условия замещения по оплате? У Вас при школе должна быть создана комиссия по трудовым спорам, можете начать с неё. Напишите заявление с описанием ситуации и расчетом того, сколько Вы считаете, Вам должны заплатить. Решение Комиссии обязательно для исполнения всеми. Если Вы будете не согласны с решением комиссии, то вправе будете обжаловать его. Либо можете сразу обратиться в Инспекцию по труду Вашего региона. Администрация школы не заплатила мне за замещение другого учителя. Куда я могу обратиться? Как мне вернуть заработанные деньги?
Здравствуйте! Наталья, есть приказ на замещение? В нем указаны условия замещения по оплате? У Вас при школе должна быть создана комиссия по трудовым спорам, можете начать с неё. Напишите заявление с описанием ситуации и расчетом того, сколько Вы считаете, Вам должны заплатить. Решение Комиссии обязательно для исполнения всеми. Если Вы будете не согласны с решением комиссии, то вправе будете обжаловать его. Либо можете сразу обратиться в Инспекцию по труду Вашего региона.
СпроситьДобрый день, Виктория Валерьевна!
Да, конечно. За временное исполнение обязанностей отсутствующего работника в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору ему устанавливается доплата в соответствии со ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом по школе обязательно должен быть приказ о возложении обязанностей классного руководителя на конкретного другого педагога. Должны ли оплатить замещение федерального классного руководства (5000) другому педагогу в случае болезни основного классного руководителя?
Добрый день, Виктория Валерьевна!
Да, конечно. За временное исполнение обязанностей отсутствующего работника в соответствии с дополнительным соглашением к трудовому договору ему устанавливается доплата в соответствии со ст. 60.2 и 151 Трудового кодекса Российской Федерации. При этом по школе обязательно должен быть приказ о возложении обязанностей классного руководителя на конкретного другого педагога.
СпроситьЗдесь ситуация в том что нужно знать расторгался с Вами трудовой договор или нет.
Это важно т.к. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114
«Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации»
в п.2 прямо закрепляет
Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор претендентов
п.3
Конкурсный отбор объявляется ректором (проректором, руководителем филиала) вуза в периодической печати или других средствах массовой информации не менее чем за два месяца до его проведения.
Поэтому если договор с Вами был расторгнут то да, действия законны, если нет то нет. Можно ли объявить конкурс на должности профессора, если предполагается сокращение на кафедре преподавателей, работающих на должностях ассистента и старшего преподавателя.
Здесь ситуация в том что нужно знать расторгался с Вами трудовой договор или нет.
Это важно т.к. Приказ Минобразования РФ от 26.11.2002 N 4114
«Об утверждении Положения о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении Российской Федерации»
в п.2 прямо закрепляет
Заключению трудового договора предшествует конкурсный отбор претендентов
п.3
Конкурсный отбор объявляется ректором (проректором, руководителем филиала) вуза в периодической печати или других средствах массовой информации не менее чем за два месяца до его проведения.
Поэтому если договор с Вами был расторгнут то да, действия законны, если нет то нет.
СпроситьЗдравствуйте. Да, всё верно. К сожалению, проверки идут в среднем 3 месяца. Удачи в трудоустройстве. Здравствуйте!
Пока как видно, решение о вашем назначении не принято
Поскольку-по результатам конкурса-издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
А кандидаты, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла, включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
-----------------
вы значит-не победитель конкурса. Пенсионер МВД уже 2 месяца, прошла конкурс на госслужбу в МВД, зачислена в резерв кадров, есть вакансия открытая, но не назначают, говорят что идут проверки через Москву уже 2 месяца и будут ещё, верно и это?
Здравствуйте. Да, всё верно. К сожалению, проверки идут в среднем 3 месяца. Удачи в трудоустройстве.
Спросить
Здравствуйте!
Пока как видно, решение о вашем назначении не принято
Поскольку-по результатам конкурса-издается приказ о назначении победителя конкурса на вакантную должность гражданской службы, на замещение которой проводился данный конкурс, и заключается служебный контракт с победителем конкурса.
А кандидаты, общая сумма набранных баллов которых составляет не менее 50 процентов максимального балла, включаются в кадровый резерв для замещения должностей гражданской службы той же группы, к которой относилась вакантная должность гражданской службы.
-----------------
вы значит-не победитель конкурса.
СпроситьЗдравствуйте. Вы по приказу, трудовому договору (контракту) замещаете должность? Если это никак не оформлено, то как с работодателя, так и с вас нет спроса. Вам не платят, вы ни за что по данной должности не обязаны отвечать. Но поверьте, виноватого найдут, если что случится, например, за самоуправство. Данные обязанности подлежат доплате, а также в связи с этим обязаны заключить дополнительое соглашение к трудовую договору, в котором закрепить размер доплаты. Работаю в МЧС вольнонаёмный работник должность командир отделения, постоянно замещаю должность начальника караула, а она офицерская (погоны) ! Вопрос: должен ли работодатель доплачивать и издавать приказ? И вообще законно ли это замещение гражданским работником - офицера.
Здравствуйте. Вы по приказу, трудовому договору (контракту) замещаете должность? Если это никак не оформлено, то как с работодателя, так и с вас нет спроса. Вам не платят, вы ни за что по данной должности не обязаны отвечать. Но поверьте, виноватого найдут, если что случится, например, за самоуправство.
Спросить
Данные обязанности подлежат доплате, а также в связи с этим обязаны заключить дополнительое соглашение к трудовую договору, в котором закрепить размер доплаты.
СпроситьЕсли замещение произошло по внутреннему приказу, с соблюдением процесса оформления и учитель обладает специальными познаниями в области английского языка, тогда да. Здравствуйте. Нет. Это неправомерно. Если учитель не спрашивала ученика на уроке. Оценка даётся за объективные знания и ученик должен их показать. Если у вас есть сомнения о профпригодности учителя - сначала пообщайтесь с данным учителем лично, возможно у данного учителя имеются какие-то вопросы к вам - родителям.
Ребенок может не понимает чего-то или стесняется спросить на весь класс, не может подойти к учителю тоже, причины могут быть разные... возможно совместно решите данную ситуацию и у ребенка успеваемость улучшится.
Не рубите с плеча..., всегда выясняйте причину, а последствия всегда будут. Имеет ли право заменяющий учитель английского языка ставить ребёнку 2 за "неактивность на уроке", при этом лично ребёнка не спрашивая?
Если у вас есть сомнения о профпригодности учителя - сначала пообщайтесь с данным учителем лично, возможно у данного учителя имеются какие-то вопросы к вам - родителям.
Ребенок может не понимает чего-то или стесняется спросить на весь класс, не может подойти к учителю тоже, причины могут быть разные... возможно совместно решите данную ситуацию и у ребенка успеваемость улучшится.
Не рубите с плеча..., всегда выясняйте причину, а последствия всегда будут.
СпроситьКонечно, должен быть приказ с возложением на вас обязанностей за время отпуска и доплата. Вас должны под роспись ознакомить. Да, положена доплата за замещение. Я зам. зав. аптекой, в должностной прописано замещение на время отпуска заведующей, положена ли мне доплата?
Конечно, должен быть приказ с возложением на вас обязанностей за время отпуска и доплата. Вас должны под роспись ознакомить.
Спросить
Обращайтесь в бухгалтерию. Необходимо просто напечатать приказ, как и все другие приказы о начислении заработной платы за замещение должности. С тем же окладом. В штате, два диспетчера. Один ушел в отпуск. Другой выполняет обязанности за него, в свое свободное время, т.е в свои выходные дни. Оплата должностных обязанностей по окладу. График сменный, 2/2. Как правильно оформить приказ и оплатить сотруднику, выполняющему обязанности.
Необходимо просто напечатать приказ, как и все другие приказы о начислении заработной платы за замещение должности. С тем же окладом.
СпроситьДанная формулировка законная, право передоверия происходит на основании такой же доверенности при предоставлении документа подтверждающее право замещения (приказ, трудовой договор, как минимум) Законна такая формулировка в доверенности, "Полномочия по этой доверенности не могут быть переданы другим лицам, за исключением работников, которые имеют право на замещение начальника филиала." и какой документ может подтвердить передачу полномочий?
Данная формулировка законная, право передоверия происходит на основании такой же доверенности при предоставлении документа подтверждающее право замещения (приказ, трудовой договор, как минимум)
СпроситьСовмещение - работаете по своей должности плюс исполняете обязанности по другой
Замещение - работаете по одной должноти вместо кого-то, по каким-то причинам не исполняющего своих обязанностей (декрет). Нет в законодательстве понятия "замещение". По ТК РФ замещения нет, есть совмещение или совместительство.
- см. ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ. Здравствуйте.
Нет разницы. Замещение возможно также по совмещению. Замещение - это временное явление, на период отсутствия другого работника. А любое другое совмещение возможно на постоянной основе. В любом случае - это доп. соглашение к трудовому договору и приказ.
С уважением. Совмещение и замещение, в чем разница?, в трудовом договоре?
Совмещение - работаете по своей должности плюс исполняете обязанности по другой
Замещение - работаете по одной должноти вместо кого-то, по каким-то причинам не исполняющего своих обязанностей (декрет).
Спросить
По ТК РФ замещения нет, есть совмещение или совместительство.
- см. ст. 60.1 и 60.2 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте.
Нет разницы. Замещение возможно также по совмещению. Замещение - это временное явление, на период отсутствия другого работника. А любое другое совмещение возможно на постоянной основе. В любом случае - это доп. соглашение к трудовому договору и приказ.
С уважением.
СпроситьДа, конечно но только с заключением дополнительного соглашения о совмещении. Здравствуйте. Да, другой работник с письменного согласия может исполнять обязанности старшего воспитателя на период его временного отсутствия. За дополнительную плату. Замещение возможно с согласия работника за доплату, путем заключения допсоглашения и издания приказа.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ. У нас в детском саду болеет старший воспитатель. Может ли его замещать другой специалист?
Замещение возможно с согласия работника за доплату, путем заключения допсоглашения и издания приказа.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте!
Ориентироваться нужно на перечень должностей, занятие которых влечет обязанность подавать сведения о доходах.
Если вы занимали должность гражданской службы или работали по трудовому договору - см.[b]Приказ Росгвардии от 07.07.2021 N 255[/b] "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной службы и должностей работников в войсках национальной гвардии Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей". В каком приказе Росгвардии установлен перечень должностей гос служащих когда потом при устройстве на работу эти гос служащие должны уведомлять работодателей - коммерческие фирмы а на каких должностях госслужащих можно не уведомлять нового работодателя?
Здравствуйте!
Ориентироваться нужно на перечень должностей, занятие которых влечет обязанность подавать сведения о доходах.
Если вы занимали должность гражданской службы или работали по трудовому договору - см.Приказ Росгвардии от 07.07.2021 N 255 "Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной службы и должностей работников в войсках национальной гвардии Российской Федерации, при назначении на которые и при замещении которых федеральные государственные служащие и работники обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей".
СпроситьДоброй ночи, Светлана! Да, может, но нужно руководствоваться из внутренних локальных актах данного учреждения. Если там ограничения по замещению или нет. Скажите пожалуйста на какой приказ мне нужно обратить внимание, т.к. работаю одна за двоих, пока врач-лаборант (по совместительству заведующая) в отпуске. Скажите пожалуйста, может ли биолог с высшим не медицинским образованием, замещать врача-лаборанта на время отпуска. Стаж работы 9 лет.
Доброй ночи, Светлана! Да, может, но нужно руководствоваться из внутренних локальных актах данного учреждения. Если там ограничения по замещению или нет.
Спросить
Куда отправят?
С уважением. Ольга, если у вас полная семья, то вправе отправить очно!
Приказ МВД России от 5 мая 2018 г. N 275 "Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации", в соответствии с которым предусмотрена и[b] заочная форма [/b]профессиональной подготовки по должности "полицейский". [b]Для сотрудников женского пола, имеющих ребенка дошкольного возраста, сотрудников, воспитывающих без матери (отца) малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет[/b] Если есть дети до 14 лет отправят ли на первоначалку очно?
Ольга, если у вас полная семья, то вправе отправить очно!
Приказ МВД России от 5 мая 2018 г. N 275 "Об утверждении Порядка организации подготовки кадров для замещения должностей в органах внутренних дел Российской Федерации", в соответствии с которым предусмотрена и заочная форма профессиональной подготовки по должности "полицейский". Для сотрудников женского пола, имеющих ребенка дошкольного возраста, сотрудников, воспитывающих без матери (отца) малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет
СпроситьЗдравствуйте Наталья.
Зависит от того как кадры или бухгалтерия подает сведения за Вас в ПФР, если ставят 0,5 ставки, то период не будет учтен в специальный стаж.
Если есть приказы о замещении других воспитателей, то должны ставить полную ставку. Требуйте оформления на 1 ставку или приказы на совмещение. Для досрочной пенсии это важно. В договоре указано, что принята должность воспитателя на 0,5 ставки, фактически работаю на ставку. Только что начала работать после окончания училища. Воспитатели в отпуске. Будет ли засчитан педстаж за проработанное время при выходе на досрочную пенсию?
Здравствуйте Наталья.
Зависит от того как кадры или бухгалтерия подает сведения за Вас в ПФР, если ставят 0,5 ставки, то период не будет учтен в специальный стаж.
Если есть приказы о замещении других воспитателей, то должны ставить полную ставку.
Спросить
Требуйте оформления на 1 ставку или приказы на совмещение. Для досрочной пенсии это важно.
СпроситьУ вас есть должность и должностная инструкция. Если временно вас просят поработать воспитателем, то вам должны выдать приказ о временном переводе, с которым вы должны ознакомиться. Согласие работника на перевод получать не нужно, если срок перевода не превышает 1 месяц. При замещении отсутствующего работника такой перевод допускается несколько раз в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря). Имеет ли помощник воспитателя работать вместо воспитателя даже по указанию заведующей.
У вас есть должность и должностная инструкция. Если временно вас просят поработать воспитателем, то вам должны выдать приказ о временном переводе, с которым вы должны ознакомиться. Согласие работника на перевод получать не нужно, если срок перевода не превышает 1 месяц. При замещении отсутствующего работника такой перевод допускается несколько раз в течение календарного года (с 1 января по 31 декабря).
СпроситьВопрос в чем опишите. Если он наделен полномочиями, то имеет право ее выдать, более того она не теряет юридической силы пока ее не отзовут или она не прекратит свое действие. Вы если изложите, что конкретно, кроме норм, на которые вы указали и вы сами с ними ознакомились вы хотите узнать, то будет легче ответить. В контексте чего вас все это интересует. Когда генеральный директор отсутствует на это он оставляет уполномоченного лица. Соответственно ему выдается доверенность где все прописано, какие у него полномочия, что он может делать. Соответственно должен быть приказ на ио. Должен быть приказ о назначении ИО с функциями выдачи доверенностей от лица гендиректора, если такого нет, то выданные доверенности являются недействительными. Выдача доверенности лицом, замещающим генерального директора (ИО), в период замещения.
Если он наделен полномочиями, то имеет право ее выдать, более того она не теряет юридической силы пока ее не отзовут или она не прекратит свое действие.
СпроситьВы если изложите, что конкретно, кроме норм, на которые вы указали и вы сами с ними ознакомились вы хотите узнать, то будет легче ответить. В контексте чего вас все это интересует.
СпроситьКогда генеральный директор отсутствует на это он оставляет уполномоченного лица. Соответственно ему выдается доверенность где все прописано, какие у него полномочия, что он может делать. Соответственно должен быть приказ на ио.
СпроситьДолжен быть приказ о назначении ИО с функциями выдачи доверенностей от лица гендиректора, если такого нет, то выданные доверенности являются недействительными.
СпроситьИностранные граждане могут служить в армии РФ на основании пункта 1 статьи 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Правила поступления на военную службу в РФ по контракту для иностранных граждан:
Поступить можно только на на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами. На офицерские и должности иностранцы претендовать не могут. Иностранные воинские звания в данном случае значение не имеют;
Иностранец должен находится в РФ на законном основании;
На момент заключения контракта ему должно исполниться минимум 18 лет и максимум 30;
У иностранца должно быть хотя бы основное общее образование (не менее 9 классов).
На некоторые должности требуется среднее общее образование (11 классов) или среднее профессиональное образование (техникум или колледж). Основание: приказ министра обороны от 3 октября 2016 г. N 633. Я Искандар гражданин Таджикистан могу ли я служить в Армию РФ.
Иностранные граждане могут служить в армии РФ на основании пункта 1 статьи 34 Федерального закона от 28 марта 1998 г. № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе».
Правила поступления на военную службу в РФ по контракту для иностранных граждан:
Поступить можно только на на воинские должности, подлежащие замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами. На офицерские и должности иностранцы претендовать не могут. Иностранные воинские звания в данном случае значение не имеют;
Иностранец должен находится в РФ на законном основании;
На момент заключения контракта ему должно исполниться минимум 18 лет и максимум 30;
У иностранца должно быть хотя бы основное общее образование (не менее 9 классов).
На некоторые должности требуется среднее общее образование (11 классов) или среднее профессиональное образование (техникум или колледж). Основание: приказ министра обороны от 3 октября 2016 г. N 633.
СпроситьЗдравствуйте.
Так можете подавать жалобу по ГПК РФ. Незаконно, подавайте жалобу. А вопрос в чем? Вы пишете заявление на изготовление на мотивированного решения и подаете жалобу на это решение и в ней все излагаете
Если это судебный приказ, то действуете иначе. Добрый день,
МС часто замещают друг друга, тем более сейчас конференции проходят по всей россии проходятежегодные, смотрите судебный акт или в нем написано что МС исполняя обязанности другого МС или на самом сайте МС не всегда, но выкладывают приказ о замещении или исполнении обязанностей. Мировой суд рассмотрел дело не в своей территориальной подсудности.
А вопрос в чем? Вы пишете заявление на изготовление на мотивированного решения и подаете жалобу на это решение и в ней все излагаете
Если это судебный приказ, то действуете иначе.
Спросить
Добрый день,
МС часто замещают друг друга, тем более сейчас конференции проходят по всей россии проходятежегодные, смотрите судебный акт или в нем написано что МС исполняя обязанности другого МС или на самом сайте МС не всегда, но выкладывают приказ о замещении или исполнении обязанностей.
СпроситьЗдравствуйте.
Порядок оплаты зависит от того, как было оформлено данное "замещение" - как совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), совместительство (ст. 60.1 ТК РФ), временный перевод (ст. 72.2 ТК РФ). Соответственно и документы должны быть оформлены по-разному в разных ситуациях. У меня есть педагогическое дошкольное образование, я работаю на данный момент младшим воспитателем в детском саду. Замещала в феврале воспитателя (он был 3 недели на больничном), как правильно должны были мне оплатить за мою работу? Нужен ли был приказ на мое замещение?
Здравствуйте.
Порядок оплаты зависит от того, как было оформлено данное "замещение" - как совмещение (ст. 60.2 ТК РФ), совместительство (ст. 60.1 ТК РФ), временный перевод (ст. 72.2 ТК РФ). Соответственно и документы должны быть оформлены по-разному в разных ситуациях.
Спросить
