Приказ о назначении на должность / Трудовое право - 48 советов адвокатов и юристов
Моему знакомому в кадрах МВД насчитали выслугу 12,6 лет с момента приказа о назначении на должность.
Сейчас ему 45 лет, однако кадровые работники говорят, что в выслугу не входит срок стажировки (то время пока не было звания). Подскажите чем мотивировать. Во всех приказах МВД оформление на пенсию при выслуге 12,6 и ни о какой стажировке речи нет, ну и писали бы 12,6 стажа плюс время стажировки. Чем мотивировать для кадров. Благодарю за ответ заранее.
В трудовой книжке генерального директора основанием приема на работу значится протокол собрания учредителей. Правильно ли это и можно ли дополнить запись номером приказа о назначении на должность или возложении обязанностей ген. директора? Спасибо.
Я работаю учителем. Директор школы уволился и перешел на преподавательскую деятельность. Комитетом по образованию на меня написан приказ о назначении на должность исполняющий обязанности директора на срок с 24.07.2015 по 31.08.2015. Приказ я не подписала. Могу ли я не согласиться с приказом, но остаться работать в своей должности. Спасибо.
собрания акционеров), кто его должен подписывать? Спасибо за ответ!
Веду бухгалтерию в НКО без заключения трудового договора. Хочу уточнить, Есть ли отличия в приказе о назначении на должность бухгалтера в НКО и ООО (Хотел скачать образец приказа ООО так для НКО не нашел)? Дело в том, что в НКО з/п не получаю (веду бух. учет на безвозмездной основе), но нужно составить приказ что я числюсь как сотрудник - бухгалтер в некоммерческой организации, достаточно ли обычного приказа что могу найти в интернете?
Как поэтапно и правильно обжаловать приказ командира воинской части о назначении на должность (человек не может принимать дела и должность, т.к.не соотаетствует образование)
По каким причинам могут сделать отмену приказа на жолжность?
Написал рапорт на увольнение так как нет должности. Сижу за штатом. Через 2 недели после моего рапорта, ставят на должность комбата... потом делают отмену приказа (опираются на не правильно составленный приказ о назначении) опять увольняют. После моего рапорта, я принес еще отношение. Но его не подписали. Если я подам в суд на востановление, есть надежда на то что я его выиграю?
Я работаю и.о. начальника караула. Являюсь студентом 3 курса факультет госуд и муниц управление. Работодатель издал приказ о назначении меня на должность начальника караула, но через 3 дня анулировал приказ в связи с тем, что не соответсвую занимаемой должности, т.т не имею высшего образования. Законны ли действия работодателя? Спасибо!
Сегодня приходил следователь СК по уголовному делу, его интересовало личное дело фигуранта уголовного дела, при просмотре Л.Д. оказалось, что в нём два приказа о назначении на должность с разными датами, первый датирован ноябрём 2019, а второй декабрём 2019.
Какие могут быть последствия?
При приеме на работу по внутреннему совмещению на определенный срок заключается срочный трудовой договор. Регистрация срочных и бессрочных трудовых договоров должна осуществляться в одном или разных журналах? И второе: подскажите форму приказа при назначении на должность на время больничного основного работника. Приказ должен быть по личному составу или по основной деятельности?
В 2009 году главный бухгалтер сменил паспорт в силу возраста. Как быть со старым приказом о назначении на должность главного бухгалтера (ведь в нем указывались старые паспортные данные)? издавать новый или оставить старый?
У меня такой вопрос мой директор хочет назначить меня главным энергетиком со всей вытекающей ответственностью я не подписывал о ознакомлении приказа. Имеет ли приказ юридическую силу?
Как мне быть приказ о назначении на должность есть, а трудового договора нет теперь в суде работодатель говорит что уволил меня за прогул, и не хочет выплачивать зарплату.
Полномочия директора в суде по гражданскому делу.
Может ли являться ли приказ о переводе на должность директора ООО единственным достаточным право устанавливающим документом, подтверждающим его полномочия по представлению организации в суде?
В акте освидетельствования скрытых работ можно ли в указании реквизита документа о представительстве использовать реквизиты приказа о назначении на должность?
Работала год в организации праздников на основании гражданско-правового договора и приказа о назначении на должность ответственного за охрану окружающей среды. В договоре не была прописана конкретная сумма к оплате. Прошел год, организация так и не расплатилась со мной и отказывается. Что делать?
Находился за штатом месяц, 19 марта был назначен на должность таким то приказом, но приказ пришёл в часть через месяц. Положен ли мне перерасчёт за этот месяц? На основании чего?
В учреждении уволился гл.бухгалтер, директор издал приказ на Ио гл бухгалтера. Бухгалтер на которого возложили обязанности, написала на приказе отказ. Законно ли это? Существует ли такая статья, по которой человек отказывается от выполнения приказа? На какой срок можно приказом заставить работать Ио?
С декабря 2012 года я состою в трудовых отношениях в должности делопроизводителя. 26.12.2014 года приказом меня назначили на должность заместителя директора.
05.03.2015 года был издан приказ с названием «Об отмене приказа №_ от 26.12.2014 года, где указано основание «Отсутствие трудового договора (читай, в должности заместителя директора)». В содержательной части указано «Считать продолжающим работать в должности делопроизводителя».
В трудовой книжке запись о назначении на должность заместителя директора указали как недействительную.
Под давлением руководства вынужден был подписать трудовой договор на должность делопроизводителя.
Законен ли приказ от 05.03.2015 г.
Два года назад как единственный учредитель открыл ООО, приказом № 01 назначил себя гендиректором и главбухом, но тр.договор не заключал, тр.книжку не заводил. Чтобы не платить з/п отправил себя в отпуск б/с, который регулярно продлевался. Все это время деятельность не велась, сдавались нулевые отчеты с численностью работников-0. Теперь возникла необходимость отменить приказ № 01, как это лучше сделать - просто издать приказ об отмене или обратиться в суд с иском к ООО?