Приказ о несчастном случае / Трудовое право - 2356 советов адвокатов и юристов

Я точно знаю, что на моем рабочем месте последняя аттестация рабочих мест проводилась в 1999 году (я работаю водителем карьерного самосвала). В течение 2015 года в нашем цехе было два серьезных несчастных случая (один в январе со смертельным исходом, второй 28.07.2015-сильный ожег). На этих видах автомобилей (в обоих случаях) аттестация не проводилась никогда. Скажите пожалуйста, каким образом профсоюз может привлечь работодателя к уголовной ответственности? Имею ли я право отказаться от работы на этом виде автомобилей, и в случае если да, то как мне должны оплачивать время простоя?

Ребенок во время занятий танцами ударилась пальцем ноги. Педагогу сказала, что не больно и может продолжать занятие. Через неделю подошла мама девочки и сообщила, что они обратились в травматический пункт у девочки сломан палец ноги (которой она ударилась неделю назад на занятии). Наложен гипс. Как оформлять данный инцидент специалисту по ОТ?

Нужна помощь? Нужен был работник на автокран. Взяли временно на месяц. Привели на стройку. А на следующий день несчастный случай (он погиб) Документы не успели заполнить на предприятии. Пришла трудовая инспекция, проверка. Просит сделать договор, но как, если человек погиб. Что делать?

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Здравствуйте, такой вопрос, молодой человек неофициально работал у частника три дня, получил травму, травматическая ампутация двух пальцев на руке, при загрузке листа металла оператор, он же работодатель, запустил станок не дождавшись пока у все отойдут, можно ли его привлечь к ответственности и что ему за это будет, можно ли рассчитывать на моральную компенсацию?

У меня была травма на работе 27 сентября, получил такую травма, не полная травматическая ампутация 5 пальца, открытый перелом основной фоланги 4 пальца левой кости с повреждением сухожилия разгибателя. По итогам мне выплачивают ток больничный по коду 4 100% и больше ничего, это законно? Форму Н 1 выдали. Что делать? Уже 2 месяца прошло.

Человек устроился ночным сторожем (без док-ов) вышел самовольно за границу осматриваемого участка. (поднялся на лестницу, споткнулся, упал-...) декабрь. Нашли утром... скорая-2 недели больница-операция-смерть ( (. несчастный случай? Или техника безопастности?

Муж работал машинистом погрузчика на гусеничном тракторе ДТ-75 в ДРСУ, есть удостоверение машиниста погрузчика. Работал на територии асфальтного завода. Затем его приказом перевели на трактор МТЗ-80 с навесной роторной косилкой и послали обкашивать обочины трассы. Так он проработол месяц, затем призошло опрокидывание трактора. Был высокий откос 3,5 метра и косилка потянула вниз с откоса. В результате муж стал инвалидом. Удостоверение на вождение трактора МТЗ у него небыло, права муж получил лишь через три года после несчастного случая. У меня такой вопрос--- имело ли право руководство ДРСУ переводить мужа на трактор МТЗ-80 без удостоверения на трактор и посылать на трассу для обкоса обочины?

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!

Ребенок получил перелом во время урока физкультуры из-за халатности учителя (учитель не пресек хулиганство детей, находился в зале, но не обращал внимания на детей).

Каковы мои действия?

Спасибо.

Супруга работает в продуктовом магазине, администратор сказал помыть холодильник с мороженым, холодильник уже выключили после мойки супруга не тот включила холодильник, мороженое растаяло говорят на 5000 р удерживают с зарплаты? По закону ли?

Малышу 8 месяцев упал с кровати сам пока отошла в туалет (до этого спал), обратились в травму, обошлось без рентгена, оьычный ушиб мягких тканей, но перестраховались, на след день позвонили из полиции а именно отдела по работе с несовершеннолетними попросили прийти написать объяснительную, как все было.1.Надо ли идти.2 как правильно написать чтобы не обвинить себя и тд 3.чем это грозит в дальнейшем (не возьмут ли нас на карандаш и тд.

Ситуация такая, я двигался по дороге с односторонним движением, навстречу мне игнорируя знак 3.1 двигались несколько автомобилей, с последним автомобилем произошло дтп! Водитель нарушивший ПДД согласился с нарушением и мы вызвали аварийного комиссара, но когда протокол был готов водитель видимо проконсультировавшись с кем-то начал говорить, что он никуда не двигался, а стоял на месте и мол я в него въехал! Поехали оформляться в ГИБДД и там он сказал, что мол у него есть свидетель, дал номер сотруднику ГИБДД, тот позвонил и сказал, что мол свидетель видел как тот стоял, и хочет сделать меня виновным! Я потом понял, что это знакомый виновника! Что мне делать в этой ситуации?

У нас несколько объектов, на одном из объектов произошел несчастный случай с летльным исходом, сотрудники главного офиса выехали на место и мы там проработали 3 суток, пок абыли проверки и комиссии как оплачивается это время, и какие документы должны быть.

Сегодня в школе, моей ребёнок решил о бежать старшеклассников, и в этот момент из класса выбежала девочка и об него споткнулась, у девочки разбита голова, возможно налодат швы, учителя говорят что согласно камерам, мой ребёнок не виновен, так как девочка не стояла, и не шла, а выбежала из класса, и на месте моего сына мог оказать кто угодно. Чего ожидать? Какие теперь разбирательства будут? Сын попросил прощения, проводил её в класс, не бросил.

Сегодня я припарковала машину, забыв поставить ее на паркинг, в результате чего она откатилась назад и врезалась в другую машину. Меня в тот момент не было на месте происшествия и я этого не видела. Как только я вернулась, обнаружила под стеклом определение и номер второго участника ДТП. Я позвонила по номеру, прибежала девушка, в машину которой скатилась моя, начала желать мне смерти и всячески оскорблять, а так же сказала, что меня лишат водительских прав и именно для этого вызывают на суд. Вопрос: могли ли без моего ведома составлять протокол? И действительно ли это ДТП грозит лишением? Ещё загвоздка в том, что у меня иссяк ОСАГО, то, что придётся возместить ущерб из своих денег - я понимаю, но вопрос с лишением прав неясен. Так же, девушка данная сказала, что она передаст мои данные лицам кавказской национальности, и они убьют меня в лесу. Могу ли я написать заявление на угрозы? Документ прикрепляю в файле.

Можно ли не проводить расследование несчастного случая в школе (перелом ноги), если родители напишут заявление, что не имеют претензий?

Нужно ли расследовать в установленном порядке травму работника, если она не повлекла утрату работоспособности? И должен ли работодатель направлять сообщение в ФСС о последствиях лёгкого несчастного случая?

С работником произошел несчастный случай. В фсс работодатель не сообщил. Расследование проводилось. Подскажите, у кого узнать о результатах расследования и получить акт. работник лежачий, может только звонить.

Упала на работе. Сломала ногу (в период смены). Должна ли я писать какие-либо заявления по-поводу расследования случая? Какие выплаты мне положены в случае признания травмы производственной, если в течении предшествующих двух лет не имела официальной работы и травму получила проработав на новом предприятии всего 4 дня (оформлена официально)

Как действовать организации, если на производстве сотрудник получил тяжелую травму, при этом сотрудник не был оформлен официально? Какие документы нужно подготовить для возможной проверки инспекции? Какие документы нужно подготовить для урегулирования вопросов с сотрудником?

Водитель работал в фирме, находясь в рейсе попал в ДТП. Для оформления инвалидности, требуют акт о несчастном случае. Где его можно взять и что для этого нужно? Спасибо.

В расследовании несчастного случая предусматривается участие у комиссии сотрудника фонда соцстраха, представителя профсоюза, инспектора по труду. Секретарь заставляет указать в приказе в отношении каждого из членов комиссии их согласие т.е. написать в приказе (по согласию). Правильно ли это? Каким это предусмотрено локальным актом не говорит.

Мой отец, Тхорук Константин Николаевич, 14.02.2019 г. Поступил в отделение реанимации ГКБ № 13 в г. Москва, причинен тяжелый вред здоровью: открытый перелом большой берцовой и малой костей с множественными осколками, закрытый перелом руки и множественные ушибы грудной клетки и головы. Место происшествия - на работе при исполнении должностных обязанностей. В рабочее время. Есть свидетели. На скорой отвезли в больницу. Акт несчастного случая не составлялся. В больнице работодатель оплатил все расходы за лечение и материалы, но просит потерпевшего подписать больничный с бытовой травмой, кодом 02. Потерпевший не сможет работать в течение долгого промежутка времени, а возможно и вообще (53 года отцу). Каков алгоритм действия потерпевшего? Человек оформлен по ТК РФ. Каким образом нам получить акт Н-1? В какие инстанции обращаться?

Наш работник на служебном авто без задания (самовольно?) в свой выходной прибыл на территорию, которую арендует фирма-партнер, куда он регулярно приезжает по работе. Там получил тяжелые травмы. Попал под погрузчик которым управлял сотрудник фирмы-партнера, находящийся на рабочем месте. Погрузчик тоже в аренде. Принадлежит хозяину территории. Наш работник пятый день в реанимации. Кто должен инициировать комиссию и извещать фсс и инспекцию по труду (прокуратуру?!): я как работадатель, фирма-партнер чей сотрудник управлял погрузчиком или хозяин территории и погрузчика? Или что делать то вобщем?

Произошел несчастный случай с работником нарушившим ПОТ в 2018 г.

Оформления не было. Я работал тогда нач. цеха, в 2019 г. уволился.

Потерпевший возобновил процедуру расследования с целью получения компенсации от работодателя. Меня привлекает в качестве свидетеля.

Грозит ли мне ответственность и какая?

В процессе подготовки документов на досрочную пенсию выяснилось, что приказ о назначении об отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет и начало выплаты пособия по датам различаются почти на месяц. Какой документ в данном случае будет важнее - приказ об отпуске или справка о зарплате и пособии?

Прошу консультацию по следующей ситуации. Сотрудник уволен с работы по статья 81 часть 7 с нарушением порядка процедуры увольнения, естественно проверки-прокуратура, трудовая инспекция. Затеи будет суд. Первыми затребовала документы по факту увольнения прокуратура, установлено нарушение процедуры, затем трудовая и вот на этапе подготовке пакета документов появляются и приказ о расследовании и акт. Как доказать, что они сфальсифицированы и приказ, и акт.

Работник подскользнулась, упала и сломала руку (с ее слов и слов дочери) выходя из учреждения, свидетелей нет. Сообщила мне через два часа после травмы и спустя 1,5 часа после окончания рабочего дня и уже с гипсом. Какие мои действия.

Несчастный случай со смертельным исходом при строительстве многоэтажного дома. Рабочий был в не трезвом состоянии.

Кто имеет право привлекать организацию к ответственности. Труд инспекция или прокуратура.

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

Мы компания-заказчик наняли компанию-подрядчика для оказания услуг по погрузке-разгрузке (погрузка груза в машины, работа по перемещению грузов на складе и т.п). Работали с подрядчиком по заявкам по мере необходимости. Сегодня с сотрудником подрядчика на одном из объектов случился приступ эпилепсии и его увезла скора, находится в тяжелом состоянии. Вопрос: необходимо ли с нашей стороны инициировать расследование несчастного случая на производстве по процедуре или за это несет ответственность подрядчик, мы ведь не были в курсе состояния здоровья сотрудников подрядчика?

Помогите разабратся что делать, работал не лигально якобы на испытательном сроке месяц отработал без двух дней сломал ногу на производстве. Начальник попросил сказать что быт-трамма мол всё оплотит, сказал что дома сломал, теперь начальник не заплатил зарплату не за трамму, и вообще трубку не берет, куда лудче писать заявление, и что требовать могу я с него? И могу ли я за требовать что бы он плотил страховку? Доказательств много, я же не один на производстве был, я только с больницы выпесался ходить не могу ещё. у меня есть свидетели всего происходящего, парней что работали вмести они могуд доказать. Подскажите какие документы надо собрать? И куда пожаловатся:?

21.02.2022 мой папа получил травму на работе, переломы открытые обеих ног, 10.03 2022 он умер, в заключении непосредственная причина смерти переломы нижних конечностей. Сегодня уже 29.03.2022, а мы так и не получили акт о несчастном случае, куда обращаться подскажите пожалуйста.

Работник застрахован от несчастного случая на производстве. При движении на собственном легковом автомобиле по рабочим вопросам попадает в ДТП и погибает. Он не виновен. Можно ли получить страховку наследникам, если организация не заявляла официально о несчастном случае? В медицинском свидетельстве написано несчастный случай, не связанный с производством.

Можно ли определить несчастный случай (отравление), как не связанный с производством, если при его расследовании, не установлены нарушения, причины и обстоятельства. В медицинском заключении диагноз - отравление неизвестным веществом легкой формы.

Водитель школьного автобуса подскользнулся, упал, сломал два ребра 3 декабря 2016 г. Обратился ко мне (председателю профкома) с просьбой провести расследование несчастного случая на производстве, после того как вышел с больничного - 15 января 2017 г, для оформления документов о получении страховой выплаты. Какие мои действия? Как должна действовать комиссия по расследованию, если прошло более месяца?

На перемене ребёнка толкнул одноклассник в туалете. Сын ударился об раковину губой. К вечеру пошёл оттёк мягких тканей и плохое самочувствие, к врачу пойдём завтра. Что делать в такой ситуации? Учительница позвонила в конце уроков, поставила перед фактом. Маме одноклассника звонила я лично и объясняла ситуацию, от учительницы ей звонков не поступало.

Ребенок получил ожог в лагере из-за несчастного случая! Медсестра оказала помощь, но не сообщила родителям. Узнав, что ребенок получил травму родитель потребовал у мед персонала справку о том какую помощь и какими лекарствами лекарствами оказывали помощь. В выдаче этой справке мед персонал лагеря отказал. Проконсультируйте пожалуйста какой нормативной базой несет ответственность медперсонал в данном случаи!

15 января на работе поскользнулась на льду, упала и ударилась головой о лед. В травмпункте нейрохирург установил ушиб мягкий тканей головы и направил на лечение в свою больницу. В ходе дальнейших обследований выявили сотрясение 17 января. На больничном пролежала 28 дней. На работе составлен акт о несчастном случае, а мед. заключение взяли из травм пункта. В итоге в акте значится ушиб, а не сотрясение. Скажите, сотрясение тоже относится к категории легкой? На что влияет степень тяжести производственной травмы? Могу ли я предоставить выписку из своей больницы для дальнейшего исправления акта?

Каков размер компенсации морального вреда, на который я могу рассчитывать?

Сын получил на работе травму колена. Первоначально по просьбе нач. цеха травма была оформлена как бытовая. Затем по заявлению сына была переоформлена на производственную. Травма оказалась тяжелой - потребовалась операция. На предприятии акт не составили, расследование не проводилось. Более того, администрация предприятия всячески пытается скрыть факт ЧП. Акт составлять отказываются ссылаясь на первое заключение медучреждения. Какие действия следует предпринять в данной ситуации, чтобы полуить компенсацию на лечение и оплату болльничного? (планирую обратиться в ГИТ, ФСС и прокуратуру)

Ситуация такая, меня назначили на должность и.о отработал 2 недели а в приказе о назначении так и не расписался, и сейчас меня хотят уволить за однократное грубое нарушение, угроза безопасности движения на ЖД транспорте по 81 ст. могут?

Имеет ли право Инспектор труда и общественный инспектор Профсоюза отказать в проведении независимого расследования несчастного случая на производстве произошедшего 23 года назад (падение с 3-го этажа школы, перелом пяточных костей обеих ног)? Пострадавшая 23 года судится за восстановление справедливости.

В Приказе от 30 сентября 2020 г. N 687 н «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ КРИТЕРИЕВ ОПРЕДЕЛЕНИЯ СТЕПЕНИ УТРАТЫ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ

ТРУДОСПОСОБНОСТИ В РЕЗУЛЬТАТЕ НЕСЧАСТНЫХ СЛУЧАЕВ

НА ПРОИЗВОДСТВЕ И ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ» есть такое словосочетание, которое встречается практически в каждом пункте, а именно: «производственная деятельность непосредственно предшествующая профессиональному заболеванию». У меня вопрос: Производственная деятельность ПРЕДШЕСТВУЮЩАЯ профзаболеванию и ЯВИВШАЯСЯ ПРИЧИНОЙ профзаболевания - это одно и тоже? На МСЭ говорят нет. Разъясните, пожалуйста.

Начальник управления распорядился назначить всем работникам предприятия внеочередную сдачу экзаменов по Электробезопасности из за несчастного случая в одном из подразделений. Лично я нарушений правил по электробезопасности не имел, несчастных случаев по моей вине и с моим участием не было. Законно ли это? Как реагировать?

У моей мамы была экстренная операция по удалению маточной трубы. Операция была 29 апреля. Чувствует себя еще неважно. Больничный 29 мая ее врач ей закрывает с рекомендацией легкого труда. Но это все равно будет работа по 12 часов. Врач объясняет, что не может больше продлевать больничный из-за возможных проблем у нее со страховой компанией. Какой максимальный срок больничного может быть после операции по удалению в этом случае?

У меня вопрос по переносу выходных дней на предприятии.

Сегодня (21.11.2013) сотрудники нашей фирмы были уведомлены (в одностороннем порядке) о том, что рабочие дни 30 и 31 декабря 2013 года будут перенесены на субботу двух последующих рабочих недель (30 ноября и 7 декабря). Получается две шестидневки подряд. При этом перенос не связан с производственной необходимостью и переплата не предусмотрена.

У меня установлена норма рабочего времени 40 часов в неделю. Правомерен ли такой перенос рабочих дней без моего согласия? Могу ли я потребовать отмены такого приказа в частном порядке и выйти на работу 30-го и 31-го, получив нормальные выходные?

С уважением, Яна.

Я руководитель складов в большой строительной компании. Могу ли я без приказа переместить одного Кладовщика на другой склад в экстренной ситуации?

Заставляют подписать дополнительные. Согл­ашение к трудовому договору, что на основ­ании ч 1 п 1 статьи 77 Трудового кодекса, в случае если работн­ик будет признан вин­овным в несчастном случае произошедшим с ним, его увольняют в день вынесения реш­ения с выплатой зара­ботной платы, компен­сации за неиспользов­анный отпуск и компе­нсации 50% от средне­го за увольнение по соглашению сторон, Пр­авомерно ли это?

--

Отправлено из Mail.­Ru для Android

У меня такой вопрос. Со мной заключен срочный ТД До выхода основного работника. Мой работодатель издал приказ о моем увольнении за неделю до предполагаемого увольнения (31 марта), я этот приказ не подписала. Экземпляра приказа у меня на руках нет, в личном деле тоже. Но в бухгалтерию в работу приказ ушел. Приказа о выходе основного работника из отпуска по уходу за ребенком с 1 апреля нет, т.к. заявление от этого работника было подложным (однозначно). Дела мне передать некому. Является ли законным изданный приказ от 25 марта о моем увольнении 31 марта? И должна ли я выходить на свое рабочее место на следующий день, т.е. 1 апреля, после даты увольнения, если основной работник не выйдет?