Акт о несчастном случае / Документы - 7077 советов адвокатов и юристов

Несчастный случай на производстве может случиться в любой сфере деятельности, где работники могут столкнуться с опасными условиями труда. Во многих странах существует специальный законодательный акт, который регулирует процедуру уведомления о несчастном случае на производстве и

Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 №73 (ред. от 14.11.2016) "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и положения об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях"

На рабочем месте упала на ступеньки спиной. Приходится по нескольку раз спускаться в помещения, которые в подвале (2 пролета ступеней). Имеется заболевание позвоночника: межпозвоночные грыжи. Администрацию уведомила. Врача не вызывали, акт о несчастном случае не составили, еле доработала. На следующий день обратилась в поликлинику с болями в спине и ноге. На данный момент 20-й день на больничном.

Могу ли я потребовать составление акта о несчастном случае сейчас, и стоит ли затевать спор с работодателем о компенсации за производственную травму? Выигрышна ли моя ситуация?

Предприятие составило акт о несчастном случае, где комиссия представила причину несчастного случая, связанного со смертью - личная неосторожность, алкогольное опьянение и несчастный случай - не связанный с производством. Я как родственник хочу опротестовать этот акт. Однако предприятие заявило, что несчастный случай был не связан с производством и его уже уничтожили спустя пять лет. Вопрос: Сколько лет должен хранится акт служебного расследования несчастного случая как не связанный с производством и в каком нормативном документе это написано? Как в этом случае мне опротестовать неправильные выводы комиссии по расследованию несчастного случая через трудовую инспекцию труда?

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

Скажите, возможно ли обжаловать акт о несчастном случае по месту жительства пострадавшего? Работодатель находится на Камчатке, а пострадавший в РСО-Алания. Спасибо заранее.

21.02.2022 мой папа получил травму на работе, переломы открытые обеих ног, 10.03 2022 он умер, в заключении непосредственная причина смерти переломы нижних конечностей. Сегодня уже 29.03.2022, а мы так и не получили акт о несчастном случае, куда обращаться подскажите пожалуйста.

Водитель работал в фирме, находясь в рейсе попал в ДТП. Для оформления инвалидности, требуют акт о несчастном случае. Где его можно взять и что для этого нужно? Спасибо.

11 февраля 2010 года во время работы по доставке корреспонденции почтальон Ильина споткнулась о лесенку в темном подъезде, упала и получила перелом кисти руки. Сразу же после травмы она вернулась в почтовое отделение и известила о произошедшем начальника отделения связи, а затем отправилась в травмпункт. В результате Ильина 1,5 месяца была на больничном. Когда она вышла на работу, то попросила выдать ей акт о несчастном случае, однако руководство почтового отделения отказало ей, ссылаясь на невнимательность и халатность работницы, ставшей причиной травмы.

15 января на работе поскользнулась на льду, упала и ударилась головой о лед. В травмпункте нейрохирург установил ушиб мягкий тканей головы и направил на лечение в свою больницу. В ходе дальнейших обследований выявили сотрясение 17 января. На больничном пролежала 28 дней. На работе составлен акт о несчастном случае, а мед. заключение взяли из травм пункта. В итоге в акте значится ушиб, а не сотрясение. Скажите, сотрясение тоже относится к категории легкой? На что влияет степень тяжести производственной травмы? Могу ли я предоставить выписку из своей больницы для дальнейшего исправления акта?

Каков размер компенсации морального вреда, на который я могу рассчитывать?

У меня погиб отец на предприятии, попал под дугу тока, сегодня получили акт о несчастном случаи, но мы не согласны с ним, как оспорить его?

Вопрос в следующем. В 2016 году погибла дочь в автомобильной аварии, была за рулём своего автомобиля на котором выполняла обязанности торгового представителя. Вместо трёх дневного срока на акт о несчастном случае на производстве, он был выписан в апреле 2017 года спустя пять месяцев, из каких то своих соображений решили и вынесли постановление о том, что дочь сама виновата в аварии и не выплатили страховку, куда можно обжаловать, или заявить отмену акта о несчастном случае?

Можно ли, или как поменять код в больничном с 02 на 04,что для этого нужно, если работодатель просил скрыть травму, но возникли осложнения и я хочу отказаться от бытовой травмы и за тавить его составить акт о несчастном случае.

Производственная травма на работе удар эл.током, акт о несчастном случае есть, закл. Судмед эксперта сед. тяжести, нам должны ли выплатить страховые выплаты, кроме больничного и как подать на моральный ущерб.

Просьба ответить на вопрос с какого момента начинает течь срок для обращения в суд с иском о признании акта о несчастном случае на производстве? С момента его получения или с какого? Заранее большое спасибо за ответ.

Впервые столкнулись с несчастным случаем на производстве. Затрудняемся с вопросом, какую дату ставить в акте. А именно, в начале акта, вверху под УТВЕРЖДАЮ. И в конце акта, где подписывают акт лица, проводившие расследование. Должна ли там стоять одна и та же дата?

Несчастный случай в детском саду. Можно ли завершить Акт расследования без медицинского заключения о характере полученных повреждений? Родители категорически отказываются его приносить.

Положена ли мне выплата страховки за открытый перелом среднего пальца на руке? Несчастный случай на предприятии, акт о несчастном случае есть.

Если предприятием было изготовлено 7 копий акта о несчастном случае со смертельным исходом, которые были высланы по инстанциям, что предусмотрено положениями о расследовании несчастного случая - является ли это распространением сведений, порочащих потерпевшего?

Во время работ на производственных предприятиях ни один человек не застрахован на 100 % от несчастного случая. Вы так не считаете? Если последний произошел, то по закону работодатель обязан провести расследование и составить специфический акт. К нему прилагаются дополнительные документы:

Я точно знаю, что на моем рабочем месте последняя аттестация рабочих мест проводилась в 1999 году (я работаю водителем карьерного самосвала). В течение 2015 года в нашем цехе было два серьезных несчастных случая (один в январе со смертельным исходом, второй 28.07.2015-сильный ожег). На этих видах автомобилей (в обоих случаях) аттестация не проводилась никогда. Скажите пожалуйста, каким образом профсоюз может привлечь работодателя к уголовной ответственности? Имею ли я право отказаться от работы на этом виде автомобилей, и в случае если да, то как мне должны оплачивать время простоя?

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

У нас на производстве произошел несчастный случай. Умер вахтер на проходной. Надо ли его расследовать как несчастный случай со смертельным исходом и уведомлять гос. органы? И как это сделать, если заключение о смерти будет на новогодних праздниках? Или надо сразу извещение отсылать в труд. Инспекцию не дожидаясь заключения о смерти? Спасибо за ответ.

Мой брат получил тяжелые травмы на работе, на которой работал не официально. Травмы: перелом обеих рук, левая рука пострадала сильно, двойной перелом со смещением. Накол таза с обеих сторон и накол крестца, так же перелом 4 поясничного позвонка и накол 5. Работодатель обещался не оставлять, оплачивать лечение, но этого не произошло, в первые дни нахождения в больнице им были даны 150 т.р,после он не появился, прошло 1.5 месяца операции закончились, теперь долгая реабилитация. На конструкции по восстановлению переломов потрачено почти 300 т.р. Как можно привлечь к ответственности работодателя и можно ли? Заявление не писали, поверили. Хочу исправить ошибку, можно ли это сделать?

Ребенок во время занятий танцами ударилась пальцем ноги. Педагогу сказала, что не больно и может продолжать занятие. Через неделю подошла мама девочки и сообщила, что они обратились в травматический пункт у девочки сломан палец ноги (которой она ударилась неделю назад на занятии). Наложен гипс. Как оформлять данный инцидент специалисту по ОТ?

Помогите разобраться. Мой муж работает разнорабочим на предприятии, его непосредственный начальник направил их с напарником на другую территорию и там на моего мужа наехал погрузчик. Мужу повредило ногу. Он в больнице. Директор говорит, что он сам виноват и за лечение платить отказывается. И это не несчастный случай. Это несчастный случай?

У меня была травма на работе 27 сентября, получил такую травма, не полная травматическая ампутация 5 пальца, открытый перелом основной фоланги 4 пальца левой кости с повреждением сухожилия разгибателя. По итогам мне выплачивают ток больничный по коду 4 100% и больше ничего, это законно? Форму Н 1 выдали. Что делать? Уже 2 месяца прошло.

Несчастный случай на производстве.

Два варианта - хотят уволить по ст.81, но вроди как бы и по соглашению сторон можно. Если по соглашению не соглашусь - ставят ст.81 нарушение охраны труда и прочее

Вопрос: если по соглашению то я в суде не оспорю. Если я не согласен то как мне быть? Пусть ставят ст.81 а дальше судиться, но если суд проиграю то соглашения не получится. Как лучше поступить?

Осенью 2014 года я попал дтп в рабочее время на рабочей машине по протоколу сотрудников дпс я потерпевший после чего попал в больницу было 2 операции на ногу и на ключицу выплаты были по больничному листу 5 тыс руб в месяц от работодателя компенсации я не получал, суда еще не было, нахожусь на больничном 8 месяцев по настоящее время могу ли с кого не будь взять материальную компенсацию и ского? За ранее спасибо.

Мой муж, помощник машиниста тепловоза, умер на рабочем месте, когда ехал по перегону между станциями. Судмедэкспертиза дала заключение, что у него была кардиомиопатия, острая сердечная недостаточность. РЖД в выплате компенсации отказывает на основании статьи 227, так как умер по болезни, а не в результате несчастного случая. Разве то, что он находился на перегоне и вовремя ему не могла быть оказана срочная медицинская помощь, не является несчастным случаем?

Моего сына (9 лет) 18.12.2013 года в 18-30 толкнули на крыльце школы, он упал и ударился зубами. В результате у первых двух зубов центральных откололись значительные кусочки. Подскажите, пожалуйста что делать?

Нужна помощь? Нужен был работник на автокран. Взяли временно на месяц. Привели на стройку. А на следующий день несчастный случай (он погиб) Документы не успели заполнить на предприятии. Пришла трудовая инспекция, проверка. Просит сделать договор, но как, если человек погиб. Что делать?

Муж работал дальнобойщиком не официально у родной сестры, в рейсе случился несчастный случай инфаркт с летальным исходом. Остался маленький ребёнок 1,7,сестра мужа не помогает финансово и более того хочет что б мы покинули квартиру где прописан ребёнок мужа. Я могу как то доказать через инстанции и требовать от сестры мужа компенсацию, есть свидетель, есть фото накладных на имя моего мужа о загрузки и выгрузки.

ДОБРЫЙ ДЕНЬ!

Ребенок получил перелом во время урока физкультуры из-за халатности учителя (учитель не пресек хулиганство детей, находился в зале, но не обращал внимания на детей).

Каковы мои действия?

Спасибо.

5 тоная машина в заводе, повредил палец ноги.

Что намерен делать работник, куда обратиться?

Что грозит работодателю или машинисту?

Сдраствуйте у меня такой вопрос муж работал не официально на стройке разноробочим и его там завалило битонной плитой сейчас он в больнице с переломом позвоночника скажите пожалуйсто стоит ли на писать заявления на начальника.

Ребенку 3 года упала в детском саду, делали заплатку из линолиума, торчал гвоздь, рваные раны в области колена и ниже колена. Воспитатель не виновата повернулась спиной так ка провожала другого ребенка. Да и весь дет сад в таком состоянии. Что делать, раны зашивали, сейчас ходим на перевязки. Просто переживаю если куда либо подавать заявление они могут все списать на воспитателя.

Работаю в сфере ритуальных услуг неофициально. Приехал на склад забрать заказ, изделие подушку для памятника, начали поднимать, споткнулся упал перебил два пальца, и повредил рядом лежащие изделия, должин ли я платить ущерб? Хотя там должны были быть грузчики склада, но их небыло, поэтому нам предложили погрузить самим. К этому предприятию я не как не отношусь, просто приехал забрать заказ, который заказывал мой работодатель. Подскажите пожалуйста.

Сломал ногу на производстве, но работаю там не официально, я один кормилец и отец четверых детей, живу в съёмной квартире, как мне быть в такой ситуации без средств к существованию.

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Здравствуйте, такой вопрос, молодой человек неофициально работал у частника три дня, получил травму, травматическая ампутация двух пальцев на руке, при загрузке листа металла оператор, он же работодатель, запустил станок не дождавшись пока у все отойдут, можно ли его привлечь к ответственности и что ему за это будет, можно ли рассчитывать на моральную компенсацию?

Выяснилось, что пострадавший при несчастном случае (перелом руки) работник субподрядчика на объекте не был официально трудоустроен. Нужно ли в данной ситуации сообщать о несчастном случае на производстве? Если да, то кто это должен делать: субподрядчик или генподрядчик?

Несчастный случай произошёл при выезде родителей с детьми на личном транспорте на природу в сопровождении классного руководителя, как правильно провести расследовоние

У меня в июне этого года случилась беда, я упала на рабочем месте. Это было так: я работаю воспитателем в муниципальном детском саду, у нас не огорожена площадка и есть пригорки не большие (со мхом и без) я проводила игру с группой и этот момент от меня убежали двое ребят, как раз на тот пригорок со мхом (там тенивая сторона и влажно) я испугалась и пошла их снимать от туда, и когда поворачивалась подскользнудась и сломала ногу (оскольчитый перелом обеих костей). Подскажите какие справки нужны в суд собрать, спасибо)

Муж работал машинистом погрузчика на гусеничном тракторе ДТ-75 в ДРСУ, есть удостоверение машиниста погрузчика. Работал на територии асфальтного завода. Затем его приказом перевели на трактор МТЗ-80 с навесной роторной косилкой и послали обкашивать обочины трассы. Так он проработол месяц, затем призошло опрокидывание трактора. Был высокий откос 3,5 метра и косилка потянула вниз с откоса. В результате муж стал инвалидом. Удостоверение на вождение трактора МТЗ у него небыло, права муж получил лишь через три года после несчастного случая. У меня такой вопрос--- имело ли право руководство ДРСУ переводить мужа на трактор МТЗ-80 без удостоверения на трактор и посылать на трассу для обкоса обочины?

Была производвенная травма позвоночника шейного отдела, сотрясение головного мозга с потерей сознания (дтп), акт о несчастом случае на производстве 2003 году, шея до сих пор болит. Работаю на том же предприятии, хотят уволить. Акт о несчастом случае составлен, но свой экземпляр не могу найти. Если уволят, могу ли я претендовать на какую либо компенсацию?

Здравствуйте. У меня такой вопрос. На производстве произошел несчастный случай не по вине работника со смертельным исходом. В результате расследования у работника в крови были обнаружены наркотические вещества. Имеем ли мы (родственники) право обратиться за положенными по коллективному договору выплатами?

На производстве произошел несчастный случай. Работник лишился фаланги пальца. Официально не устроен, никакого трудового договора нет. Работодатель оплатил полностью лечение в платной клинике. Выплатил компенсацию - за каждый день до выписки 100% оплата оклада. В клинике работник сказал, что бытовая травма. Есть ли для работодателя какие либо последствия, если работник решит пожаловаться через какое-то время?