Акт о несчастном случае со смертельным исходом / Документы - 277 советов адвокатов и юристов

Каковы сроки выдачи заключения расследования (в устной форме причины смерти ясны-алкогольное опьянение) и паспорта умершего при несчастном случае со смертельным исходом?

У нас на производстве произошел несчастный случай. Умер вахтер на проходной. Надо ли его расследовать как несчастный случай со смертельным исходом и уведомлять гос. органы? И как это сделать, если заключение о смерти будет на новогодних праздниках? Или надо сразу извещение отсылать в труд. Инспекцию не дожидаясь заключения о смерти? Спасибо за ответ.

Водитель с утра вышел на работу. Сославшись на плохое самочувствие, отпросился у руководителя (устно). Затем, на служебной машине выехал за пределы города, передал руль знакомому, у которого нет прав. Попали в аварию. Погибли оба и пассажир другой машины. Какие действия по расследованию данного происшествия, должены предпринять специалист по ОТ и руководство?

21.02.2022 мой папа получил травму на работе, переломы открытые обеих ног, 10.03 2022 он умер, в заключении непосредственная причина смерти переломы нижних конечностей. Сегодня уже 29.03.2022, а мы так и не получили акт о несчастном случае, куда обращаться подскажите пожалуйста.

Муж получил травму находясь на работе. На работе для оформления акта о несчастном случае нужен больничный с кодом 04, а в больнице требуют акт о травме на производстве, чтобы поставить код 04 в больничном. Какой выход из этой ситуации?

Предприятие составило акт о несчастном случае, где комиссия представила причину несчастного случая, связанного со смертью - личная неосторожность, алкогольное опьянение и несчастный случай - не связанный с производством. Я как родственник хочу опротестовать этот акт. Однако предприятие заявило, что несчастный случай был не связан с производством и его уже уничтожили спустя пять лет. Вопрос: Сколько лет должен хранится акт служебного расследования несчастного случая как не связанный с производством и в каком нормативном документе это написано? Как в этом случае мне опротестовать неправильные выводы комиссии по расследованию несчастного случая через трудовую инспекцию труда?

Скажите, возможно ли обжаловать акт о несчастном случае по месту жительства пострадавшего? Работодатель находится на Камчатке, а пострадавший в РСО-Алания. Спасибо заранее.

Несчастный случай на производстве. Сотрудник оформлен по договору на 2 месяца. По истечении 2 х месяцев его увольняют, но все ещё продолжает болеть - это законно или нет, кто должен оплачивать больничный? И второй момент: не сообщили в ФСС, а если группа инвалидности? Кто должен нести ответственность в этом случае? Уволенный сотрудник подал жалобу в госуд. Инспекцию труда.

Муж на работе уронил на ногу катушку с проводом, вес около 100 кг... сразу не поехал в травмпункт, а утром нога распухла и ходить было невозможно и друг его повез уже утром в больницу... В травмпункте написали, что травма производственная и дали соответствующий больничный лист... вчера позвонил непосредственный начальник и сказал, что больничный не оплатят, т.к. сразу в больницу он не поехал, а поехал только на следующий день... подскажите куда можно обратиться? И что теперь делать? На работу меня взяли не спрашивая о состоянии здоровья, а у меня третья группа инвалидности.

Мой брат получил тяжелые травмы на работе, на которой работал не официально. Травмы: перелом обеих рук, левая рука пострадала сильно, двойной перелом со смещением. Накол таза с обеих сторон и накол крестца, так же перелом 4 поясничного позвонка и накол 5. Работодатель обещался не оставлять, оплачивать лечение, но этого не произошло, в первые дни нахождения в больнице им были даны 150 т.р,после он не появился, прошло 1.5 месяца операции закончились, теперь долгая реабилитация. На конструкции по восстановлению переломов потрачено почти 300 т.р. Как можно привлечь к ответственности работодателя и можно ли? Заявление не писали, поверили. Хочу исправить ошибку, можно ли это сделать?

Здравствуйте, такой вопрос, молодой человек неофициально работал у частника три дня, получил травму, травматическая ампутация двух пальцев на руке, при загрузке листа металла оператор, он же работодатель, запустил станок не дождавшись пока у все отойдут, можно ли его привлечь к ответственности и что ему за это будет, можно ли рассчитывать на моральную компенсацию?

Несчастный случай произошёл при выезде родителей с детьми на личном транспорте на природу в сопровождении классного руководителя, как правильно провести расследовоние

Я точно знаю, что на моем рабочем месте последняя аттестация рабочих мест проводилась в 1999 году (я работаю водителем карьерного самосвала). В течение 2015 года в нашем цехе было два серьезных несчастных случая (один в январе со смертельным исходом, второй 28.07.2015-сильный ожег). На этих видах автомобилей (в обоих случаях) аттестация не проводилась никогда. Скажите пожалуйста, каким образом профсоюз может привлечь работодателя к уголовной ответственности? Имею ли я право отказаться от работы на этом виде автомобилей, и в случае если да, то как мне должны оплачивать время простоя?

Ребенок во время занятий танцами ударилась пальцем ноги. Педагогу сказала, что не больно и может продолжать занятие. Через неделю подошла мама девочки и сообщила, что они обратились в травматический пункт у девочки сломан палец ноги (которой она ударилась неделю назад на занятии). Наложен гипс. Как оформлять данный инцидент специалисту по ОТ?

Мой муж, помощник машиниста тепловоза, умер на рабочем месте, когда ехал по перегону между станциями. Судмедэкспертиза дала заключение, что у него была кардиомиопатия, острая сердечная недостаточность. РЖД в выплате компенсации отказывает на основании статьи 227, так как умер по болезни, а не в результате несчастного случая. Разве то, что он находился на перегоне и вовремя ему не могла быть оказана срочная медицинская помощь, не является несчастным случаем?

Для выполнения предписания ГИТ от 03.05.18 в 3-х дневный срок составить акт Н-1 и направить потерпевшему и в ФСС.

У меня к Вам вопрос: с учетом праздничных и выходных до какого числа я должна отправить акты. Т.е. Что означает з х дневный срок - учитывают выходные или нет?

Наш работник на служебном авто без задания (самовольно?) в свой выходной прибыл на территорию, которую арендует фирма-партнер, куда он регулярно приезжает по работе. Там получил тяжелые травмы. Попал под погрузчик которым управлял сотрудник фирмы-партнера, находящийся на рабочем месте. Погрузчик тоже в аренде. Принадлежит хозяину территории. Наш работник пятый день в реанимации. Кто должен инициировать комиссию и извещать фсс и инспекцию по труду (прокуратуру?!): я как работадатель, фирма-партнер чей сотрудник управлял погрузчиком или хозяин территории и погрузчика? Или что делать то вобщем?

Работник подскользнулась, упала и сломала руку (с ее слов и слов дочери) выходя из учреждения, свидетелей нет. Сообщила мне через два часа после травмы и спустя 1,5 часа после окончания рабочего дня и уже с гипсом. Какие мои действия.

Здравствуйте, на работе получил травму,2 дня назад, расследование не проводиться, инженер по охране труда не допрашивал, акт не составил о производственной травме. Как мне быть в данной ситуации?

В результате ДТП наступила гибель водителя на производстве (не по его вине) Какие выплаты положены родственникам погибшего и в каком размере?

Нужно ли расследовать в установленном порядке травму работника, если она не повлекла утрату работоспособности? И должен ли работодатель направлять сообщение в ФСС о последствиях лёгкого несчастного случая?

В расследовании несчастного случая предусматривается участие у комиссии сотрудника фонда соцстраха, представителя профсоюза, инспектора по труду. Секретарь заставляет указать в приказе в отношении каждого из членов комиссии их согласие т.е. написать в приказе (по согласию). Правильно ли это? Каким это предусмотрено локальным актом не говорит.

Как действовать организации, если на производстве сотрудник получил тяжелую травму, при этом сотрудник не был оформлен официально? Какие документы нужно подготовить для возможной проверки инспекции? Какие документы нужно подготовить для урегулирования вопросов с сотрудником?

Произошла травма 4 месяца назад на глаз. Прошёл в больнице повторную консультацию сказали глаз не восстановить. Сейчас обратился к работодателю чтобы акт составили о производственной травме. Сказали что если щас они его составят тв будешь уволен. Это аообще по закону? И как мне щас поступить?

Получил травму на производстве начальство акт отказалась составить. Больничный оформили по коду 02.врач сказал что нужна операция. Денег нет щас ее делать. Могу ли я сам уволиться с работы и отразиться ли на судебном деле и на выплатах это. на больничном держать меня не будет врач говорит либо дела операцию либо выписываю. Документы и свидетели у меня есть то что получил травму на рабочем месте.

В 2011 г получила производственную травму. Завод выплатил только моральный вред акт н-1 не переписал. Я могу зто сейчас обжаловать.

Помогите разабратся что делать, работал не лигально якобы на испытательном сроке месяц отработал без двух дней сломал ногу на производстве. Начальник попросил сказать что быт-трамма мол всё оплотит, сказал что дома сломал, теперь начальник не заплатил зарплату не за трамму, и вообще трубку не берет, куда лудче писать заявление, и что требовать могу я с него? И могу ли я за требовать что бы он плотил страховку? Доказательств много, я же не один на производстве был, я только с больницы выпесался ходить не могу ещё. у меня есть свидетели всего происходящего, парней что работали вмести они могуд доказать. Подскажите какие документы надо собрать? И куда пожаловатся:?

Какой порядок уведомления при тяжелом несчастном случае на производстве? Слышал, что работодатель уведомлять о нем теперь нужно следственный комитет а не прокуратуру, не подскажете норму действующего законодательства?

Ситуация такая: знакомый скончался на работе (работал охранником) экспертиза показала что был сердечный приступ от алкогольного опьянения. На рабочем месте была создана комиссия по расследованию НС после смерти спустя 2 месяца. Родственники в комиссии не участвовали по состоянию здоровья, но просили выслать акт о расследовании НС. Работодатель после проведения расследования отказался выдать акт объясняя что акт не выдается. Прав ли работодатель в данной ситуации.

С работником произошел несчастный случай. В фсс работодатель не сообщил. Расследование проводилось. Подскажите, у кого узнать о результатах расследования и получить акт. работник лежачий, может только звонить.

Мой отец, Тхорук Константин Николаевич, 14.02.2019 г. Поступил в отделение реанимации ГКБ № 13 в г. Москва, причинен тяжелый вред здоровью: открытый перелом большой берцовой и малой костей с множественными осколками, закрытый перелом руки и множественные ушибы грудной клетки и головы. Место происшествия - на работе при исполнении должностных обязанностей. В рабочее время. Есть свидетели. На скорой отвезли в больницу. Акт несчастного случая не составлялся. В больнице работодатель оплатил все расходы за лечение и материалы, но просит потерпевшего подписать больничный с бытовой травмой, кодом 02. Потерпевший не сможет работать в течение долгого промежутка времени, а возможно и вообще (53 года отцу). Каков алгоритм действия потерпевшего? Человек оформлен по ТК РФ. Каким образом нам получить акт Н-1? В какие инстанции обращаться?

В результате несчастного случая на производстве погиб мой муж. Я не согласна с Актом о расследовании. В расследовании принимал участие посланный мною представитель. О нем - ни единого упоминания в Акте. Сначала его включили в состав комиссии, затем исключили. Кто и в каком порядке может обжаловать Акт о расследовании? Что для этого нужно: куда обращаться, кому: мне или моему представителю, который участвовал в расследовании?

Муж бригадир, ответственный за технику безопасности. Произошел несчастный случай на стройке, рабочий не соблюдал технику безопасности и на него упала балка, он в коме, сказали врятли выживет. Что грозит мужу? Инструктаж проходили, подписи есть.

Несчастный случай со смертельным исходом при строительстве многоэтажного дома. Рабочий был в не трезвом состоянии.

Кто имеет право привлекать организацию к ответственности. Труд инспекция или прокуратура.

В 2013 году произошел несчастный случай на производстве, я получил травмы, присвоена 3-я группа инвалидности и утрата проф. Трудоспособности. В Акте Н-1 комиссия по расследованию указала причину травмы на производстве - неосмотрительность потерпевшего, хотя руководство предприятия не обеспечило организацию пассажирских перевозок, поэтому произошел несчастный случай.

Я в 2015 г, после длительного лечения последствий травмы на производстве, подал Исковое Заявление о возмещени материального (утрата заработка, возмещение затрат на лечение) и морального ущерба.

В судебных заседания Прокурор всячески ищет способы ОТМАЗАТЬ работодателя а не защищает мои права.

ВОПРОС: должен ли Прокурор защищать меня в такой ситуации, ведь я простой работяга без адвоката. Я не нанимал никаких представителей-юристов, борюсь с беспределом работодателя сам. У работодателя в Суде два нанятых Адвоката, а Прокурор с Судьей делают Все, чтобы отмазать его от ОТВЕТСТВЕННОСТИ по оплате мне компенсаций.

Сын получил на работе травму колена. Первоначально по просьбе нач. цеха травма была оформлена как бытовая. Затем по заявлению сына была переоформлена на производственную. Травма оказалась тяжелой - потребовалась операция. На предприятии акт не составили, расследование не проводилось. Более того, администрация предприятия всячески пытается скрыть факт ЧП. Акт составлять отказываются ссылаясь на первое заключение медучреждения. Какие действия следует предпринять в данной ситуации, чтобы полуить компенсацию на лечение и оплату болльничного? (планирую обратиться в ГИТ, ФСС и прокуратуру)

Произошел несчастный случай в результате которого работник получил тяжкие повреждения. Было составлено заключение гос. инспектора труда формы 5 и на основании него, акт формы Н-1 о несчастном случае на производстве. С выводами вышеуказанных документов не согласны, так как не было учтено ряд обстоятельств имеющих существенное значение и хотим их обжаловать. Разъясните пожалуйста порядок обжалования. Надо обжаловать акт или заключение? Или действия должностного лица который составил акт?

Мы компания-заказчик наняли компанию-подрядчика для оказания услуг по погрузке-разгрузке (погрузка груза в машины, работа по перемещению грузов на складе и т.п). Работали с подрядчиком по заявкам по мере необходимости. Сегодня с сотрудником подрядчика на одном из объектов случился приступ эпилепсии и его увезла скора, находится в тяжелом состоянии. Вопрос: необходимо ли с нашей стороны инициировать расследование несчастного случая на производстве по процедуре или за это несет ответственность подрядчик, мы ведь не были в курсе состояния здоровья сотрудников подрядчика?

Находясь в длительной командировке около 0 часов мой сын выпал из окна 6 го этажа, на 7 е сутки умер в больнице. Работодатель не признает это несчастным случаем на работе. В результате никаких выплат ребенку и семье. Правы ли они?

Водитель школьного автобуса подскользнулся, упал, сломал два ребра 3 декабря 2016 г. Обратился ко мне (председателю профкома) с просьбой провести расследование несчастного случая на производстве, после того как вышел с больничного - 15 января 2017 г, для оформления документов о получении страховой выплаты. Какие мои действия? Как должна действовать комиссия по расследованию, если прошло более месяца?

Получила травму на производстве работодатель составил акт о том что я нарушила должностную инструкцию, ссылаются на утверждённую мною не подписанную, и нарушение пункта охраны труда. Как обжаловать акт и куда написать на руководителя на отказ в оказании первой помощи до приезда скорой в результате чего наступил болевой шок 4 степени.

В какие сроки предприятие должно ознакомить сотрудника с актом о производственной травме, какие выплаты, травма была 14.12.2015 (пострадавший был в тяжелом состоянии), акт до сих пор не получили, работает в тяжелых и вредных условиях труда (проходчиком).

Как поступить в данном случаи.

Со мной произошел несчастный случай на производстве, я сломала ногу. Было расследование и комиссия по расследованию признала мою вину на 25%. Мне вручили акт н-1. Создали приказ, начальнику только замечание. С меня еще будут требовать объяснительную. Я работаю в Газпроме. Дальше куда мне следует обратится за помощью, чтоб потом небыло для меня худше.

В данный момент нахожусь на больничном, была сделана операция. У меня закрытый трехлодыжочный перелом, разрыв дистального межберцового синдесмоза, наружный подвывих стопы. Врач установил легкую степень тяжести. Могу я оспорить степень тяжести, так как в больнице стационарно находилась более 21 дня и нога сильно отекает уже более месяца после операции.

Можно ли определить несчастный случай (отравление), как не связанный с производством, если при его расследовании, не установлены нарушения, причины и обстоятельства. В медицинском заключении диагноз - отравление неизвестным веществом легкой формы.

Если произошёл несчастный случай с работником на предприятии в после рабочее время (руководитель без приказа задержал работников для выполнения работ) может такой случай быть признан несчастным?

При переломе лучевой кости со смещением на производстве врач поставил диагноз повреждение легкой степени, Травма произошла 29.03.2017 г., гипс до сих не наложили, т.к. сильные отеки и ссадины, Акт о производственной травме вручи 11.04.2017 г. Какой спетени считается эта травма и есть ли нарушения при выдачи акта.

Если работник заключил гражланский договор, он работал мантажником и упал с крыши и умер. Жена обратилас в суд. Какое решение выявел суд.

Я направляю своего представителя (не член семьи) для участия в комиссии по расследованию несчастного случая на производстве, приведшего к гибели моего мужа. Я лично от своего имени составляю на него доверенность, есть 2 вопроса: 1. Он МОЙ представитель или СЕМЬИ? 2. Каков срок действия этой доверенности?