Юридическая консультация онлайн 9111.ru

Сын идёт в первый класс, можно ли взять академический отпуск на учебный год сына?

В п.2 Приказа Минобрнауки №455 приведено лишь несколько условий для его предоставления:

Основания для оформления академического отпуска:

- призыв для службы в армии, при наличии повестки из военкомата;-медицинские показания, выражающиеся в получении травмы либо развития заболевания, требующего длительного лечения; - беременность и роды, а также последующий уход за новорожденным; -семейные обстоятельства, которые могут выражаться в уходе за близким родственником, требующим постоянной помощи в виду той же инвалидности; -ухудшение финансового состояния, что подтверждается справкой о признании семьи студента малоимущей.

В Вашем случае Вы можете перейти на заочную форму обучения. Сын идёт в первый класс, можно ли взять академический отпуск на учебный год сына?

Какой стаж у меня должен быть чтобы взять академ. Отпуск с работы в школе.

Здравствуйте.

Есть Приказ Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года", которым установлено:

[quote]2. [b]Педагогические работники[/b], замещающие должности, поименованные в разделе I номенклатуры должностей педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, должностей руководителей образовательных организаций, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 8 августа 2013 г. N 678 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 33, ст. 4381) (далее соответственно - педагогические работники, Номенклатура), [b]имеют право на длительный отпуск не реже чем через каждые десять лет непрерывной педагогической работы.[/b][/quote] Какой стаж у меня должен быть чтобы взять академ. Отпуск с работы в школе.

Изменение правил в армии - Возможность перевода на платное отделение для служащих

Здравствуйте! Данный вопрос федеральным законодателем не регламентируется. Необходимо смотреть локальные акты вашего вуза.

Федеральное законодательство сообщает нам только следующее:

В случае, если обучающийся обучается в организации по договору об образовании за счет средств физического и (или) юридического лица, во время академического отпуска плата за обучение с него не взимается (пункт 6 Порядка и оснований предоставления академического отпуска обучающимся утв. Приказом Минобрнауки России от 13.06.2013 N 455). У меня проблема. Я служу в армии и взял академ. И мне сообщают что правила изменились и меня хотят перевести на платное отделение. Имеют ли они на это право? Меня отчисляли, но я востановился в учебном заведение перед армией.

Вопрос о возможности увольнения через 14 дней с подачи заявления при намеченной новой работе

Конечно, никто не может Вас заставить отдыхать. Просто надо было брать отпуск на 2 недели, ещё бы получили компенсацию за неиспользованный отпуск. А сейчас нужно просить изменить приказ о предоставлении отпуска по срокам. Написала заявление на увольнение 16.08.19.,а с 19.08 по 15.09 отпуск, заведующая увольняет только 15.09,а мне 02.09 выходить на новую работу, могу ли я требовать чтоб меня уволили через 14 дней с подачи заявления.

Мое заявление на отпуск не подписывает директор. Хотя он запланирован. Что делать?

В первую очередь следует зафиксировать факт такого отказа. Для этого нужно направить заявление о предоставлении очередного оплачиваемого отпуска по почте письмом с уведомлением. Направьте заявление по почте, вам директор обязан дать письменный ответ.

В любом случае если ваш отпуск идёт согласно графика, то вам не нужно писать ни каких заявлений, вас должны ознакомить с приказом не менее чем за 3 дня до отпуска, а так же выплатить вам отпускные.

О переносе отпуска вас должны уведомить заблаговременно. Мое заявление на отпуск не подписывает директор. Хотя он запланирован. Что делать?

Проблема с получением отпускных перед уходом в декрет - что делать?

Доведите ситуацию до ее логического завершения. Если Вы указаны в графике отпусков - хорошо. Потребуйте свое заявление об отпуске с регистрацией и резолюцией руководителя. Главное - ознакомьтесь с приказом о предоставлении отпуска, если он издан. Без приказа уходить нельзя.

Удачи. Наташа 13:51

Добрый день у меня такая ситуация. Я ухожу в дикрет 26 августа. На работе написала заявление на ежегодный оплачиваемый отпуск за две недели, то есть с 12 августа по 25 августа я должна отдыхать до дикрет. Но отпускные мне не пришли, кокда я пришла разбераться они сказали что у них принтер видели те плохо отсканировал, сказали что в отпуск не получится пойти. Как быть почему я должна в моем положении работать или без денег сидеть. Что делать?

Детские пособия можно оформить по временной регистрации на третьего ребенка. Или надо ехать по постоянной прописки?

Здравствуйте.

Можно, как разъясняет департамент социальной защиты населения. Однако, чтобы исключить вариант двойного получения пособия, дополнительно потребуется справка с места постоянной регистрации о неполучении пособия, а также:

копии свидетельств о рождении всех детей;

выписка из трудовой книжки о последнем месте работы (для работающих матерей);

копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком;

справка о том, что отец ребёнка не получает это же пособие по месту своей прописки;

копия паспорта мамы. Детские пособия можно оформить по временной регистрации на третьего ребенка. Или надо ехать по постоянной прописки?

У меня такой вопрос, у меня кончается в сентябре 23 контракт, и мне говорят что я пойду в отпуск 23 сентября это законно?

Здрасвуйте. Обычно на 6 месяцев уже начинается продление контракта если вы военнослужащий. Здравствуйте, предоставление Вам отпуска с 23.09.2019, то есть по истечение срока действия контракта является незаконным, поскольку в соответствии с п.п "а" п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части за 6 месяцев до окончания контракта обязан предоставить военнослужащему положенные отпуска и дополнительные дни отдыха, с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении с военной службы.

Обжаловать действия командования воинской части, связанные с не предоставлением отпуска, Вы вправе в военной прокуратуре гарнизона. Я не хочу продлевать контракт, я написал рапорт что увольняюсь по истечению срока контракта. У меня такой вопрос, у меня кончается в сентябре 23 контракт, и мне говорят что я пойду в отпуск 23 сентября это законно?

Возможность отпуска без предоставления приказов - график оплачиваемого отпуска и отпуск по уходу за ребенком после трех лет.

Да, у вас есть такое право. Написано 2 заявления: одно по графтку на осередной оплачиваемый отпуск. И второе на отпуск по уходу за ребенком по достижению им трех лет. Приказы нп дали на ознакомление. Могу ли ябез пртказов уходить в отпуска.

Вопрос - Могу ли я покинуть командировку для прохождения ВВК, основного отпуска и взять переработку

Здравствуйте, самостоятельно Вы не вправе покинуть место командировки, подайте рапорт по команде о направлении Вас на ВВК и предоставлении отпусков и дней отдыха в связи с переработкой.

Командир воинской части обязан реализовать Ваши рапорта в силу п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660. Я нахожусь в командировке, перед уездом написал рапорт на увольнение, сейчас до окончания контракта осталось два месяца, могу ли я покинуть командировку для прохождения Ввк, оосновного отпуска и взять переработку. Зарание Спасибо!

Оплачивается ли годовой учительский отпуск?

Если это предусмотрено в кол. договоре

п.5 Приказа Минобрнауки России от 31.05.2016 N 644 "Об утверждении Порядка предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года"

Продолжительность длительного отпуска, очерёдность его предоставления, разделение его на части, продление на основании листка нетрудоспособности в период нахождения в длительном отпуске, присоединение длительного отпуска к ежегодному основному оплачиваемому отпуску, предоставление длительного отпуска, работающим по совместительству,[b] оплата за счёт средств, полученных организацией от приносящей доход деятельности[/b], и другие вопросы, не предусмотренные настоящим Порядком, определяются коллективным договором. Оплачивается ли годовой учительский отпуск?

В трудовом договоре нет пункта отпуск хочу получить от работодателя отпускные за 2 года.

Здравствуйте, Максим.

В соответствии со ст. 122 ТК РФ, Вам обязаны предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Отсутствия указания на отпуск в трудовом договоре не является основанием для отказа в его предоставлении.

Просто это говорит о нарушении положений ст. 57 ТК РФ, именно она регламентирует содержание трудового договора.

Здесь еще зависит от того, что Вы подписывали, возможно по документам Выв отпуске ежегодно со всеми выплатами, а может быть и по нескольку раз. Здесь уже сами вспоминайте, что подписывали.

А так, обращайтесь в инспекцию по охране труда и прокуратуру. Поскольку, если Вы не подписывали приказов о ежегодном отпуске, идет нарушение трудового законодательства. Если работодатель после проведения контрольных мероприятий от указанных органов власти в добровольном порядке не произведет компенсацию, обращайтесь в суд. В трудовом договоре нет пункта отпуск хочу получить от роботодателя отпускные за 2 года.

Я - учитель. Пед. стаж-10 лет, 2 года в декрете, 2 года. Могу ли я уйти на 1 год в отпуск? Будет ли прерван мой пед. стаж?

Здравствуйте, Алена.

Период нахождения в отпуске у Вас не будет засчитан в педагогический стаж, также данный отпуск является неоплачиваемым.

Само право на отпуск предусмотрено ст. 335 ТК РФ.

А Порядок предоставления педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность, длительного отпуска сроком до одного года (утв. приказом Министерства образования и науки РФ от 31 мая 2016 г. N 644) Я - учитель. Пед стаж-10 лет, 2 года в декрете, 2 года. Могу ли я уйти на 1 год в отпуск? Будет ли прерван мой пед стаж?

Заголовок - Прерывание отпуска без предоставления аванса - работник останется без денег до зарплаты

Формально - правильно сказали, хотя на самом деле действительно нарушили требования закона, которые не должны были отражаться на работнике. Здравствуйте.

А отпускные Вам заплатили перед отпуском?

Если Вы согласились на отзыв из отпуска, а документально это не подтверждено, то дополнительных выплат не будет.

Попробуйте обратиться к работодателю с письменным заявлением, в котором укажите, что были отозваны из отпуска и просите ознакомить Вас с приказом и выплатить заработную плату за отработанный период, а также перенести эти дни отпуска на другое время. Меня вызвали с отпуска а когда дело дошло до аванса мне его не перевели стал спрашивать почему сказали что вызов с отпуска документально не был оформлен говорят получу всё в день зарплаты.

Отсутствующий отпуск и вопросы выплаты при увольнении - что произошло после 5 лет работы?

Ответить на ваш вопрос можно только ознакомившись с документами (трудовой договор, приказы о предоставлении отпуска). Это только личная консультация. Я работала 5 лет. у меня должен был быть отпуск в сентябре, уволилась в июне, на сколько я знаю что при увольнение должны выплатить все, неотгуленные отпуска. А я осталась должна еще. что якобы я перегулчла.

За сколько дней военнослужащему выдается отпускной билет?

О снованием для выдачи отпускного билета является приказ о предоставлении отпуска, в котором указывается продолжительность отпуска с учетом времени, необходимого для следования к месту проведения отпуска и обратно. Если приказ подписан, то требуйте выдачи ВПД и отпускного билета. Здравствуйте, срок выдачи отпускного билета и ВПД не должен превышать трёх рабочих дней со дня издания приказа командира воинской части о предоставлении отпуска и выдачи ВПД. За сколько дней военнослужащему выдается отпускной билет?

Служу по контракту, окончание контракта 20.10. Отпускают в отпуск только с 20.10. Смешно.

Здравствуйте, в силу пп. "а" п. 28 приказа МО РФ от 30.10.2015 номер 660 командир воинской части за шесть месяцев до окончания контракта военнослужащего обязан предоставить ему положенные отпуска и дни отдыха с расчетом их завершения ко времени издания приказа по личному составу об увольнении военнослужащего с военной службы.

Действия командования воинской части, связанные с несвоевременным предоставлением отпуска, создающие предпосылки к необосновнному удержанию Вас на военной службе, Вы вправе оспорить в военной прокуратуре гарнизона. Служу по контракту, окончание контракта 20.10. Отпускают в отпуск только с 20.10. Смешно.

Право на оплачиваемый отпуск на 1 год для педагогов дополнительного образования в ДДТ с непрерывным стажем работы

Конечно же это возможно, но зависит от локальных актов. Предоставление длительного отпуска педагогическим работникам иных образовательных учреждений определяется решением учредителя образовательного учреждения и уставом учреждения. Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику по его заявлению и оформляется приказом. Работаю педагогом дополнительного образования в ДДТ, имею непрерывный стаж работы в этой организации 15 лет. Имею ли я право на оплачиваемый отпуск сроком на 1 год?

Я военнослужащий как мне поступить если меня в приказом порядке вызывают на службу в выходной день.

Здравствуйте, Вам следует прибыть на службу, после чего, убедиться в том, что время привлечения Вас исполнению обязанностей военной службы в выходной день было зафиксировано командиром подразделения в журнале учёта еженедельного служебного времени, в дальнейшем потребовать от командования воинской части предоставление выходного дня в другие дни недели или его присоединения к отпуску. Я военнослужащий как мне поступить если меня в приказом порядке вызывают на службу в выходной день.

Узнайте о выплате за последний день больничного по беременности и родам

Необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Поскольку использование этого отпуска является правом, а не обязанностью работницы, то для его получения женщине необходимо написать заявление с просьбой о его предоставлении. К этому документы мы приложите копию свидетельства о рождении ребенка. В заявлении указать срок, на который хотите его получить. На основании заявления работника издается приказ о предоставлении отпуска. Такая ситуация, больничный по беременности и родам заканчивается 29 июля, в августе получается мне выплатят за 1 день выплаты до 1,5 лет?

Финансовая комиссия начислила студенту за учебные отпуска в гражданском ВУЗе сумму, основываясь на менее чем 3-летней выслуге

Здравствуйте, поскольку Вам отпуск был предоставлен на основании приказов командира воинской части, то в причинении вреда государству Вашей вины не имеется.

Материальную ответственность за вред государству, причиненный в результате необоснованного предоставления Вам отпусков обязан нести командир воинской части. На момент заключения контракта с МО РФ обучался в гражданском ВУЗе заочно. В академические отпуска отпускали без особых проблем. В этом году закончил ВУЗ. Приехала финансовая комиссия и насчитала мне за учебные отпуска энную сумму так как выслуга у меня на момент моей учебы была менее 3-х лет.

Не ходила на работу,8 дней,8 прогулов получилось, как можно поступить чтобы не уволили по статье, а по собственному желанию?

Обратиться с просьбой к работодателю об увольнении по собственному желанию. Уволить по статье - это право работодателя, а не обязанность. Заранее подготовьте заявление на увольнение по собственному желанию, а на дни, которые прогуляли - заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы. Здравствуйте! Только договариваться с работодателем. Формально у работодателя есть право уволить Вас за прогул. Нужно подать заявление об увольнении по собственному желанию до вынесения приказа о применении к вам дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Не ходила на работу,8 дней,8 прогулов получилось, как можно поступить чтобы не уволили по статье, а по собственному желанию?

Может ли руководитель не подписать приказ на очередной отпуск, если у работника уже куплены билеты?

По закону если отпуск согласно графику отпусков ст 123 ТК РФ руководитель обязан подписать приказ ст 8 тК РФ о предоставлении отпуска

Но на практике может быть всякое. Все зависит от руководителя-он может и не подписать такой приказ. Может ли руководитель не подписать приказ на очередной отпуск, если у работника уже куплены билеты?

Не ставят отметку в рапорт на отпуск, о том что отпуск не отгулян, и из за этого не отпускают в отпуск, что делать?

Здравствуйте, обжалуйте действия должностных лиц, препятствующих реализации Вами права на отдых вышестоящему командиру.

Если Ваш отпуск спланирован на указанную в рапорте дату, то командир воинской части при отсутствии объективных причин обязан издать приказ о предоставлении Вам отпуска на основании данных, содержащихся в графике отпусков. Не ставят отметку в рапорт на отпуск, о том что отпуск не отгулен, и из за этого не отпускают в отпуск, что делать?

Как справиться, если выход из отпуска работника на железной дороге приходится на воскресенье

Здравствуйте, Елена!

Согласно статье 123 Трудового кодекса РФ о времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала. На практике работников знакомят с приказом о предоставлении отпуска, где указано начало отпуска и количество его календарных дней. То, что отпуск заканчивается в воскресенье, в этом ничего нет странного и тем более незаконного.

Если у вашего мужа отпуск заканчивается в воскресенье, то он будет считаться в отпуске в пятницу, в субботу и в воскресенье. А потом в понедельник спокойно, отдохнувший за отпуск, выйдет на любимую работу добывать прибыль для ОАО "Российские железные дороги".

Всего Вам доброго. Так что никакого прогула у него в понедельник не может быть. Вопрос мой муж работает на железной дороги и выход из отпуска приходится на воскресенье, в понедельник уже считается прогул, а в пятницу он ещё в отпуске. Как быть.

Приказ о предоставлении отпуска / Трудовое право - 1760 советов адвокатов и юристов