Узнайте о выплате за последний день больничного по беременности и родам
Такая ситуация, больничный по беременности и родам заканчивается 29 июля, в августе получается мне выплатят за 1 день выплаты до 1,5 лет?
Необходимо оформить отпуск по уходу за ребенком
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ). Поскольку использование этого отпуска является правом, а не обязанностью работницы, то для его получения женщине необходимо написать заявление с просьбой о его предоставлении. К этому документы мы приложите копию свидетельства о рождении ребенка. В заявлении указать срок, на который хотите его получить. На основании заявления работника издается приказ о предоставлении отпуска.
Спросить
В общем случае - никак, пособие по беременности и родам - оформляется как выплата по больничному, в таком случае, а на пособие по уходу за ребенком - право возникнет не ранее окончания получения пособия по БиР.
Спросить
У меня больничный заканчивается по беременности и родам 15 августа, ребёнку уже 2 месяца, выплатят ли за предыдущие месяца пособие?
Женщина находится в отпуске по уходу за ребёнком до достижения 1,5 лет. В Июле сотрудница получила пособие (за полный месяц) А 2 августа принесла больничный по беременности и родам с 28 июля. Имеет право работодатель удержать из выплаты больничного по беременности и родам переплату пособия до 1,5 лет за период с 28-31 июля? Письмо написали ей, что согласно законодательства она может выбрат одну из выплат, в личном заявлении сотрудница просит-о выплате пособия по берем. И родам. Получается она сделала свой выбор. Ответа о возврате денег от неё нет. Спасибо за ответ.
если нет вины работника в переплате и не допущена арифметическая ошибка - не имеете право удерживать ст. 1109 ГКсмотрите
СпроситьПомогите, пожалуйста.
Дело в том, что я нахожусь в отпуске беременности и родам до 13 августа. В роддоме ме выдали новый больничный лист до 18 августа.
Вопрос №1. Должны ли мне доплатить пособие по беременности и родам за продленные дни?
Вопрос №2. Когда мне нужно писать заявление на отпуск по уходу за ребенком? И когда мне будет произведена выплата по уходу за ребенком? В августе или в сентябре? (з/п у нас 15 числа, аванс 30). Выплата мне будет производиться за 1 мес, за август? Или выплатят еще и за июнь и июль (ребенок родился 2 июня)
Доплатить по дополнительному больничному должны. Заявление на отпуск по уходу за ребенком нужно писать, когда у Вас заканчивается отпуск по беременности и родам. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет выплачиваться с того периода, когда Вы будет находиться в отпуске по уходу за ребенком (июнь, июль в этот период не входят).
СпроситьСкажите пожалуйста если у меня заканчивается больничный по беременности и родам 29 июля. Я получу в августе выплоту по уходу за ребёнком? На работе мне сказали что должен пройти месяц и я начнут получать в сентябре. Это так?
Скажите пожалуйста я в декрет ушла 15 июня. В какие сроки мне должна была выдана выплата больничных по беременности и родам? Бухгалтер говорит что выплата будет где то после 20 июля. Это сроки такие или она затягивает? И сколько выплачивается пособие по беременности и родам, больничные. Работаю в ИП с 2013
Согласно п.1 ст. 15 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" Страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.
Спросить
У работодателя есть 10 дней для расчёта больничного, а уже через 10 дней в ближайший день выдачи заработной платы должен быть оплачен больничный.
Соответственно, если выдача заработной платы за июнь выплачивается 20 числа следующего месяца, то все правомерно.
СпроситьТакая ситуация нахожусь в отпуске по уходу до 3 лет. Но забеременела а организация ликвидируется 24 августа а в декрет мне идти в конце октября. Можно ли мне росчитывать на выплату больничного листа по беременности и родам. Позвонила в фсс они сказали никакой больничный по беременности и родам они не оплатят.
Здравствуйте! К сожалению, безработным пособие по БиР не выплачивают. Если есть возможность, то устройтесь на другую работу до отпуска по БиР
СпроситьСитуация такая: Я проработала 7 лет на государственной службе. В январе 2013 года меня уволили по сокращению штата. Я встала на учет в ЦЗН как сокращенная. Искала работу и нашла ее будучи беременной. 12 августа 2013 года меня оформили на работу, а 28 августа 2013 г. мне выдали больничный по беременности и родам. ФСС мне отказывает в выплате больничных по беременности и родам, пособия при рождении ребенка и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Правомерно ли это?
У меня такая ситуация - я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, 20 мая 2014 отпуск по уходу за ребенком заканчивается, а больничный по беременности и родам второго ребенка мне откроют 23 июля 2014. Необходимо ли выходить на работу или можно взять отпуск за свой счет? Повлияет ли на пособия по беременности и родам и на пособия по уходу?
На пособие не повлияет Ваш выход.Можете с согласия РД оформить отпуск без содержания.
С 1 января 2013 года изменен порядок определения расчетного периода. Теперь в расчете учитывается количество календарных дней за два года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам. При этом в расчетный период не включаются дни, приходящиеся на декретный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, дни временной нетрудоспособности. Также в расчет не берут периоды, когда работник не посещает основное место работы с частичным или полным сохранением заработной платы и на нее за этот период страховые взносы не начисляются
Если в течение расчетного периода сотрудница уже находилась в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы могут быть заменены предшествующими годами. Для этого женщине необходимо написать заявление.
СпроситьУстроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна.
Нию.
Из всего вашего периода смело можно исключить только период отпуска по уходу за ребенком, который не входит в стаж дающий право на отпуск согласно ст. 121 ТК РФ . Все остальные периоды входят. Для подсчета размера компенсации при увольнении согласно ст. 127 ТК РФ важен каждый день, поскольку при расчете общего количества месяцев стажа период менее половины месяца в расчет не берется. Установленное количество календарных дней отпуска делится на 12 месяцев и умножается на количество полных месяцев стажа, дающего право на отпуск . Получается количество календарных дней неиспользованного отпуска подлежащих оплате.
Спросить
