Принуждают уволиться по собственному желанию / Трудовое право - 79 советов адвокатов и юристов
Добрый день! Если Вы не хотите увольняться, и вас все устраивает, то не увольняйтесь. На каком основании компания принуждает Вас к увольнению? У них проблемы? Они ликвидируются? Задайте Ваш вопрос более конкретно, пожалуйста. Увольтесь по соглашению сторон, пропишите свои условия
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
""Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора. Совершенно справедливо. Если уволиться с работы не ваше решение, а работодателя, то пусть он и увольняет вас с работы по своей инициативе, то есть по сокращению штата. Удачи. как правильно уволиться? Компания хочет, чтобы я написал по собственному желанию, но это было не мое решение уходить.
Добрый день! Если Вы не хотите увольняться, и вас все устраивает, то не увольняйтесь. На каком основании компания принуждает Вас к увольнению? У них проблемы? Они ликвидируются? Задайте Ваш вопрос более конкретно, пожалуйста.
Спросить
Увольтесь по соглашению сторон, пропишите свои условия
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2017)
""ТК РФ, Статья 78. Расторжение трудового договора по соглашению сторон
Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 78 ТК РФ
""Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.
Спросить
Совершенно справедливо. Если уволиться с работы не ваше решение, а работодателя, то пусть он и увольняет вас с работы по своей инициативе, то есть по сокращению штата. Удачи.
СпроситьВы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру и/или в государственную инспекцию по труду, данные органы проведут проверку и работодатель будет наказан. Из-за личной неприязни начальник принуждает меня уволиться по собственному желанию, я все эти разговоры записал на диктофон-какие действия я могу предпринять в ответ?
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру и/или в государственную инспекцию по труду, данные органы проведут проверку и работодатель будет наказан.
СпроситьИмеет смысл обратиться по этому поводу с жалобой в трудовую инспекцию - это можно сделать через Интернет:
https://онлайнинспекция. Рф. Пусть сначала найдет основания для вашего увольнения. Работайте и не пишете заявления по собственному. Желанию. Всего хорошего. Из-за личной неприязни начальник принуждает меня уволиться по собственному желанию; какие действия я могу предпринять в ответ?
Имеет смысл обратиться по этому поводу с жалобой в трудовую инспекцию - это можно сделать через Интернет:
https://онлайнинспекция. Рф.
Спросить
Пусть сначала найдет основания для вашего увольнения. Работайте и не пишете заявления по собственному. Желанию. Всего хорошего.
СпроситьВопрос такой: имеет ли право мой муж восстановиться на прежнем месте работы, Только по договоренности с работодателем. Его же не принуждали увольняться, оснований для восстановления через суд нет. Здравствуйте, согласно действующему законодательству Ваш муж не имеет права восстановиться на прежнем месте работы если он уволился по собственному желанию, а на новом месте ему не понравилось, так как его права не были нарушены и он уволился по собственному желанию. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Здравствуйте. Если Ваш муж уволился по собственному желанию, оснований для его восстановления на прежней работе нет. Но он может обратиться к бывшему работодателю и обсудить возможность заключения нового трудового договора. Вопрос такой: имеет ли право мой муж восстановиться на прежнем месте работы, если уволился по собственному желанию, но потом передумал, потому что на новом месте работы условия не понравились? При этом на старом месте ставку сократили. Спасибо.
Вопрос такой: имеет ли право мой муж восстановиться на прежнем месте работы, Только по договоренности с работодателем. Его же не принуждали увольняться, оснований для восстановления через суд нет.
СпроситьЗдравствуйте, согласно действующему законодательству Ваш муж не имеет права восстановиться на прежнем месте работы если он уволился по собственному желанию, а на новом месте ему не понравилось, так как его права не были нарушены и он уволился по собственному желанию. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
Спросить
Здравствуйте. Если Ваш муж уволился по собственному желанию, оснований для его восстановления на прежней работе нет. Но он может обратиться к бывшему работодателю и обсудить возможность заключения нового трудового договора.
СпроситьДобрый день. Вы добровольно уволились и никто Вас не принуждал, поэтому в данном случае ничего не изменить и Ваши права не нарушены. Но я же имею право обратиться на ввк в течение года!!! Я уволился по собственному желанию, а потом обратился на ВВК, где мне полтвердили, что заболевание получено в процессе прохождения службы. Можно-ли исправить запись в трудовой?
Добрый день. Вы добровольно уволились и никто Вас не принуждал, поэтому в данном случае ничего не изменить и Ваши права не нарушены.
Спросить
Обычно увольняют со службы по заключению ВВК, а у вас иная ситуация. Получена болезнь, вы можете обратиться в страховую компанию если будет присвоена инвалидность и страховка выплачивается если в течении года человек получил инвалидность.
СпроситьЗдравствуйте, Анатолий!
Заставить уволится Вас не могу. Не пишите заявление. Требуйте сократить.
Можете написать жалобу в прокуратуру.. Добрый день. Вы не обязаны писать заявление, отказывайтесь. Будут принуждать - жалуйтесь в прокуратуру или государственную инспекцию труда. По собственному желанию заявление не пишите. Ведь и желания у Вас такого нет. Вас в данном случае должны увольнять по сокращению штатов. Удачи. Заставляют увольняться так как продали авто на котором я работал.
Здравствуйте, Анатолий!
Заставить уволится Вас не могу. Не пишите заявление. Требуйте сократить.
Можете написать жалобу в прокуратуру..
СпроситьДобрый день. Вы не обязаны писать заявление, отказывайтесь. Будут принуждать - жалуйтесь в прокуратуру или государственную инспекцию труда.
Спросить
По собственному желанию заявление не пишите. Ведь и желания у Вас такого нет. Вас в данном случае должны увольнять по сокращению штатов. Удачи.
СпроситьЗаставляют уволиться по собственному желанию. 2 месяца назад вышла с декретного отпуска т.е. 3 октября 2016 г. В отпуске была до 1,5 лет. Причины не объясняют увольнения. И просят написать заявление без даты. Я отказываюсь.
-
Правильно отказываетесь. Вашего желания нет.
-
Ну а спросить то о чём хотели? Заставляют уволиться по собственному желанию. 2 месяца назад вышла с декретного отпуска т.е. 3 октября 2016 г. В отпуске была до 1,5 лет. Причины не объясняют увольнения. И просят написать заявление без даты. Я отказываюсь.
Заставляют уволиться по собственному желанию. 2 месяца назад вышла с декретного отпуска т.е. 3 октября 2016 г. В отпуске была до 1,5 лет. Причины не объясняют увольнения. И просят написать заявление без даты. Я отказываюсь.
-
Правильно отказываетесь. Вашего желания нет.
-
Ну а спросить то о чём хотели?
СпроситьВ трудовую инспекцию обратитесь, если принуждают к уаольнению. Ни в коем случае не подавайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, если такого желания у Вас нет. Требовать от Вас уволиться работодатель не вправе.
И уволить Вас по сокращению штата работодатель также не может, поскольку закон не допускает такого увольнения, если работник в одиночку воспитывает ребенка возрастом до 11 лет.
В случае откровенно неправомерных действий со стороны работодателя (в моей практике бывали случаи даже физического насилия по отношению к работнику), вызывайте полицию по месту работы.
Если работодатель так желает с Вами расстаться, предложите ему увольнение по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации. У меня ребенок 11 лет я мать одиночка меня просят уволиться по соб желанию проработала в компании магнит 9 лет имеют ли право и как правильно написать заявление, я согласна на увольнение в связи с сокращением штата но ни так.
Ни в коем случае не подавайте работодателю заявление об увольнении по собственному желанию, если такого желания у Вас нет. Требовать от Вас уволиться работодатель не вправе.
И уволить Вас по сокращению штата работодатель также не может, поскольку закон не допускает такого увольнения, если работник в одиночку воспитывает ребенка возрастом до 11 лет.
В случае откровенно неправомерных действий со стороны работодателя (в моей практике бывали случаи даже физического насилия по отношению к работнику), вызывайте полицию по месту работы.
Если работодатель так желает с Вами расстаться, предложите ему увольнение по соглашению сторон с выплатой Вам компенсации.
СпроситьТак а вопрос в чем?
Не совсем понятно. Как же Вы уволились, если не собирались этого делать?
Если увольнение состоялось по собственному желанию работника и при этом Вы собственноручно подписали заявление об увольнении, то восстановиться на работе крайне проблематично.
Нужно иметь неопровержимые доказательства того, что Вас к увольнению принуждали, что подача заявления не была добровольной.
И еще... Срок исковой давности по спорам о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня увольнения. У Вас истекло уже 3 месяца. Восстановление срока возможно только по уважительной причине (например, болезнь и т.п.). если с Вами не рассчитались, срочно ДО 8 июля надо обращаться с иском в суд! Я многодетный. После создания обработки до истечении 3 месяцев мне предложили написать по собственному желанию. Жена до сентября находится по уходу за ребенком. 8 июля будет 3 месяца как я уволился, но не собирался. Зарплата серая.
Как же Вы уволились, если не собирались этого делать?
Если увольнение состоялось по собственному желанию работника и при этом Вы собственноручно подписали заявление об увольнении, то восстановиться на работе крайне проблематично.
Нужно иметь неопровержимые доказательства того, что Вас к увольнению принуждали, что подача заявления не была добровольной.
И еще... Срок исковой давности по спорам о восстановлении на работе составляет 1 месяц со дня увольнения. У Вас истекло уже 3 месяца. Восстановление срока возможно только по уважительной причине (например, болезнь и т.п.).
Спросить
Ничего не писать и обращаться в Трудовую инспекцию. Не писать заявление на увольнение по собственной инициативе. Продолжать работать эти два месяца. Если будут принуждать к увольнению - жаловаться в трудовую инспекцию. Женщине до выслуге лет осталось два месяца, ей предложили уволится по собственному желанию. Что ей делать?
Продолжать работать эти два месяца. Если будут принуждать к увольнению - жаловаться в трудовую инспекцию.
СпроситьЧто значит "серую", Ваш работодатель нарушает Закон? ---Здравствуйте, нереально. только если уволитесь по соглашению сторон. просите оклада 3 или 4 . Всего хорошего. Если не получите, то в суд. если есть доказательства--можете. Здравствуйте. Не пишите заявление на увольнение, пусть увольняет, потом обжалуете в суде. Зарплату можете получить обратившись в суд. Здравствуйте. Принудить Вас уволиться не могут. Можете написать жалобу в трудоинспекцию и прокуратуру. А серую зарплату могут и не заплатить.. Как использовать факт нарушения закона работодателем (серая зарплата) для принуждения его к выплате при увольнении причитающейся мне зарплаты в полном размере (белая+серая) Я пенсионер, работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию реально ли получить причитающуюся (серую) зарплату?
---Здравствуйте, нереально. только если уволитесь по соглашению сторон. просите оклада 3 или 4 . Всего хорошего.
Спросить
Здравствуйте. Не пишите заявление на увольнение, пусть увольняет, потом обжалуете в суде. Зарплату можете получить обратившись в суд.
СпроситьЗдравствуйте. Принудить Вас уволиться не могут. Можете написать жалобу в трудоинспекцию и прокуратуру. А серую зарплату могут и не заплатить..
Спросить
Заставить Вас не имеют право. Обращайтесь в Трудовую инспекцию. он может Вас попросить, но не заставить!!! Здравствуйте. Вы имеете право не писать никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин. Нет, не может, исходя из самой формулировки "собственное желание". Заставить уволиться по собственному желанию нельзя.
Если будут принуждать к написанию заявления, то жалуйтесь в трудовую инспекцию. У нас на работе оптимизация рабочих мест. Сокращать не сокращают, заставляют писать по собственному желанию.
Мне предлагают работу по другой профессии. Если я откажусь от принятия другой должности. Может ли руководитель заставить уволится по собственному желанию?
Здравствуйте. Вы имеете право не писать никаких заявлений, ничем не мотивируя и не объясняя причин.
Спросить
Заставить уволиться по собственному желанию нельзя.
Если будут принуждать к написанию заявления, то жалуйтесь в трудовую инспекцию.
СпроситьНичего не пишите и обращайтесь в Трудовую инспекцию. Вы вправе не соглашаться на увольнение, срок Вашего договора не истек. Принята на работу на период декретного отпуска основного работника (трудовой договор) но меня заставляют увольняться по собственному желанию раньше времени никакого предупреждения небыло Как мне быть?
Нельзя заставлять работника уволиться по собственному желанию Здравствуйте.
Да, если работодатель не согласен. Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. да, законно. вы обьязаны отработать 2 недели. Обязательно ли отрабатывать 2 нед при увольнении, законно ли принуждать сотрудника при увольнении по собственн. Желанию?
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении за 2 недели.
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата Принуждают уволиться по собственному желанию иначе не заплатят зарплату.
Здравствуйте. Обратитесь с жалобой в прокуратуру (ст. 10 ФЗ "О прокуратуре РФ") и трудовую инспекцию (ст. 353 ТК РФ)
В жалобе должны быть указаны:
- наименование государственной инспекции труда или прокуратуры;
- фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) заявителя;
- почтовый (электронный) адрес, по которому должен быть направлен ответ;
- суть жалобы (указывается событие или предполагаемые нарушения трудовых прав), наименование работодателя, место его нахождения;
- личная подпись заявителя;
- дата
СпроситьЗаставить уволится по СЖ - противоречит закону, ничего не надо писать, пусть увольняют по сокращению (если не мать одинокая - которую не могут уволить до 14 лет ребенку) с выплатой заработка за три месяца - см. ст. 178 ТК Здравствуйте. Если она одинокая мать, то сократить не имеют права, статья 261 ТК РФ При сокращении увольнение должно быть произведено по сокращению. Если работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию, обращайтесь в инспекцию по труду. Моя девушка находится в чужем городе снимает квартиру а тагже имеет двух несовершено летних детей 10 лет и 9 лет (мать одиночка) она работает на заводе оренгинологом у них на работе идёт сокращения а кого-то просят уволиться по собственному желанию могут ли ещё сократить или попросить уволится по собственному желанию что надо делать и куда оброщаться.
заставить уволится по СЖ - противоречит закону, ничего не надо писать, пусть увольняют по сокращению (если не мать одинокая - которую не могут уволить до 14 лет ребенку) с выплатой заработка за три месяца - см. ст. 178 ТК
СпроситьЗдравствуйте. Если она одинокая мать, то сократить не имеют права, статья 261 ТК РФ
Спросить
При сокращении увольнение должно быть произведено по сокращению. Если работодатель принуждает к увольнению по собственному желанию, обращайтесь в инспекцию по труду.
СпроситьПросто пишите заявление на увольнение по собственному желанию
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. Я хочу уволится по собственному желанию, а работодатель принуждает по соглашению сторон. Как это го избежать?
Просто пишите заявление на увольнение по собственному желанию
ст. 80 ТК РФ.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте Сергей!
При желании, можете уволиться. Основания увольнения по инициативе администрации установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения. На каком основании просят уволиться? Может быть грядет сокращение штата?! Тогда по закону вам должны выплатить выходное пособие, а этого многие работодатели пытаются всячески избежать. По собственному желанию писать не нужно( за. Исключение случая,когда вы сами хотите уволиться). Принуждать вас они не имеют права. В этом году я устроился на предприятие по трудовому договору прошло 9 месяцев со дня трудоустройства и мне говорят что-бы я пришёл в отдел кадров написал заявление на увольнение... как мне быть в такой ситуации?
Здравствуйте Сергей!
При желании, можете уволиться. Основания увольнения по инициативе администрации установлены ст. 81 ТК РФ. Незаконное увольнение Вы вправе оспорить в судебном порядке в течение месяца с момента увольнения.
СпроситьНа каком основании просят уволиться? Может быть грядет сокращение штата?! Тогда по закону вам должны выплатить выходное пособие, а этого многие работодатели пытаются всячески избежать. По собственному желанию писать не нужно( за. Исключение случая,когда вы сами хотите уволиться). Принуждать вас они не имеют права.
СпроситьЗдравствуйте! Если уволитесь по собственному желанию, то выплат никаких не получите. Увольняйтесь по сокращению, с выплатами в соотв. со ст.178 ТК РФ или по соглашению сторон с компенсацией Если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию по данному основному Вас и уволят, а не по сокращению. Не пишите заявление, пусть руководство вручит вам уведомление о сокращении. Так это относится к сокращению или нет? Потому что мне сказали, что это не сокращение. Но человека взяли на должность с другим названием. Заставляют написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вместо моей должности вводится другая. Будет ли это сокращением? И что в таком случае делать?
Здравствуйте! Если уволитесь по собственному желанию, то выплат никаких не получите. Увольняйтесь по сокращению, с выплатами в соотв. со ст.178 ТК РФ или по соглашению сторон с компенсацией
Спросить
Если Вы напишете заявление об увольнении по собственному желанию по данному основному Вас и уволят, а не по сокращению. Не пишите заявление, пусть руководство вручит вам уведомление о сокращении.
Спросить
Так это относится к сокращению или нет? Потому что мне сказали, что это не сокращение. Но человека взяли на должность с другим названием.
Спросить
Если Вы напишете такое заявление, то Вас уволят не по сокращению. А вот если писать не будете - тогда только по сокращению.
СпроситьВас хотят уволить без выплат, поэтому просят написать заявление по собственному желанию, то есть просят уйти самой не по сокращению. Выплат не получите никаких. Не пишите его и вас не смогут уволить не по сокращению штатов.
СпроситьОльга, это действительно не сокращение, Вы захотели и уволились "по собственному".
Вам надо его не писать, если Вы хотите сохранить работу.
СпроситьПринуждать вас работать директор не имеет права- за это предусмотрена уголовная ответственность
Вы имеете право уволиться в любое время,предупредив директора письменно за 14 дней (то есть написать заявление за 14 дней)
Можете за это время взять больничный.
Через 14 дней после подачи заявления- можете не выходить на работу,так как вы считаетесь уволенной по собственному желанию В магазине где я работаю 3 дня назад сделали учет результат не оставил желать лутшего 20 тыс рублей недостача за 4 месяца. Директор не увольняет и заставляет работать еще месяц а где горантия что через месяц не выявиться еще столько же. Подскажите пожалуйста как быть что посоветуете.
Принуждать вас работать директор не имеет права- за это предусмотрена уголовная ответственность
Вы имеете право уволиться в любое время,предупредив директора письменно за 14 дней (то есть написать заявление за 14 дней)
Можете за это время взять больничный.
Через 14 дней после подачи заявления- можете не выходить на работу,так как вы считаетесь уволенной по собственному желанию
СпроситьРоман, главное не писать никаких заявлений. Вас не вправе принуждать уволится по собственному желанию. Вообще увольнения работника находящегося в отпуске или на больничном работодатель не вправе уволить по своей инициативе. Ждите выхода из отпуска. Если работодатель захочет Вас сократить, об этом он должен предупредить Вас не менее чем за два месяца и выплатить соответствующие компенсационные выплаты. Меня хотят сократить. Вернее чтоб я сам ушел по собственному желанию. Мои действия? Сейчас я нахожусь в официальном отпуске.
Вас не вправе принуждать уволится по собственному желанию. Вообще увольнения работника находящегося в отпуске или на больничном работодатель не вправе уволить по своей инициативе. Ждите выхода из отпуска. Если работодатель захочет Вас сократить, об этом он должен предупредить Вас не менее чем за два месяца и выплатить соответствующие компенсационные выплаты.
СпроситьИ ваш вопрос о чём? Организация принуждает уволится по собственному желанию.
Нет, не положено, если Вы уволитесь по собственному желанию. Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то кроме компенсации за не использованные дни отпуска Вам больше ничего не положено.
Выходное пособие может быть предусмотрено только локальными документами Вашей организации. Я работаю в садике с 2012 года, уже два года нахожусь в декрете. Хочу уволиться. Положено ли мне выходное пособие по увольнению?
Если Вы увольняетесь по собственному желанию, то кроме компенсации за не использованные дни отпуска Вам больше ничего не положено.
Выходное пособие может быть предусмотрено только локальными документами Вашей организации.
СпроситьНи в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если уволят по сокращению штатов или по ликвидации предприятия, Вы хотя бы получите деньги - за 2 месяца предупредят, еще за 2 оплатят после увольнения и если встанете на учет в службу занятости, то оплатят еще за 1 мес. Если уволитесь по собственному желанию, ни каких компенсаций по оплате не будет. Не бойтесь если работодатель придумает фиктивную причину увольнения по статье. Подадите в суд, оспорите увольнение и получите компенсацию за дни вынужденных прогулов, пока судились. Мой тел. 8-987-87-16-309. Вопрос: Начальство заставляет написать заявление на увольнение по собственному желанию.
Причина со стороны начальства плохо работает производство - в частности мельница.
Никаких денежных вливаний в оборудование не было практически 10 лет.
Ни в коем случае не пишите заявление об увольнении по собственному желанию. Если уволят по сокращению штатов или по ликвидации предприятия, Вы хотя бы получите деньги - за 2 месяца предупредят, еще за 2 оплатят после увольнения и если встанете на учет в службу занятости, то оплатят еще за 1 мес. Если уволитесь по собственному желанию, ни каких компенсаций по оплате не будет. Не бойтесь если работодатель придумает фиктивную причину увольнения по статье. Подадите в суд, оспорите увольнение и получите компенсацию за дни вынужденных прогулов, пока судились. Мой тел. 8-987-87-16-309.
СпроситьЗдравствуйте. Обратитесь с жалобой в ГИТ и в прокуратуру. Никаких заявлений по собственному не пишите Мое рабочее место ликвидировано, зарплату выплатили не полностью, принуждают уволиться по собственному желанию.
