Может ли директор уволиться по собственному желанию - 1253 советов адвокатов и юристов

Есть цифровая запись. Я отказался. Куда можно жаловаться на директора в таком случае? Это административное или уголовное правонарушение? И вообще это правонарушение? Какая статья и чего нарушена? Будетли цифровая запись являться доказательством?

С 1 мая уволилась по собственному желанию, но директор отказывается выплатить з/п задолженность за три месяца. Оказывается я работала, но от меня было заявление на отпуск без сохранения з/п. которого я не писала. Помогите куда обращяться?

Директор просит меня уволиться по собственному желанию, якобы будет набирать охрану и сторожа не нужны, даже напрашивался домой приехать поговорить-я отказала. Сейчас я на б/листе. Сказал, как подумаю-перезвонить чтобы ему. я задала ему вопрос-а кормить Вы меня будете? Подскажите что мне делать в такой ситуации. Обращалась и в прокуратуру и в трудинспекцию. Вот и зашевелились.

Я уволилась по собственному желанию, работала главным бухгалтером. Директор очень не хотел меня отпускать, и мне пришлось сказать, что я уезжаю. Недавно он узнал, что я никуда не уехала, и теперь мстит мне за то, что я оставила его организацию и угрожает, что он нашел, что я отправляла деньги неизвестным фирмам, за что собирается требовать ущерб с меня. Я ничего такого не делала и все деньги отправляла только куда говорил он. Как поступать в этой ситуации?

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, прописал, что последним днем работы просит считать 27 сентября 2018 года. Директор находится в другом городе, но работник прислал фотографию своего заявления директору. В ответ директор ждет оригинал, но оригинал к нему идет почтой и это займет не известное время. Как быть в этом случае? Сотрудник будет уволен 27 числа? Или это невозможно без подписи согласовано директором на оригинале заявления?

При приёме на работу не ознакомились с должностной инструкцией под роспись, ознакомились только с охраной труда под роспись, спустя 1.5 месяца хотят уволить по статье не прохождения испытательного срока, дали на выбор хочешь уволим по статье, хочешь пиши по собственному желанию, времени подумать 3 дня, в случае не написании заявы по собственному будеш уволен по статье.

При приёме на работу выдали трудовой договор в котором есть запись что работник должен соблюдать должностную инструкцию которая на протяжении всего срока работы до сих пор не выдана и с ней я не ознакомления. Отдел кадров поясняет что директор желает вас уволить за несоответствие обязанностям которые для работника видимо засекречены. Вопрос каким образом меня собираются уволить по статье если я не ознакомления с должностными обязанностями на которые клонят, письменно предупрежден не был в течении 1.5 месяца, взысканий не было, жалоб тоже. На основании какого закона меня принуждают уволиться по собственному желанию.

У меня закончился декретный отпуск. За это время фирму, в которой за мной сохранялось рабочее место, объявили банкротом, а мне теперь предлагают уволиться по собственному желанию. Завтра иду на беседу с директором. Не знаю, как себя вести. Помогите, пожалуйста.

Скажите пожалуйста! Хочу уволиться по собственному желанию среди учебного года (работаю в школе), но директор не отпускает, находит разные причины. Имеет ли право на это директор, если нет производственной необходимости? И как правильно мне поступить?

Я нахожусь в декретном отпуске. Ребёнку ещё год, а меня попросили уволиться по собственному желанию, мотивируя это тем что моё место занято и ребёнок маленький, будет часто болеть. Что мне делать в этой ситуации и на что я могу рассчитывать?

Наш директор решил закрыть фирму. И всех сотрудников просит уволиться по собственному желанию. 30 июня он решил закрыть фирму (ООО). 1 июля сказал всем не выходить на работу. Зарплату за июнь тоже не отдает. Обещает отдать как распродаст имущество фирмы. Нас 10 человек.

Руководство компании сокращает кадры. Директор филиала требует от меня заявления на увольнение по собственному желанию. Если откажусь угрожает уволить по статье.

Добрый вечер! Хочу уволиться по собственному желанию, но директор никак не хочет отпускать и подписывать заявление! Уговаривает, предлагает другую работу, но я не хоск с ним работать, нашла другую вакансию близко с домом. Что делать?

На работе мужа директор вынуждает уволиться по собственному желанию. Он это делать не хочет, т.к. пока не нашел новую работу. Подскажите, пожалуйста, насколько действия директора правомерны? Как можно себя защитить в этой ситуации? Можно ли настаивать на какой-то компенсации или выходном пособии? Насколько я знаю, такое практикуется достаточно часто. Люди пишут заявление по собственному желанию, аработодатель выплачивает 2 оклада (по договоренности). Заранее спасибо!

Мне сегодня работник написал заявление и прошу уволить меня по собственному желанию по причине личной непривязанности директора Дк "Авиатор" , могу ли я его уволить по такому заявлению.

Работаю в образовательной организации заместителем директора по хозяйственной работе. По приказу директора возглавляю контрактную службу организации, состоявшую из 3-х человек. В ноябре прошлого года и в апреле нынешнего, двое членов этой службы уволились. Из-за увеличившейся нагрузки допустила нарушение 44-ФЗ в части размещения информации об исполнении контракта. За что директором было предложено написать заявление об увольнении, что я и сделала. Написала сегодня заявление об увольнении с сегодняшнего числа по собственному желанию. Я пенсионерка.

Могу ли я считать себя уволенной?

Хочу уволиться с нынешнего места работы по собственному желанию, сегодня 14.06.23 я написал заявление на увольнение, работаю меньше месяца, предупредил руководство о том, что увольняюсь 11.06 и не вышел на работу, я не хочу отрабатывать 14 дней, есть все основания уйти на больничный, но тогда руководство грозит уволить по статье за прогулы, так как ещё до момента желания уволиться я пропустил два рабочих дня, не подряд, в течение нескольких рабочих дней, по личным причинам, могули я рассчитывать на увольнение по собственному желанию без статьи за прогулы?

Меня пытались ознакомить с приказом об увольнении в день, когда я взяла больничный. Увольнение по инициативе работодателя. Могу ли я отправить телеграмму, что я прошу уволить меня по собственному желанию, и как раз быть 2 недели на больничном?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Я являюсь генеральным директором фирмы. Есть еще два учредителя. Хочу уволится с фирмы. Учредители не хотят этого и не будут назначать нового генерального. Если я напишу увольнение по собственному желанию и просто уйду, какие последствия меня ожидают в будущем, ведь в учредительных документах мои данные также остаются. Спасибо заранее.

Хочу уволиться по собственному желанию, директор находится в отпуске, его обязанности исполняет зам директора, на чьё имя мне писать заявление? И с какого момента идёт отчёт со дня подписания или с того момента как я отдала заявление? А если не подпишет? Что делать, если зам директора не подпишет, а скажет жди директора?!

Пенсионер может уволиться по собственному желанию одним днем без отработки. А если пенсионер работает директором ООО, не являясь учредителем. Каков в этом случае порядок увольнения директора по собственному.

Я отработала на одном месте 6 месяцев и мне предложили уволиться по собственном желанию. Накануне провели аттестацию в которой основной акцент был сделан на личные продажи, хотя по инструкции меня не обязывали это делать. Я хочу написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Что нужно учесть и сделать если директор откажет в отпуске. Сколько мне положен календ дней отпуск.

Как сложить с себя полномочия генерального директора ООО, как уволиться по собственному желанию? ООО состоит из одного учредителя и собственно генерального директора, остальной штат распущен.

В связи с финансовым положением предприятия уволилась часть персонала, увольняюсь я как директор, на руках осталась часть трудовых книжек работников которые не хотят увольняться по собственному желанию (написали заявления на приостоновку своей деятельности всвязи с задержками по зарплате). Отдела кадров как такого нет на предприятии. Предприятие находится в другой области, а я увольняясь и уезжаю домой. Могу ли я разослать все оставшиеся трудовые книжки на работников, которые не уволились по почте заказными письмами с описью вложения и уведомлением? Есественно так как работники не уволились, то я не могу сделать запись в трудовой книжке. Учредитель данного ООО остается при предприятии, я не являюсь учредителем предприятия, а только директором. Если так отправить трудовые нельзя, то как мне с ними поступить: увезти с собой я книжки не могу.

Меня зовут Галина и у меня очень много вопросов. Начну с того, что я являюсь директором ООО и хочу уволиться по собственному желанию. ООО всего один учредитель и я. письмо о созыве внеочередного собрания учредитель был оповещен надлежащим образом. Учредитель обещал явиться. Какие мои дальнейшие действия?

Работник вместо отпуска пребывал на больничном, затем уволился по собственному желанию. Получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Мог ли он претендовать на материальную помощь к отпуску? В каком размере?

Нам не выплатили зарплату за 2,5 месяца. 15 ноября мы уволились по собственному желанию, нам пообещали что получим расчет при увольнении. После увольнения мы перешли в другую компанию, в которой остался весь прежний руководящий состав. А в старой компании приняли нового ген. директора.

Муж моей матери задолжал банку и у приставов уже есть исполнительный лист. Пристава отправили исполнительный лист на его работу 20 числа а 21 он уволился по собственному желанию. Он работает вахтой и зарплата выдается лишь по окончанию работ, все деньги на момент получения исполнительного листа были у директора. Вернут ли исполнительный лист обратно так как он уволился или директор выплатит с его зарплаты?

Собираясь увольняться из магазина, в котором нахожусь на испытательном сроке, узнала об увольнении директора этого магазина. Могу ли я уволиться в такой ситуации по собственному желанию, предупредив об этом за 3 дня?

Как поступить если я работал в ооо ЧСК спецмонтажстрой с 22 07 2008 по 12 05 2014 уволился по собственному желанию и мне директор филиала говорит о том что мне расчет не положен мативируя тем что зарплату получил, отпускные получил какой тебе расчет! Подскажите что можно зделать и куда нужно обратится? Спасибо.

Написала заявление уволить меня по собственному желанию с 4.09.2017 г. Директор заявила, что отработка составляет 12 рабочих дней, хотя у нас пятидневная рабочая неделя в подразделении научной библиотеки (в организации бывает и 6-ти и 7-ми дневная, так как это вуз). У нас в семье есть младшая дочь 10 лет. Правомерно ли требование директора?

Я работаю учителем в школе. 2 недели назад написала заявление по собственному желанию. Просто отдала директору. Директор до сих пор не подписала и не собирается его подписывать. Что в таком случаи делать? Как заставить?

В связи с тем, что мне предложили место в другой организации я собираюсь уволиться по собственному желанию, но не знаю как поступить и на имя кого писать заявление. Дело в том, что я ещё четыре дня буду исполнять обязанности директора, пока он в командировке. Ждать директора с командировки, чтобы он подписал заявление, я не могу, так как уходят сроки, ведь по закону надо предупредить работодателя за две недели. А мне как минимум надо написать заявление завтра, 29.02, чтобы уже 15.03. приступить к работе на новом месте. Как мне поступить? Ведь работодатель выйдет на работу только после мартовских праздников, а самой себе, то есть на своё имя я наверно не имею право писать заявление. Подскажите, как правильно мне поступить.

8 сентября написала заявление на увольнение по собственному желанию с 9 сентября, 8 сентября открыла больничный (работодатель требует отработку 14 дней, заставляет выйти на работу, чтобы подготовить передачу дел) . Если директор при мне не подписал заявление на увольнение, означает это, что заявление недействительное? Какую ответственность я понесу если не передам дела (при приёме на работу мне ни кто не передавал дела)

Вопрос если я задремал несколько раз на рабочем месте могут ли меня за это уволить? На выполнение моих должностных обязанностей это не как не сказалось, но за этим меня застукал генеральный директор но документально это не где не зафиксировано.

А теперь у нас в организации идёт сокращение и мне предлагают уволиться по собственному желанию чтобы не сокращать ссылаясь на то что видели несколько раз что я дремал.

Написал заявление на увольнение по собственному желанию. Директор не подписал, но заявление оставил у себя, при этом сказав, что подумай еще две недели, а мне через две недели уже выходить на другую работу. Заявление нигде не зафиксировали-что делать в этой ситуации. Мотивируют нехваткой персонала.

У меня такой вопрос: написала заявление по собственному желанию с текстом: Прошу уволить по собственному желанию с 11 февраля 2011 года. Подпись была поставлена 27 января 2011 года.

В отделе кадров мне говорят, что мои 2 недели будут отсчитываться с 11 февраля, а не с 27 января.

Кто прав? Прошу указать ссылки на статьи и инструкции, если таковые имеются.

Заранее спасибо Правила оформления увольнения по собственному желанию.

Новый директор вступил в должность, предлагает заместителям уволится по собственному желанию. Необходимо ли уведомить заместителя, какие компенсации положены?

Директор попросил написать заявление на увольнение по собственному желанию без даты. Сможет ли он в любое время поставить дату без меня и оформить приказ?