Предлагают уволиться по собственному желанию / Трудовое право - 1181 советов адвокатов и юристов

У меня закончился декретный отпуск. За это время фирму, в которой за мной сохранялось рабочее место, объявили банкротом, а мне теперь предлагают уволиться по собственному желанию. Завтра иду на беседу с директором. Не знаю, как себя вести. Помогите, пожалуйста.

Муж пенсионер и работает. С ним заключён бессрочный трудовой договор. Администрация предприятия хочет заставить работников-пенсионеров уволиться по собственному желанию, а потом принять их обратно по срочному договору.

Я работаю по ТК РФ, в школе охранником 6-разряда в Калининграде, закончились занятия в школе и мне говорит нач. охраны увольняйтесь по собственному желанию, так как пока работы нет. Вопрос: Как мне поступить и что мне делать, должны ли они меня обеспечить работой? Спасибо.

Меня пытаются сократить с связи с ликвидацией организации. Предлагали уволиться по собственному желанию, я отказался писать заявление. В данное время пытаются оказать давление, вынудить написать заявление. К кому (помимо инспекции по труду) Вы мне посоветуете обратиться (суд, адвокат), смогут ли они чем-то помочь мне в данной ситуации и кто в конечном счете будет оплачивать услуги адвоката?

Я работаю удаленно договор, официальный бессрочный (работа не сезонная). Мне предложили уволиться по собственному желанию, мотивируя тем, что нет работы и экономически не выгодно содержать мою должность (руководитель направления коррекции) в данный момент иметь в штате и соответственно оплачивать. Заявление об увольнении по собственному желанию предложили написать сегодня (24.04.2020) с датой увольнения от 30 апреля 2020. Так как с моей стороны нарушения трудового договора и ПВТР и пр. не было, считаю данное требование не законным, потому что должны предупредить за два месяца. Увольняться я не хочу по собственному желанию. Как поступить в данной ситуации не ущемляя себя в своих правах и финансовой благополучии (возможна ли в этом случае ссылка руководства на форс-мажор, если да, то как быть)?

Магазин, в котором я работаю кассиром закрывают, но сама организация остается, предлагают уволиться по собственному, а не по ликвидации, объясняют это тем, что ликвидация магазина и ликвидация организации это разные вещи. Подскажите, что делать?

Подошёл выход с декрета, работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, в связи с тем что организация не ведёт деятельность и вести не собирается, Так же на вопрос почему не увольняете в соответствии с закон, говорит у фирмы денег нет производить такие мероприятия, так же ссылается что он меня уведомил (умер) о том что фирма не будет больше работать 2 года назад, я в курсе якобы, увольняйтесь по собственному!

Предложили уволиться по собственному желанию, по моему мнению, из-за личной неприязни начальника отдела. Также на рабочем месте периодически отсутствовала конкретика поставленных задач, игнорирование вопросов со стороны начальника отдела по рабочим моментам. Как в этой ситуации быть в выигрыше?

Я не прошла испытательный срок. Мне говорят подписать увольнение по собственному желанию. Как мне будет лучше поступить в данной ситуации?

У нас закрывается магазин. И работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, а не в связи закрытием магазина. Подскажите пожалуйста что мне делать. Я мать одиночка несовершеннолетней дочери.

Работодатель в связи с уменьшением объёма работ предложил уволиться по собственному желанию по согласию сторон, штат мой сокращается. Должны ли меня уволить по сокращению?

Здравствуйте! Дело в том, что у работодателя (ЧП), не сколько магазинов (точек) в разных городах нашей области. Я точно знаю 100% что через месяц нас закроют и работодатель предложит написать по собственному желанию. Как нам быть? И что должны предложить в замен? Подскажите пожалуйста!

По Ватсап пришло от работодателя вот такое сообщение: "Здравствуйте.

По итогу вашей работы, у вас выявлено много нарушений. На основании этих нарушений будет составлен выговор. Выговор, это лишение 100 %премиальной части и увольнение по статье. Предлагаем уволиться по собственному желанию и вам будет полная выплата.

По всем вопросам, касаемо, нарушений, обращайтесь к Константину." Подскажите, пожалуйста, какие статьи трудового кодекса нарушены и что с этим делать?

Мою вакансию сократили. Работодатель предлагает мне написать заявление на увольнение по собственному желанию, мол разницы нет никакой - сокращение или собственное желание. Я сомневаюсь. Как быть? Спасибо.

Как поступить правильнее? Предприятие ликвидируется. Девушка в отпуске по уходу за ребенком до 1.5 лет. Работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, в противном случае намекают, что трудовая книжка потеряется.

Предлагают уволиться по собственному желанию, а не по соглашению сторон, ограничено время-1 ноября я увольняют, или перехожу на ниже оплачиваемую должность, не хотят выплачивать компенсации.

Директор просит меня уволиться по собственному желанию, якобы будет набирать охрану и сторожа не нужны, даже напрашивался домой приехать поговорить-я отказала. Сейчас я на б/листе. Сказал, как подумаю-перезвонить чтобы ему. я задала ему вопрос-а кормить Вы меня будете? Подскажите что мне делать в такой ситуации. Обращалась и в прокуратуру и в трудинспекцию. Вот и зашевелились.

Устроилась в банк с испытательным сроком. Сегодня звонит начальник и говорит, точку закрывают, мало кредитов, не будет в городе у вас такой точки теперь. Дорабатывай месяц до конца, во вторник приедешь в офис и заберешь трудовую. На вопрос как уволят, сокращение или что. Она сказала по собственному желанию. А я не хочу так. Как мне быть?

Работодатель предлагает мне уволиться по собственному желанию. Мне до пенсии осталось полгода. Дата моего рождения 29 марта 1962. Что мне делать?

Я нахожусь в разводе и воспитываю дочь в возрасте 5 лет. На работе сказали, что сокращают рабочие места и я поподаю под сокращение при этом предложили другое вакантное место с более низким окладом и на декретную должность. Для этого мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и оформиться заново. После этого выясняется, что сокращают еще одну должность и этого сотрудника хотят взять на работу на мое место. Как поступить в этой ситуации?

Я работаю в магазине, руководитель нам обьявил что магазин закрывают и предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию, когда я спросила почему не по сокращению или в связи с ликвидацией, он ответил что предоставит мне место работы, но это место работы находится за 10 км от моего места жительства и мне тяжело добираться. Подскажите как мне правильно написать заявление. Ответ можно на Whatsapp

Организация находится в печальном финансовом положении, в связи с чем урезаются все расходы, в том числе и сотрудники. Законными методами делать этого не хотят, а предлагают написать заявление по собственному желанию. У сотрудника есть беременная жена, которая уходит в декрет со дня на день (работает в другой организации), а ее мужу предлагают написать заявление. Т.к. он отказывается от этого, ему открытым текстом угрожают уволить его по статье. К сожалению, доказательств угроз (аудио записи, свидетелей) нет. Как лучше поступить в данной ситуации?

Я пенсионер, мне 70 лет. В данной организации работаю много лет. Сейчас мою должность хотят сократить. И предлагают написать заявление по с/жел с 1 февраля. Об увольнении по ст. 81 п. 2 разговора нет, да и предупреждения письменного за 2 месяца не было. Здесь ситуация осложняется серой зарплатой, по сокращению мне в любом случае выплатят копейки. Я не хочу писать по собственному желанию, но они начинают шантажировать, что все равно найдут причину увольнения. Хочу узнать: 1. Легко ли уволить по другим причинам (несоответствие должности, нарушение трудовой дисциплины и т.д. И как они могут набрать компромат?

2. Как правильнее себя вести, соглашаться ли писать заявление и по какой статье требовать увольнения? Спасибо.

Мне предлагают уволиться по собственному желанию! Говорят, что я не справляюсь работой! Стаж - 3 года! Может ли это являться причиной для увольнения? Спасибо.

У мужа закрывают цех, заставляют писать по собственному желанию. Писать не хотим, потому что он единственный кормилец в семье. Маленький ребенок останется голодным! Что делать?

Руководитель компании объявил на собрании что фирма "закрывается", сотрудники будут уволены по собственному желанию..? Правомерно ли это? Как работникам лучше поступить в данной ситуации: писать заявления по собственному желанию или всё же нет?

Компания начала процедуру банкротства. Сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию. Правильно ли это? В какой срок обязаны выплатить рассчёт?

Работодатель предложил написать заявление на увольнение по собственному желанию. Прямые причины не были озвучены. Косвенные-общее "сокращение" штата, тем более у меня зарплата как у "старого" работника компании выше, чем у новичков и меня невыгодно держать.

Чтобы получить всю зарплату (помимо белой), мне, конечно не стоит задавать вопросы высшему рук-ву, которое приняло решение и докапываться до истинных причин.

Могу я в дальнейшем, после увольнения, привлечь к ответственности руководителя организации за то, что оставляет меня без работы, не смотря на то, что вопросов к моему профессионализму у рук-ва не возникало?

У меня есть вопрос про центр занятости. Мне инспектор предложила работу и должность где я уже работала и уволилась по собственному желанию. Имеет ли она права?

Сложилась такая ситуация, что руководитель просит уволится по собственному желанию, объясняя причину, что не соответствую своей должности (работаю 4 месяца) объяснят, что в работе много ошибок, но так же со мной работают и другие специалисты у которых в разы больше ошибок (тем не менее я исполняю все в сроки) работу выполняю не только свою, а так же и других сотрудников, так же говорит, о моем постоянном отсутствие на рабочем месте, но это не так, даже когда я ухожу куда-то т.е отпрашиваться, у меня всегда лежит заявление, подписанное руководителем подразделения, в проф. Союзе не состою, подскажите как быть?

Меня попросили написать заявление по собственному желанию на увольнение без объяснения причин. Предупреждений и причин для увольнения не было. Могу ли я потребовать что бы меня уволили по сокращению со всеми компенсациями? Работаю официально.

Фирма объявила себя банкротом и ликвидирует предприятие, из 70 человек 22 увольняют по собственному желанию, по сокращению не будут, т. к. говорят нечем платить компенсацию, об увольнении нас предупредили устно 10 августа (вчера) и увольняют нас 1 сентября, у фирмы собственно имущества нет, помещение в аренде с их слов до 31 августа, я писать по собственному желанию не хочу, в крайнем случае по соглашению с выплатой зп за один месяц, руководитель предприятия заранее вчера предупредил, что никаких компенсаций не будет, и что теперь, писать все таки по собственному желанию или как быть то?

Представительство иностранной компании в Москве сокращает водителя, ему 59 с половиной лет. Предложили за каждый проработанный год один месячный оклад, (согласно бессрочному контракту) плюс три месяца оплачиваемого отпуска. Человек согласился. Теперь ему предлагают уйти по собственному. Обещают что все условия будут в силе. Стоит ли ему соглашаться или требовать чтобы была процедура сокращения? Спасибо.

Я являюсь предпенсионером. На сегодняшний день у нас проходит реорганизация предприятия. Есть новое штатное расписание, в котором моя должность не предусмотрена. Мне предлагают вариант уволиться «по собственному желанию», а потом (на следующий день после увольнения) заключить договор с этой же организацией как «самозанятый» (так как работа есть и выполнять я ее буду по-прежнему, только в новом статусе). Я настаиваю на сокращении, а затем так же оформится как самозанятый. Всё дело в выходном пособии, которое мне не хотят платить.

Вопрос: Как правильно по закону? Предусмотрены ли выплаты выходного пособия в таком случае?

Я нахожусь в декретном отпуске 2 года. Позвонили с работы и попросили уволиться по собственному желанию в связи с перепродажей организации. Увольняют не только меня, а якобы всех сотрудников. Что мне делать в данной ситуации?

На сколько законно предложение руководства уволиться по собственному желанию, и написать заявление по договору чтобы не оплачивать больничные листы, а так же отпуска? Частное предприятие. За ранее спасибо.

До декретного отпуска я работала на швейном предприятии (была раскройщиком). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 19 октября ребёнку исполняется три года. За это время предприятие закончило швейное производство и сейчас занимается сдачей помещений в аренду (реарганизации не было). Рабочих сократили. Мне предлагают увольнение по собственному желанию или устраиваться работать в те организации, которым наша фирма сдала помещение в аренду (3 швейных цеха), либо уборщицей. У меня есть не отгулянный отпуск. Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию? Какие вакансии мне могут предложить?

Здравствуйте! У нас закрывается фирма, об этом нам сказали за 3 недели и попросили уволиться по собственному. Подскажите пожалуйста, что в таком случае делать и как быть?

ООО, в которой я сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, реорганизуется. Просят прийти и написать заявление на увольнение (я так понимаю по собственному желанию). Я сейчас нахожусь на 4 месяце беременности и планировала уйти Из декрета в декрет. ООО прекращает свои полномочия в ноябре 2011 года, на фирме сказали что примут меня на новое ООО когда я выйду на работу, а до этого надо написать заявление на увольнение. На сколько это правомерно?

Предприятие объявляет себя банкротом. И якобы одновременно организуется новое предприятие. Работникам предлагают написать заявление на увольнение с прежнего предприятия по собственному желанию. Ваши рекомендации.

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Я сегодня уволился по собственному желанию и получил на руки трудовую книжку. Однако за финансовым расчетом мне велели приехать только 10 декабря. Правильно ли это. Поскольку я уезжаю на новую работу в другой город и не могу приехать сюда к указанному сроку. Что мне сделать для решения вопроса?

Работаю руководителем отдела в компании почти год (некоммерческая организация, консалтинг). Сказали что закрывают отдел, доработает отдел до нового года и далее данного отдела не будет (поставили перед фактом получается меньше чем за неделю до ими желаемого закрытия отдела). Так что придётся расстаться или смогу остаться, но только если без оклада, а только на процентах. В отделе было 2 человека, сегодня уже ушел второй сотрудник написав заявление по собственному желанию. Могу ли я добиться увольнения по сокращению или придётся как предложили выбирать из 2-х вариантов - либо заявление по собственному, либо остаться работать возможно вообще без оплаты? (Если имеет значение - у меня есть ребёнок 4-х лет).