Уволившимся по собственному желанию сотрудникам / Право собственности - 2447 советов адвокатов и юристов

Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, прописал, что последним днем работы просит считать 27 сентября 2018 года. Директор находится в другом городе, но работник прислал фотографию своего заявления директору. В ответ директор ждет оригинал, но оригинал к нему идет почтой и это займет не известное время. Как быть в этом случае? Сотрудник будет уволен 27 числа? Или это невозможно без подписи согласовано директором на оригинале заявления?

Сотрудник уволился 20.05.16.

отдел кадров находится в Москве. Сотрудник работал в Казани. Уволился по собственному желанию, т.к нашел другую работу. По ТК РФ трудовая книжка должна выдаваться в день увольнения. Как ускорить процесс пересылки. Электронный документооборот? Закон межведомственного взаимодействия? Спасибо.

Моего супруга сегодня устно уведомило руководство, что его офис 15 октября (т.е. через месяц) будет закрыт. В нашем городе это единственное представительство, которое имеет формат мини офиса (всего 3 сотрудника, нет укрепленной кассы). Ближайшее подразделение за 200 км. от нашего города. Все предложили написать заявление по собственному желанию, никаких уведомлений под роспись не вручали. Каким образом работодатель может уволить сотрудников?

Сотрудника турфирмы руководство туроператорской компании в связи с кризисом, поставило перед фактом, что с 3 января вынуждает уволиться по Собственному желанию. Какие действия предпринять? Она против увольнения по собственному желанию, ведь это инициатива руководства компании а не её!

Подано заявление на увольнение по собственному желанию с 11.07.11.

До 11.07.11 работник уходит на больничный на шесть месяцев.

Как будет оплачен больничный и какие возможны проблемы?

Продавец написала заявление

Прошу уволить меня по собсвтенному желанию.

29.10.18 подпись и расшифровка

То есть дата написания заявления есть, а даты каким числом уволить нет, правомерно ли мне, как руководителю самому определить дату увольнения?

Я сотрудник Фсин, нахожусь на больничном и хочу уволиться по собственному желанию, на пенсию. Подала рапорт на увольнение с 1 июля 2023 года, по закону должна была подать за 30 дней до планируемой даты увольнения. Могут ли мне отказать в увольнении?

5.года. 1 отпуск отгулял остался ещё один. Уволился по собственному желанию в середине месяца получил компенсацию за неотгуленный отпуск. А за отработанные 15 дней месяца я получу ещё деньги или нет?

Работал в крупной компании, уволилсЯ по собственному желанию. Отработав 14 дней получил трудовую книжку. Но окончательный расчёт не получил. В трудовом договоре указанно что выплаты производятся согласно ТК РФ. Дата увольнения 25.04.2017 так же это последний рабочий день был. По словам рук-ля, расчёт придёт согласно выплатам ЗП, стандартно 10 числа. Законны ли таковы сроки?

У меня сложилась нелепая ситуация. В связи с черезмерными нагрузками на работе решила уволиться по собственному желанию. Написала заявление 20.03.2020 г. Дали 2 недели отработки. Отработав одну неделю 27.03 перед самим карантином издали приказ о моем увольнении, отпустили меня с миром, но не выдали расчет и трудовую книжку, сославшись что конец рабочего дня и некому мной заниматься, сказали что все сделают после недели карантина. Карантин продлили до конца месяца я осталась без работы, без расчета и без трудовой. Увольняясь я расчитывала сразу найти работу, с моей специальностью это не составило бы большого труда, а теперь неопределенность и безденежье. Когда вернут трудовую неизвестно, как быть в данной ситуации? И могу ли я получить статус безработной, рассчитывая на компенсацию от государства? Если могу, то без трудовой встать на учет по безработице тоже не получится. Вот такая нелепая ситуация.

Руководитель компании объявил на собрании что фирма "закрывается", сотрудники будут уволены по собственному желанию..? Правомерно ли это? Как работникам лучше поступить в данной ситуации: писать заявления по собственному желанию или всё же нет?

Мой брат является председателем ЖСК (жилищно строительный кооператив)-что то вроде УК одного дома. Его работой недовольна группа жителей дома и постоянно критикует. Ему это надоело и он решил уволиться с 30.08. Написал заявление об увольнении 15.08 и на 30.08 назначил собрание жителей ЖСК С повесткой переизбрания Председателя. Но желающих не нашлось и увольнять его инициативная группа ЖСК отказалась. Мол найди себе замену и тогда. Но есть же КЗОТ и срок 14 дней. Кому в этом случае сдать полномочия, печать и все документы если никто брать не хочет? Рабство что ли?

Компания начала процедуру банкротства. Сотрудникам предложили уволиться по собственному желанию. Правильно ли это? В какой срок обязаны выплатить рассчёт?

Как лучше уволиться по собственному желанию или по собственному желанию? Как написать заявление, чтобы получить все компенсации и три оклада?

Сегодня уволили по статье за опоздание. Опоздание из-за бессонницы, имеется справка от врача, так как требуют работать 59 часов в неделю с одним выходным, за весь рабочий день дают 15 минут отдыха чтобы поесть. При этом неуважительно относятся к сотрудникам. Что надо предъявить и кому, чтобы уволиться по собственному желанию, и есть ли возможность потребовать какие либо компенсации?

Я сотрудник полиции. В отношении меня был составлен административный протокол по ст.12.28. и мировым судом вынесено решение о лишении прав на 1.5 года. На основании этого проводится служебная проверка. Объяснение мной по данному факту написано и отдана копия решения мирового судьи.

30 дней назад мной был написан и зарегистрирован рапорт об увольнении по статья 82 часть 2 п.2 (по собственному желанию).

На мой рапорт ответили, что уволить по моей инициативе не могут, так как проводится служебная проверка.

С момента совершения административного правонарушения и по сей день находилась на больничном.

Могу ли я уволиться по собственному желанию?

Могу задать вопрос?

Работаю воспитателем, в частном саду. Во время моей смены ребенок сломал руку, и родители подали в суд на сад. С претензией о нарушении договора. Суды начались. Меня нн опрашивали, только взяли объяснительную которую давала руководителю. Хочу сейчас уволиться по собственному желанию, подскажите как лучше сделать. Сказала руководству они в ярости, и гооворят что бы я была до последнего суда с ними.

Нахожусь в очередном оплачиваемом отпуске, на данный момент мне нужно уволится по собственному желанию, как правильно это сделать? И можно ли уволиться в отпуске не отрабатывая?

Может ли руководство на работе не подписать заявление на увольнение по собственному желанию, либо, подписать, но затем, сфабриковав акт о проступке, уволить по статье, отличной от увольнения по собственному желанию?

Есть цифровая запись. Я отказался. Куда можно жаловаться на директора в таком случае? Это административное или уголовное правонарушение? И вообще это правонарушение? Какая статья и чего нарушена? Будетли цифровая запись являться доказательством?

Организация находится в печальном финансовом положении, в связи с чем урезаются все расходы, в том числе и сотрудники. Законными методами делать этого не хотят, а предлагают написать заявление по собственному желанию. У сотрудника есть беременная жена, которая уходит в декрет со дня на день (работает в другой организации), а ее мужу предлагают написать заявление. Т.к. он отказывается от этого, ему открытым текстом угрожают уволить его по статье. К сожалению, доказательств угроз (аудио записи, свидетелей) нет. Как лучше поступить в данной ситуации?

Входит ли в отработку при увольнении по собственному желанию больничный сотруднику Фсин?

Имеет ли права руководство заставить отрабатывать больничный?

Да или нет? И какие статьи?

Мне сегодня работник написал заявление и прошу уволить меня по собственному желанию по причине личной непривязанности директора Дк "Авиатор" , могу ли я его уволить по такому заявлению.

Могу ли я уволиться по собственному желанию, находясь в отпуске. Начальник заявление не подписывает, ссылаясь на то, что я не догулял отпуск. Работаю в органах.

Работодатель установил видеонаблюдение на рабочем месте без моего согласия, без предупреждения и скрыл к тому же что Камера пишет звук.

Могу ли я уволиться по собственному желанию, в связи с изменением условий трудового договора в день указания в заявлении без отработки и по какой статье.

Меня хотят перевести в другое пограничное управление я написал рапорт на увольнение могут ли меня перевести? Или должны расмотреть мой рапорт в том управлении где я прохожу службу? И как быстро можно уволиться по нормальной статье по собственному желанию?

Подошёл выход с декрета, работодатель предлагает уволиться по собственному желанию, в связи с тем что организация не ведёт деятельность и вести не собирается, Так же на вопрос почему не увольняете в соответствии с закон, говорит у фирмы денег нет производить такие мероприятия, так же ссылается что он меня уведомил (умер) о том что фирма не будет больше работать 2 года назад, я в курсе якобы, увольняйтесь по собственному!

По Ватсап пришло от работодателя вот такое сообщение: "Здравствуйте.

По итогу вашей работы, у вас выявлено много нарушений. На основании этих нарушений будет составлен выговор. Выговор, это лишение 100 %премиальной части и увольнение по статье. Предлагаем уволиться по собственному желанию и вам будет полная выплата.

По всем вопросам, касаемо, нарушений, обращайтесь к Константину." Подскажите, пожалуйста, какие статьи трудового кодекса нарушены и что с этим делать?

Мне выдали уведомление о сокращении 23 июня, сегодня 10 августа мне предложили работу по моему статусу или уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это?

Работодатель просит уволится по собственному желанию т.к сокрашают штат и мою должност убирают. Но при этом не хочет меня провести по сокрашению, как грамотно решить этот вопрос?

Работник хочет уволиться по собственному желанию.

Но на предприятии в отношение работника (и др.лиц) ведётся проверка по результатам которой скорее всего будет возбуждено уголовное дело. Можно ли отказать в увольнении? Или как-то его притормозить? Работнику грозит увольнение по статье, а он торопится с увольнением по собственному.

Хочу уволиться по собственному желанию. Исполняю в организации обязанности кадровика и секретаря. Руководитель увольнять меня не хочет. Как мне подать заявление на увольнение, чтобы я смогла потом доказать, что подавала его. Поставить на заявлении отметку у секретаря о приеме заявления не могу, т.к. я сама и есть секретарь. Если отправлю ценным письмом по почте, то получать это письмо тоже буду я, и в уведомлении о вручении тоже будет стоять моя подпись. Кадровику передать тоже не могу, т.к его обязанности я исполняю.

У нас на предприятии простой по вине работодателя. Я планирую уволиться по собственному желанию. Имеет ли право работодатель заставить меня отрабатывать?

До декретного отпуска я работала на швейном предприятии (была раскройщиком). Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. 19 октября ребёнку исполняется три года. За это время предприятие закончило швейное производство и сейчас занимается сдачей помещений в аренду (реарганизации не было). Рабочих сократили. Мне предлагают увольнение по собственному желанию или устраиваться работать в те организации, которым наша фирма сдала помещение в аренду (3 швейных цеха), либо уборщицей. У меня есть не отгулянный отпуск. Подскажите, пожайлуста, какие права я имею и могут ли меня принудить уволится по собственному желанию? Какие вакансии мне могут предложить?

ИП просит меня уволиться по собственному желанию, т.к. закрывает ип.Я в декрете до 1.5 лет нахожусь. Говорит что она просто закрывается а не ликвидирует ип и поэтому выплаты мне никакие не положены. Скажите пожалуйста так ли это?

Добрый мне могу ли уволиться по собственному желанию, если меня подозревают в присвоении ден. средст, который поступили мне на карту, путем табелирования.

Моего мужа попросили уволиться по собственному, якобы его примут обратно после нового года. Так как меняется название предприятия и директор. Гарантии ни какой нет, что его примут обратно. Доказательств тоже можно сказать, что нет. Потому что те кто слышал этот разговор, никто не подтвердит. Все бояться оказаться на нашем месте. Можно ли что-нибудь сделать?

Работаю на декретной ставке, приняли на работу 2 недели назад, вчера сообщили что происходит сокращения нашего отдела. Мне настоятельно предложили или уволиться по собственному желанию или перевестись в другой отдел. Имеют ли право так меня увольнять или должны уволить по сокращению с выплатой трех окладов?

Скажите пожалуйста, если сотрудник был уволен по инициативе работодателя или уволился по собственному желанию, а потом заболел (простуда) в течение 30 дней со дня увольнения, оплачивает ли бывший работодатель больничный бывшему работнику? Заранее спасибо!

Сотрудник написал заявление об увольнении по собственному желанию в период своей нетрудоспособности (уволить с 24.01.2017 года, заявление от 10.02.2017 года, заявление прислал почтой). Как произвести оплату? Нужно ли ему отрабатывать 2 недели? Как будет оплачиваться больничный?

Я работаю в ФГУП Охрана - государственное унитарное предприятие. 20 апреля я до 1 мая был болен - лист нетрудоспособности. По возвращении - решил уволиться по собственному желанию. Препятствий к увольнению нет.. Однако, ни с того ни с сего - мне приказом устанавливают размер апрельской премии (65% ОТ ОКЛАДА) В 1% /// (!?). НИКАКИХ НЕ БЫЛО "КОСЯКОВ".

ЭТО ОНИ В ОТМЕСТКУ. Я никаких объяснений не давал. ВОПРОС: Есть ли смысл подавать в суд?

Я отработала на предприятии 7 лет. Уволилась 20 ноября 2013 г. ,не доработав до окончания года 1 месяц и 10 дней. Сейчас на предприятии предусматривается выплата 13 зарплаты. Полагается ли мне выплата 13 зарплаты за отработанное время.

Уволился с работы гос. службы по собственному желанию, имеет ли право бывший работодатель отсылать исполнительный лист по алиментам судебным приставам.

Вопрос такого характера - написано заявление на увольнение 18 сентября по собственному желанию уволить 2 октября 2017 года, издан приказ на увольнение 19 сентября с указанием уволить 2 октября 2017, где я уже ознакомлена с приказом. С 20 октября нахожусь на больничном по 5 октября 2017, могу я придти 2 октября в дату увольнения (по приказу с которым я уже ознакомилась ещё 19 сентября) и уволиться находясь на больничном по 5 октября. Ведь заявление было написано по собственному желанию и день увольнение у меня 2 октября, а больничный предоставить только потом 5 октября. Как в таком случае увольняют и как будет проходить расчёт? Уводиться хочу 2 октября, а с больничного выйти 5 октября. Спасибо!