При увольнении инвалида 3 группы / Трудовое право - 3242 советов адвокатов и юристов

Инвалиду 3 группы. Увольнение по инициативе работодателя. Предлагают написать заявление по собственному желанию. Инвалидность все время работы 8 лет.

Я работаю на гос. предприятии в 1 отделе, во время моего больничного из дела пропало сопроводительное письмо, когда я вышла на работу после болезни мне сказали что бы я писала заявление на увольнение, я отказалась, могут ли меня уволить без предоставления другого места работы ведь я инвалид 3 группы, что мне делать ПОМОГИТЕ КАК БЫТЬ В ЭТОЙ СИТУАЦИИ.

Мою маму пригласили на работу в районную больницу, для этого ей пришлось уволится и переехать в другой город. В декабре 2020 она вышла на работу, но условия обещанные работодателем при приёме на работу выполнены не были.

17 декабря она написала на увольнение по собственному. Начальница забрала заявление и не дала ему ходу, заставила работать дальше.

В феврале 2021 у мамы из-за этого всего ухудшилось самочувствие и 11.02.2021 она снова написала заявление, в котором уточнила что по её заявлению от 17 декабря не было принято решение и она просит уволить её 12.02.2021. Заявление зарегестрировал отдел кадров и секретарь начальницы, у нас на руках заверенная копия.

Но сегодня уже 16.02.2021! Начальница игнорирует звонки, отдел кадров не отдаёт трудовую, не увольняют!

Мама должна отработать две недели или нет?

Она является инвалидом 3 группы, прописана в другом городе, в котором её ждут на прежнее место работы.

Имеет право ли инвалид 3 группы уволиться по соглашению сторон, если он устроился и согласился на вредные условия для его здоровья?

Инвалид 3 группы, учитель. Могу ли я уволиться без двухнедельной отработки каким законодательным документом мне руководствоваться при подаче заявления на увольнение?

Я, являюсь инвалидом 3 группы, работаю, имею 1 иждивенца. Если я уволюсь, проиндексируется ли пенсия или начисляться будет так же?

Такая ситуация, знакомый инвалид 2 группы, проживает в чернобыльской зоне, хочет уволиться без 2-х недельной отработки, но работодатель ссылается на Трудовой Кодекс и обязывает сотрудника отрабатывать две недели. Подскажите, правильно ли, что с инвалидами 2 и 3 группы увольнение без отработки происходит по соглашению сторон и работодатель в данном случае прав? Или нет?

Я инвалид 3 группы, попал под сокращение, но администрация предлагает уволиться по соглашению сторон. Что лучше-сокращение или увольнение по соглашению сторон?

Я инвалид 3 группы.6 месяцев стоял на учете в Центре Занятости по прошествии которых с учета меня сняли, объяснив, что вновь подать документы для постановки на учет я смогу только через пол года. Чувствую себя обманутым. Законно ли таковое решение со стороны сотрудника ЦЗ..Спасибо.

Я инвалид 3 группы имею двоих несовершеннолетних детей, в данный момент в декретном отпуске, что мне полагается, все начисления, живу в городе Вологда.

Я инвалид 3 группы военная травма. Через 1,5 года пенсионный отдел обратился в федеральную МСЭ с требованием пересмотреть причинно-следственную связь и изменить её на общее заболевание. В случае изменения причинно-следственной связи через 1,5 года должен ли я буду вернуть деньги за прошедший срок по военной травме.

Мне 76 лет, я инвалид 3 группы после операции АКШ на сердце. Может ли мой сын военнослужащий уволиться из армии, т.к его посылают на украину, а я остаюсь без какой либо помощи?

Получена 2 группа инвалидности, степень ограничения к трудовой деятельности 2. Индивидуальной карты реабилитации инвалидов нет. Как правильно уволить работника, по какой статье?

Я инвалид 3 группы (по онкологии) и дополнительно работаю. На работе вынуждают писать заявление на увольнение, мне 53 года, если я попаду под процедуру сокращения имею ли я право досрочно выйти на трудовую пенсию?

Я инвалид 3 группы (сердце, пенсионер. На военной службе получил заболевание (сердце, есть соответствующая справка). медико судебная экспертиза подтвердила причина инвалидности: Заболевание получено в период военной службы. Влияет ли это на мою пенсию? Может быть ли какая то прибавка? (Телефон указал дочери). Все докуманты в наличии.

Гардеробщица в школе оскорбила и ударила ребенка. Может ли руководитель уволить ее? она инвалид 3 группы. Спасибо.

Вот вопрос имеет ли право работодатель уволить работника во время ограничительных мер в связи с пандемией, если работник инвалид 3 группы, даже за прогулы хотя организация не относится к категории организаций непрерывного производства а именно, спортивная школа олимпийского резерва.

Я инвалид 3 группы по общему заболеванию, сыну 7 лет отец ребенка лишен родительских прав, на работе сокращение штатов правомерно ли они меня сокращают?

Я инвалид 3 группы. Работала кастеляншей на квотируемой должности. Уволии в связи с сокращением штатов. При увольнении предложили на выбор 3 должности, я отказалась. Через 2 месяца узнала что ввели должность завхоз и приняли другого человека с теми же обязанностями. На какие статьи ссылаться при лодаче искового заявления?

Я инвалид 3 группы работал водителем дальнобойщиком по договору у частн. Предпринимателя. За 3 последних месяца (декабрь январь февраль) не выплачивает з.плату-мотивируя повышеным расходом топлива за весь год. как быть в сложившейся ситуации?

Я Боровцов Сергей Васильевич работаю в Ленте в клининге "Юрайт клининг" и меня доводят до того чтоб я сам уволился, а я инвалид 3 группы, что мне делать?

Я инвалид 3 группы, устраивался на работу на период декретного отпуска. Обязаны ли меня перевести на постоянную ставку при появлении таковой? За период работы ставки освобождались, и на них принимались люди и сразу на постоянку. Теперь меня увольняют, потому что сотрудница вышла из декрета. Тот, кто не отработал даже 3 месяцев остаются, а я, отработавший больше года и инвалид, должен уйти. Что можно сделать?

Меня заставляют подписать дополнительное соглашение к трудовому договору. Директор заставляет согласиться на 0,5 оклада (11 тыс) Я инвалид 3 группы по профессиональному заболеванию. Завтра надо подписывать или увольняют по ст 74 ТК РФ. Если подпишу, какие будут последствия и можно ли потом привлечь директора к административной ответственности по КОАП?

Хочу написать жалобу на начальницу, которая морально меня убивает. Оскорбляет перед коллегами, клиентами.

Коллектив настраивает против меня, пишет служебные записки руководству. Мой успех на работе - ее только еще больше злит. Коллективу запретила со мной общаться - выживает вообщем.

Увольняться из - за принципа не буду. Работа мне нравиться, на все остальное стараюсь смотреть спокойно.

Хотя тяжеловато то.

Подскажите, какими статьями Трудового Кодекса или может нормативными актами могу руководствоваться при написании заявления в инспекцию по труду.

Работаю на Почте России.

Имею инвалидность 3 группа.

С уважением Наталья.

Здравствуйте. Имеете право отказаться от такого перевода. В случае увольнения - обращайтесь в суд с иском.

С уважением, Дарья Алексеевна Николай, можете отказаться при наличии медицинского противопоказания работы, связанной с ходьбой, в случае увольнения, - обжалуйте в ГИТ, в суд. Перевод только с вашего согласия.

Уволить нет оснований.

Жалобу в ГИТ Роструда. Работающий инвалид 3 группы без ноги в колхозе стаж на одном месте 22 общий 24 меня хотят перевести на работу сторожем но на другой объект в этом же колхозе но меня не устраивает то что нужно там много ходить а на прежнем месте у меня практически сидящая работа имею ли я право отказаться по закону и не уволят ли меня

Я инвалид 3 гр.меня хотят уволить потому, что часто болею, плетут против меня интриги. У меня гонартроз коленных суставов, передвигаюсь плохо. Будут ли мне платить что на бирже, если я уволюсь самостоятельно, там морально даже нельзя работать.

Я инвалид 3 группы (рабочая), 54 года. Стаж работы более 30 лет. С июля 2018 г. уволена по сокращению штата. Вышел закон, что гражданам предпенсионного возраста сянваря 2019 будут выплачивать 11280, а я получаю пособие в размере 8 тыс. На вопрос почему-в ЦЗ ответили, что это касается только тех, кто встал на учет в 2019 г.

Яинвалтид 3 группы на предприиятии сокрашение могут ли меня уволить, и заставляют заявление писать по собственно му желанию.

Работнику не выдают трудовую после увольнения уже 5 месяцев уведомлений никаких не было работник не сможет доказать что потерял возможность устроиться на работу к тому же он является инвалидом 3 группы. Пропущен ли работником срок исковой давности для подачи иска в суд на выплату компенсации или нет и какие действия еще можно предпринять.

14 марта 2016 года заканчивается отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, вчера был звонок от руководителя с предложением написать заявление на увольнение по собственному желанию (госслужба), я инвалид 3 группы, ребенок усыновлен, замужем. В противном случае мне будет предложен перевод из г. Тимашевска в г. Краснодар (расстояние около 80 км в один конец), от которого я тоже должна буду отказаться... Работала с 2005 г. в одной должности, без нареканий, имею наградные граммоты. Сменился руководитель Тимашевского отдела за время моего отпуска. Как противостоять? Супруг уволился в сентябре 2015, руководитель год настойчиво предлагал написать заявление на увольнение по собственному желанию и создавал соответствующие условия труда. Как быть мне, работа меня устраивает. С чего начинать? Куда жаловаться? Как остаться на прежнем месте? Заранее спасибо.

Добрый вечер! Руководство нашей компании, возложило на нас обязанность по уборки территории и помещения (химчистка), за 500 рублей доплаты мы должны убирать территорию, помещение, выносить урну, а в свободное от уборки время принимать заказы... как быть? На открытый конфликт идти не охота, я инвалид 3 группы (онкозаболевание), но и выполнять требование нет возможности... и так работаем 6 дней в неделю, без перерыва на обед, подскажите, как законно отказаться от выполнения этих обязанностей.

Получит ли инвалид 3 гр. перерасчет пенсии, если он в течении месяца после увольнения имел статус безработного и получил пособие по безработице?

Не использовал дополнительные дни к основному отпуску с 2004 г. по 2012 г. обязан ли работодатнель их предоставить Я инвалид 3 группы.

Я инвалид 3 группы работала директором дома культуры больше трёх лет, администрация поселения являются нашеми учредителями, пришел новый глава администрации поселения, и меня уволили по в соответствии с пунктом 2 части первой ст 278 тк законно это?

Работал механиком по ремонту автотранспорта по вахте, я инвалид 3 группы, попал на больничный и потом второй раз уже дома на больничный, а мне все плохо, решил уволиться и не отчитался, пошёл по врачам начали меня проверять врачи и нашли язв желудка, я так и не отчитался, что мне делать.

Я инвалид с детства 3 группа могу ли я поступать по квоте в вуз на 3 направления в 5 вузов? Мне говорят,3 грурпа не входит в квоту только 1 и 2 и надо поступать на общих основаниях, а где-то говорят, что могу только на одно направление. Так как мне поступать на каких основаниях? И еще один вопрос инвалид с детства 3 группа он относится к 3 ей группе или к инвалидам с детства?

Могут ли уволить работника, если он имеет на иждивении супруга-инвалида 3 группы (ежемесячная пенсия по инвалидности+соц. доплата меньше прожиточного уровня). И куда обращаться при нарушении прав работника в данной ситуации?

Мне 54 года, я инвалид 3 группы. Инвалидность получила в период прохождения военной службы (выслуга 11 лет 8 месяцев). Инвалидность назначена с 2000 года. Какой размер пенсии и какие социальные выплаты мне положены?

Я военнослужащий инвалид 3 группы, нахожусь в распоряжении командира в/ч.

Подскажите пожалуйста какие документы необходимо собрать (представить) для получения страховой выплаты, где можно взять (посмотреть) формы (образцы), куда отправлять.

Заранее Вам благодарен.

Нужно ли оплачивать больничный инвалиду 3 группы после увольнения (после увольнения прошло 2 дня) если до увольнения он находился на больничном 5 месяцев?

Я инвалид 3 группы. На работе мне говорят, что моя единица не нужна и предлагают мне работу на этом же предприятии, но не подходящую по моим медицинским показаниям, т.е. тяжелую для меня. Могут ли меня уводить и какие процедуры должны быть соблюдены при этом. Или могут ли сократить.

Директор предприятия, на котором я работаю, вынуждает меня уволиться, но не напрямую говорит об этом, а постоянные нападки с его стороны и недовольство мною (я инвалид 3 группы). Я конечно с горяча написала сегодня заявление по собственному желанию. Но в этот же день взяла больничный лист. Могут ли они меня уволить если есть уже больничный лист? И могу ли я подать на организацию (или на директора) в суд за то что он вынуждает меня к увольнению.

Могут ли приставы увеличить проценты для удержания по исполнительному листу, если ранее дали постановление о 13 процентах о удержании из пенсию, которая составляет 9500 и так же я инвалид 3 группы.

В нашей организации работает инвалид 3 группы с 19,01,2009 г. О том что он инвалид мы не знали, он предоставил справку только 10,06,2010 г. Сейчас мы хотим его уволить, т.к. он 08,06,2010 г не вышел на работу. До этого момента он находился на больничном по 07,06,10 г. Вышел на работу 09,06,10, передал бол. лист и покинул без объяснений рабочее место, при этом нагрубив зам. директора. 10,06,10 г. он принёс заявление на отпуск за свой счет с 09,60,10-10,06,10. Мы составили акт о нарушении трудовой дисциплины 09.06,10 на основании докладной от зама, объяснение он дать отказался, сказал, что напишет после выходных. Так же не дал объяснений и по не выходу на работу 08.06,10. Сегодня 15.06.10 он написал объяснительную и приложил справку из больницы за 08.06.10. Подскажите пожалуйста как нам его уволить в такой ситуации, что бы не нарушать закон? Большое спасибо!

Я инвалид 3 ей группы бессрочно. Работаю в одном месте 25 лет. с 1995-по 2010 год я не получала к отпуску 2 дня. могу ли вернуть эти дни или организация может вернуть деньгами?

Я служил в Афганистане инвалид 3 группы общее заболевание могут ли меня сократит по штату по работе? ТК кодексе я ничего не нашел ответье Пожалуйста, заране Спасибо!

Девушка, инвалид 3 группы собралась увольняться, а её заставляют отрабатывать 2 недели или уплатить деньги в размере зарплаты за эти 2 недели.

Я инвалид 3 группы по военной трассе (бывший военнослужащий). На иждевении 2 детей 3 и 7 лет. Супруга не работает. В организации идет сокращение подразделения в целом в связи с присоединением к головной компании. Имею ли я преимущества перед другими сотрудниками, чтобы остаться работать во вновь создаваемой подразделении в головной компании? Или меня могут уволить на общих основаниях по сокращению штата с выплатами по ТУ?

Я пенсионер-инвалид 3 группы, могу ли я уволиться по собственному желанию без отработки 2 недель, т.к больше не хочу работать на этом предприятии.