При увольнении обязательно отрабатывать 2 недели / Трудовое право - 3135 советов адвокатов и юристов
Добрый день.
Нет не нужно, ТК РФ это не предусмотрено, статья 72. 2 недели - это применяется при увольнении (за 2 недели заявление пишется), ст. 80 ТК.
Это не для Вашего случая (если это "перевод"). Работаю в больнице, хочу перевестись с отделения в Отделение, заставляют отработать 2 недели, разве при переводе нужно отрабатывать?
2 недели - это применяется при увольнении (за 2 недели заявление пишется), ст. 80 ТК.
Это не для Вашего случая (если это "перевод").
СпроситьУвольнение в связи с переменой места жительства регулирует статья 80 ТК РФ. Она говорит, что подчиненный может прекратить действие трудового соглашения по собственному желанию, но он должен оповестить об этом управляющего за 2 недели. Здравствуйте, в вашей ситуации по договоренности с работодателем вы можете уволится раньше. А если 2 недели нельзя ждать, а срочно нужно переехать. Смена места жительства ведь ув. причина. Может за 2 недели это все-таки стандартное увольнение по соб. желанию. А ст. 80 тк рф позволяет уволить в один день. Да, именно переезд в другой город. Увольнение в связи с переменой места жительства, отрабатывать 2 недели обязательно.
Увольнение в связи с переменой места жительства регулирует статья 80 ТК РФ. Она говорит, что подчиненный может прекратить действие трудового соглашения по собственному желанию, но он должен оповестить об этом управляющего за 2 недели.
Спросить
Здравствуйте, в вашей ситуации по договоренности с работодателем вы можете уволится раньше.
Спросить
А если 2 недели нельзя ждать, а срочно нужно переехать. Смена места жительства ведь ув. причина. Может за 2 недели это все-таки стандартное увольнение по соб. желанию. А ст. 80 тк рф позволяет уволить в один день.
Спросить
Смена места жительства - не всегда уважительная причина. Можно на нее рассчитывать лишь при переезде в иной населенный пункт, и тогда утверждать об уважительности, в рамках ст. 80 ТК РФ.
СпроситьДействия бухгалтерии незаконны. Если у работника по графику отпуск, то он может написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и ему не надо будет отрабатывать 2 недели. Он не отработал рабочий год. Бухгалтерия предлагает за отаботанный период, т.е за 10 отработанных месяцев, чтобы сотрудник не остался должником. Сотрудница устно предупредила, что с 1 сентября 2020 года хочет уволиться и при этом пишет заявление на полный отпуск. Принята на работу в 10.10.2008 г. Бухгалтерия отказывается выплачивать полный отпуск, а за отработанный период. Правомерны ли действия бухгалтерии?
Действия бухгалтерии незаконны. Если у работника по графику отпуск, то он может написать заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением и ему не надо будет отрабатывать 2 недели.
Спросить
Он не отработал рабочий год. Бухгалтерия предлагает за отаботанный период, т.е за 10 отработанных месяцев, чтобы сотрудник не остался должником.
Спросить
Ну тогда действия бухгалтерии правомерны. Как она должна выплатить за полный отпуск, если сотрудник не отработал год? Конечно бухгалтерия и выплатит (и предоставит) отпуск по фактически отработанн. Периоду.
Спросить
Бухгалтер не прав. Заявление на увольнение не подано.
Нужно выплатить, а впоследствии на письма Минтруда России
от 22.10.2018 № 14-1/ООГ-8142:
Если работник увольняется до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, из его заработной платы работодатель может произвести удержание за неотработанные дни отпуска (ст. 137 ТК РФ). Статьей 138 ТК РФ предусмотрено, что общий размер всех удержаний не может превышать 20% заработной платы, причитающейся работнику. По мнению Минтруда России, указанное ограничение распространяется и на удержания за неотработанные дни отпуска. То есть работодатель не вправе удержать более 20% от выплат, причитающихся работнику при увольнении. Отметим, что удержание осуществляется из суммы, получаемой работником на руки, за минусом НДФЛ (письмо Минздравсоцразвития России от 16.11.2011 № 22-2-4852). Обратите внимание: если задолженность работника по неотработанным отпускным составит более 20% выплачиваемой ему суммы, компания не может обязать работника возвратить сумму превышения.
СпроситьВам не надо отрабатывать 14 дней. Нормы трудового кодекса РФ на исполнителей по договору ГПХ не распространяются. Здравствуйте!
1. Договор ГПК не подразумевает трудоустройства. Следовательно положения ТК в этом случае не работают. Правило предупреждения об увольнении за 14 дней не работает.
2. Вам необходимо расторгать договор ГПХ. Для этого смотрите в тексте условия расторжения.
Удачи! Арина, надо смотреть сам договор, что там написано по поводу его досрочного расторжения. Здравствуйте.
Вам не нужно отрабатывать две недели, поскольку Вы работаете не по трудовому договору.
Но о расторжении договора необходимо предупредить вторую сторону за определенный срок в соответствии с условиями договора. У меня был заключён гпх на месяц, я отработала по нему полторы недели и сейчас мне необходимо срочно уволиться. Как я могу сделать это, не отрабатывая 14 дней?
Вам не надо отрабатывать 14 дней. Нормы трудового кодекса РФ на исполнителей по договору ГПХ не распространяются.
Спросить
Здравствуйте!
1. Договор ГПК не подразумевает трудоустройства. Следовательно положения ТК в этом случае не работают. Правило предупреждения об увольнении за 14 дней не работает.
2. Вам необходимо расторгать договор ГПХ. Для этого смотрите в тексте условия расторжения.
Удачи!
Спросить
Арина, надо смотреть сам договор, что там написано по поводу его досрочного расторжения.
Спросить
Здравствуйте.
Вам не нужно отрабатывать две недели, поскольку Вы работаете не по трудовому договору.
Но о расторжении договора необходимо предупредить вторую сторону за определенный срок в соответствии с условиями договора.
Спросить
Да, в соответствии с Трудовым кодексом РФ при увольнении по инициативе работника работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели. Здравствуйте.
От вида и способа выплаты заработной платы это не зависит. Если Вы подаёте заявление об увольнении по собственному желанию, то обязаны предупредить об этом работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ. При сдельной оплате труда, при увольнении надо отрабатывать 2 недели.
Да, в соответствии с Трудовым кодексом РФ при увольнении по инициативе работника работник обязан уведомить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте.
От вида и способа выплаты заработной платы это не зависит. Если Вы подаёте заявление об увольнении по собственному желанию, то обязаны предупредить об этом работодателя за две недели, ст.80 ТК РФ.
СпроситьЕсли перевод, не должны отрабатывать. Понятие "отработка" в ТК нет, есть срок, соблюдая который работник пишет заявление об увольнении. Ничего не запрещает работодателю уволить Вас раньше, чем по истечении двух недель. Здравствуйте!
Если перевод (пишите перешёл), то конечно никакой отработки нет.
Если увольняетесь и принимают в другое ЧОП, то по соглашению с первым работодателем решаете этот вопрос. Могут уволить и сразу. Я перешёл работать в другой ЧОП. При увольнении со старого ЧОПа я обязан отрабатывать 2 недели?
Понятие "отработка" в ТК нет, есть срок, соблюдая который работник пишет заявление об увольнении. Ничего не запрещает работодателю уволить Вас раньше, чем по истечении двух недель.
Спросить
Здравствуйте!
Если перевод (пишите перешёл), то конечно никакой отработки нет.
Если увольняетесь и принимают в другое ЧОП, то по соглашению с первым работодателем решаете этот вопрос. Могут уволить и сразу.
СпроситьЗдравствуйте, перевод с согласия работодателей, без "отработки"Ю для "отработки" согласия не нужно, только подать заявление на увольнение ст.80 ТК РФ. Можно ли перевестись с одного магазина в другой магазин, но при этом надо ли отрабатывать 2 недели или нет?
Здравствуйте, перевод с согласия работодателей, без "отработки"Ю для "отработки" согласия не нужно, только подать заявление на увольнение ст.80 ТК РФ.
СпроситьДобрый день.
Может быть до увольнения? По соглашению с работодателем, а так придется, статьи 78 и 80 ТК РФ. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
[quote]По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.[/quote] Могу ли я не отрабатывать 2 недели после увольнения если от места работы я живу в 35 км, можно статью подтверждающую. Спасибо!
Добрый день.
Может быть до увольнения? По соглашению с работодателем, а так придется, статьи 78 и 80 ТК РФ.
СпроситьТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.Спросить
Срок предупреждения об увольнеии при испытательном сроке 3 дня. При испытательном сроке работник уведомляет о своём увольнении за 3 дня, никакие 2 недели. Если работник уволился 26 июня 2020 года, то ему уже негде "отрабатывать" 2 недели, исходя из положений статьи 84.1 Трудового кодекеса РФ.
А если работодатель задержал выдачу ему трудовой книжки при увольнении, то работник вправе в суедбном порядке взыскать с работодателя сумму денег за вынужденный прогул и сумму денег за причиенние емиу морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ. Уволилась 26 июня с магнита косметик, сказали отрабатывать 2 недели, хотя не прошло испытательный срок, это законно или нет?
При испытательном сроке работник уведомляет о своём увольнении за 3 дня, никакие 2 недели.
Спросить
Если работник уволился 26 июня 2020 года, то ему уже негде "отрабатывать" 2 недели, исходя из положений статьи 84.1 Трудового кодекеса РФ.
А если работодатель задержал выдачу ему трудовой книжки при увольнении, то работник вправе в суедбном порядке взыскать с работодателя сумму денег за вынужденный прогул и сумму денег за причиенние емиу морального вреда на основании статьи 237 Трудового кодекса РФ.
СпроситьЗдравствуйте.
Вы подавали заявление? Работала на ИП. Ушла в отпуск с последующим увольнением, т.к в отпуск не ходила ни разу. Начальница не выплачивает зарплату с марта и не особо торопится. Зарплату за февраль забрала только на прошлой недели. Во время карантина она не выплатила ничего. Как можно быстрее забрать все зарплаты? И должна ли я отрабатывать 2 недели?
Наталья, заставить отрабатывать 2 недели не могут. Если для Вас 20 июня рабочий день по графику, должны рассчитать в этот день, ст. 140 ТК РФ. Бухгалтера должны привлечь к работе в выходной. Однако работодатель вряд ли захочет на это пойти. Чтобы избежать этой ситуации, рекомендую договориться о переносе даты увольнения на пятницу или понедельник. 18 марта был заключён трудовой договор с испытательным сроком 3 месяца. 17 июня иду писать заявление об увольнении (за день до окончания испытательного срока). График сменный 2/2. Если считать три дня отработки, то выпадает на 20 июня субботу, когда должны рассчитать (бухгалтерия не работает в субботу)? Могут ли заставить отрабатывать две недели?
Наталья, заставить отрабатывать 2 недели не могут. Если для Вас 20 июня рабочий день по графику, должны рассчитать в этот день, ст. 140 ТК РФ. Бухгалтера должны привлечь к работе в выходной. Однако работодатель вряд ли захочет на это пойти. Чтобы избежать этой ситуации, рекомендую договориться о переносе даты увольнения на пятницу или понедельник.
СпроситьЕсли работаете по ТД, то извещаете работодателя о своём увольнении за 14 дней до даты увольнения. Больничный входит в эти дни. Я работаю в мебельном салоне на 0.25 ставки. Сейчас я на больничном. Нужно ли мне отрабатывать 2 недели?
С руководством договаривайтесь. Если руководство согласно на увольнение с 11.06, то не надо отрабатывать. А вообще согласно ст. 80 ТК РФ об увольнении работник должен предупредить не менее, чем за 2 недели. Написал заявление на увольнение по собственному желанию 11.06.2020 с 11.06.2020 его в этот же день подписали мне нужно отрабатывать или нет.
С руководством договаривайтесь. Если руководство согласно на увольнение с 11.06, то не надо отрабатывать. А вообще согласно ст. 80 ТК РФ об увольнении работник должен предупредить не менее, чем за 2 недели.
СпроситьПросите по соглашению сторон. Можете по соглашению сторон, но работодатель вправе отказать.
Тогда подаётся заявление за 2 недели до увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ. А если не получится и заставят отрабатывать если взять больничный с ребенком во время отработки. Дни болезни будут считатся как отработка? Спасибо. Завтра хочу написать заявление на увольнение по собственному желанию. У меня 2 детей:9 леи и 3 года. Можно ли мне уволится без отработки?
Можете по соглашению сторон, но работодатель вправе отказать.
Тогда подаётся заявление за 2 недели до увольнения.
- см. ст. 80 ТК РФ.
Спросить
Разница в том, что при увольнении по собственному желанию, - заявление нужно писать за 2 недели до увольнения. При увольнении на пенсию, - в любое время можете уволиться, не отрабатывая 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Это не помешает в последствии трудоустроиться. Если Вы достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, когда работали на этом предприятии, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-нормально. Хотя можете и по соглашению сторон. А если уже будучи пенсионером устроились на работу, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-не пройдет. Та и другая записи-чистые. Ничего Вам "не грозит". Я,работающий пенсионер, думаю увольняться. Как,мне, в заявлении работодателю написать:"уволить в связи с выходом на пенсию" или " по собственному желанию"? Эти две разные формулировки для записи в Трудовой книжке имеют принципиальную разницу для пенсионера в дальнейшем или нет? А то зимой снова собираюсь устроиться на работу.
Разница в том, что при увольнении по собственному желанию, - заявление нужно писать за 2 недели до увольнения. При увольнении на пенсию, - в любое время можете уволиться, не отрабатывая 2 недели. - ст. 80 ТК РФ.
Это не помешает в последствии трудоустроиться.
СпроситьЕсли Вы достигли пенсионного возраста и оформили пенсию, когда работали на этом предприятии, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-нормально. Хотя можете и по соглашению сторон. А если уже будучи пенсионером устроились на работу, то формулировка "уволить в связи с выходом на пенсию"-не пройдет. Та и другая записи-чистые. Ничего Вам "не грозит".
СпроситьЗдравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ [quote]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/quote]. Поэтому, пишите заявление об увольнении по собственному желанию (лучше в 2-х экземплярах, 1 экз с подписью о приеме заявления заберите себе), передайте работодателю (в приемную или в ОК - это как принято в организации), отрабатывайте 2 недели и увольняйтесь. В конце последнего рабочего дня Вам обязаны выдать полный расчет (в т.ч. за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку. Если не выдадут, то можете снова обратиться на данный сайт. Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв. Отработала 2 месяца на вахте написала заявления сказали уволят только тогда когда будет замена работать в компании больше не желаю еще за месяц говорила об увольнении.
Здравствуйте! Согласно ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели… Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.. Поэтому, пишите заявление об увольнении по собственному желанию (лучше в 2-х экземплярах, 1 экз с подписью о приеме заявления заберите себе), передайте работодателю (в приемную или в ОК - это как принято в организации), отрабатывайте 2 недели и увольняйтесь. В конце последнего рабочего дня Вам обязаны выдать полный расчет (в т.ч. за неиспользованный отпуск) и трудовую книжку. Если не выдадут, то можете снова обратиться на данный сайт. Если я помог Вам своим ответом, оставьте, пожалуйста, отзыв.Спросить
Подать заявление на отпуск нужно за 2 недели до даты увольнения. Вы так и сделали?
...
Почему не оплачивается? При увольнении выплачивается компенсация неиспользованного отпуска. Если по документам дата увольнения подходит с датой окончания моего отпуска, нужно ли мне отрабатывать? И, как я поняла, если так уволюсь, то отпуск мне не оплачится.
Подать заявление на отпуск нужно за 2 недели до даты увольнения. Вы так и сделали?
...
Почему не оплачивается? При увольнении выплачивается компенсация неиспользованного отпуска.
СпроситьВы вправе отправить заявление об увольнении по почте. Лучше ценным письмом с описью вложения. На сайте почты России по номеру почтового отправления отслеживайте момент доставки письма адресату. Как я могу уводиться в период дистанционной работы? Работаю в бюджетной организации, являются единственным специалистом в отделе (также начальник специалист в этой сфере), по штатноо численности должно быть 2 таких специалиста, но его не нет уже больше полугода. Сейчас я ухожу в отпуск, после отпуска не хочу возвращаться на работу. Как мне сейчас уволиться? Как написать заявление? Если в самую организацию нельзя придти из-за того, что был один заражённый ковид-19 в связи с чем мы на дистанционке. Как уволиться чтобы не отрабывать 2 недели?
Вы вправе отправить заявление об увольнении по почте. Лучше ценным письмом с описью вложения. На сайте почты России по номеру почтового отправления отслеживайте момент доставки письма адресату.
СпроситьИз вопроса не понятно, почему вы не должны отрабатывать две недели... Только при наличии обстоятельств, указанных в ст. 80 ТК РФ. Могу ли я не отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение.
Дана, об увольнении нужно уведомить работодателя за 2 недели. Если уложитесь в этот срок, обязать отрабатывать в июле не смогут.
По выплатам (отпуск с последующим увольнением или увольнение перед отпуском) будет одинаково. В начале июня, как и большинство, ухожу в отпуск. Планировала отработать в июне на экзаменах, чтобы не делать никому лишних проблем. Но теперь с переносом экзаменов планы поменялись. Прерывать отпуск ради ЕГЭ не хочу. Когда лучше написать заявление, чтобы отработать до конца учебного года, в отпуск и все? И что лучше отпуск с последующим увольнением или увольнение перед отпуском (в отпуске) и компенсация? Могут ли обязать отработать на егэ в июле?
Дана, об увольнении нужно уведомить работодателя за 2 недели. Если уложитесь в этот срок, обязать отрабатывать в июле не смогут.
По выплатам (отпуск с последующим увольнением или увольнение перед отпуском) будет одинаково.
СпроситьЗдравствуйте.
Есть требования ст.80 ТК РФ. Простите у меня нет желания отрабатывать 2 недели в магазине магнит и я хочу уволится, можно ли подать заявление в выходные дни? На чьё имя его писать? Как не отрабатывать 2 недели?
Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели. С директором не сложились отношения, может он заставить отрабатывать две недели.
Согласно ст. 80 ТК РФ работник должен предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за 2 недели.
СпроситьЗдравствуйте) Если Вы на испытательном сроке, то период отработки составляет 3 дня. Здравствуйте. Если Вам в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если же у Вас прописан исп. срок - за три календарных дня (ст. 71 ТК РФ). Я работаю официально в магните чуть больше недели. Если я сейчас напишу заявление, должна ли я отрабатывать 2 недели.
Здравствуйте) Если Вы на испытательном сроке, то период отработки составляет 3 дня.
Спросить
Здравствуйте. Если Вам в трудовом договоре не установлен испытательный срок, то уведомить работодателя об увольнении по собственному желанию Вы обязаны не менее, чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Если же у Вас прописан исп. срок - за три календарных дня (ст. 71 ТК РФ).
СпроситьНет, законодательство признает такую причину увольнения уважительной, поэтому применимы нормы абзаца третьего ст. 80 ТК РФ. Хочу уволиться по уходу за ребенком до 14 лет. На данный момент нахожусь на больничном. Надо мне отрабатывать 2 недели?
Нет, законодательство признает такую причину увольнения уважительной, поэтому применимы нормы абзаца третьего ст. 80 ТК РФ.
СпроситьЗдравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили. Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели? Могу ли я написать заявление на увольнение по собственному желанию, находясь на больничном?
Здравствуйте Мария
Ну конечно можете, если вам позволяет состояние явится и написать заявление об уходе, поступайте так как решили.
Спросить
Скажите, если больничный продлят более чем на две недели (срок отработки), как быть дальше по завершению больничного? Оплатит ли организация бл полностью и не заставят ли вновь отрабатывать 2 недели?
Спросить
Больничный по любому оплатят. Отрабатывать не заставят, если вы подали заявление об увольнении за две недели до увольнения. Даже находясь на больничном. Заявление можно направлять и по почте заказным письмом с уведомлением. Тогда считать дату подачи надо по штампу в уведомлении о получении вашего письма.
Спросить
Здравствуйте, вы можете подать заявление об увольнении находясь на больничном, закон этого не запрещает. Приказ об увольнении будет подписан по окончанию отпуска по нетрудоспособности, но не ранее 2 недель ст.80 ТК РФ. Больничный обязаны оплатить полностью. Не забывайте благодарить юристов за бесплатные консультации.
Спросить
