При увольнении по собственному желанию необходимо / Трудовое право - 1336 советов адвокатов и юристов
Если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то от Вас могут потребовать возместить ущерб, но при этом важно чтобы работодатель создал необходимые условия для надлежащего выполнения Вами трудовых обязанностей. Также нужно принимать во внимание достоверность учёта. Уголовная ответственность возможна только при доказанности того, что именно Вы совершили хищение товара или денег. Увольнение по собственному желанию возможно, наличие недостачи этому не препятствует. При отсутствии Вашей установленной вины в недостаче - ничего. Я работаю в одной из сети магазин крупных. При ревизии обнаружилась недостача 1.5 мил. Что мне грозит? Хочу написать по собственному желанию.
На увольнение
Если Вы подписывали договор о полной материальной ответственности, то от Вас могут потребовать возместить ущерб, но при этом важно чтобы работодатель создал необходимые условия для надлежащего выполнения Вами трудовых обязанностей. Также нужно принимать во внимание достоверность учёта. Уголовная ответственность возможна только при доказанности того, что именно Вы совершили хищение товара или денег. Увольнение по собственному желанию возможно, наличие недостачи этому не препятствует.
Спросить
Вам ничего доказывать не нужно, пусть доказывает работодатель. Актами, объяснениями, подписанными Вами локальными нормативными актами. Полная материальная ответственность всё равно не предполагает возложения ответственности на работника при отсутствии его доказанной вины в недостаче.
СпроситьНет, не нужно. В ст 80 тк РФ об этом прямо сказано. ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ) Надо ли отрабатывать пенсионеру при уходе на пенсию (увольнение с выходом на пенсию) ? Работодатель говорит надо отработать 1 рабочую неделю, так как нет сейчас денег для выплат.
ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
СпроситьРапорт об увольнении;
больше ничего не требуется Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50 Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел производятся по основаниям, предусмотренным статьей 82 Закона о службе. При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктом 3 части 3 статьи 82 Закона о службе, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту Какие шаги и условия необходимы для увольнения сотрудника полиции по его собственному желанию?
Приказ МВД России от 01.02.2018 N 50 Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации"
Прекращение или расторжение контракта и увольнение сотрудника со службы в органах внутренних дел производятся по основаниям, предусмотренным статьей 82 Закона о службе. При наличии одновременно нескольких оснований для прекращения или расторжения контракта и увольнения сотрудника со службы в органах внутренних дел, предусмотренных частью 1, пунктами 1, 3, 4, 8, 9, 11, 12 и 16 части 2 и пунктом 3 части 3 статьи 82 Закона о службе, контракт прекращается или расторгается по одному из этих оснований по выбору сотрудника согласно поданному им рапорту
СпроситьЗдравствуйте. Необходимо смотреть ваши внутренние документы Смотрите положение об оплате и премировании Положена ли мне выплата за преданность компании в ОАО "РЖД" при увольнении по собственному желанию? Отработала в ОАО РЖД 13,5 лет. Выплату за преданность компании за 10 лет получала.
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения. Работаю машинистом 19 лет. Увольняюсь по собственному желанию. Что идёт в ращет при увольнении. С ржд
При увольнении сотрудника необходимо выплатить ему заработную плату за все отработанное время и компенсацию за неиспользованный отпуск. В некоторых случаях также выплачивается выходное пособие. В соответствии со ст. 140 ТК РФ все расчеты с работником при увольнении производятся в день его увольнения.
Спросить
Здравствуйте, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ). Таким образом необходимо будет отработать три дня, но следует учесть, что в соответствии со ст. 14 ТК РФ, в сроки исчисляемые днями включаются нерабочие дни, поэтому 3 календарных дня. Отработка при увольнении на испытательном сроке составляет три дня. Подскажите пожалуйста, сколько я должен буду отработать, если подам заявление об увольнении за день до окончания испытательного срока?
Здравствуйте, Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. (ст. 71 ТК РФ). Таким образом необходимо будет отработать три дня, но следует учесть, что в соответствии со ст. 14 ТК РФ, в сроки исчисляемые днями включаются нерабочие дни, поэтому 3 календарных дня.
СпроситьДмитрий, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). [b]Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, [/b]если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении[/b] Необходимо расторгнуть договор. Исходите из условий договора, возможно медицинского заключения о смене профессии, т.п. Как правильно можно сделать? В период работы вахтовым методом на Севере заболел, положили в больницу, после выхода из больницы говорят можно будет приступать снова к работе, как этого не делать, уволиться и уехать домой?
Дмитрий, обращайтесь к работодателю с заявлением об увольнении. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении
Спросить
Необходимо расторгнуть договор. Исходите из условий договора, возможно медицинского заключения о смене профессии, т.п.
СпроситьВ двухнедельный срок Если уволились по собственному желанию, то чтобы получать максимальный размер пособия на учет можно встать не позже полгода. Но лучше чем раньше тем лучше; меньше будет вопросов у "недалеких" придирчивых сотрудников Центра занятости.
Если увольнение было по сокращению штата или численности нужно встать на "биржу" не позже 2 х недель. Уволился по собственному желанию, в течении какого времени необходимо встать на биржу, чтобы получать максимальное пособие?
Если уволились по собственному желанию, то чтобы получать максимальный размер пособия на учет можно встать не позже полгода. Но лучше чем раньше тем лучше; меньше будет вопросов у "недалеких" придирчивых сотрудников Центра занятости.
Если увольнение было по сокращению штата или численности нужно встать на "биржу" не позже 2 х недель.
СпроситьПри увольнении вам и компенсируют отпуск. Индексация пенсии проииводят в течении 2-3 месяцев после увольнения. Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением. Я - педагог на пенсии. Хочу уволиться с компенсацией за не оплаченный отпуск. В отпуск отправляют 22 июня. И мне говорят надо уволиться 22.06. Могу я написать заявление с 30.06.или с 1.07 чтобы получить индексацию за июль?
Здравствуйте.
Уволиться по собственному желанию Вы можете тогда, когда посчитаете нужным, а не по требованию работодателя. Только предупредить о своем увольнении необходимо за две недели, ст.80 ТК РФ. В срок предупреждения может входить и отпуск, если Вы будете его использовать в это время.
То есть, подавайте заявление об увольнении по собственному желанию на свое усмотрение, но за две недели до даты увольнения.
Работодатель обязан будет выплатить Вам компенсацию за все неиспользованные отпуска.
С уважением.
СпроситьЗдравствуйте, Инна!
Всё очень просто. Вам необходимо подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию с должности заместителя директора.
Работодатель по истечении 2 недель обязан будет Вас уволить с этой должности (ст. 81 Трудового кодекса РФ). Я работаю учителем начальных классов (1 ставка) и заместителем директора (0,5 ставки). Хочу уволиться от занимаемой должности заместителя директора. Что мне делать
Здравствуйте, Инна!
Всё очень просто. Вам необходимо подать письменное заявление об увольнении по собственному желанию с должности заместителя директора.
Работодатель по истечении 2 недель обязан будет Вас уволить с этой должности (ст. 81 Трудового кодекса РФ).
СпроситьРуководствуйтесь ст. 80 тк РФ. По 3 дня может быть на отработку Здравствуйте.
Если Вы приняты на работу с испытательным сроком, и он еще не истек, то можете ссылаться на ст.711 ТК РФ, но предупредить необходимо работодателя о своем увольнении за три дня.
Совсем без отработки только по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ.
С уважением. Заявление обязаны написать за 2 недели. Наталья, только на ст. 80 ТК РФ, изучите ее детально. Скажите пожалуйста, на какую статью закона я могу сослаться при увольнении по собственному желанию без 2-х недельной отработки. Проработала всего 1,5 месяца.
Здравствуйте.
Если Вы приняты на работу с испытательным сроком, и он еще не истек, то можете ссылаться на ст.711 ТК РФ, но предупредить необходимо работодателя о своем увольнении за три дня.
Совсем без отработки только по соглашению сторон, ст.78 ТК РФ.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю.
Однако, если вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то ваше трудовое отношение уже приостановлено. В такой ситуации вы можете подать заявление об уходе на пенсию или о расторжении трудового договора только после окончания отпуска.
Если же вы хотите прекратить свое трудовое отношение до начала или в процессе отпуска без сохранения заработной платы, то необходимо заключить дополнительное соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора до начала или в период проведения данного типа оплачиваемых каникул.
С Уважением! Могу ли я уволиться из ЧОП, во время отпуска без содержания. Если я напишу заявление на увольнение и заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Спасибо.
Здравствуйте!
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работник вправе уволиться по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление об увольнении и предоставить его работодателю.
Однако, если вы находитесь в отпуске без сохранения заработной платы, то ваше трудовое отношение уже приостановлено. В такой ситуации вы можете подать заявление об уходе на пенсию или о расторжении трудового договора только после окончания отпуска.
Если же вы хотите прекратить свое трудовое отношение до начала или в процессе отпуска без сохранения заработной платы, то необходимо заключить дополнительное соглашение между работником и работодателем о расторжении трудового договора до начала или в период проведения данного типа оплачиваемых каникул.
С Уважением!
СпроситьДобрый день! Отвечая на Ваш вопрос о способах увольнения без статьи, отмечу, что в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление о выходе из организации и подать его руководству.
Однако, если Вы хотите получить деньги и уйти на больничный, это может рассматриваться, как неправомерное поведение и может повлечь за собой негативные последствия. В таком случае, работодатель может потребовать возврата денежных средств, выплаченных Вам в период увольнения.
Также, отметим, что законодательство предусматривает различные виды увольнений, в том числе увольнение по инициативе работодателя. В этом случае работник имеет право на соответствующую компенсацию и пособия. Получить деньги за что именно?
С уважением. Скажите пожалуйста быстрый способ увольнение без статьи?) Получить деньги и уйти на больничный?, или все таки отработать и быть обманутым по зарплате?))
Добрый день! Отвечая на Ваш вопрос о способах увольнения без статьи, отмечу, что в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник имеет право на увольнение по собственному желанию. Для этого необходимо написать заявление о выходе из организации и подать его руководству.
Однако, если Вы хотите получить деньги и уйти на больничный, это может рассматриваться, как неправомерное поведение и может повлечь за собой негативные последствия. В таком случае, работодатель может потребовать возврата денежных средств, выплаченных Вам в период увольнения.
Также, отметим, что законодательство предусматривает различные виды увольнений, в том числе увольнение по инициативе работодателя. В этом случае работник имеет право на соответствующую компенсацию и пособия.
Спросить
Михаил, это ваше право. Вам нужно обращаться в суд с иском. Есть к вас такое право. Главное, чтобы у Вас доказательная база была. Дерзайте! Михаил, кроме этого, необходимо обращаться в суд, что прокуратуру по порекомендует. Михаил, Вы можете обратиться и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, но принять решение о восстановлении Вас на работе может только суд.
Туда надо обратиться - оспорить увольнение в месячный срок со дня, когда Вам стало официально известно об увольнении. Хочу обратится в прокуратуру что заставили уволится по собственному желанию
Михаил, кроме этого, необходимо обращаться в суд, что прокуратуру по порекомендует.
СпроситьМихаил, Вы можете обратиться и в прокуратуру и в трудовую инспекцию, но принять решение о восстановлении Вас на работе может только суд.
Туда надо обратиться - оспорить увольнение в месячный срок со дня, когда Вам стало официально известно об увольнении.
СпроситьЗдравствуйте.
К сожалению, в связи с выходом на пенсию можно уволиться только один раз.
Как понимаю, в настоящее время Вы являетесь пенсионером. В этот раз необходимо подавать работодателю заявление об увольнении за две недели.
С уважением. Нет, второй раз уволиться по причине выхода на пенсию не получится. Предется отрабатывать 2 недели.
Удачи. Вы уже увольнялись в связи с выходом на пенсию. Теперь только по собственному желанию, и предупредив работодателя за 2 недели, - ст. 80 ТК РФ Пенсионерка. В июне 2021 года уволилась с работы. Причина увольнения была указана выход на пенсию. В феврале 2022 устроилась на работу оператором. Хочу уволиться. Можно ли указать причину увольнения выход на пенсию? Или нужно указать другую причину, например, по собственному желанию и отрабатывать 2 недели?
Здравствуйте.
К сожалению, в связи с выходом на пенсию можно уволиться только один раз.
Как понимаю, в настоящее время Вы являетесь пенсионером. В этот раз необходимо подавать работодателю заявление об увольнении за две недели.
С уважением.
Спросить
Нет, второй раз уволиться по причине выхода на пенсию не получится. Предется отрабатывать 2 недели.
Удачи.
Спросить
Вы уже увольнялись в связи с выходом на пенсию. Теперь только по собственному желанию, и предупредив работодателя за 2 недели, - ст. 80 ТК РФ
СпроситьДобрый день! В течение 14 рабочих дней необходимо встать на учет в центре занятости после увольнения. И если за три месяца трудоустройства так и не произошло, работодатель обязан заплатить еще раз. Сроки такие же: обратиться за выплатой можно в течение 15 рабочих дней после окончания третьего месяца. В течение двух недель работодатель должен все выплатить. Итого работник может получить три средних заработка. При увольнении с работы по собственному желанию, в течении кого времени надо встать на биржу труда, чтобы стаж не прерывался и получать максимальную выплату?
Добрый день! В течение 14 рабочих дней необходимо встать на учет в центре занятости после увольнения. И если за три месяца трудоустройства так и не произошло, работодатель обязан заплатить еще раз. Сроки такие же: обратиться за выплатой можно в течение 15 рабочих дней после окончания третьего месяца. В течение двух недель работодатель должен все выплатить. Итого работник может получить три средних заработка.
СпроситьЧтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения. Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку. Вы можете в оба места обратиться с жалобой, отказать не могут в увольнении. Как написать жалобу на работодателя в прокуратуру и роструд? Мне отказали в увольнении уже скоро месяц гррщят уволить по статье, а я уже прохожу стажировку в другом месте
Чтобы дать точный ответ и помочь решить Ваш вопрос, следует ознакомиться со всеми обстоятельствами дела.
Обращайтесь к любому юристу, которого выберете на сайте, в личные сообщения.
Спросить
Если работодатель будет препятствовать увольнению работника по собственному желанию, то за защитой своих прав работнику необходимо будет обратиться в территориальный орган Роструда – государственную инспекцию труда (в том числе через данный ресурс), в комиссию по трудовым спорам (при ее наличии в организации), в прокуратуру, а также в суд.
Обращение обязательно должно быть составлено в письменной форме (лучше также продублировать его по почте), и его стоит отнести лично в соответствующий отдел Роструда.
По вашему заявлению инспекция должна инициировать проверку.
Спросить2 календарных недели, считать с 21.03 Если вы имеете в виду последний день отработки после написания заявления об увольнении, то необходимо учитывать следующее:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, если вы написали заявление об увольнении 20 марта и уведомили об этом работодателя, то последний день отработки будет через 2 недели после этой даты, то есть 3 апреля. Однако, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора, возможно, там установлены индивидуальные условия по уведомлению об увольнении и срокам отработки, которые могут отличаться от общих правил. По истечению двух недель Когда будет последний день отработки если заявление написано 20 марта?
Если вы имеете в виду последний день отработки после написания заявления об увольнении, то необходимо учитывать следующее:
Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, при увольнении по собственному желанию работник должен предупредить работодателя о своих намерениях не менее чем за две недели (ст. 81 ТК РФ).
Таким образом, если вы написали заявление об увольнении 20 марта и уведомили об этом работодателя, то последний день отработки будет через 2 недели после этой даты, то есть 3 апреля. Однако, стоит обратить внимание на условия вашего трудового договора, возможно, там установлены индивидуальные условия по уведомлению об увольнении и срокам отработки, которые могут отличаться от общих правил.
СпроситьМожете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ). Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат. Можете рассчитаться без проблем Работодатель отказывается отпускать меня на обязательное прохождение больницы по причине беременности. Могу ли я рассчитаться по собственному желанию?
Можете уволиться по собственному желанию предупредив работодателя об увольнении за 14 дней 9 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
Добрый день!
Работодатель незаконно препятствует вам в реализации ваших прав. В вашем случае, если он настолько конфликтный, лучше взять больничный и в это время пройти необходимые обследования. Зачем вам увольняться по собственному желанию если в соответствии с ТК у вас масса прав. Работодатель не сможет вас уволить без вашего желания и соответствующих выплат.
СпроситьУвольнение будет незаконным, если не по собственному желанию.
В справке статья 116 УК РФ будет фигурировать, а примут вас на работу или нет, неизвестно нам. Всё на усмотрение работодателя, если необходимо справку предъявлять. На этот вопрос вам сможет ответить предполагаемый работодатель, некоторые могут не "побрезговать" судимым Если было возбужденно дело по статья 116 часть 1 и прекращено с применением принудительных мер воспитательного воздействия. Судимости нет и в справке это указано. Дети ещё были несовершеннолетние. Возникнут в дальнейшем проблемы с работой? И могут ли уволить с работы, если уже трудоустроен?
На этот вопрос вам сможет ответить предполагаемый работодатель, некоторые могут не "побрезговать" судимым
СпроситьОна уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный. Моя дочь написала на работе заявление на увольнение по собственному желанию, у неё ребенку 5 лет. Сказали отработать 2 недели, может ли она уволиться по уходу за ребёнком не отрабатывая 2 недели? Спасибо.
Она уже написала заявление на увольнение по собственному желанию. Нет такого увольнения по уходу за ребёнком. Отработать две недели необходимо. Но на эти две недели можно взять отпуск, если есть отпускные дни или уйти на больничный.
СпроситьДобрый день. Необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, и точно сказать. Обратитесь к любому юристу, помогут. В ст. 261 ТК РФ указано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Но если инициатива исходит от работника, то вы вправе ее уволить по собственному желанию, процедура ничем не отличается, так как увольнение по данному основанию является правом работника независимо от положения и статуса. Одним из оснований прекращения трудового договора согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ является
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса). Могу я уволиться с работы если я отработала меньше года и нахожусь на больничном по беремености и родам и нужно выплачивать конпинсацию.
Добрый день. Необходимо ознакомиться с вашим трудовым договором, и точно сказать. Обратитесь к любому юристу, помогут.
Спросить
В ст. 261 ТК РФ указано, что расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.
Но если инициатива исходит от работника, то вы вправе ее уволить по собственному желанию, процедура ничем не отличается, так как увольнение по данному основанию является правом работника независимо от положения и статуса. Одним из оснований прекращения трудового договора согласно ч. 3 ст. 77 ТК РФ является
3) расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса).
СпроситьВ таком случае необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить работодателю. Пишите заявление работодателю об увольнении и записи в трудовую. Пишите заявление об увольнении за 2 недели.
- см. ст. 80 ТК РФ и. Работала на вахте в Москве, официально, отработала месяц и уехала Сейчас хочу официально устроиться в своем городе, но не могу, так как не уволили с вахты В электронной трудовой книжке есть прием на работу, но нет увольнения Что делать в таком случае?
В таком случае необходимо написать заявление об увольнении по собственному желанию и направить работодателю.
Спросить
Здравствуйте
Можете написать заявление и уволят после закрытия броьничного. Здравствуйте! По собственному желанию вы можете уволиться в любое время. Но необходимо подать заявление работодателю не раньше, чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В срок этих двух недель включается и период нахождения на больничном. Имею или я уволится на больничном.
Здравствуйте! По собственному желанию вы можете уволиться в любое время. Но необходимо подать заявление работодателю не раньше, чем за две недели до даты предстоящего увольнения. В срок этих двух недель включается и период нахождения на больничном.
СпроситьС 31 декабря 2022 года. Здравствуйте, Галина!
14 дней с 31.12.2022 года отсчитывать необходимо.
Последний рабочий день, если работодатель увольняет только с отработкой - 13.01.2023 г.
[u]С Уважением! [/u] Галина, считать с 31.12.2022 г. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. [b]Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.[/b] Заявление на увольнение подано 30.12.22, а в заявлении указали прошу уволить с 9 января. С какого числа ститать 14 дней?
Здравствуйте, Галина!
14 дней с 31.12.2022 года отсчитывать необходимо.
Последний рабочий день, если работодатель увольняет только с отработкой - 13.01.2023 г.
С Уважением!
СпроситьГалина, считать с 31.12.2022 г. Статья 80 ТК РФ Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию). Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
Спросить
