Проверка Трудовых Договоров / Трудовое право - 1893 советов адвокатов и юристов
Скорее всего, вы жалобу в прокуратуру напишите, чтобы они провели проверку. Добрый день! Нет, поскольку увольнение оформляется только официальным приказом. Вам обязаны продолжать выплачивать заработную плату и иные выплаты Добрый день! Реорганизация организации не является основанием расторжения трудового договора. Если условия труда не изменились, то в трудовой договор и трудовую книжку вносится изменение в части работодателя. Уточните информацию в отделе кадров новой организации. Оксана, добрый день. Нет, Вас не могли уволить. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна На данный момент я нахожусь в декретном отпуске. На работе происходит поглощение другим предприятием, все сотрудники компании были переведены до определенного числа и организация перестала существовать, меня никто не уведомил и не каких документов я не подписывала Может ли это значить что именя уволили
Добрый день! Реорганизация организации не является основанием расторжения трудового договора. Если условия труда не изменились, то в трудовой договор и трудовую книжку вносится изменение в части работодателя. Уточните информацию в отделе кадров новой организации.
Спросить
Оксана, добрый день. Нет, Вас не могли уволить. Напишите жалобу в прокуратуру, пусть проведут проверку.
С уважением, Дарья Алексеевна
СпроситьЗдравствуйте
Запросить выписку из индивидуального лицевого счета на госуслугах. Через Госуслуги Как можно проверить трудовой стаж работника на подлинность, имея на руках трудовой договор и выписку из электронной трудовой книжки?
А что в обязанностях в трудовом договоре по этому поводу написано? Для чего ты их туда поставили Входит ли в должностные обязанности росгвардии проверка на проходной гражданского завода металлодетектором работников. Росгвардии своим делом занимается?
Добрый день
Пристав обязан не "липовым трудовым договором " руководствоваться, а истребовать электронно сведения из СФР (ПФР) о работодателе и доходах должника и вы можете проверить это - ознакомившись с материалами исполнительного производства (т.е.сделал ли он запрос). Если этих сведений в материале нет, то вы пишите приставу заявление о:
1. Истребовании сведений о доходах должника
2. О произведении расчета задолженности по алиментам (пристав обязан вам его представить в срок 10 дней). Мой бывший муж всю свою жизнь работал официально сварщиком с НАКСом и получал хорошую за, пока я не подала на алименты, я на 100% уверенна что пристовам он принёс липовый трудовой договор от часника чтобы не платить алименты, где он работает дворником и у него 4400 р зп в месяц, как я могу через инспекцию проверить законность его устройства и факт его работы дворником?
Добрый день
Пристав обязан не "липовым трудовым договором " руководствоваться, а истребовать электронно сведения из СФР (ПФР) о работодателе и доходах должника и вы можете проверить это - ознакомившись с материалами исполнительного производства (т.е.сделал ли он запрос). Если этих сведений в материале нет, то вы пишите приставу заявление о:
1. Истребовании сведений о доходах должника
2. О произведении расчета задолженности по алиментам (пристав обязан вам его представить в срок 10 дней).
СпроситьС несовершеннолетними договор о мат ответственности не может заключаться. Он не действителен Послать, вам товар не передавали. Так что не обязаны нести за него ответственность.
С уважением. Здравствуйте. Пусть проводят официально проверку, инвентаризацию. Если вы не подписывали договор о материальной ответственности, то пусть вообще попробуют что-то доказать Это незаконно. Пошлите их куда подальше) Нет трудового договора, есть согласие родителей ТК 17 лет. подписала акт о мат ответственности, но ревизии при принятии на работу не было. Отработала 3 дня, не понравилось написала смс что работать не будет. Сразу нашли недостачу. Как быть.
В магазине 2 продавца.
С несовершеннолетними договор о мат ответственности не может заключаться. Он не действителен
СпроситьПослать, вам товар не передавали. Так что не обязаны нести за него ответственность.
С уважением.
Спросить
Здравствуйте. Пусть проводят официально проверку, инвентаризацию. Если вы не подписывали договор о материальной ответственности, то пусть вообще попробуют что-то доказать
Спросить"Черная заработная плата" не фигурирует в трудовом договоре. Поэтому получить ее законным путем нереально. Здравствуйте Лина!
Действия работодателя незаконные в любом случае.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Вам в любом случае нужно незамедлительно направить письменную жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия, и самоуправство (они тоже могут вполне посодействовать и защитить ваши интересы) и обязать вернуть часть заработанных денег.
Действуйте уважаемая Лина! нужно отстаивать свои права.
Удачи! Направьте жалобу в прокуратуру. Это нереально! И адвокаты. У меня такой вопрос... Муж приехал с вахты, заплатил зарплату только официальную, чёрную сказали не ждать, так как были недочёты какие то в работе, поэтому полное удержание чёрной зарплаты. Что делать, как получить заработанные деньги, хотябы часть? Спасибо
"Черная заработная плата" не фигурирует в трудовом договоре. Поэтому получить ее законным путем нереально.
Спросить
Здравствуйте Лина!
Действия работодателя незаконные в любом случае.
В соответствии со ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на вознаграждение за труд.
Вам в любом случае нужно незамедлительно направить письменную жалобу в простой письменной форме в Прокуратуру, для проведения проверки в отношении руководства работодателя за незаконные действия, и самоуправство (они тоже могут вполне посодействовать и защитить ваши интересы) и обязать вернуть часть заработанных денег.
Действуйте уважаемая Лина! нужно отстаивать свои права.
Удачи!
Спросить
Имеют право. Здравствуйте, Павел!
Вы могли поднять шум и вызвать полицию. Полиция вправе обыскивать, но не сотрудники охраны. У меня была такая ситуация, когда я работала в "Ленте". Я отказалась от этого "обыска" и попросила вызвать полицию, чтобы полиция меня обыскала и впоследствии я написала бы заявление на неправомерные действия сотрудников охраны. После моего заявления о вызове полиции сотрудники охраны сами отказались меня обыскивать. Изучайте свой трудовой договор и документы работодателя о возможных проверках, допустимых на работе. А охрана - просто выполняет то, что им приказано. Скажите, имеет ли право сотрудники охраны при входе на складе руками поверхностно на мне прощупывать одежду полностью? Хотя я прохожу через метало рамку
Здравствуйте, Павел!
Вы могли поднять шум и вызвать полицию. Полиция вправе обыскивать, но не сотрудники охраны. У меня была такая ситуация, когда я работала в "Ленте". Я отказалась от этого "обыска" и попросила вызвать полицию, чтобы полиция меня обыскала и впоследствии я написала бы заявление на неправомерные действия сотрудников охраны. После моего заявления о вызове полиции сотрудники охраны сами отказались меня обыскивать.
Спросить
Изучайте свой трудовой договор и документы работодателя о возможных проверках, допустимых на работе. А охрана - просто выполняет то, что им приказано.
СпроситьНесоответствие сотрудника занимаемой должности – самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Несоответствие должности необходимо подтвердить результатами аттестации.
Порядок аттестации работников устанавливается локальными актами. В ходе проверки сотрудника аттестационная комиссия ориентируется на соответствующий профессиональный стандарт.
Если сотрудник покажет неудовлетворительные результаты аттестации, работодатель может его уволить. В противном случае увольнение будет считаться незаконным. Приняли на должность в которой отработал 9 лет. А в этом году сказали, что мое образование не подходит для данной должности. Проходите переподготовку за свой счет. Правомерно ли это?
Несоответствие сотрудника занимаемой должности – самостоятельное основание для расторжения трудового договора по инициативе работодателя (п.3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Несоответствие должности необходимо подтвердить результатами аттестации.
Порядок аттестации работников устанавливается локальными актами. В ходе проверки сотрудника аттестационная комиссия ориентируется на соответствующий профессиональный стандарт.
Если сотрудник покажет неудовлетворительные результаты аттестации, работодатель может его уволить. В противном случае увольнение будет считаться незаконным.
СпроситьДля начала вам нужно обратиться в трудову инспекцию и получить положительное решение по факту проверки Да, имеете на это полное право.
С уважением. Можно ли подать в суд на работодателя по статье 237 трудового договора, если работодатель отправил проходить медицинское освидетельствование, без каких либо на то оснований, Сам от медицинского освидетельствования не отказался, акт был составлен и мной подписан. Когда получил медицинское освидетельствование ничего не подтвердилось.
Для начала вам нужно обратиться в трудову инспекцию и получить положительное решение по факту проверки
СпроситьЕсли вы заключаете трудовой договор, то удостоверение личности проводится по паспорту;
если не заключаете, то "рискуете" попасть на мошенников; Вы и самостоятельно справку можете о судимости можете запросить через гос. услуги. Не отправляйте фото паспорта, а прописка им вообще не к чему (она даже для получения справки не требуется) Виталий, решайте сами, т.к. риск попасть на мошенников есть. Вы сами вправе получить в МВД и предоставить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования. Подозрения преждевременные, вот если реквизиты спросят для начисления з/п, то есть основания предположить Позвонил по обьявлению на вахту.
Просят скинуть данные паспорта прописки, для безопасности и проверки судимости.
Тем самым если всё нормально покупают билет Стоит ли скидывать?
Если вы заключаете трудовой договор, то удостоверение личности проводится по паспорту;
если не заключаете, то "рискуете" попасть на мошенников;
СпроситьВы и самостоятельно справку можете о судимости можете запросить через гос. услуги. Не отправляйте фото паспорта, а прописка им вообще не к чему (она даже для получения справки не требуется)
Спросить
Виталий, решайте сами, т.к. риск попасть на мошенников есть. Вы сами вправе получить в МВД и предоставить работодателю справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.
СпроситьПодозрения преждевременные, вот если реквизиты спросят для начисления з/п, то есть основания предположить
СпроситьНет, это неправомерно. Вам должны платить в соответствии с условиями трудового договора. Работаю, помощником оператора на азс. При подписании трудового договора не было написано, что могут в штрафовать при не прохождении тайного клиента. Например не предложил фирменное топливо и с нас снимают со всех заправщиков какой то процент, типа мол мы команда. Правомерно ли это?
Нет, это неправомерно. Вам должны платить в соответствии с условиями трудового договора.
Спросить
Но у нас так и получается по трудовому договору минималка выходит, а остальное как премия и получается с премии вычитать за тайника
СпроситьЗдравствуйте!
Если указанные обязанности не предусмотрены трудовым договором, должностными инструкциями, работники могут написать жалобу вышестоящему руководству; обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд. Самоуправство.
Заставлять нельзя делать то, что не прописано в договоре. Здравствуйте!
Интересно
Не входит в обязанности санитарок покос травы...
Полагаю.. по опыту проверок... главврач договаривается с фирмой о покосе... присваивает деньги..
а санитарки косят... за мизерную премию...
пусть сами решают... Нет конечно. Жалуйтесь, если не боитесь его гнева [quote]Главный врач заставляет санитарок косить траву. Имеет ли она на это право..[/quote]
:sm_bw:
Ну, если в свободное от работы время, то вполне. :sm_bk:
Они ж по доброй воле! :sm_ap: Главный врач заставляет санитарок косить траву. Имеет ли она на это право..
Здравствуйте!
Если указанные обязанности не предусмотрены трудовым договором, должностными инструкциями, работники могут написать жалобу вышестоящему руководству; обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру, суд.
Спросить
Здравствуйте!
Интересно
Не входит в обязанности санитарок покос травы...
Полагаю.. по опыту проверок... главврач договаривается с фирмой о покосе... присваивает деньги..
а санитарки косят... за мизерную премию...
пусть сами решают...
Спросить
Главный врач заставляет санитарок косить траву. Имеет ли она на это право..
Ну, если в свободное от работы время, то вполне. 
Они ж по доброй воле! 
Жалуйтесь в трудовую инспекцию Обращаться с жалобой в прокуратуру.
Не поможет - иск в суд, главное иметь доказательста изложенного Так.
1. Напишите обращение в прокуратуру по факту не выплаты заработной платы, период и т.д.
2. Прокуратура проведет проверку по итогу которой подаст иск в суд на установление трудовых отношений.
3. Если суд примет положительное решение, то вам насчитают за 2 месяца исходя из МРОТ.
4. Решение поступит приставам и они в Вашу пользу взыщат!
Так проще. Вам необходимо обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, и взыскать невырлаченную зп. Мария, в Вашем случае надо доказывать в суде то, что Вы там вообще работали и взыскивать зарплату. Работала в частном центре без договора. На словах договоривались. Два месяца не платят зарплату. Руководитель обещает выплатить, но не выплачивают.
Уволилась. Деньги не вернули. Как в такой ситуации быть?
Обращаться с жалобой в прокуратуру.
Не поможет - иск в суд, главное иметь доказательста изложенного
Спросить
Так.
1. Напишите обращение в прокуратуру по факту не выплаты заработной платы, период и т.д.
2. Прокуратура проведет проверку по итогу которой подаст иск в суд на установление трудовых отношений.
3. Если суд примет положительное решение, то вам насчитают за 2 месяца исходя из МРОТ.
4. Решение поступит приставам и они в Вашу пользу взыщат!
Так проще.
Спросить
Вам необходимо обратиться в суд и установить факт трудовых отношений, и взыскать невырлаченную зп.
Спросить
Мария, в Вашем случае надо доказывать в суде то, что Вы там вообще работали и взыскивать зарплату.
СпроситьНет, проверять в налоговой тем более не будут, однако если он будет с вами заключать трудовой договор нужны будут отчисления с зарплаты и прочее, если же он оформит вас по гражданско правовому договору ему также с 2023 года нужно платить отчисления. Вы оформлены в качестве работника? У меня есть возможность взять академ по невозможности совмещать работу и учебу у меня папа ИП (форма при которой он не может нанимать работников) может что угодно написать, будут ли проверять в налоговой?
Нет, проверять в налоговой тем более не будут, однако если он будет с вами заключать трудовой договор нужны будут отчисления с зарплаты и прочее, если же он оформит вас по гражданско правовому договору ему также с 2023 года нужно платить отчисления.
Спросить
Это незаконно. Можете обратиться в Трудинспекцию, чтобы провели проверку. Работаю по срочному трудовому договору (работа не основная) в детской музыкальной школе. Имею ли я право отказаться от дополнительной нагрузки, которую оплачивают только фактическими часами, и работать только на 1 ставку. У нас руководство не разрешает, заставляют добирать нагрузку до МРОТ, потому что 1 ставка по высшей категории равна 11270 руб. Просто так доплачивать до МРОТ не хотят. Законно ли это?
То есть я должна в письменном виде дать согласие либо отказ от работы свыше одной ставки? Заранее благодарю за ответ.
СпроситьЧтобы письменно отказаться от такой работы, надо сначала ознакомиться с допсоглашением на выполнение такой работы, если оно заключалось.
СпроситьЕсть основания для обращения в трудовую инспекцию. Добрый вечер, Мила! Всё что выходит за рамки трудового договора, должно быть только с Вашего согласия и за дополнительную оплату. В данном случае, установление графика, противоречащего подписанному Вами трудовому договору является нарушением со стороны работодателя и Вы вправе обратиться в инспекцию по труду за проведением проверки. Работодатель выплачивает заработную плату на основании табеля учёта рабочего времени и, если он ведётся не в соответствии с режимом Вашей работы, это также нарушение. В трудовом договоре указан график работы сутки через трое, а на самом деле устанавливают график сутки через двое. Законно ли это?
Также в трудовом договоре указан оклад, но зарплату я получала всегда на порядок ниже. Насколько это правомерно? Стоит ли обращаться за помощью в трудовую инспекцию/суд?
Добрый вечер, Мила! Всё что выходит за рамки трудового договора, должно быть только с Вашего согласия и за дополнительную оплату. В данном случае, установление графика, противоречащего подписанному Вами трудовому договору является нарушением со стороны работодателя и Вы вправе обратиться в инспекцию по труду за проведением проверки. Работодатель выплачивает заработную плату на основании табеля учёта рабочего времени и, если он ведётся не в соответствии с режимом Вашей работы, это также нарушение.
СпроситьА вы сможете доказать, [b]что именно за жалобу?[/b] Стимулирующие комиссия назначает. Во главе с руководителем. Вы никак не докажете, что за жалобу. Выплаты стимулирующего характера каждый месяц имеют разный размер. Обоснования для уменьшения размера найдут всегда. И это же не зарплата, а премия. Что бы вам здесь ни говорили, а перспективы обжаловать нет. Если речь о премии, которая выплачивается на усмотрение работодателя, то работодатель, который просто решит не платить премию работнику, ничего не нарушает, т.к. по закону премия - не обязательная составляющая заработной платы. Но если Вы считаете, что данная выплата являлась обязательной, то для проверки Ваших предположений необходимо изучать документы (трудовой договор работника, положение об оплате труда, положение об этой выплате, а также, возможно, коллективный договор или ПВТР) Имеет ли право работодатель за необоснованную жалобу в прокуратуру уменьшить выплату стимулирующего характера за нарушений ПВТР?
А вы сможете доказать, что именно за жалобу? Стимулирующие комиссия назначает. Во главе с руководителем. Вы никак не докажете, что за жалобу. Выплаты стимулирующего характера каждый месяц имеют разный размер. Обоснования для уменьшения размера найдут всегда. И это же не зарплата, а премия. Что бы вам здесь ни говорили, а перспективы обжаловать нет.
Спросить
Если речь о премии, которая выплачивается на усмотрение работодателя, то работодатель, который просто решит не платить премию работнику, ничего не нарушает, т.к. по закону премия - не обязательная составляющая заработной платы. Но если Вы считаете, что данная выплата являлась обязательной, то для проверки Ваших предположений необходимо изучать документы (трудовой договор работника, положение об оплате труда, положение об этой выплате, а также, возможно, коллективный договор или ПВТР)
СпроситьС работодателем разбираться нужно Можете, если не исполнены в полной мере условия договора страхования. Надо будет устанавливать факт несчастного случая на производстве;
должны участвовать трудовая инспекция и прокуратура;
после их проверок можно получить страховую выплату, заявить иск на компенсацию морального вреда; Была травма на производстве, но оформил бытовую, ампутировали фалангу ноктевую мезинца, по ДМС получил выплату 18 тыс рублей могу ли я подать в суд на страховую чтобы выплатили больше
Надо будет устанавливать факт несчастного случая на производстве;
должны участвовать трудовая инспекция и прокуратура;
после их проверок можно получить страховую выплату, заявить иск на компенсацию морального вреда;
СпроситьНарушение ваших прав должно быть зафиксировано гос. органами. Трудовая инспекция сейчас не будет рассматривать вашу жалобу, так как сошлются на мораторий на проверки. Подавайте иск в суд, решение суда это железный аргумент чтобы не выплачивать подъемные. Работодатель нарушает мои права. Могу ли я расторгнуть трудовой договор не возвращая подъемные выплаты, выплаченые мне при трудоустройстве?
Нарушение ваших прав должно быть зафиксировано гос. органами. Трудовая инспекция сейчас не будет рассматривать вашу жалобу, так как сошлются на мораторий на проверки. Подавайте иск в суд, решение суда это железный аргумент чтобы не выплачивать подъемные.
СпроситьПисьменным заявлением. А лучше всего сообщите в Трудовую инспекцию и обратитесь в прокуратуру. Только пока не увольняйтесь. Насладитесь проверкой вашего работодателя... Здравствуйте, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением о предоставлении трудового договора, в котором указан размер заработной платы. Кроме того Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, так как трудовой договор должен быть выдан на руки на момент его заключения. Что касается увольнения то Вы также вправе за две недели направить заявление о расторжении договора заказным письмом. В случае если Вам не доплатили заработную плату Вы вправе взыскать в судебном порядке Получила копеечную з/пл. соответсвенно хочу расторгнуть трудовой договор. На руки его не получала. Листки расчета никогда не получала. Юр.лицо находится не рядом. Как правильно поступить и запросить все документы?
Здравствуйте, Вам необходимо обратиться с письменным заявлением о предоставлении трудового договора, в котором указан размер заработной платы. Кроме того Вы вправе обратиться с жалобой в трудовую инспекцию и прокуратуру, так как трудовой договор должен быть выдан на руки на момент его заключения. Что касается увольнения то Вы также вправе за две недели направить заявление о расторжении договора заказным письмом. В случае если Вам не доплатили заработную плату Вы вправе взыскать в судебном порядке
СпроситьЭто следует оговаривать в контракте. Как правило за свой счёт, но смотрите в договоре трудовом или контракте. За чей счёт охранник добирается в соседний город для прохождения периодической проверки?
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы. Здравствуйте! Тут вам ни кто не ответит не зная сути дела не видя документов по делу. Есть такой вид мошенничества, основанный на том, что люди подписывают иные экземпляры без их проверки на соответствие первому. Почерковедческую экспертизу входят так же и анализ бамаги, потому что условно думаю работодатель заменил лист именно где оплата труда на другой.
Вот у меня трудовой договор оригинал его проверят и потвердится что он подлинный, и тот договор выйдет то же подлиный (вдруг они заранее сделали тот лист с другой оплатой) То получается я работал по двум договорам или Следствие будет на моей стороне.
Если вам нужна платная консультация или составление документа, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь, получите грамотную консультацию или документ со ссылками на законы.
СпроситьА зачем платить?)
Я же интересуют, СК ведет дело с пятницы, МВД только сеичас будет делать экспертизу спустя время с января прошедшее.
Мне просто так сказать интересно)
Спросить
Здравствуйте! Тут вам ни кто не ответит не зная сути дела не видя документов по делу.
Спросить
Есть такой вид мошенничества, основанный на том, что люди подписывают иные экземпляры без их проверки на соответствие первому.
СпроситьТак прикол был, что подписывал два одинаковых, один себе оставил, они реально одинаковы были.
А как стал писать в том году жалобу, то взялся договор с листом где другие цифры по оплате труда в трудовю они.
А все остальное одинаково.
Хотя есть информация от человека как свидетель может пройти, что они заранее собирались кинуть не нужны.
СпроситьДа, поможет. Жалуйтесь в трудовую инспекцию. Направляйте жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда по вашему региону. В настоящее время трудинспекция без согласия прокуратуры проверки не проводит. Здравствуйте, Наташа П!
Может помочь при оспаривании перевода, если Вы не подписывали соглашение (доп. соглашение к трудовому договору), в котором выразили своё согласие на перевод.
Если подписывали, то придется доказывать, что Вас вынудили согласиться и подписать указанное соглашение. Я вышла на работу во время декретного отпуска (ребенку 2 года). Вышла не на своё место, а на другое. Начальник сказал, что если я не соглашусь меня уволят. Я знаю, что нужно предупреждать сотрудника за 2 месяца. Меня не предупреждали. Мне это может как-то то помочь в качестве доказательства нарушения ТК РФ и восстановления меня в моей должности? Также я хотела бы выплаты компенсации в разности окладов. Мне сделали меньше зарплату. Спасибо!
Направляйте жалобы в прокуратуру и государственную инспекцию труда по вашему региону. В настоящее время трудинспекция без согласия прокуратуры проверки не проводит.
Спросить
Здравствуйте, Наташа П!
Может помочь при оспаривании перевода, если Вы не подписывали соглашение (доп. соглашение к трудовому договору), в котором выразили своё согласие на перевод.
Если подписывали, то придется доказывать, что Вас вынудили согласиться и подписать указанное соглашение.
СпроситьРуслан, при наличии удостоверения частного охранника, при трудоустройстве работодатель не вправе требовать акт. Статья 65 ТК РФ Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации. Проходил переодическую проверку охранника. Поставили печать о прохождении в удостоверение. Бумажный акт не брал, сказали не нужен. Устраиваюсь на другую работу, требуют бумажный акт. Где можно взять копию?
Руслан, при наличии удостоверения частного охранника, при трудоустройстве работодатель не вправе требовать акт. Статья 65 ТК РФ Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.
СпроситьОбман. Если у Вас оплата идет со счета физлица - это обман (не трудовые отношения). Добрый день.
Если трудовой договор оформлен, значит вы официально трудоустроены. Что касается проверки, то напишите заявление работодателю предоставить вам выписку из трудовой книжки. Что касается отсутствия перечислений в ПФР, то это уже нарушение, можете жалобу в налоговую и ГИТ направить, проведут проверку. Обман.
https://www.9111.ru/questions/777777777721816/ Подписан трудовой договор, записи в трудовой книжке нет, в ПФР переводов нет. зарплата приходит переводом от физ лица. Работодатель доказывает, что трудовую оформили. Как проверить, скорее всего это обман?
Добрый день.
Если трудовой договор оформлен, значит вы официально трудоустроены. Что касается проверки, то напишите заявление работодателю предоставить вам выписку из трудовой книжки. Что касается отсутствия перечислений в ПФР, то это уже нарушение, можете жалобу в налоговую и ГИТ направить, проведут проверку.
Спросить
