Как расторгнуть трудовой договор при нарушении прав работодателем без возврата подъемных выплат?

Работадатель хочет со мной заключить трудовой договор, но при этом говорит что будет испытательный срок 3 месяца. И сразу уточняет что в случае чего в течении этих 3 месяцев он может расторгнуть договор в одностороннем порядке без указания причины. Скажите будет ли иметь он на это право если в настоящее время устраиваюсь на работу в связи с беременностью.

, воспитывающей ребёнка до 14 лет (cт. 261 ТК РФ), если по медицинскому заключению ей требуется рациональное трудоустройство, однако у работодателя с его слов не имеется подходящей работы.

Имею ли я право расторгнуть трудовой договор до истечения срока уведомления о сокращении по собственной инициативе и положена ли мне в этом случае компенсация?

Я нахожусь в декретном отпуске с 01.02.2014. Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор в соответствии с пунктом 1.1

Работодатель нанимает... с 01.08.2013 по 31. 07.2014 с дальнейшей пролонгацией на 1 год, в случае отсутствия уведомления о расторжении трудовых отношений между сторонами.

Имеет ли право работодатель расторгнуть трудовой договор с совместителем, заключённый на бессрочный период, в момент нахождения указанного работника в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им 3 лет?

Ст. 80 ТК РФ:

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме НЕ ПОЗДНЕЕ ЧЕМ за две недели...

Означает ли это, что подать заявление об увольнении (предупредить работодателя) я вправе даже за месяц или больший срок, с указанием соответствующей даты в заявлении?

Имеет ли родитель право расторгнуть трудовой договор своего 16-ти летнего ребенка, если тот не знает о том, что подросток работает?

Меня отправляют на работу в г.Норильск. Подписывается трудовой договор на 3 года. Обещают подъемные 90 000. В какие сроки они должны будут выплатиться? И имею ли я право на расторжение трудового договора без возврата подъемных?

, если он заключён на неопределённый срок и увольнение работника по соглашению сторон.

На работе я и работодатель договорились расторгнуть трудовой договор по согласшению сторон по п 1 часть 1 ст 77, но в приказе прописан по соб желанию, правомерно ли? Имеют ли право они заставить меня подписать некорректный приказ или настаивать на исправлении приказа п.1 часть 1 ст.77?

Моя жена подписала уведомление о ликвидации предприятия. Может ли она уволиться с предприятия до начала ликвидации по заявлению увольнения в связи с ликвидацией. Директор не подписывает заявление так как имеет право расторгнуть трудовой договор но не обязан. Как поступить в этом случае?

Будьте добры, подскажите пожалуйста. Я получила уведомление о сокращении штата организации, в данное время нахожусь на больничном листе. В полученном уведомлении указано, что я в праве расторгнуть трудовой договор до истечения двухмесячного срока. На досрочное расторжение я согласна. Как правильно расторгнуть трудовой договор досрочно, сохранив все положенные выплаты предусмотренные трудовым законодательством.

Был приглашен специалистом в магаданский онкологический диспансер в августе 15 года. Приехал в Магадан в начале сентября 2015. В пригласительном письме указано, с сылками на программы развития здравоохранения Магаданской области, предоставление служебного жилья и подъемное пособие.

Спустя почти полтора года жилье не предоставляют. Пособие выплатили в течении года. Компенсацию за съем жилья уменьшили в два раза.

Вопрос - правомерно-ли уменьшение компенсации? И могу ли я расторгнуть трудовой договор по причине несоблюдения одного из пунктов приглашения, без возврата подъемного пособия? Трудовой договор заключен сроком на 3 года.

Я обращаюсь от лица работодателя. Мы приняли двух сотрудников по срочному трудовому договору. Одного до 30.03.2021, второго до 08.04.2021. Сейчас они планирую уйти в учебный отпуск с 29.03.2021. Как нам с ними расторгнуть трудовой договор правильно в установленные сроки? Имеем ли мы на это право?

Мне 24 года, но я ни разу не получала подъемные выплаты как ребенок без попечения родителей. Я имею право на получение выплаты в июне? В июне у меня последний месяц.

Хотелось бы узнать, имеют ли право требовать с меня возврата подъемных для молодых учителей, если я ушла в декрет, не отработав 3 года?