Пройти обучение по охране труда / Трудовое право - 1445 советов адвокатов и юристов

Я являюсь главным инженером на промышленном предприятии. На меня директором возложена обязанность пройти обучение по охране труда и пожарной безопасности.

У меня в подчинении есть начальники и мастера цехов.

Должны ли и они проходить аналогичное обучение, учитывая тот фактор, что они лично дают указания своим подчиненным и ведут соответствующие журналы, а на предприятии нет и не планируется создания комиссии, которая без привлечения внешних образовательных центров могла бы проводить плановое обучение по охране труда и пожарной безопасности?

Инженер по подготовке кадров, не направила на периодическое 1 раз в 3 года, дистанционное обучение по охране труда руководителя работ (мастера) в срок. У этого руководителя было просрочено обучение по охране труда, он оставляет вместо себя работать бригадира, сам оставляет рабочее. Бригадир выполняя работы руководителя (мастера) получает травму не совместимую с жизнью. Чем это может грозить инженеру не направившему в срок на обучение по охране труда руководителя?

Дает ли право удостоверение о проверке знаний требований охраны труда контролировать работу разнорабочих на стройке если сам работаешь в чоп контролером по охране обьектов.

Может ли специалист по охране труда, привлекаемый по гражданско-правовому договору, принимать участие в комиссии по охране труда, обучения ИТР и работников, иметь право подписи на документах в журнале вводного инструктажа?

Обязательно ли включать в состав комиссии по проверке знаний охраны труда в организации представителя выборного профсоюзного органа (при наличии)?

1) обязательно;

2) необязательно;

3)законодательством данный вопрос не регулируется.

Можно ли отставлять одного рабочего на рабочем месте под наблюдением службы охраны через видеокамеру. Есть ли нарушение охраны труда? Т. 89176501732

Работаю помощником машиниста не сдал повторную проверку знаний по охране труда в связи с предвзятым отношением, могу ли я требовать работу по специальности если имею высшее образование по специальности инженер путей сообщения? И как часто я могу проходить проверку повторно?

Районный Суд требует предоставить Инструкцию по охране труда 1999 г., а работодатель предоставил 2004 г. Спорный случай произошел в 2003 г,в период действия Инструкции по охране труда от 1999 г. Работодатель (ответчик) отказывается предоставить Инструкцию мне истцу и в Районный Суд. При этом решение суда было не в мою пользу. С какими документами и заявлениями нужно продолжать судебную тяжбу.

Существуют программы подготовки по охране труда в объемах 40, 72 и 256 часов. Чем друг от друга они отличаются и каковы компетенции лиц прошедших обучение по каждой из программ?

1. Здравствуйте, новый специалист по охране труда составил смету расходов на смывающие и обезвреживающие средства для всех сотрудников включая уборщиков, дворников, слесаря, дворника подсобного рабочего, и решил их обучать в количестве 27 человек по оказанию первой медпомощи. Подскажите пожалуйста, правомочно ли это, если у нас обучались руководители подразделений кому они подчиняются и выдача моющих средств он нормы рассчитал на руки на душ, которого нет в образовательной учреждении 200 грамм в месяц.

2. Челок увольняется, медосмотр прошел от организации полгода назад, пришел через месяц, он его отправляет опять на первичный медосмотр, правомерно ли это, если срок действия медосмотра год? Спасибо.

Инспекция охраны труда отстранила весь коллектив 12 человек от работы так как не прошли обучение по охране труда. Возможно ли создать приказ о проведении субботника или генеральной уборки на тот период пока устраняются недочеты.

Законно ли это будет? Может быть есть другой выход из ситуации, чтобы сотрудник законно находился на рабочем месте?

На нашем предприятии всего 65 человек и главный инженер по приказу исполняет ещё и обязанности по охране труда! Нужен ли по сути ещё и штатный работник по охране труда? Главный инженер справляется с обязанностями и нам не хотелось брать со стороны и идти на лишние затраты! Спасибо!

Форму приказа руководителя организации о назначении специалиста по охране труда. Специалист по охране труда имеет соответствующие корочки.

Перевела сотрудника с должности рабочего на должность специалиста, согласно п.3.3. постановлению МИНТРУДА №1/29 при переводе на новую должность необходимо провести внеочередную проверку знаний по охране труда (притом до начала исполнения своей работы в новой должности). Внеочередная проверка проводиться до перевода в новую должность или после перевода в первые дни? И если в первые дни, то необходимо ли издать какой то приказ, о том что он приступает к работе после проверки знаний?

Я работаю в газовой промышленности, на днях не сдала экзамен по охране труда, придирались по каждому слову, в итоге вырвали талон и отстранили от работы до следующей сдачи, в общем в течении месяца надо сдать, принимают по вторникам, а у меня отпуск в конце августа, получается месяц который мне дали кончится в середине сентября, просто желания сдавать идти нету эту каторгу я не переживу. Могу ли я уйти в отпусти и не сдать ОТ?что будет если я уйду? Так как после отпуска буду увольняться с этого дурдома.

Энергетик на предприятии выполняет функции водителя. Надо ли ему проходить ежегодную проверку знаний и повторные инструктажи по охране труда?

Могу ли я работать специалистом по охране труда, с дипломом о высшем образовании (специалитет) Государственное и муниципальное управление.

Добрый вечер, наша стоматология начала работу 1 августа 2017 года, а обучение прошел только наш генеральный директор 17 сентября 2017 года, каким числом создавать приказ о назначении ответственных лиц за обеспечение охраны труда в организации

?каким числом вообще создавать приказы?

На работу приняли мастера. В течение месяца она должна была пройти проверку знаний требований охраны труда. Первый раз она экзамен не сдала, назначили дат в какой срок необходимо ей назначить пересдачу экзамена.

Имеет ли право работодатель не выплачивать 100% заработной платы (оклад+премия) отстраненному от исполнения трудовой функции Работнику в связи с непрохождением проверки по охране труда?

Кто утверждает перечень необходимых документов по охране труда, если директор организации сам не знает, что необходимо. Помимо подписи директор и инженера по ОТ, кто-то это утверждает?

Работаю в акционерном обществе. Имеет ли право начальник меня уволить если не сдам второй раз экзамены по охране труда. Какие санкции применят в отношении меня?

Может ли работодатель заставить работника сдавать экзамены по охране труда, если работник был отстранён от работы по причине несдаче этих экзаменов на неопределенное время? Работник подал заявление в суд по неправомерности отстранения от работы, в дальнейшем подал апелляцию, а работодатель пишет письма, чтобы он сдавал экзамены по охран. Ведь вопрос ещё в споре? Как быть? Не уволят работника по статье?

Здравствуйте. Организация проводит экзамен по охране труда среди работников. Было объявлено руководством, что кто не сдаст экзамен, будет отстранен от работы до пересдачи. И те кто не пересдаст экзамен, будут уволены. Правомерна ли будет организация? Если да, то по какой статье будет увольнение?

Не сдал 2 раз проверку знаний по охране труда. Третий раз будет в конце месяца. 1 раз 1.08.14 г. 2 раз 17.08.14 г. третий раз сказали будет в конце месяца при этом точную дату не сообщили до сих пор. сейчас взял 3 дня больничного по личным проблемам со здровьем. Что делать если не сдам 3 раз? на что сслылаться? Подписывается ли под дукументами в случае 3 тей не сдачи. Руководитель после 2 второй проверки знаний предложил другую работу подыскать. А до этого всегда говорил Мы тебе ведомственную квартиру дали Вообщем начинает периодически морально давить. После 2 проверки знаний позвонил начальник отдела охраны труда и попросил объяснительную почему не сдал. До этого в июле месяце я проспал и опаздал на работу на 2 час + до этого был замечен без каски на работе. В результате пришлось писать 2 объяснительные. Итог: выговр и 50% премии. Что делать? Не хочу плохих записей или статьи в трудовой если не сдам 3 проверку знаний.

В договоре на аренду производственного помещения есть пункт:

Назначить ответственных лиц за противопожарную безопасность, эксплуатацию электрооборудования, производственную безопасность и охрану труда, передать Арендодателю копии соответствующих приказов в течение 3 (Трех) рабочих дней с даты подписания настоящего Договора.

ИП без сотрудников, будет работать в помещении на печатном станке. Правильно ли я понимаю что

1. назначить ответственным за Пожарную безопасность, электробезопасность ИП может себя

2. охрана труда в данном случае не нужна, так как наемных сотрудников нет

3. Производственная безопасность без наемных сотрудников не нужна.

Вопрос: верным решением будет предоставить арендодателю приказы (решения) о принятии ответственности за пожарную безопасность и электробезопасность на себя, и не предоставлять приказы о назначении ответственных за охрану труду и производственную безопасность.

?

Скажите пожалуйста я проходил курсы по охране труда за счет предприятия на котором работаю. Администрация предприятия сказала что удостоверения должно храниться у них и даже если я буду увольняться его не кто не отдаст. Законно ли это и куда мне обратиться?

По диплому у меня специальность "Пожарная безопасность". Требуется мне какая-либо дополнительная подготовка, чтобы занимать должность "специалист по охране труда"?

Работаю в спорт школе-тренером. В назначенный срок сдачи знаний по охране труда не подготовился и подал заявление на пересдачу на другой срок. В очередной раз не был подготовлен из-за поездки на соревнования. Директор отстранил меня от работы. Я написал заявление на следующий срок. Подготовился за два дня, но директор ушел в отпуск и мне ответили отказом (ссылаясь на отсутствие комиссии). Таким образом члены комиссии отсутствовали больше месяца, и я остался без заработной платы. После, когда комиссия была в сборе, я сдал этот экзамен. Правомерно ли со мной поступили?

Могут ли отстранить от работы без оплаты зар. платы за несдачу экзаменов по охране труда, если я являюсь единственной кормилицей в семье, ребенок до 14 лет?

Как поступить человеку который работает на предприятии старшим мастером в производственном цехе, если его руководитель заставляет разрабатывать инструкцию по охране труда для подчиненных ему слесарей. И после по этой инструкции их инструктировать. При этом старший мастер не имеет специального образования и никогда не разрабатывал инструкции по охране труда?

По выходу из отпуска у меня просрочено удостоверение по охране труда мастер меня не допускает до работы. Требуют что бы я написал отпуск за свой счет так как у нас сдача экзамена только в четверг правомочно это требование

.

Если у нас в организации не было журнала по охране труда, а существуем мы с 1998 года, хотим сейчас сделать этот журнал и вести его по правилам, вопрос: с какого числа показать в журнале с 1998 года или с момента получения свидетельства руководителя о прохождении учебы по охране труда, с какого периода? Спасибо.

Помогите разобраться в сложившейся ситуации.

27 марта 2020 года работник отстранён от работы с 28 марта 2020 года, без начисления заработной платы, в связи с тем, что не сдал экзамен по охране труда.

С приказом об отстранении от работы своевременно ознакомлен не был. Приказ был подготовлен только 31 марта 2020 года. При этом сотрудники отдела кадров настаивали на том, чтобы работник указал, что ознакомлен с приказом своевременно, то есть "задним числом",а именно 27 марта 2020 года.

В связи с отказом работника от ознакомления с приказом, был составлен акт.

Вопрос: Может ли работник рассчитывать на оплату нерабочих дней, по указу президента, так как процедура отстранения от работы была нарушена?

Не сдал экзамен по охране труда. Отстранили от работы до следующей сдачи. Могут ли лишить полностью заработной платы до следующей сдачи экзамена?

Может ли в удостоверении по проверке знаний требований охраны труда быть указано 2 должности одного сотрудника-специалист по соц работе и председатель профсоюзного комитета?

Могу ли я работать учителем начальных классов после профессиональной переподготовки из инженера по охране труда в учителя начальных классов? Переподготовка 10 месяцев,110

0 часов.

Что делать в такой ситуации если проводников пассажирских вагонов принуждают ехать в графике 2 проводника на 2 вагона оборот рейса 4 суток, это категоричное нарушение охраны труда это первое, второе что оплата будет производится по графику 3 проводника на 2 вагона, а это уже мошенничество. Дело ещё в том что народ боится и запуганный куда-то обращаться. Может есть горячая линия на которую можно обратится анонимно в такой ситуации? Я работаю в частной компании «Гранд Экспресс» Филиал в Санкт-Петербурге.

Могут ли монтера пути 4 разряда обучить на бензоинструмент бес согласия работника? Регламентируют что в тех картах есть вид работ с рельсорезным станком у 4 разряда! Хотелось бы полный ответ со статьей или пунктом, а не да или нет. Спасибо)

Я водитель грузовика. (частник). Приехал на завод выгружаться (ПНТЗ), охрана заставляет продуться в алкотестер, я в отказ, говорю это должен делать якобы медработник. Охраники-говорят ничто не знаем, или продувайся или не пустим на завод, я спрашиваю на каком основании ВЫ меня заставляете пройти алкотест, они-опять ничто не знаем проходи или Вопрос-кто имеет право заставить пройти алкотест. И правы они? Спасибо. С уважением Сергей.

Работаю в школе учителем 26 лет. Возник вопрос о прохождении санитарно-гигиенического обучения, но категорично за свой счет. Работодатель заявил, что не будет его оплачивать. Коллектив возмущен. Тем более, что это обучение не качественное, и его тематика не имеет никакого отношения к работе учителя. Обязаны ли мы проходить это обучение и за счет каких средств? Работодатель угрожает отстранением от работы и увольнением.

При найме вольного сотрудника для работ на высоте (сборке лесов) без пройденных аттестаций и медкомиссии, что грозит работодателю и лицу, допустившему его на работу?

Нужно ли работников, прошедших обучение по монтажу, то и ремонту систем пожарной безопасности проходить дополнительно обучение по элек-тробезопасности?

Руководство обязывает пройти обучение безопасносным методам работы и проверку знаний по О.Т. , той трудовой функции, которая не предусмотренна моими должностными обязанностям, т.е. не прописана не в Т.Д., не в должностных инструкциях, не в каких-либо локальных нормативных документах. Но, насколько известно, такие операции проводятся в объёме должностных обязанностей сотрудников. Правомерны ли действия руководства?

В 09.2016 устроилась на работу в педагогический техникум преподавателем. Прошла медкомиссию за вой счет, предоставила в бухгалтерию техникума чеки и они сразу мне оплатили медкомиссию.

Так как я сейчас нахожусь у них в штате и у них заключен договор на прохождение с определенной поликлиникой, то проходить медкомиссию они мне сказали только в этой поликлинике.

А если я сама за свой счет пройду медкомиссию в другой поликлинике и предоставлю им чеки они сказали, что оплачивать мне ничего не будут. Как так? Мне удобно пройти медкомиссию в другой поликлинике. Жду Ваших разъяснений.

Сейчас, мне сказали, что я ОБЯЗАН пройти медосмотр. Почему, я так и не понял. Кто то, составил какие то списки и в нем я. И теперь, я не могу от него отказаться, так как в этом случае, как мне сказали медработники, у меня будут проблемы с работодателем. Я инженер ПТО. Совсем не вредная работа. Здоров! Мне 53 года. Всю жизнь занимаюсь спортом. Хоть сейчас, подтянусь 25 раз. За время работы (2 года) , на этом месте, ни разу к врачу не обращался. За два года работы-1 больничный на 3 дня (вирусный конъюнктивит). Так могу я отказаться от этого? Не хочу я везти мочу за 100 км. и не есть 3-3,5 часа, с утра, потому что, надо сдать кровь.

Работаю кочегаром. Работодатель в приказном порядке отправил на обучение, за счет предприятия, для получения 3 разряда машиниста - котельной. По окончании обучения зарплата оплачивается по 2 разряду. Есть ли здесь нарушения?

Как обойтись без электробезопасности после после прохождения обучение по монтажу, то и ремонту систем пожарной безопасности проходить дополнительно обучение по электробезопасности?...