Просрочка выплат при увольнении / Трудовое право - 240 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте
Напишите заявление бывшему работодателю о выплате Вам причитающихся расчетных сумм. Обязательно укажите сумму задолженности по заработной плате. В конце припишите, что в случае невыплаты работодателем задолженности по з/п, Вы обратитесь в суд и прокуратуру. За просрочку выплаты и задержку выплаты з/п предусмотрена уголовная ответственность. В случае отказа так и сделайте как я вам посоветовал, приложив к заявлениям копию договора о материальной ответственности. Отработала в магазине три месяца, при увольнении работодатель не отдал мне расчет, трудоустроена я была неофициально, на руках у меня имеется договор материальной ответственности, что мне делать в такой ситуации?
Здравствуйте
Напишите заявление бывшему работодателю о выплате Вам причитающихся расчетных сумм. Обязательно укажите сумму задолженности по заработной плате. В конце припишите, что в случае невыплаты работодателем задолженности по з/п, Вы обратитесь в суд и прокуратуру. За просрочку выплаты и задержку выплаты з/п предусмотрена уголовная ответственность. В случае отказа так и сделайте как я вам посоветовал, приложив к заявлениям копию договора о материальной ответственности.
СпроситьДобрый день. Да, Вы можете потребовать компенсацию за просрочку оплаты. И уволить Вас могут только после расчета, если Вы уволены и не получили денег, то и зарплату можете взыскать. Здравствуйте, увольнение по сокращению. За третий месяц работодатель задерживает выплату. Могу ли я требовать компенсацию за просрочку выплаты этого пособия?
Добрый день. Да, Вы можете потребовать компенсацию за просрочку оплаты. И уволить Вас могут только после расчета, если Вы уволены и не получили денег, то и зарплату можете взыскать.
Спросить
Собираю документы а банкротство но,пока решаю вопросы звонят из МФО и угрожают увольнением с работы.
Из вопроса непонятно каким образом вообще предстоящее "Банкротство" связано с МФО И тем более с работой… напишите более развёрнуто вопрос. У меня образовались просрочки по кредитам и МФО, так как в сумме выплаты больше моих доходов. Я в "долговой яме",что бы решить проблему собираю документы на процедуру "Банкротство".Но,пока идёт сбор документов по моим просрочкам поступают звонки от кредиторов, что меня уволят с работы, вымогают деньги. Но,мне нечем платить.. Собираю документы а банкротство но,пока решаю вопросы звонят из мфо и угрожают увольнением с работы.
Из вопроса непонятно каким образом вообще предстоящее "Банкротство" связано с МФО И тем более с работой… напишите более развёрнуто вопрос.
Спросить
У меня образовались просрочки по кредитам и МФО, так как в сумме выплаты больше моих доходов. Я в "долговой яме",что бы решить проблему собираю документы на процедуру "Банкротство".Но,пока идёт сбор документов по моим просрочкам поступают звонки от кредиторов, что меня уволят с работы, вымогают деньги. Но,мне нечем платить..
СпроситьСобирайте документы и оформляйте "банкротство" если получится... никто вас не уволит, тем более на это ни как не повлияют кредиторы. - им тем более не выгодно, чтобы вы остались без работы...
СпроситьНужно посмотреть на что у вас страховка, вряд ли это страховка от потери работы, скорее всего застраховано ваше здоровье и поэтому в данном случае страховая ничего не выплатит. Чтобы выйти из положения напишите в банк заявление о реструктуризации долга и просьбу не начислять вам штрафные проценты в связи с потерей работы, это позволит в будущем уменьшить выплату, которую вам присудит произвести в пользу банка суд. Кредит плотил четыре года без просрочек по 10 тысяч с февраля этого года потерял работу и плочу по тысячи три месяца как быть подскажите банк обещал подать в суд но у меня страховка как выйти с этого положения.
Нужно посмотреть на что у вас страховка, вряд ли это страховка от потери работы, скорее всего застраховано ваше здоровье и поэтому в данном случае страховая ничего не выплатит. Чтобы выйти из положения напишите в банк заявление о реструктуризации долга и просьбу не начислять вам штрафные проценты в связи с потерей работы, это позволит в будущем уменьшить выплату, которую вам присудит произвести в пользу банка суд.
СпроситьПосле увольнения по окончании действия трудового договора компания не выплачивает в день увольнения и в течении продолжительного (более 2-х недель) полный расчёт. Приходится жить в другом городе, оплачивая гостиницу и прочие расходы в ожидании получения денег. Вопрос: в данной ситуации полагается ли оплата понесённых расходов и оплата дней по среднему заработку между датой увольнения из компании и датой получения полного расчёта?
Добрый день! Не ждите, подайте заявления в суд, прокуратуру, трудовую инспекцию. В заявлении в суд добавьте к требованиям расходы, хотя по ним скептически настроен. Суд может решить, что Вы могли уехать, оставив работодателю реквизиты банковской карты.
Спросить
В моей ситуации не так просто улететь к месту жительства из порта Сабетта (билет стоит более 50000, и билеты на чартер в свободной продаже почти отсутствуют) и главный вопрос был полагается ли по закону оплата дней между датой увольнения и датой полного расчёта?
Спросить
Добрый день! По закону полный расчет полагается в ДЕНЬ УВОЛЬНЕНИЯ. А за просрочку вы вправе требовать компенсацию.
ТК РФ Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьДобрый день! Ответственность работодателя за несвоевременную выдачу расчета определена ст. 236 ТК РФ в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки. Средний заработок требовать невозможно. Расходы по проезду и проживанию Вы можете требовать, только если трудовым договором предусмотрено выплата расчета и заработной платы через кассу. Срок обращения в суд не позже 3-х месяцев со дня когда ваши права нарушены.
СпроситьЗдравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.С кем договор заключен. Работаю на Почте России как быть если просроченный товар вовремя не приняли в случае увольнения должен за него платить работник? Добрый вечер.
Кто несет ответственноесть за вовремя не отправленную просрочку. Если работник материально ответственное лицо.
Здравствуйте.
Работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.С кем договор заключен.
Спросить
Работаю на Почте России как быть если просроченный товар вовремя не приняли в случае увольнения должен за него платить работник?
Спросить
Смотря что имеете в виду. В подобных случаях - главное, установить, есть ли в причинении ущерба работодателю чья-то иная вина, а не работника самого. Например, в описанном случае - работник своевременно предложил работодателю забрать вещь, но работодатель вещь не забрал. Тогда это будет вина уже не работника.
СпроситьЗдравствуйте! В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Всего Вам доброго. Здравствуйте. Денежные средства Вы должны были получить в день увольнения, в последний день работы. Вы вправе требовать выплаты в судебном порядке, с начислением неустойки за просрочку уплаты. Я расчиталась с работы 25 декабря 2017 года. Расчетные так и не получила. Через сколько дней я должна получить расчетные?
Здравствуйте! В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплаты всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
Всего Вам доброго.
Спросить
Здравствуйте. Денежные средства Вы должны были получить в день увольнения, в последний день работы. Вы вправе требовать выплаты в судебном порядке, с начислением неустойки за просрочку уплаты.
СпроситьОбращаться следует сразу в суд с иском о взыскании зп, одновременно в инспекцию труда и прокуратуру. Не пропустите сроки обращения в суд. Добрый день!
Для начала в трудовую инспекцию, для проверки, и параллельно можно подавать исковое заявление в суд, там просить полностью выплаты заработной платы, и неустойку за просрочку выплаты, и можно заявить компенсацию морального вреда.
Удачи в решении Вашего вопроса. Обращайтесь в гострудинспекцию, прокуратуру по факту задержки заработной платы для проведения проверки и принятия мер... Удачи... Муж работал водителем скорой помощи. Уволился неделю назад из за задержек по зарплате до сих пор нечего не выплатили. Куда обращаться? Знаю что деньги переводит министерство.
Обращаться следует сразу в суд с иском о взыскании зп, одновременно в инспекцию труда и прокуратуру. Не пропустите сроки обращения в суд.
Спросить
Добрый день!
Для начала в трудовую инспекцию, для проверки, и параллельно можно подавать исковое заявление в суд, там просить полностью выплаты заработной платы, и неустойку за просрочку выплаты, и можно заявить компенсацию морального вреда.
Удачи в решении Вашего вопроса.
Спросить
Обращайтесь в гострудинспекцию, прокуратуру по факту задержки заработной платы для проведения проверки и принятия мер... Удачи...
СпроситьУважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации это право МФО предоставлять рассрочку, можете ждать судебного решения просить рассрочку в суде. Если есть просрочки-смысла платить частями нет, долг уменьшаться не будет, пусть обращаются в суд, на суде на основании ст.333 ГК РФ просите снизить пени и неустойку и расторгнуть договор, присужденную сумму и будете платить. Приставы смогут удерживать 50% от заработка. С жалобой на действия МФО можете обратиться на сайт ЦБ РФ в интернет-приемную, по факту угроз пишите заявление в полицию. Доброго вам дня. Я бы предложил вам в таком случае ничего и вообще не платить, пусть они подают в суд на вас исковое заявление, в суде сможете уменьшить пени и неустойку Здравствуйте. Брала микрозаймы, выплачивала, сейчас я уволилась с работы по состоянию здоровья. Платить пока не чем. Позвонила, объяснила, просила сделать рассрочку, но они не идут на уступки. Как быть?
Уважаемый посетитель сайта!
В вашей ситуации это право МФО предоставлять рассрочку, можете ждать судебного решения просить рассрочку в суде.
Спросить
Если есть просрочки-смысла платить частями нет, долг уменьшаться не будет, пусть обращаются в суд, на суде на основании ст.333 ГК РФ просите снизить пени и неустойку и расторгнуть договор, присужденную сумму и будете платить. Приставы смогут удерживать 50% от заработка. С жалобой на действия МФО можете обратиться на сайт ЦБ РФ в интернет-приемную, по факту угроз пишите заявление в полицию.
Спросить
Доброго вам дня. Я бы предложил вам в таком случае ничего и вообще не платить, пусть они подают в суд на вас исковое заявление, в суде сможете уменьшить пени и неустойку
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации можете взыскать в судебном порядке, безусловно
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте! Да, вы можете взыскать с работодателя компенсацию морального вреда за несвоевременно выданный расчет, а также проценты за пользование чужими денежными средствами. Добрый день! Да, имеете право, в данном случае можете взыскать неустойку за просрочку, а так же в суде компенсацию морального вреда. Доброго вам времени суток. В данном случае никакого морального вреда не усматривается, но средства можно взыскать по суду. Удачи вам и всего наилучшего. При увольнение по собственному желанию из ГУФСИН России Не выплатили расчетные в течение 3 х дней, и до сих пор не выплачены уже в течение 25 ти дней! Могу ли я взыскать с них моральный ущерб?
Добрый день, уважаемый посетитель!
В рассматриваемой ситуации можете взыскать в судебном порядке, безусловно
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДобрый день! Да, имеете право, в данном случае можете взыскать неустойку за просрочку, а так же в суде компенсацию морального вреда.
Спросить
Доброго вам времени суток. В данном случае никакого морального вреда не усматривается, но средства можно взыскать по суду. Удачи вам и всего наилучшего.
СпроситьДолжны выдавать в день увольнения, пишите жалобу в прокуратуру
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам. Добрый день.
В случае увольнения работника по любому основанию окончательный расчет с ним должен быть произведен в день увольнения. Здравствуйте! Вам обязаны были выдать полный расчёт, трудовую книжку, справку 2 НДФЛ в день увольнения. Вы имеете право потребовать с работодателя задолженность и неустойку за просрочку выплаты заработной платы в судебном порядке. Здравствуйте с 15 числа уволилась с работы а расщетных еще нет, втечении какого времяни они выдаются.
Должны выдавать в день увольнения, пишите жалобу в прокуратуру
Обращайтесь за бесплатными ответами на ваши вопросы к юристам нашего сайта. Удачи вам.
Спросить
Добрый день.
В случае увольнения работника по любому основанию окончательный расчет с ним должен быть произведен в день увольнения.
СпроситьЗдравствуйте! Вам обязаны были выдать полный расчёт, трудовую книжку, справку 2 НДФЛ в день увольнения. Вы имеете право потребовать с работодателя задолженность и неустойку за просрочку выплаты заработной платы в судебном порядке.
СпроситьПринудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление. В трудовую инспекцию, прокуратуру и суд обращайтесь. Можете взыскать компенсацию за каждый день просрочки выплаты. Ст.392 ТК РФ. Удачи Вам! Доброго времени суток. Вам следует обратиться с иском в суд о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. Также можете написать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении работодателем трудового законодательства. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации. После увольнения с работы, мне не выплатили зар. плату.
Что мне делать.
Принудительно взыскать деньги можно только в судебном порядке, соответственно вам следует обратиться в суд и подать соответствующее исковое заявление.
Спросить
В трудовую инспекцию, прокуратуру и суд обращайтесь. Можете взыскать компенсацию за каждый день просрочки выплаты. Ст.392 ТК РФ. Удачи Вам!
СпроситьДоброго времени суток. Вам следует обратиться с иском в суд о взыскании задолженности по зарплате, компенсации за несвоевременную выплату и компенсации морального вреда. Также можете написать жалобу в трудовую инспекцию о нарушении работодателем трудового законодательства. Всего доброго и удачи в благополучном разрешении вашей ситуации.
СпроситьПавел, добрый вечер!
Вы вправе обращаться в суд и требовать выплаты не только зарплаты, но и % за пользование чужими денежными средствами, исходя из дней просрочки. В случае банкротства все равно будет проводиться расчет по зарплатным задолженностям.
Всего Вам наилучшего! Ситуация следующая. Я уволился 30.10.2016 г. с государственного предприятия ЭЗ ФГУП МОЛМАШ, г. Москва. На тот момент предприятие переживало сложные времена, следовательно была задержка в зарплате. На момент моего увольнения мне должны были выплатить зарплату за 4 месяца. С даты увольнения прошло уже почти год, но выплат никаких так и не наблюдается. 31.01.2017 запустила процедура банкротства этого предприятия, был назначен наблюдатель и т.п. В сентябре уже будет слушание по этому делу. Вопрос следующий. Есть ли возможность вернуть мои деньги? Или же можно забыть про них? Что делать в данном случае?
Павел, добрый вечер!
Вы вправе обращаться в суд и требовать выплаты не только зарплаты, но и % за пользование чужими денежными средствами, исходя из дней просрочки. В случае банкротства все равно будет проводиться расчет по зарплатным задолженностям.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьЗдравствуйте! Вы вправе направить в суд заявление о взыскании невыплаченных денежных средств, а также санкций за просрочку выплаты. Срок исковой давности один год. Прошло 8 дней со дня увольнения, а расщетных нет до сех пор, что делать?
Здравствуйте! Вы вправе направить в суд заявление о взыскании невыплаченных денежных средств, а также санкций за просрочку выплаты. Срок исковой давности один год.
СпроситьДоброго вам времени суток. Пишите заявление на увольнение. В любом случае вас должны рассчитать в последний рабочий день полностью. Удачи вам и всего наилучшего. У нас рабочие уволились еще в мае месяце 2017 года, но по сей день не получили расчетные. Поэтому я и спрашиваю, как правильно написать заявление, чтобы Строительная компания мне выплачивала денежное содержание за каждый день просрочки? Я живу и работаю в Строительной компании г. Липецка, мне не выплачивают зарплату в полном объеме с января месяца 2017 года. В связи с этим я хочу уволиться с этой компании. Как правильно написать заявление, чтобы мне выплатили всю задолженность по зарплате и отпуску, который я отгулял еще в феврале месяце 2017 года?
Доброго вам времени суток. Пишите заявление на увольнение. В любом случае вас должны рассчитать в последний рабочий день полностью. Удачи вам и всего наилучшего.
Спросить
У нас рабочие уволились еще в мае месяце 2017 года, но по сей день не получили расчетные. Поэтому я и спрашиваю, как правильно написать заявление, чтобы Строительная компания мне выплачивала денежное содержание за каждый день просрочки?
СпроситьЗдравствуйте.
Да, за задержку выплаты заработной платы Вы вправе обратиться с иском в суд и взыскать недовыплаченную заработную плату. А также моральный вред.
Если сможете доказать, что получали 35 тыс., то с нее надо расчет вести. Добрый день.
Да, вы можете потребовать возмещения морального ущерба в судебном порядке. Так же вы вправе потребовать с работодателя выплаты денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы задолженности (ст. 236 ТК РФ). Задержка заработной платы,4 месяца, можно ли запросить моральный ущерб? И в каком размере? Если белая зп составляет 15 т. р. А черная 35, при увольнении получаю рачетку полной сумы.
Здравствуйте.
Да, за задержку выплаты заработной платы Вы вправе обратиться с иском в суд и взыскать недовыплаченную заработную плату. А также моральный вред.
Если сможете доказать, что получали 35 тыс., то с нее надо расчет вести.
Спросить
Добрый день.
Да, вы можете потребовать возмещения морального ущерба в судебном порядке. Так же вы вправе потребовать с работодателя выплаты денежной компенсации в размере 1/150 ключевой ставки ЦБ РФ за каждый день просрочки от суммы задолженности (ст. 236 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением и требовать произвести расчет. Вас должны были расчитать в день увольнения. Так же можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой на действия работодателя. Здравствуйте! Имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации за просрочку выплаты. Обратитесь с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, а также в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой. Я Бенешев Юрий уволился 24 мая но до сих пор не расчитали. Что мне делать? Директор говорит нет денег. Уже третия неделя пошла будут ли платит компенсацию?
Здравствуйте.
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением и требовать произвести расчет. Вас должны были расчитать в день увольнения. Так же можете обратиться в прокуратуру и в трудоинспекцию с жалобой на действия работодателя.
Спросить
Здравствуйте! Имеете право подать в суд исковое заявление о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы, а также компенсации за просрочку выплаты.
Спросить
Обратитесь с исковым заявлением в суд о взыскании заработной платы, а также в трудовую инспекцию или прокуратуру с жалобой.
СпроситьДобрый день.
Неустойка рассчитывается с первого дня просрочки выплаты денежных средств. Произвести расчет с Вами работодатель должен в день увольнения, вот со следующего дня и считайте. Неустойка ст. 395, 317/1 ГПК РФ. Пример: 21.06.2016 г. уволился с работы. Работодатель задержал зарплату, трудовую книжку, уволил по ст. отличной от по собственному желанию-утрата доверия. 20.07.2017 подано исковое в суд, за задержку зарплаты, трудовой книжки, моральный ущерб, юридические услуги. 21.11.2016 г. вынесено решение о взыскании (з.п, т.к., %, моральный, юр.услуги), признании увольнения незаконным и т.д. Исполнительный листы получены 11.04.2017 г. т.к. ответчик подавал аппеляцию (отклонена), через банк по заявлению взысканы ден. средства 21.04.2017 г. Вопрос: С какого времени можно взыскать неустойку? 1. С 21.06.2016 г приказ об увольнении? 2.С вступления приговора в законную силу с 22.11.2016 г.?
Добрый день.
Неустойка рассчитывается с первого дня просрочки выплаты денежных средств. Произвести расчет с Вами работодатель должен в день увольнения, вот со следующего дня и считайте.
СпроситьЗдравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично. Здравствуйте! Срок исковой давности по спорам о выплате/невыплате заработной платы составляет 1 год с момента, когда работник узнал что его право нарушено. Удачи Вам! Добрый день! Можете подать в течение года после дня увольнения, если Вам не выплатили заработную плату. Так же имеете право на получения неустойки за просрочку. Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по факту данного нарушения. По окончании работы в какие сроки можно подать иск на работодателя об отказе выплаты зп?
Здравствуйте! Нужно жаловаться в прокуратуру, Согласно ФЗ РФ №59-ФЗ жалоба пишется в произвольной форме (своими словами), или заказывайте в личку юристу, подается по почте либо вручается лично.
Спросить
Здравствуйте! Срок исковой давности по спорам о выплате/невыплате заработной платы составляет 1 год с момента, когда работник узнал что его право нарушено. Удачи Вам!
СпроситьДобрый день! Можете подать в течение года после дня увольнения, если Вам не выплатили заработную плату. Так же имеете право на получения неустойки за просрочку. Предварительно рекомендую обратиться в трудовую инспекцию по факту данного нарушения.
СпроситьВам нужно подать заявление о включении Ваших требований в реестр требований кредиторов в стадии наблюдения. Перед этим можете подать на взыскание процентов за просрочку. Добрый день!
Обращайтесь к арбитражному управляющему при банкротстве все штрафы неустойки и пр. не начисляются
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович. После сокращения работодатель не произвел со мной окончательный расчет. Исполнительный лист у судебных приставов. Была одна незначительная выплата. Прошло 2 года, деньги не выплачены. Начинается процедура банкротства. На какие выплаты можно подавать иск в суд (проценты за задержку, неустойка, штраф)?
Вам нужно подать заявление о включении Ваших требований в реестр требований кредиторов в стадии наблюдения. Перед этим можете подать на взыскание процентов за просрочку.
Спросить
Добрый день!
Обращайтесь к арбитражному управляющему при банкротстве все штрафы неустойки и пр. не начисляются
С уважением к Вам, Филатов Евгений Павлович.
СпроситьДобрый день!
Да по ряду случаев сроки ограничены 1-3 месяцами. Это по вопросам связанным с увольнением.
В суде возможно взыскать задолженность по заработной плате.
Для более детальной консультации необходимо ознакомится с приказом об увольнении, записями в трудовой книжке, расчетными листами. Какой процент идет за просрочку выплаты зарплаты? Ситуация следующая. Всех людей сократили с завода. Но расчет не сделали. Зарплату должны уже 5 месяц пошел. А сократили 2.5 месяца назад. Но ни зарплату, ни расчет не сделали. Завод все наши задолженности отправляет в трудовой комитет под нашу роспись. Вопрос такой. Стоит ли на завод подавать в суд? И правда ли что нужно подать заявление в суд в течении 3 месяцев с момента сокращения? А то потом будет уже все на много сложнее?
Добрый день!
Да по ряду случаев сроки ограничены 1-3 месяцами. Это по вопросам связанным с увольнением.
В суде возможно взыскать задолженность по заработной плате.
Для более детальной консультации необходимо ознакомится с приказом об увольнении, записями в трудовой книжке, расчетными листами.
Спросить
Ст. 236 Трудового кодекса РФ
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Расчет идет от суммы, которую выплатили с просрочкой.
Спросить
Добрый день!
Полагаю, что процент исчисляется в соответствии со ст.236 ТК РФ:
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Удачи Вам!
Спросить
Добрый день!
Статья 236. Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Спросить
ТК РФ - Статья 236-Материальная ответственность работодателя за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
СпроситьДобрый день, Анна!
1. Срок в вашем случае - 1 год.
За разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.(часть вторая введена Федеральным законом от 03.07.2016 N 272-ФЗ)
2. 1/150 ставки рефинансирования.
При нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.
3. Вам лучше подать на взыскание долга в суд. В суде также нужно подавать ходатайство о применении обеспечительных мер, чтобы работодатель быстрее выплатил вам долг.
СпроситьЗдравствуйте.
МФО в праве обратиться с иском в суд, и взыскать с Вас долг в судебном порядке.
В прокуратуру или иные органы письма они писать не будут, просто оказывают моральное давление на Вас. Здравствуйте. Вам стоит решать вопрос с выплатой долга. Там - просто грабительские проценты. Он начисляются за каждый день просрочки. И Вашему работодателю эти хапуги запросто могут позвонить. Это - в Вашем случае - опасно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. Ложь и провокация. Только уточните пожалуйста какую сумму Вы брали и какую требуют? Тогда можно говорить о грамотной консультации. Брала 10000 сейчас 27000 должна оплатила 5000 Взяла в долг на лечение в компании рос деньги не могу вернуть прошу рассрочку, звонит девушка требует вернуть через сутки или готовит письмо в прокуратуру, усб и так далее, так как я сама работаю в органах очень боюсь потерять работу. Скажите они могут сделать это?
Здравствуйте.
МФО в праве обратиться с иском в суд, и взыскать с Вас долг в судебном порядке.
В прокуратуру или иные органы письма они писать не будут, просто оказывают моральное давление на Вас.
СпроситьЗдравствуйте. Вам стоит решать вопрос с выплатой долга. Там - просто грабительские проценты. Он начисляются за каждый день просрочки. И Вашему работодателю эти хапуги запросто могут позвонить. Это - в Вашем случае - опасно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
Спросить
Ложь и провокация. Только уточните пожалуйста какую сумму Вы брали и какую требуют? Тогда можно говорить о грамотной консультации.
Спросить
Здравствуйте. Советую написать в банк заявление о том, что вы лишены возможности оплачивать кредит, но от обязательства не отказываетесь и готовы решить вопрос в судебном порядке. На практике суды по таким делам, вынося решения о взыскании долга, уменьшают его на сумму необоснованно начисленных штрафов и пеней ст 333 ГК РФ. Кроме того, в суде можно подать ходатайство о предоставлении отсрочки или рассрочке платежа.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, совет Черепанова А.М. - бесполезен. Поскольку у Вас не банковский кредит, а МФО. У МФО- сами проценты грабительские. А не неустойки. Снижать там ничего не получится.
Ждать, пока МФО обратиться в суд - это значит, затягивать долговой узел. Ограничений нет. И долг будет только расти в геометрической прогрессии. Вы сами видите, что долг уже увеличился в 4 раза.
Поэтому и рекомендовал Вам найти деньги для выплаты долга. Единственный способ остановить рост долга - предусмотрен в действующей редакции ФЗ "О потребительском кредите". Но попадаете Вы под этот закон или нет - нам не известно.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьДля начала обратитесь к бывшему работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы. В случае отказа или игнорирования требования, обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате з/п. Согласно ст. 236 Трудового кодекса, Вы также можете требовать проценты за просрочку выплат. Если официально Вас не оформляли, потребуется также доказать факт наличия трудовых отношений. Здравствуйте, окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения и должна быть выдана трудовая книжка. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Меня приняли на работу 07.11.2016 г. Уволился 01.12.2016 по причине невыплаты з/пл.До сих пор денег не получил. Компания"Алсо трейд".Куда мне обращаться? Подскажите, пож-та.Заранее благодарен.
Для начала обратитесь к бывшему работодателю с письменным требованием о выплате заработной платы. В случае отказа или игнорирования требования, обращайтесь в суд с исковым заявлением о выплате з/п. Согласно ст. 236 Трудового кодекса, Вы также можете требовать проценты за просрочку выплат. Если официально Вас не оформляли, потребуется также доказать факт наличия трудовых отношений.
СпроситьЗдравствуйте, окончательный расчет с Вами должен быть произведен в день увольнения и должна быть выдана трудовая книжка. Обжаловать действия работодателя можно в трудовой инспекции или прокуратуре, также Вы можете обратиться в суд за взысканием заработной платы, компенсации за каждый день задержки зарплаты и возмещением ущерба за причиненный моральный вред. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ.
СпроситьЗдравствуйте! Все средства работнику должны выплатить в последний день работы, а также выдать трудовую книжку.
Статья 140 ТК РФ:
[quote]При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.[/quote]
Вы вправе будете насчитать неустойку работодателю за период просрочки. Скажите пожалуйста, хочу уволиться, заявление уже полписала, на 27 число, скажите рассчетку в этот день делаются? И больничный в этот же день, мне просто сказали на работе что больничный выплатят в январе аж.
Здравствуйте! Все средства работнику должны выплатить в последний день работы, а также выдать трудовую книжку.
Статья 140 ТК РФ:
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
Вы вправе будете насчитать неустойку работодателю за период просрочки.
Спросить
Если Вам не выплачивают заработную плату, имеется задержка с её выплатой, Вы имеете полное право подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы с учётом индекса инфляции, предоставив суду вместе с исковым заявлением сумму расчёта суммы долга, пени за просрочку и сумму индекса инфляции за весь просроченный период времени. Имеется опыт в подобных спорах. Имеют ли право не выплачивать индексацию зар. уже год. угрожают увольнением кто будет добиваться. Как добиться этих денег?
Если Вам не выплачивают заработную плату, имеется задержка с её выплатой, Вы имеете полное право подать исковое заявление в суд о взыскании заработной платы с учётом индекса инфляции, предоставив суду вместе с исковым заявлением сумму расчёта суммы долга, пени за просрочку и сумму индекса инфляции за весь просроченный период времени. Имеется опыт в подобных спорах.
Спросить
