Не выплатили зарплату за 4 месяца после увольнения - что делать в случае банкротства предприятия МОЛМАШ?
Ситуация следующая. Я уволился 30.10.2016 г. с государственного предприятия ЭЗ ФГУП МОЛМАШ, г. Москва. На тот момент предприятие переживало сложные времена, следовательно была задержка в зарплате. На момент моего увольнения мне должны были выплатить зарплату за 4 месяца. С даты увольнения прошло уже почти год, но выплат никаких так и не наблюдается. 31.01.2017 запустила процедура банкротства этого предприятия, был назначен наблюдатель и т.п. В сентябре уже будет слушание по этому делу. Вопрос следующий. Есть ли возможность вернуть мои деньги? Или же можно забыть про них? Что делать в данном случае?
Павел, добрый вечер!
Вы вправе обращаться в суд и требовать выплаты не только зарплаты, но и % за пользование чужими денежными средствами, исходя из дней просрочки. В случае банкротства все равно будет проводиться расчет по зарплатным задолженностям.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьУволился с государственного предприятия более 3-х месяцев назад. На данный момент мне так и не выплатили долг по заработной плате. На днях узнал, что 31.01.2017 слушание в суде по запуску процедуры банкротства завода. Как мне быть? Забыть про дела от? Завод ФГУП ЭЗ Молмаш г. Москва.
На днях узнал, что 31.01.2017 слушание в суде по запуску процедуры банкротства завода-как можно быстрее подавайте заявление в суд по этому делу с требованием включить себя в список кредиторов, иначе вам ничего не достанется.
Долги по заработным платам погашаются в первую очередь.
СпроситьВот такой вопрос. Я почти год назад уволился с прежней работы и переехал в другой город. За предприятием остался долг по зарплате. Сумма значительная. До сих пор не могу получить причитающуюся мне сумму.
На предприятии-должнике финансовые проблемы: предприятие признано банкротом, назначен внешний управляющий. Выплаты производятся от распродаж имущества. Проблема даже не в этом. Ранее, при относительно нормальной работе предприятия, также были необоснованные задержки оплаты. Задолженности работающих на предприятии, существовавшие на момент моего увольнения, были погашены до момента банкротства. Невыплаты мне объяснялись недостаточным поступлением денег на предприятие и необходимостью выплат по текущим долгам по зарплате.
Я обращался неоднократно: к директору, в бухгалтерию, к приставу.
Вопросы: 1. Как и на кого Вы бы посоветовали мне воздействовать, чтобы выплаты были более вероятными?
2. Могу ли я выставить иск на проценты за задержку выплат и кому - непосредственно в бухгалтерию предприятия?
С уважением Михаил.
Уажаемый Михаил!
Если назначен внешний управляющий, это еще не означает, что предприятие - банкрот. Это одна из процедур финансового оздоровления.
Задолженности по заработной плате выплачиваются в первую очередь.
Вам надо обратиться в суд и установить размере Ваших требований к предприятию. Иск подается к предприятию. Возможно разрешение данного вопроса путем получения судебного приказа, если у Вас есть подтверждения того, что предприятие признает за собой этот долг (письма и т.д.)
После получения судебного приказа или исполнительного лица Вы обращаетесь к внешнему управляющему с требованием включить Вас в реестр кредиторов. При наличии судебного документа управляющий отказать не может. После этого Ваши требования будут удовлетворены в первую очередь при удовлетворении кредиторов.
Но без судебного документа, подтверждающего размере требований, внешний управляющий не сможет Вас внести в реестр.
СпроситьУволилась 15 июня 2012 г. Задержка зарплаты на момент увольнения была за 3 месяца. Погасили задолженность по зарплате окончательно только в январе 2013 г.
Можно ли получить компенсацию за задержку выплаты зарплаты при увольнении в настоящее время?
Моя мама (умерла в 2014 г) работала на предприятии (Краснокутский РайПО, Саратовская обл.). Предприятие на момент смерти имело долг по заработной плате работникам предприятия (в том числе перед моей мамой). 2014 г. предприятие было объявлено банкротом. В 2019 год прекращено производство по делу о банкротстве. Предприятие сейчас имеет статус действующего. Долг по зарплате моей покойной мамы наследникам не выплачен. Вопрос. Можно ли с предприятия в моем случае востребовать задолженность? Спасибо.
Уважаемый Валерий, к сожалению, у вас прошли все сроки требования. Срок по требованию невыплаченной заработной платы составляет один год (ст. 392 ТК РФ). Этот срок можно было бы восстановить для вас как наследника или продлить, если бы ваша мама умерла недавно, или была бы признана безвестно отсутствующей, но Ваша мама умерла в 2014 году - соответственно, в права наследования вы вступили примерно во второй половине 2014 или в 2015 году (в зависимости от даты смерти). Таким образом, и свои права как наследника по требованию невыплаченной заработной платы могли уже тогда реализовывать, подавать заявление в рамках дела о банкротстве в связи с невыплаченной заработной платой умершему. Но вы их не реализовали. Теперь уже нет такой возможности. К сожалению.
Всего доброго вам.
Спросить
Здравствуйте.
А мама получала решение суда на эти долги? Если нет, то сроки прошли.
Однако, если предприятие фактически не действует, то шансы получить решение суда есть, так как ответчик в суд просто не придет.
Сроки давности применяются судом только по заявлению стороны в деле.
Обычно при банкротстве все руководство предприятия отстраняется. Т.е. я полагаю, что раз дело о банкротстве прекращено из-за отсутствие финансирования, то даже наличие у Вас решения суда не позволит вам получить деньги, так как в банкротстве не установлено наличия имущества.
Судя по отчетности компания хоть и действующая не сдает отчетности. Значит она не работает и дохода не получает.
СпроситьПри дтп был подан иск на виновника дтп-работника предприятия. После предварительного слушания иск был подан на предприятие где работал виновник дтп. Между первым и вторым иском предприятие было признана арбитражным судом процедура банкротства и по этой причине мне в дальнейшем мне было отказано в гражданском иске так как на момент подачи иска на предприятие виновника была уже начата процедура банкротства. И соответственно дело переходит в арбитражный суд. Во время первого иска на предприятии была введена процедура наблюдения. Правомерны ли действия судьи о передаче дела в арбитражный суд.
Здравствуйте, Юрий.
Да, действительно, данное дело подлежит рассмотрению в арбитражном суде.
Тому подтверждение статья статья 22 Гражданского процессуального кодекса РФ, статья 33 Арбитражного процессуального кодекса РФ, которыми руководствовался суд, вынося определение.
Спросить
Предприятие, где я раньше работал должно мне по исполнительному листу не выплаченную зарплату. Директор предприятия предлагает мне выплатить долг по исполнительному листу за то, чтобы я подписал документы по процедуре банкротства предприятия. В чем подвох? Я год не работаю на этом предприятии, но был до этого единственным подотчетным лицом.
Здравствуйте!
Никаких документов Вы теперь не обязаны подписывать, поскольку работником предприятия не являетесь.
А вот работодатель имеет перед Вами неисполненную обязанность.
Обратитесь к приставу с письменным ходатайством о принятии мер к должнику, а если пристав бездействует, обжалуйте его бездействие в суд (ст. 218 КАС РФ).
СпроситьВыплата зарплаты при банкротстве.
Открыта процедура банкротства предприятия от 28.07.2016. г. Конкурсный управляющий уведомил работников о предстоящем увольнении. 26.08.2016. г Зарплаты уже нет два месяца и не обещают пока не пройдёт банкротство. Однако конкурсный управляющий берёт себе зарплату в первую очередь, работникам не платит. Когда могут уволить? Когда должны выплатить деньги при увольнении? Если не выплатят вовремя что можно сделать?
Ничего не сделаете. Включайтесь в реестр кредиторов, будут деньги, выплатят. А уволится можно в любой момент
Спросить
Уволить до ликвидации во время процедуры банкротства не могут. Арбитражный управляющий входит в перечень кредиторов первой очереди. Однако, если у организации после выплаты вознаграждения управляющему остаются денежные средства, то они должны быть направлены на текущие платежи, среди которых - выплаты по заработной плате. Выплата з/п на время процедуры банкротства организации не приостанавливается. Можно писать заявление в прокуратуру о проверке действий АУ.
СпроситьМой отец проработал на предприятии 1,5 года из них 1 год зарплату не выплачивали. Вскоре предприятие обанкротилось и по решению суда предприятие должно было выплатить отцу задолженность по зарплате, но никаких перечислений нет. Только приставы присылают письма раз в три месяца о том, что нужно предприятие должно выплатить, и указывают сумму. Подскажите куда обращаться по этому вопросу? И вообще реально ли вернуть эту сумму?
Если Вы видите, что приставы бездействуют обратитесь с жалобой старшему судебному приставу или в суд. Также можете предпринять самостоятельные поиски информации о финансовом положении должника, его имуществе и направить заявление приставу об имуществе на которое он может обратить взыскание для погашения задолженности.
Спросить
Возможные притензии в отношении бывшего руководителя предприятия при банкротстве и несостоятельности
До октября 2018 года был руководителем предприятия, в ноября 2019 данное предприятие находиться в стадии банкроства (введено наблюдение), после меня уже было три новых руководителя (последний в декабре 2019). Вопрос могут ли возникнуть ко мне притензии, если выясниться и будет доказано неплатежеспособность предприячтия в период моего руководства и что еще я должен был подать заявление о банкротсве?
Здравствуйте.
Да, это вполне возможно, поскольку согласно закону о банкротстве лицом, выступающим субъектом ответственности за долги банрота, может быть лицо, состоявшее в должности директора в период 3 года со дня возникновения признаков банкротства.
Точно также и относительно такого основания ответственности как неподача заявления о банкротстве - если признаки банкротства возникли в тот период, когда Вы были директором, то Вы можете быть привлечены к субсидиарной отвественности за неподачу заявления.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, естественно к вам могут возникнуть вопросы, если во время вашего руководства компания пришла в упадок. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЯ работал на Станкозаводе каменщиком, Зарплата 13000 рублей на руки, из них примерно 7000 рублей белая зарплата, остальная черная. Работаю на этом предприятии с 2006 года. Часто бывает переименование предприятия в последний раз в сентябре 2013 года был переименован, как Станкозавод. Трудовой договор я подписывал, но второй экземпляр мне не дали на руки. При увольнении запись в трудовой книжке имеется. Зарплату за сентябрь 2013 г. получил не полностью, а за октябрь, ноябрь, декабрь 2013 г. и январь 2014 г. вообще не получал. В феврале был в отпуске без сохранения содержания и в марте уволился. А также не получил компенсацию за неиспользованный отпуск. Куда обращаться? Справку о начисленной зарплате при увольнении мне отказали дать. Сейчас на заводе никого нет. Все работники не получили зарплату. Завод хотят продать.
