Работа бухгалтер по зарплате / Бухгалтерский учет - 501 советов адвокатов и юристов
Здравствуйте. Увы, нет. Написать то Вы можете, но бухгалтерия на это не пойдет. Дело в том, что максимально из заработной платы может быть удержано не более 70 % (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"). Посчитайте сами. 1/3 от ЗП уже 6433 р. Плюс к этому 10 000 р. Итого получается 16433 р, а с учетом размера Вашей заработной платы это уже более 70 %. Бухгалтер никак не захочет, чтобы его привлекли к административной ответственности (ст. 17.14 КоАП РФ) за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Пристав должен направить по месту работы постановление. Пусть в целом удерживают 70 % з/п, а во избежание образования задолженности, оставшуюся часть расчетной суммы ежемесячно доплачивайте самостоятельно. Можно ли написать заявление добровольно бухгалтеру на работе чтоб при зарплате 19300 удерживал 1/3 +тдс 10000 р без долгов? Или бухгалтер и так будет удерживать все что указано в решении?
Здравствуйте. Увы, нет. Написать то Вы можете, но бухгалтерия на это не пойдет. Дело в том, что максимально из заработной платы может быть удержано не более 70 % (ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред. от 25.12.2023) "Об исполнительном производстве"). Посчитайте сами. 1/3 от ЗП уже 6433 р. Плюс к этому 10 000 р. Итого получается 16433 р, а с учетом размера Вашей заработной платы это уже более 70 %. Бухгалтер никак не захочет, чтобы его привлекли к административной ответственности (ст. 17.14 КоАП РФ) за нарушение законодательства об исполнительном производстве. Пристав должен направить по месту работы постановление. Пусть в целом удерживают 70 % з/п, а во избежание образования задолженности, оставшуюся часть расчетной суммы ежемесячно доплачивайте самостоятельно.
Спросить
Так если исполнительный лист одновременно с зарплаты и то и то, то долг же будет оставаться или всё таки его самостоятельно можно оплачивать? Вот тут маленько не понятно...
СпроситьЕще раз повторюсь. Какая бы сумма не была указана в исполнительных документах, больше чем 70 % от заработной платы никто не вправе удерживать (ст. 99 Закона об исп. производстве № 229-ФЗ). 70 % удержат, но долг останется, поэтому и доплачивайте его дополнительно самостоятельно.
СпроситьЗдравствуйте.
Пока указанные Вами лица не уволены с работы, они должны получать заработную плату. Как минимум оплату за простой по вине работодателя. могут, но зачем это её участникам и самому ООО?) Могут ли директор и главный бухгалтер оставаться в штате ООО и не получать зарплату, если не ведется никакая деятельность, пока решается вопрос о ликвидации или продаже ООО?
Здравствуйте.
Пока указанные Вами лица не уволены с работы, они должны получать заработную плату. Как минимум оплату за простой по вине работодателя.
Спросить
Будет - ПМ Вам сохранит бухгалтер на работе - пристав это потребует. Может Вы миллионы в месяц зарабатываете... Взыскивать с зарплаты будут, но ПМ сохранять. Вы для работодателя и в банк пишите 2 заявления. на оставление прожиточного для трудоспособного населения в России, 16 844,00 руб., т.к. в вашем регионе он ниже. Если написать приставу заявление на прожиточный минимум. То он не будет тогда на работу отправлять исполнительный лист для удержания?
Будет - ПМ Вам сохранит бухгалтер на работе - пристав это потребует. Может Вы миллионы в месяц зарабатываете... Взыскивать с зарплаты будут, но ПМ сохранять.
Спросить
Арифметика на уровне 5 класса средней школы,... расчетный листок получите и у бухгалтера по зарплате спросите. Правила расчета отпускных для совместителя идентичны правилам расчета выплат на основном месте работы. Базой для расчета является фактическая зарплата совместителя с учетом времени, в течение которого он трудился. Сначала определяется средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев, а затем полученный показатель умножается на число отпускных дней. Помогите, пожалуйста, разобраться, как правильно просчитать отпускные при внутреннем совмещении должностей
Арифметика на уровне 5 класса средней школы,... расчетный листок получите и у бухгалтера по зарплате спросите.
Спросить
Правила расчета отпускных для совместителя идентичны правилам расчета выплат на основном месте работы. Базой для расчета является фактическая зарплата совместителя с учетом времени, в течение которого он трудился. Сначала определяется средний дневной заработок за предыдущие 12 месяцев, а затем полученный показатель умножается на число отпускных дней.
СпроситьЕсли на работу приставки отправил постановление об удержании денег с зарплаты, то бухгалтер обязан его выполнять. Иначе пристав привлечет бухгалтера к административной ответственности по ч 3 ст 17.14 КоАП РФ Наказывайте бухгалтера если она в платёжном поручении в банк не проставляет основание для списания, не прописывает удержанную сумму, а ставит только код 1.
Банк спишет ещё 50 %, если всё заполнено правильно, то банк ничего списать не имеет законного права. В банке истребуйте платёжное поручение и смотрите как оно заполнено. Как можно воздействовать на бухгалтера в моей организации, которая умышленно производит списание по исполнительному листу через бухгалтерию, зная, что произойдет списание оставшейся суммы с моего счета в банке, который арестован и ее заведомо предупредили об этом. При её действиях происходит двойное списание с моей зарплаты. Мне приходится дополнительно устраивать переписку с приставами о возврате излишне списанных ден сумм
Если на работу приставки отправил постановление об удержании денег с зарплаты, то бухгалтер обязан его выполнять. Иначе пристав привлечет бухгалтера к административной ответственности по ч 3 ст 17.14 КоАП РФ
СпроситьНаказывайте бухгалтера если она в платёжном поручении в банк не проставляет основание для списания, не прописывает удержанную сумму, а ставит только код 1.
Банк спишет ещё 50 %, если всё заполнено правильно, то банк ничего списать не имеет законного права. В банке истребуйте платёжное поручение и смотрите как оно заполнено.
СпроситьНичего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда Скажите пожалуйста, я находилась на больничном по беременности и родам 140 дней, больничный закрыли сегодня, я поехала на работу и сказала что хочу выйти завтра на работу, и работать полный рабочий день, я читала в 24 году новый закон, в бухгалтерии сказали написать заявление о предоставлении отппуска по уходу на три года и второе заявление о выходе на работу на 0,5 ставки, правомерны ли действия? Я должна два заявления написать на уход в декрет и сразу на выход и действительно только на о,5 ставки? Спасибо
Ничего писать не нужно, просто выходите на работу
Про заявлениена отпуск и 0,5 ставки бухгалтер имела ввиду видимо сохранение за вами ещё и пособия по уходу помимо зарплаты, в таком случае вам все верно сказали
Спросить
Спасибо огромное. Я правильно поняла,что завтра я выхожу на работу,на ставку,пишу заявление о предоставлении отпуска по уходу до 3 лет и получаю и зарплату и декретные?
Спросить
Добрый день! Действия работодателя в данном случае не правомерны, вы имете право выти на полную ставку.
Вопрос решается путем направления заявления в Государственную инспекцию труда
СпроситьСпасибо,скажите пожалуйста, я должна написать заявление на декрет до 3 лет и сразу заявление,что хочу работать на ставку?
СпроситьНичего писать не нужно. Просто выходите на работу. Если больничный лист закрыт ранее, в целях недопущения прогулов можете написать заявление на отпуск по уходу за ребенком, а в последствии заявление о выходе на работу
СпроситьДобрый день.
Для того, чтобы вам помочь, нужно знать, что за исполнительный лист пришел. Анна, можно обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда. По другому ваш вопрос не решить. Анна, новые правила установлены Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ. И с 1 февраля 2022 года бухгалтеры при начислении зарплаты должнику, должны обязаны при удержании долгов учитывать прожиточный минимум при удержаниях. После всех взысканий на счету работника должна остаться сумма не менее одного прожиточного минимума для трудоспособного населения. Пришёл исполнительный лист на работу. На 50%могу ли я сделать меньше если я малоимущая и маленький ребёнок. Что вообще можно сделать?
Добрый день.
Для того, чтобы вам помочь, нужно знать, что за исполнительный лист пришел.
Спросить
Анна, можно обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения решения суда. По другому ваш вопрос не решить.
Спросить
Анна, новые правила установлены Федеральным законом от 29.06.2021 № 234-ФЗ. И с 1 февраля 2022 года бухгалтеры при начислении зарплаты должнику, должны обязаны при удержании долгов учитывать прожиточный минимум при удержаниях. После всех взысканий на счету работника должна остаться сумма не менее одного прожиточного минимума для трудоспособного населения.
СпроситьОбязаны выплатить.
С уважением. Всю зарплату за работу должны выплатить Можно ли получить зарплату за прошедший период, учредитель ооо назначил директора и бухгалтера, в одном лице, а зарплата не начислялась 9 месяцев?
Мы же не можем приказать вашему бухгалтеру это сделать. Выясните в отделе кадров, [b]когда передали приказ в бухгалтерию! От какого числа приказ о приеме на работу. [/b]Вам и карты в руки. Вопрос же ваш, внутренний! Уточните у работодателя причины задержки выплаты ЗП. Устроилась на работу 22 января. Зарплата 10 февраля тоесть сегодня зарплату не начислили. .что делать
Мы же не можем приказать вашему бухгалтеру это сделать. Выясните в отделе кадров, когда передали приказ в бухгалтерию! От какого числа приказ о приеме на работу. Вам и карты в руки. Вопрос же ваш, внутренний!
Спросить
Ругаться с бухгалтером, жаловаться в Прокуратуру на действия бухгалтера и в Трудовую инспекцию, писать заявление о выдаче наличными или перевод не на ваш счет. Очень странная ситуация со стороны работодателя. Не дают на работе справку что счёт зарплатный и коды не проставляют, как быть? Ведь спишут всю зарплату
Ругаться с бухгалтером, жаловаться в Прокуратуру на действия бухгалтера и в Трудовую инспекцию, писать заявление о выдаче наличными или перевод не на ваш счет. Очень странная ситуация со стороны работодателя.
СпроситьСмешно. В организации есть бухгалтер, есть кадровик. У них есть дипломы об образовании, и они получают зарплату. Не знают кому платить? Выгнать с работы этих бездельников-непрофессионалов... Как платить ежемесячную денежную выплату по оплате жилого помещения и коммунальных услуг медицинским и фармацевтическим работникам, проживающим и работающим по трудовому договору в сельских населенных пунктах, рабочих поселках (поселках городского типа), состоящим в штате по основному месту работы в федеральных государственных учреждениях, если сотрудник в декретном отпуске, а на время отсутствия принят другой человек. Кому платить?
Смешно. В организации есть бухгалтер, есть кадровик. У них есть дипломы об образовании, и они получают зарплату. Не знают кому платить? Выгнать с работы этих бездельников-непрофессионалов...
СпроситьВ случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:
генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
За повторное правонарушение санкции ужесточаются. Здравствуй! Я работаю в детском саду на ставку, на меня повесили кладовку, я выдаю и принимаю продукты, так же веду журналы и материально ответственое лицо, но мне за кладовщика не платят, мативируя тем что в садах нет кладовщика, доплату сделать не можем нужна ждать тарификацию, объясните мне пожалуйста так везде бесплатно работают? Как мне выбить доплату чтоб не ждать тарификацию. Я 5 лет работаю бесплатно могу ли я подать в суд? Как мне это сделать?
В случае недоплаты существует риск привлечения работодателя к ответственности в административном порядке. В п. 6, 7 ст. 5.27 КоАП указано, что частичная невыплата зарплаты влечет предупреждение или штрафные санкции в размере:
генеральному директору, бухгалтеру, другим ответственным лицам — от 10 тыс. до 20 тыс. рублей;
ИП — от 1 тыс. до 5 тыс. рублей;
предприятиям и организациям — от 30 тыс. до 50 тыс. рублей.
За повторное правонарушение санкции ужесточаются.
СпроситьВопрос к бухгалтеру и приставу. Обращайтесь к бухгалтеру и приставу. Оксана, за разъяснением обращайтесь к приставу ФССП по месту исполнительного производства, или в бухгалтерию по месту работы должника. Почему алиментов перевели меньше чем удержали с зарплаты
Оксана, за разъяснением обращайтесь к приставу ФССП по месту исполнительного производства, или в бухгалтерию по месту работы должника.
СпроситьУ бухгалтера по зарплате на работе спросите - он Вам всё расскажет. Здравствуйте, за первого 1400, за второго 2800 Принесите свидетельство о рождении всех детей бухгалтеру, на верного 1400, на второго двойной вычет Пожалуйста какой налоговый вычет я буду получать на работе, если у меня родится второй ребёнок и у второго ребёнка я буду записана как мать одиночка? Я знаю, что за одного ребёнка мама одиночка получает вычет 2800 (как за двоих), а тут у меня будет двое несовершеннолетних детей, правда у одного есть папа
Принесите свидетельство о рождении всех детей бухгалтеру, на верного 1400, на второго двойной вычет
СпроситьИсполнительный лист направляет либо пристав либо взыскатель. А уж сколько пройдет времени - вам никто точно не скажет. Бухгалтер при получении постановления или листа начнет взыскивать. Интересуйтесь у бухгалтера. Скажите пожалуйста через сколько прийдёт исполнительный лист на работу? И как всё это будет происходить сразу ли прийдёт остаток зарплаты?
Исполнительный лист направляет либо пристав либо взыскатель. А уж сколько пройдет времени - вам никто точно не скажет. Бухгалтер при получении постановления или листа начнет взыскивать. Интересуйтесь у бухгалтера.
СпроситьВсе ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Вам за работу платят зарплату. Вернуть деньги за свой косяк Как списать бензин за июнь 2023, был не списан (на тот период в организации должность бухгалтера была вакантна), если я приступив к своим обязанностям 26 июля 2023 выявила СУЩЕСТВЕННОЕ расхождение показания спидометра и путевого листа.
Все ответы на вопросы по организациям, на платной основе. Мы не работники сайта, выберите юриста на платной основе (ст.779 ГК РФ) к нему обратитесь. Вам за работу платят зарплату.
Спросить
Не очень понятен вопрос, но, в любом случае, в году 12 месяцев. На работе нам предоставляют отпуск, не выходя замки 12 месяцев. Полный отпуск предоставляется за отработанные 11 месяцев, двенадцатый - отпуск. Если я правильно поняла вопрос, председатель и бухгалтер хотят получить, так называемую, тринадцатую зарплату, завуалировав ее отпуском.
Следует учесть, что в СНТ решения принимает только общее собрание собственников. Назначить себе тринадцатую выплату без решения собрания руководители СНТ не имеют права. Насколько это верно-в годовую смету председатель снт и бухгалтер написали себе 13 месяцев, типа, как-13 месяц-это отпускной?
Не очень понятен вопрос, но, в любом случае, в году 12 месяцев. На работе нам предоставляют отпуск, не выходя замки 12 месяцев. Полный отпуск предоставляется за отработанные 11 месяцев, двенадцатый - отпуск. Если я правильно поняла вопрос, председатель и бухгалтер хотят получить, так называемую, тринадцатую зарплату, завуалировав ее отпуском.
Следует учесть, что в СНТ решения принимает только общее собрание собственников. Назначить себе тринадцатую выплату без решения собрания руководители СНТ не имеют права.
СпроситьСохраняется.
В крайнем случае через суд можно восстановить.
Незабудьте у бухгалтера взять справку о зарплате за последнее время, на случай если документы испорятся. + ДОКИ (уведомления о увольнении и принятии на работу)
Удачи! Мне в середине октября в декрет. Вчера начальник отправил массовую рассылку о закрытии нашего ООО через заявление по собственному желанию с дальнейшем устройством в другое ООО! Сохранятся ли за мной все причитающиеся выплаты по беременности, родам и дальнейшая оплата декретного отпуска!?
Сохраняется.
В крайнем случае через суд можно восстановить.
Незабудьте у бухгалтера взять справку о зарплате за последнее время, на случай если документы испорятся. + ДОКИ (уведомления о увольнении и принятии на работу)
Удачи!
СпроситьВерно. Если Вами эти денежные средства получены необоснованно, то есть Вы не выполняли работы, не оказывали услуги и т.п., то эти деньги находятся у Вас без законных оснований, а следовательно, имеются основания для взыскания их с Вас как неосновательного обогащения. Если не сотрудник, то это не зарплата, а оплата услуг. Виноват бухгалтер, указавший неправильный код. Неосновательного обогащения тут нет Здравствуйте. Надо уточнить подробности Вашей ситуации, возможно действия подпадают под ст.1109 ГК
Поэтому без подробностей сложно однозначно ответить. Перечисляли выплату через зарплатный проект с пометкой зарплата или отпускные не сотруднику компании, а теперь просят вернуть эти деньги как необоснованное обогащение. Это верно?
Если Вами эти денежные средства получены необоснованно, то есть Вы не выполняли работы, не оказывали услуги и т.п., то эти деньги находятся у Вас без законных оснований, а следовательно, имеются основания для взыскания их с Вас как неосновательного обогащения.
Спросить
Если не сотрудник, то это не зарплата, а оплата услуг. Виноват бухгалтер, указавший неправильный код. Неосновательного обогащения тут нет
Спросить
Здравствуйте. Надо уточнить подробности Вашей ситуации, возможно действия подпадают под ст.1109 ГК
Поэтому без подробностей сложно однозначно ответить.
СпроситьОтпускные считаются либо исходя из количества отработанных дней, либо из полного календарного года (ст.139 ТК), смотря как будет указан период в Приказе на отпуск (и в заявлении на отпуск, соответственно). Учитываются и исключаемые дни, как больничный, например. Это же чисто бухгалтерский вопрос. "Около и пр". У бухгалтера есть все ваши данные точные. Карточка есть с точными данными, с налогами. Неужели вы думаете, что юристы - это бухгалтеры по зарплате? Странные люди: считают, что мы должны быть и бухгалтерами и врачами и строителями и др. К бухгалтеру своему обращайтесь. Написал заявление в отпуск, работаю 9 месяцев официально и за этот период моя зарплата составила около 3 млн рублей, какие должны быть отпускные какая сумма
Отпускные считаются либо исходя из количества отработанных дней, либо из полного календарного года (ст.139 ТК), смотря как будет указан период в Приказе на отпуск (и в заявлении на отпуск, соответственно). Учитываются и исключаемые дни, как больничный, например.
СпроситьЭто же чисто бухгалтерский вопрос. "Около и пр". У бухгалтера есть все ваши данные точные. Карточка есть с точными данными, с налогами. Неужели вы думаете, что юристы - это бухгалтеры по зарплате? Странные люди: считают, что мы должны быть и бухгалтерами и врачами и строителями и др. К бухгалтеру своему обращайтесь.
СпроситьДАРЬЯ, к работодателю и обратитесь с этим вопросом, его бухгалтер не исполняет свою работу, и подставляет вас. Да, следует обратиться к приставу. Здравствуйте, Дарья.
Да лучше обратиться Вы должны сообщить о смене своего работодателя, фактически другое предприятие уже и пристав направить должен документы новые работодателю.
Заявление приставу подавайте на сохранение вам из ЗП 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ и далее можете и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ использовать при наличии иждивенцев у вас. Сложилось непонятная мне ситуация. У меня есть исполнительное производство. Долг я выплачиваю, но постепенно. Пристав отправил письмо работадателю с требованием удержать часть заработной платы. Однако, название компании сменилось. Требование было на имя старой компании (ИНН не поменялся). Прошел месяц, а работадателю так и не начал перечислять деньги. Мне не хочется иметь лишние проблемы, поэтому хотелось бы уточнить. Следует ли мне обратиться к приставу с этим вопросом?
ДАРЬЯ, к работодателю и обратитесь с этим вопросом, его бухгалтер не исполняет свою работу, и подставляет вас.
Спросить
Вы должны сообщить о смене своего работодателя, фактически другое предприятие уже и пристав направить должен документы новые работодателю.
Заявление приставу подавайте на сохранение вам из ЗП 15 669,00 руб., ч. 5.1. ст. 69 ФЗ и далее можете и ч. 5.2. ст. 69 ФЗ использовать при наличии иждивенцев у вас.
СпроситьВ зависимости от того, сколько у вас детей. На одного ребенка - 25 %, на двоих 33 %, на троих - 50 %. Бухгалтер сначала удерживает алименты, а потом уже выплачивает зарплату наличными. Добрый вечер.
Алименты выплачиваются либо добровольно, когда стороны все обсудили и всех всё устраивает, либо в принудительном порядке на основании исполнительного документа.
Организация не вправе принудительно осуществлять удержания из зарплаты без исполнительного листа (п. 3 ст. 98 229-ФЗ). Работаю по срочному договору, деньги на руки. Сколько мне будут начислять алиментов в процентах, оплачивать собираюсь наличными.
В зависимости от того, сколько у вас детей. На одного ребенка - 25 %, на двоих 33 %, на троих - 50 %. Бухгалтер сначала удерживает алименты, а потом уже выплачивает зарплату наличными.
Спросить
Ребенок один. А как приставы будут знать мою зарплату по срочному договору? Мне надо предоставить им копию самому? Зарплата фиксированная, не меняется.
СпроситьЗа вас работодатель уплачивает страховые взносы в СФР (пенсионный фонд), НДФЛ в ИФНС-независимо от того, срочный договор или бессрочный, на руки зарплата или на счет. Приставы на основании Запросов в СФР, ИФНС узнают размер вашего дохода.
Спросить
Добрый вечер.
Алименты выплачиваются либо добровольно, когда стороны все обсудили и всех всё устраивает, либо в принудительном порядке на основании исполнительного документа.
Организация не вправе принудительно осуществлять удержания из зарплаты без исполнительного листа (п. 3 ст. 98 229-ФЗ).
СпроситьНет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать. НЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха. Занимаю должность заместителя главного бухгалтера. В сентябре увольняется главный бухгалтер. Руководитель считает, что я обязана бесплатно работать и по своей должности заместителя главного бухгалтера и за сотрудника, которая уволилась, так я и так ее зам. Работы в 2 раза больше. Главного бухгалтера брать не планируется. Законно ли это.
Нет, это незаконно. За переработку (сверх обязанностей по трудовому договору) должны доплачивать.
СпроситьНЕТ конечно, это незаконно. Руководитель обязан издать приказ о вашем назначении на должность главбуха (замещение должности), и ознакомить вас с ним под роспись. Также он обязан производить доплату к вашему окладу, до зарплаты главбуха.
СпроситьЗа оказанные услуги председателю правления ТСЖ выплачивается вознаграждение, которое не зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, условий ее выполнения, количества и качества затраченного труда. Назначенное вознаграждение признакам зарплаты не соответствует. Обязано ли тсж индексировать вознаграждение председателю ТСЖ? БУХГАЛТЕРУ? Управляющему?
За оказанные услуги председателю правления ТСЖ выплачивается вознаграждение, которое не зависит от квалификации, сложности выполняемой работы, условий ее выполнения, количества и качества затраченного труда. Назначенное вознаграждение признакам зарплаты не соответствует.
СпроситьЕкатерина, Работодатель не вправе навязывать сотруднику конкретный банк для выплаты ему зарплаты. Поэтому предоставляйте реквизиты любого банка Здравствуйте. Любого выбранного вами банка. Екатерина Андреевна, добрый день. Карту любого банка, работодатель не должен Вам в этом препятствовать
С уважением, Дарья Алексеевна Здравствуйте
Банк может быть любой. Но бухгалтеру проще отправлять документы в один банк, поэтому и просят завести счет в определенном банке. При устройстве на работу карту какого банка я могу предоставить для перевода заработной платы?
Екатерина, Работодатель не вправе навязывать сотруднику конкретный банк для выплаты ему зарплаты. Поэтому предоставляйте реквизиты любого банка
Спросить
Екатерина Андреевна, добрый день. Карту любого банка, работодатель не должен Вам в этом препятствовать
С уважением, Дарья Алексеевна
Спросить
Здравствуйте
Банк может быть любой. Но бухгалтеру проще отправлять документы в один банк, поэтому и просят завести счет в определенном банке.
СпроситьЧитайте также:
- Работа судебным приставом зарплата
- Заявление на работу бухгалтером
- Бухгалтер работа увольнение
- Работа с белой зарплатой
- Зарплата за неофициальную работу
- Уволился с работы не выплатили зарплату
- Уволили с работы без выплаты зарплаты
- Официальное трудоустройство без работы и зарплаты
- Работа бухгалтер по заработной плате
- Работа вахтой зарплата
- Стаж работы бухгалтера
- Работа пенсионеры зарплата
- Работа в полиции зарплата
- Работа бухгалтером без образования
