Работа воспитателем в детском саду - 2084 советов адвокатов и юристов
Добрый вечер.
Согласно ч. 6 ст. 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные Уголовным Кодексом, связанные с судимостью. Можете, давно уже погашена Могу ли я с погашеной судимостью 18 лет назад по статье 159 ч 2 устроиться на работу младшим воспитателем в детский сад
Добрый вечер.
Согласно ч. 6 ст. 86 Уголовного кодекса РФ погашение или снятие судимости аннулирует все правовые последствия, предусмотренные Уголовным Кодексом, связанные с судимостью.
Спросить
Ваша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства. При сокращении в детском саду ставки воспитателя, я (получила статус пенсионера месяц назад), имею высшее образование, высшая категория, но нет иждивенцев могу побороться за рабочее место? Высшая категория имеет вес? Или только иждивенцы?
Ваша высшая категория и опыт работы безусловно имеют вес при конкурсе на рабочее место в детском саду. Вы можете обратиться в управление образования вашего города или района, чтобы уточнить условия приема на работу в данном учреждении. Возможно, что вам будут предложены иные рабочие места или варианты повышения заработной платы. Не стоит забывать и о своих правах как пенсионера, возможно, вы можете подать жалобу на сокращение ставки воспитателя, если считаете это нарушением законодательства.
СпроситьДа, это возможно. Можно. Законом не запрещено. Возможно. Могу ли я работать воспитателем и логопедом в саду одновременно?
У вас основное общее образование. У вас нет среднего образования . Чтобы отучится - вам вначале нужно получить аттестат о среднем образовании . Можно ли считать что у меня среднее образование, если после 9 класса отучилась 2 года в ПТУ, и бросила все экзамены сдала, кроме технологии, по прошествии много лет работаю в детском саду помощником воспитателя, хотелось бы отучиться заочно на воспитателя, могу ли я?
У вас нет среднего образования . Чтобы отучится - вам вначале нужно получить аттестат о среднем образовании
СпроситьНет, это неправомерно. [i]Здравствуйте, уважаемая Ирина! [/i]
Статьей 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
[i]Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А. [/i] Совмещение недопустимо без согласия работника.
Жалобу в ГИТ Роструда. Здравствуйте! Скорее всего неправомерно. Смотрите в должностную инструкцию.
При необходимости - жалуйтесь в трудовую инспекцию
С уважением! Работаю в детском саду педагогом-психологом. Каждый год с 1 июня нас (специалистов) передают в руки старшего воспитателя, который заставляет красить, белить, убирать территорию, сажать цветы и тд. Документы готовить и проводить занятия не дают. Скажите пожалуйста, имеют ли право так с нами поступать? Спасибо
Здравствуйте, уважаемая Ирина!
Статьей 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором.
Благодарим за обращение к юристам правового портала 9111! Желаем успешного разрешения проблемы!
С уважением к Вам, юрист Каравайцева Е. А.
Спросить
Здравствуйте! Скорее всего неправомерно. Смотрите в должностную инструкцию.
При необходимости - жалуйтесь в трудовую инспекцию
С уважением!
СпроситьДа Да Какая доплата положена на группе ОВЗ младшим воспитателем Работаю младшим воспитателем в детском саду на группе ОВЗ полагается ли доплата на такой группе
Я очень сильно сомневаюсь, чтоо медсестра может делать массаж детям в детском саду. Неважно , на занятиях дети или нет. Да, с согласия/заявления законного представителя, согласно расписанию мед кабинета Здравствуйте, Алена.
Нет, медсестра не может забирать ребенка с занятия в детском саду без согласия воспитателя и родителей для проведения массажа или других процедур. Это нарушает распорядок дня и образовательный процесс. Массаж и другие медицинские процедуры должны проводиться в специально отведенное для этого время и место, согласованное с воспитателем и родителями. Воспитательный процесс может проходить длительное время. А график работы медсестры ограничен. В вашем случае медсестра может это делать.
Вам надо определиться, что для вас важнее: воспитательный процесс или здоровье ребенка, получающего лечение. Может ли медсестра заходить во время проведения воспитателем занятия в детском саду и забирать ребëнка с собой для проведения массажа этому ребëнку?
Я очень сильно сомневаюсь, чтоо медсестра может делать массаж детям в детском саду. Неважно , на занятиях дети или нет.
Спросить
Да. у нас в саду есть медсестра, которая делает лечебный массаж детям по показаниям невролога с согласия родителей. Но делает его детям во время занятий, на которые заходит в группу и берëт ребëнка с собой для проведения массажа.
Спросить
Здравствуйте, Алена.
Нет, медсестра не может забирать ребенка с занятия в детском саду без согласия воспитателя и родителей для проведения массажа или других процедур. Это нарушает распорядок дня и образовательный процесс. Массаж и другие медицинские процедуры должны проводиться в специально отведенное для этого время и место, согласованное с воспитателем и родителями.
Спросить
Тогда зачем воспитатель в детском саду. А не прослеживается здесь нарушение прав воспитателя и прежде всего права ребëнка на получение образования. Почему медик не согласовывает с воспитателями своего расписания пооведения процедуры массажа? Разве она права. Получается, что, во время образовательного процесса может кто угодно заходить и забирать куда угодно детей?
СпроситьМедсестра не согласовала проведение массажа детям во время образовательного процесса. Не предоставила расписание процедур воспитателю. Воспитатель не дала ребëнка во время занятия медсестра. Она пожаловалась заведующему. В итоге воспитателя вызвала заведующий в кабинет, отчитала, и приказала отдавать ребëнка на массаж, когда это будет удобно медсестра, а не воспитателю. Получается, что во время проведения занятий может заходить кто угодно и забирать когда им удобно ребëнка, при этом прерывая получение ребëнком знаний по образовательным областям?
Спросить
Алена,
такие вопросы не урегулированы законом и решаются внутренне. Если вам директор сказала "отдавать ребенка", то и отдавайте.
Спросить
Воспитательный процесс может проходить длительное время. А график работы медсестры ограничен. В вашем случае медсестра может это делать.
Вам надо определиться, что для вас важнее: воспитательный процесс или здоровье ребенка, получающего лечение.
СпроситьДобрый день! Можно, судимость уже давно погашена. Ограничений нет.
С Уважением! Здравствуйте! Конечно можно, не сомневайтесь
С уважением Да Ст 210 1985 год можно ли работать в детском саду воспитателем?
Обычно, если работник работает сверхурочно, ему должна быть выплачена компенсация за каждый час переработки. Размер компенсации определен в трудовом договоре или коллективном договоре.
Если вы работаете воспитателем, то, возможно, у вас есть дополнительные часы работы из-за необходимости ухода за детьми с ограниченными возможностями здоровья. В этом случае, вам может быть предоставлена дополнительная оплата за эти часы.
В любом случае, важно обратиться к своему работодателю, чтобы узнать, как именно будет оплачиваться ваша переработка. Я работаю воспитателем в садике. В группе есть ребенок с ОВЗ подтвержденным ПМПК. Работаю 30 часов в неделю, хотя должна 25. Отпуск предоставляется 56 дней. Оплачивается 20% надбавка за работу с ребенком инвалидом. Как должна оплачиваться переработка 5 часов в неделю?
Обычно, если работник работает сверхурочно, ему должна быть выплачена компенсация за каждый час переработки. Размер компенсации определен в трудовом договоре или коллективном договоре.
Если вы работаете воспитателем, то, возможно, у вас есть дополнительные часы работы из-за необходимости ухода за детьми с ограниченными возможностями здоровья. В этом случае, вам может быть предоставлена дополнительная оплата за эти часы.
В любом случае, важно обратиться к своему работодателю, чтобы узнать, как именно будет оплачиваться ваша переработка.
СпроситьЧтобы стать воспитателем в детском саду, необходимо пройти специальное обучение и получить соответствующее образование. Если человек учился в коррекционной школе, это не означает, что он не может стать воспитателем. Для начала стоит обратиться в местное учебное заведение, которое предлагает программы по обучению на воспитателя.
Человеку, прошедшему обучение в коррекционной школе, может потребоваться дополнительное обучение или курсы по педагогике и психологии, чтобы подготовиться к работе в детском саду. Можно также рассмотреть возможность прохождения профильных курсов или обучения на педагогическом факультете в вузе.
Важно учитывать требования законодательства и образовательных учреждений к квалификации воспитателя и проявлять готовность к обучению и самосовершенствованию в данной области. Где пройти обучение на воспитателя в детский сад если человек учился в коррекционной школе
Чтобы стать воспитателем в детском саду, необходимо пройти специальное обучение и получить соответствующее образование. Если человек учился в коррекционной школе, это не означает, что он не может стать воспитателем. Для начала стоит обратиться в местное учебное заведение, которое предлагает программы по обучению на воспитателя.
Человеку, прошедшему обучение в коррекционной школе, может потребоваться дополнительное обучение или курсы по педагогике и психологии, чтобы подготовиться к работе в детском саду. Можно также рассмотреть возможность прохождения профильных курсов или обучения на педагогическом факультете в вузе.
Важно учитывать требования законодательства и образовательных учреждений к квалификации воспитателя и проявлять готовность к обучению и самосовершенствованию в данной области.
СпроситьТатьяна, не имеет права заставлять работать. Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии. не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ. Имеет ли право заведующий детским садом заставлять работать воспитателя ещё и за няню (одному на группе), если дети болеют и в группе 2 ребёнка?
Вы должны делать то, что прописано в Вашем трудовом договоре и должностной инструкции.... Функции няни можно исполнять, если оформить приказом временное внутреннее совместительство или совмещение профессий, естественно, если вы согласны работать по второй профессии.
Спросить
не имеют право, возможно только с письменного согласия по ст.60 ТК РФ. Также в соответсвии со ст. 151 ТК РФ устанавливает, что работнику, на которого возлагаются дополнительные обязанности без освобождения от основной работы, должна быть произведена доплата, которая устанавливается по соглашению сторон. Можете еще написать жалобу в трудовую инспекцию на заведующего, его привлекут по ст.5.27 КоАП РФ.
СпроситьНЕТ ОДНОЗНАЧНО! Скорее всего Вам откажут в трудоустройстве, так как работа связана непосредственно с детьми. Судимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается. Если судимость погашена то почему бы и нет. Можно ли работать младшим воспитателем в детском саду если у меня была судимость по статья 159 часть 3 и статья 160 часть 3, ст. 73 в 2016 году?
Скорее всего Вам откажут в трудоустройстве, так как работа связана непосредственно с детьми.
СпроситьСудимость по базе данных ИЦ ВМД будет числиться за вами до исполнения 80 лет. А при трудоустройстве, у вас затребуют справку об отсутствии (наличии) судимости, в которой она указывается.
Спросить
А как же ст 351.1 тк рф. Мои статьи не входят в список статей, которые запрещают работу с детьми?
Спросить159 ч.3 тяжкое преступление
все непогашенные тяжкие преступления входят в перечень
есть судимость погашена- можно работать
Спросить
Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
[u]Примерно это выглядит так:[/u]
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до [b]18 часов[/b]. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. 36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день. Сколько по времени должен работать помощник воспитателя на 1 младшей группе детского сада на 1,25 ставки? До апреля работала с 8 до 17, сейчас заведующая сделала рабочий день с 8 до 17.30, правомерно ли это?
Еслена, вам надо разбираться с заведующим, а потом к бухгалтеру в Централизованной бухгалтерии, где согласно штатному расписанию, вам все разъяснят.
Примерно это выглядит так:
работа на 1 ставку - это с 8 до 16 часов (работа 8 часов)
0,25 ставки (8:4=2) - это ПЛЮС 2 часа работы, следовательно работать вы должны до 18 часов. Следовательно вы даже не дорабатываете, не зависимо от того, разобрали детей или нет.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить36 часов умножаем на 1,25 ставки, получаем 45 часов в неделю. Соответственно 9 часов в день.
СпроситьНу в общем то конечно может может конечно, на работу это не влияет Вам даны неверные ответы
Роструд считает, что работодатель МОЖЕТ ЗАПРЕЩАТЬ работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда. Может ли младший воспитатель носить золотые украшения, кольца, серьги. Фитнес часы, находясь на работе в детском саду?
Вам даны неверные ответы
Роструд считает, что работодатель МОЖЕТ ЗАПРЕЩАТЬ работникам носить украшения на рабочем месте, если это предусмотрено правилами охраны труда.
СпроситьОбязаны сократить или предложить другую работу. Следует обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования и прокуратуру Не имеют право. кроме того, обязаны платить за простой. Если организация не ликвидируется, то обязаны оплачивать за простой не по вине работника. Не советую писать никаких заявлений на увольнение. Если будут давить, обращайтесь в прокуратуру по месту жительства. Алексей, требования неправомерны..Обращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру Вам необходимо обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования У меня жена работает воспитателем в детском саду детский сад закрывают на ремонт говорят чтобы увольнялись имеют ли они на это право у нас ребёнок-инвалид.
Обязаны сократить или предложить другую работу. Следует обратиться с жалобой в Управление дошкольного образования и прокуратуру
Спросить
Если организация не ликвидируется, то обязаны оплачивать за простой не по вине работника. Не советую писать никаких заявлений на увольнение. Если будут давить, обращайтесь в прокуратуру по месту жительства.
Спросить
Алексей, требования неправомерны..Обращайтесь в инспекцию по труду или Прокуратуру
СпроситьНе изменится. Явно будут проблемы с кормлением, а не с работой. Решили с женой, что я оформляю отпуск по уходу за ребёнком, а она выходит на работу. Жена работает воспитателем в детском саду, смены с 7.00 до 14.12 и с 11.48 до 19.00, обеденного перерыва нет. Ребёнок на грудном вскармливании, завершать в связи с выходом на работу не планируем. Изменится ли что-то в условиях труда жены или нет?
Виолетта, все зависит от частного учреждения. Таким образом, при наличии у частного детского сада (учреждения) лицензии на образовательную деятельность и наличии у сотрудника - воспитателя (педагога) необходимого педагогического образования, ему будет засчитывается педагогический стаж. При этом, надо еще смотреть - входит ли в список, где идет педстаж должность педагог по присмотру.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я работаю в детском саду у меня стаж 35 лет, сохранится ли мой стаж если я перейду на работу в частное учреждение по должности педагог по присмотру за детьми?
Виолетта, все зависит от частного учреждения. Таким образом, при наличии у частного детского сада (учреждения) лицензии на образовательную деятельность и наличии у сотрудника - воспитателя (педагога) необходимого педагогического образования, ему будет засчитывается педагогический стаж. При этом, надо еще смотреть - входит ли в список, где идет педстаж должность педагог по присмотру.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьНе официально можете сколько хотите, но официально вам никогда не дадут открыть детский сад. Например сразу спросят как вы физкультуру будете проводить или медицинский осмотр. Пробуйте, но бойтесь жалоб соседей. О том, как открыть детский сад на дому, можно узнать в региональном отделении Рособрнадзора. Кроме того, найдите соответствующие нормативные акты своего субъекта РФ.
Много полезной информации об организации работы семейных дошкольных групп есть также в письме Минобразования от 22.02.2017 № 08-364. Финансирование расходов по функционированию семейных детских садов возлагается на бюджет, воспитатель только получает зарплату, так что это некоммерческий проект. Я воспитатель детского сада, наш сад собирается администрация закрыть. Могу ли я дома у себя присматривать за чужими детьми. Что нужно сделать чтоб жто было законно
О том, как открыть детский сад на дому, можно узнать в региональном отделении Рособрнадзора. Кроме того, найдите соответствующие нормативные акты своего субъекта РФ.
Много полезной информации об организации работы семейных дошкольных групп есть также в письме Минобразования от 22.02.2017 № 08-364. Финансирование расходов по функционированию семейных детских садов возлагается на бюджет, воспитатель только получает зарплату, так что это некоммерческий проект.
СпроситьВы можете побороться. Но тут будет то что будет. Дело в том что в детских садах работают полные дуры и работа вам найдётся. Я воспитатель в детском саду. Во время моей смены произошла травма у ребёнка, упал, ударился бровью, рассек.. оказали первую медицинскую помощь. Сразу позвонили матери ребёнка, пояснили ситуации, сообщили что по уставу нужно вызвать скорую… на что сама мать попросила не вызывать ничего. Я попросила ее прийти в сад за ребенком, скинув фотографии ушиба. На что мать сказала ничего страшного и не пришла. Но на следующий день мать малолетнего решила обратиться в травмпункт, с сообщением что травму ребенок получил в саду … соответсвенно сейчас стоит серьезный вопрос от руководства на счет увольнения по статье. Чем я себе могу помочь в данной ситуации? Чтобы остаться на рабочем месте, без изменений. Весь разговор с матерью состоял по телефону, записи нет, сообщений тоже.
Не могу.
Есть должностное лицо кроме завхоза непосредственно отвечающее за это Вы не обязаны исполнять др функции.
Штрафы на работе запрещены. Я воспитатель. Т.к. отсутствует на данный момент завхоз в д.с. попросили выполнять его обязанности. Но повесили и ответсвенность за Пожарную безопасность, антитеррор, но у меня нет корочек и не было приказа назначения. Могут ли меня оштрафовать за неисполнение обязанностей?
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ). Здравствуйте.
Вы можете отказаться, если эта работа не входит в Ваши трудовые обязанности. Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его согласия
С уважением. Заставляют помощников воспитателя в детском саду раздвигать попы детям, чтобы взять соскоб. Имеют ли право? Это не входит в наши обязанности.
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором (ст 60 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте.
Вы можете отказаться, если эта работа не входит в Ваши трудовые обязанности. Привлечение работника к дополнительной работе возможно только с его согласия
С уважением.
СпроситьЭлла, сотрудники дошкольных образовательных учреждений, обязаны проходить диспансеризацию. Оплата диспансеризации проводится за счет работодателя. Заболеть сотрудник может в любой момент и после комиссии. В случае отказа от прохождения, может ставиться вопрос об увольнение из ГБДОУ, т.к. не прошедшие диспансеризацию, не могут быть допущены к работе с детьми.
Про ваши сомнения - не совсем понятно, что вы имеете ввиду.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Я воспитатель детского сада. Каждый год мы проходим медкомиссию. В этом году в заключении медкомиссии у меня стоит 1 группа здоровья. Могу ли я с такой группой здоровья не ставить под сомнение результаты медкомиссии и отказаться от диспансеризации?
Элла, сотрудники дошкольных образовательных учреждений, обязаны проходить диспансеризацию. Оплата диспансеризации проводится за счет работодателя. Заболеть сотрудник может в любой момент и после комиссии. В случае отказа от прохождения, может ставиться вопрос об увольнение из ГБДОУ, т.к. не прошедшие диспансеризацию, не могут быть допущены к работе с детьми.
Про ваши сомнения - не совсем понятно, что вы имеете ввиду.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьТребуют неправомерно. Эта обувь может покупаться как за счет родителей или за счет детского сада, но не за счет младшего воспитателя Если речь об обуви для работы младшего воспитателя, то работодатель по СанПин не обязан обеспечивать обувью. Поэтому- за свой счет. В детском саду требуют что бы младший воспитатель покупал обувь групповую сам. За с? Чей счет покупается обувь?
Требуют неправомерно. Эта обувь может покупаться как за счет родителей или за счет детского сада, но не за счет младшего воспитателя
СпроситьДа,должен покупать сам. Должен ли младший воспитатель в детском саду покупать за свой счет обувь для работы в группе?
Не законно Незаконно. Ваше письменное согласие для работодателя обязательно. Разумеетстя, само по себе требование может быть незаконным, но и вы не обязаны его исполнять . Добрый день.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ). Совмещение только с письменного согласия работника. Я работаю в детском саду помощником воспитателя, я в положений и меня просят работать на две группы законно это или нет?
Разумеетстя, само по себе требование может быть незаконным, но и вы не обязаны его исполнять .
Спросить
Добрый день.
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 ).
СпроситьЧитайте также:
- Что должен делать воспитатель в детском саду
- Отпуск воспитателям детского сада
- Стаж работы в детском саду
- Стаж воспитателя детского сада
- Зарплата воспитателя детского сада
- Пенсия воспитателя детского сада
- Статьи для воспитателей детского сада
- Старший воспитатель в детском саду
- Как устроиться воспитателем в детский сад
- Документы для воспитателя детского сада
- Справка с работы в детский сад
- Кто может работать воспитателем в детском саду
- Вопросы воспитателю детского сада
- Обязанности воспитателя в детском саду
