Работа в декретном отпуске с сохранением пособия / Трудовое право - 320 советов адвокатов и юристов
Стаж - всегда сохраняется, наличие перерывов здесь не причем. Единовременное пособие по рождению - можно будет получить и у мужа по службе, пособие по уходу - в таком случае назначается в соцзащите. А вот пособия по беременности и родам - не будет, не полагается безработным. Здравствуйте, Вам нельзя сейчас увольняться, либо в противном случае вам никто пособие по беременности и родам не выплатит, если вы будете безработная
Желаю Вам удачи и всех благ! Какой текст должны написать в трудовой книжке?
Какие документы нужны, чтоб у мужа на работе получить единовременное пособие? Я жена военнослужащего. Скоро в декрет. Как я могу уволиться с работы по причине перевода мужа в другой город с сохранением стажа, и кто потом выплатит единовременное пособие и декретные?
Стаж - всегда сохраняется, наличие перерывов здесь не причем. Единовременное пособие по рождению - можно будет получить и у мужа по службе, пособие по уходу - в таком случае назначается в соцзащите. А вот пособия по беременности и родам - не будет, не полагается безработным.
Спросить
Здравствуйте, Вам нельзя сейчас увольняться, либо в противном случае вам никто пособие по беременности и родам не выплатит, если вы будете безработная
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Какой текст должны написать в трудовой книжке?
Какие документы нужны, чтоб у мужа на работе получить единовременное пособие?
СпроситьЗдравствуйте,
Это совершенно без разницы, каким образом вы будете уволены, можете просто уволиться по собственному желанию, единовременное пособие на работе мужа вы получите в любом случае
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПостановление Минтруда России от 10.10.2003 N 69 (ред. от 31.10.2016) "Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек" (Зарегистрировано в Минюсте России 11.11.2003 N 5219)
5. Заполнение сведений
об увольнении (прекращении трудового договора)
5.6. При расторжении трудового договора по инициативе работника по причинам, с которыми законодательство связывает предоставление определенных льгот и преимуществ, запись об увольнении (прекращении трудового договора) вносится в трудовую книжку с указанием этих причин. Например: "Уволена по собственному желанию в связи с переводом мужа на работу в другую местность, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации" или "Уволена по собственному желанию в связи с необходимостью осуществления ухода за ребенком в возрасте до 14 лет, пункт 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации".
Утверждены
Приказом
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 23 декабря 2009 г. N 1012 н
ПОРЯДОК И УСЛОВИЯ
НАЗНАЧЕНИЯ И ВЫПЛАТЫ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ПОСОБИЙ ГРАЖДАНАМ,
ИМЕЮЩИМ ДЕТЕЙ
28. Для назначения и выплаты единовременного пособия при рождении ребенка представляются:Спроситьа) заявление о назначении пособия;
б) справка о рождении ребенка (детей), выданная органами записи актов гражданского состояния; копия свидетельства о рождении ребенка, выданного консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации, - при рождении ребенка на территории иностранного государства, а в случаях, когда регистрация рождения ребенка произведена компетентным органом иностранного государства:
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный и удостоверенный штампом "апостиль" компетентным органом иностранного государства, с удостоверенным в установленном законодательством Российской Федерации порядке переводом на русский язык - при рождении ребенка на территории иностранного государства - участника Конвенции, отменяющей требование легализации иностранных официальных документов, заключенной в Гааге 5 октября 1961 года;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и легализованный консульским учреждением Российской Федерации за пределами территории Российской Федерации - при рождении ребенка на территории иностранного государства, не являющегося участником указанной в настоящем подпункте Конвенции;
документ и его копия, подтверждающий факт рождения и регистрации ребенка, выданный компетентным органом иностранного государства, переведенный на русский язык и скрепленный гербовой печатью - при рождении ребенка на территории иностранного государства, являющегося участником Конвенции о правовой помощи и правовых отношениях по гражданским, семейным и уголовным делам, заключенной в городе Минске 22 января 1993 года;
в) справка с места работы (службы, органа социальной защиты населения по месту жительства) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;
г) выписки из трудовой книжки, военного билета или другого документа о последнем месте работы (службы, учебы), заверенные в установленном порядке, - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
В случае отсутствия у лица, имеющего право на получение единовременного пособия при рождении ребенка трудовой книжки в заявлении о назначении единовременного пособия при рождении ребенка получатель указывает сведения о том, что он нигде не работал и не работает по трудовому договору, не осуществляет деятельность в качестве индивидуального предпринимателя, адвоката, нотариуса, занимающегося частной практикой, не относится к иным физическим лицам, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию;
д) выписка из решения об установлении над ребенком опеки (копия вступившего в законную силу решения суда об усыновлении, копия договора о передаче ребенка (детей) на воспитание в приемную семью) - для лица, заменяющего родителей (опекуна, усыновителя, приемного родителя);
е) копия документа, удостоверяющего личность, с отметкой о выдаче вида на жительство или копия удостоверения беженца (для иностранных граждан и лиц без гражданства, постоянно проживающих на территории Российской Федерации, а также для беженцев) - в случае, если назначение и выплата пособия осуществляются органом социальной защиты населения;
ж) копия разрешения на временное проживание по состоянию на 31 декабря 2006 года - для иностранных граждан и лиц без гражданства, временно проживающих на территории Российской Федерации и не подлежащих обязательному социальному страхованию.
В случае обращения за назначением единовременного пособия при рождении ребенка в орган социальной защиты населения по месту фактического проживания либо по месту пребывания дополнительно представляется справка из органа социальной защиты населения по месту жительства о том, что пособие не назначалось и не выплачивалось;
з) копии документов, подтверждающих статус, а также справка из территориального органа Фонда социального страхования Российской Федерации об отсутствии регистрации в территориальных органах Фонда социального страхования Российской Федерации в качестве страхователя и о неполучении единовременного пособия при рождении ребенка за счет средств обязательного социального страхования для физических лиц, осуществляющих деятельность в качестве индивидуальных предпринимателей, адвокатов, нотариусов, иных физических лиц, профессиональная деятельность которых в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, - в случае, если назначение и выплата им единовременного пособия при рождении ребенка осуществляются органами социальной защиты населения;
и) свидетельство о расторжении брака, - в случае, если брак между родителями расторгнут;
к) документ, подтверждающий совместное проживание на территории Российской Федерации ребенка с одним из родителей, выданный организацией, уполномоченной на его выдачу, - для лиц, указанных в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка.
Какой будет сумма пособия могут подсказать в бухгалтерии предприятия. Попросите сделать предварительный расчет, исходя из одного расчетного периода и из другого, и в каком периоде пособие будет больше, тот период и берите. Это право предоставлено работнику статьей 14 N 255-ФЗ. Здравствуйте! Средний заработок за два года будет делиться на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Добрый день. В 18 ухожу в декретный больничный. В расчетном периоде в 16 г была в декрете с 1 ребёнком. В 17 г до июля тоже была в декрете. С июля по декабрь 17 г работаю с зп 20000. Каков будет расчёт больничного. ЧВесь доход кот я получила в 17 г будет делится на 730 дней или на пол года? Заменять года не хочется потому что в 14 13 г доход был меньше.
Какой будет сумма пособия могут подсказать в бухгалтерии предприятия. Попросите сделать предварительный расчет, исходя из одного расчетного периода и из другого, и в каком периоде пособие будет больше, тот период и берите. Это право предоставлено работнику статьей 14 N 255-ФЗ.
СпроситьЗдравствуйте! Средний заработок за два года будет делиться на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты).
СпроситьЕсли она подаст заявление на отпуск по уходу ребенку за ребенком, то сможет получить пособие по уходу за ребенком, рассчитанного исходя из среднего заработка, в размере 40%. Добрый день, уважаемый посетитель!
Пособия платить не будут, если женщина будет работать на условиях полного рабочего дня
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса! Анна, добрый день!
Вы можете воспользоваться отпуском и выйти на неполный день, сохранив пособия:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Скажите пожалуйста, на что может рас читывать женщина, вышедшая на работу (не воспользовавшись, декретным отпуском по уходу за ребенком) и будут ли при этом платить пособия по уходу до 1,5 лет?
Если она подаст заявление на отпуск по уходу ребенку за ребенком, то сможет получить пособие по уходу за ребенком, рассчитанного исходя из среднего заработка, в размере 40%.
Спросить
Добрый день, уважаемый посетитель!
Пособия платить не будут, если женщина будет работать на условиях полного рабочего дня
Всего доброго, желаю удачи в решении Вашего вопроса!
Спросить
Анна, добрый день!
Вы можете воспользоваться отпуском и выйти на неполный день, сохранив пособия:
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Нет такого постановления.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Всего хорошего. Добрый день, уважаемый посетитель!
Никакого такого постановления нет, подайте жалобу в ГИТ на работодателя
Всего доброго, желаю удачи! Здравствуйте, выхожу на работу с декретного отпуска раньше на 2 месяца, на просьбу сократить рабочий день на час, для того, чтоб получать заработную плату и пособие до полутора лет, поступил ответ, о том, что есть поставление суда, что запретили сокращать рабочий день на час, как мне сохранить пособие?
Нет такого постановления.
ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Всего хорошего.
СпроситьДобрый день, уважаемый посетитель!
Никакого такого постановления нет, подайте жалобу в ГИТ на работодателя
Всего доброго, желаю удачи!
СпроситьДобрый день!
Находясь в декретном отпуске Вы можете работать по совместительству, закон не ограничивает Вас в этом праве, главное - чтобы работа была не на полную ставку, чтобы не потерять пособия.
Всего Вам наилучшего! Здравствуйте!
Можете на неполную ставку выйти с сохранением пособия по уходу за ребенком, либо работать на дому. Тогда и выплата пособий не будет прекращаться до полутора лет. Может ли находить в декретном отпуске заниматься преподавательской деятельностю.
Добрый день!
Находясь в декретном отпуске Вы можете работать по совместительству, закон не ограничивает Вас в этом праве, главное - чтобы работа была не на полную ставку, чтобы не потерять пособия.
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте!
Можете на неполную ставку выйти с сохранением пособия по уходу за ребенком, либо работать на дому. Тогда и выплата пособий не будет прекращаться до полутора лет.
СпроситьЗдравствуйте! Если условия Вашего трудового договора и должность позволяют работать на неполный рабочий день - Вы имеет полное право сократить продолжительность своего рабочего времени. Для получения пособия не обязательно выходить на 0,5 ставки, можно и на 0,95. Обратитесь в отдел кадров с данным вопросом. Всего хорошего! Я работаю учителем, в данный момент нахожусь в декретном отпуске по уходу за реьенком до 1,5 лет, имею ли право выйти на 0, 5 ставки на работу с сохранением пособия в середине учебного года? Сколько часов я должна буду отрабатывать в день или неделю?
Здравствуйте! Если условия Вашего трудового договора и должность позволяют работать на неполный рабочий день - Вы имеет полное право сократить продолжительность своего рабочего времени. Для получения пособия не обязательно выходить на 0,5 ставки, можно и на 0,95. Обратитесь в отдел кадров с данным вопросом. Всего хорошего!
СпроситьЗдравствуйте. У вас не декретный отпуск (по беременности и родам), а отпуск по уходу за ребенком. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. То есть использовать остатки отпуска можно. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Всего доброго! пожайлуста сейчас я нахожусь в декретном отпуске до 3 лет хочу выйти пораньше отработать полгода в потом опять уйти в декрет до окончания срока 3 лет, но у меня есть остатки отпуска я могу их взять перед уходом в декрет?
Здравствуйте. У вас не декретный отпуск (по беременности и родам), а отпуск по уходу за ребенком. Согласно ст. 260 ТК РФ перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. То есть использовать остатки отпуска можно. Во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком можно работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. Всего доброго!
СпроситьДобрый день! Можете, заявление пишите о приме на работу, у Вас будет не полная занятость в данном случае, что сохраняет Вам право на получения пособия, в силу ст. 256 Трудового Кодекса РФ.
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Т.е мне надо сначала написать на новом месте работы заявление о приеме на работу, потом на отпуск по уходу за ребенком а потом заявление на неполный рабочий день и пособие я буду получать от работодателя? Нахожусь в декрете до 1,5 лет пособия я получаю от соц защиты, могу ли я устроится на работу на 0,5 ставки и не потерять пособия, и как правильно написать заявления.
Добрый день! Можете, заявление пишите о приме на работу, у Вас будет не полная занятость в данном случае, что сохраняет Вам право на получения пособия, в силу ст. 256 Трудового Кодекса РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Т.е мне надо сначала написать на новом месте работы заявление о приеме на работу, потом на отпуск по уходу за ребенком а потом заявление на неполный рабочий день и пособие я буду получать от работодателя?
СпроситьНа ином месте работы, поскольку Вы имеете основное постоянное место работы - Вы можете подписать только договор по совместительству. Пособие - так по основному месту работы и получаете.
Спросить
Добрый день! В данном случае Вы можете выйти на работу не более чем на 0,5 ставки, в силу ст. 185 ТК Республики Беларусь
[quote]По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному [b]или[/b] другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.[/quote]
В таком случае Ваше пособие будет сохранено, но работать нужно только в одном месте, поскольку как видим из закона стоит "или". Здравствуйте. Я в дикретном отпуске и хочу выйти на работу, но в другую школу на 12 часов, и ещё в другое место на 6 часов. Я детское пособие теряю?
Добрый день! В данном случае Вы можете выйти на работу не более чем на 0,5 ставки, в силу ст. 185 ТК Республики Беларусь
По желанию лиц, указанных в частях первой и третьей настоящей статьи, в период нахождения их в отпуске по уходу за ребенком они могут работать по основному или другому месту работы на условиях неполного рабочего времени (не более половины месячной нормы часов) и на дому с сохранением ежемесячного государственного пособия.
В таком случае Ваше пособие будет сохранено, но работать нужно только в одном месте, поскольку как видим из закона стоит "или".
СпроситьСмело можете оформлять декрет на бабушку.
[quote]Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, [b]бабушкой[/b], дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)[/quote]. Здравствуйте! Подскажите как быть в такой ситуации: ожидаем рождения двойни, на мать оформлено ип, отец официально нигде не работает, бабушка работает официально. Воможно ли отправить бабушку в декретный отпуск по уходу за одним или двумя детками. Какие документы ей нужно принести в бухгалтерию по месту работы? И какие соцвыплаты она будет получать?
Смело можете оформлять декрет на бабушку.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком..СпроситьПо заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность)
Добрый день, если вы официально трудоустроены, то имеете право на оформление декрета с сохранением социальной выплаты, пока малышу не исполнится 1.5 года. Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет можете оформить, пока продолжаете работать. Если оформите пенсию и уйдете с работы, отпуск не положен. А пособие тоже будет выплачиваться это 40 процентов от зарплаты. Здравствуйте! Я хотела уточнить буду я получать и пособие по уходу за внуком и пенсию одновременно. Я пока работаю но в начале декабря исполнится 55 лет то есть собираюсь на пенсию по возрасту. Но у меня родился внук и хочу оформить декретный отпуск по уходу за внуком до 1.5 лет. Со стороны дочери все документы будут собраны. Будут ли мне оформлять отпуск и будет ли мне пособие по уходу. Спасибо за ответ.
Отпуск по уходу за ребенком до полутора лет можете оформить, пока продолжаете работать. Если оформите пенсию и уйдете с работы, отпуск не положен.
Спросить
Зухра, добрый день!
Вы не сможете оформить декретный отпуск (по беременности и родам), так как это отпуск по больничному листу, а вот отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - да, до 1,5 лет Вы будете получать 40% от зарплаты за последние 2 года, далее 50 рублей в месяц.
Всего Вам наилучшего!
СпроситьДа по совместительству и на неполное рабочее время.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком [b]они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/b]
всего хорошего. Возможно по совместительству, в том случае запись в трудовой книжке не надо делать. Только соблюдайте режим работы не более 16 часов в неделю (на бумаге хотя бы). Скажите пожалуйста нахожусь в декретном отпуске, хочу устроится на другую работу не увольняясь с предыдущей, такое возможно?
Да по совместительству и на неполное рабочее время.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
всего хорошего.
Спросить
Возможно по совместительству, в том случае запись в трудовой книжке не надо делать. Только соблюдайте режим работы не более 16 часов в неделю (на бумаге хотя бы).
СпроситьДа можете, на неполное рабочее время.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Всего хорошего. А по окончании отпуска по уходу за ребенком я смогу вернуться на прежнее место работы, т.е. на 1 ставку воспитателя? Дело в том, что я собираюсь уходить в декретный отпуск. Смогу ли я,находясь в отпуске по уходу за ребенком, работать, например на 0.2 ставки? (На данный момент работаю воспитателем на 1 ставку). спасибо.
Да можете, на неполное рабочее время.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.
Всего хорошего.
СпроситьА по окончании отпуска по уходу за ребенком я смогу вернуться на прежнее место работы, т.е. на 1 ставку воспитателя?
СпроситьДа можете.
ТК РФ, Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
всего хорошего.
СпроситьЗдравствуйте! Можете выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу, например вместо 8 часового на 7 часовой. Удачи и всего доброго. Добрый день! В законе не указано сколько именно, по сути, достаточно просто сокращенного графика, т.е. в принципе 7 часов в день это тоже сокращенный график, а так ст. 256 ТК РФ указывает лишь на сокращенный график, а сколько должно быть максимум не указано. Я нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Сколько должен быть рабочий день, чтобы осталась выплата детского пособия по уходу.
Добрый день! В законе не указано сколько именно, по сути, достаточно просто сокращенного графика, т.е. в принципе 7 часов в день это тоже сокращенный график, а так ст. 256 ТК РФ указывает лишь на сокращенный график, а сколько должно быть максимум не указано.
СпроситьДобрый день! Это возможно только в том случае если Вы вышли на неполный рабочий день, как указано в ст. 256 ТК РФ
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать [b]на условиях неполного рабочего времени или на дому[/b] с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Доброго времени суток.
Уважаемая Ирада, если вы вышли не на полный рабочий день, тогда да, вам будут платить 40% декретный и зарплату.
Всего хорошего, удачи вам. Здравствуйте, подскажите пожалуйста, я работаю в колонии по сменно, день, ночь, вышла с декрета ребенку было годик, должна ли мне с работы платить пособие по уходу за ребенком до полутора лет вместе с зарплатой, заранее спасибо.
Добрый день! Это возможно только в том случае если Вы вышли на неполный рабочий день, как указано в ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Доброго времени суток.
Уважаемая Ирада, если вы вышли не на полный рабочий день, тогда да, вам будут платить 40% декретный и зарплату.
Всего хорошего, удачи вам.
СпроситьЖенщины находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком могут работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Здравствуйте! Подскажите пожалуйста, могу ли я устроиться официально на вторую работу если я нахожусь на данный момент в декретном отпустке, не увольняясь с первой работы. И буду ли я продолжать получать декретные с первой работы? Если да,то на основании какой статьи ТК РФ?
Женщины находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком могут работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением пособия по уходу за ребенком до полутора лет.
СпроситьДобрый день! Если выходить на сокращенный график то выплаты сохраняются, так указано в ст. 256 ТК РФ
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Я собираюсь выйти на работу из декретного отпуска раньше. .ребенку 1 г.8 м.живем в чернобыльской зоне с соц. эконом. Статусом. Сохраняются ли выплаты, если выходить на 0.75% ставки?
Добрый день! Если выходить на сокращенный график то выплаты сохраняются, так указано в ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Добрый день! Вы имеете право выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Образец заявления Вам должны дать в кадрах. Всего Вам наилучшего! Здравствуйте, я прописана в чернобыльской зоне, сейчас нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком, хочу выйти на работу, какие условия нужно соблюдать что бы получать и зарплату и пособие?
Добрый день! Вы имеете право выйти на неполный рабочий день с сохранением пособия по уходу за ребенком. Образец заявления Вам должны дать в кадрах. Всего Вам наилучшего!
СпроситьДобрый день! Да, можно работать по сокращенному рабочему дню, при этом выплаты сохраняются, в силу ст. 256 ТК РФ
[quote]По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.[/quote] Добрый день!
Вам не обязательно его прерывать, в период отпуска по уходу за ребенком вы вправе работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие до 1,5 лет. Здравствуйте.
Если вы захотите выйти на работу в период декретного отпуска, то вправе работать не полный рабочий день и при этом получать выплаты. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Если я решу прервать отпуск могу ли я рассчитывать на сокращённый рабочий день и сохранение выплаты по уходу за ребенком до полутора лет?
Добрый день! Да, можно работать по сокращенному рабочему дню, при этом выплаты сохраняются, в силу ст. 256 ТК РФ
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Спросить
Добрый день!
Вам не обязательно его прерывать, в период отпуска по уходу за ребенком вы вправе работать в режиме неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на пособие до 1,5 лет.
Спросить
Здравствуйте.
Если вы захотите выйти на работу в период декретного отпуска, то вправе работать не полный рабочий день и при этом получать выплаты.
СпроситьВозможно трудоустройство по совместительству на неполную ставку. При этом право на пособие по основному месту работы сохраняется. Если не хотите в трудовую книжку делать запись о работе по совместительству (вносится по основному месту работы), то не узнают. Здравствуйте, Елена! Вы можете устроиться на неполную ставку или работать по гражданско-правовому договору. С уважением и готовностью помочь, СТАНИСЛАВ ПИЧУЕВ. Нахожусь в декретом отпуске (по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Ребёнку 8 месяцев. Есть основное место работы. Хочу найти работу сутки трое, чтобы иметь дополнительный заработок и не потерять пособие до 1,5 лет (декретные выплаты). Не хочу, чтобы на основном месте работы знали о моём трудоустройстве. А также вопрос в следующем. Возможно трудоустройство, не потеряв декретные (пособие до 1,5 лет), не потеряв основное место работы. В этом случае трудоустройство возможно по ТК или по договору?
Возможно трудоустройство по совместительству на неполную ставку. При этом право на пособие по основному месту работы сохраняется. Если не хотите в трудовую книжку делать запись о работе по совместительству (вносится по основному месту работы), то не узнают.
СпроситьДа сможете получить.
Ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или [b]на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию[/b]
Всего хорошего.. Добрый день! Выплата пособия для детей до 3 лет прекращается на следующий день после
того как женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит работать на полный рабочий день. В данный момент нахожусь в декретом отпуске, я хочу выйти на работу, если ч выйду на работу смогу ли я получать и дальше от государства пособие по уходу до 3 х лет.
Да сможете получить.
Ст. 256 ТК РФ.
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию
Всего хорошего..
Спросить
Добрый день! Выплата пособия для детей до 3 лет прекращается на следующий день после
того как женщина прерывает отпуск по уходу за ребенком и выходит работать на полный рабочий день.
СпроситьДобрый день, Альфия! Вы можете выйти из декретного отпуска раньше положенного срока по законодательству. Про беременность Вы можете заранее сказать, можете сообщить когда выйдете, единственное, Вам нужно взять справку в женской консультации, что встали на учет, и предоставить работодателю. Уволить за это Вас не имеют право. Здравствуйте! Вы можете написать заявление о выходе на работу на полный день, либо на неполный день с сохранением пособия. Мне еще надо будет мед. Осмотр пройти на сан. Книжку, пройти ли этот мед. Осмотр или не надо. Там же все сразу известно будет... Я сейчас нахожусь в декретном отпуске до декабря и забеременила вторым, но планирую выйти на работу в сентябре. Можно ли так сделать? И как сказать директору сразу или чуть попозже?
Добрый день, Альфия! Вы можете выйти из декретного отпуска раньше положенного срока по законодательству. Про беременность Вы можете заранее сказать, можете сообщить когда выйдете, единственное, Вам нужно взять справку в женской консультации, что встали на учет, и предоставить работодателю. Уволить за это Вас не имеют право.
СпроситьЗдравствуйте! Вы можете написать заявление о выходе на работу на полный день, либо на неполный день с сохранением пособия.
Спросить
Мне еще надо будет мед. Осмотр пройти на сан. Книжку, пройти ли этот мед. Осмотр или не надо. Там же все сразу известно будет...
СпроситьРаботодателю достаточно справки о постановке Вас на учет. Результаты медицинского осмотра нужны только для ведения Вашей беременности и передачи этих данных в роддом. Что касаемо санитарной книжки, она нужна если Вы медицинский работник или торгуете продуктами. Флюорографию проходить Вам нельзя будет.
СпроситьДа, Альфия, в ходе прохождения медицинского осмотра Ваша беременность будет диагностирована, но это не является препятствием к допуску на работу.
СпроситьМожете конечно, только какой смысл был туда оформляться в отпуске если все равно пособие по уходу вы будете получать только по основному месту работы. Добрый день, Аюна
Правила регулируются теми же нормами, что и на основном месте работы, Вы вправе выходить в отпуск в обоих учреждениях, с сохранением места.
Согласно ТК РФ, Статья 256.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
С уважением, Наталия Кирпикова. Простите, напишите ст. кодекса, мне на работе по совместительству отказывают в отпуске. Нахожусь в декретном отпуске до 1,5 лет. трудоустроилась в другом учреждении на 0.5 ставки совместителем. Могу ли я просить отпуск в учреждении где стала работать по совместительству, находясь в декретном отпуске на основном месте работы? Спасибо.
Можете конечно, только какой смысл был туда оформляться в отпуске если все равно пособие по уходу вы будете получать только по основному месту работы.
Спросить
Добрый день, Аюна
Правила регулируются теми же нормами, что и на основном месте работы, Вы вправе выходить в отпуск в обоих учреждениях, с сохранением места.
Согласно ТК РФ, Статья 256.
По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям
С уважением, Наталия Кирпикова.
СпроситьПростите, напишите ст. кодекса, мне на работе по совместительству отказывают в отпуске.
Спросить
ТК РФ, Статья 286. Отпуск при работе по совместительству
Лицам, работающим по совместительству, ежегодные оплачиваемые отпуска предоставляются одновременно с отпуском по основной работе. Если на работе по совместительству работник не отработал шести месяцев, то отпуск предоставляется авансом.
Если на работе по совместительству продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска работника меньше, чем продолжительность отпуска по основному месту работы, то работодатель по просьбе работника предоставляет ему отпуск без сохранения заработной платы соответствующей продолжительности.
СпроситьЕсли Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года. Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться. Я нахожусь в декетном отпуске, работаю в школе, но хочу пейте работать в другую школу. Директор школы готов принять меня на работу. Как правильно оформить все документально. И сохранится ли соц. выплата по уходу за ребенком?
Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то можете уволиться и поменять место работы. После приёма на работу Вам необходимо написать заявление на отпуск по уходу за ребёнком и на работу в режиме неполного рабочего времени. При таком раскладе Вы будете получать и пособие по уходу, и зарплату. Не забудьте взять с прошлого места работы справку о заработной плате за последние два года.
Спросить
Пишите заявление об увольнении по предыдущему месту работы и устраивайтесь на новую работу.
Если вы будете работать в режиме неполного рабочего времени то пособие по уходу за ребенком до полутора лет Вам сохраниться.
СпроситьЗдравствуйте. Отпуск Вам положен, но без сохранения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы не можете одновременно находиться в ежегодном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому выходите из отпуска по уходу за ребенком, уходите в ежегодный отпуск, а потом снова уходите в отпуск по уходу за ребенком. Нахожусь в декретном отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работаю на 0,5 ставки. Получаю пособие и зарплату! Вопрос: положен ли мне очередной отпуск с сохранением получения пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет?
Здравствуйте. Отпуск Вам положен, но без сохранения ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Вы не можете одновременно находиться в ежегодном отпуске и в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому выходите из отпуска по уходу за ребенком, уходите в ежегодный отпуск, а потом снова уходите в отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
