Работа в каникулы / Трудовое право - 4730 советов адвокатов и юристов

После новогодних каникул я заболела и взяла больничный, меня выписали 20 числа в пятницу, то есть на работу я выхожу 23 числа, а 25 числа у нас аванс. Подскажите, мне положен аванс или нет?

У нас такая ситуация,.

Сын учится в 4 классе, сидели на изоляции 2 недели, потом школу закрыли на карантин.

Дети учились до 24 декабря.

27 числа-ёлка, и всё, дети уходят на каникулы.

У нас справка до 27 числа.

Звонил классный руководитель, и сказала, что 28 декабря, мы должны привезти ребенка в школу, писать проверочные работы так как мы были на изоляции, потом на дистанционном обучении.

Не понятная ситуация, причем не весь класс будет писать, а только наш.

В праве ли так сделать директор школы, ведь по сути начались каникулы.

Подмечу, что у ребёнка ни каких задолженностей по предметам нету.

Я потеряла работу в связи с короновирусом. Взяла в почта банк кредитные каникулы., по истечению 6 месяцев я узнаю что у меня были не каникулы а отсрочка платежа и мне банк выставил в первый месяц оплаты оплатить все проценты. Естественно я без работы выплатить не могу ни чего хотя всегда все вовремя платила.

Сейчас мне звонит банк так как я не плачу и просит оплатить но у меня таких денег нет я без работы. И устроиться не могу даже в магазин там надо стоять 12 часов на ногах а у меня сейчас с одной проблема лечу.

Могу ли я подать гос программу о банкротстве. Я не работаю и живу с мамой в квартире прописаны вместе. И машины нет.

У меня внучка 17 лет, учащался колледжа, сейчас летние каникулы. Может ли она, получая пенсию и поддержку государства, поработать месяц, не отнимут ли выплаты, которые ей положены по потере родителей?

Я участковый врач терапет. При работе на ставку положена ли работа в выходной день 1 раз в месяц (если да, то сколько. Часов и какова при этом оплата 0

Я работаю учителемучителем в школе! На новогодних каникулах нас заставляют дежурить по 3 часа, конечно за бесплатно. Скажите правомерно ли это? и могу ли я отказаться? Плюс у меня маленький ребёнок 2 года.

Моих колег по работе увольняют за прогул по причине не выхода на работу 18.03.2021 г., 18.03 в крыму это праздничный день, работодатель мотивирует свои действия тем что фирма зарегистрирована в г.москва. Это законно?

Работаю учителем в детском доме, на время каникул нас ставят на подмену воспитателей, в рамках своих часов, аргументируя это производственной необходимостью (с этим не согласен, т к такая необходимость периодична и спланированна) и тем, что работа на группе (воспитателем) это так же пед. деятельность. Законно ли это?

Можно ли работать во время каникул, а во время учебы снова получать пенсию по потере кормильца?

Если да, то как сообщить в пенсионный фонд, что бы во время работы мне не платили пенсию?

Имеют ли право работать иностранные граждане, обучающиеся по очной форме? Если цель въезда в миграционной карте, либо в визе - учеба.

На днях Президентом России был подписан указ, который объявляет нерабочие дни с 4 по 7 мая включительно. Указ был принят 23 апреля, и фактически на это потребовалось менее суток. Накануне такое предложение высказала глава Роспотребнадзора, и предложение было принято. Данная спешка

Работаю по графику на мусорном предприятие. 2 смены в день, две смены в ночь, 2 дня выходных. По графику на новый год работа. Имею ли право отказаться и по какому закону работодатель может обязать выйти на работу?

Наш руководитель очень часто привлекает нас к работе в выходные и праздничные дни, оплату производят как за работу в обычный день, также не дают никаких отгулов. Законно ли это?

Впереди Новогодние праздники, нам объявили график работы на каникулы, если не брать в расчет декабрь, то отдыхаем мы 1, 7 - 2,3,4,5,6 - рабочие дни. Формулировка - вы педагоги допобразования, с рабочим графиком менее 36 часов, вам не положено. Все остальные работники с рабочим графиком 36 и выше в это время отдыхают. Правомерно ли это решение администрации управления образования и нашего руководства?

Какие необходимы документы со стороны родителей и работодателя для трудоустройства 15 летнего ребенка на летние каникулы в качестве реализатора билетов в музей? Спасибо.

Какие дни в январе являются нерабочими праздничными и подлежат оплате при сменном графике работы. Спасибо.

Можно ли отказаться от работы в новогодние каникулы с 3 по 8 января 2023? Работодатель говорит, что не выйти вы не можете, т.к. в графике стоят рабочие часы. Согласие на выход в эти новогодние праздничные дни я не писал. А по 113 ТК РФ эти дни являются нерабочими и выход в эти дни только с письменного согласия работника. Они говорят, что согласие требуется, если по графику эти были бы выходными. Где правда? Заранее спасибо за ответы.

Добрый вечер! На днях потерял работу. (по собственному) .Временно не могу полностью оплачивать кредит по карте. Подскажите как поступить?

Я работаю в ЗАО. График 12-часовой 2/2. 1 мая по графику мы должны отработать 4 часа. Руководство заставляет писать административный день. И 9 мая работаем по графику с обычной оплатой. Руководство говорит что по этому графику нет праздников. Правы ли они?

Вопрос: как сделать так, чтобы банк дал мне кредитные каникулы.

Ситуация: у меня ип. Снизился доход более, чем на 40% из-за нынешней ситуации. Ипотека у меня в Втб 24. Однако у них на сайте, в графе "кредитные каникулы", где можно оформить заявку на каникулы, есть только три пункта для тех, кто пострадал от коронавируса: 1. Нужен больничный. 2. Я должна находиться в другой стране, где застряла из-за вируса и 3 не помню. Вся информация у них на сайте есть. Однако они ссылаются на закон 106, а об 76 законе ничего не упоминают. Для меня это выглядит как "мы не принимаем во внимание 76 закон.. или если вы о нем не знаете, нас не спросите".

Как мне сформулировать свой запрос+какие документы предоставить надо+на какие законы сослаться, чтобы мне предоставили кредитные каникулы. А также какие лазейки в этих двух законах для банка есть, чтобы не давать мне кредитные каникулы, и как их обойти?

Благодарю за ответ.

Я учитель. После работы по приказу меня посылают работать в жюри на конкурс. Отгул прописывают в приказе в мой методический день. Справедливо ли это? Почему я не могу взять отгул в каникулы?

19 лет, 5 месяцев и 16 дней проработала учителем начальных классов, остальное время работаю старшей вожатой. Могу ли я в 2015 году претендовать на выслугу лет?

Я работаю в школе. У меня большая нагрузка 37 часов, у коллег от 28 до 38 часов. Нет методического дня. Имеем ли право во время каникул брать методические дни и в каком количестве?

На моем предприятии тем, у кого повременная оплата труда, в январе в двойном размере оплачивают только смены, выпавшие на праздничные дни. Но работникам, которые на окладе, за работу в январе выплачивают в двойном размере за все смены, выпавшие на новогодние каникулы, т.е. с 1-го по 8-е. Правильно ли такое положение вещей?

Повторно прошу ГРАМОТНЫХ юристов ответить на вопрос по существу:

Предприятие со сменным графиком работы (по версии работодателя) 5/2, рабочий день с 9.00 до 18.00,типа суббота и воскресенье выходной, но две субботы и одно воскресенье в месяц - рабочие (неофициальный график) одна суббота и одно воскресенье (официальный график), за отработанное воскресенье можно взять отгул, за субботы - нет.

Вопрос, как должно ЗАКОННО регулироваться рабочее время и время отдыха (как не выходить в выходные, как оплачивается суббота, как учитывается производственный календарь относительно количества рабочих дней и количества выходных дней в месяц и т.д.).

Спасибо.

Имеет ли право работодатель заставлять учителя в музыкальной школе работать в каникулы, если учитель принят по совместительству, а в каникулы он ходит на работу по основному месту не по расписанию уже, а каждый день на несколько часов. Как я могу ещё ездить на работу по совместительству если работаю в каникулы каждый день на основном месте? Уроков тем более нет (где я совместитель) и только охранять стены?)) ездить.. не понятно?

Входит ли в трудовой стаж работа в колхозе во время летних каникул во время учебы в средней школе и как это оформить.

В январе 2017 г 3,4, 5,6, 8 числа нас вывели на работу по приказу руководства. Должно ли предприятие оплатить нам эти рабочие дни в двойном размере или только предоставить отгулы.

По договору работаем сторожами в договоре указано 12 часов смена. Но график работы заведующая не меняет выходные работаем 24 часа. Третий месяц переработанные часы не оплачивают. Куда писать и как правильно.

График работы у сотрудников 5 дней со вторника по субботу, выходные дни воскресенье-понедельник. Должен ли сотрудник работать в субботу 29.04.2023 выходные с 30.04.23 по 02.05.23 т.к. 01.05.23 совпадает с их выходным днём и 06.05.2023 рабочий день, а отдыхать с 07.05.23 по 10.05.23. Верный ли мои познания в графике работы?

Работодатель сотрудникам говорит, что график индивидуальный, но в договоре написано так "работнику устанавливают 40 часовая рабочая неделя, нормированный рабочий день, начало в 10:00 до 19:00, обед в 14:00 до 15:00, выходные воскресенье, понедельник". Подскажите какой график у сотрудников? И как им должны оплачивать выход в праздники?

Хочу зарегистрировать ИП. Основной вид деятельности - 72.19 "Научные исследования и разработки в области естественных и технических наук прочие", на что распространяются в Москве "налоговые каникулы" при УСН - то есть пока налог 0%. Кроме этого на всякий случай в заявлении на регистрацию ИП хотел бы указать еще 3 дополнительных вида деятельности, на которые уже не распространяются каникулы. Означает ли это, что я уже не смогу платить 0% налог даже, если не буду заниматься дополнительными видами деятельности?

Я работаю в м-не ОПТИКА в г.Серпухов. Наше подразделение относится к ОАО Мособлфармация. График работы нашего магазина: без праздников и выходных, с 8.00 до 19.00. Сегодня поступило внегласное распоряжение о том, что мы обязаны выйти на работу 1-го января с 8.00 до 19.00. Является ли это нарушением КЗОТ и можем ли мы (имею ввиду коллектив магазина) что либо сделать в данном случае?

Заранее спасибо.

С 1984 по 1990 учеба в институте. В 1986, 1987, 1988 и 1989 годах летом работала вожатым в пионерском лагере. Зачтется ли учеба с 1986 по 1990 год в трудовой стаж?

Работаю в музыкальной школе. Мои рабочие дни согласно расписанию - это три дня в неделю: пн, вт, чт (в другие два дня работаю по совместительству в другой музыкальной школе).

Вопрос следующий. В каникулы (уроков в школе нет) директор заставляет быть на работе всю неделю, все пять дней (напомню, что по расписанию уроки - три дня - пн,вт,чт), а если я не появляюсь в это время на работе - заставляет писать "за свой счет". Законно ли это?

С 1 по 8 января в стране праздничные каникулы. 1-ый вопрос: все эти дни будут оплачиваться в двойном размере как праздничные (график работы сменный-сутки через трое)? 2-ой вопрос: человек идёт в отпуск в конце декабря. Отпуск нужно продлить на все эти 8 дней?

В каникулы везу группу детей на экскурсию через тур агенство, на каникулы. В этот период времени меня не будет на работе! Нужно мне писать заявления за свой счет?

Работаю учителем (нагрузка 22 часа в неделю) в школе-интернате 8 вида. На каникулах учителя отрабатывают свои часы на группах, выполняя обязанности воспитателя. Правомерны ли действия администрации? Нагрузка учительская, а обязанности другие.

Возникла такая ситуация на работе: работаю в сетевом магазине (франшиза) 2/2 по трудовому договору. В коллективном договоре прописано, что оплата в праздничные дни производится в двойном размере. Январские праздники работали посменно.. при вопросе об оплате за праздничные дни директор (ИП) ответил, что нас это не касается, потому как мы не вырабатываем положенные часы по трудовому кодексу, так как график скользящий... у нас суммированное рабочее время.. платить вдвойне никому не собирается..

И зп нам начисляют по фактически отработанным часам.. Прав ли директор?

Помогите разобраться в этой ситуации.. чтобы знать наверняка, на что мы имеем право?

2 апреля меня уволили с работы в связи с сокращением штата.

Банк мне отказал в кредитных каникулах.

Подскажите, пожалуйста, что делать дальше?

Насколько я понимаю, после апрельских поправок к 106 ФЗ я имею право на каникулы.

Нужно ли подавать в суд документы с требованием предоставления кредитных каникул к кредитору или же я автоматически имею на них право?

Кредитора я уведомлял по электронной почте, отказ получен по эл.почте.

Я потеряла работу, в трудовой книжке написано по обоюдному согласию, у меня долг в МФО, просроченный на 15 дней, притом что я делала пролонгации каждый месяц, то есть платила процент, но не основной долг. Могу ли я рассчитывать на реструктуризацию? На горячей линии мне сказали что могу, но шанс одобрения неизвестен. Что мне делать если откажут? Платить проценты нечем. Спасибо.

Вопрос мне 17 мне платят пенсию по утери кормильца (матери), я учусь и значит мне ее должны платить до 24 но я хочу устроиться на работу, там работа по трудовой и мне сказали узнать будет ли мне платится пенсия, если я буду учится, и работать по трудовой одновременно. Итак будет ли?

30-31 декабря заставляют выйти на работу, при 5 дневной рабочей неделе, но только за отгул. Чем мотивировать что бы добиться оплаты?

Живу и работаю в П-Камчатском. Открыла ИП с февраля 2021 года, УПС, работников нет, работаю одна и сама на сеья.

Вопрос: мой ОКВЭД 85.41

Подхожу ли я под налоговые каникулы со ставкой 0% на два налоговых периода? Спасибо!

В части 2 статьи 120 СК ТК сказано что. выплата алиментов, прекращается:-по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия. Сейчас начинаюется летний сезон и много школьники ищут подработку. Как же быть с выплатой алиментов на ребенка не достигшего 18 лет, который устроился на работу в летнии каникулы?

Может ли бухгалтер самостоятельно по заявлению работника прекратить удержание алиментов пока этот ребенок работает? Или работнику надо обратиться к своему приставу?

Возник ряд вопросов по открытию ИП в Москве для Белоруса.

1. Какие документы нужны для оформления ИП Белорусу.

2. Могу ли я открыть ИП если еще не закрыли мое ИП в Беларуси

3. Могу ли я использовать налоговые каникулы если я гражданин Беларуси.

4. Требуется ли кассовый аппарат при продаже косметики через интернет магазин?