Работа заведующей / Трудовое право - 2851 советов адвокатов и юристов
Нет. нельзя. Если у Вас есть разрешение на работу, если вы в России легально и пройдете медосмотр и заведующая вас возьмет на работу, то возможно Здравствуйте
Если подходите по деловым и моральным качества и руководитель согласен вас принять, то может принять
Гражданам КР для работы в России никаких разрешений на работу, патентов не требуется Можно ли работать няней в детском саду, гражданам Кыргызстана?
Если у Вас есть разрешение на работу, если вы в России легально и пройдете медосмотр и заведующая вас возьмет на работу, то возможно
Спросить
Здравствуйте
Если подходите по деловым и моральным качества и руководитель согласен вас принять, то может принять
Гражданам КР для работы в России никаких разрешений на работу, патентов не требуется
СпроситьОбязаны, если не ведете личный прием или иную деятельность, не подразумевающую отрыв от работы (и, если обязательность наличия чата прописана во внутренних нормативах). Я работаю врачом. Заведующая пишет в группу сообщения на мой личный телефон о сборах на собраниях и прочую информацию. Обязана ли я читать эти сообщения в свое рабочее время?
Обязаны, если не ведете личный прием или иную деятельность, не подразумевающую отрыв от работы (и, если обязательность наличия чата прописана во внутренних нормативах).
СпроситьЕсли судимостей нет, и на учете в наркологии не стоите и медосмотр пройдете, то могут. Плюс надо соответствующее образование, чтобы работать поваром. Решать заведующей детсада. Могут принять на работ, если пройдет успешно медицинскую комисси. Добрый день! Если успешно пройти медицинское обследование. Также будет проводиться оценка профессиональных качеств и компетенций кандидатов. Могут ли мать, лишенную родительских прав, бывшую наркоманку и проститутку без судимости принять на работу в детский садик поваром?
Если судимостей нет, и на учете в наркологии не стоите и медосмотр пройдете, то могут. Плюс надо соответствующее образование, чтобы работать поваром. Решать заведующей детсада.
Спросить
Добрый день! Если успешно пройти медицинское обследование. Также будет проводиться оценка профессиональных качеств и компетенций кандидатов.
СпроситьМогут конечно сократить, уведомив за 2 мес. Работаю заместителем заведующего по УВР В ДОУ, у нас 26 групп, и 2,5 ставки замов, 4 здания, в новом учебном году планируют закрыть одно здание, на сколько групрасчитана 1 ставка, и могут ли сократить одного из замов?
Обязать?)))
Нет конечно))
Мыть коридор должна уборщица, которую заведующая детским садом должна принять на работу. Ирина доброе утро,
Не имеет, пусть уборщица этим занимается, а то скоро заставит туалеты чистить Мытье полов причиняет травму детям, это недостимо по Конституции Имеет ли воспитатель право обязать родителей мыть коридор в группе?
Обязать?)))
Нет конечно))
Мыть коридор должна уборщица, которую заведующая детским садом должна принять на работу.
Спросить
Ирина доброе утро,
Не имеет, пусть уборщица этим занимается, а то скоро заставит туалеты чистить
Спросить
Здравствуйте. Препятствий для этого нет. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, [b]с письменного согласия[/b] работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, [b]дополнительной работы по другой [/b]или такой же [b]профессии (должности)[/b]. Соответственно, главное - это согласие работника на совмещение и следует учитывать, что согласно ст. 151 ТК РФ, за эту работу должна производиться доплата. Если заведующая не против, то воспитатель может дополнительно работать и кладовщиком Может ли воспитатель в детском саду работать и кладовщиком
Здравствуйте. Препятствий для этого нет. В соответствии со ст. 60.2 ТК РФ, с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности). Соответственно, главное - это согласие работника на совмещение и следует учитывать, что согласно ст. 151 ТК РФ, за эту работу должна производиться доплата.
Спросить
Если заведующая не против, то воспитатель может дополнительно работать и кладовщиком
СпроситьОксана, обращайтесь с заявлением к работодателю, просите возложить обязанности заведующего на другого работника. Отпуск по желанию работника не предоставляется. Только по соглашению сторон или по графику отпусков. Возьмите больничный, как вариант. Если уехать нужно ненадолго Как можно уйти в отпуск, если на данный момент исполняю обязанности заведующий, а сам заведующий находится в отпуске. По семейным обстоятельствам необходимо вылететь в другой регион
Оксана, обращайтесь с заявлением к работодателю, просите возложить обязанности заведующего на другого работника.
СпроситьОтпуск по желанию работника не предоставляется. Только по соглашению сторон или по графику отпусков. Возьмите больничный, как вариант. Если уехать нужно ненадолго
СпроситьЗдравствуйте. Ваше согласие необходимо. В соответствии ст. 72.2 ТК РФ, лишь [b]по соглашению сторон[/b], заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя... для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, до выхода этого работника на работу. При этом, прямо предусмотрено, что [b]перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается [u]только[/u] с письменного согласия работника[/b]. Только с вашего письменного согласия. Я работаю воспитателем в детском саду. Может ли заведующая по приказу на время больничного младшего воспитателя, перевести меня в младшие воспитатели по причине производственной необходимости, если я не согласна.
Здравствуйте. Ваше согласие необходимо. В соответствии ст. 72.2 ТК РФ, лишь по соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя... для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, до выхода этого работника на работу. При этом, прямо предусмотрено, что перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Спросить
Здравствуйте. Пишите заявление заведующей, пусть проводит служебную проверку, если не будет - жалуйтесь в прокуратуру Работаю воспитателем в детском саду. Часы работы детского сада с 7.00 до 19.00. Следовательно, приходиться приходить раньше в 6.45 для того, чтобы подготовить группу к приему (проветривание, кварцевание и так далее). Когда шла на работув первую смену (с 7.00) , подскользнулась и упала возле крыльца (детского сада (был гололед, дорожки песком посыпаны не были). Обратилась в травмпункт, открыт больничный (врач утвердительно заявил, что травма бытовая, так как все произошло не в здании, а на территории работодателя) Как доказать, что травма производственная и что необходимо для этого сделать? С уважением Татьяна
Здравствуйте. Пишите заявление заведующей, пусть проводит служебную проверку, если не будет - жалуйтесь в прокуратуру
СпроситьУборка снега не должна входить в дополнительные обязанности. Вы не должны подписывать внесение изменений в должностную инструкцию. Заведующая экономит за счет такого рабочего деньги. Может ли рабочий по комплексному обслуживанию здания отказаться от работы дворником? Работает в 2 х зданиях детского сада на 1,5 ставки. Зав.дет. садом в функциональные обязанности включила фразу о том, что рабочий должен,, уметь убиратьснег,,
Уборка снега не должна входить в дополнительные обязанности. Вы не должны подписывать внесение изменений в должностную инструкцию. Заведующая экономит за счет такого рабочего деньги.
СпроситьОтсутствие у лица документа об образовании при прохождении соответствующей профессиональной подготовки не является препятствием для продолжения работы и не может служить основанием для признания невозможности продолжения этим лицом ранее выполняемой работы и увольнения по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Принята на работу в отсутствии высшего образования заместителем заведующего в ДОУ, временно на период декретного отпуска. Имею диплом о профессиональной переподготовке по направлению "Менеджмент в образовании", а также стаж руководящей работы в должности заведующий отделом образования 3 года и стаж педработы - 9 лет, в том числе и по должности заместитель директора школы. Аттестацию не проводили. Могут ли уволить по данному основанию - отсутствие высшего образования? Должность не связана с получением льгот и компенсаций.
Отсутствие у лица документа об образовании при прохождении соответствующей профессиональной подготовки не является препятствием для продолжения работы и не может служить основанием для признания невозможности продолжения этим лицом ранее выполняемой работы и увольнения по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
СпроситьСпросите у заведующей и в вышестоящем органе... Скажите пожалуйста работаю инструктором по физической культуре в детском саду на ставку. 3 группы ОВЗ (ТНР) . Сколько процентов положено мне платить за группы ОВЗ?
Договариваться вам нужно с главврачом Обращайтесь повторно Добрый день!
Обращайтесь к заведующему поликлиники. У меня такой вопрос если врач не допускает к работе что можно сделать? Из за травмы ноги я могу ходить, нога не беспокоит, но врачи не допускают к работе, скем можно договориться? С терапевтом или с глав врачём
А кто Вас обязал не брать с них плату? Есть ли договор на бесплатные занятия и с кем? Это вопрос, который должна решать Администрация ДОУ. Если не оплачивается эта работа, то вы не обязаны ее выполнять. Никто. Вы сами оказываете по какой-то причине услуги бесплатно.
Вам никто компенсировать ничего не обязан. Данный вопрос должен быть урегулирован на уровне администрации области.
В некоторых областях платные кружки для детей участников СВО бесплатные.
Уточните у заведующей. Работодатель обычно платит зарплату Им положено бесплатно заниматься в государственных учреждениях. У вас платный кружок, поэтому на вас это не распространяется. Вам оплачивает департамент образования эти услуги сам. постановление было. Почитайте Я веду платный кружок в бюджетном детском саду, этот кружок бесплатно посещают дети участники СВО, кто мне возместит плату за этих детей, их набралось много и мне не выгодно вести занятия с ними
Это вопрос, который должна решать Администрация ДОУ. Если не оплачивается эта работа, то вы не обязаны ее выполнять.
СпроситьНикто. Вы сами оказываете по какой-то причине услуги бесплатно.
Вам никто компенсировать ничего не обязан.
Спросить
Данный вопрос должен быть урегулирован на уровне администрации области.
В некоторых областях платные кружки для детей участников СВО бесплатные.
Уточните у заведующей.
Спросить
Им положено бесплатно заниматься в государственных учреждениях. У вас платный кружок, поэтому на вас это не распространяется.
Спросить
Здравствуйте.
Нет.
В соответствии с "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)
Требования к квалификации заведующего хозяйством:
[quote] Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.[/quote] У меня 11 классов образования, завхозом в детском саду можно работать?
Здравствуйте.
Нет.
В соответствии с "Квалификационным справочником должностей руководителей, специалистов и других служащих"
(утв. Постановлением Минтруда России от 21.08.1998 N 37)
(ред. от 27.03.2018)
Требования к квалификации заведующего хозяйством:
Среднее профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 1 года или начальное профессиональное образование и стаж работы по хозяйственному обслуживанию не менее 3 лет.Спросить
Здравствуйте, Виктория. Руководитель учреждения вправе устанавливать график работы работников и вносить в него изменения. Под Вашу подработку никто подстраиваться не обязан.
В целом все зависит от того, что прописано в вашем трудовом договоре. Если график зафиксирован, то чтобы его изменить, работодатель должен вас предупредить за 2 месяца, а если суммированный учет рабочего времени, поменять график могут в любое время и без вашего согласия. Работаю в дет саду Заведующая выслала график работы, согласно которому я устроилась на подработку. Сегодня она составляет новый график и ставит мне смены на время моей подработки. Законно ли это?
Здравствуйте, Виктория. Руководитель учреждения вправе устанавливать график работы работников и вносить в него изменения.
СпроситьПод Вашу подработку никто подстраиваться не обязан.
В целом все зависит от того, что прописано в вашем трудовом договоре. Если график зафиксирован, то чтобы его изменить, работодатель должен вас предупредить за 2 месяца, а если суммированный учет рабочего времени, поменять график могут в любое время и без вашего согласия.
СпроситьМожно. Трудовой кодекс не запрещает работать по совместительству в других организациях Здравствуйте, половину ставки, а равно совместительство в РФ еще не отменили и ваша должность позволяет вам работать на двух работах одновременно. Можно ли заведующей дет сада одновременно работать ещё и в другом саду логопедом?
Можно. Трудовой кодекс не запрещает работать по совместительству в других организациях
Спросить
Здравствуйте, половину ставки, а равно совместительство в РФ еще не отменили и ваша должность позволяет вам работать на двух работах одновременно.
СпроситьВсе зависит от договора с ЧОП и отсутствие охраны вопрос заведующего, может у вас по положению вообще. Данная функция на тревожной кнопке, прошу прощения качнуло и щадублилмя ответ. В нашем саду сидит охрана, детский сад начинает свою работу с 7:30 и работает до 18:00, но охрана работает с 8:00 и до 17:30, как такое возможно? Разве не должны охранники охранять здание до окончания работы заведения? И до тех пор пока не разберут детей? Заведующая говорит, что если вдруг случится ЧП « что охранники смогут сделать? Ну что вот вы наговариваете?»
Все зависит от договора с ЧОП и отсутствие охраны вопрос заведующего, может у вас по положению вообще.
СпроситьОльга, это должно оплачиваться. Работаю в детском саду заместителем заведующей по АХЧ, когда заведующий уходит в отпуск остаюсь за нее, должно ли это оплачиваться?
Да - по совместительству. А почему нет? МОЖЕТ. Может ли заместитель заведующей параллельно выполнить работу делопроизводителя?
В данной ситуации, возможно выполнение работы администратора платных дополнительных образовательных услуг по договору гражданско-правового характера, но это зависит от регламентации и законодательства вашего региона.
Важно проверить, что законодательство вашего региона не содержит ограничений или запретов на одновременное занимание двух должностей в одном учреждении. Также вы должны убедиться, что ваши обязанности в качестве заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением не противоречат выполнению должности администратора платных дополнительных образовательных услуг. Законо не запрещено. Могу ли я, работая в должности заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением, работать в этом же детском саду по договору гражданско-правового характера, выполняя работу администратора платных дополнительных образовательных услуг?
В данной ситуации, возможно выполнение работы администратора платных дополнительных образовательных услуг по договору гражданско-правового характера, но это зависит от регламентации и законодательства вашего региона.
Важно проверить, что законодательство вашего региона не содержит ограничений или запретов на одновременное занимание двух должностей в одном учреждении. Также вы должны убедиться, что ваши обязанности в качестве заведующего муниципальным дошкольным образовательным учреждением не противоречат выполнению должности администратора платных дополнительных образовательных услуг.
СпроситьВы можете обратиться с жалобой к заведующему поликлиникой, в Минздрав или в страховую компанию ОМС Пожалуйста куда можно обратиться с жалобой, у нас в городе есть филиал детской поликлиники. Не первый раз нашего педиатра нет на месте (в данный момент он в другой поликлинике) звонишь откладываешь талон, приходишь а на одно время по три человека т. е. естественно это огромная очередь и приём ведётся так себе!
20 часов. Сколько часовых неделю должен работать заместитель заведующего по учебно-воспитательной работе на 0,5 ставке?
Можите. И на двух и на трех работах работают по договоренности с начальством. А полторы ставки почти у всех. Я работаю на 0.5 ставки воспитателя. Могу ли на постоянной основе работать по внутреннему совместительству заведующей хозяйством на 1 ставку.
Можите. И на двух и на трех работах работают по договоренности с начальством. А полторы ставки почти у всех.
СпроситьМожете требовать, но в одностороннем порядке ничего не решите. По совмещению нужно подписывать соглашению с работодателем, а пока его не подписывали - не выполняйте лишний объем работы, который выполнять не должны по основной профессии. Можете, обратитесь с соответствующим заявлением к работодателю о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору. Работаю зав. склада на фирме. На складе находится товар, помимо действующей фирмы, фирмы, которая ликвидирована. Я отвечаю за его хранение, движение. Могу ли я требовать компенсацию за совмещение должностей на двух фирмах.
Можете требовать, но в одностороннем порядке ничего не решите. По совмещению нужно подписывать соглашению с работодателем, а пока его не подписывали - не выполняйте лишний объем работы, который выполнять не должны по основной профессии.
Спросить
Можете, обратитесь с соответствующим заявлением к работодателю о заключении дополнительного соглашения к трудовому договору.
Спросить
