Можно ли работать няней в детском саду, гражданам Кыргызстана?

Да,можете работать

В соответствии со статьей 351. 1 Трудового кодекса РФ, преступление, предусмотренное частью 2 статьи 160 Уголовного кодекса РФ не входит в перечень видов и составов преступлений, которые являются препятствием для работы в сфере воспитания и развития несовершеннолетних.

Неизвестно, зависит от собственника учреждения, как правило, это муниципальное образование.

Здравствуйте, Ольга! Юридически Вы считаетесь не судимой и можете уже не указывать эту судимость в анкете. По закону теперь - запрета нет.

Уважаемая Наталия!

Правильно уволитья Вы можете написав заявление на увольнение, на одной из копиии которого в отделе кадров должны поставить отметку о приеме данного заявления (копия с отметкой для вас). Отработать две недели будет необходимо, однако по соглсасованию с работадателем Вы можете и не работать две недели. В подтверждение должен быть издан приказ о дне увольнения.

Здравствуйте, Анастасия!

Да, имеете право отказаться.

К сожалениею, нет. Удачи!

---Здравствуйте, на этот вопрос дадут ответ только в детском саду

Всего хорошего.

Премия это право работодателя а не обязанность. Вы можете поговорить и попросить-не более. Видимо так решили.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, не можете вы отказаться, в противном случае, вас не допустят к работе.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

На каком основании меня не допустят к работе? Какими статьями будут руководствоваться?

Имеете полное право, никакой закон этого Вам не запрещает.

Здравствуйте. Да конечно можете!

В данном случае это не самозанятость будет.

С согласия комиссии областного министерства образования можете работать.

Доброго вам времени суток. Конечно же такой человек не имеет права работать в детском саду няней. Это Педагогическая деятельность. Удачи вам и всего наилучшего.

Если судимость в установленном законом порядке погашена, то имеет право работать с детьми, запрета по данной статье в ст.331 ТК РФ нет.

Доброго времени суток! Увы, но согласно действующего законодательства работа в образовательном учреждении невозможна будет.

Доброго времени суток! При изложенных вами обстоятельствах, работать с такой судимостью няней в детском саду нельзя, это же образовательное учреждение.

Здравствуйте! В данном случае нет не может если есть уголовная ответственность.

В соответствии с законодательством Российской Федерации.

А уволить могут если узнают, в данное время нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет.

Доброго времени суток! Никто не обязан вас переводить на должность воспитателя если свободные ставки нет но вы можете написать заявление о переводе к работодателю чтобы он знал о том что у вас есть необходимое образование.

Добрый день! Но в данном случае с согласия работодателя этот вопрос решается, такой обязанности со стороны работодателя Вас переводить нет. Если есть свободное место именно воспитателя, то это возможно.

Здравствуйте, обязанности такой у работодателя нет. При наличии вакантных мест, вы сможете претендовать на их замещение.

Удачи вам и всего наилучшего

Можно. Согласно ст. 351.1 ТК РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконной госпитализации в медицинскую организацию, оказывающую психиатрическую помощь в стационарных условиях, и клеветы), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, основ конституционного строя и безопасности государства, мира и безопасности человечества, а также против общественной безопасности.

Кража - это преступление против собственности. Поэтому запретов нет.

Конечно можете, т.к. судимость погашена.

Нет, не можете. Это тяжкое преступление.

В корне неправильный ответ!

В соответствии с абзацем третьим части второй ст. 331, а также в соответствии с ч. 1 с. 351.1 Трудового кодекса РФ к трудовой деятельности в сфере образования, воспитания, развития несовершеннолетних, организации их отдыха и т.д. не допускаются лица: подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) ...... за преступления:

- против жизни и здоровья ( предусмотрены главой 16 УК РФ );

- свободы, чести и достоинства личности ( предусмотрены главой 17 УК РФ )

- половой неприкосновенности и половой свободы личности ( предусмотрены главой 18 УК РФ )

- против семьи и несовершеннолетних ( предусмотрены главой 20 УК РФ )

- здоровья населения и общественной нравственности ( предусмотрены лавой 25 УК РФ )

- основ конституционного строя и безопасности государства ( предусмотрены главой 29 УК РФ )

- против общественной безопасности ( предусмотрены главой 24 УК РФ )

Вы привлекались по ст. 159 УК РФ. Это преступление против собственности. которое расположено в главе 21 УК РФ. В числе вышеуказанных глав его нет. Следовательно, работать можно.

Здравствуйте. Смотря какие прививки. Работники образовательных учреждений, в первую очередь, должны быть привиты от гриппа и кори.

По тексту - будете иметь право на получение отпуска.

20% - не могли быть.

Федеральный закон от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ

"Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

"Статья 7. Размер пособия по временной нетрудоспособности

1. Пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы, за исключением случаев, указанных в части 2 настоящей статьи, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных учреждениях непосредственно после стационарного лечения выплачивается в следующем размере:

1) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж 8 и более лет, - 100 процентов среднего заработка;

2) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж от 5 до 8 лет, - 80 процентов среднего заработка;

3) застрахованному лицу, имеющему страховой стаж до 5 лет, - 60 процентов среднего заработка".

Да. можно работать в детском саду.

Новогодние подарки регламентируются только самим работодателем ( при наличии финансов).