Работа завхозом в детском саду - 69 советов адвокатов и юристов
Наталья,, 159.1 УК РФ относится к категории преступлений против собственности, не входящих в указанный выше перечень (Статья 331 ТК РФ) , таким образом Трудовой кодекс РФ не запрещает Вам работать. Все решает исключительно руководство детского садика. Если судимость погашена то почему бы и нет. Возьмут ли меня на работу в детский сад на должность завхоза, если у меня в 2016 году была судимость по статья 159 часть 1?
Наталья,, 159.1 УК РФ относится к категории преступлений против собственности, не входящих в указанный выше перечень (Статья 331 ТК РФ) , таким образом Трудовой кодекс РФ не запрещает Вам работать.
Спросить
Все решает исключительно руководство детского садика. Если судимость погашена то почему бы и нет.
СпроситьНу если по каждому подобному поводу писать жалобы, то бумаги не хватит. Нужно ли вам писать жалобу за то, что вам не дали справить нужду, - ваше личное дело. СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" не предусматривает в детском саду туалетные комнаты общего пользования. Наряду с туалетами для детей, предусматриваются только туалетные комнаты для персонала. Пункт 6.20 указанных Правил гласит: " Для персонала дошкольного учреждения рекомендуется организовать отдельную санитарную комнату на каждом этаже здания дошкольной образовательной организации с унитазом и умывальником".
Поэтому завхоз был прав. В садике произошла такая ситуация я (родитель) спросила у завхоза где можно сходить в туалет, а мне в ответ - нет. Правильно они поступили? Нужно ли писать жалобу.
Ну если по каждому подобному поводу писать жалобы, то бумаги не хватит. Нужно ли вам писать жалобу за то, что вам не дали справить нужду, - ваше личное дело.
Спросить
СанПиН 2.4.1.3049-13 "Санитарно-эпидемиологические требования к устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных организаций" не предусматривает в детском саду туалетные комнаты общего пользования. Наряду с туалетами для детей, предусматриваются только туалетные комнаты для персонала. Пункт 6.20 указанных Правил гласит: " Для персонала дошкольного учреждения рекомендуется организовать отдельную санитарную комнату на каждом этаже здания дошкольной образовательной организации с унитазом и умывальником".
Поэтому завхоз был прав.
СпроситьЗдравствуйте,
Если работодатель просит, значит надо.
Если Вы чего-то не допоняли, зайдите в отдел кадров и уточните информацию.
Желаю Вам удачи и всех благ! Я работаю завхозом в детском саду войсковая часть. Нам сказали, необходимо сдать декларацию о доходах. Должна ли я ее заполнять? (кроме этой работы другого дохода не имею)
Здравствуйте,
Если работодатель просит, значит надо.
Если Вы чего-то не допоняли, зайдите в отдел кадров и уточните информацию.
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьПрава ли заведующая, что меня взяла на 0,5 ставки? Здесь заведующая неправа
Сестре обязаны после возвращения из отпуска ст 256 ТК РФ платить исходя 0,75 ставки. Заведующая права, поскольку вы не сестра и вы не в декретном отпуске. Что касается сестры, то за ней сохраняется место работы (должность_), но не означает, что должна быть сохранена ставка. Я работаю в детском саду завхозом, замещаю свою сестру, находящуюся в декретном отпуске. Сестра на этой должности работала на 0,75 ставки, мне же заведующая поставила только 0,5 ставки. Объясняя тем что 0,025 ставки сократили, но так как сестра была беременна ей не имели права сокращать. И когда она выйдет на работу ей снова поставят 0,75 ставки до того, пока ребёнку не исполнится 3 года. А потом ей тоже сократят 0,025 ставки.
Права ли заведующая, что меня взяла на 0,5 ставки? И вернёт ли на 0,075 ставки моей сестре?
Права ли заведующая, что меня взяла на 0,5 ставки? Здесь заведующая неправа
Сестре обязаны после возвращения из отпуска ст 256 ТК РФ платить исходя 0,75 ставки.
СпроситьЗаведующая права, поскольку вы не сестра и вы не в декретном отпуске. Что касается сестры, то за ней сохраняется место работы (должность_), но не означает, что должна быть сохранена ставка.
СпроситьЗдравствуйте. Если про уборку ничего не было указано в Вашем трудовом договоре, то и требовать этого от Вас не должны.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60] [quote]Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами [/quote] Должен ли завхоз убирать территорию детского сада?
Здравствуйте. Если про уборку ничего не было указано в Вашем трудовом договоре, то и требовать этого от Вас не должны.
Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором[Трудовой кодекс РФ] [Глава 10] [Статья 60]
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законамиСпросить
Добрый день!
Если работник работает по внутреннему совместительству, то в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой должности отражаются отдельно.
Поясните подробнее, в чем вопрос по поводу 10 часов? Из вопроса не ясно. 10 часов пишем только по одной строке куда входят и завхоз и кладовщик’ то есть на табеле фамилия имя отчество, дни явка и 10 часов’мы хотим писать отдельно по каждой должности. Значит будем писать 7.12 и 3.36 В детском саду завхоз работает на 1 ставку завхоза и 0,5 ставки кладовщика. Как указать правильно часы на табеле? Мы ставим 10 часов. Если писать отдельными строками то какие часы ставить: 7.12 (сельская местность) и кладовщик 3.36. Но дсад работает 10, часов, а получается больше...
Добрый день!
Если работник работает по внутреннему совместительству, то в табеле учета рабочего времени сведения об отработанном времени по каждой должности отражаются отдельно.
Поясните подробнее, в чем вопрос по поводу 10 часов? Из вопроса не ясно.
Спросить
Ольга, здравствуйте! Можете совмещать 0,5 ставки кастелянши, работая завхозом детсада. Закон этого не запрещает, поэтому проблем быть не должно. Может ли завхоз в детском саду работая на 1 ставку совмещать 0,5 ставки кастелянши (в свободное от основной работы время). Детский сад работает 12 ч.
Ольга, здравствуйте! Можете совмещать 0,5 ставки кастелянши, работая завхозом детсада. Закон этого не запрещает, поэтому проблем быть не должно.
СпроситьЗдравствуйте, Александр! Для того, чтобы человека "выгнать" с работы за появление в нетрезвом состоянии необходимо медицинское освидетельствование. Если его нет, то и увольнения не будет. За прогул могут уволить если человека не было на работе более 3 часов без уважительной причины. Удачи Вам! Завхоз выгнала с работы потому что ей показалось что я пьян в 8 утра, а заведующая считает что это прогул и грозит приказом (каким не знаю). Работаю в дет. саду дворник-грузчик. Ключевое слово "прогул"
Здравствуйте, Александр! Для того, чтобы человека "выгнать" с работы за появление в нетрезвом состоянии необходимо медицинское освидетельствование. Если его нет, то и увольнения не будет. За прогул могут уволить если человека не было на работе более 3 часов без уважительной причины. Удачи Вам!
Спросить[i]"Можно ли устроиться по внешнему совместительству на работу в другой детский сад (завхозом) во время отпуска, с последующим увольнением"[/i] - не вижу в этом проблем, напишите заявление на отпуск С последующим увольнением, А во время отпуска устраивайтесь хоть куда. Можно, а можно устроится по срочному трудовому договору на определенный срок и уволиться по окончанию данного договора. Решать Вам. Можно ли устроиться по внешнему совместительству на работу в другой детский сад (завхозом) во время отпуска, с последующим увольнением.
"Можно ли устроиться по внешнему совместительству на работу в другой детский сад (завхозом) во время отпуска, с последующим увольнением" - не вижу в этом проблем, напишите заявление на отпуск С последующим увольнением, А во время отпуска устраивайтесь хоть куда.
Спросить
Можно, а можно устроится по срочному трудовому договору на определенный срок и уволиться по окончанию данного договора. Решать Вам.
СпроситьЗдравствуйте, Марина Станиславовна!
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда, причиненного чести и достоинству личности (ст.ст. 150-152 ГК РФ).
За грамотным составлением искового заявления следует обратиться в личные сообщения к юристу на платной основе. Здравствуйте. Я работаю воспитателем в детском саду. Сегодня произошел конфликт на работе по рабочему вопросу. Женщина (она завхоз) схватила меня за щеки и стала трясти. Все это происходило при свидетеле. При этом она угрожала и обзывала меня. Куда обратиться и в какой форме?
Здравствуйте, Марина Станиславовна!
Вам следует обратиться в суд с исковым заявлением о компенсации морального вреда, причиненного чести и достоинству личности (ст.ст. 150-152 ГК РФ).
За грамотным составлением искового заявления следует обратиться в личные сообщения к юристу на платной основе.
СпроситьДействующее законодательство РФ не устанавливает запретов на совместную работу близких родственников в учреждениях, в том числе при условии прямого подчинения одного из них другому [i][b] (данные запреты, действуют, например, в отношении государственных и муниципальных служащих, однако, в детских садах, которые хоть и являются зачастую государственными или муниципальными учреждениями, работники государственными или муниципальными служащими не являются)[/b].[/i] Здравствуйте в нашем дет саду заведующая и завхоз родные сестра могут ли они так работать.
Действующее законодательство РФ не устанавливает запретов на совместную работу близких родственников в учреждениях, в том числе при условии прямого подчинения одного из них другому (данные запреты, действуют, например, в отношении государственных и муниципальных служащих, однако, в детских садах, которые хоть и являются зачастую государственными или муниципальными учреждениями, работники государственными или муниципальными служащими не являются).
СпроситьЗДравствуйте. Обхем работы определяет воспитатель десткого сада на основании внтуренних локальных актов вашего десткого сада. Удачи в вашем деле. В детском саду работает 6 групп. 38 сотрудников. На какой объём работы должен быть принят завхоз?
ЗДравствуйте. Обхем работы определяет воспитатель десткого сада на основании внтуренних локальных актов вашего десткого сада. Удачи в вашем деле.
Спросить[u] У меня вопрос можно ли работать в одном саду мать и дочь (мать завхоз кладовщик) дочь повар[/u]Здравствуйте. Нет ограничений на работу в детском саду родственников. Екатерина, детский сад не то учреждение, где запрещено работать родственникам. Также и на производствах работают семейные династии.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего! Доброго времени суток. Да, конечно можно работать и матери и дочери в одном учреждении. Действующее законодательство не содержит ограничение на этот счёт. Здравствуйте.
Можно. Это не муниципальные и не гос служащие. Взаимной подчиненности нет.
Всего Вам самого доброго и приятного. С уважением Коллектив ООО "ОРИОН". Вечер добрый. У меня вопрос можно ли работать в одном саду мать и дочь (мать завхоз кладовщик) дочь повар.?
У меня вопрос можно ли работать в одном саду мать и дочь (мать завхоз кладовщик) дочь поварЗдравствуйте. Нет ограничений на работу в детском саду родственников.
Спросить
Екатерина, детский сад не то учреждение, где запрещено работать родственникам. Также и на производствах работают семейные династии.
С любой ситуации всегда можно найти выход. Удачи Вам и всего самого наилучшего!
Спросить
Доброго времени суток. Да, конечно можно работать и матери и дочери в одном учреждении. Действующее законодательство не содержит ограничение на этот счёт.
СпроситьЗдравствуйте! Да, может работать. Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для государственных служащих. Добрый вечер. Может конечно же работать, она сама на работу родственников и сочинение чтобы они находились у друг друга Это не запрещается. Всего хорошего приятного вечера. Может ли дочь, работающая заведующей детским садом принять на работу свою мать на должность завхоза. Фамилии у них разные.
Здравствуйте! Да, может работать. Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для государственных служащих.
Спросить
Добрый вечер. Может конечно же работать, она сама на работу родственников и сочинение чтобы они находились у друг друга Это не запрещается. Всего хорошего приятного вечера.
СпроситьЗдравствуйте. До вакцинации. Только не следующей, а сейчас. Пока не сделаете прививку - Вас к работе могут не допускать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт. А если в этом году прививки уже не делают. Я работник дет. сада завхоз. У нас ввели карантин в районе, но садик работает. У меня нет прививки от гриппа. На какой срок меня могут отстранить от работы? До следующей вакцинации т.е до сентября или до снятия карантина?
Здравствуйте. До вакцинации. Только не следующей, а сейчас. Пока не сделаете прививку - Вас к работе могут не допускать.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьЗдравствуйте. К сожалению, тогда до следующей вакцинации.
Все обоснования - в Постановлении Правительства РФ от 15.07.1999 г., №825, которым утвержден Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения прививок. В п. 12 Перечня - работы во всех типах и видах образовательных учреждений требуют проведения прививок.
Согласно ст. 76 ТК РФ, работодатель имеет право отстранить от работы работников в случае их отказа от профилактической прививки.
Посмотрите полный расклад по этому вопросу вот здесь:
http://ppt.ru/question/?id=102072
а ещё - вот здесь: Подробнее ➤
Но имейте в виду, что это (вторая ссылка) просто разговоры неюристов. Но там все ссылки есть.
Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.
СпроситьНет, конечно.
ТК РФ.
[quote]Статья 72.1. Перевод на другую работу. Перемещение
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается [b]только с письменного согласия[/b] работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.[/quote] Имеет ли право заведующий детским садом без согласия с работником перевести с должности завхоза на должность воспитателя.
Нет, конечно.
ТК РФ.
Статья 72.1. Перевод на другую работу. ПеремещениеСпроситьПеревод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
Здравствуйте. Вадим уволить работника по пункту 13 части первой статьи 83 Трудового Кодекса Российской Федерации. Только у вас должны быть обязательно документы, подтверждающеие судимость. Я заступила на должность заведующей детского сада. После проверок документов по личному составу обнаружила, что завхоз был принят на работу предыдущей заведующей с судимостью по статья 211 часть 2. (осуждена 21.03.1996 к четырем годам колонии поселения, на основании ст 86 УК РФ судимость погашена) Что мне делать и как сообщить работнику в какой форме о том, что имея судимость она не может работать в дошкольном учреждении. По трудовому кодексу на основании статьи 311 она не может работать в дошкольном учреждении.
Может ли работать мать завхозом, а дочь заведующей, еще одна дочь воспитательницей и зять сторожем муниципального детского сада
Могут работать, так как федеральный закон О противодействии коррупции применяется только в отношении государственных или муниципальных служащих. Могут работать. Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" Может ли работать мать завхозом, а дочь заведующей, еще одна дочь воспитательницей и зять сторожем муниципального детского сада? Заранее спасибо.
Может ли работать мать завхозом, а дочь заведующей, еще одна дочь воспитательницей и зять сторожем муниципального детского сада
Могут работать, так как федеральный закон О противодействии коррупции применяется только в отношении государственных или муниципальных служащих.
Спросить
Могут работать. Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"
СпроситьДействия неправомерны, обратитесь в инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам предприятия. Здравствуйте! Если эта работа не входит в круг Ваших должностных обязанностей, можете отказаться или требовать доплату. Ссылку сделайте на трудовой договор и должностную инструкцию. Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Быстро донесут до заведующей всю необходимую информацию. [quote]Если нет то как донести это до неё?[/quote]
1.таскать бетон-не обязанность завхоза.
2.вразумить-путем подачи письменной жалобы в ГИТ. Я работаю завхозом в детском саду. Мне по состоянию здоровья выдали справку на легкий труд сроком на 1 год. Заведующая пытается заставить меня заниматься бетонными работами я отказываюсь ссылаясь на справку. Она в свою очередь утверждает что раз моя должность не подпадает под список тяжелых работ то я должен заниматься бетонными работами и пока я не выполню эти работы она не отпускает в отпуск. Права ли она? Если нет то как донести это до неё?
Действия неправомерны, обратитесь в инспекцию труда, в комиссию по трудовым спорам предприятия.
СпроситьЗдравствуйте! Если эта работа не входит в круг Ваших должностных обязанностей, можете отказаться или требовать доплату. Ссылку сделайте на трудовой договор и должностную инструкцию.
Спросить
Здравствуйте!
Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Быстро донесут до заведующей всю необходимую информацию.
Спросить
Здравствуйте! Можно Можно ли совмещать в детском саду работу завхоза на 1 ст.+0,5 кладовщика? Спасибо.
Здравствуйте. Если совмещение регламентируется трудовым договором и должностной инструкции и дополнительной оплаты, от обязанностей кладовщика, Вы не можете отказаться. Требуйте у работодателя оплаты дополнительной работы. Может ли завхоз в детском саду работать по совместительству кладовщиком, какая за это совмещение должна быть оплата. Можно ли отказаться от совмещения если оно прописано в должностной инструкции и не оплачивается.
Здравствуйте. Если совмещение регламентируется трудовым договором и должностной инструкции и дополнительной оплаты, от обязанностей кладовщика, Вы не можете отказаться. Требуйте у работодателя оплаты дополнительной работы.
СпроситьЕсли 0,5 ставки завхоза оформлено дополнительным соглашением к основному договору в качестве дополнительной работы в порядке совмещения должностей с доплатой, то такая работа в трудовой не отражается. Ст. 60.2 ТК РФ . А если такая работа завхоза оформлена [b]отдельным[/b] [b]трудовым договором [/b]по совместительству , которую вы выполняете в свободное от основной работы время (после работы воспитателем), то сведения о такой работе вносятся по желанию работника в трудовую книжку. В графе 3 пишется : принята на должность завхоза по совместительству , а в гр. 4 реквизиты приказа о приеме. Как правильно сделать запись в трудовой книжке, работаю 1 ставка воспитателя и 0,5 ставки завхоза в детском саду Спасибо.
Если 0,5 ставки завхоза оформлено дополнительным соглашением к основному договору в качестве дополнительной работы в порядке совмещения должностей с доплатой, то такая работа в трудовой не отражается. Ст. 60.2 ТК РФ . А если такая работа завхоза оформлена отдельнымтрудовым договором по совместительству , которую вы выполняете в свободное от основной работы время (после работы воспитателем), то сведения о такой работе вносятся по желанию работника в трудовую книжку. В графе 3 пишется : принята на должность завхоза по совместительству , а в гр. 4 реквизиты приказа о приеме.
СпроситьСуществует квалификационный справочник должностей, который содержит требования к кандидатам на должность (образовательный уровень, опыт работы и т.д.). Обратитесь в гострудинстпекцию или прокуратуру. Опишу в краткости тему и суть вопроса. Супруга работает завхозом в детском саду. Имеет среднее специальное образование. Сейчас им прислали приказ что в обязательном порядке нужно высшее образование что бы соответствовать должности. Это законно или очередная отсебятина администрации города. Заранее благодарим за ответ.
Существует квалификационный справочник должностей, который содержит требования к кандидатам на должность (образовательный уровень, опыт работы и т.д.). Обратитесь в гострудинстпекцию или прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте! Да,может. Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ" Может ли работать завхозом дочь заведующего детским садом?
Здравствуйте! Да,может. Запрет на совместную работу родственников в подчинении друг друга введен только для госслужащих, согласно ФЗ от 27.07.04. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе РФ"
СпроситьВ данном случаенет юридических оснований для вашего увольнения,тем боле то что вам вменяют в вину не прописано в вашей должностной инструкци.Как быть если всетаки уволят то сразу обращайтесь в судВас восстановят Как я должна поступить в этом случае-я вышла на работу,а мне приказ на увольнение и я материально- ответственное лицо,я приказ должна подписать и передать склад/ не продукты/,или просто на следующий день не выходить,смотря с какого числа уволить,я имею ввиду? Я работаю в дет. саду завхозом, выдавала продукты на пищеблок, во время передачи кладовщику товара у меня нашли излишки, в другом складе, их оприходовали, написала объяснительную, теперь заведующий хочет меня уволить по статье за недоверие, вправе ли она, в должностной инструкции у меня не прописано, что я должна выдавать продукты на склад, и это у меня впервые, у нас с ней конфликт, как мне быть?
В данном случаенет юридических оснований для вашего увольнения,тем боле то что вам вменяют в вину не прописано в вашей должностной инструкци.Как быть если всетаки уволят то сразу обращайтесь в судВас восстановят
Спросить
Как я должна поступить в этом случае-я вышла на работу,а мне приказ на увольнение и я материально- ответственное лицо,я приказ должна подписать и передать склад/ не продукты/,или просто на следующий день не выходить,смотря с какого числа уволить,я имею ввиду?
Спросить
