Работа кадрового сотрудника / Законы и прочие темы - 645 советов адвокатов и юристов
Нет. Нельзя назначить. Здравствуйте, Оксана.
Да, может.
При этом в силу особенностей лицензирования частной охранной деятельности работы по проектированию, монтажу и эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны отнесены к лицензируемым видам услуг лишь при их оказании в составе охраны объектов и (или) имущества на объектах (п. 3 ч. 3 ст. 3 и ч. 1 ст. 11 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»).
Чаще всего ответственным назначают инженера, руководителя подразделения, сотрудника отдела кадров или охранника.
Смотрите Вашу должностную инстанцию. Можно ли охранника ЧОПа назначить на объекте ответственным лицом за пожарную сигнализацию
Здравствуйте, Оксана.
Да, может.
При этом в силу особенностей лицензирования частной охранной деятельности работы по проектированию, монтажу и эксплуатационному обслуживанию технических средств охраны отнесены к лицензируемым видам услуг лишь при их оказании в составе охраны объектов и (или) имущества на объектах (п. 3 ч. 3 ст. 3 и ч. 1 ст. 11 Закона РФ «О частной детективной и охранной деятельности в РФ»).
Чаще всего ответственным назначают инженера, руководителя подразделения, сотрудника отдела кадров или охранника.
Смотрите Вашу должностную инстанцию.
СпроситьНет, это совершенная глупость. Нет Добрый день. Нет, это неправильно. В данном случае сотрудник отдела кадров не прав. Я перешла работать на 0,8 ставки с режимом работы с понедельника по четверг. Пт. сб. вс. выходной. В связи с переводом, сотрудник отд. кадров мне сказала что выходные праздничные дни которые будут попадать на мой рабочий день я должна буду отрабатывать в другие дни (я так поняла свои выходные). Правильно ли это?
Добрый день. Нет, это неправильно. В данном случае сотрудник отдела кадров не прав.
СпроситьНа данный момент информация о том, что РЖД оплачивает 70% ипотеки для своих сотрудников, отсутствует в открытых источниках. Однако, сотрудники РЖД могут получить субсидию и льготную ипотеку на жилье. Для получения точной информации о программе ипотеки и возможных льготах для сотрудников РЖД, рекомендую обратиться непосредственно в отдел кадров вашей организации или в банк-партнер РЖД. Хотелось бы уточнить такой вопрос, работаю в РЖД медицина в Екатеринбурге, имеется ипотека в данном регионе, то есть снимать не буду, живу там же, будет ли РЖД оплачивать 70% ипотеки
На данный момент информация о том, что РЖД оплачивает 70% ипотеки для своих сотрудников, отсутствует в открытых источниках. Однако, сотрудники РЖД могут получить субсидию и льготную ипотеку на жилье. Для получения точной информации о программе ипотеки и возможных льготах для сотрудников РЖД, рекомендую обратиться непосредственно в отдел кадров вашей организации или в банк-партнер РЖД.
Спросить
В соответствии с российским законодательством, нет прямого запрета на работу родственников в одном учреждении, если их должности не предполагают прямого подчинения одного родственника другому. Однако, важно учитывать нормы, касающиеся конфликта интересов и коррупционных рисков. Если дочь заведующей будет работать завхозом, то организация должна принять меры для предотвращения конфликта интересов, например, исключить возможность принятия решений одним родственником, которые могут повлиять на условия труда другого.
Также рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами и политикой конкретного учреждения, так как они могут содержать дополнительные ограничения или требования к сотрудникам. В случае сомнений или для получения более детальной информации, можно проконсультироваться с юристом или специалистом по кадровым вопросам. Может ли дочь заведующей государственного детского сада работать завхозом, фамилии разные
В соответствии с российским законодательством, нет прямого запрета на работу родственников в одном учреждении, если их должности не предполагают прямого подчинения одного родственника другому. Однако, важно учитывать нормы, касающиеся конфликта интересов и коррупционных рисков. Если дочь заведующей будет работать завхозом, то организация должна принять меры для предотвращения конфликта интересов, например, исключить возможность принятия решений одним родственником, которые могут повлиять на условия труда другого.
Также рекомендуется ознакомиться с внутренними правилами и политикой конкретного учреждения, так как они могут содержать дополнительные ограничения или требования к сотрудникам. В случае сомнений или для получения более детальной информации, можно проконсультироваться с юристом или специалистом по кадровым вопросам.
СпроситьНу как сотрудник полиции вы должны были бы знать, что работать по трудовому договору вы не имеете права. Учите закон " О полиции" Я являюсь сотрудником полиции в росгвардии (психолог), у меня в отделе должен быть вольнонаемный психолог, но его нет, открыт вакант, получается я выполняю работу и за вольнонаемного, могу ли я подписать трудовой договор, как совмещение в своем же отделе как подработку? Кадровый орган ничего не знает.
Ну как сотрудник полиции вы должны были бы знать, что работать по трудовому договору вы не имеете права. Учите закон " О полиции"
СпроситьАлександр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска? Работа в РЖД уже 13 лет раньше давали отпуска в полном объёме, (35 дней) с недавнего времени стали давать 32-34 оъясняя это что за предыдущий год был больничный, законно ли это?!
Александр, здравствуйте. Желательно, ознакомиться с вашим трудовым договором. Но в целом, это не законно. Согласно Статьи 115-117 Трудового кодекса Российской Федерации (ТК РФ) - отпускные дни за работу во вредных условиях; Статья 126 ТК РФ - продолжительность отпуска; Статья 128 ТК РФ - порядок предоставления отпуска. Работодатель, не имеет право сократить количество дней отпуска, для работников занятых во вредных условиях труда. Категория вредности присваевается, после проведения Специальной оценки условий труда, с которой обязаны ознакомить каждого сотрудника. Может поинтересоваться в отделе ТБ и ОТ или в отделе кадров, какая категория вредности по вашей должности.
И чем работодатель мотивирует, уменьшение дней отпуска?
СпроситьОткуда мы можем знать? Спросите в отделе кадров на работе или в профсоюзе, если он есть. Новогодние подарки по трудовому кодексу дарить работодатель не обязан, в каждой организации свои правила. Любовь, обратитесь с вопросом к работодателю или в профком, т.к. у каждого работодателя свои правила в отношении новогодних подарков. Пожалуйста я работаю учителем в бюджетной школе положен ли мне как сотруднику новогодний подарок для моего ребенка?
Откуда мы можем знать? Спросите в отделе кадров на работе или в профсоюзе, если он есть. Новогодние подарки по трудовому кодексу дарить работодатель не обязан, в каждой организации свои правила.
Спросить
Любовь, обратитесь с вопросом к работодателю или в профком, т.к. у каждого работодателя свои правила в отношении новогодних подарков.
СпроситьСтаж учитывается при любой работе. Только он будет иметь значения при увольнении на пенсию и при достижения возраста. Анастасия, надо понимать, что вы имеете ввиду, говоря [quote]ТРУДОУСТРОЙСТВО в УФСИН?![/quote]
Если вы поступаете на аттестованную должность с присвоением специального звания, то стаж муниципальной службы в выслугу лет идти не будет!
Если вы поступаете на должность ФГС или вольнонаемной, стаж будет в общий.
Это все вам могут разъяснить сотрудники кадровой службы УФСИН.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. При трудоустройстве в УФСИН будет ли учитываться стаж муниципальной службы?
Стаж учитывается при любой работе. Только он будет иметь значения при увольнении на пенсию и при достижения возраста.
Спросить
Анастасия, надо понимать, что вы имеете ввиду, говоря
ТРУДОУСТРОЙСТВО в УФСИН?!
Если вы поступаете на аттестованную должность с присвоением специального звания, то стаж муниципальной службы в выслугу лет идти не будет!
Если вы поступаете на должность ФГС или вольнонаемной, стаж будет в общий.
Это все вам могут разъяснить сотрудники кадровой службы УФСИН.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьОтработка новым сотрудником полугода, исходя из требований ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает автоматическое появление у такого гражданина возможности получить отпуск длиной 28 дней. Соответственно, руководство организации обязано удовлетворить просьбу трудящегося об уходе в отпуск при наличии поданного в отдел кадров заявления. Устроилась на работу 20.06.23 сейчас будет полгода. Написала заявление на отпуск с 23.06.23 мне отказали законно ли это?
Отработка новым сотрудником полугода, исходя из требований ч. 2 ст. 122 ТК РФ, означает автоматическое появление у такого гражданина возможности получить отпуск длиной 28 дней. Соответственно, руководство организации обязано удовлетворить просьбу трудящегося об уходе в отпуск при наличии поданного в отдел кадров заявления.
СпроситьМожно Макар, лишь бы место было. Запрета нет Удачи. Соцзащита - государственное учреждение, подведомственное Министерству семьи, труда и соцзащиты.
В государственных и муниципальных учреждениях имеются регламенты, в которых содержится порядок и действия кадровой службы по приемке/переводах/увольнении сотрудников (комиссия по допуску к работе сотрудника, комиссия по конфликту интересов и др.). Могут ли жене в устройстве на работу секретарём руководителя соц защиты, если судимость давно погашена и статья нанесения лёгкого вреда здоровью
Соцзащита - государственное учреждение, подведомственное Министерству семьи, труда и соцзащиты.
В государственных и муниципальных учреждениях имеются регламенты, в которых содержится порядок и действия кадровой службы по приемке/переводах/увольнении сотрудников (комиссия по допуску к работе сотрудника, комиссия по конфликту интересов и др.).
СпроситьКадровик вправе потребовать диплом.
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
[quote]документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;[/quote] Придёться восстановить диплом, иначе профпереподготовка без него не имеет силы. Доброе утро, действия отдела кадров вполне законны. Если устраиваюсь на специальность. Соответствующую диплому о переподготовке, то достаточно предоставить только его. ? Сотрудник кадров требует от меня основной документ но он у меня потерян. (востановить еще не успела). Законны ли требования сотрудника кадров?
Кадровик вправе потребовать диплом.
ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора
документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;Спросить
Это же не юридический вопрос. Вам к руководству магазина надо обращаться. Решает все равно руководитель. Причем здесь область, не область... странный вопрос. Александр доброго дня,
Не вижу никаких препятствий, при условий что Работодатель (его высочество) согласно Здравствуйте, Александр.
Думаю, у вас нет препятствий для трудоустройства.
Можете по вопросам трудоустройства позвонить на телефон отдела кадров "Пятерочки". Как оформиться на работу или на другое место, куда прийти на собеседование, как подать документы - эти вопросы обычно решаются в кадровой службе.
По всем вопросам для будущих сотрудников магазина есть номер горячей линии: 8 800 222-5553 или 8-800-555-17-50. Если есть свободные вакансии в магазине, вы устраиваете работодателя, то конечно можно. Можете вернуться на прежнее место работы. Я работал в торговой сети пятёрочка она относится к Москве я уволился от туда недавно и хочу устроится работать обратно в пятёрочку но только в области это возможно будет или нет
Это же не юридический вопрос. Вам к руководству магазина надо обращаться. Решает все равно руководитель. Причем здесь область, не область... странный вопрос.
Спросить
Александр доброго дня,
Не вижу никаких препятствий, при условий что Работодатель (его высочество) согласно
Спросить
Здравствуйте, Александр.
Думаю, у вас нет препятствий для трудоустройства.
Можете по вопросам трудоустройства позвонить на телефон отдела кадров "Пятерочки". Как оформиться на работу или на другое место, куда прийти на собеседование, как подать документы - эти вопросы обычно решаются в кадровой службе.
По всем вопросам для будущих сотрудников магазина есть номер горячей линии: 8 800 222-5553 или 8-800-555-17-50.
СпроситьЕсли есть свободные вакансии в магазине, вы устраиваете работодателя, то конечно можно.
СпроситьКакая бронь?
С уважением. Бронь, а точнее бронирование распространяется не на конкретного человека, а на специалиста в организации, которая имеет право при мобилизации часть своих сотрудников забронировать от призыва на определенный срок. Цель - сохранить производственные процессы, остановка которых серьезно может повлиять на ситуацию в стране.
На практике многие работники ржд получают бронирование от мобилизации. А вот ФПК есть должности, на которых мужчин подлежащих призыву могут заменить женщинами. Это начальники поездов и проводники. Вероятнее всего поездные электромеханики останутся на работе в полном составе. Специалисты по обслуживанию железнодорожной инфраструктуры и по ремонту подвижного состава из числа мужчин скорее всего тоже получат "бронь" так как в большинстве случаев это должности исторически мужские, да и кадровая нехватка, которая наблюдалась и до мобилизации вносит свои коррективы Есть ли бронь у проводников рассажирских вагонов?
Бронь, а точнее бронирование распространяется не на конкретного человека, а на специалиста в организации, которая имеет право при мобилизации часть своих сотрудников забронировать от призыва на определенный срок. Цель - сохранить производственные процессы, остановка которых серьезно может повлиять на ситуацию в стране.
На практике многие работники ржд получают бронирование от мобилизации. А вот ФПК есть должности, на которых мужчин подлежащих призыву могут заменить женщинами. Это начальники поездов и проводники. Вероятнее всего поездные электромеханики останутся на работе в полном составе. Специалисты по обслуживанию железнодорожной инфраструктуры и по ремонту подвижного состава из числа мужчин скорее всего тоже получат "бронь" так как в большинстве случаев это должности исторически мужские, да и кадровая нехватка, которая наблюдалась и до мобилизации вносит свои коррективы
СпроситьРежим работы — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и менять его произвольно без согласия сотрудника наниматель не может (ст. 72 ТК РФ) Имеют ли право отдел кадров без моего согласия снять полставки и перевести меня с ставки на 0,5?
Я работаю медсестрой в реанимации. Выйдя из декрета мне сообщают, что по необходимым мерам временно переводят меня на 0,5. И имеет ли право старшая медсестра ставить мне 7 16-часовых дежурств в месяц?
Режим работы — обязательное условие трудового договора (ст. 57 ТК РФ), и менять его произвольно без согласия сотрудника наниматель не может (ст. 72 ТК РФ)
СпроситьВопрос о доплате за увеличение объема работ зависит от внутренних политик и правил организации. В большинстве случаев доплаты могут быть предусмотрены в трудовых договорах или коллективных договорах. Чтобы узнать, полагается ли вам доплата и как ее оформить, обратитесь к руководству или кадровому отделу вашей организации. Если штат работников укомплектован на 52%, положена ли доплата за увеличение объема работ имеющимся сотрудникам, как оформить?
Ответ отключен модератором
Юридически сейчас он чист. Самое главное при заполнении анкеты не скрывать этот факт. Написать что имелась судимость, но сейчас погашена. При нынешнем кадровом голодании в МВД, критерии набора сотрудников немного смягчили Возьмут. В настоящее время с этим нет проблем. У мужа по молодости была условка 161 часть 2, возьмут ли меня на работу в МВД?
Юридически сейчас он чист. Самое главное при заполнении анкеты не скрывать этот факт. Написать что имелась судимость, но сейчас погашена. При нынешнем кадровом голодании в МВД, критерии набора сотрудников немного смягчили
СпроситьПроблемы в основном возникают за сокрытие каких-либо фактов о себе и близких рождсьтвенниках
Спросить
Если вы сохранили переписку с сотрудником отдела кадров - вопросов быть не может.
Удачи! Здравствуйте. В теории да, как будет на практике покажет веемя. Написал заявление увольнение по собственному желанию и отправил его по фото, так как не мог в тот момент находиться в отделе кадров. Оригинал у меня. Сотрудник отдела кадров сообщил, что принят в работу это заявление. Есть ли гарантии, что в последний день отработки в отделе кадров отдадут трудовую, или же скажут, что не засчитывается 2 недели отработки?
Если вы сохранили переписку с сотрудником отдела кадров - вопросов быть не может.
Удачи!
Спросить
Здраствуйте! Необходимо уведомить, иначе грозит существенный штраф. Сотрудник проходил государственную службу в учреждении. В настоящий момент принят на аттестованную должность в полицию, ОМВД. Должен ли отдел кадров ОМВД уведомлять бывшее место работы, где сотрудник проходил госслужбу о том, что он принят на аттестованную должность?
Иван, вам надо обратиться либо в кадровую службу УФСИН Белгородской области, либо заказать справку из архива ФСИН, если личное дело уже сдали в архив. По процедуре вам объяснят, т.к. в разных регионах она разная.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Обратитесь в отдел кадров, в течение 3 дней обязаны выдать. Если не выдают, а на новом месте работе требуют, пусть сами запросят с прошлого места работы. Обязанности предоставлять послужной список у вас нет. Как получить послужной список в уфсин если я уже не сотрудник ведомства
Иван, вам надо обратиться либо в кадровую службу УФСИН Белгородской области, либо заказать справку из архива ФСИН, если личное дело уже сдали в архив. По процедуре вам объяснят, т.к. в разных регионах она разная.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
Спросить
Обратитесь в отдел кадров, в течение 3 дней обязаны выдать. Если не выдают, а на новом месте работе требуют, пусть сами запросят с прошлого места работы. Обязанности предоставлять послужной список у вас нет.
СпроситьМожете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела. Подайте заявление заказным письмом с описью вложения. Обязаны будут уволить Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма Если директор не хочет меня увольнять по собственному желанию могут ли я уволиться через отдел кадров?
Можете, если в отделе кадров примут Ваше заявление и поставят на Вашем экземпляре входящий штамп с подписью ответственного сотрудника. Крайний вариант - ближайшее к работе почтовое отделение, с него отсылаете работодателю ценным письмом с описью вложения своё заявление. Отслеживаете по трек-номеру дату получения. С даты, следующей за датой получения, отсчитываете две недели и можете прекращать работу, требовать расчёт и трудовую книжку, при проблемах - в районный суд по месту своего жительства. Такие дела.
Спросить
Вы имеете право уволиться по собственному желанию, для этого можете отправить заявление на увольнение по почте заказным письмом, работодатель Вас обязан будет уволить через две недели после получения письма
СпроситьКакие требования предъявляют к инспектору ПДН, можно узнать в отделе кадров органов полиции. Мария, Вам необходимо уточнить в отделе кадров, каковы запросы на вакансию. Возможно, именно у этого отделения полиции свои запрос, исходя из опыта работы предыдущего сотрудника. Удачи. Можно ли работать инспектором пдн с дипломом педагог-психолог?
Какие требования предъявляют к инспектору ПДН, можно узнать в отделе кадров органов полиции.
СпроситьВ законе нет термина «переработки», есть — «сверхурочная работа». Это те часы работы, которые сотрудник отработал вне нормы, прописанной у него в трудовом договоре
Привлечь к такой работе могут только с письменного согласия работника. Исключение — когда он нужен для предотвращения аварии или её ликвидации, во время стихийного бедствия
Сверхурочные часы работы должны оплачиваться по повышенной ставке
Если работник сам захотел задержаться на работе, это сверхурочной работой не считается, и работодатель вправе эти часы не компенсировать
К сверхурочным нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором Я работаю воспитателем в детском саду г. Воронеж. . У нас недостаток кадров. Заведующая умышленно не хочет брать воспитателя, заставляя нас ходить на подработки. Законно ли жэо? И как это прекратить?
В законе нет термина «переработки», есть — «сверхурочная работа». Это те часы работы, которые сотрудник отработал вне нормы, прописанной у него в трудовом договоре
Привлечь к такой работе могут только с письменного согласия работника. Исключение — когда он нужен для предотвращения аварии или её ликвидации, во время стихийного бедствия
Сверхурочные часы работы должны оплачиваться по повышенной ставке
Если работник сам захотел задержаться на работе, это сверхурочной работой не считается, и работодатель вправе эти часы не компенсировать
К сверхурочным нельзя привлекать беременных, несовершеннолетних и сотрудников с ученическим договором
СпроситьТрудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" не предусматривает возможности передачи каких-либо документов, связанных с работой, родственникам или иждивенцам умершего работника. В личных делах сотрудников не хранятся подлинники военных билетов. У работодателя не хранятся военные билеты, а они только в личные военные дела контрактников приобщены, т.к. им выдаются удостоверения личности. Может ли мать погибшего сотрудника забрать оригинал военного. Билета отданного в момент трудоустройства в отдел кадров?
Трудовой кодекс РФ и Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных" не предусматривает возможности передачи каких-либо документов, связанных с работой, родственникам или иждивенцам умершего работника.
Спросить
Да, вы можете работать приставом. Указанные вами обстоятельства не являются препятствием.
[u]С Уважением! [/u] Да, можно устроиться, Инсаф. Откуда нам знать. Подавайте документы и руководство через кадрового сотрудника даст заключение. Можно ли устроиться на работу судебным приставам если: 4 года назад лишился прав и восстановил их, езжу на сегодняшний день на авто. 2. У отца с матерью есть административное правонарушение, а также задолженность по кредиту. Спасибо
Да, вы можете работать приставом. Указанные вами обстоятельства не являются препятствием.
С Уважением!
СпроситьДобрый день
Для трудоустройства вам потребуется паспорт, СНИЛС, ИНН, свидетельство об окончании курсов помощника машиниста, трудовая книжка (возможна электронная) и военный билет. Так же вы будете проходить мед. комиссию. Сергей, данный вопрос вам надо адресовать сотруднику кадровой службы, куда будете устраиваться на работу. Они вам расскажут весь список необходимых документов в связи со спецификой работы.
Есть ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Помимо указанных в статье документов, нужна будет медицинская справка.
[b]Надеюсь, мой ответ был полезен.[/b]
Делайте выводы. Какие документы нужны при устройстве на работу помощником машиниста экскаватора электрического. Свидетельство об окончании этой профессии у меня есть.
Добрый день
Для трудоустройства вам потребуется паспорт, СНИЛС, ИНН, свидетельство об окончании курсов помощника машиниста, трудовая книжка (возможна электронная) и военный билет. Так же вы будете проходить мед. комиссию.
СпроситьСергей, данный вопрос вам надо адресовать сотруднику кадровой службы, куда будете устраиваться на работу. Они вам расскажут весь список необходимых документов в связи со спецификой работы.
Есть ТК РФ Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора. Помимо указанных в статье документов, нужна будет медицинская справка.
Надеюсь, мой ответ был полезен.
Делайте выводы.
СпроситьЧитайте также:
- Принять сотрудника на работу
- Как принять сотрудника на работу
- Сотрудники отдела кадров
- Работа с новыми сотрудниками
- Работа сотрудника полиции
- Взять сотрудника на работу
- Если сотрудник не вышел на работу
- График работы сотрудника
- Работа на время отпуска сотрудника
- Об отсутствии сотрудника на работе
- Работа с уволившимися сотрудниками
- Выход сотрудников на работу
- Сотрудник в отпуске вышел на работу
- Перевод сотрудника на работу
- Обязанности сотрудников на работе
