Может ли мать погибшего сотрудника забрать оригинал военного. Билета отданного в момент трудоустройства в отдел кадров?

Добрый день Юлия!

Согласно действующего на территории РФ Трудового законодательства, работодатель не имеет право возлогать на работника обязанности не предусмотренные трудовым договором и должностными инструкциями. Следовательно действия Вашего руководства неправомерны.

С уважением С. Белоусов

Здравствуйте. Да, отдайте, но под расписку.

принять заявления обязаны . В объяснительной так и пишите, что сотрудник ФИО отказалась принимать заявления. Заявления направлены почтой такого то числа.

А по поводу невыплаты зп обратитесь в жалобой в прокуратуру

1. Незаконно

2. ВЫ имеете право не давать никаких объяснений на основании ст.51 Конституции РФ.

Здравствуйте. Нет, так как ТК не выдаётся отделом кадров

Сможете получить лишь по запросу суда. Успехов, по дополнительным вопросам обращайтесь

В трудовой книжке для скрепления подписи лица, ответственного за ведение трудовых книжек, может ставиться печать кадровой службы. Но наа данной печати кроме названия кадровой службы обязательно должно быть указано полное наименование предприятия.

Желаю успеха!

Нет, конечно - Вы же предоставляете копии, а ссылаетесь на положения о документах.

Здравствуйте. В отдел кадров. напишете заявление. начальник подпишет с отработкой или без.

Это, я так понимаю, вторая часть вопроса. Прошу продублировать первую

Заявление подавать в отдел кадров

Михаил, для оформления бронирования ОК работодателя в военкомат необходимо предоставить оригинал военного билета.

Нужно предоставить оригинал военного билета.

Юлия, если Вы фактически допущены к работе, то работодатель в течение 3 дней обязан издать приказ о приеме на работу, подписать с Вами трудовой договор и внести запись в трудовую книжку. При этом второй экземпляр договора должен быть передан Вам, кроме того Вы имеете право получить копию приказа о приеме на работу. Жалобу можно написать в трудовую инспекцию.

Государственная инспекция труда в Республике Татарстан

Адреса инспекции:

Фактический: г. Казань, проспект Х.Ямашева, дом 48 б.

Почтовый: 420103, г.Казань, а/я 120, Гострудинспекция в РТ

Телефон Приемной Руководителя:

+7 (843) 525-20-23

Факс:

+7 (843) 525-03-97

E-Mail:

git016@yandex.ru

конкурсный управляющий должен.

Здравствуйте! будет действиетльна

Здравствуйте, копия является подтверждением подачи вами заявления,ничего переписывать не нужно.

Могут но не обязаны отвечать на письмо МФО (микрозайм) о том, что Вы работаете на производстве.

Вы можете получить справку. Или предупредить, что не даете согласие на распространение своих персональных данных в адрес МФО.

Здравствуйте. Без Вашего согласия - не могут. Как предусмотрено ст.ст. 3, 7 Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ (ред. от 14.07.2022) "О персональных данных", персональные данные - любая информация, относящаяся к прямо или косвенно определенному или определяемому физическому лицу. Операторы и иные лица, получившие доступ к персональным данным, обязаны не раскрывать третьим лицам и не распространять персональные данные без согласия субъекта персональных данных.

По закону вроде как не могут

Уважаемая Нонна, г.Ростов-на-Дону !

Работодатель вправе в любое время вносить изменения в штатное расписание, производить реорганизацию предприятия, но при этом увольнять Работника, находящего в отпуске, на больничном Работодатель НЕ вправе.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 17.07.2013г

19:25 моск.

Здравствуйте. Нет, не имеет.

Принудительно изымать загранпаспорт не имеют права. Ограничения на выезд за пределы России налагаются на лиц, имеющих допуск к сведениям особой важности и совершенно секретным, т.е. по 1 и 2 формам

Александр Геннадьевич, он должен быть в бухгалтерии, а не в отделе кадров. Если его потеряли, чтобы у вас не было задолженности, взыскатель может обратиться в суд за дубликатом исполлиста.

Здравствуйте! Исполнительный лист вы можете получить у судебных приставов.

После увольнения работодатель обязан передать исполнительный лист взыскателю не позднее дня, следующего за увольнением (ч. 4.1 ст. 98 ФЗ РФ "Об исполнительном производстве".

Статья 17.14. Нарушение законодательства об исполнительном производстве

...

3. Нарушение лицом, не являющимся должником, законодательства об исполнительном производстве, выразившееся в невыполнении законных требований судебного пристава-исполнителя, отказе от получения конфискованного имущества, представлении недостоверных сведений об имущественном положении должника, утрате исполнительного документа, в несвоевременном отправлении исполнительного документа,-

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до двух тысяч пятисот рублей; на должностных лиц - от пятнадцати тысяч до двадцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.

Жалуйтесь в прокуратуру.

Добрый день! да, именно отдел кадров и обязан выдать ему направление.

Увы, нет срока давности по Вашей ситуации, отвечать за ошибки отдела кадров не должны, но и просчитать дни отпуска могли самостоятельно, Вы же юрист. Если были в отпуске по уходу, то права на отпуск очередной не возникло.

Добрый день!!! С Вас не вправе вообще никто при трудоустройстве требовать оригинал военного билета, достаточно заверенной копии

Удачи Вам и всего доброго! Спасибо, что выбрали наш сайт!!!

1. Затребовать в лечебном учреждении дубликат листка временной нетрудоспособности.

2. Обратиться в органы Государственной инспекции труда и прокуратуры по факту нарушения трудового законодательства - отказа от оплаты временной нетрудоспособности работника.

Ст.183 ТК -

При временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.

3. Обратиться в следственные органы по факту ст.325 УК -

1. Похищение, уничтожение, повреждение или сокрытие официальных документов, штампов или печатей, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности, -

наказываются штрафом в размере до двухсот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до восемнадцати месяцев, либо обязательными работами на срок до четырехсот восьмидесяти часов, либо исправительными работами на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до четырех месяцев, либо лишением свободы на срок до одного года.

Анастасия, случайно порвали или специально, не желая платить?

В любом случае в лечебном учреждении дубликат получить.

И в зависимости от ситуации, если нет там конфликта, а порвали случайно, то принести им. Если есть конфликт, тогда послать ценным письмом с описью вложения или же передать с заявлением с отметкой о принятии через приемную, секретаря, канцелярию и т.п.

И если не оплатят - в суд.

Уважаемая Анастасия, если в отделе кадров порвали больничный мужа при его увольнении, то следует иметь в виду, что административная ответственность за уничтожение и порчу листов учета временной нетрудоспособности российским законодательством не предусмотрена. Можно оформить дубликаты и выслать ценным письмом с описью вложения и с уведомлением.