Работа медсестрой в интернате - 42 советов адвокатов и юристов
Перечень обязанностей медсестры исходя из выполняемой работы отражается в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). При этом конкретные должностные обязанности работника устанавливаются непосредственно работодателем. Какие обязанности младший мед сестры по уходу за больными. Психоневрологическом интернате
Перечень обязанностей медсестры исходя из выполняемой работы отражается в Едином квалификационном справочнике должностей руководителей, специалистов и других служащих (ЕКС). При этом конкретные должностные обязанности работника устанавливаются непосредственно работодателем.
СпроситьСогласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья. Конечно Вы имеете право работать и дальше, никто Вас не уволит, нет оснований. Работаю медсестрой в психоневрологическом интернате. В августе присвоили третью группу инвалидности по заболеванию. Могу ли я дальше работать там же?
Согласно Трудовому кодексу РФ, инвалиды имеют право на труд и на равные возможности в трудовой деятельности. Работодатель обязан создавать условия для труда инвалидов, в том числе обеспечивать доступность рабочего места и инвентаря, а также предоставлять дополнительные гарантии и льготы.
При этом, работодатель не может уволить инвалида без уважительной причины, связанной с его состоянием здоровья.
Таким образом, если медсестра с третьей группой инвалидности может выполнять свои профессиональные обязанности, то она имеет право продолжать работать в психоневрологическом интернате. Если же ее состояние здоровья не позволяет выполнять свои обязанности, то работодатель должен предоставить ей другую работу, соответствующую ее состоянию здоровья.
Спросить
Для Вас они обычные пациенты. Точно так же они могут просто прийти в поликлинику на прием. Входит ли в Ваши обязанности посещать пациентов на дому? Я работаю медсестрой поликлиники. В нашем городе есть психоневрологический интернат. Меня регулярно посылают туда делать их пациентам прививки и электрокардиограмму. Законно ли это если я не имею никаких доплат за работу с такими больными?
Для Вас они обычные пациенты. Точно так же они могут просто прийти в поликлинику на прием. Входит ли в Ваши обязанности посещать пациентов на дому?
Спросить
Выплата предоставляется врачам и специалистам со средним медицинским образованием, трудоустроившимся в год окончания учебного учреждения в государственные учреждения здравоохранения на должности, которые считаются наиболее востребованными. Условием получения выплаты является работа в учреждении на протяжении не менее трех лет после получения выплаты. Положены ли подъемные медсестры психоневрологического интерната.
Выплата предоставляется врачам и специалистам со средним медицинским образованием, трудоустроившимся в год окончания учебного учреждения в государственные учреждения здравоохранения на должности, которые считаются наиболее востребованными. Условием получения выплаты является работа в учреждении на протяжении не менее трех лет после получения выплаты.
СпроситьНе подписывайте ничего задним числом. Здравствуйте, Марина Александровна! Безусловно, такие действия не могут рассматриваться, как законные. Оплата за "переработку", Вам гарантирована, как минимум ст. 152 ТК РФ (оплата сверхурочной работы). А навязать Вам подписание заявления работодатель не вправе. Это исключительно Ваше волеизъявление. Можете обратиться с жалобами в прокуратуру, Госинспекцию труда и департамент здравоохранения Вашего региона. если у меня идёт переработка каждый месяц, и чтобы её не оплачивать в конце года-администрация меня принудительно заставляет подписать заявление на доп. полставки... Законно ли это? И могут ли в последующих месяцах уменьшить мне норму часов, чтобы покрыть переработку? Работаю медсестрой в психо-невр. Интернате посуточно.
Здравствуйте, Марина Александровна! Безусловно, такие действия не могут рассматриваться, как законные. Оплата за "переработку", Вам гарантирована, как минимум ст. 152 ТК РФ (оплата сверхурочной работы). А навязать Вам подписание заявления работодатель не вправе. Это исключительно Ваше волеизъявление. Можете обратиться с жалобами в прокуратуру, Госинспекцию труда и департамент здравоохранения Вашего региона.
СпроситьЗдравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется ознакомиться с документами и более подробно изучить ситуацию. Пишите на мой эл.адрес, указанный ниже. Жена работает палатной медсестрой в ОБСУСО Психоневрологический интернат (находится в городе) стаж работы 25 лет, общий медицинский стаж 27 лет, в декрете была 1,5 года. Во сколько лет она имеет право выхода на пенсию по новому законодательству.
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется ознакомиться с документами и более подробно изучить ситуацию. Пишите на мой эл.адрес, указанный ниже.
СпроситьЗдравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется изучение документов и оценка ваших пенсионных прав. Я проработала в психоневрологическом интернате 15 лет, из них 5 лет мед. сестрой и 10 лет психологом когда я могу идти на досрочную пенсию?
Здравствуйте. Для ответа на ваш вопрос требуется изучение документов и оценка ваших пенсионных прав.
СпроситьДоброго дня Виктория,
в заключительном диагнозе должно быть диагностировано заражение на работе. Здравствуйте.
Положена при подтверждении диагноза и подтверждении контакта с заболевшим на рабочем месте. Я медсестра интерната для граждан пожилого возраста и инвалидов. Заразилась короновирусом на работе. Положена ли мне страховая выплата？
Доброго дня Виктория,
в заключительном диагнозе должно быть диагностировано заражение на работе.
Спросить
Здравствуйте.
Положена при подтверждении диагноза и подтверждении контакта с заболевшим на рабочем месте.
СпроситьЗдравствуйте. Если будет установлено, что вы заразились в связи со своей профессиональной деятельностью, то это будет признано профессиональный заболеванием. Тогда вы будете иметь право на соответсвующее возмещение. Но, к сожалению, случаи признания этого факта весьма немногочисленны. Несколько недель назад я заразилась на работе (дом-интернат) коронавирусной инфекцией. Работаю палатной медсестрой. На рентгене левосторонняя пневмония. И положительный тест на COVID. Сейчас нахожусь на больничном и карантине. Положены ли мне какие либо выплаты в связи с заражением на работе.
Здравствуйте. Если будет установлено, что вы заразились в связи со своей профессиональной деятельностью, то это будет признано профессиональный заболеванием. Тогда вы будете иметь право на соответсвующее возмещение. Но, к сожалению, случаи признания этого факта весьма немногочисленны.
СпроситьМаксимальная продолжительность рабочей недели для медицинских работников установлена в ст.350 ТК и должна составлять не более 39 часов в неделею. Соответственно переработки регламентируются положениями изложенными в ст. 90 ТК. То есть с вашего письменного согласия с соответствующими компенсациями предусмотренными ст. 152 ТК "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере" либо предоставление дополнительного времени отдыха.
График работы устанавливается работодателем. Не более 39 ч. в неделю. Какой график работы в психоневрологическом интернате должен быть у постовой медсестры? По сколько часов?
Максимальная продолжительность рабочей недели для медицинских работников установлена в ст.350 ТК и должна составлять не более 39 часов в неделею. Соответственно переработки регламентируются положениями изложенными в ст. 90 ТК. То есть с вашего письменного согласия с соответствующими компенсациями предусмотренными ст. 152 ТК "Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере" либо предоставление дополнительного времени отдыха.
График работы устанавливается работодателем. Не более 39 ч. в неделю.
СпроситьСмотрите свой трудовой договор, если в нем указан именно написанный режим - без Вашего согласия его менять нельзя. В остальных случаях - режим рабочего времени определяет работодатель, смотрите ст. 100 ТК РФ. Здравствуйте, Елена! Да, Вы можете отказаться. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора. Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате, мне 60 л. В связи с ситуацией с коронавирусом, сотрудников перевели на вахтовый метод работы (2 недели находиться и работать в учреждении), смены - сутки через сутки. Могу ли я отказаться от работы по такому графику? Ранее график работы был-сутки, четыре дня выходные.
Смотрите свой трудовой договор, если в нем указан именно написанный режим - без Вашего согласия его менять нельзя. В остальных случаях - режим рабочего времени определяет работодатель, смотрите ст. 100 ТК РФ.
Спросить
Здравствуйте, Елена! Да, Вы можете отказаться. Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора.
СпроситьТакую норму надо смотреть в локальных актах работодателя: коллективном договоре или в положении об оплате труда. Будет ли у мед сестры больше зар плата если она имеет второе образование высшее не медицинское и работает в психоневрологическом интернате?
Такую норму надо смотреть в локальных актах работодателя: коллективном договоре или в положении об оплате труда.
СпроситьДобрый день. Нет это не правомерно, можете написать жалобу в прокуратуру. Я работаю медицинской сестрой в психоневрологичемком интернате, организация не считается медицинской, но проживающих обслуживающего как медицинский работник. Работа пятидневная, по табелю рабочий день 7.2, то есть до 15-12, но уходим мы в 15-42, так как нам передвигают обеденное время, могут ли они так делать, или это сделано от себя?
Здравствуйте.
Все переводы в Вашем случае являются либо изменением условий трудового договора, ст.74 ТК РФ, либо сокращением, ст.ст.178-180 ТК РФ. При таких обстоятельствах Вас должны предупредить письменно не менее, чем за два месяца, предложить другую имеющуюся работу. Сокрощать они не хотят так как не хотят платить, а предлогают работу в мужском псих интернате, я не хочу там работать, и что тогда увольняться если не хочу в другом интернате работать? Я работаю в женском псих интернате мед сестрой у нас сделали второй пост и набрали еще мед работников. Сейчас хотят убрать один пост и перевести шесть медсестер в мужской псих интернат который находится в нашем городе у нас один директор. Если я не хочу переводиться и работать в мужском псих интернате что делать? Это вообще законно?
Здравствуйте.
Все переводы в Вашем случае являются либо изменением условий трудового договора, ст.74 ТК РФ, либо сокращением, ст.ст.178-180 ТК РФ. При таких обстоятельствах Вас должны предупредить письменно не менее, чем за два месяца, предложить другую имеющуюся работу.
Спросить
Сокрощать они не хотят так как не хотят платить, а предлогают работу в мужском псих интернате, я не хочу там работать, и что тогда увольняться если не хочу в другом интернате работать?
Спросить
У вас в трудовом договоре должно быть указано рабочее место и если это место не мужской диспансер, то они не имеют право без вашего согласия вас туда перевести. Но они имеют право внести изменения в ваш трудовой договор и об этом вас предупредить за 2 месяца. Если вы откажитесь на новые условия тогда они имеют право вас уволить.
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст.30 ФЗ № 400 "О страховых пенсиях"
[quote]1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:
20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;[/quote] Я работаю в психоневрологическом интернате, медсестрой в физиокабинете 7 лет, имею ли я право на льготную пенсию, общий мой стаж работы в этом заведении 20 лет.
Здравствуйте.
В соответствии со ст.30 ФЗ № 400 "О страховых пенсиях"
1. Страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам:Спросить20) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста с применением положений части 1.1 настоящей статьи;
Можете выйти на пенсию в 50 лет. Поскольку у вас работа относится к Списку номер 2. Работаю медсестрой в психоневрологического интернате 15 лет. Сейчас мне 35 лет. Работаюв деревне. Во сколько лет начну получать пенсию если дальше буду продолжать там работать?
Можете выйти на пенсию в 50 лет. Поскольку у вас работа относится к Списку номер 2.
СпроситьВера, работа в выходной день возможно только с Вашего письменного согласия. Да и работа в выходной день должна быть соответственно оплачена. Уважаемая Вера Алиевна!
Не имеет права директор так поступать - это Ваше законное право на отдых.
Требуйте, чтобы директор издал приказ о Вашей работе в сверхурочное время - тогда реально будет компенсировать эту работу в денежном эквиваленте. Имеет ли право директор дома интерната посылать медсестру сопровождать проживающих в стационар, если у нее выходной день по графику, не письменного приказа, не оплаты, а время ушло на сопровождение 8 часов.
Вера, работа в выходной день возможно только с Вашего письменного согласия. Да и работа в выходной день должна быть соответственно оплачена.
Спросить
Уважаемая Вера Алиевна!
Не имеет права директор так поступать - это Ваше законное право на отдых.
Требуйте, чтобы директор издал приказ о Вашей работе в сверхурочное время - тогда реально будет компенсировать эту работу в денежном эквиваленте.
СпроситьДобрый день! При поступлении на работу Вы обязаны были подписать трудовой договор, одним из пунктов которого должно указано количество дней отпуска. Сколько дней отпуск у медсестры коррекционной школы-интерната для детей с умственной отсталостью.
Добрый день! При поступлении на работу Вы обязаны были подписать трудовой договор, одним из пунктов которого должно указано количество дней отпуска.
СпроситьВ соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
ТК РФ предусматривает ряд случаев, когда определенные сторонами условия договора могут изменяться в одностороннем порядке. По общему правилу, работодатель в одностороннем порядке не может изменить работнику график работы.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 ТК РФ). Здравствуйте. Я работаю медсестрой в психоневрологическом интернате по сменам день (12)-ночь (12), отсыпной-выходной, сегодня увидела график на июнь-там пятидневка по 8 час. Имеет ли право старшая медсестра так поступать?
В соответствии со ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.
ТК РФ предусматривает ряд случаев, когда определенные сторонами условия договора могут изменяться в одностороннем порядке. По общему правилу, работодатель в одностороннем порядке не может изменить работнику график работы.
Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме (статья 72 ТК РФ).
СпроситьДобрый день Елена, руководитель прав, без согласия пенсионерки, он не может перевести ее на неполную ставку, Вам остается только решать вопрос самой пенсионеркой, должна же она вас понять. У работодателя нет правовых оснований "менять" работников ставками. Лучше просите добавить Вам ставку до полной или предоставить дополнительно работу по другой должности по совместительству на 0,25 так, чтобы у Вас получался в совокупности полный рабочий день. Я работаю мед сестрой на 0,75 ставки в интернате. Также у нас работает медсестрой пенсионерка на полную ставку 1,0. при просьбе руководителя перевести меня на 1,0 ставку, а пенсионерку на 0,75 ставки получила отказ. Руководитель при отказе ссылается на то, что без согласия пенсионерки перевести ее с 1,0 ставки на 0,75 не имеет права. А мне не идет льготный северный стаж при работе на 0,75 ставки и не хватает всего два года. Прав ли руководитель? И как мне добиться перевода на полную ставку?
У работодателя нет правовых оснований "менять" работников ставками. Лучше просите добавить Вам ставку до полной или предоставить дополнительно работу по другой должности по совместительству на 0,25 так, чтобы у Вас получался в совокупности полный рабочий день.
СпроситьУважаемая Валентина г. Ханты-Мансийск!
Для работы интернате данная Медицинская сестра должны иметь:
- документы о медосмотре;
- документы о медицинском образовании и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 29.01.2018 г. Медицинскую сестру временно хотят взять на работу в интернат для пожилых людей, необходимо ли проходить медицинский осмотр (у меня медосмтр есть, т.к. основная работа в терапевтическом отделении)
Уважаемая Валентина г. Ханты-Мансийск!
Для работы интернате данная Медицинская сестра должны иметь:
- документы о медосмотре;
- документы о медицинском образовании и т.д.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 29.01.2018 г.
СпроситьЗаработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. • Здравствуйте, Это не юридический вопрос, сколько вам желает платить ваш работодатель, вы увидите в своем трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ! Здравствуйте! Попросите в бухгалтерии ознакомиться с тарифной сеткой или штатным расписанием. Там будет и оклад, и надбавка за работу на селе и т.д. Все это должно быть прописано в Вашем Трудовом договоре Я работаю на селе в психоневрологическом интернате сколько я должна получать медсестра.
Заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Спросить
• Здравствуйте, Это не юридический вопрос, сколько вам желает платить ваш работодатель, вы увидите в своем трудовом договоре
Желаю Вам удачи и всех благ!
Спросить
Здравствуйте! Попросите в бухгалтерии ознакомиться с тарифной сеткой или штатным расписанием. Там будет и оклад, и надбавка за работу на селе и т.д. Все это должно быть прописано в Вашем Трудовом договоре
СпроситьДобрый день. Есть штатное расписание у главного врача и по больным и по обслуживающему персоналу. Ознакомитесь с ним и побывайте у кадровика, там все нормативные документы должны быть... Доброго времени суток
Нет никаких определённых цифр, такие вещи определяет работодатель самостоятельно, нужно изучать внутреннее положение организации
Удачи Вам. Анна Титова. Понимаете у нас за пол года работы даже договоров на руках нет, а на счёт норм они ничего не показывают, лишь отговорки. Говорят что на одну в день на 50 человек 2 санитарки и медсестра, а в ночь остаётся одна санитарка и медсестра, причём в это количество больных входят и лежачие. Здравствуйте! Я работаю в психоневрологическом интернате младшей медицинской сестрой по уходу за больными. Меня интересует какое количество больных положено на одну санитарку, и какое количество персонала должно работать ночью,
Добрый день. Есть штатное расписание у главного врача и по больным и по обслуживающему персоналу. Ознакомитесь с ним и побывайте у кадровика, там все нормативные документы должны быть...
Спросить
Доброго времени суток
Нет никаких определённых цифр, такие вещи определяет работодатель самостоятельно, нужно изучать внутреннее положение организации
Удачи Вам. Анна Титова.
Спросить
Понимаете у нас за пол года работы даже договоров на руках нет, а на счёт норм они ничего не показывают, лишь отговорки. Говорят что на одну в день на 50 человек 2 санитарки и медсестра, а в ночь остаётся одна санитарка и медсестра, причём в это количество больных входят и лежачие.
СпроситьДоброго времени суток
Если у вас нет трудовых договоров, значит вы работаете неофициально и вам вообще никто ничем не обязан, работать в таких условиях я вам не рекомендую
Удачи Вам. Анна Титова.
СпроситьДоброго времени суток. Не заключив с вами работодатель трудового договора нарушает и ваши права и трудовое законодательство. Ваши должностные обязанности и объем работ должны содержаться в должностной инструкции и трудовом договоре. Напишите жалобу в трудовую инспекцию. Пусть проводят проверку и принимают меры. Всего доброго и спасибо за обращение на сайт.
СпроситьДобрый день. Если не боитесь потерять работу, то побывайте в трудовой инспекции Вашего района, там можно проинформировать о работе без трудового договора. Рассмотрят и примут решение...
СпроситьЗдравствуйте. Нет в законодательстве запрета на совместительство пи сменном графике.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго. Отдел кадров ссылается на 77 постановление, где совм. Разрешено в свободное от основной работы времени, то есть я должна проставить их в графике так чтобы между совместительством и основной сменой было 42 часа.? Я работаю старшей медсестрой в интернате, ушла на больничный лист медсестра, не кому работать так как совместительство при сменном графике нельзя, а сверхурочные у них уже больше 120 часов, как быть?
Здравствуйте. Нет в законодательстве запрета на совместительство пи сменном графике.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
Спросить
Отдел кадров ссылается на 77 постановление, где совм. Разрешено в свободное от основной работы времени, то есть я должна проставить их в графике так чтобы между совместительством и основной сменой было 42 часа.?
СпроситьЗдравствуйте. Это - неверное токование закона отделом кадров. 42 часа должно быть только в межсменном отдыхе, а не при работе по совместительству. Такая работа, как правило, и выполняется в те самые 42 часа (двое суток) межсменного отдыха. Поскольку продолжительность рабочего времени при совместительстве не может превышать 20 часов в неделю.
Не забывайте, что без помощи специалиста сложно, а иногда и вовсе невозможно, защитить свои права. Всего доброго.
СпроситьРабота по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда [b]не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (часть пятая статьи 282 Трудового кодекса РФ).[/b] Вот поэтому Вам и отказывают. У Вас и на Вашей должности вредная и опасная работа и должность постовой и дезинфектора также связаны с вредными условиями труда. Техничкой разрешат может подработку. Я работаю старшей медсестрой психоневрологического интерната на ставку, хочу подрабатывать 0,5 ставки дезинфектора или 0,5 ставки постовой медсестры. Администрация отвечает что я не имею права, почему?
Работа по совместительству на работах с вредными и (или) опасными условиями труда не допускается, если основная работа связана с такими же условиями (часть пятая статьи 282 Трудового кодекса РФ). Вот поэтому Вам и отказывают. У Вас и на Вашей должности вредная и опасная работа и должность постовой и дезинфектора также связаны с вредными условиями труда.
Спросить
Читайте также:
- Работа в психоневрологических интернатах
- Работа палатной медсестры
- Работа медсестры в детском саду
- Заявление на работу медсестрой
- Работа воспитателя в школах интернатах
- Работа процедурной медсестры
- Работа медсестры в стационаре
- Работа на категорию медсестры
- Работа медсестры школы
- Работа медсестрой в отделение реанимации
- Работа в санатории медсестрой
- Работа медсестры в здравоохранении
- Работа участковой медсестры в поликлинике
- Работа с инвалидами медсестрой
