Работа охрана сторож / Административное право - 40 советов адвокатов и юристов
Здесь все зависит от условий вашего трудового договораи должностной инструкции. читайте внимательно, что вы обязаны делать, а что - нет. Елена, читайте свою рабочую инструкцию сторожа, если эта работа не прописана в инструкции, то требования администратора неправомерны. Должностная инструкция должна быть вами прочитана, вы с ней ознакомились, подпись поставили, при возникновении вопросов можете попробовать обратиться в Государственную инспекцию труда с изложением подробных обстоятельств. если в Правилах по охране объекта это записано, то исполнять должны, но и обеспечить вас средствами защиты ваш работодатель обязан. Бронежилет конечно вам не выдадут, но что-то другое можно подобрать. Работаю сторожем на территории учреждения установлены камеры, но администратор заставляет в ночное время выходить во двор и обследовать имеющиеся помещения без средств защиты. Правомерныли его требования.
Здесь все зависит от условий вашего трудового договораи должностной инструкции. читайте внимательно, что вы обязаны делать, а что - нет.
Спросить
Елена, читайте свою рабочую инструкцию сторожа, если эта работа не прописана в инструкции, то требования администратора неправомерны.
Спросить
Должностная инструкция должна быть вами прочитана, вы с ней ознакомились, подпись поставили, при возникновении вопросов можете попробовать обратиться в Государственную инспекцию труда с изложением подробных обстоятельств.
Спросить
Добрый день!
Смотря в какой сфере деятельности вы работаете, и вообще, Вы можете составить жалобу на руководителя в трудовую инспекцию, а лучше, если у Вас в компании есть специалист по охране труда, или профсоюз, также Вы можете, обговорить с ними все Ваши ходы. Удачи Вам! Попал под сокращение, у меня 30 проц. Нетрудоспособности на правую кисть могут ли меня сократить. Работаю сторожем оставляют пенсионеров.
Добрый день!
Смотря в какой сфере деятельности вы работаете, и вообще, Вы можете составить жалобу на руководителя в трудовую инспекцию, а лучше, если у Вас в компании есть специалист по охране труда, или профсоюз, также Вы можете, обговорить с ними все Ваши ходы. Удачи Вам!
СпроситьЗаконно то, что указано в трудовом договоре и должностной инструкции. Остальное - незаконно. Работник обязан выполнять свои функции в соответствии с трудовым договором согласно ст. 101. и ст. 132. ТК РФ Надежда, неправомерно, если эта работа не входит в обязанности сторожа ДОУ по трудовому договору. Ставка сторожа подразумевает охрану, а ставка дворника или подсобного рабочего уборку территории, следить за состоянием техническим здания.
Сторож не обязан заниматься уборкой территории.
Обход территории, если предусмотрен Инструкцией по охране здания, то обход осуществляется. Сторож, именно сторож, дет сада, женщина, подметать дороги, уборка снега ночные обходы. Законно ли?
Законно то, что указано в трудовом договоре и должностной инструкции. Остальное - незаконно.
Спросить
Работник обязан выполнять свои функции в соответствии с трудовым договором согласно ст. 101. и ст. 132. ТК РФ
Спросить
Надежда, неправомерно, если эта работа не входит в обязанности сторожа ДОУ по трудовому договору.
СпроситьСтавка сторожа подразумевает охрану, а ставка дворника или подсобного рабочего уборку территории, следить за состоянием техническим здания.
Сторож не обязан заниматься уборкой территории.
Обход территории, если предусмотрен Инструкцией по охране здания, то обход осуществляется.
СпроситьА что у него в трудовом договоре написано?
С уважением. Нет конечно. В военный стаж может включаться лишь время работы в органах государственной власти и управления, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы до оформления на службу и время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), Федеральной службы судебных приставов, непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы, начальствующего состава органов принудительного исполнения Российской Федерации... Считается ли работа сторожем военкомата в военный стаж?
Нет конечно. В военный стаж может включаться лишь время работы в органах государственной власти и управления, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы до оформления на службу и время работы в системе Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий (пожарной охраны Министерства внутренних дел, противопожарных и аварийно-спасательных служб Министерства внутренних дел, Государственной противопожарной службы Министерства внутренних дел Российской Федерации), Федеральной службы судебных приставов, непосредственно предшествующее их назначению на должности, замещаемые лицами рядового и начальствующего состава и военнослужащими Государственной противопожарной службы, начальствующего состава органов принудительного исполнения Российской Федерации...
СпроситьЗдравствуйте.
В соответствии со ст. 103 ТК РФ.
Сторожам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год. Графики работ составляются помесячно с ознакомлением сторожей за 1 месяц.
Например, каждый сторож может работать по 24 часа, но при этом после рабочей смены должно быть не менее 48 часов отдыха. Для непрерывной охраны предприятия вам придется принять 3 сторожа. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.
Не более 40 часов в неделю и чтобы не было сверхурочной работы Статья ТК РФ 99. Сверхурочная работа. У нас в ДОУ работает 2 сторожа. Режим работы сада 10.5 часов (7.00-17.30). Как правильно составить график сменности сторожам
Здравствуйте.
В соответствии со ст. 103 ТК РФ.
Сторожам установлен суммированный учет рабочего времени с учетным периодом месяц, квартал, год. Графики работ составляются помесячно с ознакомлением сторожей за 1 месяц.
Например, каждый сторож может работать по 24 часа, но при этом после рабочей смены должно быть не менее 48 часов отдыха. Для непрерывной охраны предприятия вам придется принять 3 сторожа. Продолжительность ежедневного отдыха между сменами должна быть вдвое больше продолжительности работы.
Не более 40 часов в неделю и чтобы не было сверхурочной работы Статья ТК РФ 99. Сверхурочная работа.
СпроситьВы сами то читаете что пишите? Геннадий, нет у сторожа такой обязанности, так как его работа никак не связана с непосредственной работой с детьми детского садика.
Основание закона:
Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ. Обязан ли сторож детсада ставить прививки?
Геннадий, нет у сторожа такой обязанности, так как его работа никак не связана с непосредственной работой с детьми детского садика.
Основание закона:
Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ.
СпроситьЛичное электрооборудование только с разрешения руководителя. Нет, это отвлекает от несения службы по охране объекта. Если такой запрет прямо не прописан в должностной инструкции и трудовом договоре, то можно. Зависит от условий трудового договора и должностных обязанностей, если такого запрета нет, то можете, но с учётом следующего 👇.
При условии, что это не будет нарушением требований пожарной безопасности (во многих учреждениях запрещено использовать посторонние предметы, которые подключаются в розетку). Регулируется данный вопрос локальным актом образовательной организации о пожарной безопасности.
Также это не должно отвлекать от работы и отражаться на качестве исполнения возложенных на Вас обязанностей. Я с города Мурманска. Работаю сторожем в спортивной школе. Вопрос могу ли я на рабочем месте смотреть телевизор, телевизор личный.
Если такой запрет прямо не прописан в должностной инструкции и трудовом договоре, то можно.
Спросить
Зависит от условий трудового договора и должностных обязанностей, если такого запрета нет, то можете, но с учётом следующего 👇.
При условии, что это не будет нарушением требований пожарной безопасности (во многих учреждениях запрещено использовать посторонние предметы, которые подключаются в розетку). Регулируется данный вопрос локальным актом образовательной организации о пожарной безопасности.
Также это не должно отвлекать от работы и отражаться на качестве исполнения возложенных на Вас обязанностей.
СпроситьОбратитесь письменно у работодателю. Если в должностных данные обязанности прописаны, также как и в трудовом договоре, то обязаны исполнять. Данные обязанности не являются дополнительными. Александр, обратитесь с заявлением к работодателю, а если откажет оплачивать работы, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию. Обязанности сторожа - это осуществлять охрану и безопасность объекта. Работаю сторожем, но работодатель в меняет доп работы, безвозмездно. Уборка снега, полив и т. д. В должностных обязанностях это прописано. Как сделать чтобы работодатель платил за доп. работы.
Если в должностных данные обязанности прописаны, также как и в трудовом договоре, то обязаны исполнять. Данные обязанности не являются дополнительными.
СпроситьАлександр, обратитесь с заявлением к работодателю, а если откажет оплачивать работы, - с жалобой в ГИТ. Постановление Правительства РФ от 21 июля 2021 г. N 1230 "Об утверждении Положения о федеральном государственном контроле (надзоре) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
СпроситьКак это ни странно, но вправе. [b]А это основание. [/b] см. Минтруда России от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247. Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. Приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642 н), в целях сохранения здоровья работающих, установлены предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: [b]мужчинами - не более 50 кг; [/b]женщинами - не более 15 кг. Вправе ли Работодатель заставлять человека поднимать вес до 30 кг перемещение.
Должность контроллер, сторож?
Как это ни странно, но вправе. А это основание. см. Минтруда России от 22.06.2016 N 15-2/ООГ-2247. Правилами по охране труда при погрузочно-разгрузочных работах и размещении грузов (утв. Приказом Минтруда России от 17.09.2014 N 642 н), в целях сохранения здоровья работающих, установлены предельно допустимые нормы разового подъема (без перемещения) тяжестей: мужчинами - не более 50 кг; женщинами - не более 15 кг.
СпроситьЗдравствуйте, можете. Форма охранника, как и лицензия охранника может существовать и по отдельности, так как охрана бывает, как лицензированная, так и нет. Носить ее может любой кто осуществляет работу сторожа, охранника. Если быть занудой, то не можете, так как вы не охраняете, а сторожите)) но вся ответственность не на вас, а на работодателе. Форму можете носить без ограничений. Я работаю сторожем в доме культуры. Выдали форму черного цвета с надписью "Охрана". Могу ли я ее носить, если у меня нет лицензии охранника?
Здравствуйте, можете. Форма охранника, как и лицензия охранника может существовать и по отдельности, так как охрана бывает, как лицензированная, так и нет. Носить ее может любой кто осуществляет работу сторожа, охранника.
Спросить
Если быть занудой, то не можете, так как вы не охраняете, а сторожите)) но вся ответственность не на вас, а на работодателе.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. Общие положения
Глава 34. Требования охраны труда
Глава 35. Организация охраны труда
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда. В вашем случае работодатель обязан создать необходимые бытовые условия. Татьяна, конечно ваши права нарушаются, обязанности работодателя создать работникам бытовые условия. Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением на имя заведующего ДОУ. Удачи. Обращайтесь с жалобой в ГИТ Роструда, будет проведена проверка. Работаю сторожем в детском саду. Нет индивидуальной кабинки для переодевания, вещи ношу с собой. Нарушает руководитель мои права? Находясь сутки на работе не имеем возможности сохранить еду, так как нет холодильника. Говорят не положено, но покидать пост мы тоже не можем. В летнее время часто остаемся голодными.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021)
ТК РФ Раздел X. ОХРАНА ТРУДА
Глава 33. Общие положения
Глава 34. Требования охраны труда
Глава 35. Организация охраны труда
Глава 36. Обеспечение прав работников на охрану труда.
Спросить
Татьяна, конечно ваши права нарушаются, обязанности работодателя создать работникам бытовые условия. Вы вправе обратиться с соответствующим заявлением на имя заведующего ДОУ. Удачи.
СпроситьВам должны дать должностную инструкцию на работе, что входят ваши обязанности. На предприятии есть штатная должность «сторож».Какие вопросы могут возникнуть у контролирующих органов в части обязанностей сторожа (они похожи на обязанности ЧОПа) и можно ли использовать шеврон с надписью «охрана» на униформе сторожа?
Работа сторожа врачебной амбулатории по ночам - Законность доплаты и отсутствие третьего сотрудника.
Добрый день!
1. Если оплачивают 0,5 ставки, значит каждый сторож заключил трудовой договор на работу по совместительству, ст. 282 ТК РФ.
Если так, то все законно.
2. Если стороны расторгнут данные трудовые договоры с обоими сторожами, то третья должность станет вакантной и тогда можно будет принять, при желании работодателя, третьего сторожа или каждую третью ночь охраны объекта не будет.
3. Если вы интересуетесь как сторож и не хотите работать в таком режиме, могу рекомендовать расторгнуть трудовой договор по совместительству, в таком случае работодатель будет вынужден искать третьего сторожа. Во врачебной амбулатории по ночам с 21:00 до 9:00 работают сторожа. Через день. И доплата 0,5 ставки. Третьего сторожа не берут. Законно ли это?
Добрый день!
1. Если оплачивают 0,5 ставки, значит каждый сторож заключил трудовой договор на работу по совместительству, ст. 282 ТК РФ.
Если так, то все законно.
2. Если стороны расторгнут данные трудовые договоры с обоими сторожами, то третья должность станет вакантной и тогда можно будет принять, при желании работодателя, третьего сторожа или каждую третью ночь охраны объекта не будет.
3. Если вы интересуетесь как сторож и не хотите работать в таком режиме, могу рекомендовать расторгнуть трудовой договор по совместительству, в таком случае работодатель будет вынужден искать третьего сторожа.
СпроситьМожно. Если эта работа не требует специальных знаний или специальной подготовки, то документ об образовании можно при приеме на работу не предоставлять (ст. 65 ТК РФ). Можно ли устроиться на работу, без аттестата сторожем в охрану.
Можно. Если эта работа не требует специальных знаний или специальной подготовки, то документ об образовании можно при приеме на работу не предоставлять (ст. 65 ТК РФ).
СпроситьЗдравствуйте.
Да, если есть основания. Если в трудовом договоре у них указан ночной режим, то это будет изменением условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Либо это временный перевод на срок до 1 года с согласия работников, а без согласия работников - до 1 месяца, ст.72.2 ТК РФ. В нашей организации 3 сторожа и у них ночной график работы. Случилось так. что мы были вынуждены заключить договор с ЧОП на охрану, охрана круглосуточно. Уволить своих сторожей мы не можем, т.к. не предупредили их за два месяца. Хотим перевести их на дневной режим работы на эти два месяца. Мы имеем право так сделать?
Здравствуйте.
Да, если есть основания. Если в трудовом договоре у них указан ночной режим, то это будет изменением условий трудового договора, ст.74 ТК РФ. Либо это временный перевод на срок до 1 года с согласия работников, а без согласия работников - до 1 месяца, ст.72.2 ТК РФ.
СпроситьНа сегодня никаких специальных пропусков не введено. Поэтому ИП сам может выдать своим работникам справку о том, что они следуют к месту работы. У нас ИП, охрана садов. Где можно получить начальнику пропуски для себя и охранников (сторожей)?
На сегодня никаких специальных пропусков не введено. Поэтому ИП сам может выдать своим работникам справку о том, что они следуют к месту работы.
СпроситьЗдравствуйте, Вера Владимировна. Несмотря на то, что вам 65 и ваша категория внесена в список группы риска, ваша работа в данный момент связана с охраной школы. С одной стороны вы должны сидеть дома, а с другой, если вас некем заменить, то кто тогда будет охранять школу. Если хотите сидеть дома, то вам заранее надо было поискать себе замену по договоренности с директором школы. Если это ещё возможно и у вас есть кандидатура, поговорите с директором. Может она вам не откажет. Я работаю в МБУ ЦЭО г Саров Нижегородской обл дежурным во время образовательного процесса (вахтер). Звонила на работу по вопросу выходных на следующую неделю, мне сказали, что сторожа и вахтеры обязаны работать мне 65 лет, объясните, правы ли они?
Здравствуйте, Вера Владимировна. Несмотря на то, что вам 65 и ваша категория внесена в список группы риска, ваша работа в данный момент связана с охраной школы. С одной стороны вы должны сидеть дома, а с другой, если вас некем заменить, то кто тогда будет охранять школу. Если хотите сидеть дома, то вам заранее надо было поискать себе замену по договоренности с директором школы. Если это ещё возможно и у вас есть кандидатура, поговорите с директором. Может она вам не откажет.
СпроситьПо Указу президента от 25 марта, вы, возможно, работать и не должны. Но, на мой взгляд, школы нельзя оставлять без охраны. Поэтому, если на работе вы ни с кем не контактируете, соблюдаете личную гигиену, имеете маску, то вполне можете согласиться посторожить школу. Решать вам. Как работают сторожа школ в период с 30 по 3 апреля.
По Указу президента от 25 марта, вы, возможно, работать и не должны. Но, на мой взгляд, школы нельзя оставлять без охраны. Поэтому, если на работе вы ни с кем не контактируете, соблюдаете личную гигиену, имеете маску, то вполне можете согласиться посторожить школу. Решать вам.
СпроситьСторож отсутствовал на работе по уважительным причинам и ответственность не несет. Вы должны подать были заявление в полицию, а сторожа оставьте в покое. Все претензии к руководству СНТ, которое не обеспечило охрану в период больничного сторожа. Зимой ограбили дом на снт, разобрали печь, унесли ценные инструменты, такие как болгарка, шуруповерты, сварочный аппарат, повредили дверь, сломали замки и т.п.Должен ли сторож понести наказание, за то что он не проследил, а в это время лежал в больнице?
Сторож отсутствовал на работе по уважительным причинам и ответственность не несет.
СпроситьДобрый день!
В соответствии с уставом, правилом трудового распорядка (если прописана возможность в этих документах). График посменный.
Лучше всего вам объяснит этот документ, почитайте Приказ Минтранса России от 16.05.2013 N 183
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного унитарного предприятия "Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы" В нашей организации (школа) работают 3 сторожа. Они работают меняясь друг с другом в ночь и работают в воскресенье, также меняясь друг с другом. Как правильно составить график не нарушив законодательство?
Добрый день!
В соответствии с уставом, правилом трудового распорядка (если прописана возможность в этих документах). График посменный.
Лучше всего вам объяснит этот документ, почитайте Приказ Минтранса России от 16.05.2013 N 183
"Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников федерального государственного унитарного предприятия "Управление ведомственной охраны Министерства транспорта Российской Федерации", имеющих особый характер работы"
СпроситьПредполагаю, что новое руководство Вас притесняет, а возможно даже пытается "подвести" под увольнение. Рекомендую в данной ситуации написать в объяснении, что данный функционал не входит в Ваши должностные обязанности и не прописан в должностной инструкции. Оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания нет.
При этом обращаю внимание, что в случае отказа от дачи письменного объяснения, работодатель может составить соответствующий акт, а факт отсутствия объяснения не является преградой для вынесения дисциплинарного взыскания работнику. У меня такая проблема, я работаю сторожем в детском саду, с заступлением на должность новой заведующей к ней стали поступать на меня докладные следующего содержания: во время смены не выключил свет в групповом помещении. Хотя этот пункт прописан в инструкции по охране труда для воспитателей. Теперь я должен писать объяснительную по этому факту. Почему?
Предполагаю, что новое руководство Вас притесняет, а возможно даже пытается "подвести" под увольнение. Рекомендую в данной ситуации написать в объяснении, что данный функционал не входит в Ваши должностные обязанности и не прописан в должностной инструкции. Оснований для вынесения Вам дисциплинарного взыскания нет.
При этом обращаю внимание, что в случае отказа от дачи письменного объяснения, работодатель может составить соответствующий акт, а факт отсутствия объяснения не является преградой для вынесения дисциплинарного взыскания работнику.
СпроситьДобрый день Валерий,
Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества обязательны для юрлиц со специальной правосубъектностью в области охраны.
Правила не вступили в силу.
Если в Уставе спорткомплекса записаны функции по организации и осуществлению охраны объекта, то Правила обязательны для спорткомплекса.
Если не записано, то следует учитывать Правила в инструкции по охране труда для сторожа. Человек работает сторожем спорткомплекса, отнрсятся ли к его работе требования новых ？правил по охране труда при охране обьектов.
Добрый день Валерий,
Правила по охране труда при осуществлении охраны (защиты) объектов и (или) имущества обязательны для юрлиц со специальной правосубъектностью в области охраны.
Правила не вступили в силу.
Если в Уставе спорткомплекса записаны функции по организации и осуществлению охраны объекта, то Правила обязательны для спорткомплекса.
Если не записано, то следует учитывать Правила в инструкции по охране труда для сторожа.
СпроситьНи один нормативный акт Российской Федерации не обязывает учебные заведения пользоваться услугами частных охранных организаций.
Поэтому ВУЗ имеет полное право принимать на работу вахтёров, сторожей, швейцаров
Никаких ограничений в данном случае не предусмотрено. Могу уточнить: даже если в вузе учатся несовершеннолетние, также нет обязательных требований по охране? Добрый день! Если можете ответьте на вопрос пожалуйста. Университет решил вывести на аутсорсинг вахтеров и сторожей. Подскажите: может ли учебное заведение (университет) не пользоваться услугами организации с лицензией ЧОП. Или другими словами: могут ли на вахте сидеть люди без лицензии охранника, т.е. быть просто сторожем/вахтером/швейцаром работающим в отдельном ИП не относящемуся к университету. Благодарю!
Ни один нормативный акт Российской Федерации не обязывает учебные заведения пользоваться услугами частных охранных организаций.
Поэтому ВУЗ имеет полное право принимать на работу вахтёров, сторожей, швейцаров
Никаких ограничений в данном случае не предусмотрено.
СпроситьМогу уточнить: даже если в вузе учатся несовершеннолетние, также нет обязательных требований по охране?
СпроситьДа, нет никаких ограничений по охране в ВУЗах.
В ВУЗе нет студентов младше 16 лет, подавляющее большинство всё-таки совершеннолетние.
СпроситьДоброго вам времени суток Никто не запрещает ему по закону работать охранником потому что этот человек не признан судом недееспособным просто факт постановки на учет у психиатра не препятствует ему в работе. Нет, не имеете право работать. Обратитесь в органы прокуратуры, инспекцию труда о проведении проверки и выдаче предписания. Удачи Вам. Добрый день, именно охранником нельзя, так как эта деятельность лицензируется, но как правило некоторых охранников оформляют на другие должности, например вахтер, тогда это не запрещено. Здравствуйте. Он не может работать частным охранником, т.е. заниматься частно - охранной деятельностью, а простым охранником или сторожем работать имеет полное право. Человек работает в охране но без удостоверения по договору и при этом стоит на учете у психиатра. Имеет ли он право работать в охране?
Доброго вам времени суток Никто не запрещает ему по закону работать охранником потому что этот человек не признан судом недееспособным просто факт постановки на учет у психиатра не препятствует ему в работе.
СпроситьНет, не имеете право работать. Обратитесь в органы прокуратуры, инспекцию труда о проведении проверки и выдаче предписания. Удачи Вам.
Спросить
Добрый день, именно охранником нельзя, так как эта деятельность лицензируется, но как правило некоторых охранников оформляют на другие должности, например вахтер, тогда это не запрещено.
Спросить
Здравствуйте. Он не может работать частным охранником, т.е. заниматься частно - охранной деятельностью, а простым охранником или сторожем работать имеет полное право.
СпроситьЛюбая организация, которая имеет лицензию на оказание подобного рода услуг. Не важно СНТ это, магазин или что-то еще. Главное - лицензия. Добрый вечер. Этим занимается охранное организация которая имеет лицензию и не важно Это СНТ либо другой объект. Всего хорошего приятного вечера. Здравствуйте Борис
Да хоть кто. Можете заключить договор с ЧОП, можете сторожа принять на работу
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам. Кто имеет право оказывать услуги по охране объектов снт.
Любая организация, которая имеет лицензию на оказание подобного рода услуг. Не важно СНТ это, магазин или что-то еще. Главное - лицензия.
Спросить
Добрый вечер. Этим занимается охранное организация которая имеет лицензию и не важно Это СНТ либо другой объект. Всего хорошего приятного вечера.
Спросить
Здравствуйте Борис
Да хоть кто. Можете заключить договор с ЧОП, можете сторожа принять на работу
Спасибо, что посетили наш сайт.
Всегда рады помочь! Удачи Вам.
СпроситьЧитайте также:
- Работа сторожей в школах
- Работа ночным сторожем
- Охрана сторожа
- Работа в ведомственной охране
- Чоп охрана работа
- Работа охрана сутки трое
- Устройство на работу в охрану
- Заявление на работу сторожем
- Работа охрана без лицензии
- Инструкция по охране труда при работе
- Работа сторож вахтер
- Работа инвалидам сторожем
- Графики работы сторожей в школе
- Работа охрана в фгуп
