Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
00:00:00
СообществаNew
Консультация юриста 8 800 505-91-11 
КРУГЛОСУТОЧНОБЕСПЛАТНО

Работа по совместительству обучение / Трудовое право - 77 советов адвокатов и юристов

Я работаю разнорабочим может ли меня работодатель заставить работать охранником

Здравствуйте

нет конечно

без вашего согласия совместительство, перевод на другую работу, расширение участков обслуживание-не может быть оформлено Нет, не может в силу требований Закона "О частной детективной и охранной деятельсности" Охранником может быть только

"..[i].гражданин Российской Федерации, достигший 18 лет, [b]прошедший профессиональное обучение для работы в качестве частного охранника, сдавший квалификационный экзамен, получивший в установленном настоящим Законом порядке удостоверение частного охранника[/b] и [u]работающий по трудовому договору с охранной организацией[/u]. Удостоверение частного охранника выдается срокм на 5 лет[/i]..." Я работаю разнорабочим может ли меня работодатель заставить работать охранником

Может ли директор вызвать к себе учителя во время урока для выполнения работы по совместительству (техник)

Здравствуйте. Нет не может, работа по совместительству возможна в свободное время от основной занятости Только с согласия работника. Нет, не может. Основное - это оказание образовательных услуг. Если учитель не выполняет условия по обучению детей, то родители вправе выставить претензию самой школе. Только с согласия работника. Надежда, здравствуйте 🤝

Не имеет права, только с согласия работника

С уважением, Дарья Алексеевна Может ли директор вызвать к себе учителя во время урока для выполнения работы по совместительству (техник)

Может ли работодатель компенсировать затраты на обучение и получение удостоверения охранника?

Да, работодатель обязан возместить вам расходы. Уточнение по вопросу, обязан ли работодатель возместить затраты на обучение, мед.кодкомисию, платное получение удостоверения частного охранника 6 разряда, но я устроился на работу охранником 6 разряда по внешнему совместительству. Сошлитесь на норму права, чтобы я мог пред'явить работодателю. Устроился на работу в ЧОП охранником 6 разряда. Потратил на обучение, мед. комиссию, получение на гос. услугах удостоверения установленного образца, за все-18000 руб. Обязан ли работодатель вернуть, компенсировать мои затраты?

Можно ли отказаться от части ставки логопеда при устройстве учителем изо и обучении в магистратуре?

Здравствуйте!

В нашей стране принудительный труд запрещен. Если у Вас трудовой договор по совместительству, то он расторгается в общем порядке - заявление за 2 недели до увольнения.

Если просто приказ о совмещении, то тогда пишете заявление за 3 рабочих дня до прекращения работы по должности логопеда. При устройстве на работу учителем изо на 1 ставку и 0.5 ставки логопеда, могу ли я отказаться от 0.5 ставки логопеда проработав всего месяц?

При условии обучения в магистратуре на заочном отделении?

Какие варианты есть, чтобы не отрабатывать 3 года по целевому договору после окончания ординатуры?

Добрый день! Для корректного ответа на поставленный вопрос нужно изучить условия договора по целевому обучению. Уволиться вы можете по трудовому законодательству в любое удобное для Вас время (или даже не трудоустраиваться), однако возможно Вам придется возмещать расходы образовательного учреждения затраченные на Ваше обучение. Возможен вариант трудоустройства по совместительству на 0,5 ставки.

Для этого необходимо иметь основную работу в другой организации.

Если ее не будет, работодатель не обязан соглашаться на условия работника. Какие варианты есть, чтобы не отрабатывать 3 года по целевому договору после окончания ординатуры?

Годовая учебная нагрузка мастера производственного обучения по программам СПО? количество обучающихся в группе?

Учебная нагрузка педагогических работников, реализующих программы среднего профессионального образования, устанавливается в размере от 720 до 1440 часов; мастеров производственного обучения – 1080 часов. Работники техникумов (колледжа) могут выполнять различные виды учебной работы при наличии у них соответствующего образования на условиях почасовой оплаты труда или в форме совместительства. Годовая учебная нагрузка мастера производственного обучения по программам СПО? количество обучающихся в группе?

Правомерно ли считается компенсация за обучение как доход? Какие выплаты относятся к доходам? Спасибо.

[b]Смотря для каких целей[/b]. В каждом случае доход определяется по разному. Да, доходом считается. К доходам относятся все положительные финансовые потоки, например, заработная плата (по основному месту работы, по совместительству), премиальные (в том числе по итогам работы за год), проценты от вкладов и инвестиций, доход от сдачи имущества в аренду и другие виды доходов. Для получения социального контракта. Правомерно ли считается компенсация за обучение как доход? Какие выплаты относятся к доходам? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских

Организация образовательная обязательна для работы сотрудника МЧС в качестве тренера-преподавателя по совместительству?

Добрый день. Согласно закону об образовании образовательная деятельность осуществляется образовательными организациями и в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, организациями, осуществляющими обучение, а также индивидуальными предпринимателями. Таким образом организация где вы хотите работать преподавателем должна иметь разрешенный вид экономической деятельности " образовательная деятельность" при этом основной вид деятельности может быть иным. Если я являюсь сотрудником мчс, и хочу работать по совместительству тренером-преподавателем, обазательна ли должна быть организация образовательная?

Вопрос о льготной пенсии для работников педагогических ВУЗов и школ

Светлана!

Если Вы до обучения в институте иВы работали, то время обучения войдет в Ваш общий трудовой стаж

Однако в специализированный стаж (педстаж) включают периоды обучения в высших учебных заведениях. В стаж не входит и время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, время работы по совместительству на должности, не связанной с педагогической деятельностью. Здравствуйте Светлана.

Постановление Совета Министров СССР № 1397 от 17.12.1959 года, предусматривающее включение в стаж педагогическим работником периода обучения в учебных заведениях, если у них была педагогическая работа до поступления в ВУЗ, утратил силу с 01.10.1993 года.

Таким образом, основания для включения обучения в ВУЗе в Вашем случае не имеется. В 1994 году закончила школу, проработала 1,5 месяца в садике и поехала учится в пед. ВУЗ. После окончания вуза продолжила работать в школе. Войдет ли мне институт в льготную пенсию?

Мастер производственного обучения работает в колледже. Сколько часов он может вести в школе по совместительству?

По совместительству можно работать без ограничений.

- см. ст. 60.1 ТК РФ. Не более 18 часов в неделю (половины месячной нормы по основному месту работы)

Продолжительность рабочего времени мастера производственного обучения – 36 часов в неделю (п. 2.1 Порядка, утвержденного приказом Минобрнауки России от 22 декабря 2014 г. № 1601).

Продолжительность работы по совместительству указанных категорий работников в течение месяца устанавливается по соглашению между работником и работодателем, и по каждому трудовому договору она не может превышатьдля педагогических работников, у которых половина месячной нормы рабочего времени по основной работе составляет менее 16 часов в неделю - 16 часов работы в неделю (пп "б" п.1 Постановления Минтруда РФ от 30.06.2003 N 41). Мастер производственного обучения работает в колледже. Сколько часов он может вести в школе по совместительству?

Можно ли уволиться с совместительства без нарушения целевого договора?

Здравствуйте, нет нарушения не будет, если основная работа - предмет договора о целевом обучении, как правило в них вообще не указывается должность по которой должен трудоустроиться и проработать человек, поэтому проблем вообще быть не должно, т.к. первично все равно трудоустройство по основному месту, а не внутренней совместительство. Вопрос следующий: я целевик и на месте работы имею два трудовых договора, основной и совместительство, хочу уволиться с совместительства по собственному желанию. Не нарушу ли я тем самым целевой договор, если по основному договору я так и буду работать?

Конфликт по совместительству - судья вызывает представителя основной работы, я возмущена.

--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, Консультацию нужно готовить и поднимать ФЗ и иные НПА, а это платная услуга, выберите юриста и вам её окажем на платной основе по ст.779 ГК РФ, с учётом ваших обстоятельств по делу.

[b]Вопросов: 554 [/b]-мы не занимаемся ничьим обучением.

Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева. Сейчас я сужусь с организацией, где я работала по совместительству. В качестве 3 лица вызвали представителя с основной работы. Я категорически против. Это судья могла так сделать? Я лично была против того, чтобы работодатель по основному месту работы знал, что я работала ещё посовместительству. Как выйти из такой ситуации?

При замещении учителя, который уехал на курсы повышения во время дистанционного обучения, производится оплата?

Любая работа оплачивается.

Замещение временно отсутствующего работника в течение нормального рабочего времени (или педнагрузки) может выполняться с выплатой разницы в тарифных ставках (окладах), сверхнормативной педнагрузки-на условиях внутреннего совместительства. При замещении учителя, который уехал на курсы повышения во время дистанционного обучения, производится оплата?

Работаю библиотекарем в школе и по совместительству учителем надомного обучения. Имею ли я право выбора отпуска?

Добрый день Любовь Николаевна! Да согласно ТК РФ ваш отпуск на работе по совместительству должен совпадать с отпуском по основному месту работы. Работаю библиотекарем в школе и по совместительству учителем надомного обучения. Имею ли я право выбора отпуска?

Входит ли клиническая ординатура в стаж для начисления пенсии.

Здравствуйте, Виталий Борисович! Сама по себе не входит, т.к. ординатура - это всё-таки по своей сути обучение, а не трудовая деятельность. В соответствии с Положением о клинической ординатуре, утв. Приказом Минздрава РФ от 17 февраля 1993 г. № 23, речь идет об обучении "с отрывом от основного места работы" (п.6), а в период обучения выплачивается стипендия, причем "не ранее получения окончательного расчета по месту прежней работы" (п.17), т.е. заработная плата по месту работы, исходя из этого, не сохраняется.

Однако, учитывая, что "клиническому ординатору предоставляется право на совместительство в соответствии с действующим законодательством" (п.35 Положения), возможно включение периода такого совместительства в специальный стаж (если это имело место после 1 ноября 1999 г., то при условии выполнения нормы рабочего времени).

С уважением, А.Д.Руслин. Входит ли клиническая ординатура в стаж для начисления пенсии.

Терапевт стала клиническим фармакологом - запрет обучения по специальности для совместительства - правильно ли это решение?

Юлия, согласно ст. 187 ТК РФ при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

Формулировка данной нормы позволяет сделать вывод, что гарантии и компенсации работникам, направляемым на профессиональное обучение (дополнительное профессиональное образование) предоставляются именно по основному месту работы. Здравствуйте, в вашем случае необходимо смотреть локальные акты вашей организации

Для подробной консультации обращайтесь WhatsApp Я терапевт прошла первичку по клинической фармакологи теперь это моя основная специализация Теперь больница не оплачивает учебу по терапии мотивируя законодательством о запрете обучения по специальности для совместительства Прав ли главный врач?

Можно ли работать медсестрой и совмещать специалистом по кадрам.

Если Ваше образование соответствует профстандарту 07.003 (Требования к образованию и обучению: Среднее профессиональное образование - программа подготовки специалистов среднего звена

Дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки, программы повышения квалификации) , то конечно, в ТК РФ регламентирует, статья 282 ТК РФ Вы можете работать в свободное от основной работы время у неограниченного числа работодателей, заключив трудовой договоров о работе по совместительству. Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей не более 4 часов в день. Можно ли работать медсестрой и совмещать специалистом по кадрам.

Возможно ли совмещать работу тьютора в школе с индивидуальным обучением на дому?

Если в вашем трудовом договоре четко прописано время нахождения на рабочем месте (школа) и вы планируете в этот период времени находиться у себя дома (другой адрес), то это будет считаться нарушением трудовой дисциплины с соответствующими выводами.

Ст. 282 ТК РФ "Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время."

Следовательно, ответ на ваш вопрос-нельзя. Моя основная должность в школе - Тьютор. Рабочее время 7.12 Могу ли я осуществлять индивидуальное обучение ребёнка на дому (2 часа) по совместительству в основное рабочее время?

Вопрос выбора договора при организации платного обучения в бюджетном учреждении дополнительного образования детей

Уважаемая Ирина г. Владимир!

Согласно ст.60.1. Трудового кодекса РФ

Работник имеет право заключать Трудовые договоры о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО) и (или) у другого работодателя (внешнее СОВМЕСТИТЕЛЬСТВО).

Поэтому в вашем случае рекомендую вам заключать Трудовой договор по совместительству.

Удачи вам Владимир Николаевич

г.Уфа 03.09.2019 г. Для кого то оформляется рудовой договор по совместительству, кто имеет основное место работы, а для кого то можно т договор ГПХ. Какой договор заключает бюджетное учреждение дополнительного образования детей с педагогом из школы или физлицом для организации платного обучения групп детей? Гражданско-правовой или все-таки трудовой договор по совместительству?

Имеет ли право работник полиции иметь свою школу танцев и преподавать там, и как с налогами.

Добрый день! В соответствии со ст.17 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", государственному служащему запрещается заниматься предпринимательской деятельностью.

Кроме того, в силу ч. 4 ст. 34 Федерального Закона "О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", [quote]Работа сотрудников органов внутренних дел по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшение выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности в органах внутренних дел[/quote] Обучение танцам является педагогической деятельностью? Имеет ли право работник полиции иметь свою школу танцев и преподавать там, и как с налогами.

Совместительстве работы и обучения на очной форме на защиту диплома сколько даётся дней учебного отпуска?

До 4 месяцев. Но он не оплачиваемый. Совместительстве работы и обучения на очной форме на защиту диплома сколько даётся дней учебного отпуска?

Подработка при несовершеннолетии.

Здравствуйте, 1. Для лиц до 18 лет устанавливается особенный график работы, регламентированный нормами ст.94 ТК РФ.

В ней сказано, что в зависимости от возраста устанавливается следующая продолжительность рабочей смены:

не более 7 часов для работников от 16 до 18 лет;

не более 4 часов для работников от 16 до 18 лет, совмещающих работу с обучением.

2. Несовершеннолетним гражданам запрещено работать по совместительству.

Данные ограничения не действуют в отношении:

творческих работников СМИ, организаций кинематографии, теле-и видеосъемочных коллективов, театров, театральных и концертных организаций, цирков и иных лиц, участвующих в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений, в соответствии с перечнями работ, профессий, должностей этих работников, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 28.04.2007 №252;

спортсменов (часть 3 статьи 348.8 ТК РФ). Если неофициально или по договору ГПХ, то можно. Возможно ли устроится на две работы в 17 лет?

Входит ли в страховой стаж работа по совместительству на 0,5 ставки во время обучения в очной аспирантуре?

Приветствиую, Ирина!

В страховой стаж включаются периоды непосредственной работы, во время которой уплачивались страховые взносы (ст. 10 Закона «О трудовых пенсиях в РФ»). Периоды, которые дополнительно включаются в страховой стаж, необходимый для оценки пенсионных прав, определен ст. 11 того же закона). Периоды учебы, в том числе в аспирантуре (аспирантура это не деятельность, не работа, а именно учеба), в указанном перечне нет, он закрытый. Даже если аспирантуре предшествовала работа и за нею следовала, включаются только периоды работы.

Работа в неполный рабочий также вхо. Входит ли в страховой стаж работа по совместительству на 0,5 ставки во время обучения в очной аспирантуре?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком-инвалидом. Могу ли устроиться на работу по совместительству, не теряя при этом пособие?

По совместительству - да, если речь о пособии по уходу до 1,5 лет.

Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 29.07.2018) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей"

[quote]

Статья 13. Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком сохраняется в случае, если лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком, работает [b]на условиях неполного рабочего времени[/b] или на дому, а также в случае продолжения обучения.

[/quote] Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком-инвалидом. Могу ли устроиться на работу по совместительству, не теряя при этом пособие?

Отказ в выплате подъёмных для молодого специалиста после работы в школе - верно ли такое поступление?

У Вас спорная (неоднозначная) ситуация. Полагаю, Вы правы, поскольку работали по совместительству. Вашей основной деятельностью была учёба (очная форма обучения).

Обжаловать отказ административного органа Вы можете в вышестоящий орган и (или) в судебном порядке. Я выпускница педагогического университета. Очного, бюджетного отделения. На 5 курсе предложили по совместительству работать учителем. После получения диплома, и при устройстве на работу мне отказывают платить подъёмные для молодого специалиста, аргументируя тем, что в трудовой книжке уже появилась запись о работе в школе. Верно ли они поступают?

Читайте также:

12

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 505-91-11
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение