Работа по чужой трудовой книжке / Трудовое право - 483 советов адвокатов и юристов

Работал на работе одновременно на двух работах. По профессии и подрабатывал сторожем три года по чужой трудовой книжке не ходя в отпуск. С места сторожа уволили. Должны ли мне выплатить компенсацию за не отгуленные отпуска или я не имею на это право? Спасибо.

По каким основаниям может быть возбуждено уголовное дело против директора если в организации работники работали по чужим трудовым книжкам?

Здравствуйте. Подскажите пожалуйста мне нужно забрать с места работы моего отца трудовую книжку. И нужна ли на такой случай доверенность и заверенная. Заранее спасибо.

Скажите пожалуйста, как трудовую книжку судя может считать малым доказательством трудовых отношении, если работодатель оспаривал мою трудовую книжку и при этом не обосновал, не чем и не кем не доказал такой факт?

У меня сложная как мне кажется ситуация!

Я украла у работодателя 3000 рублей, она у юриста составила заявление, но спустя время получается Я беру ещё 2000, но тут уже есть видео. Эти 2000 Я тут же сразу вернула!

Вчера она мне говорила если о примирения то Я должна заплатить ей 200000 Я согласилась, но сегодня она мне говорит что надо уже больше, но у меня нет больше!

Начинает меня обвинять чуть ли не в постоянном воровстве, хотя это не так.

Хотела б узнать, что вообще мне может грозить, какое наказание?

И сколько времени они имеют право не отдавать мне трудовую книжку?

Моя дочь ухаживала за пенсионером старше 80 лет и ей никто не предложил оформить трудовую книжку как быть теперь? И сейчас она находится на учебе в другом городе может ли она ухаживать (фактически ухаживаем мы)? Нас заставили написать заявление о прекращении ухаживания и искать другого человека.

Правомерна ли формулировка в трудовой книжке при увольнение: Расторжение трудового договора в связи с совершением виновных действий работником, непосредственно обслуживающим денежные или товарные ценности, если эти действия дают основания для утраты доверия к нему со стороны работодателя (пункт 7 части первой статьи 81 трудового кодекса Российской федерации.

В трудовой книжке какая дата увольнения должна быть, если организация ликвидируется с 1 января 2016 года. И есть постановление о назначение в ликвидационной комиссии с 23 декабря по 1 мая 2016 года.

Работаю в отделе кадров не так давно. У меня такая проблема. Приняли на работу уборщика. Я посмотрела последнюю запись, вроде все верно. Внесла свою. А потом стала просматривать предыдущие записи, а там... Человек был принят в одну организацию. Проработав там несколько лет. За это время организация сменила название. Но в трудовой не указано, что ОАО "Вестник" переименовано в ОАО "Вестник плюс" А сделана запись без номера и даты, просто новое наименование организации ОАО "Вестник плюс" И запись внесена на основании постановления № дата. Затем идет запись с номером и сведениями что работник уволен. Как правильно мне поступить и внести изменения в трудовую книжку. Помогите разобраться, пожалуйста.

На титульном листе трудовой книжки в части: Подпись лица, ответственного за выдачу трудовых книжек стоит только подпись, без расшифровки, т.е. без указания фамилии лица и без указания должности, нет расшифровки и в записи об увольнении с работы. Является ли это серьезной ошибкой? Особенно в сочетании с неправильной датой заполнения, о чем я спрашивала сегодня ранее.

Я нахожусь в декрете, собираюсь идти во второй декрет, за это время место где я работала купили другие люди и вопрос в том, что я числилась не на организации которую продали, а конкретно на ИП, так написано в трудовой, договора на руках трудового у меня нет к сожалению, меня просят уволиться, ведь места куда выходить из декрета у меня нет и выплачивать мне декретные им не из чего, скажите как поступить?

Скажите имеется только копия трудовой книжки, все должности и места работы действительные. В интернете предлагают услуги по предоставлению точной копии трудовой с печатями и подписями. Будет ли это считаться мошенничеством, если ни 1 искажения мест и должностей не будет? Спасибо.

Приветствую! Подскажите, пожалуйста! Куда обратится: не платят заработную плату, и не возвращают "трудовую книжку"?! Нет оплаты с мая 2018 г. Спасибо.

На рабочем месте не пробила чек покупателю сняли кассу излишки. Теперь работадатг говорит после ревизии, что все что не хватает буду выплачивать. Если откажусь значит сделают запись в трудовой книжке. Как быть в этой ситуации.

Прошу помочь разобраться в ситуации: сотрудница организации была уволена по собственному желанию, в приказе об увольнении расписалась, запись в трудовой книжке сделана, поставлена печать, но вместо росписи директора поставлена его факсимиле. Сотрудница не расписалась в журнале движения трудовых книжек, хотя она являлась кадровиком. Можно ли заявить на него в прокуратуру о том, что она похитила трудовую книжку.

Мне 35 лет дали инвалидность 2 группы. Назначили социальную пенсию по инвалидности пособие в 1500 рублей. Нас это не устроило мы обратились в пенсионный фонд, так как у меня есть стаж - работал 15 лет и отчислял. Но подтверждения этому нет - утеряна трудовая книжка. Организации в которой работал не существует теперь, в архиве города тоже ничего нет. Что делать?

Какого числа со мной должны произвести полный расчет и выдать трудовую книжку и какого числа должен быть мой последний рабочий день, если заявление на увольнение по собственному желанию я написала 18 ноября (с отработкой 2 недели), дата увольнения "с 3 декабря"?

У меня такой вопрос: я работаю в крупной компании в магазине продавцом-консультантом и наш магазин закрывают руководство устно по телефону нам сообщило об меньше чем за месяц, а сейчас осталось 8 дней до закрытия, а никаких официальных бумаг не прислали и сказали, что сокращения не будет, а обоюдное расторжение т.договора с компенсацией, но опять же никаких документов нет, последний рабочий день 20-го января, а трудовые книжки сказали отдадут только 31 января. Спасибо большое за ответ!

Уволилась с работы в марте прошлого года. Трудовую книжку так и не отдают. Потому что до сих пор не уволили как оказалось. Писала заявление на уход 5 раз, пишу в начале месяца, через месяц она мне пишет, что заявление оказывается неверное, и так каждый раз начальница говорила, что неправильно. Хотя во время написания, она говорила, что все написано верно и меня уволят. Я уже злилась, переспрашивала, мол «НА ЭТОТ РАЗ ТОЧНО ВСЕ ВЕРНО?» Говорила, да, все правильно написано. В итоге никак не увольняют, трудовой так и нет. Я сказала, что буду жаловаться, в итоге меня угрожают уволить по статье. Что делать? Могу ли я расчитывать на компенсацию за моральный ущерб?

Какие последствия возможны в подобной ситуации: в течении 5 лет моя трудовая книжка лежала в организации, где фактически работал другой человек, он же получал зарплату. Несколько месяцев назад было оформлено увольнение, в моей книжке сделали соответствующую запись. Сейчас на этом предприятии проводится серьезная финансовая проверка. Хочется знать что грозит мне, если выяснится что по моей книжке работал другой человек? Я никаких финансовых документов не подписывала. Написала только заявление о приеме на работу и заявление на увольнение.

Могут ли уволить беременную с работы. Оформлена по трудовой книжке с февраля 2015 года. В декрет нужно выходить 1 декабря 2017 г. Имеет ли право работодатель уволить?

Такая ситуация. Решила уволиться без отработки, так как нашла другую работу. Предупредила администратора что пишу заявление на увольнение. Но директор не было на работе. Они уволили по статье за прогул. И сделали запись а трудовую книжку. Как сейчас быть с записью. Работала всего месяц. Без опозданий, без нариканий.

Сотрудник не преступил к своим обязанностям, 6 ноября. Как его можно уволить. С начало выходил на связь, а сейчас нет. В трудовую книжку запись не вносили. Порядок увольнения сотрудника. С уважением Ольга.

Издательство Союз-книга предлагает удаленную работу по текстам. Пишут, что если вы хотите официально трудиться, то вышлите вместе с уже готовой работой копию паспорта (стр. 2-3 + стр. с регистрацией), ИНН, СНИЛС. Это законно: выполнять работу, отсылать, а в придачу и копии документов? Как себя вести в данной ситуации?

Три-четыре месяца назад, я обрашался риэлтору чтобы она помогала по ипотеке и передавал все необходимые документы для ипотеки то, что она сказала, в том числе копию труд. Книжку. Она подделав труд. Книжку что я где то работаю и справку по форме банка и без моего разрешение заполнив анкету и подписав направила в банк.

Я работаю в магазине на ИП без ТК, не официально. Работаю уже 5 лет. Весть магазин я поддерживаю на плаву. Можно сказать не заменимый человек. Не однократно хотел уволиться но меня не отпускают, по причине, что мне нужно найти замену. (но всякий раз сотрудники уходят не оставляя мне шанса).. Прищел к решению бросить всё, кинуть работадателя и получив ЗП уйти без предупреждения. (так как заявление на увольнение не примут, и надавят на совесть, что без меня им не справиться). ВПРОС: может ли начальник привлеч к уголовной ответственности, что я получил деньги и пропал без вести. (к сведению я получу зп с рук как ни в чем не бывало!)

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. За это время, магазин в котором я работала закрыли.Магазин был единственным из сети представленный в нашем городе. Мне предлагали либо перевод в другой город (только самолетом можно долететь), либо писать заявление на увольнение. На перевод я не согласна. В трудовом договоре прописан точный адрес магазина, в котором я работала. Через неделю заканчивается срок декретного отпуска. Из головного офиса мне не звонят. И куда мне обращаться не знаю. Могу ли я требовать увольнения по сокращению либо ликвидации? Работодатель настаивал, что это перевод.

Обязан ли учредитель (АО) заключить трудовой договор с назначенным директором дочернего общества, если последним хозяйственная деятельность не ведется. Подлежит ли оплата труда директора дочернего общества в минимальном размере (деятельность не ведется) за счет головного АО.

На работе составили приказ о выговоре, обвинили в использовании чужого пропуска. После того, как я попросила выдать мне ксерокопию приказа, получила отказ от отдела кадров, так же услышала в свой адрес фразу, с такими как вы нам не по пути. На работу теперь ходить совсем не хочется, после такого отношения. Могут ли издать ещё один приказ с выговором и уволить по статье?

Как уволить сотрудника, работающего по срочному трудовому договору, до истечения срока трудового договора?

Проработав в школе месяц, я поняла, что не готова мириться с условиями, предлагаемыми в этом учреждении, и подала заявление об увольнении по собственному желанию. Директор в ярости, грозит проверками и увольнением по статье, заявление принимать отказывается, требует доработать год до конца.

При этом у меня до сих пор не подписан трудовой договор и нет сведений о тарификации оплаты моего труда. Запись в трудовой книжке есть, зарплата за сентябрь была выплачена. Насколько это всё законно?

Одной из угроз было пересчитать зарплату за отработанный месяц. Возможно ли это, если деньги уже выплачены? Могут ли потребовать что-то вернуть?

За какие проступки меня могут уволить по статье?

На работе не выплачивают заработную плату с февраля 2016 г. Как решить данную проблему официально. Могу ли я не выходить на работу?

Главный бухгалтер постоянно пытается навредить мне, игнорирует меня как специалиста, не предоставляет ответы на служебные письма, всячески использует свое служебное положение для сведения своих личных неприязненных счетов, хотя я никогда с ней не ругалась, относилась всегда уважительно.

Моя должность финансируется за счет средств выделяемых в виде субвенции, а не за счет средств организации. Гл. бух. всячески препятствует тому, чтобы я в полном объеме использовала эти средства, не предоставляет своевременно информацию руководителю об остатках средств, чтобы мне их не выплатили премией.

На мои неоднократные обращения руководитель никаких мер не принял.

Как мне поступить в этой ситуации?

У нас на работе, чтоб не платить компенсацию по сокращению, решили увольнять под давлением мотивирую, что не сдадим внеочередные экзамены по т/б.Учебы перед экзаменами не было, просто раздали вопросы, не билеты. Меня так же заставили написать заявление по собственному желанию, с 30.12.Могу ли опротестовать заявление и,что делать если меня будут заваливать на экзаменах и какие санкции могут применить против меня если не сдам экзамены. Я зная. Что если не сдам экзамены на работе, можно сдать независимой комиссии при Ростехнадзоре, но боюсь, что в нашем городе не получиться.

Так получилось, что у меня заведены две трудовых книжки и оформлены две основных работы. Организации бюджетные, научные и образовательные. В обоих работаю в настоящее время.

Какие части трудового законодательства я нарушаю и какие санкции для меня возможны?

Работаю меньше месяца, нахожусь на испытательном сроке, являюсь продавцом-стажером. 15 августа написала заявление о увольнении. Знаю, что стажер должен отработать только три дня, работодатель попросил остаться до конца месяца, что успеть найти персонал. Согласилась и написала что увольнение с 29 августа. Один день не вышла на работу, сказали что в трудовой книжке поставят статью за прогул, могут ли они это сделать?

Сотрудник отсутствовал на работе (без уважительной причины - употреблял алкогольные напитки) три дня подряд. Данное действие является одним правонарушением или это три разных дисциплинарных проступка? Чем регламентируется данная ситуация, подскажите?

Здравствуйте)) У меня следующая ситуация, я не работаю официально, карты заблокированы в связи с долгами, сейчас появилась работа не официальная, на 5-6 месяцев, через самозанятого, могу ли я указать реквизиты родственника?

В случае вопросов от банка, как доказать что средства не собственника карты а мои?

Как вернуть деньги? З\плату за август, сентябрь перечислили на чужой счёт,этот счёт мне не принадлежит, а фамилия, имя.отчество такие же. В бух-рии не разбираются, бросают трубку. Что делать, куда обращаться?

На работе предлагают перевод в другую компанию. Далее меня могут сократить. (ранее уже хотели это сделать) На какие моменты переоформления обратить внимание чтобы в дальнейшем получить компенсацию?

Я стояла на учете в цнз 6 месяцев и получала пособие ао безработице. И из них 4 месяца работала неофициально, потомучто работодатель меня не оформлял. Через суд будут восстанавливать на работе. Что мне делать с цнз? Нужно деньги возвращать?

На работе неоднократно говорят о точ, что я не так выгляжу, мало макияжа например, причёска не "очень", я в декрете, ребёнку 1,11 месяцев, таким образом они птаются подвести меня к увольнению по собственному желанию. Как быть? Морально очень тяжело. В трудовом договоре и должностных инструкциях ничего о внешнем виде не указано, работаю в магазине одежды.

У нас сложилась на работе следующая ситуация: Организация бюджетная. Квалифицированный работник, хорошо выполняющий свои обязанности - гражданка Беларуси. Работница была бы только рада, если бы ее устроили по собственной трудовой, поскольку она читала везде в правовых документах, что отказывать ей в оформлении на работу со ссылкой на гражданство не имеют право. Руководство учреждения, чтобы избежать проблем из-за иностранной гражданки оформило по трудовой 3-е лицо. И естественно, все руководство было в курсе подмены. Это лицо никогда не приходило на работу. Всю работу выполняла гражданка Беларуси. Сейчас полностью поменялось руководство.

Можно ли восстановиться на работу через суд? Дело в том что мой отец 30 лет назад сделал саморучно в дипломе исправление, он по профессии электросварщик, а исправил на газоэлектросварщик, т.е подписал газо. Но в трудовой книжке есть записи что он работал электрогазосварщиком, и на вахты ездил и так работал. Все записи в трудовой есть! А нынешний работодатель (хотя отец уже проработал в этом филиале 5 лет) сделал запрос по месту учебы и пришел ответ что обучался только по профессии электросварщика, и его сразу же уволили по статье, что он ввел их в заблуждения.

Положены ли какие то выплаты по следущей ситуации:

Трудовой договор был срочный с кадровым агенством, однако через несколько месяцев меня заставляют писать заявление по собственному желанию вместо сокращения мотивируя это тем, что контракт на оказания услуг между агенством и заказчиком закончился. Другие регионы продолжают работать на туже компанию (т.е. по факту договор с заказчиком видимо не расторгнут).

Если меня все таки сокращают, положены ли какие то выплаты или нет!?

На сегодняшний день сижу дома и у меня нет ни документов, ни трудовой а агенство с заказчиком молчат.