Имею ли я право на компенсацию за не отгуленные отпуска после увольнения со сторожевой работы по чужой трудовой книжке?

Я заведующая сектопом в сельском ДК. Работала на работе одновременно на двух работах. По профессии и подрабатывала три года по чужой трудовой книжке. Гооворят это не законно, что мне за это может быть?

У меня мама работает на предприятии на двух должностях: сторож (основная работа) и уборщица (работа по совместительству), она работает уже 1,5 года без отпуска (увольняться не собирается). Возможно ли получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск как за сторожа, так и за уборщицу? Или компенсация полагается только за основную работу?

Хочу взять ипотечный кредит в сбербанке. Работаю на двух работах. По трудовой книжке. (две трудовые книжки) Первая работа-менежер стаж 10 лет, вторая работа-уборщица-стаж 2 года. Банк отказывается учитывать две зарплаты так как не может быть двух основных мест работы одно должно быть по совместительству.

Правомерен ли отказ банка. Можно ли иметь два основных места работы.

Ушла в отпуск с последующим увольнением. Положена еще и компенсация за полгода работы. Компенсацию мне должны выплатить сейчас или по окончании отпуска? Трудовую книжку уже забрала. Спасибо.

Работаю на двух работах, вторая сторожем в школе, стаж там 4 года, сказали что через месяц ставят сигнализацию и сторожей сокращают. Письменно не предупреждали. Это не оснавное место работы, должны ли быть выплаты по сокращению в моем случае и имеет ли значение что эта работа не основная.

Имею ли я право на ежегодный оплачиваемый отпуск на работе по совместительству (работаю полгода, в отпуске не была), если в данный момент не имею основного места работы, и не могу предоставить приказ о предоставлении отпуска по основному месту работы? Или, в таком случае, имею право только на отпуск без сохранения з/п.? Заранее огромное спасибо!

Помогите разобраться... Можно ли требовать компенсацию за задержку расчета и выдачи трудовой книжки, если подрабатывал в то время в другом месте? Подрабатывала потому что не могла устроиться без книжки на другую работу. В данный момент, через прокуратуру я потребовала только компенсацию за не дополученный заработок (разницу в доходе что я получила подрабатывая и что могла бы получить за это время у ИП 2). Или же она все равно должна оплатить все это время, а подработка - это моё право и я могла подрабатывать одновременно работая и у неё?

Работаю в садике сторожем, нас там три человека, один из сторожей хочет пойти в отпуск, работа ночь через две. Если человек в отпуске, то остальных заставляют работать через ночь без нашего согласия, оплата 1,5 ставки. Имеет ли право администрация заставить так работать? Спасибо.

Работаю на двух работах: по основному месту работы, в частной клинике на ставку, по второму месту работы - являюсь дежурантом на 0.5 ставки. Собираюсь уйти в отпуск, по второму месту работы не был в отпуске с момента трудоустройства, в течение года. Вправе ли мне отказать по второму месту работы в отпуске, если даты начала и конца отпуска не совпадают? Могу ли я брать отпуск по второму месту работы, независимо от отпуска на основном месте работы? На что мне ссылаться?

Работаю на ИП уже 1,5 года. Хочу увольняться. Имею ли я право написать заявление НА ОТПУСК С ПОСЛЕДУЮЩИМ УВОЛЬНЕНИЕМ 7. Если в отпуске в этом году не была, а трудоустройство по трудовой книжке. И должны ли мне выплатить отпускные? И по какой причине мне могут отказать если это возможно? Заранее спасибо.